森戸 英幸 弘文堂プレップロウドウホウ モリト ヒデユキ 発行年月:2023年01月23日 予約締切日:2023年01月06日 ページ数:356p サイズ:全集・双書 ISBN:9784335313332 森戸英幸(モリトヒデユキ) 1965年千葉県生まれ。 現在、慶應義塾大学大学院法務研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 労働法の全体像(労働法とは/労働法はなぜ生まれたのか、なぜ必要なのか ほか)/第2部 入社してから退職するまでー労働契約法(採用・採用内定・試用/人事 ほか)/第3部 労働者保護か、余計なお世話かー労働保護法(雇用平等/労働者の人権擁護 ほか)/第4部 労働組合の持つパワーとは?ー労使関係法(「クミアイ」を作る権利ー団結権/「話し合いに応じろ」と要求する権利ー団体交渉権 ほか) 最初の1冊はこれで決まり!高年齢者雇用安定法(70歳までの就業確保)、育児介護休業法(産後パパ育休)、労働施策総合推進法(パワハラ防止措置)などの重要な改正にも対応した最新版!労働法の適用場面を「会話」で楽しみつつ全体像を把握しよう! 本 人文・思想・社会 社会 労働 プレップ労働法 [ 森戸 英幸 ] 2,200 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/2428/9784474072428_1_3.jpg?_ex=128x128)
山川隆一 第一法規フトウロウドウコウイホウハンレイメイレイニミルニンテイキジュン ヤマカワリュウイチ 発行年月:2021年11月30日 予約締切日:2021年10月16日 ページ数:324p サイズ:単行本 ISBN:9784474072428 山川隆一(ヤマカワリュウイチ) 東京大学大学院法学政治学研究科教授、前中央労働委員会会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 不当労働行為制度の基礎(制度の趣旨/不当労働行為審査手続の概観)/2 不当労働行為の基本的要件(労組法上の労働者(労組法3条)/労働組合/使用者)/3 労組法7条1号・4号(不利益取扱い)(「労働組合への加入、労働組合の結成、労働組合の正当な行為」/「故をもって」 ほか)/4 労組法7条2号(団交拒否)(「雇用する労働者」/交渉当事者・交渉担当者/義務的団交事項/団交「拒否」該当性/団交拒否の正統理由/誠実交渉義務違反)/5 労組法7条3号(支配介入)(総論/管理職等の行為と使用者への帰責 ほか) 本 人文・思想・社会 社会 労働 不当労働行為法 ?判例・命令にみる認定基準? [ 山川隆一 ] 3,740 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/6530/9784874986530.jpg?_ex=128x128)
過労死寸前の日本社会を救う10章 小谷敏 高文研ナマケル ケンリ コタニ,サトシ 発行年月:2018年07月 予約締切日:2018年07月04日 ページ数:350p サイズ:単行本 ISBN:9784874986530 小谷敏(コタニサトシ) 1956年鳥取県生まれ。 大妻女子大学人間関係学部教授。 専門は現代文化論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 「怠ける権利」とは何か/第2章 わが孫たちの経済的可能性?ーケインズの予言はなぜ外れたのか/第3章 勤勉ー死に至る病/第4章 「奴隷の国家」がやってきた/第5章 「社畜」の誕生ー「包摂型社会」のゆらぎのなかで/第6章 「棄民の国家」の方へー「失われた一〇年」に起こったこと/第7章 「純ちゃん」と「晋ちゃん」ー「棄民の国家」の完成/第8章 子どもと若者に「怠ける権利」を!/第9章 ベーシックインカムと「怠ける権利」/第10章 「なまけ者になりなさい」 ラファルグ、ラッセル、ケインズ、ヴェブレン、そして水木しげる。 「怠ける権利」の思想史をひもときながら、過労死を生み出す「自発的隷従」を克服する“処方箋”を提示する! 本 人文・思想・社会 社会 労働 怠ける権利! 過労死寸前の日本社会を救う10章 [ 小谷敏 ] 2,640 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/3190/9784779513190.jpg?_ex=128x128)
杉山 崇 馬場 洋介 ナカニシヤ出版キャリアシンリガクライフデザインワークブック スギヤマ タカシ ババ ヨウスケ 発行年月:2018年10月01日 予約締切日:2018年08月29日 ページ数:126p サイズ:単行本 ISBN:9784779513190 杉山崇(スギヤマタカシ) 1970年下関市生まれ。 神奈川大学人間科学部教授、心理相談センター所長。 臨床心理士、1級キャリアコンサルティング技能士。 学習院大学大学院修了。 1994年から心理職を務め精神科、教育、福祉、産業などの領域を経て日本学術振興会特別研究員。 うつ病の脳・心・社会の相互作用の知見から「無理のあるキャリアのうつ病リスク」を提案し2000年代からキャリア形成支援に関わる。 LECキャリアコンサルタント養成講座テキスト総監修・分担執筆。 「心理学で幸せに」をテーマに、TV、雑誌での啓発活動も多い 馬場洋介(ババヒロスケ) 1962年7月15日栃木県生まれ。 帝京平成大学大学院臨床心理学研究科教授。 臨床心理士・2級キャリアコンサルティング技能士・中小企業診断士。 リクルートグループのメンタルヘルス担当を経験した後、再就職支援会社の株式会社リクルートキャリアコンサルティングのキャリアカウンセラーとして中高年や精神障害者の支援を担当。 現在、メンタルヘルス専門医療機関の平成医会のリワーク統括責任者としてメンタル面とキャリア面を統合した復職支援を行う。 神奈川大学にて「ライフデザインの心理学」の講義を担当 原恵子(ハラケイコ) 1963年7月3日福岡県北九州市生まれ。 筑波大学大学院人間総合科学研究科准教授。 博士(カウンセリング科学)、キャリアコンサルタント(国家資格)、日本キャリア開発協会認定CDA(Career Development Adviser)。 教育業界・人材派遣業界を経て現職。 キャリアコンサルタント養成講座の講師も長年担当し、キャリア支援者の職業的発達が主な研究テーマ。 株式会社日本マンパワー/日本産業カウンセラー協会のキャリアコンサルタントテキスト分担執筆 松本祥太郎(マツモトショウタロウ) 1987年7月10日青森県八戸市生まれ。 法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。 新卒採用事業部にて、新人賞をはじめ、プレーヤー賞金賞など多数受賞。 のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残す。 2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。 「出社なし」「給料自己申告制」など新しい組織づくりに取り組み、新卒・中途採用コンサルティング事業を中心に事業を拡大。 