著者：労働省労政局労働法規課出版社：労働法令サイズ：単行本ISBN-10：489764268XISBN-13：9784897642680■通常24時間以内に出荷可能です。
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働き方改革と感染症による休業手当Q＆A 労働調査会出版局 労働調査会ロウドウ キジュンホウ ジツム モンドウ ロウドウ チョウサカイ シュッパンキョク 発行年月：2020年10月 予約締切日：2020年11月11日 ページ数：211p サイズ：単行本 ISBN：9784863198203 第1章　労働契約／第2章　労働時間／第3章　時間外労働と36協定／第4章　年次有給休暇／第5章　就業規則／第6章　休業手当／第7章　その他 基本的な項目から、「働き方改革関連法」施行にともなう「時間外労働の上限規制」「年次有給休暇の時季指定」や、豪雨災害、感染症による休業手当等のタイムリーなテーマを幅広く掲載。
本 人文・思想・社会 社会 労働

理論と実証をつなぐ 単行本 川口 大司 有斐閣ロウドウケイザイガク カワグチ　ダイジ 発行年月：2017年12月22日 予約締切日：2017年11月28日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784641165076 川口大司（カワグチダイジ） 1971年生まれ。
2002年、ミシガン州立大学経済学部博士課程修了（Ph．D．　in　Economics）。
東京大学大学院経済学研究科教授。
受賞：第4回円城寺次郎記念賞（2015年）、第11回日本経済学会石川賞（2016年）、第13回日本学士院学術奨励賞（2017年）、第13回日本学術振興会賞（2017年）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働経済学への招待ー理論と実証をつなぐ／第2章　労働供給／第3章　労働供給モデルの応用／第4章　労働需要／第5章　労働市場の均衡／第6章　補償賃金格差／第7章　教育と労働市場／第8章　技能形成と外部・内部労働市場／第9章　労働市場における男女差／第10章　これからの日本社会と労働経済学 理論と実証が有機的につながった科学としての経済学のアプローチを、身近な題材と非常に豊富なデータを扱う労働経済学を通じて学ぶ。
人間の行動モデルをベースとした実証分析を駆使することで、ある現象の相関関係ではなく、因果関係を明らかにする。
この一冊で、社会科学的なセンスと作法がしっかり身につく！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

労働調査会出版局 労働調査会シンパン　ロウドウキジュンホウジツムモンドウ　ダイニシュウ ロウドウチョウサカイシュッパンキョク 発行年月：2021年06月07日 予約締切日：2021年05月19日 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784863198487 本 人文・思想・社会 社会 労働

新しい労働論の構築に向けて 大分大学経済学部創立100周年記念叢書 石井 まこと 江原 慶 法律文化社タヨウカスルゲンダイノロウドウ イシイ マコト エハラ ケイ 発行年月：2024年02月20日 予約締切日：2023年11月10日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784589042996 本 人文・思想・社会 社会 労働

年金問題研究会 経営企画出版ディーシープランナーイッキュウゴウカクタイサクモンダイシュウニセンニジュウサンネンドバン ネンキンモンダイケンキュウカイ 発行年月：2023年11月01日 予約締切日：2023年10月25日 ページ数：348p サイズ：単行本 ISBN：9784904757383 1　DCプランナー認定試験1級の概要と学習のポイント（DCプランナー認定試験1級の実施要領／認定試験1級の実施状況と学習のポイント）／2　法制度の改正動向と必須知識の整理（年金・退職給付制度等／確定拠出年金制度／老後資産形成マネジメント）／3　基礎編（四答択一式問題）（年金・退職給付制度等／確定拠出年金制度／老後資産形成マネジメント）／4　応用編（設例問題）（退職給付会計1（退職給付債務の概念と計算方法）／退職給付会計2（退職給付費用の計算1）／退職給付会計3（退職給付費用の計算2）／退職給付会計4（簡便法）／退職一時金から確定拠出年金への移行／離転職時の資産移換／投資関係（シャープレシオ、インフォメーションレシオ』の比較）／投資関係（3資産のポートフォリオのリターンとリスク、効用）／投資関係（相関係数、分散投資によるリスク軽減効果）／税額計算、在職老齢年金、変額年金保険）／5　総合編（実践演習模試）（四答択一式／総合問題） 法制度改正・重要事項の解説と問題演習で必須知識を確認。
認定試験ガイドラインに沿った問題演習（四答択一、設例）。
分野別に本番形式（四答択一10問、総合4題）の模試掲載。
本 人文・思想・社会 社会 労働

