ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞世界最大にして最速の組織は、いかに変革を実現しているのか。日本人唯一のコーポレートオフィサーが、ものづくり+デジタルサービスの勝者への道を語る。＜収録内容＞第1章 GE史上最大の大改革第2章 みずからの強みはどこにあるのか第3章 危機感が推し進める新たな挑戦:デジタル・インダストリアル・カンパニーへの変貌第4章 事業改革は社員一人ひとりの意識変革から第5章 経営戦略とともに変えるべきは行動指針と評価基準第6章 年間10億ドルを投資する人材育成の今昔第7章 GEジャパンの“現場”における改革の実践第8章 私がGEで学んできた“Be Yourself”の大切さ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2027926Kumagai Akihiko / Cho / GE Henka No Keieiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2016/11JAN：9784478069110GE変化の経営[本/雑誌] / 熊谷昭彦/著2016/11発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞持続可能で競争力のある経済へ。国民の人気取りで、野党の主張を横取りするような「大きな政府」路線から決別し、痛みや反発を厭わない抜本改革を。日本的雇用慣行の見直し、ジョブ型を起点とする労働市場改革、年金支給年齢の引き上げなどを提言。数々の規制改革に挑んできた著者の集大成。＜収録内容＞第1章 安倍政権の経済政策を評価する第2章 日本的雇用慣行と働き方改革第3章 長時間労働の改革とテレワーク第4章 同一労働同一賃金と非正規社員問題第5章 解雇金銭解決のルール化第6章 高年齢者雇用安定法の弊害第7章 女性の働き方改革第8章 全世代型社会保障改革の理念と現実第9章 大きな改革を避けた年金改革法第10章 医療と介護保険改革＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2568580Yashiro Naohiro / Cho / Nippon Teki Koyo Safety Net No Kisei Kaikakuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/12JAN：9784532358730日本的雇用・セーフティーネットの規制改革[本/雑誌] / 八代尚宏/著2020/12発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞情報、地域、世代、収入、男女、経験、季節、時間...。あらゆる“格差”を“プラス”に変える発想。そこにこそ、“ビジネスチャンス”がある!!「あっ!」というひらめきの見つけ方、「ちょっとした」行動で、人生変わっちゃった“事例”を多数掲載。＜収録内容＞1 「格差」と「信用情報」があなたを起業家に導く2 考えない人が淘汰される時代になる3 さまざまな「格差」を利用する4 小さく始める—自分を棚卸しして、「売り」を見つける5 大きく育てて、高く売る—継続・転換・売却。三つの方法6 0円起業のヒントを探す—ケーススタディを真似る＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2415842Yusono Hayato / [Cho] / Hatarakinagara Chisaku Hajimete Okiku Kasegu 0 En Kigyoメディア：本/雑誌重量：309g発売日：2019/10JAN：9784295403265働きながら小さく始めて大きく稼ぐ0円起業[本/雑誌] / 有薗隼人/〔著〕2019/10発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「せっかく採用した社員を辞めさせない。」「社員のやる気を高め、生産性を向上させる。」ES(従業員満足度)を上げるグローバル企業の人事システムこそ中小企業の組織力向上、業績アップの切り札となる!「ヒト」という経営資源を最も有効に活用する最適・最強の人事システムとは?＜収録内容＞1 人事とは強い会社を創るシステムでなければならない2 採用とは未来のリーダーを獲得するシステム3 新人がぐんぐん伸びる人事システム4 社員が自発的に動き始める人事システム5 人を伸ばす・組織を生かす人事システム6 人事の力とは社長の力＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2335130Matsui Yoshiharu / Cho / P & G De Mananda Keiei Senryaku Toshite No ”Mokaru Jinji”メディア：本/雑誌重量：248g発売日：2019/03JAN：9784484192017P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」[本/雑誌] / 松井義治/著2019/03発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞集客に成功して、めざせ年収1000万円以上!!