ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「研修を受けてもハラスメントをしてしまう管理職」「委縮して必要な指導ができなくなる管理職」。
人事担当を悩ませる2大課題への解決策。
実例をもとにした解決方法を解説。
＜収録内容＞第1章 「無自覚」ではすまないハラスメント?ハラスメントの対応がなぜ今必要なのか(ハラスメントへの対応の必要性職場のハラスメントの定義と労災の判断基準 ほか)第2章 ハラスメント過敏は残念な「マネジメント」につながる(ハラスメントと業務上適切な指導ハラスメント過敏の5つの事例 ほか)第3章 パワハラ上司は変わるのか?(パワハラの発生にダメージを受ける職場パワハラ上司となってしまうプロセス ほか)第4章 ハラスメント防止の鍵は「空気」にある(ハラスメントが起こりにくい組織風土づくり人事部が行う具体的な対策 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2334679Higuchi Yumi / Hencho / Jinji Ga Chokumen Suru Shokuba Trouble Pa Wa Hara Kanri Shoku Shido Dekinai Kanri Shoku Harasumento Kobetsu Taio Jitsurei Shuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/03JAN：9784474065000人事が直面する職場トラブル パワハラ管理職 指導できない管理職 ハラスメント個別対応実例集[本/雑誌] / 樋口ユミ/編著2019/03発売

著者寺林顕(著) 米澤章吾(監修)出版社秀和システム発売日2019年08月ISBN9784798057323ページ数335Pキーワードろうむかんりのつぼとこつが ロウムカンリノツボトコツガ てらばやし あきら よねざわ テラバヤシ アキラ ヨネザワ9784798057323内容紹介労務管理、働き方改革への対応をQ&A形式で解説。
いまさら聞けない“働き方改革関連法”・有給休暇取得の義務化（2019年4月〜）・残業時間の上限規制（大企業：2019年4月〜、中小企業：2020年4月〜）・勤務間インターバルの努力義務（2019年4月〜）・産業医・産業保健の機能強化（2019年4月〜）・フレックスタイム制の拡大（2019年4月〜）・高度プロフェッショナル制度（2019年4月〜）・同一労働同一賃金の実現（大企業：2020年4月〜、中小企業：2021年4月〜）・中小企業の割増賃金比率引き上げ（2023年4月〜）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 いまさら聞けない働き方改革関連法/第2章 危険がいっぱい採用業務?採用・入社/第3章 長時間労働対策まったなし?労働時間/第4章 社員と揉める一番の原因は賃金！?賃金トラブル/第5章 モンスター社員急増中?問題社員トラブル/第6章 退職する社員には万全の対策を！?退職トラブル/第7章 10人未満でも就業規則は作成してください！?就業規則

著者：楠田丘出版社：産労総合研究所出版部経営書院サイズ：単行本ISBN-10：4879130087ISBN-13：9784879130082■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■メール便は、1冊から送料無料です。
※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。
※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。
※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。
※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

山崎康夫／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名幸書房出版年月2017年09月サイズ162P 26cmISBNコード9784782104170経営 経営管理 生産管理商品説明食品企業の全社的生産性向上マネジメントシヨクヒン キギヨウ ノ ゼンシヤテキ セイサンセイ コウジヨウ マネジメント※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2019/06/15

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞経営上不可欠な総務・人事・労務の基本事項を平易に解説。
業務に求められる考え方や問題解決のスキルが身に付く。
マイナンバー法、労働者派遣法など新法や最新の法改正に対応。
＜収録内容＞1 総務の仕事の基本(総務の仕事総務に求められること ほか)2 人事の仕事の基本(人事の仕事欲しい人材の見極め ほか)3 労務の仕事の基本(労働契約を結ぶときの通知就業規則の作成・変更 ほか)4 その他労務管理の注意点(セクハラパワハラ ほか)5 マイナンバー制度と実務ポイント(マイナンバー制度の全体像人事労務担当者がしなければならないこと ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1875369Kato Tomomi / Kanshu / Saishin Somu Jinji Romu No Horitsu to Tetsuzuki Illustrated De Hayawakariメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/10JAN：9784384046595最新総務・人事・労務の法律と手続き 図解で早わかり[本/雑誌] / 加藤知美/監修2015/10発売

