鈴木貴史／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本能率協会マネジメントセンター出版年月2023年03月サイズ255P 19cmISBNコード9784800590886経営 経営管理 人事商品説明人材獲得競争時代の戦わない採用 「リファラル採用」のすべてジンザイ カクトク キヨウソウ ジダイ ノ タタカワナイ サイヨウ リフアラル サイヨウ ノ スベテ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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五十川将史／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本実業出版社出版年月2024年02月サイズ253P 21cmISBNコード9784534060709経営 経営管理 人事商品説明中小企業のためのハローワーク採用完全マニュアル 「求人票」で欲しい人材を引き寄せるチユウシヨウ キギヨウ ノ タメ ノ ハロ- ワ-ク サイヨウ カンゼン マニユアル キユウジンヒヨウ デ ホシイ ジンザイ オ ヒキヨセル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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労務行政研究所／編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労務行政出版年月2023年09月サイズ262P 21cmISBNコード9784845234530経営 経営管理 人事商品説明先進企業9社に学ぶ「ジョブ型人事制度」センシン キギヨウ キユウシヤ ニ マナブ ジヨブガタ ジンジ セイド センシン／キギヨウ／9シヤ／ニ／マナブ／ジヨブガタ／ジンジ／セイド※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 中小企業を応援する士業の会、クラウド経理支援協会 出版社名 あさ出版 発売日 2017年07月06日 ISBN 9784860639976

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【毎日発送】 商品状態 著者名 海野素央 出版社名 同友館 発売日 2011年10月 ISBN 9784496048265

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【毎日発送】 商品状態 著者名 プレストン・G．スミス、ガイ・M．メリット 出版社名 生産性出版 発売日 2003年12月 ISBN 9784820117674

