著者小野真裕(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年06月ISBN9784478119648ページ数262Pキーワードにほんのでいーえつくすわなぜふかんぜんな ニホンノデイーエツクスワナゼフカンゼンナ おの まさひろ オノ マサヒロ9784478119648内容紹介欧米に遅れながらも。
コロナ禍を機に大きく動いた日本企業のDX。
ここ数年、声高にDXの重要性が叫ばれ、様々なデジタルツールが導入され、現在も運用されている。
しかし、DX、デジタルトランスフォーメーションは実現しているだろうか？ ツールを導入したはいいが使えていない、使ってはいるが以前より業務が煩雑になったなど、具体的な成果が上げられていないケースは多く、「DXの7割は失敗」という見方まである。
失敗するDXの問題点はいくつもあるが、中でも「社員がツールを使いこなせない、理解していない」「複数のツールが併用され、連携が取れていない」この2つの問題を抱える企業は多い。
この問題点を解決し、真のDXを可能にするものとして最も注目されているのがDAP（Digital Adaption Platform）である。
複数のデジタルツールにまたがる業務フローを最適化するとともに、効率良い使用方法ガイダンスするこのプラットフォームは、欧米ではすでに数多くの企業に採用され、大きな成果を上げている。
本書では、DAPの代表格「WalkMe」を日本で展開するWalkMe株式会社代表が、DAPの概念から導入、展開までを事例を交えながら解説する。
今後日本を席巻するDAP戦略を知るための最良の1冊。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 日本M＆Aセンターファンド部 出版社名 幻冬舎メディアコンサルティング 発売日 2021年12月17日 ISBN 9784344936737

著者村中靖(著) 淺井優(著)出版社日経BP日本経済新聞出版本部発売日2021年11月ISBN9784532135218ページ数336Pキーワードやくいんほうしゆうしめいせんりやくほうしゆうせいど ヤクインホウシユウシメイセンリヤクホウシユウセイド むらなか やすし あさい ゆう ムラナカ ヤスシ アサイ ユウ9784532135218内容紹介■ 伊藤邦雄 一橋大学CFO教育センター長 推薦!「この本には、役員指名・報酬ガバナンスのすべてが詰まっている」■2021年のコーポレートガバナンス・コードの改訂や改正会社法に対応、役員報酬・指名制度改革に関するノウハウを体系的に解説した、本分野を代表する書籍の改訂第2版。
日本最大規模の役員報酬サーベイや各種データを全面的に刷新。
マルス・クローバック制度、ESG評価、スキル・マトリックスの解説や、役員報酬開示など最新トレンドを追加し、更に充実した内容に。
■役員報酬設計のプロセスと進め方、選解任基準、CEOサクセッションプラン、指名・報酬委員会の設計と運用、社外取締役の選任と処遇など、様々なジャンルにわたる以下内容について、最新の動向に基づいて体系的・網羅的に整理する。
実務の初任者から、経営陣、役員、社外取締役、社外監査役、および弁護士、会計士、コンサルタント等の各種プロフェッショナルサービスの提供者や学生まで、ガバナンス改革に興味・関心を持つすべての方にとって最適な一冊。
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目次第1章 役員の指名・報酬制度を取り巻く環境（本章の意義/日本におけるコーポレート・ガバナンス改革の流れ）/第2章 役員報酬（本章の意義/日本における役員報酬の現状と課題 ほか）/第3章 役員指名（本章の意義/日本における役員指名の現状と課題）/第4章 任意の諮問委員会（本章の意義/任意の諮問委員会とは何か ほか）/第5章 社外取締役の選任と処遇（本章の意義/社外取締役の現状と課題 ほか）

