◆商品名:偉ぶらないけど舐められないリーダーの話し方◆寄り添うだけじゃない。 チームを率いて人を動かすリーダーになれる! 心理的安全性が注目され、部下に寄り添うマネジメントが以前よりも意識されるようになった一方で、リーダーとしてメンバーをリードする力が弱まっています。 そこで、話すほどに人間関係が深まり信頼されるようなコミュニケーションを取るための話し方を解説します。 ◆気づかいすぎて疲れる、ハラスメントが心配、言葉選びに悩むリーダー必見 気をつかいすぎて疲れる、ハラスメントが怖くて何も言えない、離職が心配で言葉選びに悩んでいるなど、世代や価値観が違う相手との日々のコミュニケーションに難しさを感じているリーダーのための本。 1対1の会話から会議でチームメンバーに話す場面まで、いろいろなシーンで使える話し方とノンバーバルコミュニケーションが学べます。 ◆心理学、行動分析学など学術的に証明された質の高いコミュニケーション術 結論・本音・結論や立場・主観・立場の順で話すサンドイッチ話法、ストレートに届く断定+ただし(補足)の指示、チームを鼓舞する共感+期待のメッセージ、行動を促して締めくくる自分ごと化の一言、年上部下に対してもリーダーとして接しやすくなる敬意+役割での依頼など、具体的なメソッドが満載。 これからのリーダーに必要な心理学的に正しいコミュニケーション術が身につきます。
偉ぶらないけど舐められないリーダーの話し方 2,217 ~
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著者:ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本(ソフトカバー)ISBN-10:4478104980ISBN-13:9784478104989■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■宅配便(送料398円)にて出荷致します。 合計3980円以上は送料無料。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] オーセンティック・リーダーシップ / ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, DIAMONDハー / [単行本(ソフトカバー)]【宅配便出荷】 1,232 ~
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著者:ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本(ソフトカバー)ISBN-10:4478104980ISBN-13:9784478104989■通常24時間以内に出荷可能です。 ■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。 5点以上で600円からとなります。 ※2,500円以上の購入で送料無料。 ※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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著者:ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本(ソフトカバー)ISBN-10:4478104980ISBN-13:9784478104989■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。 ※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。 ※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。 ※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。 ※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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著者:光永 勇出版社:東邦出版サイズ:単行本ISBN-10:4809402487ISBN-13:9784809402487■こちらの商品もオススメです ● プロフェッショナルマネジャーになる50の技法 / 前田 隆敏 / 明日香出版社 [単行本] ● スペイン語+英語 / ブルーガイド海外版出版部 / 実業之日本社 [新書] ● ビジネスマナーがかんたんにわかる本 / 日本能率協会マネジメントセンター / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● はじめてのスペイン語 / 中野 久夫 / 明日香出版社 [単行本(ソフトカバー)] ■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■宅配便(送料398円)にて出荷致します。 合計3980円以上は送料無料。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 人を『動かす!』技術 / 光永 勇 / 東邦出版 [単行本]【宅配便出荷】 3,656 ~
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【中古】 人を『動かす!』技術 / 光永 勇 / 東邦出版 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】 3,706 ~