鈴木貴史／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本能率協会マネジメントセンター出版年月2023年03月サイズ255P 19cmISBNコード9784800590886経営 経営管理 人事人材獲得競争時代の戦わない採用 「リファラル採用」のすべてジンザイ カクトク キヨウソウ ジダイ ノ タタカワナイ サイヨウ リフアラル サイヨウ ノ スベテ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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未来の可能性を最大化する 籠屋邦夫 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 イシ ケッテイ ノ リロン ト ギホウ コモリヤ,クニオ 発行年月：1997年06月 ページ数：263p サイズ：単行本 ISBN：9784478490235 基本編　ディシジョン・マインドとディシジョン・クォリティ／第1章　的確な考え方のフレーム設定／第2章　創造的かつ実行可能な戦略代替案／第3章　有用かつ信頼性の高い情報／第4章　明確な価値判断基準／第5章　明快かつ正しいロジック／第6章　実行への関係者全体のコミットメント（やる気・覚悟・決意） 本書は「責任を伴う機会の追求」を実践する方々をサポートするために、意思決定に必要なスキルと物事の考え方を徹底的に学ばせる。
まさに、戦略プロフェッショナルの必修科目である。
ディシジョン・マインドを学ぶ。
プロフェッショナルの戦略立案・遂行を支える6つのコンセプトと技法をケース演習とともに徹底解説。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鈴木貴史／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本能率協会マネジメントセンター出版年月2023年03月サイズ255P 19cmISBNコード9784800590886経営 経営管理 人事人材獲得競争時代の戦わない採用 「リファラル採用」のすべてジンザイ カクトク キヨウソウ ジダイ ノ タタカワナイ サイヨウ リフアラル サイヨウ ノ スベテ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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五十川将史／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本実業出版社出版年月2024年02月サイズ253P 21cmISBNコード9784534060709経営 経営管理 人事中小企業のためのハローワーク採用完全マニュアル 「求人票」で欲しい人材を引き寄せるチユウシヨウ キギヨウ ノ タメ ノ ハロ- ワ-ク サイヨウ カンゼン マニユアル キユウジンヒヨウ デ ホシイ ジンザイ オ ヒキヨセル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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労務行政研究所／編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労務行政出版年月2023年09月サイズ262P 21cmISBNコード9784845234530経営 経営管理 人事先進企業9社に学ぶ「ジョブ型人事制度」センシン キギヨウ キユウシヤ ニ マナブ ジヨブガタ ジンジ セイド センシン／キギヨウ／9シヤ／ニ／マナブ／ジヨブガタ／ジンジ／セイド※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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リスクマネジメントの基本から不祥事・災害対策まで 藤江俊彦 日本コンサルタントグループジッセン キキ カンリ ドクホン フジエ,トシヒコ 発行年月：2016年06月 ページ数：297p サイズ：単行本 ISBN：9784889165135 藤江俊彦（フジエトシヒコ） 昭和21（1946）年生まれ。
慶応義塾大学法学部政治学科卒業。
ビジネス・キャリア後、淑徳大学教授を経て、現在千葉商科大学政策情報学部、大学院政策情報学研究科委員長・教授。
全能連認定マスター・マネジメントコンサルタント、日本広報協会広報アドバイザー、日本経営管理学会代表理事・副会長、日本経営管理協会副会長、日本リスクマネジメント学会理事、ソーシャルリスクマネジメント学会理事、危機管理システム研究学会会長（現在は顧問）、パーソナル・ファイナンス学会常任理事など学会、中央省庁、公共団体などで社会活動、公職多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　リスクと危機のマネジメント／第2章　経営と社会的責任（SR）／第3章　リスクマネジメントの手法と展開／第4章　危機管理体制の整備／第5章　緊急時の広報・広告とマスコミ対応／第6章　危機のケース別実践対応／第7章　グローバル社会での危機管理／第8章　自然災害への危機管理 企業・官庁等組織の総務・広報担当者必携！震災・テロ、リコール・不祥事、サイバー攻撃・個人情報漏洩、パワハラ・セクハラ、緊急時のメディア対応…まさかの時役立つ危機管理・リスクマネジメントの決定版！！日本リスクマネジメント学会学会賞受賞。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ーーアントレプレナーシップとチャレンジ精神の源 金沢大学人間社会研究叢書 金間　大介 丸善出版イノベーションノドウキヅケ カナマ　ダイスケ 発行年月：2020年09月23日 予約締切日：2020年08月05日 ページ数：192p サイズ：全集・双書 ISBN：9784621305416 金間大介（カナマダイスケ） 金沢大学人間社会研究域経済学経営学系教授。
北海道札幌市生まれ。
横浜国立大学大学院物理情報工学専攻博士後期課程修了。
博士（工学）。
バージニア工科大学大学院Visiting　Scholar、文部科学省科学技術・学術政策研究所研究員、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授を経て、2018年より金沢大学に勤務。
研究・イノベーション学会編集理事、日本知財学会編集委員、組織学会員、日本マーケティング学会員。
専門はイノベーション論、マーケティング論、産学連携論、知財マネジメントなど。
ケーススタディから質問票を用いた定量分析まで幅広く行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序　はじめに：イノベーションの源泉を探る／第1部　業績評価と成果の関係（外的報酬と組織パフォーマンスに関する先行研究レビュー／評価・報奨制度はイノベーション活動の成果を向上させるか：日本における実証分析）／第2部　動機づけのジェネレーション・ギャップ（年齢、意欲、創造性の関係に関する先行研究レビュー／若手技術系人材の動機づけ／上司と部下のモチベーション・ギャップ）／第3部　若者のチャレンジ精神の源（大学院生の研究意欲と創造性を高めるもの／アントレプレナーシップ・モチベーションとその阻害要因／現在の大学生のチャレンジ精神）／結　おわりに・総括 経済成長の原動力ともいわれるイノベーション。
それを生み出すために成果主義が導入されたり、仕組みが整備されたりなど外的な「制度」が重視されてきた。
しかし、イノベーションの根源にあるのは生み出すべき人のチャレンジ精神である。
では「アントレプレナーシップ」（起業意欲）とも言い換えうる、そのチャレンジ精神はいかに動機づけられるのか。
本書では若手研究者や研究機関、大学生などチャレンジ精神を求められるものたちにとって、イノベーションを生み出そうとする動機づけの構造はどのようなものなのかを、アンケート調査や統計分析を駆使して浮き彫りにする。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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【毎日発送】 商品状態 著者名 野中健次、土屋信彦 出版社名 中央経済社 発売日 2020年6月15日 ISBN 9784502344916

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【毎日発送】 商品状態 著者名 出版社名 宝島社 発売日 2007年10月 ISBN 9784796660174

