＜p＞Hochschulbildung ist ein wichtiger Motor interregionaler und internationaler Mobilit?t. Denn in vielen F?llen ist die Entscheidung f?r ein Studium gleichzeitig auch eine Mobilit?tsentscheidung. Weitere ?berg?nge und damit typische Gelegenheiten f?r regionale Mobilit?t sind der ?bergang vom Bachelor- in ein Masterstudium, der erste Eintritt von Absolvent*innen in den Arbeitsmarkt oder die regionale Mobilit?t von Hochqualifizierten im weiteren Lebens- und Berufsverlauf. Die aktuellen Befunde in diesem Sammelband belegen die Einflussfaktoren auf regionale Mobilit?t ? sowohl auf Seite der Individuen und ihrer individuellen und sozialen Ressourcen als auch auf Seite der Hochschulen und der strukturellen Merkmale des Arbeitsmarktes f?r Hochqualifizierte.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞T?glich muss jeder von uns verhandeln. Dabei macht es einen Unterschied, ob M?nner oder Frauen dies tun. So neigen Frauen dazu, sich mit schlechteren Ergebnissen zufrieden zu geben als M?nner. Nach der Forschung l?sst sich das mit dem gesellschaftlichen Rollenbild erkl?ren. Wenn Frauen in Konflikten ?tough“ auftreten, f?rchten sie, ihrem Rollenbild nicht zu entsprechen und negative Gegenreaktionen ? zum Beispiel in Form von Sympathieverlust ? hervorzurufen (so genannter Backlash-Effekt). Welchen Ausweg gibt es? Dieser Frage geht die genderspezifische Verhandlungsforschung nach. Die Forschungsergebnisse werden in dem vorliegenden ＜em＞essential＜/em＞ so vorgestellt, dass sie von jeder Leserin in einer Verhandlungssituation genutzt werden k?nnen.＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Die Autorin＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Dr. Julia Sophia Habbe＜/strong＞ ist spezialisiert auf Konfliktl?sung, Prozessf?hrung sowie interne Untersuchungen. Sie ist Partnerin einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main und Lehrbeauftragte der Johann Wolfgang Goethe-Universit?t im Bereich genderspezifische Verhandlungsf?hrung.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Marco Furtner gibt in diesem ＜em＞essential＜/em＞ eine verst?ndliche Einf?hrung in die Eigenschaften und Konsequenzen der dunklen F?hrung. Er nimmt eine differenzierte Betrachtung von Dark Leadership vor, da sich sowohl positive als auch negative Effekte auf die Mitarbeitenden und die Organisation zeigen k?nnen. Die helle und relativ selbstlose Seite von F?hrung repr?sentiert einen Helden, w?hrend die dunkle Seite einen nach Macht strebenden Antihelden beschreibt. Dunkle F?hrungskr?fte haben gemeinsam, dass sie selbsts?chtig, emotional kalt und manipulativ sind sowie nach Macht und sozialer Dominanz streben. Sie verfolgen unabl?ssig und kompromisslos das Ziel, m?chtige und prestigereiche F?hrungspositionen in Organisationen zu erlangen. Dadurch kann angenommen werden, dass eine wesentliche Zahl von F?hrungspositionen mit Dark Leadership-F?hrungstendenzen besetzt sind.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞In diesem ＜em＞essential＜/em＞ wird gezeigt, dass das Handlungsportfolio der Systemik eine wunderbare Grundlage bietet, um Klienten ? oder auch ein Klienten-System ? bestm?glich dabei zu unterst?tzen, Ver?nderungsprozesse (Change) einzuleiten und zu gestalten und f?r das Klientensystem passende L?sungen zu erarbeiten. Die systemische Haltung ist zudem erlernbar, ein heilsamer Wegbegleiter in allen Lebenslagen und stellt einen kontinuierlichen Reifungsprozess dar.