パンケーキ東京第2位のランキングになった佐藤倫也がおしえる!!飲食店成功の秘訣。＜収録内容＞第1章 必ず押さえておかなければならない最重要の3つの基本事項(コンセプトの作り方どこにも負けないメニューと味をつくる ほか)第2章 開業する際に必要な3つの基本事項(ヒト・モノ・カネ)(資金調達と出店する良い場所の確保開店準備の内装のポイント ほか)第3章 他と差をつける成功の鍵を握る攻めの集客(集客で成功する方法)第4章 飲食業で成功するために私がお伝えしたいこと(接客と料理のタイミング私の誇り ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2218228Sato Tomo Ya/ Cho / Seme No Shukyaku De Seiko Suru!! Inshoku Ten Shori No Hoteishikiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/04JAN：9784863453708攻めの集客で成功する!!飲食店勝利の方程式[本/雑誌] / 佐藤倫也/著2018/04発売

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 羽佐田直道 出版社名 明日香出版社 発売日 1991年10月01日 ISBN 9784870304918

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 フェラン・ソリア−ノ、ヒロミ・グリ−ン 出版社名 アチ−ブメント出版 発売日 2013年12月 ISBN 9784905154594

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 竹村哲 出版社名 海文堂出版 発売日 1999年04月 ISBN 9784303724504

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 エイドリアン・J．スライウォツキ−、中川治子 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2002年12月12日 ISBN 9784478374221

＜p＞テレビで話題沸騰！三越でも「曲がる食器」が大ヒット！「儲けろ、利益出せ」と言わずに社員15倍！見学者300倍！世界初「錫100％の曲がる食器」がニューヨーク近代美術館、三越、大丸でもバカ売れの理由とは？わくわくすると業績が上がることを実証。「ディズニーランドより楽しかった」という子も！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞不要な投資をせず、理想のクリニックを実現する＜br /＞ 医療機関専門の税理士がポイントを解説＜/p＞ ＜p＞1998年に約4200件だった一般診療所は、＜br /＞ 2016年7000件以上と倍近くに増加しているという結果が、＜br /＞ 厚生労働省の調査により明らかとなりました。＜br /＞ しかしその一方で新規開業の10件中5件程度は経営に不安があり、＜br /＞ そのうち1件は経営難に陥っていると著者は述べています。＜br /＞ インターネットの普及により、患者が医療機関を比較検討する時代になり、＜br /＞ 患者に選ばれる診療所をつくるための経営努力が必須となっているのです。＜br /＞ 医師に実力・魅力があったとしても、資金繰りがうまくいかない例も多くあります。＜br /＞ 開業コンサルタントに頼りきりで不必要な投資をしてしまった、＜br /＞ 話を鵜呑みにして高額な機器を購入し、資金が尽きてしまった…。＜br /＞ そのような医師を数多く目の当たりにした著者の経験から、＜br /＞ これだけはやってはいけないという「落とし穴」を本書にまとめました。＜br /＞ 理想のクリニック実現のためのポイントをわかりやすく解説した1冊となっています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞高校時代にうつを患い、治療しながらも経営者として生きてきた著者が、うつでも生きていける起業の方法をとく。うつの特性を考慮しながらそれでも起業しストレスなく生き抜く方法を考える。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞「最悪の選択肢は、何もしないこと」。そんな言葉で締めくくられた1通のメールから、すべては始まったー。偶然訪れたネパールの学校の実情に衝撃を受け、マイクロソフトの要職を捨てて途上国の子供たちに学びの場を届けるべく立ち上がった社会起業家による感動のロングセラー、ついに復刊！ 著者による序文を新たに加筆。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞自動車業界の中では規模の小さいSUBARU（スバル）は、市場では日本と米国への集中戦略を、製品では安全性と走行性能に注力した差別化戦略を取り、高収益を実現してきた。一方、自動車業界の100年に一度の大変革が本格化する中、トヨタ自動車との業務資本提携を強化した。