はじめての経営学 鈴木 竜太 東洋経済新報社ケイエイソシキロン スズキ リュウタ 発行年月：2018年01月19日 予約締切日：2018年01月18日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784492502952 鈴木竜太（スズキリュウタ） 神戸大学大学院経営学研究科教授。
1971年静岡県生まれ。
94年神戸大学経営学部卒業。
99年同大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。
静岡県立大学経営情報学部専任講師などを経て、2013年より現職。
専門は経営組織論・組織行動論。
主な著作に、『組織と個人ーキャリアの発達と組織コミットメントの変化』（白桃書房、経営行動科学学会優秀研究賞受賞）、『関わりあう職場のマネジメント』（有斐閣、日経・経済図書文化賞受賞）などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 組織論とはどのような学問か／組織を動かす基本設計／組織を動かすメカニズム／効率的に目標を達成するー組織の構造／個人に能力を発揮してもらうーモティベーションとリーダーシップ／ベクトルを揃える／より良い意思決定を行う／環境と折り合う／個々人の成長を促す／新たなことを学ぶ／外の力を活かす／組織を変える チームや職場とうまくつきあうために知っておきたい教科書兼トリセツ。
学生にも社会人にも使える一冊。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

井上 真大 SBクリエイティブグーグルデマナンダチョウソクパソコンシゴトジュツ イノウエ マサヒロ 発行年月：2019年08月16日 予約締切日：2019年04月05日 サイズ：単行本 ISBN：9784815600709 井上真大（イノウエマサヒロ） 1988年3月19日生。
甲陽学院中学校・高等学校、京都大学大学院情報学研究科修了。
日本人で初めて新卒でGoogle本社にエンジニアとして採用され、社内で高い評価を得た後、株式会社ミライセルフを創業。
現株式会社ミライセルフ代表取締役会長CEO・CTO（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　全社会人必須の基本設定／第2章　1秒でも早く習得すべき基本操作／第3章　「超」情報収集術／第4章　すぐに使えて、一生役立つ仕事術／第5章　「伝わる資料」の作り方／第6章　データの見せ方と整理の基本／第7章　すぐに役立つ！効率的なメールの使い方／第8章　パソコンを最高の状態に保つ方法／第9章　挑戦編　最高の効率化へ導く5つの提案 基本的な考え方、パソコン操作、時短ワザ、ショートカット、ブラウザ操作、情報収集、Excel＆Word、メール術。
あらゆる仕事の基礎になる必修のパソコンスキル。
米Google本社で生き残るために習得した、「本当に必要なノウハウ」を初・完全公開！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ネットスクール株式会社 ネットスクール出版ゼンケイショウヒゼイホウノウリョクケンテイシケンコウシキテキストイッキュウ ダイサンハン ネットスクールカブシキガイシャ 発行年月：2024年06月14日 予約締切日：2024年06月13日 ページ数：412p サイズ：単行本 ISBN：9784781003733 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「 東大ケーススタディ研究会 東洋経済新報社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 トウダイセイ ガ カイタ モンダイ オ トク チカラ オ キタエル ケース モンダ トウダイ ケース スタディ ケンキュウカイ 発行年月：2010年09月30日 予約締切日：2010年09月23日 ページ数：164p サイズ：単行本 ISBN：9784492556733 1　どんな問題もすらすら解ける！問題解決ケースの3ジャン・5ステップ（問題解決ケースの3ジャンル／問題解決ケースの5ステップ／実際の面接における5ステップ）／2　9パターンのコア問題で、問題を解く力を効率的に鍛える！（Privateケース：Project1、Project2、Project3／Pbulicケース：Project4、Project5、Project6／個人ケース：Project7、Project8、Project9） 大学生が3カ月で100万円貯めるには、どうする？こんな突飛な質問から、試験、日常生活、ビジネスなど、あらゆる場面で一生使える最高の問題解決法とはーどんな問題も「3ジャンル、5ステップ」で解ける、東大発、新思考システム。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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【毎日発送】 商品状態 著者名 リカルド・セムラ−、岡本豊 出版社名 新潮社 発売日 1994年8月25日 ISBN 9784105293017

