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著者勅使川原真衣(著)出版社ダイヤモンド社発売日2026年01月ISBN9784478122389ページ数287Pキーワードビジネス書 そしきのいわかんけつきよくりーだーわなに ソシキノイワカンケツキヨクリーダーワナニ てしがわら まい テシガワラ マイ9784478122389内容紹介わかりやすいものしか問題として認定しないなんて、わかりやすくなるまで悪化を待つこと他ならない。
組織の違和感に押しつぶされそうになって疲れ切っているあなたに、「好き嫌い」や「やる気」、「あうんの呼吸」に頼らず、組織を機能させるための「具体的な方策」を伝えます。
「あれ、なんかいま変だったな」という違和感を、組織を前に進める鍵にするという新鮮なアプローチの一冊！自分と相手のタイプを知り、組み合わせる。
その上でのコミュニケーションの打ち手を、気鋭の著者が初公開します！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

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著者金田博之(著)出版社日本実業出版社発売日2024年12月ISBN9784534061393ページ数283Pキーワードビジネス書 さいこうのりーだーわきずかせるぶかの サイコウノリーダーワキズカセルブカノ かねだ ひろゆき カネダ ヒロユキ9784534061393内容紹介コーチング・1on1・ファシリテーション───最高のリーダーたちだけが知る対話の仕組み。
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目次第1章 「ギャップ分析」で気づきを引き出す（「指示する」から「質問する」へシフトする/「自発性を発揮できる条件」を理解する ほか）/第2章 「コーチング」でひとりの部下に気づかせる（“Episode”指示を出さないイタリア人上司/「コーチング」とは ほか）/第3章 「ファシリテーション」で複数の部下に気づかせる（“Episode”武器としてのファシリテーション/「ファシリテーション」とは ほか）/第4章 「エンパワーメント」で組織全体に気づかせる（“Episode”直接対話する人数の限界/数の壁を打破する「エンパワーメント」 ほか）

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著者上田惇生(監修) 佐藤等(編著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年03月ISBN9784478017173ページ数280Pキーワードビジネス書 じつせんするどらつかーじぎようへんいちりゆうのしご ジツセンスルドラツカージギヨウヘンイチリユウノシゴ うえだ あつお さとう ひとし ウエダ アツオ サトウ ヒトシ9784478017173内容紹介この不透明な時代にいかに事業をマネジメントするか？ドラッカー教授の知見を1冊に凝縮。
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目次1 理論編（事業とは何か/顧客が事業である/マーケティングを問い直す/イノベーションの可能性）/2 実務編（事業を分析する/知識を強みに変える/事業機会を発見する/われわれの事業は何か）

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著者鈴木竜太(著)出版社ダイヤモンド社発売日2025年12月ISBN9784478123102ページ数333Pキーワードビジネス書 ひとおうごかしせいかおうみだすりーだーしつぷ ヒトオウゴカシセイカオウミダスリーダーシツプ すずき りゆうた スズキ リユウタ9784478123102内容紹介求める成果を達成するために、最適なリーダーシップを振るえるようになる！本書では、リーダーシップ論のさまざまな知識を紹介し、その知識を自分のリーダーシップに活かす方法についてまとめた1冊である。
リーダーシップを振るうと聞くと、効果的なやり方や、リーダーシップスタイルが存在し、それを手本に学び、実践しようとする人も多いだろう。
実際、かつて注目されたカリスマ型リーダーシップを始め、現在もシェアードリーダーシップ、オーセンティックリーダーシップ、サーバントリーダーシップ、エシカルリーダーシップなど、さまざまなリーダーシップスタイルが提示されている。
しかし、上記のようなスタイルを真似て、うまくリーダーシップを発揮できる人はごく一部だ。
それは、リーダー本人の資質、置かれた状況、メンバーとの関係性、求める成果によって、効果的なリーダーシップの在り方は異なるからだ。
それを考慮せずに、特定のスタイルを真似ても、想定通りに人は動かず、結果もついてこない。
本書は、リーダーシップ研究が専門の神戸大学の鈴木竜太先生が、経営学におけるリーダーシップ論を最新の研究まで踏まえて紹介する。
ただし、その知識をたくわえ、それを「必要な時に取り出して使っていく」ことは目指さない。
効果的なリーダーシップを振るうための答えを提供しようとするのではなく、リーダーシップ論の知見を軸に、最善のリーダーシップを考えられるようになることを目指す。
知識の整理だけでなく、その活用にまで踏み込んだ、実践に活かせる理論書となっている。
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目次第1章 リーダーシップとは何か/第2章 リーダーシップ論の広がりと構造/第3章 リーダーの行動と成果/第4章 リーダーとフォロワーの関係性から見るリーダーシップ/第5章 フォロワーがリーダーシップに与える影響/第6章 リーダーのリーダーシップを決めるもの/第7章 リーダーシップの思考法/補章 リーダーのために、組織ができること