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Die Autoren geben in diesem ＜em＞essential＜/em＞ unter R?ckgriff auf evolutions- und wirtschaftspsychologische Modelle einen ?berblick ?ber Befunde der Karriereforschung, Facetten sozialer Fertigkeit und deren Bedeutung f?r Networking und Besch?ftigungsf?higkeit. Sie fassen Erkenntnisse sozialpsychologischer Studien zur Relevanz pers?nlicher Ziele und zur aktiven Steuerung eigener Verhaltensmuster praxisnah zusammen und machen sie durch ?bungen karrierebezogen nutzbar. Auf Basis eines Phasenmodells geben sie Impulse zu Aufbau, Pflege und Nutzung des eigenen Netzwerks und zeigen, wie sich positive Kommunikation auf den Einzelnen sowie auf den Erfolg von Arbeitsteams auswirkt. Das essential schlie?en die Autoren mit weiteren Anregungen zum individuellen Praxistransfer.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von F?hrung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt daf?r zun?chst den Begriff und das Grundmodell von F?hrung vor. Danach pr?sentiert sie einen Kurz?berblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einflussfaktoren auf F?hrung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von F?hrungskr?ften und analysiert die Rahmenbedingungen f?r Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass F?hrung ＜em＞alle＜/em＞ Besch?ftigten in Kulturbetrieben betrifft.＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Die Autorin:＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Prof. Dr. Andrea Hausmann＜/strong＞ ist Professorin am Institut f?r Kulturmanagement der P?dagogischen Hochschule Ludwigsburg und ber?t Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Unsere Gesellschaft befindet sich in einem st?ndigen Wandel und das betrifft auch die Arbeitswelt. Wir erleben derzeit einen Generationswechsel, der sich auch auf die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen auswirkt. Die ?ltere Generation bevorzugt traditionelle Arbeitsmethoden, w?hrend die j?ngere Generation eher auf moderne Technologien und agile Arbeitsmethoden setzt. Dies f?hrt oft zu Konflikten in der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen. Doch wie k?nnen wir diesen Konflikten entgegenwirken und eine produktive Zusammenarbeit zwischen den Generationen erm?glichen? In diesem Buch besch?ftigen wir uns mit dem Konzept des ?Generational Leadership“ und zeigen auf, wie mit agilen Arbeitsmethoden die St?rken aller Generationen genutzt werden k?nnen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Neben derAuswahl der richtigen Zielm?rkte, der geeigneten Form des Markteintritts und einer klaren Marktbearbeitungsstrategie h?ngt der Erfolg der internationalen Gesch?ftst?tigkeit wesentlich von der F?higkeit eines Unternehmens ab, die grenz?berschreitende Warenlieferung reibungslos abzuwickeln. In diesem Essential wird der konkrete Ablauf des Exportprozesses dargestellt, in welchem die Exportpreiskalkulation ebenso ber?cksichtigt wird wie umsatzsteuer- und zollrechtliche Aspekte. Neben der innergemeinschaftlichen Lieferung (dem Warenverkehr zwischen Mitgliedsstaaten der Europ?ischen Union) und der Ausfuhr in Drittl?nder werden auch die Spezifika des Dienstleistungsexports sowie jene des innergemeinschaftlichen Erwerbs bzw. des Importes aus Drittl?ndern behandelt.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞ExtremsportlerInnen treffen oft auf unerwartete und risikoreiche Umst?nde, sogenannte Grenzsituationen, zu deren Bew?ltigung ?bliche Ma?nahmen nicht ausreichen. Die Autorinnen pr?sentieren Strategien, derer sich ExtremsportlerInnen bedienen, um ihre Aufmerksamkeit, Gedanken und Gef?hle achtsam auszurichten und letztendlich engagiert und wertegeleitet zu handeln. Diese Tipps aus der Sportpsychologie zur Steigerung der Psychologischen Flexibilit?t k?nnen in einer Vielzahl von Berufen genutzt