◆商品名：親といるとなぜか苦しい: 「親という呪い」から自由になる方法＼ 全世界で大共感の声50万部突破 ／ 親のために努力し続けて、しんどい――そんな自分に気づき、涙が止まりません 共感できることがありすぎて、すべてのページにマーカーを引きたい 未熟な親のもとで育ち、自分を大切にする方法を知らなかった私のために書かれた本 これほど人生が変わる本はなかった！ 見た目は大人だが、精神年齢は子どものままの親が子どもを苦しめる。
愛したいのに愛せない親を持つ人が心の重荷を降ろす方法 ◆家庭環境は平凡です。
だけど親が嫌いです ◆本当にやりたいことが見つからない… ◆私は家族の落ちこぼれ？人生がむなしいです ◆恋愛が苦手。
どうしていいかわかりません こうした生きづらさを抱える人は、 自分がヘンなのではないかと悩むことが多いでしょう。
でも、その原因が子ども時代にあるとしたら…？ あなたに呪いをかけ、いつまでもあなたを苦しめる 見た目は大人、中身は子どもの親の4タイプとは。
◆感情的な親……機嫌を損ねないかと周囲はビクビク ◆熱心すぎる親……子どもの気持ちを無視した完璧主義 ◆受け身な親……見て見ぬふりで役に立たない ◆拒む親……冷たく無関心。
なぜ子どもを持ったのか謎 まわりの人たちは家族の愛やつながりを明るく語るのに、なぜ自分は孤独を感じるのか。
家族と仲よくしようとするだけで、傷ついたり無力感にさいなまれたりするのはなぜだろう。
親から受けたつらい思いや混乱から、どうやって子どもは立ちなおっていけばいいのだろうか。
本書ではその解決のヒントを提示する ――著者　リンジー・C・ギブソン

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【毎日発送】 商品状態 著者名 国際労働研究センタ− 出版社名 緑風出版 発売日 2005年11月 ISBN 9784846105181

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【毎日発送】 商品状態 著者名 窪田隼人、横井芳弘 出版社名 法律文化社 発売日 1988年05月01日 ISBN 9784589013880

滝岡幸子 青春出版社ジョシノフクギョウ　ユメモオカネモアキラメナイ タキオカサチコ 発行年月：2020年08月21日 予約締切日：2020年07月20日 ページ数：210p サイズ：単行本 ISBN：9784413231688 滝岡幸子（タキオカサチコ） 中小企業診断士・経営コンサルタント、「ひとり起業塾」主宰、ポテンシャル経営研究所代表。
外資系コンサルティング会社・プライスウォーターハウスコンサルタント（現IBM）にて企業の戦略立案、業務改善に従事。
2002年に有限会社ポテンシャルを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　副業は、いくつになってもはじめられる！（「定年」関係なく働いている人は意外と多い！／いくつになっても「学び直し」で副業をはじめられる　ほか）／2　あなたに合う副業を見つける方法（副業の3つの型ー「本業の延長」「本業とシナジー」「本業とは別の顔」型／「お金」以外の目的も考えてみる　ほか）／3　「女子の副業」に向く仕事のリスト（5分類から探せる！副業に向いている仕事／マンガ家やライターになる　ほか）／4　副業の基本ノウハウと、楽しく続けるコツ（副業って、どのくらい儲かる？／副業をはじめる手順　ほか） 「好き」「楽しい」は、お金に換えられる！やりたいことで稼げると、人生がもっと自由になる。
いくつになっても毎日がおもしろい。
副業って、あんがい簡単。
あなたも始めてみませんか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

日本労働法学会誌　133号 日本労働法学会 法律文化社ロウドウケイヤクニオケルキハンケイセイノアリカタトテンボウ ニホンロウドウホウガッカイ 発行年月：2020年06月05日 予約締切日：2020年04月04日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784589040893 特別講演／大シンポジウム　労働契約における規範形成の在り方と展望／シンポジウムの記録／ワークショップ／個別報告／回顧と展望／投稿論文／追悼 本 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 労務行政研究所 出版社名 労務行政 発売日 2014年10月 ISBN 9784845243426

