出荷目安の詳細はこちら内容詳細わが国では、戦後、終身雇用、年功序列による賃金システム、年金制度など、国や会社が家計や老後の保障を与えていました。しかし、バブル崩壊以後、これまでのシステムが崩壊、もしくはシステムに対する不安感が高まりつつあります。もちろん、お金に関する事柄も以前は、会社を含めた日本の社会システムが肩代わりしてきた側面があります。したがって、これからは自分自身で考え、意思決定をしなければなりません。本書はそうしたニーズに応えるべく、お金に関するいくつかの基本的知識と考え方の習得を目的として書かれたものです。2019年10月に出た『第三版 ファイナンシャル・リテラシー』の改訂版。
1,980 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書は、海外進出を考えている企業の経営者や経理担当者、顧問税理士等のみなさまに国際税務の基本的な考え方や海外進出時に直面する問題について、わかりやすく伝えるため、77の重要なポイントをピックアップし、1つのテーマについて見開き2ページでやさしく解説しています。目次 : 第1章 なぜいま、国際税務が必要なのか？/ 第2章 国際税務と国内税務ってなにが違う？/ 第3章 国際税務で気をつけたいキーワード/ 第4章 BEPSってなに？/ 第5章 内国法人が海外に進出する場合の注意点/ 第6章 外国子会社配当益金不算入制度ってなに？/ 第7章 外国税額控除ってなに？/ 第8章 タックスヘイブン対策税制ってなに？/ 第9章 移転価格税制ってなに？/ 第10章 海外勤務者がいる場合の注意点/ 第11章 租税条約ってなに？/ 第12章 外国法人または非居住者に費用を支払った場合の源泉徴収の注意点
2,530 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細ChatGPTが一番得意なことは、検索でも要約でもなく、プログラミングです。今までは「プログラミングスキルを身につけたい」と思っても、難易度は非常に高かったですが、ChatGPTの登場で、プログラムを書く必要がほとんどなくなり、ハードルが一気に下がりました。本書は、環境構築不要のGoogle Apps Script（GAS）とChatGPTを使ってプログラミングを組んで、在庫管理アプリなど、仕事に役立つwebアプリを作成する方法を掲載しています。また、ChatGPTへの指示の方法だけでなく、プログラミングを思い通り作るための、必須の知識10個とコードを「読む」スキルも身につけることができます。この1冊で、自分の思い通りにwebアプリを作れるようになります。ぜひ新しいプログラミングの世界に踏み出してみてください！
1,848 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細事例で分かる！スタッフ不足、煩わしい書類仕事、集客…。厄介な課題が面白いほど簡単に解決！目次 : 第1章 飲食店のこんなところでDX（忙しすぎて、注文の電話に出られない/ 広報担当も営業担当もいない、ひとり経営の悩み ほか）/ 第2章 いまなぜ飲食店のDX化なのか？（実は身近なDX/ DXとは何をすることなのか ほか）/ 第3章 DXの種類（DXには「攻め」と「守り」がある/ 攻めのDX ほか）/ 第4章 私が飲食店の経営者からの依頼が多いコンサルタントになった理由
1,870 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細親子会社・グループ会社を中心とした税務上の各種論点を徹底解説！グループ通算制度やグループ法人税制のほか、組織再編税制やグループ企業の株式の評価など、年々複雑化する税務上の各種規定を、その適用される持分比率ごとに網羅的かつわかりやすくまとめた実務家必携の一冊！目次 : 第1章 各制度における親子会社の範囲/ 第2章 国内における親子会社の保有割合に関する規定/ 第3章 親子会社取引に関する総論/ 第4章 国内における親子会社間取引に関する個別規定/ 第5章 国外における親子会社間に関する規定/ 第6章 親子会社間の組織再編及びM＆A
4,620 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細〈年齢が不安。体力も不安。お金も心配。そもそも何からやればいいかわからない。--でも大丈夫！〉〈何歳からでも遅くはない。「農業を始めたい」と思ったら1番最初に読む本、ついに登場！〉著者は、「新・農業人フェア」（農林水産省補助事業）の元運営責任者であり、同省へ農業人材確保の提案も行ってきた農業キャリアコンサルタント・深瀬貴範。リクルートグループで長年人事を務めた“採用のプロ”でもある著者が、セカンドキャリアに農業を考えるすべての人へ「農業の始め方」をわかりやすく解説します。人生100年時代。農業で50歳はまだまだ若手。次のステージに農業を選んでみませんか？ 1章：農業について右も左もわかりません！ 2章：「自分のやりたい農業」のイメージを持つには？ 3章：「週末農業」について教えてください！ 4章：情報収集の仕方を教えて！ 5章：農業に関する知識や技術を知るには？ 6章：実際に相談に行ってみよう！ 7章：知っておきたい！ 農地の取得や資金についての基礎知識
