小宮文人先生古稀記念論文集 淺野 高宏 北岡 大介 法律文化社ロウドウケイヤクロンノサイコウセイ アサノ タカヒロ キタオカダイスケ 発行年月：2019年07月01日 予約締切日：2019年04月27日 ページ数：350p サイズ：単行本 ISBN：9784589040183 第1部　労働契約論の再構成総論（人事権に基づく降格（級）・降給に関する判例を検討する／労働契約に見る約款法理の考察ードイツ労働協約に関する判例法理を素材に／採用内定時の合意による内定取消と出向・配置転換ー社会福祉士国家試験の不合格時における内定取消に関する合意をめぐって／海上労働契約の構造）／第2部　労働時間・内部告発・秘密保持から見た労働契約論の再構成（強行法規の趣旨と賃金合意の効力ー定額残業代の有効要件を題材として／労働時間性判断をめぐる法的課題と社内規定／内部告発者・公益通報者に対する保護・支援と労働組合の役割ーイギリス・EUにおける公益通報者保護の動向を踏まえて／秘密保持義務の法的根拠とその有効性に関する考察）／第3部　雇用終了から見た労働契論の再構成（試用期間中の解雇について／企業の倒産と労働契約の帰趨）／第4部　非正規雇用・労働者性から見た労働契約論の再構成（無期転換ルールの再検討／自営的就労と労働契約をめぐる法的論点ー新たな働き方に応じたサポートシステムの必要性をめぐって／中間的就労における労働者性の問題を照らす一筋の希望の光）／第5部　集団法から見た労働契約論の再構成（フランスにおける労働契約に優位する企業別協定の憲法適合性論理／「雇用調整策としての出向・転籍」をめぐる労働契約と労働組合の役割ー鉄鋼業のリストラ策を事例として） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働科学研究所出版社：大原記念労働科学研究所サイズ：単行本ISBN-10：4897600596ISBN-13：9784897600598■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：労働問題実践シリーズ編集委員会出版社：大月書店サイズ：単行本ISBN-10：4272300059ISBN-13：9784272300051■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：栗田 健出版社：未来社サイズ：単行本ISBN-10：4624320808ISBN-13：9784624320805■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：経営法曹会議出版社：第一法規出版サイズ：単行本ISBN-10：4474121589ISBN-13：9784474121584■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：日本経営者団体連盟事務局出版社：経団連事業サービスサイズ：単行本ISBN-10：4818585181ISBN-13：9784818585188■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：悠々社出版社：悠々社サイズ：単行本ISBN-10：4946406565ISBN-13：9784946406560■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：高山 与志子出版社：日経BPマーケティング(日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：4532148847ISBN-13：9784532148843■こちらの商品もオススメです ● ザ・ワーク・オブ・ネーションズ 21世紀資本主義のイメージ / ロバート・B・ライシュ, 中谷 巌 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：笠松 ゆみ出版社：双葉社サイズ：単行本ISBN-10：4575291528ISBN-13：9784575291520■通常24時間以内に出荷可能です。
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李超 税務経理協会キャリア ト コミュニケーション リ,チョウ 発行年月：2015年09月 ページ数：174p サイズ：単行本 ISBN：9784419062835 李超（リチョウ） 2007年北海学園大学大学院経営学研究科修士課程修了。
2011年大阪市立大学大学院経営学研究科後期博士課程修了。
博士（経営学）の学位を大阪市立大学より授与。
大阪市立大学商学部特任講師（2012年3月まで）。
現在、大阪国際大学グローバルビジネス学部専任講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリア論の課題／第2章　キャリア論の展開／第3章　キャリア形成と人生の意味、文化、および感情／第4章　コミュニケーションとキャリア形成／第5章　キャリア発達と組織間キャリア志向の関係／第6章　コミュニケーションによる意味形成／第7章　結論と課題 本書は、キャリア形成の問題をコミュニケーションの観点から分析して組織内キャリアと組織間キャリアの理論的統合を図ったものである。
そして、従来のキャリア論で十分に検討されなかった人生の意味、文化、感情、コミュニケーションによる意味形成の問題を分析し、キャリア形成に対するコミュニケーションの役割を実証的に検証している。
これによってキャリア形成におけるコミュニケーションの役割の重要性を理解でき、効果的なキャリア形成やキャリア支援ができると思われる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者河田美惠子(著) 森田育代(著)出版社学文社発売日2009年07月ISBN9784762019760ページ数121Pキーワードたのしくちようせんしゆうしよくかつどうじゆこうから タノシクチヨウセンシユウシヨクカツドウジユコウカラ かわだ みえこ もりた いくよ カワダ ミエコ モリタ イクヨ9784762019760目次1 学生生活の基本の心得（入学から就職活動までの心得/社会人としての言葉遣い ほか）/2 就職活動のための心構え（人生の三つの節目/人はなぜ仕事をするのか ほか）/3 就職活動後の心得（企業とのコミュニケーション）/4 職業人の心得（職業人の心構え）