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【中古】 人を『動かす!』技術 / 光永 勇 / 東邦出版 [単行本]【ネコポス発送】 3,706 ~
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著者:光永 勇出版社:東邦出版サイズ:単行本ISBN-10:4809402487ISBN-13:9784809402487■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。 基本的に付録・付属品等付いていない状態です。
【中古】 人を『動かす!』技術 / 光永 勇 / 東邦出版 [単行本]【メール便送料無料】 3,706 ~
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<p>かつてNHKの番組「プロフェッショナル仕事の流儀」でも紹介され、その仕事術が話題となった、カリスマヘッドハンター森本千賀子氏。 <br /> 2万人の転職支援に関わり、役員クラスの転籍に関わった企業は2000社と、その実績とエグゼクティブたちからの絶大な信頼から「日本一のエージェント」と評される氏。 <br /> これまでの膨大な数の「のぼりつめる男」たちを見てきた氏が、女性ならではの視点で「のぼりつめる人とそうでない人の小さな差」をはじめて整理した1冊です。 <br /> はじめて部下や後輩を持った人、チームリーダーを任された人、これからビジネスパーソンとして本当の実力をつけていきたいと思うフレッシュマンや若手社員の人は必見。 <br /> 「アポをとるときには」「取引先を怒らせたら?」「遅刻した部下をどう叱る?」「飲み会はどこまでつきあう?」「社内の誰を味方につける?」など、<br /> あらゆる場面での「のぼりつめる人とそうでない人の小さな差異」を網羅。 <br /> 全32項目、ほんのり笑えるイラストとともにサクサク読み進めるうちに、「ここではこうしよう」と、今日から役立つ、仕事のやり方考え方を学べます。 </p> <p>*目次より<br /> ◎面会のアポイントをとるときは?<br /> /ファーストアプローチに、さっそく分かれ道がある<br /> /「本来、最低限何度のやりとりで済むことなのか」考える<br /> /「13時から15時でお願いします!」が不親切である理由<br /> ◎初訪問の営業先に早く着いたら?<br /> /一目散に内線番号をプッシュする人が見逃していること<br /> /組織図からコア事業を見抜きチャンスの手を広げられるか<br /> ◎取引先を怒らせた! どうする?<br /> /結婚式の参列ドレス姿で、飛行機に乗って謝罪に!?<br /> /謝罪と同時に具体的なフォロー案をいくつ入れられるか<br /> ◎部下のどこをほめる?<br /> /上司よりも部下からの信頼が、出世を決めている<br /> /「売上棒グラフ」にあらわれない「ほめポイント」を見つけられるか<br /> ◎時間にルーズな部下、どう指導する?<br /> /ビジネススキルは教えられても、「性分」は正せないと知る<br /> /10分遅れた意味をどうとらえるか<br /> ◎新幹線ではどこに座る?<br /> /「どこに座るか」で、「チャンスまでの距離」が見える<br /> /アメ玉の受け取り方ひとつで「ほしい距離感」が見える<br /> /のぼりつめる人は「待っていない」「知らんぷりしない」</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
カリスマヘッドハンターが教える のぼりつめる男課長どまりの男【電子書籍】[ 森本千賀子 ] 1,100 ~
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<p>スタンフォードで必須とされるリーダーシップ講義。 <br /> 心理学者が学生たちに教える「人心の科学」とは</p> <p><strong>★スタンフォード大学医学部</strong>で開講される<br /> <strong>「人心原理」から「支持の仕組み」を読み解く授業、</strong><br /> <strong>独占・初公開</strong><br /> ★展開されるのは、<strong>心理学×脳科学×緻密な企業調査</strong>で算出された<br /> <strong>「超・現実的な組織論」と「超・具体的なやるべきこと」</strong><br /> <strong>★「集団心理」がリーダーに牙をむく。 </strong><br /> <strong>残酷な部下心理</strong>に立ち向かう、エビデンスベースの具体策の数々<br /> <strong>★ハーバード、東大、スタンフォード……</strong><br /> 世界のトップ大学で教鞭を執った著者が<br /> そのエッセンスを1冊に凝縮!</p> <p>世界最高学府・スタンフォード大学で「必須」とされる<br /> リーダーシップ論の授業。 <br /> それを受け持つ心理学者が<br /> **「支持が生まれる仕組み」と「最高の求心力が身につく方法」**を、<br /> 科学的なエビデンスを総動員して分析!</p> <p><strong>・人は、「優秀な人」が嫌い</strong><br /> <strong>・一人の声が「全員の総意」になり、「悪評」が定着する</strong><br /> <strong>・リーダーには「努力賞」は存在しない</strong><br /> リーダーが日々対峙するチームメンバーに働く**「集団心理」**。 <br /> 集団心理を分析して見えてきた、求心力あるリーダーに必須の資質「アサーティブ」とは?</p> <p>アサーティブ・リーダーの実態、<br /> そしてアサーティブ・リーダーになるために必要な「4つのリーダーシップ」を<br /> 身につける具体的な方法を科学的根拠とともに紐解く。 </p> <p>現職のリーダーも、これからリーダーになる人も、<br /> **全組織人が「知っておくべきこと」と「具体策」**をこの一冊に凝縮ーー。 </p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