企業の採用戦略立案の経験から、昭和女子大学をはじめ、全国で就活対策講義や講演活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 ライフデザインがある生き方、ライフデザインがない生き方/2 ジョハリの窓:「私の知らない私」/3 キャリア・アンカーと「いらない私」を見限る勇気/4 パーソナリティと職業興味:興味・関心を探索する六角形のモデル/5 レジリエンス/6 「ライフーキャリア・レインボー」「ライフ・ロール」:私の役割は何?/7 ご縁を引き寄せる生き方:計画された偶発性/8 業界・企業研究の極意!その1:「強み」を活かせる業界の発見/9 業界・企業研究の極意!その2:あなたが活きる「企業風土・企業文化」と「人生のテーマ」の調査/10 企業への自己アピールの極意:エントリーシート・面接・グループディスカッションのプロの技術 本 人文・思想・社会 社会 労働 キャリア心理学ライフデザイン・ワークブック [ 杉山 崇 ] 2,200 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/4182/9784760824182.jpg?_ex=128x128)
効果的なキャリア教育・キャリア研修に向けて 渡部昌平 高橋浩 金子書房グループキャリアカウンセリング ワタナベショウヘイ タカハシヒロシ 発行年月:2018年09月11日 予約締切日:2018年06月14日 ページ数:176p サイズ:単行本 ISBN:9784760824182 渡部昌平(ワタナベショウヘイ) 秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。 1994年国際基督教大学卒業、1996年明星大学大学院人文学研究科心理学専修課程修了、修士(心理学)。 労働省入省後、札幌公共職業安定所、職業安定局業務調整課、民間需給調整事業室、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局キャリア形成支援室、沖縄労働局等を経て2011年から現職。 キャリア・カウンセリング、キャリア教育を専門とする 高橋浩(タカハシヒロシ) ユースキャリア研究所代表、日本キャリア開発協会理事、法政大学および目白大学講師。 博士(心理学)。 国家資格キャリアコンサルタント。 1987年、弘前大学教育学部を卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し半導体設計、経営企画、キャリア相談に従事。 2001年、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザ)を取得し、2012年、キャリアカウンセラーとして独立 新目真紀(アラメマキ) 職業能力開発総合大学校能力開発院能力開発応用係准教授。 早稲田大学国際情報通信研究科修了、博士(工学)。 2006年、青山学院大学ヒューマン・イノベーション研究センター客員研究員を経て2014年から現職。 専門は社会工学、経営工学、教育工学。 各種キャリア系学会会員 三好真(ミヨシマコト) 東京女子医科大学看護学部非常勤講師。 有限会社Cマインド専任スーパーバイザー。 全米認定カウンセラー。 2012年まで、米国でクリニカル・メンタルヘルス・カウンセラーとして勤務。 2016年、南イリノイ大学でカウンセラー教育・スーパービジョン学の博士号を取得。 在米中、グループワークの概論・実習のインストラクターおよびスーパーバイザーとして勤務。 諸学会において、援助者の倫理的な質の充実を目指し、異文化カウンセリングやグループ、スーパービジョンに関連した研究を実施。 帰国後は、キャリア支援やグループ・ワーク、スーパービジョンなどの研修活動を行っている 松尾智晶(マツオチアキ) 京都産業大学共通教育推進機構准教授。 修士(政策・メディア)。 同志社大学経済学部卒業後、リクルート人材センター(現リクルートキャリア)、富士ゼロックス、ベンチャー企業の起業を経て、独立。 2006年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科を修了したのち、2007年県立広島大学総合教育センター特任准教授に着任、2011年より現職。 専門はキャリア開発、キャリア教育、キャリア・カウンセリング。 慶應義塾大学湘南藤沢学会第3回研究発表大会最優秀論文賞(共著)、日本産業カウンセリング学会平成27年度優秀賞(共著)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 グループ・キャリア・カウンセリングの概要(グループ・キャリア・カウンセリングとは/グループワークにおけるグループ・キャリア・カウンセリングの位置づけ ほか)/第2章 精神療法や臨床心理学からの示唆(はじめに:効果的なグループをつくる/問題志向ではなく解決志向で進める/短期解決を目指す ほか)/第3章 グループ・キャリア・カウンセリングスキルとは(キャリア支援で用いられるグループアプローチとは/グループ・キャリア・カウンセリングスキルとは ほか)/第4章 米国でのキャリア意思決定グループについて(概要/グループで用いられる理論 ほか)/第5章 グループ・キャリア・カウンセリング体験の授業実践事例(グループ・キャリア・カウンセリング体験ツール「金の糸」の開発/「金の糸」を活用したグループ・キャリア・カウンセリングの授業実践 ほか) グループ実践の学術的・理論的な基本書。 これまでの研究、一対一のカウンセリングとの違い、臨床心理学や欧米からの知見などを包括的に学べる。 グループで学ぶことはあってもグループを学ぶことが少ないいま、グループ実践に携わっている人、これから携わる人のための一冊。 本 人文・思想・社会 社会 労働 グループ・キャリア・カウンセリング 効果的なキャリア教育・キャリア研修に向けて [ 渡部昌平 ] 2,420 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/vaboo/cabinet/noimage.jpg?_ex=128x128)
Q&A職場を変える切り札はこれだ! 小畑明 エイデル研究所ロウドウシャ ダイヒョウセイ ノ シクミ ト ネライ オバタ,アキラ 発行年月:2017年05月 ページ数:180p サイズ:単行本 ISBN:9784871686006 小畑明(オバタアキラ) 1957年福島県生まれ。 食品製造会社、印刷会社を経て、ヤマト運輸(株)入社。 ヤマト運輸労働組合厚木支部委員長、運輸労連神奈川県連書記次長、運輸労連中央執行委員等を歴任し、2011年より運輸労連中央書記長。 厚生労働省労働政策審議会分科会委員、社会保険審査会参与、東京地裁労働審判員などを歴任。 2017年3月中央労働委員会労働者委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 労働者代表制の機能と役割(労働組合のない職場の実態は?/労働組合ってどんな組織?/労働組合のないところは、どうやって職場のルールを決めるの? ほか)/第2部 座談会ー労働者代表制導入で労使関係はどう変わるか(労働者代表制導入で労使関係はどう変わるか/運輸労連の組織的特徴/「経営者の責任」と「対等な労使関係」をモットーに ほか)/第3部 資料編(労働者代表法案要綱骨子(案)/従業員過半数代表の役割規定法律の現状/「過半数代表制」の適切な運用に向けた制度整備等に関する連合の考え方(案) ほか) わが国で初めて刊行される労働者代表制の解説書。 本 人文・思想・社会 社会 労働 労働者代表制の仕組みとねらい Q&A職場を変える切り札はこれだ! [ 小畑明 ] 2,200 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/comicset/cabinet/05181772/bkpbetz3mfyqrmwk.jpg?_ex=128x128)