香川　孝三 晃洋書房アジアロウドウホウニュウモン カガワコウゾウ 発行年月：2022年03月11日 予約締切日：2022年02月19日 ページ数：278p サイズ：単行本 ISBN：9784771035997 香川孝三（カガワコウゾウ） 神戸大学名誉教授・大阪女学院大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 「アジア労働法」への誘い／第1部　東アジア（韓国／台湾）／第2部　東南アジア（フィリピン／タイ　ほか）／第3部　南アジア（インド／バングラデシュ）／第4部　社会主義市場経済国（中国／ベトナム　ほか） 多くの日本企業が、アジア諸国に進出している。
企業は現地の労働者を雇用して、彼らとの良好な労使関係を構築することで、生産性の向上を目指している。
そのためには、各地の労働法を知ることが不可欠である。
歴史や現状など、アジア各国の労働法の基本事項をまとめた概説書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者全国労働組合総連合(編) 労働運動総合研究所(編)出版社学習の友社発売日2020年12月ISBN9784761709143ページ数95Pキーワードこくみんしゆんとうはくしよ2021 コクミンシユントウハクシヨ2021 ぜんこく／ろうどう／くみあい／ ゼンコク／ロウドウ／クミアイ／9784761709143目次総論 格差なくし、8時間働けば誰もが人間らしく暮らせる公正な新しい社会への転換迫る21国民春闘/1 日本経済の未来を閉ざす新自由主義/2 賃上げは切実?実質賃金は低下、雇用は劣化/3 社会的な賃金闘争の前進と地域経済活性化/4 コロナ感染拡大下の社会保障、公務・公共サービスの役割/5 「働き方改革」から労働者の権利を守るたたかい/6 働くルールの確立とディーセントワークの実現/7 憲法改悪ストップ、原発ゼロ、安心して暮らせる日本へ/8 主要企業の内部留保分析/9 春闘基本統計

金井正元 三省堂ロウドウホウ オ キホン カラ カナイ,マサモト 発行年月：2014年03月 ページ数：226p サイズ：単行本 ISBN：9784385323299 金井正元（カナイマサモト） 1935年長野県中野市生まれ。
長野北高（現・長野高校）・東京大学法学部卒業。
司法試験合格・国家公務員六級職（現1種）試験（法律職）合格・通訳案内業試験（英語）合格・実用英語検定1級合格。
広島県総務部総務課長、内閣総理大臣官房参事官兼内閣審議官、労働省（現・厚生労働省）労働研修所所長などを経て前・聖徳大学教授（元・国立音楽大学教授）、前・国際基督教大学（ICU）講師。
社会保険労務士、日本法社会学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序　労働法の全体の姿を知ろう（「労働法」という法律はない？！／日本国憲法のなかの労働法を確認しよう　ほか）／第1編　個別的労働関係法（雇用関係法）ー総論（労働保護法と労働契約法（広義）／「労働契約」とはなにか？　ほか）／第2編　個別的労働関係法ー各論（労働契約の締結まで／労働契約の期間など　ほか）／第3編　集団的労働関係法（労使関係法）（労働基本権（労働三権）の保障／労働組合　ほか）／第4編　労働市場法（雇用保障法） 「労働法」は、働く人にも雇う人にも必須。
サクサク・すっきり・ていねいに説明。
本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 飯島千恵子、故飯島盛さんの労災認定を支援する会 出版社名 かもがわ出版 発売日 2003年3月12日 ISBN 9784876997404

山口浩一郎先生古稀記念論集 菅野和夫 中嶋士元也 信山社出版 大学図書ユウアイ ト ホウ スゲノ,カズオ ナカジマ,シゲヤ 発行年月：2007年12月 ページ数：513p サイズ：全集・双書 ISBN：9784797224917 本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 李じょん 出版社名 日本評論社 発売日 2002年02月 ISBN 9784535512917