1,870 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細どんな時でも絶対積極で生きぬく。大谷翔平選手も学んだ天風哲学の真髄がこの1冊に！目次 : 1 自分が運命の主役なのだ/ 2 笑顔をしてごらん。嘘でもいいから笑ってみるんだ/ 3 「ああ、そうだ」と気のついた時がスタート/ 4 仕事をするなら一流をめざせ、プロに徹せよ/ 5 心が体を動かしているのだ/ 6 あなたは一人ぼっちではないはず/ 7 家族とは、神が定めた修業の場/ 8 言葉によって心が生きる/ 9 時が来れば必ず道は開かれる/ 10 生きていることに感謝しよう
1,210 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細企業はどのように発展してきたのか、どのような人物がどのように関わってきたのか。日本の経営史研究の先駆者のひとりの研究と諸活動の足跡を通し、企業のあり方を示唆する聞き取り記録集。企業にとって、諸々の資料や社史がなぜ大切なのかを、味の素、花王石鹸、東京海上などの社史編纂経緯から説く。また、豊田喜一郎、安田善次郎、渋沢栄一など多くの偉大な人物の伝記執筆過程や、さらに三公社民有化、関西空港設置、間接税導入などに対しての学者としての関わりにも触れ、日本経済の発展とその仕組み、内実を明らかにする。
2,640 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細ダイバーシティ、リモートワーク、モラル…。働く人の視点を重視しながら最先端の知見とともに基本を学ぶ。目次 : 1 人的資源管理の全体像（人的資源管理の概要/ 人的資源管理のコンテキスト）/ 2 人的資源管理の基本（採用/ 配置/ 育成/ 評価/ 報酬/ 退職）/ 3 人的資源管理の応用（労働時間/ ストレス/ ダイバーシティ/ リモートワーク/ モラル/ クリエイティビティ/ 国際人的資源管理）
2,530 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細御社のDXの成否は、あなたがAIをどれだけ使い倒せるかで決まります！最新のAI動向を全社業務カイゼンの切り口で詳しく解説！チャットGPT、being AI、notion AI‥‥。これまで一部の部署でしか使用されなかったAIが、生成AIの登場によって、すべてのホワイトカラーが業務に活用できるようになり、AIは瞬く間にDXの実現に不可欠なツールの一つとなった。AIによるDXの成否は、経営者や組織の能力、リテラシーに大きく依存し、「AIの導入で不要になった仕事」を本当の意味でリストラできるかどうかが、企業の浮沈を分けつつある。本書では、AIが得意な業務とAIが苦手な仕事を明らかにしながら、企業変革の進め方をわかりやすく解説する。
2,200 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細日本の半導体産業はなぜ凋落し、その復権には何が必要なのか。本書は、米国の対中半導体輸出規制はなにを止めたかったのか、中国はどのようにして7ナノチップをつくったのかを明らかにし、ラピダスよりもJASMが日本の転機となるかもしれないなどの大胆な分析も行う半導体産業復活のための経営戦略指南書。日本の半導体産業が抱える課題を、日本企業が陥りやすい技術論ではなく、ビジネスとしての成功を目指す経営学的な見地から解き明かしていく。 技術信仰に縛られた日本企業、技術で勝ってビジネスで負けてきた歴史、数を追わないことの問題点を明らかにすることで反省すべきポイントも指摘。韓国、台湾になぜ逆転を許したのかについても的確に分析する。米中貿易摩擦で漁夫の利を取る、安心という日本の価値づくり、中国を敵に回しすぎないなどの日本企業が知りたい対応も示す。
1,980 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 序章 人口減時代における経営の最善の一手/ 第1章 マネジメント技術で組織を変えていく/ 第2章 停滞組織を成長組織に作り変える/ 第3章 社員の成長を破壊するリーダーからの脱却/ 第4章 社員の継続的成長を実現する成長の鍵/ 第5章 成長を加速させる手順/ 終章 未来に向かって社員と組織の成長を持続させる
3,080 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細工業製品出荷額は、45年間日本一！日本のものづくりを支える、愛知の製造業。なかでも、折り紙つき企業の“ココが凄い！”をご紹介。目次 : コラム目次・愛知ブランドを応援する会（愛知はものづくり日本一！/ 愛知ブランド企業は歩みを止めない！）/ 愛知県の産業を支えるものづくり企業（食料品・飲料/ 繊維・木材・家具・紙加工品/ 化学・プラスチック・ゴム/ 鉄鋼・金属製品/ 各種機械器具/ 電子部品・電気機械器具/ 輸送用機械器具/ その他）/ 掲載企業一覧／掲載企業マップ/ 愛知ブランド認定企業一覧
1,320 円