著者:安西 愈出版社:中央経済グループパブリッシングサイズ:単行本ISBN-10:450297630XISBN-13:9784502976308■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。 ※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。 ※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。 ※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。 ※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識 12訂 / 安西 愈 / 中央経済グループパブリッシング [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】 1,964 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/mottainaihonpo-omatome/cabinet/06919715/bkpbetz3mfyqrmwk.jpg?_ex=128x128)
著者:安西 愈出版社:中央経済グループパブリッシングサイズ:単行本ISBN-10:450297630XISBN-13:9784502976308■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■宅配便(送料398円)にて出荷致します。 合計3980円以上は送料無料。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識 12訂 / 安西 愈 / 中央経済グループパブリッシング [単行本]【宅配便出荷】 1,914 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/mottainaihonpo/cabinet/05852431/bkpbetz3mfyqrmwk.jpg?_ex=128x128)
著者:安西 愈出版社:中央経済グループパブリッシングサイズ:単行本ISBN-10:450297630XISBN-13:9784502976308■通常24時間以内に出荷可能です。 ■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。 5点以上で600円からとなります。 ※2,500円以上の購入で送料無料。 ※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識 12訂 / 安西 愈 / 中央経済グループパブリッシング [単行本]【ネコポス発送】 1,964 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/9091/9784474069091.jpg?_ex=128x128)
江上千惠子 株式会社エス・ピー・ネットワーク 総合研究部 第一法規タイセイセイビハカイシャノギムデスズカイパワハラボウシタイサクホウセイタイオウガイド エガミチエコ カブシキガイシャエスピーネットワークソウゴウケンキュウブ 発行年月:2020年03月14日 予約締切日:2020年02月26日 ページ数:280p サイズ:単行本 ISBN:9784474069091 江上千惠子(エガミチエコ) 1950年東京生まれ、1972年千葉大学人文学部卒業。 大学卒業後、東京都職員、裁判所書記官を経て、1985年から弁護士。 (公財)東京都人権啓発センター評議委員、東京都人権施策に関する専門家会議委員、江東区男女平等推進懇談会会長、同区法律相談、女性センター法律相談担当等(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 ハラスメント対策法対応マニュアル(パワハラに関する法改正の概要/男女雇用機会均等法、育児・介護休業法に関する法改正の概要 ほか)/第2章 法律が求める「適切」なハラスメント対応の在り方(ハラスメント対策に求められる実効性/ハラスメントが及ぼす影響 ほか)/第3章 パワハラ等ハラスメント対策実務対応ガイド(ハラスメント対策の第一歩を踏み出すためにーよくある障害とその対応策/真の「適切」なハラスメント防止に向けてー組織全体での社内体制作り)/第4章 ケース別・ハラスメント発生時の対応と注意点(「コミュニケーション不足以上、ハラスメント未満?」/ところかまわず怒鳴り散らすC部長 ほか)/資料編 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(パワハラ指針) 2020年6月施行!法律からパワハラ指針まで完全対応!ハラスメント相談への対応方法もしっかり解説! 本 人文・思想・社会 社会 労働 体制整備は会社の義務です!図解 パワハラ防止対策法制対応ガイド [ 江上千惠子 ] 3,080 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/0214/9784502420214_1_2.jpg?_ex=128x128)
日本の雇用を展望する 慶應義塾大学産業研究所HRM研究会 清家 篤 中央経済社ジョブガタブイエスメンバーシップガタ ケイオウギジュクダイガクサンギョウケンキュウショエイチアールエムケンキュウカイ セイケ アツシ 発行年月:2022年05月07日 予約締切日:2022年04月28日 ページ数:296p サイズ:単行本 ISBN:9784502420214 序章 本書の企画趣旨/第1章 ジョブ型雇用の経済分析/第2章 ジョブ型vsメンバーシップ型と労働法/第3章 日本的ジョブ型雇用ー人材起点の日本企業が選んだカタチ/第4章 国家公務員制度とジョブ型vsメンバーシップ型/第5章 コンサルタントが現場目線でみたジョブ型vsメンバーシップ型/終章 本書のまとめ/補論 慶應義塾大学産業研究所とHRM研究会 ジョブ型とはどのようなもので、どのようなメリットや課題があるのか。 ジョブ型とメンバーシップ型の対比を軸に日本の雇用の姿を浮き彫りにする。 本 人文・思想・社会 社会 労働 ジョブ型vsメンバーシップ型 日本の雇用を展望する [ 慶應義塾大学産業研究所HRM研究会 ] 3,080 ~
|
著者:久野 治出版社:中日出版サイズ:単行本ISBN-10:488519329XISBN-13:9784885193293■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。 基本的に付録・付属品等付いていない状態です。