他言無用の成功法則「現金爆増最前線」 POWER　MOOK 大洋図書フクギョウ 発行年月：2019年06月18日 予約締切日：2019年05月08日 ページ数：111p サイズ：ムックその他 ISBN：9784813082774 本 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働

人生100年時代の変身力 佐藤留美 幻冬舎シゴト ニ テン ゼロ サトウ,ルミ 発行年月：2018年08月 予約締切日：2018年06月27日 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784344033337 佐藤留美（サトウルミ） NewsPicks編集部副編集長。
青山学院大学文学部卒業後、出版社、人材関連会社勤務を経て、2005年編集企画会社ブックシェルフ設立。
人事、人材、労働、キャリア関連の記事を多数執筆。
2014年7月からNewsPicks編集部に参画、2015年1月副編集長に。
専門は雇用、労働、キャリアなど（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　現状維持では老後崩壊、今そこにある危機（『ライフ・シフト』が示した未来／3ステージの人生は通用しなくなる時代　ほか）／第2章　日本型雇用の“終わり”が始まる（「人生100年時代」と相性が悪い日本型雇用システム／日本の正社員は“三無”　ほか）／第3章　本当は怖い「働き方改革」の話（働き方改革はサラリーマンの福音か／長時間労働の規制で残業時間は減るのか　ほか）／第4章　100年人生を生き抜く働き方（クビになる準備はできているか？／未来の子どもにも劣る存在に　ほか）／第5章　人生100年時代の「大人の学び」（なぜ日本の会社員は勉強しないのか／活躍している同期は3割　ほか） 一つの会社で一生を終えることはもはや不可能。
究極の個人戦を生き抜く、新しい働き方とはー。
過去を捨て、変身し続ける勇気を持て。
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日本人みんなで豊かになる デービッド・アトキンソン 東洋経済新報社キュウリョウノアゲカタ デービッド アトキンソン 発行年月：2023年04月07日 予約締切日：2023年02月08日 ページ数：316p サイズ：単行本 ISBN：9784492558096 アトキンソン，デービッド（Atkinson,David） 小西美術工藝社社長。
1965年イギリス生まれ。
オックスフォード大学「日本学」専攻。
裏千家茶名「宗真」拝受。
1992年ゴールドマン・サックス入社。
金融調査室長として日本の不良債権の実態を暴くレポートを発表し、注目を集める。
2006年に共同出資者となるが、マネーゲームを達観するに至り2007年に退社。
2009年創立300年余りの国宝・重要文化財の補修を手掛ける小西美術工藝社に入社、2011年同社会長兼社長に就任。
2017年から日本政府観光局特別顧問、2020年から政府の「成長戦略会議」委員などを歴任。
『日本人の勝算』『デービッド・アトキンソン新・観光立国論』（山本七平賞、不動産協会賞受賞）『新・生産性立国論』（いずれも東洋経済新報社）など著書多数。
2016年に『財界』「経営者賞」、2017年に「日英協会賞」受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　新しい時代をつくって日本人みんなの給料を上げる／第1章　背景ーなぜ日本人の給料は低迷しているのか／第2章　未来ー日本人は世界の貧困層になる／第3章　目的ー毎年4．2％の賃上げを実現する／第4章　手段ー見限るべき社長、ついていくべき社長／第5章　心得ー「よいものをより安く」では給料は上がらない／第6章　戦略ーイノベーションが起きる会社を選ぶ／第7章　戦術ー「4つの基準」で働く会社を評価する／第8章　補論ー俗流評論家に騙されるな 日本のために数々の提言を続けてきた元ゴールドマン・サックス金融調査室長が、「給料の本質」と「日本人の給料を上げる方法」を明かす。
本 人文・思想・社会 社会 労働

棍棒からオートメーションへ りぶらりあ選書 ユルゲン・クチンスキー 良知力 法政大学出版局ロウドウ ノ レキシ クチンスキー,ユルゲン ラチ,チカラ 発行年月：1970年 ページ数：272p サイズ：全集・双書 ISBN：9784588020322 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者全日本金属情報機器労働組合(編)出版社学習の友社発売日2004年01月ISBN9784761710224ページ数162Pキーワードりすとらとうさんたいおうまにゆあるくらしこようしよ リストラトウサンタイオウマニユアルクラシコヨウシヨ ぜんにほん／きんぞく／じようほ ゼンニホン／キンゾク／ジヨウホ9784761710224目次第1章 リストラ反対闘争の基本/第2章 労働組合の団結を土台に「合意協力型」労使関係の確立を/第3章 企業分析・職場政策の取り組み/第4章 具体的なリストラ攻撃とのたたかい/第5章 倒産とのたたかい/第6章 はたらくルールの確立など政治を変える取り組み/補章1 決算書を使った企業分析/補章2 裁判所や労働委員会の活用のしかた/資料 企業分析・職場政策の具体例