古橋隆之 総合法令出版フユウソウ ノ シン ノウゼイジュツ カイガイ タックス プランニング フルハシ,タカユキ 発行年月：2011年10月 ページ数：286p サイズ：単行本 ISBN：9784862802729 古橋隆之（フルハシタカユキ） 古橋＆アソシエイツ・税理士古橋事務所代表。
税理士。
1954年生まれ。
早稲田大学法学部卒業、南山大学法学研究科修了後、太田昭和アーンストアンドヤング株式会社（現・新日本アーンストアンドヤング税理士法人）などを経て独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　世界で一番高い日本の法人税／第2章　税金を払う国の選択が始まった／第3章　海外で税金を払う仕組みを理解する／第4章　ロー・タックス・カントリーおよびタックスヘイブンとは／第5章　ロー・タックス・カントリーおよびタックスヘイブンの利用／第6章　日本企業などのタックスヘイブン利用の事例研究 ロー・タックス・カントリー、タックスヘイブンを利用したかしこい納税法、日本の税制改正から世界の税制も詳しく紹介。
大切な資産をムダに減らさないための必読の1冊。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

進化する資金供給機能への期待 辰巳憲一 時事通信出版局 時事通信社キギョウ キンユウ ノ シンテンカイ タツミ,ケンイチ 発行年月：2015年10月 ページ数：226p サイズ：単行本 ISBN：9784788714458 辰巳憲一（タツミケンイチ） 学習院大学経済学部教授。
1947年大阪市生まれ。
1969年大阪大学経済学部卒業、1975年米国ペンシルベニア大学大学院Ph．D．取得卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 創業後しばらく後に世界のトップ企業にー始まり／伝統的組織とその限界／ファンドの時代／IPOにおける情報と資金調達ー株式公開の諸問題／CFD取引とその活用戦略／ファンドの行動、経済効果とその功罪ーファンドはどう行動するのか／デリバティブの機能ーファンドの行動の評価との関わり／企業は防衛できるーファンドと企業のあるべき対応策とその是非／伝統的金融の対応と変貌／VCなど旧来のファンドの限界／ベンチャー企業の資金調達／エンジェルやVCの進化ーアクセラレータ、CVCなどによるファンディングの多様化／クラウドファンディングと資本市場ー日本の金融システムの将来に向けての考察／リソースの最適配分ーまとめに代えて 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞現代の企業経営は、国内はもとより熾裂なグローバル競争にさらされている。
企業を取り巻く経営環境が日々変化するなかで、組織マネジメントも的確かつスピーディーに調整・改善しなければならない。
同時に、最近の法律や制度の改正によって、産官学連携が一段と進展しつつあり、公共・民間を問わず効率的な事業経営が強く求められている。
本書は、このような変革期にある組織マネジメントについて、初めて学ぶ学生や実務家などを対象としている。
ここでは、読者の理解をサポートするために、経営学の基礎的な理論をベースとして、できる限り自らの問題意識を援用するように工夫しつつ、現代社会が直面しているさまざまな組織とマネジメントの課題と展望を明らかにすることを目的としている。
＜収録内容＞第1章 現代組織における経営の基礎第2章 組織における構造変化第3章 組織のマネジメント第4章 会社経営のマネジメント第5章 公共領域のマネジメント第6章 個別組織から新たな組織連合へ＜アーティスト／キャスト＞樋口徹(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2269245Ishi Haruo / Cho Higuchi Toru / Cho / Soshiki Management Nyumonメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/08JAN：9784502274510組織マネジメント入門[本/雑誌] / 石井晴夫/著 樋口徹/著2018/08発売

松山一紀／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名ミネルヴァ書房出版年月2018年10月サイズ201P 21cmISBNコード9784623084364経営 経営管理 経営管理一般次世代型組織へのフォロワーシップ論 リーダーシップ主義からの脱却ジセダイガタ ソシキ エノ フオロワ-シツプロン リ-ダ-シツプ シユギ カラ ノ ダツキヤク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2018/09/27

著者三好眞一(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2012年07月ISBN9784863261273ページ数312Pキーワードしつぱいのないかいこあんどたいしよくまにゆある シツパイノナイカイコアンドタイシヨクマニユアル みよし しんいち ミヨシ シンイチ9784863261273目次第1章 労働契約と退職/第2章 解雇について/第3章 有期雇用契約と雇止め/第4章 派遣契約の場合/第5章 退職と雇用保険/第6章 退職に伴う諸問題/第7章 労働基準監督署について/第8章 個別労働関係紛争解決制度