2019年、同社からの出資受入比率を16.8%から20％へ引き上げ、スバルからトヨタへ0.3％出資する相互出資とした。その協調戦略の狙いや、大変革期の勝機をどこに見ているのかについて、中村知美社長に聞いた。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2021年5月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞**※この商品は固定レイアウトで作成されており,タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また,文字列のハイライトや検索,辞書の参照,引用などの機能が使用できません。**この2016年夏号では、CEOやCOOなどトップマネジメントのみならず、一人でも部下を抱えるビジネスリーダー全員にとって永遠の課題である「人材マネジメント」と「企業変革」について考えます。冒頭のトップ・インタビューでは、松下幸之助氏の時代より松下電産／パナソニックをウォッチしてきた人たちが「歴代社長とは異なる」と口をそろえる津賀一宏氏にこご登場いただき、コーポレートスタッフの98%削減、新事業部制と4カンパニー制、B2Bシフトなど、タイトルのとおり、まさしく「津賀改革の核心」について聞きました。これに続き、創業100周年という節目にSUBARUへの社名変更を発表したばかりの富士重工業代表取締役社長の吉永泰之氏に、激しいグローバル競争が繰り広げられているだけでなく、現在パラダイム転換が起こっている自動車業界において、いかに「ユニークな価値と人材」を生み出しているのか、インタビューを試みました。今号のもう一つの目玉は、1990年代に世界的べストセラーとなった『コア・コンピタンス経営』を著したゲイリー・ハメル氏の最新インタビューです。彼が創設したマネジメント・ラボの調査によれば、アメリカ経済は組織内の官僚制のせいで年間3兆ドルのコストを強いられているそうです。ハメル氏によれば、官僚制を極小化すれば、人工知能などの技術革新に頼るよりも、人々をハッピーにしながら、労働生産性のみならす収益性を劇的に改善できる、と。人と組織にまつわる課題はほかにもたくさんありますが、「人間の秘められた力をいかに引き出せるか」が、最終的な組織パフォーマンスを左右します。この課題を考えるうえで、この夏号がヒントになれば幸甚です。＊『週刊ダイヤモンド』『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』の定期購読者向けの同梱誌を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞日本のオフィスは歴史的な転換期を迎えている。リモートワークが定着しつつあるなか、これからのオフィスはどうあるべきなのか。コスト削減と業務効率化を両立するオフィス戦略は、いかにあるべきか。求められているのは、従来とはまったく異なるファシリティマネジメントである。＜br /＞ ところが、日本にはその担い手がきわめて少ない。レイアウト変更や移転といった案件が持ち上がるたびに総務部や管理部が片手間に担当するような脆弱な体制では、新たな働き方にふさわしい快適な環境づくりなど、望むべくもない。＜br /＞ 単なるオフィスデザインにとどまらず、働く環境を最適化する新たな価値や選択肢を提供するオフィスコンサルティングで、費用を節約しながら、賃貸オフィスでも、画期的に働きやすい職場環境を手に入れることができる。＜br /＞ 本書では独自のオフィスコンサルティングでファシリティ分野のイノベーションを巻き起こした気鋭の経営者が、長期的な企業価値を高めるためのオフィス戦略を、実践例とともに解説する。不動産や設計、施工、デザインなど、オフィスにまつわるさまざまな業界を知悉するからこそ生み出される貴重な知見は、経営トップこそ学びたい。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞第1部　日本のオフィスにイノベーションを　最適化が求められる「第5の経営資源」＜br /＞ 　　第1章　日本流ファシリティマネジメントの破綻　≫企業を襲うオフィス戦略クライシス＜br /＞ 　　第2章「B工事」の構造的な課題　≫コストを圧迫する元凶の正体とは何か＜br /＞ 　　第3章　WEO戦略ストーリー　≫WEOマネジメントによる働く環境の最適化＜br /＞ 　　第4章　外部環境対応と内部環境対応を両立する　≫WEOマネジメントによる不動産マーケティング＜br /＞ 第2部　働く環境の新たな可能性を追い求めて　わが社とWEOマネジメントを支えるもの＜br /＞ 　　第5章　私の考える未来へのオフィス戦略　≫サードプレイス、新しい在宅勤務、空き家の書斎化＜br /＞ 　　第6章　特別対談　オフィスと経営者、そして新しい働き方　（ゲスト）弁護士・作家　牛島　信氏＜br /＞ 　　第7章　第2の創業から四半世紀、わが社の軌跡　≫MACオフィス経営革新ストーリー＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞仕事で成果が出ないのは「努力が足りない」のではなく、努力の方向を間違えているから。