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著者勅使川原真衣(著)出版社ダイヤモンド社発売日2026年01月ISBN9784478122389ページ数287Pキーワードビジネス書 そしきのいわかんけつきよくりーだーわなに ソシキノイワカンケツキヨクリーダーワナニ てしがわら まい テシガワラ マイ9784478122389内容紹介わかりやすいものしか問題として認定しないなんて、わかりやすくなるまで悪化を待つこと他ならない。
組織の違和感に押しつぶされそうになって疲れ切っているあなたに、「好き嫌い」や「やる気」、「あうんの呼吸」に頼らず、組織を機能させるための「具体的な方策」を伝えます。
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著者奥井真紀子(著)出版社日経BP発売日2026年01月ISBN9784296002689ページ数215Pキーワードビジネス書 もりおかつよしごろくあすわきようより モリオカツヨシゴロクアスワキヨウヨリ おくい まきこ オクイ マキコ9784296002689内容紹介USJの再建に始まり、自身が立ち上げたマーケティング会社、刀では、テーマパーク、食品、金融など多彩な領域で成果を挙げ、2025年7月には悲願の「ジャングリア沖縄」開業を成し遂げた森岡毅氏。
しかし、ここまでの道のりは決して平坦なものではなかった。
吃音を抱えた幼少期、自分の弱点に思い悩んだP&G時代、そして、開業初日から予期せぬトラブルに見舞われたジャングリア沖縄──。
幾多の困難に直面しながらも、目標達成に向かって突き進んできた森岡氏は、何を支えとしてきたのか。
森岡氏の取材を重ねてきた著者がインタビュー記録の中から、森岡氏の考え方の核心と言える「名言」を抽出し、1冊にまとめた。
「ナスビはナスビにしかならない」「自分のできることに世界を合わせる方法を考える」「『欲』こそがリーダーシップの根源」「動いているのは心であって数字じゃない」??森岡氏が発した66の名言を、「生き方」「逆境を力に」「リーダーシップ」「勝ち筋のつくり方」の4つの切り口で紹介。
さらに、森岡氏の哲学を育んだ幼少期からのヒストリー、「ジャングリア沖縄」の現在地と未来への展望を語ったインタビューを収録。
就活生や新社会人、転職などで新しい環境に立ち向かう人。
仕事や人生の壁を乗り越えようと奮闘する人。
多くの人の挑戦に寄り添う珠玉の語録。
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目次第1章 森岡毅語録 「生き方」編 納得できる人生とは何か いかに生きるかの指針/第2章 森岡毅語録 「逆境を力に」編 自分を勇気づけて壁を乗り越えるヒント/第3章 森岡毅語録 「リーダーシップ」編「正しい欲」を糧に人生の舵を取る/森岡毅語録 「勝ち筋のつくり方」編「重心」を見定めれば勝つ道筋が見つかる/第5章 森岡毅はいかにして森岡毅になったのか/第6章 「ジャングリア沖縄」開業後インタビュー「大義ある挑戦」のテーマパーク ベストの「今」を積み重ねたい