安　熙卓 文眞堂ロウシカンケイノニッカンヒカク アン ヒタク 発行年月：2020年04月08日 予約締切日：2020年02月21日 ページ数：440p サイズ：単行本 ISBN：9784830950667 安煕卓（アンヒタク） 1959年韓国・慶尚北道生まれ。
1983年韓国・中央大学校卒業（経営学士）。
1986年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了（商学修士）。
1989年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了（商学博士）。
1990ー2000年韓国経営者総協会附設労働経済研究院研究員。
2000ー2002年広島安芸女子大学経営学部助教授。
2002年九州産業大学経営学部教授。
2006ー2007年イギリスBristol大学客員研究員。
2012ー2013年韓国経総労働経済研究院客員研究員。
現在、九州産業大学商学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 日本の労働運動の歴史／韓国の労働運動の歴史／日本の労働組合と経営者団体／韓国の労働組合と経営者団体／日本の団体交渉と労使協議制度／韓国の団体交渉と労使協議制度／日本の労働争議と紛争解決システム／韓国の労働争議と紛争解決システム／日本の複数組合と専従者／韓国の複数組合と専従者／韓国における複数労組施行後の労使関係／労使関係の日韓比較 「労使協調型」の日本と「労使対決型」の韓国の労使関係。
企業別組合を特徴とする日韓の労使関係にはどのような共通点と相違点があるだろうか。
同じ漢字文化圏にあり、歴史的に深い関わりをもってきた日本と韓国を比較することで、両国の特質がよりよく見えてくるのではないか。
本書は、日本と韓国の労使関係を対比する形で、その実態と特質を明らかにした専門書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

成田 孝士 中央経済社ジツムロウドウシャハケンホウガイセツ ナリタ タカシ 発行年月：2021年04月13日 予約締切日：2021年03月26日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784502386817 成田孝士（ナリタタカシ） 中央大学法学部法律学科卒業。
厚生労働省在任中は、愛知県労働部職業対策課長や宮城県商工労働観光部職業安定課長として、現場の視点で労働者派遣事業制度に深くかかわる。
また、法務大臣権限法に基づく国の指定代理人として長年にわたり三公社五現業の労使紛争の訴訟行為に携わる。
同省退任後は、（財）勤労者リフレッシュ事業振興財団専務理事、（財）高年齢者雇用開発協会常勤監事、労働関係法人厚生年金基金常務理事等を歴任し、現在は、成田行政書士事務所を運営するとともに、（株）アイ・シー研修センター顧問として派遣元・派遣先責任者講習の講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　基礎知識（労働者派遣法／労働者派遣事業の意義等　ほか）／第2編　実務（労働者派遣事業の許可等／事業報告等　ほか）／第3編　罰則（違法行為による罰則）／第4編　労働基準法等の労働者保護法規に基づく責任（趣旨／労働基準法上責任を負うべき事項　ほか） 派遣先・派遣元いずれにも有用な一冊。
令和3年2月に行われた施行令改正までの最新の情報をフォロー。
図表と書式の記載例を多数収録し、セミナーで寄せられる疑問点に随所で言及するなど、現場で役立つ情報を完全整理。
本 人文・思想・社会 社会 労働

How　to産業保健 加部勇 産業医学振興財団マルワカリ ショクバ ジュンシ コウジョウヘン カベ,イサム 発行年月：2023年01月 予約締切日：2023年01月27日 ページ数：132p ISBN：9784915947803 本 人文・思想・社会 社会 労働

資格取得の最短距離と、最大限の稼ぎ方 瀧本　博史 現代書林キャリアコンサルタントデネンシュウイッセンマンマンエン タキモト　ヒロシ 発行年月：2021年11月18日 予約締切日：2021年10月08日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784774519296 瀧本博史（タキモトヒロシ） キャリアコンサルタント、キャリコンリンク合同会社代表。
1969年大阪府生まれ。
1993年大学卒業後、学校法人に勤務。
就職課の責任者を務めた後、2012年より地方自治体の職業相談員として、キャリアコンサルティングを専門とした活動を開始。
現在は年間約2000件の職業相談を行なっており、これまでの相談実績は4万件超。
キャリアコンサルタントの独立開業支援にも取り組んでいる。
厚生労働大臣認定講習「キャリアコンサルタント養成講座」講師。
取得資格は、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士（熟練者資格）、産業カウンセラー、米国NLP協会認定NLPトレーナーなど（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　キャリアコンサルタントとは夢を応援する仕事／2　キャリアコンサルタントが活躍できる場はたくさんある／3　専門分野を伸ばし、もっと活躍できる・もっと稼げるキャリアコンサルタントになる／4　目指せ、年収1000万円！キャリアコンサルタントでもっと稼ぐ・もっと活躍する秘訣／5　キャリアコンサルタントになるにはどうすればいい？／6　キャリアコンサルタントに最速で合格するための勉強法 目指している人も資格を持っている人も役立つ情報が満載！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