今の仕事、人間関係、将来に不安を抱え、「異動」や「転職」の二文字を思い浮かべながら働く若手・中堅ビジネスパーソンに贈る、目からウロコの仕事術！　「しなくていい努力」45項目すべてを、ゆるっと笑える4コマまんがで解説。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞5Sが徹底できる会社は、すべからく儲かる。これは、著者が数々の企業を見てきた経験から断言できることです。5Sとは整理・整頓・清掃・清潔・躾、言わば基本中の基本。でも、できない会社がほとんど。 本書ではなぜ5Sができないのか、その原因を徹底的に解明し、無理なく続けられるしくみのつくり方、実践的なアドバイスまで網羅しました。5Sを徹底すれば会社の空気は一変し、業績もぐんぐん上がっていきます！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞業種や領域を問わず「サステナビリティへのまなざしあるビジネス」が求められる時代。＜br /＞ コーポレートガバナンスも例外ではない。＜/p＞ ＜p＞多様なステークホルダーとの協働のもと、＜br /＞ 持続的な企業価値向上に向けて社会的責任を重視したサステナビリティ経営や、＜br /＞ それを独立取締役や取締役会が監督するサステナビリティ・ガバナンスの重要性が高まっている。＜/p＞ ＜p＞一方で、取締役会として何を決定し、どう発信していけばいいのか、＜br /＞ きちんとした知見をもつ企業は少なく、試行錯誤の状態が続いている。＜/p＞ ＜p＞本書はこうしたニーズに応え、「サステナビリティ×ガバナンス」を＜br /＞ 構築する意味と実践手法を解説する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞日経ビジネスの大人気連載「経営教室」の書籍化シリーズ。 故小倉昌男氏が1976年に始めた「宅急便」。消費者の利便性を劇的に向上させたのはもちろんのこと、 通販業界など新たな産業を生み落とす原動力になるなど産業史に残るイノベーションだったと言える。 なぜヤマト運輸と小倉氏は宅急便という新市場を作り上げることができたのかーー。 未来の市場を作り出す秘訣を木川眞社長が指南する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞敏感な人 …… 5人に1人＜br /＞ 内向的な人 …… 2,3人に1人＜/p＞ ＜p＞“敏感な人”や“内向的な人”が、生きづらい世の中で、自分らしく生きる6つのヒント＜/p＞ ＜p＞「読んで心が楽になりました」 「涙が出ました」 「敏感すぎる人たちへの救いの書」＜br /＞ 嬉しい反響を続々いただいた『鈍感な世界に生きる敏感な人たち』の著者最新作！＜/p＞ ＜p＞＊敏感な人…… HSP（Highly Sensitive Person）＜/p＞ ＜p＞敏感な人や内向的な人は、高い能力を持っています。＜/p＞ ＜p＞今の社会は、外向的で鈍感な人ばかりがうまく渡り歩き、内向的な人や敏感な人は損をしているように見えるかもしれません。＜br /＞ しかし、自分の個性にきちんと向き合い、それを上手に生かすことができれば、敏感で内向的な自分のままで、じゅうぶんラクに生きていけるのです。＜/p＞ ＜p＞本書では、そのためのヒントをひとつひとつ具体的に、丁寧にお伝えしていきます。＜br /＞ きっと、日々の生活で役立てていただけるはずです。＜/p＞ ＜p＞━━━━━━━ CHECK1 あなたも敏感な人? ━━━━━━━━━＜br /＞ □毎日、1人でいる時間が必要＜br /＞ □他の人が気にならない光や香りにも、ひどくいら立たされる＜br /＞ □世間話より、信頼関係に基づく、＜br /＞ 深くて意義のある会話のほうが好きだ＜br /＞ □争いやケンカをするのが苦手＜br /＞ □静寂のなか自然散策すると気分がよくなる ……etc.＜br /＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＜/p＞ ＜p＞━━━━━━━ CHECK2 あなたも内向的な人？ ━━━━━━━━＜br /＞ □周りの人たちがせわしなくしている場所にいるより、＜br /＞ 一人で落ち着いて静かにしているほうが好き＜br /＞ □自分はたいてい静かで落ち着いた調子で話し、＜br /＞ 声のトーンが上がることは滅多にない＜br /＞ □なにかの答えを探すとき、外に答えを求めるのではなく、＜br /＞ 自分の気持ちや直感などの心の声に耳を傾ける ……etc.＜br /＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＜/p＞ ＜p＞?CONTENS?＜/p＞ ＜p＞◎ 巻頭付録 敏感度診断テスト ＆ 内向度／外向度診断テスト＜br /＞ ◎“敏感な人”と“内向的な人”の特徴＜br /＞ ◎ ラクに生きるヒント1 過度な刺激から自分を守る＜br /＞ ◎ ラクに生きるヒント2 堂々巡りの不安を断ち切る＜br /＞ ◎ ラクに生きるヒント3 日々に喜びや意義を見いだす＜br /＞ ◎ ラクに生きるヒント4 不快なコミュニケーションを回避する＜br /＞ ◎ ラクに生きるヒント5 自分に正直な選択をする＜br /＞ ◎ ラクに生きるヒント6 自分の個性を快く受け入れる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞中小企業経営者、必読！　