werden, um in riskanten Grenzsituationen souver?n Bestleistungen abzurufen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Die Autoren vermitteln, was den Softwaretyp ＜em＞Campus-Management＜/em＞ ausmacht, welche Funktionen zum Kern eines CMS geh?ren und welche nicht ben?tigt werden. Sie skizzieren die Datenbasis solcher Systeme in einem Referenz-Datenmodell. Vertiefend wird dieses Modell im Buch ＜em＞Ein Referenz-Datenmodell f?r Campus-Management-Systeme in deutschsprachigen Hochschulen＜/em＞ (Carolla 2015*)* empirisch validiert beschrieben. Neben den Charakteristika Administrativer Systeme im Hochschulbereich illustrieren die Autoren die Einf?hrung zweier produktiver CMS,＜/p＞ ＜p＞die als Eigenentwicklungen in Bielefeld und Wien entstanden sind.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Die Autoren untersuchen die Voraussetzungen f?r eine erfolgreiche Vergabestrategie bei Gro?projekten. Zun?chst analysieren sie die Risiken f?r die am Bau Beteiligten und stellen Varianten dar, wie Planungs- und Bauleistungen zu vergeben sind. Danach werden die M?glichkeiten und Grenzen von in j?ngerer Zeit ?in Mode gekommenen“ Vergabemodellen, insbesondere die Vergabe mit Garantiertem Maximalpreis bzw. die Beauftragung von Construction Managern, diskutiert. Hierauf und auf einer Analyse der typischen Struktur eines (gro?en) Bauprojekts aufbauend, wird ein Vergabemodell entwickelt, das einerseits den Risiken der Baubeteiligten Rechnung tr?gt, andererseits dem Bauherrn die erforderliche Flexibilit?t bel?sst. So kann er in einem kompetitiven Umfeld ein seinen Vorstellungen bez?glich Kosten, Qualit?ten und Terminen entsprechendes Bauvorhaben realisieren.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞In diesem ＜em＞essential＜/em＞ geben die Autoren Einblicke in die verschiedenen Aspekte des Selbstmanagements und vermitteln viele Tipps und Methoden, um ?besser“ zu arbeiten. Im Zeitalter von Mantras wie ?Thinking outside the box“ erscheint Selbstmanagement eigentlich nahezu irrelevant. Die Autoren zeigen, das geschieht zu Unrecht! Selbstmanagement umfasst nach ihrer Darstellung vor allem Zeitmanagement, Arbeitsmethodik und Kommunikation und ist die Grundlage f?r jeglichen Erfolg. Als F?hrungskraft muss man Priorit?ten setzen, Ressourcen sowie Kapazit?ten verwalten und zuordnen. Das Fazit der Autoren lautet: Es ist unm?glich, als F?hrungskraft andere Aufgabenbereiche erfolgreich zu meistern, wenn nicht von Anfang an die Kernaspekte des Selbstmanagements verinnerlicht wurden. Nach wie vor werden Karrieren auf hohem Leistungsverm?gen aufgebaut und dies h?ngt von gutem Selbstmanagement ab.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Dieses Buch ist eine Einf?hrung in den Themenkomplex der F?hrung durch Haltung. Es bietet eine pragmatische Anleitung zur Selbstreflexion mit dem Ziel der Pers?nlichkeitsentwicklung. Theoretisches Grundlagenwissen zu Pers?nlichkeit & F?hrung wird mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen aus dem Embodiment und aktiven K?rperwahrnehmungs?bungen kombiniert. Ganz nach dem Motto des Autors: ?Raus aus dem Kopf, rein in den K?rper.“.＜/p＞ ＜p＞Empathie, bed?rfnisorientierte Kommunikation, aktives Zuh?ren, Integrit?t, Loyalit?t, Kreativit?t, Resilienz & Achtsamkeit sind nur einige der new work soft skills, die f?r erfolgreiche F?hrung immer bedeutsamer werden. Doch kaum einer wird mit all diesen Sozialkompetenzen geboren. Wir m?ssen uns diese im Laufe unserer pers?nlichen Entwicklung meist erst erwerben. Wenn wir das tun, bildet sich Schicht um Schicht eine individuelle Pers?nlichkeit.