男女平等世界一の国ノルウェーが直面した現実 リン スタルスベルグ 枇谷 玲子 柏書房ワタシハイマジユウナノ リン スタルスベルグ ヒダニ レイコ 発行年月：2021年09月25日 予約締切日：2021年06月11日 ページ数：406p サイズ：単行本 ISBN：9784760152858 スタルスベルグ，リン（Stalsberg,Linn） 1971年ノルウェー生まれ。
ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスで社会学の修士号を取得。
アムネスティ・ノルウェー、ノルウェー国営放送NRK、新聞「階級闘争」などの媒体でジャーナリスト、コラムニストとして活躍。
2013年に『私はいま自由なの？』を発表。
アラビア語にも翻訳され、特にジェンダー・ギャップ指数ランキング129位のエジプト（2021年）で、女性読者から大きな反響を得た 枇谷玲子（ヒダニレイコ） 1980年生まれ。
デンマーク語、ノルウェー語、スウェーデン語翻訳家。
大阪外国語大学卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「仕事と家庭の両立」という難問／第2章　70年代の神話と社会変革の夢／第3章　仕事をすれば自由を得られる？／第4章　キャリア・フェミニズムと市場の力学／第5章　「可能性の時代」は続く ジェンダー先進国とされるノルウェー。
だが、そこに住む女性たちは幸福なのか。
ジャーナリストのリン・スタルスベルグが、「先進国」ができるまでの過程を点検し、仕事と家事、両方の負担に押しつぶされそうなノルウェー人女性たちの肉声を拾い集める。
「ジェンダーギャップ」を埋めただけでは解決しない、日本もいずれ直面する本質的な課題を浮かび上がらせる渾身のレポート。
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効果的なキャリア教育・キャリア研修に向けて 渡部昌平 高橋浩 金子書房グループキャリアカウンセリング ワタナベショウヘイ タカハシヒロシ 発行年月：2018年09月11日 予約締切日：2018年06月14日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784760824182 渡部昌平（ワタナベショウヘイ） 秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。
1994年国際基督教大学卒業、1996年明星大学大学院人文学研究科心理学専修課程修了、修士（心理学）。
労働省入省後、札幌公共職業安定所、職業安定局業務調整課、民間需給調整事業室、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局キャリア形成支援室、沖縄労働局等を経て2011年から現職。
キャリア・カウンセリング、キャリア教育を専門とする 高橋浩（タカハシヒロシ） ユースキャリア研究所代表、日本キャリア開発協会理事、法政大学および目白大学講師。
博士（心理学）。
国家資格キャリアコンサルタント。
1987年、弘前大学教育学部を卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し半導体設計、経営企画、キャリア相談に従事。
2001年、CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザ）を取得し、2012年、キャリアカウンセラーとして独立 新目真紀（アラメマキ） 職業能力開発総合大学校能力開発院能力開発応用係准教授。
早稲田大学国際情報通信研究科修了、博士（工学）。
2006年、青山学院大学ヒューマン・イノベーション研究センター客員研究員を経て2014年から現職。
専門は社会工学、経営工学、教育工学。
各種キャリア系学会会員 三好真（ミヨシマコト） 東京女子医科大学看護学部非常勤講師。
有限会社Cマインド専任スーパーバイザー。
全米認定カウンセラー。
2012年まで、米国でクリニカル・メンタルヘルス・カウンセラーとして勤務。
2016年、南イリノイ大学でカウンセラー教育・スーパービジョン学の博士号を取得。
在米中、グループワークの概論・実習のインストラクターおよびスーパーバイザーとして勤務。
諸学会において、援助者の倫理的な質の充実を目指し、異文化カウンセリングやグループ、スーパービジョンに関連した研究を実施。
帰国後は、キャリア支援やグループ・ワーク、スーパービジョンなどの研修活動を行っている 松尾智晶（マツオチアキ） 京都産業大学共通教育推進機構准教授。
修士（政策・メディア）。
同志社大学経済学部卒業後、リクルート人材センター（現リクルートキャリア）、富士ゼロックス、ベンチャー企業の起業を経て、独立。
2006年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科を修了したのち、2007年県立広島大学総合教育センター特任准教授に着任、2011年より現職。
専門はキャリア開発、キャリア教育、キャリア・カウンセリング。
慶應義塾大学湘南藤沢学会第3回研究発表大会最優秀論文賞（共著）、日本産業カウンセリング学会平成27年度優秀賞（共著）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　グループ・キャリア・カウンセリングの概要（グループ・キャリア・カウンセリングとは／グループワークにおけるグループ・キャリア・カウンセリングの位置づけ　ほか）／第2章　精神療法や臨床心理学からの示唆（はじめに：効果的なグループをつくる／問題志向ではなく解決志向で進める／短期解決を目指す　ほか）／第3章　グループ・キャリア・カウンセリングスキルとは（キャリア支援で用いられるグループアプローチとは／グループ・キャリア・カウンセリングスキルとは　ほか）／第4章　米国でのキャリア意思決定グループについて（概要／グループで用いられる理論　ほか）／第5章　グループ・キャリア・カウンセリング体験の授業実践事例（グループ・キャリア・カウンセリング体験ツール「金の糸」の開発／「金の糸」を活用したグループ・キャリア・カウンセリングの授業実践　ほか） グループ実践の学術的・理論的な基本書。
これまでの研究、一対一のカウンセリングとの違い、臨床心理学や欧米からの知見などを包括的に学べる。
グループで学ぶことはあってもグループを学ぶことが少ないいま、グループ実践に携わっている人、これから携わる人のための一冊。
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新谷　眞人 弘文堂ロウドウホウ アラヤ　マサト 発行年月：2019年01月29日 予約締切日：2018年12月29日 ページ数：264p サイズ：全集・双書 ISBN：9784335002373 新谷眞人（アラヤマサト） 日本大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法の原理／労働基準法の理念と労働契約／就業規則と労働契約／配転・出向・転籍／賃金の保護／労働時間の規制／休憩・休日・年次有給休暇／労働災害の予防と災害補償／女性・非正規労働者と労働法／雇用の終了〔ほか〕 本 人文・思想・社会 社会 労働