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著者百折不撓編集委員会(著)出版社日刊現代発売日2024年05月ISBN9784065359167ページ数198Pキーワードビジネス書 いがいといけてるきぎようかのこくはくあなた イガイトイケテルキギヨウカノコクハクアナタ ひやくせつ／ふとう／へんしゆう ヒヤクセツ／フトウ／ヘンシユウ9784065359167内容紹介日本に存在する企業の大半は中小企業だ。
中小企業が日本の経済を支えている。
その中小企業の経営者の波乱万丈な半生を描き、苦難から復活していくまでのストーリーを伝えるシリーズの創刊号。
▽横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどんで知られるガーデンは、ブラック職場をホワイト化するために奮闘中。
KPIに設定する指標とは…▽高級食パンの先駆け「パンとエスプレッソと」の日と々とを襲った大ピンチ。
経営者が魂を込めて従業員に送ったメッセージの中身とは…▽ブリキの看板で知られる新堀ギターグループが全財産を失った後に見事復活を果たした理由とは…▽福井・越前市で創業した上坂会計事務所はなぜ、カンボジアへ世界展開するなど7法人のグループになったのか…▽富山県唯一の非破壊検査会社が生まれるまでの奇跡の独学ストーリーとは…▽22世紀アートがめざす出版革命の中身とは…就活生や転職を考えている人は「こんな経営者がいたんだ」と感じ、協業先を探している企業経営者は「一度連絡してみよう」と思うはず。
起業を考えている人には、経営にかける熱い思いと覚悟が伝わる必読の書。
日本もまだまだ捨てたもんじゃない。
著名でなくても、著名経営者に劣らぬ「たぎる熱い思い」を持った経営者はたくさんいる。
そこには日本再生の処方箋のヒントがある。
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目次挑戦1 飲食業を「憧れの職業」にする?株式会社ガーデン代表取締役社長 川島賢/挑戦2 「好き」で日本を元気にする?株式会社日と々と?代表取締役社長 山本拓三/挑戦3 心の糧になるよい音楽をすべての人々へ届けたい?新堀ギターグループ 新堀学園理事長 新堀寛己/挑戦4 目の前の人に喜んでもらえる仕事をつくる?上坂会計グループ 上坂会計グループ代表 上坂朋宏/挑戦5 変化を恐れず突き進んだ50年?株式会社アイペック相談役 高見貞徳/挑戦6 活字という上質なフィルターで出版革命を起こす?株式会社22世紀アート代表取締役 向田翔一

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著者近藤悦康(著)出版社サンライズパブリッシング発売日2023年11月ISBN9784752290230ページ数272Pキーワードビジネス書 ちようちようえつしゆぎせかいにたつたひとつ チヨウチヨウエツシユギセカイニタツタヒトツ こんどう よしやす コンドウ ヨシヤス9784752290230内容紹介☆★年間17,000人の学生が入社を希望！★☆★☆「インターン人気企業ランキング」TOP10企業の創業から現在、未来が詰め込まれたストーリーブック☆★「はたらくを、しあわせに。
」を標榜し、600社以上の企業に新卒採用、人材育成、人事制度設計などの組織変革のコンサルティングを実施してきた株式会社Legaseed（レガシード）代表取締役近藤悦康。
著者の苦難と躍動の半生から導き出された「超超越主義」＝「自分たちにしかできない、自分たちだけの価値を創造すること」という独自の経営理念誕生のストーリーと未来をドキュメントタッチで記したビジネス書。
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目次序章 世界を変える力「超超越」とは何か/第1章 人生の意味を探し、もがき続けた「超超越」の原点/第2章 社会に出て、ようやくつかんだ「超超越」の輪郭/第3章 自分の分身をつくるだけでは「超超越」できないと気づいた日/第4章 超越から、「超超越」へ?一人では目指すことすらできなかった次元へ/第5章 「超超越」のその先へ

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著者神田和明(著)出版社現代書林発売日2025年10月ISBN9784774520520ページ数201Pキーワードビジネス書 ぶかがうごけばそしきがかわるわん ブカガウゴケバソシキガカワルワン かんだ かずあき カンダ カズアキ9784774520520内容紹介相手が変わるのを待っていても組織は何も変わらない。
本音の対話が広がり組織が動き出す。
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目次第1章 複雑化する経営環境とリーダーシップの限界/第2章 上司と部下のミスマッチが招く組織生産性の低下/第3章 1on1ミーティングの現状と課題/第4章 部下主体のフォロワーシップ?「1for1ミーティング」の提案/第5章 1for1ミーティングの具体的実践法/第6章 対話が変える組織と社会?フォロワーが導く新しいチームの姿/第7章 対話が変われば組織が変わる