＜/p＞ ＜p＞Im Zuge dieser Reifung entstehen auch unsere Haltungen. Eine Haltung istnicht nur ein mentales Konstrukt (innere Haltung), sondern findet immer auch Niederschlag in einer ?u?eren Haltung (K?rperhaltung). Erst wenn innere wie ?u?ere Haltung miteinander korrespondieren, kann eine authentische und damit wirksame F?hrungspers?nlichkeit entstehen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Das ＜em＞essential＜/em＞ behandelt die techno?konomischen Grundlagen und deren Anwendung auf die Schl?sseltechnologien der Energiewende. Zun?chst erfolgt eine inhaltliche Kl?rung und formale Herleitung von statischen und dynamischen Skaleneffekten sowie eine ?bersicht bzgl. deren unterschiedlicher Kombinationsm?glichkeiten f?r die Diskussion von Best- und Worst-Case-Szenarien. F?r eine Anwendung dieser Grundlagen stehen zun?chst die diversen brennstoffbasierten KWK-Varianten, insbesondere Blockheizkraftwerke (BHKW), im Zentrum. Anschlie?end erfolgt eine Ausweitung der Betrachtungen auf die regenerativen Energietechnologien Photovoltaik und Windkraft. Mit einem kurzen Blick auf weitere Technologien wie W?rmepumpen sowie elektrische und thermische Energiespeicher finden diese Darstellungen ihren Abschluss.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Ver?nderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich ?bernimmt zuk?nftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und F?hrungskr?ften erm?glichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Universelle Gesetzm??igkeiten f?r Lebenserfolg kanalisieren und b?ndeln sich strukturiert in einer Anleitung zum Erfolg und werden auf bestechend einfache Weise innerhalb einer leicht verst?ndlichen Geschichte dem Leser n?hergebracht. Dieser inspirierende Leitfaden holt die Essenz der komplexen Themen Erfolg, Pers?nlichkeitsentwicklung, Wertorientierung, Sinnfindung, Gl?ck und soziale Kompetenz aus der Theorie in die t?gliche pers?nliche Praxis. Bestechend einfach und unglaublich plausibel vermittelt die bewusst schlicht gehaltene Erz?hlung psychologische Einsichten und entlarvt hinderliche mentale Muster. Wie selbstverst?ndlich wird dem Leser deutlich, worauf es in Beruf und Alltag eigentlich ankommt, um nicht nur ?u?erlich erfolgreich, sondern auch im Einklang mit sich selbst zu leben und zu handeln. Die vorliegende Auflage wurde ver?ndert und erg?nzt durch das Kapitel ?Quintessenz“, um dem Leser in einer Fortf?hrung der Geschichte die Anleitung zum Erfolg noch plausibler werden zu lassen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞＜em＞essentials＜/em＞ liefern aktuelles Wissen in konzentrierter Form. Die Essenz dessen, worauf es als ?State-of-the-Art“ in der gegenw?rtigen Fachdiskussion oder in der Praxis ankommt. ＜em＞essentials＜/em＞ informieren schnell, unkompliziert und verst?ndlich＜/p＞ ＜ul＞ ＜li＞ ＜p＞als Einf?hrung in ein aktuelles Thema aus Ihrem Fachgebiet＜/p＞ ＜/li＞ ＜li＞ ＜p＞als Einstieg in ein f?r Sie noch unbekanntes Themenfeld＜/p＞ ＜/li＞ ＜li＞ ＜p＞als Einblick, um zum Thema mitreden zu k?nnen＜/p＞ ＜/li＞ ＜/ul＞ ＜p＞Die B?cher in elektronischer und gedruckter Form bringen das Expertenwissen von Springer-Fachautoren kompakt zur Darstellung. Sie sind besonders f?r die Nutzung als eBook auf Tablet-PCs, eBook-Readern und Smartphones geeignet. essentials: Wissensbausteine aus den Wirtschafts-, Sozial- und Geisteswissenschaften, aus Technik und Naturwissenschaften sowie aus Medizin, Psychologie und Gesundheitsberufen. Von renommierten Autoren aller Springer-Verlagsmarken.