齋藤秀樹 日経BPGoodTeamセイカヲダシツヅケルチームノツクリカタ サイトウヒデキ 発行年月：2020年06月26日 予約締切日：2020年06月19日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784296106806 齋藤秀樹（サイトウヒデキ） 株式会社アクションラーニングソリューションズ代表取締役。
一般社団法人日本チームビルディング協会代表理事。
富士通、SIベンダーなどにおいて人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、人材組織開発コンサルタントとして独立。
ジョージワシントン大学大学院人材開発学部マイケルJ．マーコード教授より直接、アクションラーニングコーチ養成プログラムを受け、GIALジャパン設立（現：NPO法人日本アクションラーニング協会）に参加、ディレクター就任。
その後、アクションラーニングの日本における本格的な企業導入を標榜し、株式会社アクションラーニングソリューションズ設立、代表取締役に就任。
また中小から大手企業・外資系企業のコンサルティングで実証された組織開発の有効性を広く一般に広めるために一般社団法人日本チームビルディング協会（JTBA）設立、代表理事に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　どこもかしこも「バッドチーム」だらけ／第2章　「5つの条件」を満たし「3つの壁」を乗り越える／第3章　「4段階のプロセス」を経てチームは成長する／第4章　「8ステップ」で進めるグッドチームの創り方／第5章　チームの土台を築く第1〜第3ステップ／第6章　フォロワーシップを引き出す第4〜第6ステップ／第7章　リーダーシップを強化する第7〜第8ステップ 病んでいる職場が劇的に変わる！朝起きて「会社に行きたい」と思える職場・チーム創りの教科書。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ネットスクール株式会社 ネットスクール出版ゼンケイソウゾクゼイホウノウリョクケンテイシケンコウシキテキストイッキュウ ダイニハン ネットスクールカブシキガイシャ 発行年月：2022年06月22日 予約締切日：2022年06月21日 ページ数：520p サイズ：単行本 ISBN：9784781003344 1　民法の基礎知識／2　みなし個人課税／3　相続税額の計算1／4　相続税額の計算2／5　相続税額の計算3／6　贈与税額の計算／7　未分割遺産の計算／8　申告・納付等／9　納税猶予制度／10　財産評価 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

寺嶋 直史 中央経済社コンサルタントノタメノカダイカイケツガタヒアリングノギジュツ テラジマ ナオシ 発行年月：2024年02月16日 予約締切日：2024年02月05日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784502488016 寺嶋直史（テラジマナオシ） 事業再生コンサルタント、中小企業診断士、株式会社レヴィング・パートナー代表取締役。
大手総合電機メーカーに15年在籍し、部門で社長賞等多数の業績に貢献、個人では幹部候補にも抜擢される。
その後独立してコンサルティング会社を立ち上げ、多くの中小企業を再生に導いている。
その他、1年で一流の経営コンサルタントを養成する「経営コンサルタント養成塾」の塾長として、金融知識、課題解決思考、課題解決型ヒアリング、事業DD、財務分析、経営改善手法、事業計画、ブランディングなど幅広い講義を実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　課題を解決できないヒアリングの問題点（プライベートとビジネスのヒアリングの違い／問題点（1）：現状把握が不十分　ほか）／第2章　「課題解決思考」と「課題解決型ヒアリング」（仕事ができる人、できない人／「課題解決思考」とは？　ほか）／第3章　「課題解決思考」の手順（課題解決思考の手順（1）：現状把握／課題解決思考の手順（2）：問題点・強み発見　ほか）／第4章　ヒアリング7ルール（なぜコンサルティングのヒアリングが難しいのか？／課題解決型ヒアリングの「ヒアリング7ルール」とは？　ほか）／第5章　課題解決型ヒアリングの実践（課題解決型ヒアリングのフロー／課題解決型ヒアリングの注意点　ほか） ヒアリングの目的は情報の整理ではなく、問題点や強みなどの課題を抽出し、実効性のある提案につなげることにあります。
本書では、「思考」と「ヒアリング」を同時に行う「課題解決型ヒアリング」の手法を提唱します。
本書で解説する手順とルールを実践すれば、ヒアリング力を飛躍的に高めることができます。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