社長として本来やるべきこととは何かーー。古今東西普遍のこの本質を押さえていれば、いかに経営環境が変わろうとも、企業は持続的成長ができます。会社を繁栄させるのも衰退させるのも、社長次第です！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞企業が商品・サービスを作る場合、マーケティング、企画、製造、広報、販売など多くの部門が関わります。実は、これがヒットを妨げる一つの要因になっています。どういうことかというと、新商品をヒットさせるため考えられたコンセプトが、まるで伝言ゲームのようにお店に並ぶまでにいろいろな部門を通過することで、別物に変わってしまうのです。コンセプト通りに商品を作り、店頭に並べるには、所属する部門のスペシャリストになることも大切ですが、それに加えて、すべてのプロセスをコントロールする力が必要になります。そして、すべてのプロセスに携わるには、その商品・サービスの企画者になれば良いのです。次々にヒット商品を生み出した故スティーブ・ジョブズ氏がまさにそうであるようにです。単純労働が賃金の安い海外に移っていく今の日本に必要な能力は、付加価値を生み出す能力です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞大切なのは、頭の良さより心のクオリティ。人気エッセイストが贈る、自分の限界を打ち破るためのレッスン書。「自分らしさ」を大事にしすぎて、息苦しくなっていませんか。思いきって捨ててしまえば、自分の可能性は無限に広がります。最初のステップは“頭”ではなく“心”で考える方法を学ぶこと。マーケティングの極意から、贈り物の選び方、ウィンナーのケチャップ炒めの作り方まで……。「暮しの手帖」編集長の役職を自ら辞し、挑戦を続ける著者の新たな発見とは。くらしと仕事を充実させるヒント集。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞失敗確率70％！　日本企業によるM＆Aの裏側と失敗に至る経緯を明かし、経営戦略、人材育成の道筋を提示する。失敗の本質を1あいまいな目的意識、2リスクの楽観的バイアス、3自己保身的行動、4結果責任意識の欠如、5有事性の理解不足、6自己流マネジメント方式の踏襲、7経営者的思考の弱さ、の7点に整理した＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞007と言えば、強く、スマートで、女性にモテて……という、スーパーマンのイメージが強いのですが、実は彼は、名門大卒の公務員であることを忘れられがちです。普通の人間が、どうしてあれほどの最強男になりえたのか？そこには、人生の様々な難局を乗り越えた不屈の知恵や精神があります。英国ビジネスに精通する著者が、ジェームズ・ボンドの言葉を通して、精神力、人間力、人生力の秘密を、ひも解いていきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞良い仕事をしてもらうために、働きやすい職場を作っただけ!＜br /＞ 今世界が注目する「着ぐるみの母」は、こうして温かい会社を作り上げた。＜/p＞ ＜p＞◆世界中からオーダーが舞い込む宮崎郊外の小さな工場＜br /＞ 唐ワンくん、コアックマーー世界に拡がるご当地ゆるキャラ。そのブームを支えているのが「キグルミビズ」だ。＜br /＞ キグルミビズは今や東南アジア、欧州、米国から顧客が訪れる小さな世界企業。2018年には台湾に連絡事務所を開設した。SNSをフル活用した情報発信等で、「顧客を探すのではなく、顧客から見つけてもらう」事業展開に成功している。＜/p＞ ＜p＞◆クオリティを作り出しているのは女性従業員たち＜br /＞ 同社の従業員は全て女性。介護、育児、シングルマザー……それぞれに事情を抱えながら、しかし仕事に対してはプライドを持つ彼女たちが作り出すからこそ、高品質の、温かさを持つ着ぐるみが生まれる。著者は事業を始めて以降、彼女たちの働く環境をどうすべきか悩み続けた。そしてたどり着いたのが、「人を幸せにする着ぐるみは、幸せな工場からしか生まれない」という信念と、「どんなに大変でも働く人がやめなくていい職場が正しい工場である。正しい製品は正しい工場からしか生まれない」という理念。それを反映したのが、定刻も残業も休日出勤もなし、育休・産休なども当たり前という、一律に管理しない労務管理のあり方だ。＜br /＞ そしていま、キグルミビズは、2018年3月に経済産業大臣表彰「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞するなど、働き方改革の先進モデル企業としても注目されている。＜br /＞ 本書は、マスコミ取材が殺到し、講演に引っ張りだこでまさに「時の人」となった著者が、その哲学と実践を、実際の着ぐるみづくりとともにやさしく語る。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞あなたなら、どちらの「行動」をとる？　5000人以上の「行動特性」からわかった成果を出す人材、出さない人材の26の共通点。