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Der Aufbau eines Corporate Reputation Managements kann angesichts des enormen Bedeutungsgewinns der sozialen Medien ohne deren umfassende Einbindung nicht mehr gelingen. Dabei ist die Entscheidung ?ber ein Engagement in diesen Medien nicht alleine vom Unternehmen abh?ngig. Wenn die Interessenten und Kunden oder andere Stakeholder sich in den sozialen Medien ?ber ein Unternehmen unterhalten, dann tun die Unternehmen gut daran, diese Gespr?che zumindest mitzuverfolgen und ? ggf. sogar deutlich besser ? offensiv daran teilzunehmen. Dabei gilt allerdings, dass die sozialen Medien die Machtverteilung zugunsten der Stakeholder verschoben haben und dort i. d. R. ein ?Dialog auf Augenh?he“ erwartet wird.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Hendrik Hunold gibt einen konzentrierten ?berblick ?ber die Besonderheiten des Architektenrechts anhand des typischen Aufbaus eines Architektenvertrags. Leicht verst?ndliche Beispiele, Tipps, Formulierungsbeispiele, ?bersichten und Schaubilder helfen bei der t?glichen Umsetzung. Der Leser bekommt so die f?r seine Praxis bedeutsamen rechtlichen Grundkenntnisse vermittelt, ?ber zahlreiche Literatur- und aktuelle Rechtsprechungshinweise kann das Wissen bei Bedarf schnell vertieft werden. Das ＜em＞essential＜/em＞ dient damit nicht nur der Vermittlung des t?glich notwendigen Praxiswissens, sondern kann auch als gezieltes Nachschlagewerk und als Begleiter f?r die Verhandlung von Architektenvertr?gen dienen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Martin Sturmer unterst?tzt Sie in diesem ＜em＞essential＜/em＞ dabei, wie Sie durch intelligentes, systematisches Eigenmarketing zum Experten werden und allein dadurch Ihre Auftragsb?cher f?llen. Mit dem Ansatz der Profilierung zeigt der Autor, wie eine glasklare Positionierung, die eindeutige Definition der Zielgruppe, eine stimmige Inszenierung und die richtigen Kommunikationsma?nahmen entlang der Customer Journey zum nachhaltigen unternehmerischen Erfolg f?hren. Der entscheidende Vorteil dieser Methode: Sie m?ssen sich nirgends aufdr?ngen, sondern Sie werden von Medien und potenziellen Kunden direkt kontaktiert.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Dirk Lippold erl?utert in diesem ＜em＞essential＜/em＞ in der nun 2., ?berarbeiteten Auflage die Hintergr?nde und Mechanismen der Akquisition im B2B-Bereich. Im Mittelpunkt steht der Akquisitionszyklus mit seiner besonderen Bedeutung f?r das Lead Management und das Opportunity Management. Es folgen Einblicke in die Besonderheiten der Vermarktung von komplexen, erkl?rungsbed?rftigen Produkten und Leistungen sowie in das Akquisitionscontrolling. Den Abschluss bildet eine strukturierte Darstellung der einzelnen Phasen des Verkaufsgespr?chs mit Hinweisen dar?ber, wie sich der Verk?ufer in diesen Phasen verhalten sollte. Der Leser wird umfassend ?ber die Abl?ufe beim Verkauf von Produkten und Leistungen an Firmenkunden informiert.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Im ?bergang vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt unterliegt Recruiting einem strukturellen Wandel. Arbeitgeber, die an konventionellen Auswahlverfahren festhalten, werden zunehmend Schwierigkeiten bekommen, Kandidaten von sich zu ?berzeugen. Als Gegenma?nahme gilt es, HR, Marketing und Gesch?ftsf?hrung zusammenzubringen und die Bereiche Marketing, Employer Brand & Recruiting innovativ auszurichten. Mittels des Reifegradmodells im Recruiting werden Unternehmen und Personaler in die Lage versetzt, den Transformationsprozess strukturiert anzugehen. Step-by-Step erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting zur Experience werden lassen und so reif f?r die Bewerberkommunikation der Zukunft sind.