【中古】 春闘の終焉 / 久野 治 / 中日出版 [単行本]【メール便送料無料】 1,094 ~
|
アルバイトの達人―いつ、どこで、なにを、なぜ、どうやって、いくらで、中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い】等がある場合がございます。 また、商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 ご理解いただきました上でご購入いただきますようお願いいたします。 当店の中古品につきましては商品チェックの上、動作に問題がないものを取り扱っております。 ご安心いただきました上でご購入ください。 【ご注文〜発送完了までの流れ】ご注文は24時間365日受け付けております。 ご注文後いただきました後に当店から注文確認メールが送信されます。 発送までの期間といたしましては基本的に2〜5営業日となります。 発送完了後、配送業者、発送通知番号記載のメールが送付されます。
【中古】 アルバイトの達人―いつ、どこで、なにを、なぜ、どうやって、いくらで、 5,749 ~
|
日本の公的職業資格制度の研究: 歴史・現状・未来中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い】等がある場合がございます。 また、商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 ご理解いただきました上でご購入いただきますようお願いいたします。 当店の中古品につきましては商品チェックの上、動作に問題がないものを取り扱っております。 ご安心いただきました上でご購入ください。 【ご注文〜発送完了までの流れ】ご注文は24時間365日受け付けております。 ご注文後いただきました後に当店から注文確認メールが送信されます。 発送までの期間といたしましては基本的に2〜5営業日となります。 発送完了後、配送業者、発送通知番号記載のメールが送付されます。
【中古】 日本の公的職業資格制度の研究: 歴史・現状・未来 23,454 ~
|
人事が会ってみたくなる履歴書 職務経歴書 採用テンプレート100中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い】等がある場合がございます。 また、商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 ご理解いただきました上でご購入いただきますようお願いいたします。 当店の中古品につきましては商品チェックの上、動作に問題がないものを取り扱っております。 ご安心いただきました上でご購入ください。 【ご注文〜発送完了までの流れ】ご注文は24時間365日受け付けております。 ご注文後いただきました後に当店から注文確認メールが送信されます。 発送までの期間といたしましては基本的に2〜5営業日となります。 発送完了後、配送業者、発送通知番号記載のメールが送付されます。
【中古】 人事が会ってみたくなる履歴書 職務経歴書 採用テンプレート100 5,515 ~
|
生涯キャリア発達―職業生涯の転機と移行の連鎖中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い】等がある場合がございます。 また、商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 ご理解いただきました上でご購入いただきますようお願いいたします。 当店の中古品につきましては商品チェックの上、動作に問題がないものを取り扱っております。 ご安心いただきました上でご購入ください。 【ご注文〜発送完了までの流れ】ご注文は24時間365日受け付けております。 ご注文後いただきました後に当店から注文確認メールが送信されます。 発送までの期間といたしましては基本的に2〜5営業日となります。 発送完了後、配送業者、発送通知番号記載のメールが送付されます。
【中古】 生涯キャリア発達―職業生涯の転機と移行の連鎖 6,328 ~
|
語学を生かして、世界で働く: 国際関係・旅行・語学・ビジネス (女の子のための仕事ガイド 3)中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い】等がある場合がございます。 また、商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 ご理解いただきました上でご購入いただきますようお願いいたします。 当店の中古品につきましては商品チェックの上、動作に問題がないものを取り扱っております。 ご安心いただきました上でご購入ください。 【ご注文〜発送完了までの流れ】ご注文は24時間365日受け付けております。 ご注文後いただきました後に当店から注文確認メールが送信されます。 発送までの期間といたしましては基本的に2〜5営業日となります。 発送完了後、配送業者、発送通知番号記載のメールが送付されます。
【中古】 語学を生かして、世界で働く: 国際関係・旅行・語学・ビジネス (女の子のための仕事ガイド 3) 5,573 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hauteproduit/cabinet/10853245/ae6643e8f8841dc.jpg?_ex=128x128)
【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文:24時間365日受け付けております。 ・ご注文の確認と入金:入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け:商品ページにございます最短お届け日数〜+3日前後でのお届けとなります。 *前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。 【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。 初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。 *代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。 ・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。 お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。 【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。 完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。 【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。 ご安心して、ご購入いただければ幸いです。 ・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。 ・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。 ・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。 あらかじめご了承下さい。 また、掲載されております画像は全てイメージとなります。 実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。 手に職つけて独立開業する本: 会社を辞めてあこがれのスペシャリスト・職人・プロを目指す!内容(「MARC」データベースより) 会社に頼らず生きていくために必要なことは、何の役にも立たない資格ではなく、手に職をつけること。 独立の方法を、その選び方から儲け方まで、分かりやすく解説。 さまざまな職種の仕事内容とそのなり方、リスト付き。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 嶋/千春 1960年、静岡生まれ。 大学卒業後、編集プロダクション、業界編集部を経て独立。 有限会社アグライアー取締役。 経済ジャーナリストとして、経済誌を中心に活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 【中古】 手に職つけて独立開業する本: 会社を辞めてあこがれのスペシャリスト・職人・プロを目指す! 1,609 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hauteproduit/cabinet/10849384/3d6641e1ef22054.jpg?_ex=128x128)
【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文:24時間365日受け付けております。 ・ご注文の確認と入金:入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け:商品ページにございます最短お届け日数〜+3日前後でのお届けとなります。 *前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。 【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。 初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。 *代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。 ・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。 お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。 【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。 完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。 【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。 ご安心して、ご購入いただければ幸いです。 ・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。 ・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。 ・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。 あらかじめご了承下さい。 また、掲載されております画像は全てイメージとなります。 実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。 新装版 画文集 炭鉱に生きる 地の底の人生記録ユネスコ「世界記憶遺産」登録を機に1967年に刊行された画文集を緊急復刊!世界人類の記憶の殿堂に収められた、あるヤマ人(炭坑夫)の記録――。 山本作兵衛翁が孫たちの世代のために遺した文章と約150点の図版で、明治・大正期の炭鉱のありのままの姿がいま再びよみがえる!!50余年、筑豊で炭鉱夫として働き、還暦を過ぎて絵筆を握った作兵衛翁の炭坑画は、民俗学者・宮本常一氏や記録文学作家・上野英信氏らから高い評価を受けていました。 美学生時代に作兵衛画を模写したこともあるイラストレーター・南伸坊氏による装丁でデザインを一新し、巻末には、詩人・金子光晴氏、作家・石牟礼道子氏、画家・菊畑茂久馬氏、南伸坊氏らによる当時の書評やエッセイを採録した新装版です。 【著者紹介】山本作兵衛(やまもと・さくべえ)明治25年(189)福岡県嘉穂郡笠松村鶴三緒(現飯塚市)生まれ。 7歳から炭鉱に入り、父の仕事を手伝う。 以来50余年、筑豊地方の炭鉱で働き続けてきた。 昭和3(1958年)、「炭鉱の姿を記録して孫たちに残しておこう」と絵筆を握り、明治・大正・昭和の炭鉱の姿を描き始めた。 昭和59年(1984年)、老衰により逝去。 今年5月、585点の絵画や6点の日記などが、ユネスコが認定する「世界記憶遺産」に国内から初めて登録された。
【中古】 新装版 画文集 炭鉱に生きる 地の底の人生記録 1,856 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hauteproduit/cabinet/10851553/f766430c22ba93c.jpg?_ex=128x128)
【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文:24時間365日受け付けております。 ・ご注文の確認と入金:入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け:商品ページにございます最短お届け日数〜+3日前後でのお届けとなります。 *前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。 【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。 初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。 *代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。 ・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。 お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。 【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。 完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。 【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。 ご安心して、ご購入いただければ幸いです。 ・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。 ・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。 ・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。 あらかじめご了承下さい。 また、掲載されております画像は全てイメージとなります。 実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。 転職で目指せ1000万円プレーヤー!: MBAなし、実績なし、スキルなしでも年収アップ!内容紹介本書を読むと、以下のことがわかります。 ●年収1000万円プレーヤーってどんな人? ●年収1000万円プレーヤーになることの意義 ●年収1000万円プレーヤーになることは、実は簡単 ●年収1000万円プレーヤーになれる転職技術 その1「ソリューション力をアピールしよう」 その2「キャリアスコアカードを使って自分をブランド化する」 その3「新型・職務経歴書を使えばどんどん「できる人」に見える」 ●年収1000万円プレーヤーになった人の職務経歴書実例が満載 ●年収1000万円の仕事と出会う6つの方法内容(「BOOK」データベースより)転職はビジネスマンのFA宣言。 プロスポーツ選手がエージェント(代理交渉人)やFA制度を使いこなしながら自分を高く売り込んでいくように、これからは日本のビジネスパーソンたちにも、自分を高く売る「転職の技術」が求められる!!目指せ、1000万円プレーヤー!「新型職務経歴書」「キャリアスコアカード」で年収大幅アップ転職に成功!ワンランク上のポジションを狙うビジネスマンの必読書。 著者について人事コンサルティングファーム、株式会社 Dear Japan 代表。 企業価値向上に直結させる人事組織戦略・キャリア開発戦略・リクルーティング戦略立案のエキスパート。 新卒採用、中途採用での面接官としての経験に加え、採用担当者への面接指導の経験も豊富。 かつてはビジネス雑誌、ファッション雑誌編集長で活躍した経験を持ち、メディアクリエーションやブランドクリエーションも得意とする。 講演依頼多数。 著書に「転職で目指せ1000万円プレーヤー」(ダイヤモンド社)、「内定勝者2005」(東洋経済新報社)、「職場の格付教えます」(東洋経済新報社)。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)松永/夏幸人事コンサルティングファーム、株式会社Dear Japan代表。 企業価値向上に直結させる人事組織戦略・キャリア開発戦略・リクルーティング戦略を多数手がける。 主要企業の人事部や人材紹介会社と連携し、職種別・業種別に日本のハイパフォーマービジネスパーソンの「Aクラス能力指標」を作成。 同指標をベンチマークしながらの独自ノウハウによるキャリアカウンセリング、及び企業内部署のチーム力診断が話題になる。 また、昨年、主要企業と協同で大学生の就職・キャリア教育を支援する学生キャリア支援コンソーソアム「日本縦断!キャリアデザインプロジェクト」を始動。 同プロジェクト・リーダーとして活躍中。 かつてはビジネス雑誌、ビューティ&ファッション雑誌の編集長等で活躍するなど異色のキャリアを持ち、講演依頼も多い(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 【中古】 転職で目指せ1000万円プレーヤー!: MBAなし、実績なし、スキルなしでも年収アップ! 1,666 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hauteproduit/cabinet/10853121/f06643e1031b72d.jpg?_ex=128x128)
【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文:24時間365日受け付けております。 ・ご注文の確認と入金:入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け:商品ページにございます最短お届け日数〜+3日前後でのお届けとなります。 *前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。 【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。 初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。 *代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。 ・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。 お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。 【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。 完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。 【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。 ご安心して、ご購入いただければ幸いです。 ・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。 ・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。 ・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。 あらかじめご了承下さい。 また、掲載されております画像は全てイメージとなります。 実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。 産業医が診る働き方改革 増補改訂版生き生きと働き続けるためには、心身の健康が第一。 産業医は仕事の健康への影響を探究し、職業病の予防を指導する、いわば職場の「かかりつけ医」です。 職場のさまざま健康課題と対策法を産業医が分かりやすく解説し、好評を得た初版に15項目を加えて再編集した決定版。 経営者や人事・労務担当者も必読・必携です。 疾患や生活習慣など具体的な事例をもとに予防・改善策をアドバイスします!・老眼・骨粗鬆症・肝炎・睡眠負債・三次喫煙・腰痛・インフルエンザ・うつ病・アトピー性皮膚炎・ワークライフバランス・職業性アレルギー・アルツハイマー型認知症 ほか 【中古】 産業医が診る働き方改革 増補改訂版 2,010 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hauteproduit/cabinet/10853558/a76644094392f34.jpg?_ex=128x128)