著者：R.リッカート, J.G.リッカート, 白樫 三四郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478410224ISBN-13：9784478410226■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：R.リッカート, J.G.リッカート, 白樫 三四郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478410224ISBN-13：9784478410226■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：ポール ハーシー, 山本 成二出版社：日本生産性本部サイズ：単行本ISBN-10：4820113607ISBN-13：9784820113607■こちらの商品もオススメです ● 1分間セールスマン 心で売る共感のセールス / S.ジョンソン, L.ウィルソン, 小林 薫 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：ポール ハーシー, 山本 成二出版社：日本生産性本部サイズ：単行本ISBN-10：4820113607ISBN-13：9784820113607■こちらの商品もオススメです ● 1分間セールスマン 心で売る共感のセールス / S.ジョンソン, L.ウィルソン, 小林 薫 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：キーザー出版社：千倉書房サイズ：単行本ISBN-10：4805104287ISBN-13：9784805104286■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：山際 有文出版社：オーム社サイズ：単行本ISBN-10：4274020959ISBN-13：9784274020957■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者鈴木竜太(著)出版社ダイヤモンド社発売日2025年12月ISBN9784478123102ページ数333Pキーワードビジネス書 ひとおうごかしせいかおうみだすりーだーしつぷ ヒトオウゴカシセイカオウミダスリーダーシツプ すずき りゆうた スズキ リユウタ9784478123102内容紹介求める成果を達成するために、最適なリーダーシップを振るえるようになる！本書では、リーダーシップ論のさまざまな知識を紹介し、その知識を自分のリーダーシップに活かす方法についてまとめた1冊である。
リーダーシップを振るうと聞くと、効果的なやり方や、リーダーシップスタイルが存在し、それを手本に学び、実践しようとする人も多いだろう。
実際、かつて注目されたカリスマ型リーダーシップを始め、現在もシェアードリーダーシップ、オーセンティックリーダーシップ、サーバントリーダーシップ、エシカルリーダーシップなど、さまざまなリーダーシップスタイルが提示されている。
しかし、上記のようなスタイルを真似て、うまくリーダーシップを発揮できる人はごく一部だ。
それは、リーダー本人の資質、置かれた状況、メンバーとの関係性、求める成果によって、効果的なリーダーシップの在り方は異なるからだ。
それを考慮せずに、特定のスタイルを真似ても、想定通りに人は動かず、結果もついてこない。
本書は、リーダーシップ研究が専門の神戸大学の鈴木竜太先生が、経営学におけるリーダーシップ論を最新の研究まで踏まえて紹介する。
ただし、その知識をたくわえ、それを「必要な時に取り出して使っていく」ことは目指さない。
効果的なリーダーシップを振るうための答えを提供しようとするのではなく、リーダーシップ論の知見を軸に、最善のリーダーシップを考えられるようになることを目指す。
知識の整理だけでなく、その活用にまで踏み込んだ、実践に活かせる理論書となっている。
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目次第1章 リーダーシップとは何か/第2章 リーダーシップ論の広がりと構造/第3章 リーダーの行動と成果/第4章 リーダーとフォロワーの関係性から見るリーダーシップ/第5章 フォロワーがリーダーシップに与える影響/第6章 リーダーのリーダーシップを決めるもの/第7章 リーダーシップの思考法/補章 リーダーのために、組織ができること

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著者金田博之(著)出版社日本実業出版社発売日2024年12月ISBN9784534061393ページ数283Pキーワードビジネス書 さいこうのりーだーわきずかせるぶかの サイコウノリーダーワキズカセルブカノ かねだ ひろゆき カネダ ヒロユキ9784534061393内容紹介コーチング・1on1・ファシリテーション───最高のリーダーたちだけが知る対話の仕組み。
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目次第1章 「ギャップ分析」で気づきを引き出す（「指示する」から「質問する」へシフトする/「自発性を発揮できる条件」を理解する ほか）/第2章 「コーチング」でひとりの部下に気づかせる（“Episode”指示を出さないイタリア人上司/「コーチング」とは ほか）/第3章 「ファシリテーション」で複数の部下に気づかせる（“Episode”武器としてのファシリテーション/「ファシリテーション」とは ほか）/第4章 「エンパワーメント」で組織全体に気づかせる（“Episode”直接対話する人数の限界/数の壁を打破する「エンパワーメント」 ほか）