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Cornelius Pfisterer erkl?rt die Grundbegriffe zum Grundst?cks- und Nachbarrecht und zeigt auf, was der Nachbar bei einem Bauvorhaben dulden muss und was er abwehren kann. In diesem ＜em＞essential＜/em＞ erfahren Sie, wie das Hammerschlags- und Leiterrecht zugunsten des Bauherrn auch formal richtig geltend zu machen ist. Wichtige Unterschiede zwischen ?ffentlichem und privatem Recht werden erl?utert. Praktische Hinweise zur Gestaltung einer Nachbarvereinbarung erg?nzen die Darstellung der Rechtsgrundlagen. Wer sich hier nicht auskennt, riskiert gerade bei innerst?dtischen Bauvorhaben aufgrund nachbarlicher Einwendungen erhebliche Bauverz?gerungen, Planungs?nderungen und Mehrkosten. Hier finden Sie die rechtlich-formalen L?sungen, wenn bspw. eine Unterfangung des Nachbargeb?udes erforderlich wird, W?rmed?mmma?nahmen im Bestand geplant sind oder ein Baukran das Nachbargrundst?ck ?berschwenken muss.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Die Autoren zeigen auf, warum Wissensmanagement ?top-down“ im Regelfall nicht zum Erfolg f?hrt. Sie erl?utern, weshalb kompetenzorientiertes Wissensmanagement einen erweiterten Wissensbegriff ben?tigt, der auch Werte, Emotionen und Normen umfasst und nur ?bottom-up“ erfolgen kann. Sie beschreiben die Integration des Wissensmanagements in kompetenzorientierte Lernprozesse und entwickeln Handlungsempfehlungen f?r den notwendigen Ver?nderungsprozess.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Zahlreiche Unternehmen setzen auf agile Organisation. In der Umsetzung stellt sich immer wieder die Frage des ?wie weiter“, um wirklich auf ein neues Level zu kommen. Wichtig ist der Fokus auf eine konsistente Ausrichtung und Umsetzung von Agilit?t in der Gesamtf?hrung. Hier setzt das Buch an. Es geht auf die oft zun?chst operative Umsetzung von agilen Arbeitsweisen ein und spannt den Bogen zu einer strategisch, strukturell und normativ durchdachten Gesamtkonzeption. In einfachen Geschichten und Bildern wird gezeigt, was Digitalisierung und agile Arbeitsweisen f?r die F?hrung in Organisationen bedeutet. Es wird ein leicht verst?ndliches Gesamtbild von zukunftsweisender F?hrung entworfen. Seine Bestandteile werden entlang von Beispielen aus Sport, Startup-Welt und traditionellen Organisationen erkl?rt, und es werden konkrete M?glichkeiten geboten, die Umsetzung anzugehen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Im Hyperwettbewerb um Chancenanteile geht es scheinbar nur noch um disruptive Produkt- und Gesch?ftsmodellinnovationen. Beispiele zeigen jedoch, dass disruptive Imitatoren den disruptiven Innovatoren h?ufig wirtschaftlich den Rang ablaufen. Entgegen der allgemeinen Meinung scheint auch das kreative Imitieren disruptiver Gesch?ftsmodelle ? das Disruptive Business Imitation Management ? im Hyperwettbewerb zunehmend erfolgsrelevant zu werden. Auf diese Managementherausforderung der disruptiven Gesch?ftsmodellimitation fokussiert das vorliegende ＜em＞essential＜/em＞.＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Der Autor＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞Dr. Roland Eckert＜/strong＞ ist Professor an der FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management in Essen/D?sseldorf. Er besch?ftigt sich seit Jahren mit Fragen des multidimensionalen Innovationsmanagements und der erfolgskritischen Gestaltung intelligenter Echtzeitunternehmen im digitalen Hyperwettbewerb.