【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文:24時間365日受け付けております。 ・ご注文の確認と入金:入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け:商品ページにございます最短お届け日数〜+3日前後でのお届けとなります。 *前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。 【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。 初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。 *代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。 ・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。 お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。 【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。 完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。 【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。 ご安心して、ご購入いただければ幸いです。 ・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。 ・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。 ・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。 あらかじめご了承下さい。 また、掲載されております画像は全てイメージとなります。 実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。 日本の雇用が危ない 安倍政権「労働規制緩和」批判緊急出版!解雇特区の創設、有期労働契約の規制緩和、ホワイトカラー・エグゼンプションの導入、ジョブ型正社員の制度化、派遣労働の恒久化……。 「世界で企業が一番活躍しやすい国にする」ことをめざす安倍政権が強行する規制緩和は、働く人びとに何をもたらすのか?「規制改革関連資料」も収録。 おもな目次第I部 雇用・労働における規制緩和政策と政策形成会議の全体像全面的な規制緩和攻勢と労働法の危機……西谷 敏第二次安倍内閣がめざす労働の規制緩和……五十嵐 仁第II部 規制緩和政策の諸相質の悪い雇用を生み出すアベノミクスの雇用改革……和田 肇産業競争力会議ペーパー批判……田端博邦限定正社員の法的位置づけ―格差是正法理と解雇制限法理のなかで……野田 進労働法理への叛旗……萬井隆令「ブラック企業型労使関係」ではなく、働く者に優しい労働政策を! ……脇田 滋自由な企業活動と日本国憲法の原理……深谷信夫第III部 規制改革政策の決定過程と関連資料安倍労働規制改革―政策決定過程の記録……深谷信夫〔規制改革関連資料〕 【中古】 日本の雇用が危ない 安倍政権「労働規制緩和」批判 1,590 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hauteproduit/cabinet/10854616/94664437309337c.jpg?_ex=128x128)
【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文:24時間365日受け付けております。 ・ご注文の確認と入金:入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け:商品ページにございます最短お届け日数〜+3日前後でのお届けとなります。 *前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。 【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。 初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。 *代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。 ・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。 お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。 【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。 完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。 【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。 ご安心して、ご購入いただければ幸いです。 ・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。 ・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。 ・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。 下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。 あらかじめご了承下さい。 また、掲載されております画像は全てイメージとなります。 実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。 こうすれば成功する外資系企業への転職: 二人あわせて外資歴70年 深い洞察から導き出された成功への鉄則社長経験も豊富な著者が伝授する外資系企業への就職・転職、入社後のサバイバル戦線での勝ち抜き方など自己実現を図るための秘訣満載。
【中古】 こうすれば成功する外資系企業への転職: 二人あわせて外資歴70年 深い洞察から導き出された成功への鉄則 1,609 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/furuhon-club/cabinet/no_image.jpg?_ex=128x128)
著者:斎藤邦彦出版社:労務行政サイズ:単行本ISBN-10:4845270625ISBN-13:9784845270620■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。 基本的に付録・付属品等付いていない状態です。
【中古】 21世紀の雇用政策 / 斎藤邦彦 / 労務行政 [単行本]【メール便送料無料】 4,264 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/mottainaihonpo/cabinet/09997651/bkcaihu2qgj2ftxc.jpg?_ex=128x128)