労務行政研究所 労務行政ロウドウホウ ゼンショ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2023年10月 予約締切日：2023年11月09日 ページ数：3662 サイズ：事・辞典 ISBN：9784845234615 第1編　憲法／第2編　労政・勤労者福祉関係／第3編　労働基準関係／第4編　労働安全衛生関係／第5編　雇用環境・均等関係／第6編　職業安定関係／第7編　職業能力開発関係／第8編　労働保険関係／第9編　社会保険・厚生関係／附　関連法規 本 人文・思想・社会 社会 労働

対話からはじまる「発達特性」あふれる組織改革論 志岐　靖彦 金剛出版ハタラクミンナノニューロダイバーシティ シキ　ヤスヒコ 発行年月：2024年02月02日 予約締切日：2023年12月29日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784772420174 志岐靖彦（シキヤスヒコ） 特定非営利活動法人いきいきムーン（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ニューロダイバーシティを理解する（ハッタツと他の障がいとの違い／発達特性とは何か？／同調圧力とメンタルヘルス／ハッタツのライフステージ）／第2章　職場にあふれるニューロダイバーシティ（ハッタツ×職場／さまざまな特性って何？／生きづらさの自己受容／社会的環境要因と価値観）／第3章　職場のハッタツ・トラブル（発達「特性」が「障がい」になるとき／ハッタツ・トラブルが起こらないために）／第4章　職場に対話を導入する（オープンダイアローグとは／職場におけるオープンダイアローグの実践）／第5章　相互理解へのアプローチ（これから、はたらくあなたに／いま、はたらいているあなたに／管理職をしているあなたに／ハラスメント／本当に必要な配慮とは／関与者であり続ける／いきいきムーン発足の背景） 一人ひとりの脳や神経の違いを尊重し活かすニューロダイバーシティという概念は、組織や職場にこそ必要なものだ。
本書では、組織で出会うさまざまな人たちの特性、基本的なメンタルヘルスに関する知識や、オープンダイアローグという対話の手法を使った具体的なアイディアなど、組織がうまく機能するためのヒントが多くちりばめられている。
特性で苦労する人だけではなく、一緒にはたらくみんなでみんなのダイバーシティについて考え、組織全体のパフォーマンスを上げるためのバイブル。
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産業保健スタッフのためのリスクマネジメント How　to産業保健 岡田邦夫（内科医） 産業医学振興財団アンゼン ハイリョ ギム ハンレイ ト ソノ イギ オカダ,クニオ 発行年月：2022年03月 予約締切日：2022年04月20日 ページ数：136p ISBN：9784915947773 本 人文・思想・社会 社会 労働