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Dieses essential stellt Methoden und Werkzeuge f?r ein aktives Kooperationsmanagement mit dem Ziel einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen vor. Dazu geh?ren auch das Verst?ndnis der Motive der Partnerunternehmen, Vertrauensentwicklung in die Beziehung und die Bewertung der Risikobereitschaft. Start-ups k?nnen von der Erfahrung, dem Know-how und den Ressourcen der etablierten Unternehmen profitieren, w?hrend diese wiederum von der Agilit?t und Innovation der Start-ups lernen k?nnen. Wichtig dabei: Beide Kooperationspartner m?ssen komplement?re F?higkeiten und Ressourcen ? und damit die St?rken ? in die Zusammenarbeit einbringen und Schw?chen auf beiden Seiten ausgleichen k?nnen＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Steffen Hillebrecht erl?utert die Grundlagen erfolgreicher Gruppenarbeit ? von der Themeneinf?hrung ?ber die Bearbeitung bis zum Abschluss. Er erkl?rt, warum Gruppenarbeiten, Besprechungen und Moderationen als regelm??iger Bestandteil des Studiums sowie des Arbeitslebens ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Entscheidend sind dabei unter anderem eine sorgf?ltige Vorbereitung der jeweiligen Arbeitsschritte und eine klare Rollenverteilung. Das essential zeigt auf leicht verst?ndliche Weise, wie Gruppenarbeit optimal gestaltet werden kann. Tabellen, ?bersichten und Checklisten erleichtern die Umsetzung in die Praxis.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Die ?bertragung von Pr?senzveranstaltungen in den virtuellen Raum ist f?r die meisten Forschenden und Lehrenden eine neue Herausforderung. Dieses e＜em＞ssential＜/em＞ stellt die damit verbundenen ver?nderten Regeln der Kommunikation mit den didaktischen und kommunikationspsychologischen Besonderheiten von Online-Formaten vor. Es zeigt, worauf es bei der E-Moderation virtueller akademischer Veranstaltungen ankommt und welche Instrumente helfen, Aufmerksamkeit, Motivation und Interaktion zu st?rken. Best-Practice-Beispiele sowie Erfahrungen aus Wissenschaft und Lehre komplettieren dieses e＜em＞ssential＜/em＞ und machen es zu einer wertvollen Informationsquelle f?r Forschende und Lehrende zur Gestaltung virtueller Formate im wissenschaftlichen Kontext.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Streaming-Plattformen und soziale Medien sind gepr?gt von mannigfaltigen musikalischen Formen und Inhalten. Mit ihren jeweiligen Oberfl?chen bzw. Gestaltungs- und Kommunikationsrahmen erm?glichen und pr?gen sie aktuelle Musikkulturen. Neben lang etablierten Formen, wie dem Popsong, die mehr und mehr von den Plattformlogiken und verk?rzten Aufmerksamkeitsspannen strukturell beeinflusst werden, finden sich auch zahlreiche neue Ph?nomene, die sich aus allt?glichen Netzkulturen herausgebildet haben. Durch die unterschiedlichen Perspektiven und Ph?nomenaspekte des Bandes wird deutlich, wie relevant das Internet f?r aktuelle Musikkulturen ist und in welch komplexen Konstellationen dabei Musik gestaltet, distribuiert und rezipiert wird.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Streaming-Plattformen und soziale Medien sind gepr?gt von mannigfaltigen musikalischen Formen und Inhalten. Mit ihren jeweiligen Oberfl?chen bzw. Gestaltungs- und Kommunikationsrahmen erm?glichen und pr?gen sie aktuelle Musikkulturen. Neben lang etablierten Formen, wie dem Popsong, die mehr und mehr von den Plattformlogiken und verk?rzten Aufmerksamkeitsspannen strukturell beeinflusst werden, finden sich auch zahlreiche neue Ph?nomene, die sich aus allt?glichen Netzkulturen herausgebildet haben. Durch die unterschiedlichen Perspektiven und Ph?nomenaspekte des Bandes wird deutlich, wie relevant das Internet f?r aktuelle Musikkulturen ist und in welch komplexen Konstellationen dabei Musik gestaltet, distribuiert und rezipiert wird.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。