野川忍【著】販売会社/発売会社：商事法務発売年月日：2012/10/11JAN：9784785720186

学会ジャーナル 日本労働社会学会 東信堂ロウドウ シャカイガク ケンキュウ ニホン ロウドウ シャカイ ガッカイ 発行年月：2005年05月 予約締切日：2005年05月03日 ページ数：118p サイズ：単行本 ISBN：9784887136045 論文（トヨタ生産方式における非典型雇用化と労務管理／インターンシップ生は何を得られたか？ー実習プログラムとコミュニケーションから見えてくるもの）／研究例会報告（労働組合が行う労働者供給・派遣事業の実態とその意義／シンボリック相互作用論にもとづくキャリア研究ー情報通信産業A社の事例研究／建設業の工法変化と技能再生産ー住宅産業の工業化と企業・労組における職人養成のジレンマ／解雇規制と雇用ー解雇規制の存在は雇用に悪影響をおよぼすか　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者小杉眞紀(著) 山田幸彦(著)出版社ぺりかん社発売日2020年06月ISBN9784831515698ページ数141Pキーワードげーむぎようかいではたらくなるにわぶつくすほかんー ゲームギヨウカイデハタラクナルニワブツクスホカンー こすぎ まき やまだ ゆきひこ コスギ マキ ヤマダ ユキヒコ9784831515698内容紹介VR（ヴァーチャル・リアリティ）の導入など技術的進化がめざましいゲームの世界。
家庭用ゲームやオンラインゲームを中心に、プロゲーマーによる対戦競技「eスポーツ」にも触れながら、ゲーム業界の仕事人たちの熱い活躍を紹介します。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 ゲーム業界を知ろう！（ゲーム業界ってどんなところ？/ゲームってどんなもの？/ゲームを楽しむために/学校の授業とゲームのプログラミング/ゲームができるまでの流れ）/2章 ドキュメント ゲームを生み出すプロフェッショナル！（プロデューサー・ディレクター?時田貴司さん・スクウェア・エニックス/キャラクターデザイナー?板鼻利幸さん・スクウェア・エニックス/シナリオライター?落合悠さん/グラフィックデザイナー?飯塚三華さん・アクワイア/作曲家・ボーカリスト?清田愛未さん）/3章 ドキュメント ゲームづくりとつながる人たち（プログラマー?藤澤寛子さん・あまた/品質管理?安倍祥子さん・スクウェア・エニックス/eスポーツ運営?谷田優也さん・ウェルブレイド/まだまだいる、ゲーム業界で働く人たち）/4章 なるにはコース（適性と心構え/ゲーム業界で働くための資格と進路/収入と生活/これからのゲーム業界）

旬報法律事務所 学陽書房カイテイバンミバライザンギョウダイセイキュウホウリツジツムマニュアル ジュンポウホウリツジムショ 発行年月：2022年07月19日 予約締切日：2022年06月01日 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784313313934 第1章　事実関係の把握と残業代の計算（基本的な事実関係を把握する／時間単価を算出する／実労働時間を確立させる　ほか）／第2章　使用者側の抗弁への反論（非労働時間であるとの主張／固定残業代、各種手当、基本給に包含して支払い済みであるとの主張／年俸制なので、残業代は支払い済みであるとの主張　ほか）／第3章　残業代請求の相談から解決までの手続（相談の際の留意事項／手続選択／証拠保全　ほか） 働き方改革関連法など最新の法改正、判例・裁判例に対応！テレワークと固定残業代についての論点や使用者側抗弁への反論も大幅加筆！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

三柴丈典【著】販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2011/06/03JAN：9784863191853