著者佐藤勝尚(著)出版社日科技連出版社発売日2008年06月ISBN9784817192677ページ数290Pキーワードおぺれーしよんまねじめんとのほうほうけいえいせんり オペレーシヨンマネジメントノホウホウケイエイセンリ さとう かつなお サトウ カツナオ9784817192677内容紹介企業活動に不可欠な、新事業の開発、既存事業の運営、経営資源の調達・運用を実現するために行う業務は、方針・戦略策定業務とオペレーション業務に分類されます。
本書は、生産や販売、研究開発といった職能別のオペレーション業務ではなく、経営戦略・事業戦略を受けて、それを実行に移すオペレーション・マネジメントの方法を解説したものです。
オペレーション・マネジメントの役割、オペレーション・マネジメントに求められる問題解決技術、人間関係力の3部構成で、その知識と技術について図解でやさしく解説しています。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 オペレーション・マネジメントの役割（オペレーション・マネジメントとは/オペレーション・マネジメントの基本/組織目標達成活動のマネジメント ほか）/第2部 オペレーション・マネジメントに求められる問題解決技術（組織における問題解決のあり方/オペレーションにおける問題の構造解明/問題解決策の立案技術 ほか）/第3部 オペレーション・マネジメントに求められる人間関係力（人間関係力を強化する/よりよい人間関係を築く/オペレーションにおけるコミュニケーションと人間関係 ほか）

JOB　HUNTING　BOOK 会社別就職試験対策シリーズ 就職活動研究会（協同出版） 協同出版ダイイチ セイメイ ホケン ノ カイシャ ケンキュウ シュウショク カツドウ ケンキュウカイ(キョウドウ シュ 発行年月：2012年12月 ページ数：289p サイズ：全集・双書 ISBN：9784319325214 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者山下洋史(著)出版社同文舘出版発売日2016年10月ISBN9784495387310ページ数169Pキーワードじんてきしげんかんりとにほんのそしき ジンテキシゲンカンリトニホンノソシキ やました ひろし ヤマシタ ヒロシ9784495387310内容紹介「日本の組織」のための人的資源管理がわかる！企業の経営資源のうち、人的資源と情報資源に焦点を当て、人的資源管理の基本的諸理論を解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 基礎編（人事・労務管理から人的資源管理へ/人事情報管理/雇用管理/教育訓練管理/労働条件管理/賃金管理/労使関係管理/労働意欲管理）/第2部 発展編（組織活性化のカタストロフィー・モデル/コミュニケーション・ネットワーク/日本の組織における管理サイクルの二重ループと情報共有/情報の非対称性における利己的行動モデルと利他的行動モデル/魅力的就職条件と当たり前就職条件の分析モデル）

矢部謙介／著 小河光生／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名同文舘出版出版年月2015年01月サイズ202P 21cmISBNコード9784495385019経営 経営管理 経営管理一般成功しているファミリービジネスは何をどう変えているのか?セイコウ シテ イル フアミリ- ビジネス ワ ナニ オ ドウ カエテ イル ノカ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2015/02/05