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著者森健二(著)出版社ダイヤモンド社発売日2016年04月ISBN9784478028698ページ数565Pキーワードビジネス書 そにーもりたあきおじだいのさいのうお ソニーモリタアキオジダイノサイノウオ もり けんじ モリ ケンジ9784478028698目次日本が生んだグローバル・リーダー/第1部（邂逅/手考足思/覚醒/確信）/第2部（弩弓の勢い/起死回生のメカニズム/スーパーCFO/ボーン・グローバル企業）/第3部（タイムシフト/自家中毒/禊）/第4部（技術のカン・市場のツボ/シロウトの本気力/三大M＆A）/第5部（グローバル・リーダー/最後のメッセージ/その後のソニー）

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著者上田惇生(監修) 佐藤等(編著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年03月ISBN9784478017173ページ数280Pキーワードビジネス書 じつせんするどらつかーじぎようへんいちりゆうのしご ジツセンスルドラツカージギヨウヘンイチリユウノシゴ うえだ あつお さとう ひとし ウエダ アツオ サトウ ヒトシ9784478017173内容紹介この不透明な時代にいかに事業をマネジメントするか？ドラッカー教授の知見を1冊に凝縮。
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目次1 理論編（事業とは何か/顧客が事業である/マーケティングを問い直す/イノベーションの可能性）/2 実務編（事業を分析する/知識を強みに変える/事業機会を発見する/われわれの事業は何か）

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著者奥井真紀子(著)出版社日経BP発売日2026年01月ISBN9784296002689ページ数215Pキーワードビジネス書 もりおかつよしごろくあすわきようより モリオカツヨシゴロクアスワキヨウヨリ おくい まきこ オクイ マキコ9784296002689内容紹介USJの再建に始まり、自身が立ち上げたマーケティング会社、刀では、テーマパーク、食品、金融など多彩な領域で成果を挙げ、2025年7月には悲願の「ジャングリア沖縄」開業を成し遂げた森岡毅氏。
しかし、ここまでの道のりは決して平坦なものではなかった。
吃音を抱えた幼少期、自分の弱点に思い悩んだP&G時代、そして、開業初日から予期せぬトラブルに見舞われたジャングリア沖縄──。
幾多の困難に直面しながらも、目標達成に向かって突き進んできた森岡氏は、何を支えとしてきたのか。
森岡氏の取材を重ねてきた著者がインタビュー記録の中から、森岡氏の考え方の核心と言える「名言」を抽出し、1冊にまとめた。
「ナスビはナスビにしかならない」「自分のできることに世界を合わせる方法を考える」「『欲』こそがリーダーシップの根源」「動いているのは心であって数字じゃない」??森岡氏が発した66の名言を、「生き方」「逆境を力に」「リーダーシップ」「勝ち筋のつくり方」の4つの切り口で紹介。
さらに、森岡氏の哲学を育んだ幼少期からのヒストリー、「ジャングリア沖縄」の現在地と未来への展望を語ったインタビューを収録。
就活生や新社会人、転職などで新しい環境に立ち向かう人。
仕事や人生の壁を乗り越えようと奮闘する人。
多くの人の挑戦に寄り添う珠玉の語録。
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目次第1章 森岡毅語録 「生き方」編 納得できる人生とは何か いかに生きるかの指針/第2章 森岡毅語録 「逆境を力に」編 自分を勇気づけて壁を乗り越えるヒント/第3章 森岡毅語録 「リーダーシップ」編「正しい欲」を糧に人生の舵を取る/森岡毅語録 「勝ち筋のつくり方」編「重心」を見定めれば勝つ道筋が見つかる/第5章 森岡毅はいかにして森岡毅になったのか/第6章 「ジャングリア沖縄」開業後インタビュー「大義ある挑戦」のテーマパーク ベストの「今」を積み重ねたい