島津 明人 労働調査会シンバン　ワークエンゲイジメント シマヅ アキヒト 発行年月：2022年03月05日 予約締切日：2022年02月09日 ページ数：182p サイズ：単行本 ISBN：9784863199118 島津明人（シマズアキヒト） 1969年、福井県生まれ。
早稲田大学第一文学部心理学専修卒業後、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程を経て、博士後期課程修了。
博士（文学）、臨床心理士、公認心理師。
早稲田大学文学部心理学教室・助手、広島大学大学院教育学研究科心理学講座・専任講師、同・助教授、オランダユトレヒト大学社会科学部社会・組織心理学科客員研究員、東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・准教授、北里大学一般教育部人間科学教育センター・教授を経て、2019年4月より慶應義塾大学総合政策学部・教授（現職）。
専門は、臨床心理学、産業・組織心理学、産業精神保健（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序論　健康でいきいきと働くことはなぜ重要？ーワーク・エンゲイジメントを知る前に／第1部　ワーク・エンゲイジメント（ワーク・エンゲイジメントとは？／ワーク・エンゲイジメントの機能）／第2部　健康でいきいきと働くために（ワーク・エンゲイジメントを高めるには／従業員個人でできる工夫／組織ができる工夫（1）上司のマネジメント／組織ができる工夫（2）健康的な職場づくり／生活全体の見直し／これからの働き方） ウイズ／ポストコロナ時代も「ワーク・エンゲイジメント」で健康経営。
従業員も職場も健康増進で生産性向上。
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中央法規出版ナナテイジドウテアテジムマニュアル 発行年月：2022年12月16日 予約締切日：2022年10月06日 ページ数：290p サイズ：単行本 ISBN：9784805887943 第1章　児童手当制度の概要（制度の基本構成／法律の概要／児童手当制度関係資料）／第2章　一般受給資格者への支給事務（児童手当制度の普及／受給資格者／支給要件／支給事務の流れ／認定請求の処理／支給および支払／現況届の処理／その他の届出等／児童虐待・DV事例における児童手当関係事務処理／児童手当市町村事務指導監査主要項目）／第3章　施設等受給資格者への支給事務（児童手当の支給／支給事務の流れ／認定請求の処理／支給および支払／現況届の処理／その他の届出等）／第4章　交付金関係の事務（交付金関係年間業務一覧／児童手当交付金） 本 人文・思想・社会 社会 労働

三野　明弘 大阪公立大学出版会キャリアコンサルタントノシカクシュトクゴノキョウカショガクソツシユウシヨクゲンバデヒツヨウナチシキトスキル ミツノアキヒロ 発行年月：2023年11月10日 予約締切日：2023年11月09日 ページ数：186p サイズ：単行本 ISBN：9784909933621 1　学生の「応募書類作成」や「面接対策」に必要なキャリアコンサルタントの支援（「応募書類の作成」の支援ーキャリアコンサルタントに必要な知識とスキル／「面接対策」の支援）／2　自己分析支援編（就職活動のスタート「準備期間」にすべきことー採用につながる「自己理解」指導法／「自己理解」の必要性を理解させる　ほか）／3　エントリーシート作成支援編（エントリーシートに正解がないことの説明／エントリーシートは、まず文字数制限を念頭に入れずに考える　ほか）／4　採用面接の実践指導編（面接での質問に答えるべき「正解」があるのか？ー面接の目的／面接官はあなたの何を判断しているのでしょうか？　ほか）／5　グループディスカッション指導編（グループディスカッション指導の方針／GD体験前に行う「GDの基礎知識やルール」の説明　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

古里 靖 扶桑社ショウガイシャコヨウノススメ フルサトヤスシ 発行年月：2023年08月08日 予約締切日：2023年08月04日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784594095321 古里靖（フルサトヤスシ） 1965年生まれ、秋田県出身。
株式会社ウェルガーデン代表取締役。
障害者雇用と緑地管理のコンサルタント。
神奈川県の高校を卒業後、造園会社に3年間勤務した後、渡米。
カリフォルニア州サクラメントで2年間ガーデナーとして働く。
帰国後、様々な職業を転々とした後、庭仕事は天職と悟り、個人宅を中心に毎月1回定期的に訪問するスタイルのガーデンクリーンナップサービスを開業。
園芸療法に出合い、精神障害者と共に庭仕事をする。
所属するキリスト教会の牧師が運営するNPO法人の下で障害者の就労支援施設を設立し、所長に就任。
3年後に株式会社ナチュラルライフサポートを設立し、代表取締役に就任。
「ガーデニングで障害者支援」をコンセプトに障害福祉サービス事業所レインツリーを開設。
以降、12年間で事業所を4か所展開し、延べ300名以上の支援に携わる。
事業を通して障害者雇用の現状を知り、障害者本人への支援から、雇用する企業の支援に軸足を移すことを決意し、株式会社ウェルガーデンを設立。
障害者従業員による緑地の維持管理体制の構築を主とするコンサルティング事業を開始。
障害者がいきいきと働く緑豊かな企業が増えることを目指して活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 障害者の就労支援と私（作業所から福祉サービス事業所へ／障害者とガーデニング／福祉サービス事業所の経営　ほか）／障害者雇用事例7選（川相商事（大阪府門真市）／高浪化学（茨城県結城郡八千代町）／吉川油脂（栃木県佐野市）　ほか）／障害者雇用成功のポイント（あみ（神奈川県相模原市南区）／陽だまり作業所（神奈川県相模原市中央区）） 就労支援事業所「レインツリー」の元経営者が語る障害者雇用の神髄とは？就労支援事業所で働く人にも必見の書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