鵜野和夫 清文社BKSCPN_【biz2016】 コンサルティング オ オコナウ ジツムカ ノ タメノ ヒッケイ フドウサン ゼイム ウノ,カズオ 発行年月：2014年07月 ページ数：327p サイズ：単行本 ISBN：9784433523343 鵜野和夫（ウノカズオ） 昭和5年東京に生まれる。
昭和30年一橋大学社会学部卒業。
昭和36年フジタ工業株式会社（現・フジタ）入社。
昭和58年3月同社退職。
不動産鑑定士・税理士事務所を開設。
東京税理士会・税務会計学会常任委員、（社）日本不動産鑑定協会調査研究委員会小委員長・同東京会幹事・実務相談室委員長・研修委員会委員、国土庁土地鑑定委員会鑑定評価員、日本大学、新潟大学等の非常勤講師などを現歴任。
現・資産評価政策学会監事、日税不動産鑑定士会研修委員長。
不動産鑑定士・税理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 印紙税／登録免許税／不動産を取得すると課税される不動産取得税／不動産を所有していると課税される固定資産税と都市計画税／住宅ローン控除／建物を賃貸しているときの所得税・住民税・事業税ー貸家の税金／土地を貸し借りしたときの所得税・法人税と事業税ー借地権の税金／不動産を譲渡したときの譲渡所得とその特例／不動産を賃貸・譲渡したときの法人税・住民税と事業税等／等価交換の所得税・法人税／不動産の貸付け・売買のときの消費税／土地・建物を相続・贈与したときの相続税と贈与税／相続税・贈与税の建物・土地の評価 消費税大増税時代に賢く対応したい！相続税大増税時代の上手な資産対策！軽減税率や税額控除など、各種特例をきちんとつかんで、顧客満足度を高めたい！不動産関連税務の総チェック！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小山昇 あさ出版データヲツカッテリエキヲサイダイカスルチョウコウリツケイエイ コヤマノボル 発行年月：2023年03月14日 予約締切日：2022年05月02日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784866673943 小山昇（コヤマノボル） 株式会社武蔵野代表取締役社長。
1948年山梨県生まれ。
東京経済大学卒。
1976年日本サービスマーチャンダイザー（現・武蔵野）に入社。
一時期、独立して自身の会社を経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。
1989年より社長に就任。
赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円（社長就任時の10倍）を超える優良企業に育てる。
2001年から同社の経営のしくみを紹介する「経営サポート事業」を展開。
現在、750社超の会員企業を指導。
450社が過去最高益、倒産企業ゼロとなっているほか、全国の経営者同けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。
1999年「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業省・大臣表彰」、2004年度、経済産業省が推進する「IT経営百選・最優秀賞」をそれぞれ受賞。
2000年度、2010年度には日本で初めて「日本経営品質賞」を2回受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会社のデータは、宝の山／第2章　データを可視化して生産性を高め、利益を上げる／第3章　データを分析して売上を伸ばし、利益を上げる／第4章　データの活用を社内で展開する／第5章　データを集め、整理整頓する／第6章　事例編　データを活用した超効率経営 売上を上げにくい時代の経営術。
生産性を最大化する社内データ＆Googleルッカースタジオ活用法！ビッグデータは中小企業に必要ない。
社員・パート・アルバイトでできる。
データの蓄積がないときはこうする。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者矢部謙介(著) 小河光生(著)出版社同文舘出版発売日2015年01月ISBN9784495385019ページ数202Pキーワードせいこうしているふあみりーびじねすわなに セイコウシテイルフアミリービジネスワナニ やべ けんすけ おがわ みつお ヤベ ケンスケ オガワ ミツオ9784495385019内容紹介オーナー企業をあなたの代で潰さないために、『今日から始める10カ条』。
多数の“勝ち組”老舗企業のストーリーからひもとく、「すべてのオーナー経営者の悩み・不安を解消し、会社を永続的に発展させる」最高の戦略指南書！！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 ファミリービジネス（FB）をあなたの代で潰さないために?「永続性に対する認識を変える」/第2章 上場FBの財務的特徴と課題?「安全性、投資に対する姿勢を変える」/第3章 創業の精神と企業理念?「創業者の心は変えず、企業理念は変えるべし」/第4章 後継者の育成と事業承継?「後継者を変えるとき、もっとも厳しい評価者は社員である」/第5章 次世代経営者に求められる第二創業?「社員の意識を変え、第二創業でビジネスを変える」/第6章 後継者のための組織・人材の活性化法?「新活性化策を採り入れ、経営者も変化せよ」/第7章 FBにおけるブランドの役割と強化?「自社ブランドを確立して経営を自立させ、下請け体質を変える」/第8章 FBの経営におけるM＆Aの活用法?「M＆Aで成長の軌道を変える」/第9章 コーポレート・ガバナンスの構築方法?「企業風土を変える。
トップが間違ったときに軌道修正できる組織を作る」/第10章 FBが永続的に発展していくために?「FBの経営を変え、永続的な発展を実現する」

福島朋亮／著 青木健造／著 青柳立野／著 赤坂圭士郎／著 安齋慎哉／著 牛越直／著 鏡高志／著 金子剛史／著 鈴木哲史／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名金融財政事情研究会出版年月2022年10月サイズ289P 21cmISBNコード9784322141801経営 経営管理 財務管理中小企業再生のための財務デューディリジェンスの実務チユウシヨウ キギヨウ サイセイ ノ タメ ノ ザイム デユ- デイリジエンス ノ ジツム中小企業版私的整理GL、活性化協議会、スポンサー型案件にも対応。
数多くの調査報告書作成・検証に関与した第三者支援専門家による中小企業再生のための、初めての本格的実務書。
第1章 財務DDの基礎知識｜第2章 DDのスケジュール管理｜第3章 DDの実施｜第4章 売掛金、棚卸資産および簿外債務｜第5章 借入金明細表・保全表の作り方｜第6章 窮境原因と除去可能性｜第7章 清算BSの必要性と留意点｜第8章 スポンサー案件における計画立案上の留意点｜第9章 座談会 DDに臨む専門家の意義と姿勢※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/10/31

