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＜p＞佐賀県一の慢性期病院を目指して＜/p＞ ＜p＞医療施設が充足している環境の中で、どう価値を生み出すか。
＜br /＞ それは、療養に特化して、地域完結型の連携体制を構築することだったーー。
＜br /＞ 「現代に必要とされる病院」を追い求めた20年間の経営史。
＜br /＞ 超高齢社会、人口の減少、そして医療技術の発達。
そんな時代の変遷の中で求められた“機能分化”と“医療連携”。
いち早くそれを察知し、満足される慢性期病院としての存在を確立するべく奔走した。
しかし、徐々に実績を積み評価を受けていた中、2019年と2021年に水害が襲いかかる。
この被害は、彼らに大きな困難と新たな課題をもたらした。
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＜p＞常に目標を達成するチームリーダーはどんなことに気を配り、どんなことを実践しているのか。
計画の作り方、目標へのアプローチ、メンバー育成、メンバーとの情報共有、コミュニケーション、ミーティングなど、リーダーが大事にしているちょっとした習慣を教え説く内容。
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    退職者を出さない管理者が必ずやっていること 単行本 の詳細 出版社: 産学社 レーベル: 作者: 森崎のりまさ カナ: タイショクシャオダサナイカンリシャガカナラズヤッテイルコト / モリサキノリマサ サイズ: 単行本 ISBN: 4782535653 発売日: 2022/02/01 関連商品リンク : 森崎のりまさ 産学社

    ネットワーク型組織のつくり方 単行本 の詳細 出版社: すばる舎 レーベル: 作者: 北郷聡 カナ: ネットワークガタソシキノツクリカタ / キタゴウサトシ サイズ: 単行本 ISBN: 4799110928 発売日: 2023/01/01 関連商品リンク : 北郷聡 すばる舎

    職場の経営学 単行本 の詳細 出版社: 中央経済社 レーベル: 作者: 北居明 カナ: ショクバノケイエイガク / キタイアキラ サイズ: 単行本 ISBN: 4502391415 発売日: 2022/03/01 関連商品リンク : 北居明 中央経済社

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    ビジネスマネジャー検定試験公式問題集 2023年版 単行本 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 中央経済社 レーベル: 作者: 東京商工会議所 カナ: ビジネスマネジャーケンテイシケンコウシキモンダイシュウ / トウキョウショウコウカイギショ サイズ: 単行本 ISBN: 4502452215 発売日: 2023/03/01 関連商品リンク : 東京商工会議所 中央経済社

    企業文化をデザインする の詳細 出版社: 日本実業出版社 レーベル: 作者: 冨田憲二 カナ: キギョウブンカオデザインスル / トミタケンジ サイズ: 単行本 関連商品リンク : 冨田憲二 日本実業出版社

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    退職者を出さない管理者が必ずやっていること 単行本 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 産学社 レーベル: 作者: 森崎のりまさ カナ: タイショクシャオダサナイカンリシャガカナラズヤッテイルコト / モリサキノリマサ サイズ: 単行本 ISBN: 4782535653 発売日: 2022/02/01 関連商品リンク : 森崎のりまさ 産学社

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今を知るために産業史をたどり、技術進歩がもたらしたパラダイムシフトを考察。
その上で、知識社会にふさわしい組織のあり方を説き、変えるメソッドとして最新の組織論を体系化して紹介する。
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    共感されるリーダーの声かけ言い換え図鑑 (単行本) の詳細 出版社: ぱる出版 レーベル: 作者: 吉田幸弘 サイズ: 単行本 ISBN: 4827214024 発売日: 2023/07/01 関連商品リンク : 吉田幸弘 ぱる出版

    職場の経営学 単行本 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 中央経済社 レーベル: 作者: 北居明 カナ: ショクバノケイエイガク / キタイアキラ サイズ: 単行本 ISBN: 4502391415 発売日: 2022/03/01 関連商品リンク : 北居明 中央経済社

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カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: KotterJohn　P． カナ: チェンジソシキワナゼカワレナイノカ / ジョンPコッター サイズ: 単行本 ISBN: 4478114681 発売日: 2022/09/01 関連商品リンク : KotterJohn　P． ダイヤモンド社

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＜p＞リーマンショック直後の2008年に、人事評価制度サービスを提供する株式会社あしたのチームをたった一人で起業。
それから約10年、2019年3月現在では2,000社を超える企業が、同社の提供する人事評価制度サービスを導入し、業績も前年比2倍ペースで成長を続けている。
さらに最近は、人事評価制度だけでなく、同社の経営手法やチームのあり方に注目し、それらを自社の経営に取り入れる企業も増えているという。
本書では、そんな今注目の急成長企業である株式会社あしたのチームのトップが、独自のチームマネジメント術を初公開するもの。
　●メンバーの目線を合わせる「5バリュー浸透術」　●チームが一丸となる「メンバーとの約束宣言術」　●会議の生産性が劇的に高まる「脳内リハーサル術」　●チェック力を高める「週次チーム会議術」　●オリジナルの貢献につながる「二毛作発想術」……4倍速で目標を達成するための16の「術」を、悩めるチームリーダーに伝授する！　※解説「なぜ今、『スピード経営』が求められているのか」田中道昭氏（立教大学ビジネススクール教授） 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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「強い会社」をつくるために必要なすべてのことを網羅した、まさに決定版！　「社長」「数字」「お金」「マーケット」と「商品」「社員の教育＆採用」「評価制度」「組織づくり」。
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    問いかける技術−確かな人間関係と優れた組織をつくる− 単行本 の詳細 出版社: 英治出版 レーベル: 作者: エドガー・H・シャイン カナ: トイカケルギジュツタシカナニンゲンカンケイトスグレタソシキヲツクル / エドガーエイチシャイン サイズ: 単行本 ISBN: 9784862761712 発売日: 2014/11/26 関連商品リンク : エドガー・H・シャイン 英治出版

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