倉重　公太朗 白石　紘一 弘文堂ジツムショウカイ　ショクギョウアンテイホウ クラシゲ　コウタロウ シライシ　コウイチ 発行年月：2023年07月05日 予約締切日：2023年06月07日 ページ数：464p サイズ：単行本 ISBN：9784335359439 倉重公太朗（クラシゲコウタロウ） 弁護士（KKM法律事務所代表）。
慶應義塾大学経済学部卒業。
経営者側労働法専門弁護士として、労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉（組合・労働委員会対応）、労災対応（行政・被災者対応）を得意分野とし、週刊東洋経済「法務部員が選ぶ弁護士ランキング」人事労務部門でも第1位を獲得。
第一東京弁護士会労働法制委員会副委員長、労働法基礎研究部会長、日本人材マネジメント協会（JSHRM）理事、日本CSR普及協会理事などを務める。
経営法曹会議・日本労働法学会・日本労務学会・日本産業保健法学会会員。
企業研修、経営者・人事担当者・社会保険労務士向けセミナーも多数開催 白石紘一（シライシコウイチ） 弁護士（東京八丁堀法律事務所パートナー）。
東京大学法学部卒業、東京大学法科大学院修了。
2016年〜2018年、経済産業省にて「働き方改革」等に関する政策立案に従事し、労働法関連政策に加え、HRテクノロジーや兼業・副業の普及促進等を担う。
2019年まで経済産業省大臣官房臨時専門アドバイザー。
現在は人材サービス事業者を含めたスタートアップ支援のほか、労働法務、個人情報法務等を手がける。
「大企業人材等新規事業創造支援事業費補助金」審査委員会委員、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　職業安定法の過去・現在・未来／第1章　令和4年改正職安法の全体像／第2章　雇用仲介サービスの全体像／第3章　職業紹介／第4章　募集情報等提供／第5章　労働者供給／第6章　労働者の募集／第7章　個人情報の取扱い／第8章　職安法違反における行政の対応／終章　雇用仲介規制とこれからの職安法 令和4年改正で激変した職安法実務のすべてがわかる。
募集情報等提供事業の届出制の新設、求人情報や個人情報等の取扱いに対する規制強化のほか、労働者を募集する企業への規制拡大もなされ、あらゆる企業が関係しうることとなった令和4年職業安定法改正。
生まれ変わった「シン・職安法」の背景から条文解釈、展望までを解説した、第一線の実務家・研究者・行政関係者の協働による唯一無二の書。
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中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 牧瀬義博 出版社名 丸善プラネット 発売日 2010年11月 ISBN 9784863450592

保護者・専門家によるライフ・キャリア支援 松為　信雄 宇野　京子 クリエイツかもがわハッタツショウガイジシャノハタラクヲササエル マツイ　ノブオ ウノ　キョウコ 発行年月：2023年10月13日 予約締切日：2023年09月25日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784863423596 松為信雄（マツイノブオ） 1948年富山県生まれ。
東京通信大学教授、神奈川県立保健福祉大学名誉教授。
一億総活躍国民会議委員、障害者政策委員会委員、労働政策審議会障害者雇用分科会委員、国立特別支援教育総合研究所外部評価委員長、高齢・障害・求職者雇用支援機構外部評価委員長、労働政策研究・研修機構リサーチ・アドバイザー等を歴任。
一般社団法人職業リハビリテーション協会・松為雇用支援塾主宰 宇野京子（ウノキョウコ） 1964年岡山県生まれ。
川崎医療福祉大学大学院修士課程（医療福祉学）学位取得。
2005年度内閣府バリアフリー化推進功労者表彰特命担当大臣賞受賞。
職場適応援助者（訪問型ジョブコーチ）。
現在、ハローワーク岡山に勤務し、岡山県総務人事課就労支援アドバイザー、岡山県立倉敷琴浦高等支援学校非常勤講師を兼務。
障害者職業総合センター研究事業令和4〜6年度「精神障害者の等級・疾患と就業状況との関連に関する調査研究」委員。
一般社団法人職業リハビリテーション協会理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「働く」ということ（人はなぜ働くのでしょうか／家族で取り組める「働く力」／学齢期から始める就労支援）／2　「ライフキャリアの虹」にそって（障害児・者とその家族の生涯発達支援の視点／幼児期・児童期に育むソフトスキル／特別支援学校における進路指導と移行支援／特別支援教育での関わりとそれから／教育から労働分野への移行／人生の途中で障害を背負ってしまった人、生まれつき障害と向き合ってきた人にとっての人生役割）／3　障害のある人たちとの関わりから伝えたいこと（支援制度のない時代から歩んできた道　発達障害の支援制度のない時代を生き抜いてー親の立場から／インクルーシブな職場実現のためにーキャリアコンサルタントの支援／発達障害当事者の就労とウェルビーイング／当事者、保護者、支援者として目指す多様性社会とウェルビーイング／障害のある子どもと日米で歩んだ経験から、そして今／支援を受ける子どもたちの立場から）／4　支援をする人へー就労アセスメントについて（今、なぜアセスメントなのか／就労支援ー行動観察からのアセスメント／利用者自身の困り間を把握するには？ー日本語版職業リハビリテーション質問紙（WORQーJ）の紹介／アセスメントを企業へつなぐ）／5　ウェルビーイングな生き方を支える（働くことを踏まえてクオリティ・オブ・ライフの向上とウェルビーイングを目指す支援） ウェルビーイングな「生き方」って？生きづらさを抱える人たちが、よりよい人生を歩むための「働く」を考える。
「見通し」をもって、ライフキャリアを描けるように、ジョブコーチやキャリアカウンセラー、研究者や教員、作業療法士、保護者・当事者などさまざまな立場の執筆陣が、事例や経験、生き方や想いを具体的に記す。
本 人文・思想・社会 社会 労働