堀口敬／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日刊工業新聞社出版年月2019年11月サイズ167P 21cmISBNコード9784526080173経営 経営管理 生産管理わかる!使える!工程管理入門 〈基礎知識〉〈準備・段取り〉〈実践活動〉ワカル ツカエル コウテイ カンリ ニユウモン キソ チシキ ジユンビ ダンドリ ジツセン カツドウ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2019/11/28

著者宮崎代志美(著) ウーマン・タックス(監修)出版社アニモ出版発売日2016年02月ISBN9784897951867ページ数190Pキーワードせいこうするいんしよくてんわかいぎようじゆんびで セイコウスルインシヨクテンワカイギヨウジユンビデ みやざき よしみ う−まん／た ミヤザキ ヨシミ ウ−マン／タ9784897951867内容紹介夢を実現する繁盛店にするための、基本とノウハウのすべて！35年にわたる実務と経営の経験を活かして起業サポートに携わる著者が教える、絶対法則。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 成功する店舗立地の見つけ方/2章 適正な店舗面積の考え方・決め方/3章 間違いのない売上予測のしかたと投資限度額/4章 効果的な販売促進のやり方/5章 開業資金の準備のしかた・融資の受け方

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞プロローグ 地域社会の安全・安心をどう考えるか?第1部 全体編=暮らしの場における安全・安心のための戦略理論(暮らしの場における安全・安心のコンテクストデザイン暮らしの場における安全・安心に関わる理論的検討)第2部 個別編A=平時から行う有事の備えのための理論(相互依存指向の安全・安心のためのインフラデザイン?地域の未来のための安全・安心を指向するライフライン構築戦略ICT活用による地域防災コミュニティデザイン?暮らしを守るためのコミュニティ構築戦略災害医療のネットワークセントリックなシステムデザイン?国の防災・強靱化の中核的システム構築戦略小さい生に向けた地域中小企業における事業継続デザイン?福島県の被災企業にみる生存確保のための実践戦略災害対応のレジリエントなサプライチェーンデザイン?危機対応のための物流のチャネルシフト構築戦略)第3部 個別編B=有事を見据えた平時の備え(超高齢化社会を支える介護者のリデザイン?介護と仕事の両立のためのライフデザイン構築戦略暮らしの場を守る自然環境の再生デザイン?自然の構成員である人間の地域への関与方法の構築戦略暮らしの場の食生活への信頼性デザイン?生産、加工、流通を統合するバリューチェーンの構築戦略)エピローグ 安全・安心のためのリスクマネジメントとコミュニケーション＜アーティスト／キャスト＞原田保(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1857282Harada Tamotsu / Hencho Nakanishi Akira / Hencho Nishida Sayuri / Hencho / Anzen Anshin Kakushin Senryaku Chiki Risk to Re Jiriensu (Chiki Design Gakkai Sosho)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/09JAN：9784762025587安全・安心革新戦略 地域リスクとレジリエンス[本/雑誌] (地域デザイン学会叢書) / 原田保/編著 中西晶/編著 西田小百合/編著2015/09発売

基本テキスト・シリーズ 青木　雅明 同文舘出版BKSCPN_【biz2016】 カンリカイケイ アオキ　マサアキ 発行年月：2005年06月25日 予約締切日：2005年06月24日 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784495185411 青木雅明（アオキマサアキ） 1959年宮城県生まれ。
1983年東北大学経済学部経営学科卒業。
1988年東北大学大学院経済学研究科（博士後期）単位取得退学。
東北大学会計大学院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） CVP分析／ABC（ActivityーBased　Costing）／総合予算／変動予算の差異分析／原価の推定／意思決定と会計情報／価格決定と原価管理／戦略的な利益分析／品質原価／在庫管理とジャストイン・タイム／資本予算／業績評価と報酬 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

バーナード・マー／著 中原孝子／訳本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本能率協会マネジメントセンター出版年月2019年06月サイズ327P 21cmISBNコード9784820727330経営 経営管理 人事データ・ドリブン人事戦略 データ主導の人事機能を組織経営に活かすデ-タ ドリブン ジンジ センリヤク デ-タ シユドウ ノ ジンジ キノウ オ ソシキ ケイエイ ニ イカス原タイトル：DATA-DRIVEN HR※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2019/06/20