著者:岸田 孝弥出版社:高文堂出版社サイズ:単行本ISBN-10:4770702000ISBN-13:9784770702005■通常24時間以内に出荷可能です。 ■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。 5点以上で600円からとなります。 ※2,500円以上の購入で送料無料。 ※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 人間考学 産業心理学的アプローチ 増補版 / 岸田 孝弥 / 高文堂出版社 [単行本]【ネコポス発送】 30,262 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/comicset/cabinet/09997785/bkcaihu2qgj2ftxc.jpg?_ex=128x128)
著者:岸田 孝弥出版社:高文堂出版社サイズ:単行本ISBN-10:4770702000ISBN-13:9784770702005■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。 ※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。 ※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。 ※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。 ※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 人間考学 産業心理学的アプローチ 増補版 / 岸田 孝弥 / 高文堂出版社 [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】 30,262 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/mottainaihonpo-omatome/cabinet/09996815/bkcaihu2qgj2ftxc.jpg?_ex=128x128)
著者:岸田 孝弥出版社:高文堂出版社サイズ:単行本ISBN-10:4770702000ISBN-13:9784770702005■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■宅配便(送料398円)にて出荷致します。 合計3980円以上は送料無料。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 人間考学 産業心理学的アプローチ 増補版 / 岸田 孝弥 / 高文堂出版社 [単行本]【宅配便出荷】 30,212 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/furuhon-club/cabinet/no_image.jpg?_ex=128x128)
著者:岸田 孝弥出版社:高文堂出版社サイズ:単行本ISBN-10:4770702000ISBN-13:9784770702005■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。 基本的に付録・付属品等付いていない状態です。
【中古】 人間考学 産業心理学的アプローチ 増補版 / 岸田 孝弥 / 高文堂出版社 [単行本]【メール便送料無料】 30,262 ~
|
![](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/1579/9784771031579.jpg?_ex=128x128)
定期昇給の系譜 田中恒行 晃洋書房ニッケイレン ノ チンギン セイサク タナカ,ツネユキ 発行年月:2019年02月 予約締切日:2019年02月22日 ページ数:215p サイズ:単行本 ISBN:9784771031579 田中恒行(タナカツネユキ) 上智大学大学院外国語学研究科国際関係論専攻修了。 1989年日本経営者団体連盟(日経連)入職。 1993年から2008年まで、日経連及び日本経済団体連合会にて、賃金政策に携わる。 経済学博士(埼玉大学・2016年)。 社会保険労務士(東京都千代田統括支部千代田支部所属)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 日本の賃金制度を支配してきた定期昇給/第1章 日経連の賃金政策はいかに議論されてきたのか/第2章 経営権としての定期昇給と職務給の導入ー1950年代〜1960年代/第3章 生産性に基づく賃金決定と定期昇給ー1969〜1989年/第4章 雇用の多様化がもたらす賃金体系の変化と定期昇給ー1990年代から現在まで/第5章 定期昇給とは何だったのか 賃金制度の根幹であり続けた定期昇給制度。 日本の経営者は日本の賃金決定についていかなる考えを持ってきたのか。 「働き方改革」の推進で定期昇給は変容を遂げるのか。 日経連・日本経団連に代表される経営側が定期昇給を維持・展開してきた歴史を、戦後から現代まで様々な観点から分析する。 本 人文・思想・社会 社会 労働 日経連の賃金政策 定期昇給の系譜 [ 田中恒行 ] 3,300 ~
|
![]()
定期昇給の系譜 田中恒行 晃洋書房ニッケイレン ノ チンギン セイサク タナカ,ツネユキ 発行年月:2019年02月 予約締切日:2019年02月22日 ページ数:215p サイズ:単行本 ISBN:9784771031579 田中恒行(タナカツネユキ) 上智大学大学院外国語学研究科国際関係論専攻修了。 1989年日本経営者団体連盟(日経連)入職。 1993年から2008年まで、日経連及び日本経済団体連合会にて、賃金政策に携わる。 経済学博士(埼玉大学・2016年)。 社会保険労務士(東京都千代田統括支部千代田支部所属)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 日本の賃金制度を支配してきた定期昇給/第1章 日経連の賃金政策はいかに議論されてきたのか/第2章 経営権としての定期昇給と職務給の導入ー1950年代〜1960年代/第3章 生産性に基づく賃金決定と定期昇給ー1969〜1989年/第4章 雇用の多様化がもたらす賃金体系の変化と定期昇給ー1990年代から現在まで/第5章 定期昇給とは何だったのか 賃金制度の根幹であり続けた定期昇給制度。 日本の経営者は日本の賃金決定についていかなる考えを持ってきたのか。 「働き方改革」の推進で定期昇給は変容を遂げるのか。 日経連・日本経団連に代表される経営側が定期昇給を維持・展開してきた歴史を、戦後から現代まで様々な観点から分析する。 本 人文・思想・社会 社会 労働 日経連の賃金政策 定期昇給の系譜 [ 田中恒行 ] 3,300 ~
|
![](../smt-img/gift.jpg)
![](../smt-img/inner.jpg)
![](../smt-img/interia.jpg)
![](../smt-img/jueri.jpg)
![](../smt-img/kaden.jpg)
![](../smt-img/kichen.jpg)
![](../smt-img/kiz.jpg)
![](../smt-img/ledy.jpg)
![](../smt-img/men.jpg)
![](../smt-img/movile.jpg)
![](../smt-img/pc.jpg)
![](../smt-img/pet.jpg)
PCレイアウトで
SPレイアウトで
|