保護者・専門家によるライフ・キャリア支援 松為　信雄 宇野　京子 クリエイツかもがわハッタツショウガイジシャノハタラクヲササエル マツイ　ノブオ ウノ　キョウコ 発行年月：2023年10月13日 予約締切日：2023年09月25日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784863423596 松為信雄（マツイノブオ） 1948年富山県生まれ。
東京通信大学教授、神奈川県立保健福祉大学名誉教授。
一億総活躍国民会議委員、障害者政策委員会委員、労働政策審議会障害者雇用分科会委員、国立特別支援教育総合研究所外部評価委員長、高齢・障害・求職者雇用支援機構外部評価委員長、労働政策研究・研修機構リサーチ・アドバイザー等を歴任。
一般社団法人職業リハビリテーション協会・松為雇用支援塾主宰 宇野京子（ウノキョウコ） 1964年岡山県生まれ。
川崎医療福祉大学大学院修士課程（医療福祉学）学位取得。
2005年度内閣府バリアフリー化推進功労者表彰特命担当大臣賞受賞。
職場適応援助者（訪問型ジョブコーチ）。
現在、ハローワーク岡山に勤務し、岡山県総務人事課就労支援アドバイザー、岡山県立倉敷琴浦高等支援学校非常勤講師を兼務。
障害者職業総合センター研究事業令和4〜6年度「精神障害者の等級・疾患と就業状況との関連に関する調査研究」委員。
一般社団法人職業リハビリテーション協会理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「働く」ということ（人はなぜ働くのでしょうか／家族で取り組める「働く力」／学齢期から始める就労支援）／2　「ライフキャリアの虹」にそって（障害児・者とその家族の生涯発達支援の視点／幼児期・児童期に育むソフトスキル／特別支援学校における進路指導と移行支援／特別支援教育での関わりとそれから／教育から労働分野への移行／人生の途中で障害を背負ってしまった人、生まれつき障害と向き合ってきた人にとっての人生役割）／3　障害のある人たちとの関わりから伝えたいこと（支援制度のない時代から歩んできた道　発達障害の支援制度のない時代を生き抜いてー親の立場から／インクルーシブな職場実現のためにーキャリアコンサルタントの支援／発達障害当事者の就労とウェルビーイング／当事者、保護者、支援者として目指す多様性社会とウェルビーイング／障害のある子どもと日米で歩んだ経験から、そして今／支援を受ける子どもたちの立場から）／4　支援をする人へー就労アセスメントについて（今、なぜアセスメントなのか／就労支援ー行動観察からのアセスメント／利用者自身の困り間を把握するには？ー日本語版職業リハビリテーション質問紙（WORQーJ）の紹介／アセスメントを企業へつなぐ）／5　ウェルビーイングな生き方を支える（働くことを踏まえてクオリティ・オブ・ライフの向上とウェルビーイングを目指す支援） ウェルビーイングな「生き方」って？生きづらさを抱える人たちが、よりよい人生を歩むための「働く」を考える。
「見通し」をもって、ライフキャリアを描けるように、ジョブコーチやキャリアカウンセラー、研究者や教員、作業療法士、保護者・当事者などさまざまな立場の執筆陣が、事例や経験、生き方や想いを具体的に記す。
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