同じ時間・同じ労力で、大きな成果を上げ、高い評価を得るために「コンピテンシー」を身につける！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞フリーター生活からハーバードに行き人生を変えた著者だから伝えられる話＜/p＞ ＜p＞『大丈夫だ。君なら未来を変えられる』＜/p＞ ＜p＞教授、講師、職員、クラスメート、卒業生らと＜br /＞ 交流する事で得た“気づき”の数々＜/p＞ ＜p＞◆著者のコメント＜br /＞ 　この本は、私がハーバードの公衆衛生大学院に学んだ経験を1冊にまとめたものです。＜br /＞ 　私は決して“エリート”ではありません。就職活動では内定を得ることができず、何も決まらないまま大学を卒業。フリーター生活を経て、長い長い回り道の末に、3度目の正直でハーバードに入ることができました。＜br /＞ 　その私が、大学院の勉強と同じくらい興味を持ったことがありました。＜br /＞ 　それは、ハーバードで輝いている人たちは、なぜそのポジションを得たのかーー。＜br /＞ 　彼らの共通点とは何か、ということでした。＜br /＞ 　社会に出る手前で進むべき道を見失った私は、どうしても、その答えが知りたかったのです。＜br /＞ 　では、私が見つけた答えとは何だったのか……。＜br /＞ 　この本が、かつての私と同じように、前に進みたいと思っている人や、変わりたいと願っている人、そして、自分のこれからの生き方について本気で考えている人の心に届くことを祈っています。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章　変化　CHANGE＜br /＞ ●第2章　転機　OPPORUNITY＜br /＞ ●第3章　仕事　WORK＜br /＞ ●第4章　心　SPIRIT＜br /＞ ●第5章　未来　FUTURE＜/p＞ ＜p＞■林英恵（はやし・はなえ）＜/p＞ ＜p＞1979年千葉県香取市生まれ。地元の公立幼稚園・小・中学校を経て、私立渋谷教育学園幕張高等学校、早稲田大学社会科学部を卒業。＜br /＞ 大学在学中からテレビのリポーターなどメディア関連の仕事を行う。ジャーナリストになることを目指して就職活動を行うが、マスコミからの内定を得ることはできなかった。その後、新聞社での編集アルバイトなどを経てアメリカに留学し、ボストン大学教育大学院修了。＜br /＞ 2006年より、国連児童基金（ユニセフ）インド事務所でHIV予防キャンペーンに携わり、2007年、ニューヨークに本社があるマッキャンヘルスコミュニケーションズに入社。＜br /＞ 同年、3度目の受験でハーバード公衆衛生大学院修士課程に合格。同社の支援により、学業と仕事を両立させながら、2012年5月に同大学院（ヘルスコミュニケーション専攻）を修了した。＜br /＞ 現在も、同大学公衆衛生大学院博士課程に在籍しながら、パブリックヘルス部門の戦略プランナーとして、国内外の保健医療やヘルスケア分野で、コミュニケーションに関する研究や企画の実行・評価などを行っている。使命は、ひとりでも多くの人が与えられた命を全うできる社会を実現すること。好きな言葉は「Life is full with unexpected joys. （人生は予期せぬ喜びにあふれている）」。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞これからの時代は万人受けするお部屋ではなく、物件の差別化が必要です。相手の立場や気持ちを考えたペルソナ設定・空室対策・不動産経営が求められます。＜br /＞ 不動産投資において「儲かる」ことばかりを考えるのではなく、「住まいを提供している」という責任感を、ぜひ皆さんには持っていただきたいのです。＜br /＞ そしてせっかく建てた物件だからこそ、空室ではなく、人が住んで稼働させなければなりません。私はそこにこだわりを持っています。＜br /＞ そのこだわりをより多くのオーナーさんに実現いただきたいのです。満室が達成できると金銭的な余裕だけでなく、自信につながりますし精神的な余裕も生まれます。＜br /＞ この想いを皆様に共有していただきたいと考えて筆をとりました（「はじめに」より）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞これからの時代は万人受けするお部屋ではなく、物件の差別化が必要です。相手の立場や気持ちを考えたペルソナ設定・空室対策・不動産経営が求められます。＜br /＞ 不動産投資において「儲かる」ことばかりを考えるのではなく、「住まいを提供している」という責任感を、ぜひ皆さんには持っていただきたいのです。＜br /＞ そしてせっかく建てた物件だからこそ、空室ではなく、人が住んで稼働させなければなりません。私はそこにこだわりを持っています。＜br /＞ そのこだわりをより多くのオーナーさんに実現いただきたいのです。満室が達成できると金銭的な余裕だけでなく、自信につながりますし精神的な余裕も生まれます。＜br /＞ この想いを皆様に共有していただきたいと考えて筆をとりました（「はじめに」より）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。