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著者百折不撓編集委員会(著)出版社日刊現代発売日2024年05月ISBN9784065359167ページ数198Pキーワードビジネス書 いがいといけてるきぎようかのこくはくあなた イガイトイケテルキギヨウカノコクハクアナタ ひやくせつ／ふとう／へんしゆう ヒヤクセツ／フトウ／ヘンシユウ9784065359167内容紹介日本に存在する企業の大半は中小企業だ。
中小企業が日本の経済を支えている。
その中小企業の経営者の波乱万丈な半生を描き、苦難から復活していくまでのストーリーを伝えるシリーズの創刊号。
▽横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどんで知られるガーデンは、ブラック職場をホワイト化するために奮闘中。
KPIに設定する指標とは…▽高級食パンの先駆け「パンとエスプレッソと」の日と々とを襲った大ピンチ。
経営者が魂を込めて従業員に送ったメッセージの中身とは…▽ブリキの看板で知られる新堀ギターグループが全財産を失った後に見事復活を果たした理由とは…▽福井・越前市で創業した上坂会計事務所はなぜ、カンボジアへ世界展開するなど7法人のグループになったのか…▽富山県唯一の非破壊検査会社が生まれるまでの奇跡の独学ストーリーとは…▽22世紀アートがめざす出版革命の中身とは…就活生や転職を考えている人は「こんな経営者がいたんだ」と感じ、協業先を探している企業経営者は「一度連絡してみよう」と思うはず。
起業を考えている人には、経営にかける熱い思いと覚悟が伝わる必読の書。
日本もまだまだ捨てたもんじゃない。
著名でなくても、著名経営者に劣らぬ「たぎる熱い思い」を持った経営者はたくさんいる。
そこには日本再生の処方箋のヒントがある。
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目次挑戦1 飲食業を「憧れの職業」にする?株式会社ガーデン代表取締役社長 川島賢/挑戦2 「好き」で日本を元気にする?株式会社日と々と?代表取締役社長 山本拓三/挑戦3 心の糧になるよい音楽をすべての人々へ届けたい?新堀ギターグループ 新堀学園理事長 新堀寛己/挑戦4 目の前の人に喜んでもらえる仕事をつくる?上坂会計グループ 上坂会計グループ代表 上坂朋宏/挑戦5 変化を恐れず突き進んだ50年?株式会社アイペック相談役 高見貞徳/挑戦6 活字という上質なフィルターで出版革命を起こす?株式会社22世紀アート代表取締役 向田翔一

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著者近藤悦康(著)出版社サンライズパブリッシング発売日2023年11月ISBN9784752290230ページ数272Pキーワードビジネス書 ちようちようえつしゆぎせかいにたつたひとつ チヨウチヨウエツシユギセカイニタツタヒトツ こんどう よしやす コンドウ ヨシヤス9784752290230内容紹介☆★年間17,000人の学生が入社を希望！★☆★☆「インターン人気企業ランキング」TOP10企業の創業から現在、未来が詰め込まれたストーリーブック☆★「はたらくを、しあわせに。
」を標榜し、600社以上の企業に新卒採用、人材育成、人事制度設計などの組織変革のコンサルティングを実施してきた株式会社Legaseed（レガシード）代表取締役近藤悦康。
著者の苦難と躍動の半生から導き出された「超超越主義」＝「自分たちにしかできない、自分たちだけの価値を創造すること」という独自の経営理念誕生のストーリーと未来をドキュメントタッチで記したビジネス書。
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目次序章 世界を変える力「超超越」とは何か/第1章 人生の意味を探し、もがき続けた「超超越」の原点/第2章 社会に出て、ようやくつかんだ「超超越」の輪郭/第3章 自分の分身をつくるだけでは「超超越」できないと気づいた日/第4章 超越から、「超超越」へ?一人では目指すことすらできなかった次元へ/第5章 「超超越」のその先へ

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著者神田和明(著)出版社現代書林発売日2025年10月ISBN9784774520520ページ数201Pキーワードビジネス書 ぶかがうごけばそしきがかわるわん ブカガウゴケバソシキガカワルワン かんだ かずあき カンダ カズアキ9784774520520内容紹介相手が変わるのを待っていても組織は何も変わらない。
本音の対話が広がり組織が動き出す。
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目次第1章 複雑化する経営環境とリーダーシップの限界/第2章 上司と部下のミスマッチが招く組織生産性の低下/第3章 1on1ミーティングの現状と課題/第4章 部下主体のフォロワーシップ?「1for1ミーティング」の提案/第5章 1for1ミーティングの具体的実践法/第6章 対話が変える組織と社会?フォロワーが導く新しいチームの姿/第7章 対話が変われば組織が変わる

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 安藤広大 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2020年11月24日 ISBN 9784478110515

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