サイボウズチームワーク総研 総合法令出版サイボウズリュウテレワークノキョウカショ サイボウズチームワークソウケン 発行年月：2020年12月11日 予約締切日：2020年11月23日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784862807809 1章　本当のテレワーク時代の到来（急速に広がった「テレワーク」という働き方／そもそもテレワークとは何か？　ほか）／2章　ICT環境・勤務環境を整える（テレワークで快適に働ける環境を整備する／パソコン・スマートフォンなどのデバイス　ほか）／3章　コミュニケーションの場をつくる（テレワークでは、本当にコミュニケーションが減るのか？／オンラインでコミュニケーションを確保する　ほか）／4章　チームをマネジメントする（テレワークでマネジメントは変わるのか？／マネジメントには2つの側面がある　ほか）／5章　テレワークで変わる組織と個人（働く場所や時間の制約がなくなる／仕事に生活を合わせるのではなく、生活に仕事を合わせられる　ほか） 作業環境の悩み、コミュニケーションの悩み、マネジメントの悩み。
テレワークが定着しない職場の問題を解決！働き方が180度変わる！！明日から使える。
現場で活かせる。
成果を生み出す。
離れていても強いチームがつくれる。
10年にわたって実践してきたサイボウズだからわかる小手先の仕事術じゃないリアルな声から生まれたノウハウ。
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◆◆◆非常にきれいな状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 有本均 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2020年4月1日 ISBN 9784478109823

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 野村資産承継研究所、川北力 出版社名 大蔵財務協会 発売日 2022年2月17日 ISBN 9784754729813

世界で勝てる価値創造経営を実現する現場力活用 日本型企業再生モデル研究ワーキング・グループ 文眞堂ディーエックスジダイヲリードスルシンニホンテキケイエイノデザイン ニホンガタキギョウサイセイモデルケンキュウワーキンググループ 発行年月：2022年06月01日 予約締切日：2022年05月12日 ページ数：246p サイズ：単行本 ISBN：9784830951626 第1章　日本の企業再生が目指すもの／第2章　日本企業の失われた30年間の経営改革の実態を振り返る／第3章　グローバル・リーディング・カンパニーの実態を知る／第4章　日本企業が進化させるべき能力は何か／第5章　DXの概要とその本質に迫る／第6章　日本企業の進化の方向と処方箋とは？進化を加速させるDX活用のあり方／第7章　実践的取り組みに向けて 企業は価値創造を通じて社会の発展に貢献すべき存在であるが、多くの日本企業が劣化し、日本の社会全体が地盤沈下している。
本書では、日本企業が持つ「現場力」による優位性を活用し、DX時代に求められる事業転換に成功するための処方箋を提示する。
これからの時代に必要とされる競争優位の本質を理解し、その実現に必要とされる日本企業の能力進化の要件について考察する。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ネットスクール株式会社 ネットスクール出版ゼンケイソウゾクゼイホウノウリョクケンテイシケンコウシキテキストイッキュウ ダイサンハン ネットスクールカブシキガイシャ 発行年月：2024年06月14日 予約締切日：2024年06月13日 ページ数：524p サイズ：単行本 ISBN：9784781003719 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