スタンフォード式 最高のリーダーシップ【電子書籍】[ スティーヴン・マーフィ重松 ] 1,584 ~
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<p>会社がなんだか伸び悩んでる、その理由はトップにあった!<br /> 会社のマイナスをプラスに変える、<br /> いますぐよく効く「読む」処方箋!</p> <p>ついに出ました!<br /> 数多くの顧問先を最速・最短で発展させてきたノウハウとその独自のマーケティングセンスで、<br /> あらゆる業界に衝撃を与え、ビジネスの常識を覆したカリスマコンサルタントが、<br /> 全国の読者にお贈りする究極の、そして渾身の書き下ろし。 <br /> 会社をソッコー軌道修正し、問題点を解決し、<br /> さらにどんな世の中でもやっていける体力・人力をつけるためのバイブル。 <br /> すべての中小企業の社長さんとその社員の皆様、必読です!</p> <p>大企業には「大企業病」がありますが、中小企業にも「中小企業病」があります。 <br /> そして、中小企業の病の原因は、ほぼ社長にあるのです。 <br /> 本書では、うまくいっていない中小企業の社長を5タイプにわけ(ほぼこの5つのどれかに分けられる、と著者は言っています)、<br /> それぞれの対処法をコンサルタントの立場から、かゆいところに手が届くように解説します。 <br /> それぞれのタイプごとに記載してあるエピソードは、<br /> 名前以外はすべて実在する会社に起った出来事とその解決策なので、<br /> おもしろく読み進むうちに「中小企業病」のリアルな実態が学べ、<br /> またそれを自分の会社にどのように生かしていけばいいのかもよくわかります。 </p> <p>社長さん本人が読むのはもちろん、社員の方が読んで、「あっ、うちの社長はこれだ!」と気づき、<br /> 対処法を参考にして会社をもっと発展させていくというのも「アリ」です。 <br /> 「会社をもっとよくしたい」とちらっとでも思ったことがある方は、<br /> ぜひお手にとってご覧ください!</p> <p>*目次より</p> <p>「他者不信型」社長は愛に目覚めなければならない<br /> 「振り回され型」社長は格闘家にならなければならない<br /> 「目先没頭型」社長は仕事を忘れなければならない<br /> 「振り回し型」社長は部下にマネジメントしてもらわなければならない<br /> 「リスク回避型」社長はお金を使わなければならない<br /> 「中小企業病」を克服するための処方箋</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
うちの社長は、なぜ「ああ」なのか【電子書籍】[ 石原明 ] 1,199 ~
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<p>「初めてリーダーになっちゃった」<br /> 女性のための教科書!</p> <p>「来月から、あなたにこのチームのリーダーをお願いしたい」</p> <p>上司からこう言われて、「はい!」と即答できるでしょうか?</p> <p>「いままでリーダーなんてやったことないし」<br /> 「指導をして嫌われたらどうしよう……」</p> <p>こんなふうに不安な気持ちになり、<br /> リーダーになることに躊躇するのは、<br /> 「私なんて、立派なリーダーにはなれない」と考えてしまうからではないでしょうか。 </p> <p>ところが、必ずしも「理想の立派なリーダー」になる必要はありません。 <br /> 本当に大切なことは、「この人なら」と部下や同僚に慕われ、<br /> チームを強くすることのできるリーダーになることだと著者はいいます。 </p> <p>この本では、<br /> 日本IBM株式会社の役員を務め、<br /> 2000人のチームを率いた経験もある佐々木順子さんが、<br /> 女性リーダーが抱きがちな4つの思い込み、<br /> つまり、いつも</p> <p>「強いリーダー」<br /> 「優秀なリーダー」<br /> 「コミュニケーションが完璧なリーダー」<br /> 「自分の感情や働き方をコントロールできるリーダー」</p> <p>でなくてはいけない、という思い込みを手放すためのヒント、<br /> そして自分自身へのリーダーシップを発揮し、<br /> いきいきと人生を過ごすための方法をお伝えします。 </p> <p>女性管理職からリーダー初心者の女性まで、ぜひ、お読みください!</p> <p>*目次より<br /> 第1章 いつも「強いリーダー」でなくてはいけない、という思い込みを捨てる<br /> 第2章 いつも「優秀なリーダー」でなくてはいけない、という思い込みを捨てる<br /> 第3章 いつも「コミュニケーションが完璧なリーダー」でなくてはいけない、という思い込みを捨てる<br /> 第4章 いつも「自分をコントロールできるリーダー」でなくてはいけない、という思い込みを捨てる<br /> 第5章 まずは自分へのリーダーシップを発揮しよう</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
「この人なら」と慕われるリーダーになれる【電子書籍】[ 佐々木順子 ] 1,100 ~
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