熊澤光正／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名大学教育出版出版年月2012年03月サイズ154P 22cmISBNコード9784864291293経営 経営管理 生産管理作業姿勢と自覚疲労 トヨタ生産方式は自覚疲労を高めるかサギヨウ シセイ ト ジカク ヒロウ トヨタ セイサン ホウシキ ワ ジカク ヒロウ オ タカメル カ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/09

著者稲田耕平(編著) 阿藤通明(著) 今井鉄平(著)出版社清文社発売日2020年05月ISBN9784433742904ページ数260Pキーワードはたらきかたかいかくおいしきしたけんこうけいえい ハタラキカタカイカクオイシキシタケンコウケイエイ いなだ こうへい あとう みち イナダ コウヘイ アトウ ミチ9784433742904内容紹介健康経営と働き方改革の両立こそ企業の継続的発展のカギ！健康経営を実践するためのノウハウや働き方改革関連法への対応はもちろん、健康経営度調査票の回答・入力方法についてもあますところなく解説！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 健康経営が労務管理のベースとなる日（健康経営とは/健康経営に関する顕彰制度）/第2章 健康経営優良法人（大規模法人部門・ホワイト500）を取得しましょう（健康経営度調査と記入ポイント/申請スケジュールと取得ポイント ほか）/第3章 働き方改革関連法?健康経営と働き方改革は車の両輪（働き方改革関連法/改正法の内容）/第4章 業種別・職種別 働き方改革を意識した健康経営事例（業種別編/職種別編 ほか）/第5章 ドーイツ博士とローチン助手の今更きけない同一労働同一賃金キホンのキ（ほんとに初歩の初歩！基礎知識編/企業は一体何をやればいい？実務編 ほか）

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2903355メディア：本/雑誌重量：500g発売日：2023/09JAN：9784539730010人的資本可視化ハンドブック Excelでできるデータ集計・分析・資料作成[本/雑誌] / 深瀬勝範/著2023/09発売

著者：沢辺 恭一出版社：ナツメ社サイズ：単行本ISBN-10：4816310878ISBN-13：9784816310874■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■メール便は、1冊から送料無料です。
※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。
※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。
※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。
※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

■ISBN/JAN：9784822201708★日時指定をお受けできない商品になります商品情報商品名ブランド経営の威力　フリガナブランド　ケイエイ　ノ　イリヨク　ニツケイ　ビ−ピ−　ムツク　ニツケイ　ビジネス　マネジメント　ベスト　66915−90出版年月200812出版社日経BP社

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 産労総合研究所 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 2006年06月 ISBN 9784879139597

著者古田勝久(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年03月ISBN9784478111789ページ数210Pキーワードけいえいしやのためのせんりやくじんじにゆうもん ケイエイシヤノタメノセンリヤクジンジニユウモン ふるた かつひさ フルタ カツヒサ9784478111789内容紹介戦略的な人事を担う組織こそが"新しい人事部の姿"であり、経営者のビジネスパートナーとなり得る。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 「戦略人事」とは何か（コロナショックが“人事”を変えた/従来の日本型組織の破綻 ほか）/第2章 採用?今までの「当たり前」を捨てよ（人材採用の本質的な目的/人材採用は「経営課題」である ほか）/第3章 育成?教え方・育て方を変える（時代遅れの人材育成手法/社員投資が不可欠な背景 ほか）/第4章 評価・処遇?何を評価すべきなのか（「評価」にイノベーションが起きている/日本企業の人事制度の変遷 ほか）/第5章 戦略的な組織づくり（常に不完全な組織/デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進 ほか）

著者古田勝久(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年03月ISBN9784478111789ページ数210Pキーワードけいえいしやのためのせんりやくじんじにゆうもん ケイエイシヤノタメノセンリヤクジンジニユウモン ふるた かつひさ フルタ カツヒサ9784478111789内容紹介戦略的な人事を担う組織こそが"新しい人事部の姿"であり、経営者のビジネスパートナーとなり得る。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 「戦略人事」とは何か（コロナショックが“人事”を変えた/従来の日本型組織の破綻 ほか）/第2章 採用?今までの「当たり前」を捨てよ（人材採用の本質的な目的/人材採用は「経営課題」である ほか）/第3章 育成?教え方・育て方を変える（時代遅れの人材育成手法/社員投資が不可欠な背景 ほか）/第4章 評価・処遇?何を評価すべきなのか（「評価」にイノベーションが起きている/日本企業の人事制度の変遷 ほか）/第5章 戦略的な組織づくり（常に不完全な組織/デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進 ほか）