働きがいと成果を両立させるパワーツール50 森 時彦 伊藤 保 ダイヤモンド社ズカイ ソシキヲカエルファシリテーターノドウグバコ モリ トキヒコ イトウ タモツ 発行年月：2020年10月15日 予約締切日：2020年08月04日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784478111123 森時彦（モリトキヒコ） 株式会社チェンジ・マネジメント・コンサルティング代表取締役。
大阪生まれ。
大阪大学、マサチューセッツ工科大学（MIT）卒。
工学博士、MBA。
神戸製鋼所を経てGEに入社し、日本GE役員などの要職を務める。
その後、半導体検査装置大手のテラダイン日本法人代表取締役、投資アドバイザー会社のリバーサイド・パートナーズ代表パートナーなどを歴任。
現在はチェンジ・マネジメント・コンサルティング代表取締役として組織活性化やリーダー育成を支援するかたわら、執筆や講演・ワークショップを通じてファシリテーションの普及活動を行っている。
日本M＆Aセンター社外取締役、CAC　Holdings社外取締役、NPO法人日本ファシリテーション協会フェロー 伊藤保（イトウタモツ） OpExオフィス代表。
東京生まれ。
東京都立工業高等専門学校（現：東京都立産業技術高等専門学校）卒。
GEに技術者として入社後、リーダーシップ・プログラムに選抜され、シックス・シグマのブラックベルトとして活躍。
その後、日本オラクル、ジェネックスパートナーズのコンサルタントを経て、現場の立場からの問題解決を得意とするコンサルティング事業OpExオフィスを起業。
ファシリテーションのツール「リベレイティングストラクチャー」の日本でのユーザーグループや、社会課題解決や組織開発を可能にする方法論「ポジティブデビアンス（PD）」アプローチの日本での普及を目指すPD　Japanの事務局でも活動している 松田光憲（マツダミツノリ） 株式会社オズビジョン執行役員・事業推進部長。
千葉生まれ。
明治大学理工学部卒。
MBA　in　Innovation　Management。
システムエンジニアとしてキャリアをスタートしたが、上場準備を契機に管理畑へシフト。
株式会社博展、株式会社はてなで2度のIPOを経験。
その後、『ティール組織』に日本企業で唯一紹介されたオズビジョンに参画。
社員ではなく業務委託契約という形でバックオフィス全般を管掌しつつ、ワクワクした組織づくりを担当。
個人と会社との新しい関係、新しい働き方を模索している。
ありのまーま合同会社代表社員、株式会社OND社外取締役、中小企業診断士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　働きやすい職場をつくって成果をあげよう！／第1章　仕事を減らす／第2章　関係性を良くする／第3章　アイデアを出して、選ぶ／第4章　目的を共有し、コミットメントを高める／第5章　行動を変える 見開き・図解で1つの道具を紹介。
あなたの組織に役立つ道具がきっと見つかります。
こんな時に使える！→この道具の使い方→使用例→さらに使いこなすためのヒント。
この4ステップで要点をわかりやすく解説！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

自分の小さな「箱」から脱出する方法≪ビジネス編≫ アービンジャー・インスティチュート 中西真雄美 大和書房BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 カンリ シナイ カイシャ ガ ウマクイク ワケ インスティチュート,アービンジャー ナカニシ,マユミ 発行年月：2017年09月 予約締切日：2017年08月23日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784479796084 中西真雄美（ナカニシマユミ） 翻訳家。
大阪外国語大学卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　仕事ができるチームの秘密（リーダーの視野を変える／行動を変えるマインドセット　ほか）／第2部　落とし穴はどこにあるのか？（自分のやり方から抜け出す／ニセモノの外向き思考　ほか）／第3部　外向き思考へ一歩踏み出す（外向き思考パターン／外向き思考パターンの3つのステップ　ほか）／第4部　マインドセットを変える（マインドセットからはじめよう／集団の目標に向かって　ほか） 問題は「人材」ではなく「リーダー」である。
「自分から動く部下」は管理型マネジメントでは生まれない。
自分の利益だけを考える集団は行き詰まる。
人は、自分を正当化して道を間違えていく。
赤字の会社で「いい報告」しか出てこないワケ。
業績回復の3つのステップ。
数々の企業が研修に採用した世界150万部のベストセラー、待望の新刊！！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

自分の小さな「箱」から脱出する方法≪ビジネス編≫ アービンジャー・インスティチュート 中西真雄美 大和書房BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 カンリ シナイ カイシャ ガ ウマクイク ワケ インスティチュート,アービンジャー ナカニシ,マユミ 発行年月：2017年09月 予約締切日：2017年08月23日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784479796084 中西真雄美（ナカニシマユミ） 翻訳家。
大阪外国語大学卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　仕事ができるチームの秘密（リーダーの視野を変える／行動を変えるマインドセット　ほか）／第2部　落とし穴はどこにあるのか？（自分のやり方から抜け出す／ニセモノの外向き思考　ほか）／第3部　外向き思考へ一歩踏み出す（外向き思考パターン／外向き思考パターンの3つのステップ　ほか）／第4部　マインドセットを変える（マインドセットからはじめよう／集団の目標に向かって　ほか） 問題は「人材」ではなく「リーダー」である。
「自分から動く部下」は管理型マネジメントでは生まれない。
自分の利益だけを考える集団は行き詰まる。
人は、自分を正当化して道を間違えていく。
赤字の会社で「いい報告」しか出てこないワケ。
業績回復の3つのステップ。
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