安西愈先生古稀記念論文集 山口浩一郎 菅野和夫 中央経済社 中央経済グループパブケイエイ ト ロウドウ ホウム ノ リロン ト ジツム ヤマグチ,コウイチロウ スゲノ,カズオ 発行年月：2009年09月 ページ数：746p サイズ：単行本 ISBN：9784502984501 山口浩一郎（ヤマグチコウイチロウ） 昭和11年生まれ。
現在、上智大学名誉教授、弁護士（第一東京弁護士会）。
昭和35年東北大学法学部卒業、昭和45年上智大学法学部助教授、昭和51年同教授、平成14年上智大学を定年退職。
平成4年から10年中央労働委員会公益委員、平成12年〜18年同会長 菅野和夫（スゲノカズオ） 昭和18年生まれ。
現在、東京大学名誉教授、日本学士院会員。
昭和41年東京大学法学部卒業。
平成16年東京大学大学院法学政治学研究科教授を定年退職、平成17年〜21年明治大学法科大学院教授。
労働政策審議会会長（平成17年〜21年）、中央労働委員会会長（平成18年〜現在） 中嶋士元也（ナカジマシゲヤ） 昭和19年生まれ。
現在、放送大学客員教授、労働保険審査会常勤委員。
昭和49年東京大学大学院博士課程修了（法学博士）、東海大学法学部教授、上智大学法学部教授および司法試験委員、東京都労委公益委員等を歴任 渡邊岳（ワタナベガク） 昭和41年生まれ。
現在、弁護士（第一東京弁護士会）。
平成2年明治大学法学部卒業、平成3年司法試験合格、平成6年弁護士登録（安西法律事務所入所）、平成19年より一橋大学大学院国際企業戦略研究科非常勤講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　労働契約／2　賃金・賞与・労働時間／3　労働条件の変更／4　非正規労働者・雇用平等／5　労災補償／6　労働組合・不当労働行為・労働協約／7　労働刑事 労・使双方の視点による理論・実務の総合的検討。
名だたる執筆陣による最新かつ最高の研究成果を一同に。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：安西 愈出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：ペーパーバックISBN-10：4481333448ISBN-13：9784481333444■通常24時間以内に出荷可能です。
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真鍋禎男 社会評論社フクツ ト ホコリ ミイケ タンコウ ロウドウシャ マナベ,サダオ 発行年月：2010年07月 ページ数：286p サイズ：単行本 ISBN：9784784514786 真鍋禎男（マナベサダオ） 1943年大分県大分市で出生。
1962年大分県立大分工業高校卒業、三菱電機株式会社入社。
1972年三菱電機労働組合支部専従役員に就任。
1982年フリーのルポライターとして独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　隷従の民（鉄鎖の囚人／納屋生活の労働者　ほか）／2　三池労組の自己変革（経済復興への協力と犠牲／労働者の目覚め　ほか）／3　三池闘争の展開（六〇〇〇人削減提案／指名解雇通告　ほか）／4　戦後最大の炭鉱災害（非情の差別／労働条件の悪化と災害急増　ほか）／5　閉山へ（さらなる合理化／裁判闘争の開始　ほか） 会社と第二組合が壊滅を図ろうとした三池労組は、差別と弾圧に屈することなく、労働組合の使命を守り抜いた。
組合員は貧しさに耐え、誇りを失わず、ひたむきに生きた。
三池の労働者と妻たちの信念を本書に綴る。
本 人文・思想・社会 社会 労働

真鍋禎男 社会評論社フクツ ト ホコリ ミイケ タンコウ ロウドウシャ マナベ,サダオ 発行年月：2010年07月 ページ数：286p サイズ：単行本 ISBN：9784784514786 真鍋禎男（マナベサダオ） 1943年大分県大分市で出生。
1962年大分県立大分工業高校卒業、三菱電機株式会社入社。
1972年三菱電機労働組合支部専従役員に就任。
1982年フリーのルポライターとして独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　隷従の民（鉄鎖の囚人／納屋生活の労働者　ほか）／2　三池労組の自己変革（経済復興への協力と犠牲／労働者の目覚め　ほか）／3　三池闘争の展開（六〇〇〇人削減提案／指名解雇通告　ほか）／4　戦後最大の炭鉱災害（非情の差別／労働条件の悪化と災害急増　ほか）／5　閉山へ（さらなる合理化／裁判闘争の開始　ほか） 会社と第二組合が壊滅を図ろうとした三池労組は、差別と弾圧に屈することなく、労働組合の使命を守り抜いた。
組合員は貧しさに耐え、誇りを失わず、ひたむきに生きた。
三池の労働者と妻たちの信念を本書に綴る。
本 人文・思想・社会 社会 労働