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細経営人財が発揮する創造性はイノベーションをもたらし、人的資本の拡充を促して企業価値を増大させる。人材開発及び組織開発の同期化によるインタンジブルズ・マネジメントの精緻化を追究する管理会計研究の新潮流。目次 : 第1章 研究の目的とリサーチ・クエスチョン/ 第2章 創造性マネジメントのドメインと思考軸/ 第3章 創造性マネジメントの理論的フレームワーク/ 第4章 合理性モデルと創造性マネジメントの関わり/ 第5章 創造性マネジメントの方法論/ 第6章 創造性マネジメントのプロトタイプの開発/ 第7章 創造性マネジメントのシステムモデル/ 第8章 創造性マネジメントの実践/ 第9章 創造的な経営人財育成を目指して
4,840 円
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 出荷目安の詳細はこちら内容詳細創造的な行為や産物に貢献する特定の認知プロセスや構造，またそれらを明らかにするアプローチである創造的認知。その概念を援用し，数々の先行する研究成果を示しながら，実験や開発者へのインタビューから，視覚化，アナロジ，概念結合，ビジョニング，組織の要因といった開発者がアイデアを創出する際に駆動させる創造的認知にまつわる様々な仮説を具体的に検証。認知プロセスの一端を明らかにし，効果的なプロセスや方法を検討する。「新しい製品やサービスは，人の生活を大きく変え豊かにすることができる。そのような新製品・サービスの開発において，アイデアは，その開発プロジェクトの成否を左右するほどの重要性を持つ。それゆえにアイデア開発の問題は，新製品・サービス開発やデザインなどに関わる研究において，高い関心を持って，さまざまな角度から取り組まれてきた。（中略）アイデアの創出も，開発者自身によることがすべてではなく，開発者以外の誰かあるいは何かに依存することも考えられる。むしろ，リードユーザー理論を扱うものやオープンイノベーションを扱うものなど，開発者以外に依存すべきことを主張する研究もある。 その中にあって本書はあえて，開発者によるアイデア開発を問題とするものであり，それ自体がまず本書の特徴の1つである。それはひとえに，開発者自らによるアイデア開発がそれほど簡単ではなく，またごく素朴なことでありながら，未だその効果を追求できる余地があると考えられるからである。」（「まえがき」より） ●著者紹介磯野 誠担当：まえがき，第I,II, III部はじめに，おわりに，1〜 5章，7章，コラム＜1＞，＜2＞，あとがき公立鳥取環境大学経営学部教授。博士（商学）。神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。P&Gなどを経て，2012年より現大学所属。専門は，マーケティング，新製品開発，デザイン。『地方創生のための経営学入門』（編共著，今井出版，2019年）ほか。?橋佳代担当：第I,II部はじめに，おわりに，1章，2章，4章，コラム＜3＞鹿児島大学大学院臨床心理学研究科准教授。博士（心理学）。九州大学大学院人間環境学府人間共生システム専攻博士課程修了。2015年より現大学所属。専門は，臨床心理学，臨床発達心理学。『臨床動作法の実践をまなぶ』（分担執筆，新曜社，2019年）ほか。島田善道担当：第III部はじめに，おわりに，5章，6章，コラム＜4＞，＜5＞公立鳥取環境大学経営学部准教授。修士（経営学）。神戸大学大学院経営学研究科博士課程満期退学。松下電器産業（パナソニック）を経て，2018年より現大学所属。専門は，経営組織，国際経営，人的資源管理。『経営学ファーストステップ』（共著，八千代出版，2020年）ほか。
3,300 円
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 出荷目安の詳細はこちら内容詳細フローに沿って全体の流れを教えてほしい、届出書や申請書の作成ポイントを知りたい、時間外の算定や日割計算などの留意点とは？給与計算・年末調整のギモンや不安をしっかり解消・サポート！目次 : 第1章 給与計算をはじめる前に（会社の賃金の仕組みを確認しよう/ 従業員の情報を確認しよう/ 所得税について確認しよう/ 社会保険について確認しよう）/ 第2章 毎月の給与計算のすすめ方（「勤怠項目」を計上しよう/ 「支給項目」を計上しよう/ 「控除項目」を計上しよう/ 月次給与を従業員に支払おう/ 月次給与の支払の後処理をしよう/ 社会保険料の徴収についてパターン別でみてみよう/ 「残業手当」び計算方法を考え直してみよう）/ 第3章 賞与計算のすすめ方（賞与かどうかを確認しよう/ 支給項目を計上しよう/ 控除項目を計上しよう/ 賞与を従業員に支払おう/ 社会保険料の徴収についてパターン別でみてみよう）/ 第4章 年末調整のすすめ方（対象者・時期を確認しよう/ 必要書類を準備しよう/ 月次給与と賞与を源泉徴収簿に書き写そう/ 年末調整の計算を行おう/ 源泉徴収票を作成しよう/ 必要書類を役所へ提出しよう）/ 参考資料（給与所得の源泉徴収税額表（月額表）/ 賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表 ほか）
2,310 円
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