著者高瀬拓士(著)出版社日刊現代発売日2024年06月ISBN9784065364031ページ数199Pキーワードいきのこるけいえいよりもいつとうさんしても イキノコルケイエイヨリモイツトウサンシテモ たかせ たくお タカセ タクオ9784065364031内容紹介日本経済が長期低迷し、「失われた30年」といわれていた2024年3月、それまで徐々に上昇していた株価が急上昇し、日経平均株価が一気に4万円を超えるという歴史的株高を記録した。
自信をなくし長期低迷していた日本経済が再び息を吹き返しそうに思えるが、しかしながら、あのバブル経済がもたらした社会の実態を振り返ることなく、再びあのバブル経済のような経済発展を始めようというのだろうか？??ひたすら「経済的な豊かさ」を追求してきた日本の社会は、人間関係は希薄で無縁社会と評され、子供たちのはしゃぐ声は大人社会に迷惑がられ、幼稚園建設は近隣住民の反対運動を受ける。
少子化の中で貴重な若者たちが生きる意欲を失って自殺するだけでなく、生きていても経済競争社会のストレスに耐え切れず、自宅にこもるニートといわれる者がいる一方で、精神障害で凶悪事件を引き起こす者も多い。
かつては「和魂漢才」「和魂洋才」といわれた日本近代化の歴史があるが、戦後の貧しさからの脱出を達成して以降も、ただひたすら経済発展という物質文明を追及する日本社会は、「無魂米才」ともいえるありさまである。
日本人として自立の意思も志もなく、世界に誇れる伝統的な日本文化を失い、日本人の日本知らず。
日本社会は今、教育現場も政治の世界も、欧米型人権主義、金銭最優先の物質文明など、欧米の価値観に毒されてしまっている。
これは明らかに日本人の民度の低下であり、教育も政治も民度以上にはよくならないのではないだろうか？本書では、そのような日本社会の行く末を憂い、日本社会と経済を真に回復させるために日本人の民度を向上させるカギとして、「企業＝最強の社会人教育機関」の意義について述べる。
もし民度を向上させる方法があるとしたら、それは教育であるが、その教育を左右するのは政治であり、その政治を支えるのは国民、つまり社会人である。
その社会人の質を左右するのは、企業ではないだろうか？ 企業はその組織活動を通じて社員、つまり国民に絶大な影響を与えている。
日本社会、そして日本人が日本の伝統文化に無関心になり、ひたすら金銭を追い求めるようになったのも、日本的経営を放棄してただひたすら経済的成果を追求するアメリカ型経営、無魂米才の典型である企業の責任ではないだろうか？「無魂米才」「無魂洋才」ではない、伝統的な日本の文化を背景にした新たな日本的企業経営の創造に取り組むための、中小企業経営者必読の経営論。
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著者HRテクノロジーコンソーシアム(編)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2022年11月ISBN9784800590510ページ数283Pキーワードせんりやくてきじんてきしほんのかいじうんようの センリヤクテキジンテキシホンノカイジウンヨウノ えいちあ−る／てくのろじ−／こ エイチア−ル／テクノロジ−／コ9784800590510内容紹介 岸田内閣が掲げる「新しい資本主義」実現に位置付けられた「人的資本開示」は、2023年度から全ての上場企業に法的義務として課されます。
その状況下、上場企業やその関連会社及び上場準備企業の経営者と関係部門の実務担当者は、まず例外なく、2022年8月末に内閣府より公表された開示ルール「人的資本可視化指針」に基づいた企業価値向上のための準備を進めることとなります。
そこで本書では、「人的資本可視化指針」の内容を中心に投資家や経営者が必要とする知識を体系的に整理。
また、実務者にとって有用な開示戦略の策定ポイントが事例や図表類で具体的にわかります。
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目次第1部 企業価値向上のための人的資本の開示（日本的人的資本開示を進める背景/投資に活用されるためのESG情報開示/投資家が注目する人的資本開示のポイント）/第2部 人的資本開示の実務（国際標準ISO30414への対応/開示する情報と開示上のポイント/開示に向けての実践的アプローチ/人的資本開示情報の分析）/事例編

著者澄田喜広(著)出版社青弓社発売日2014年08月ISBN9784787292230ページ数220Pキーワードビジネス書 ふるほんやになろう フルホンヤニナロウ すみだ よしひろ スミダ ヨシヒロ9784787292230内容紹介古本屋という商売を始めよう！ リアル古本屋経営の基礎とは何か、開店の準備、仕入れのノウハウ、棚作りのコツ、値付け方法、専門店か総合店か、どのようにして利益を上げるのか??激戦区で長年店をかまえる著者が、イロハからそろばん勘定までを指南する。
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目次第1章 古本屋三十年史/第2章 本に関する知識/第3章 古本屋の技術/第4章 古本屋の経営/第5章 一冊の本はどのように古書店にたどり着くか/第6章 相場はどう決まるか/第7章 商売と古書店/第8章 古本屋の新しいビジネスモデル/第9章 これからの古書店を考える

著者熊澤伸宏(著)出版社リックテレコム発売日2018年05月ISBN9784865941364ページ数623Pキーワードこーるせんたーまねじめんとのきようかしよげきどうの コールセンターマネジメントノキヨウカシヨゲキドウノ くまざわ のぶひろ クマザワ ノブヒロ9784865941364内容紹介コールセンター・マネジメントの羅針盤となる、すべてのコールセンター管理者必読の書。
ストラテジー、プロセス、ピープル、ビジネス環境の4部構成で、コールセンターの構築から日々の運営管理まで網羅的かつ詳細に解説する。
新たな顧客戦略やチャネル、テクノロジーが登場しても、マネジメントの基本は変わらない。
本書は、激動の時代だからこそ求められる“普遍的なマネジメント手法”の実践に必要なすべての知識・ノウハウを体系的かつわかりやすくまとめている。
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目次今日のコールセンター事情とマネジメントの課題/第1部 ストラテジー（ミッション・ステートメントとリーダーシップ/コールセンター・デザイン ほか）/第2部 プロセス（コールセンターのビジネスプロセス・マネジメント/コールセンターのクオリティー・マネジメント ほか）/第3部 ピープル（コールセンターのフロントライン・マネジメント/コールセンターのトレーニング＆デベロップメント ほか）/第4部 ビジネス環境（ベスト・プレイス・トゥ・ワーク/コールセンター・テクノロジー ほか）

著者大前研一(編著)出版社プレジデント社発売日2017年09月ISBN9784833422482ページ数196Pキーワードおおまえけんいちでじたるねいていぶじんざいのそだて オオマエケンイチデジタルネイテイブジンザイノソダテ おおまえ けんいち オオマエ ケンイチ9784833422482内容紹介大前研一提言！21世紀の人事戦略を教えよう！！ 日産自動車、サイバーエージェント、インド工科大学（IIT）の事例も多数紹介。
日産副会長志賀俊之氏も登場※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 日本企業の「二一世紀型」人材戦略?大前研一（Do more betterやFaster型の人材価値はほとんどなくなる/ディレクター、パートナークラスは自分の時間の最低一〇％は採用に割り当てよ ほか）/第2章 日産自動車のダイバーシティを推進する人財マネジメント?志賀俊之（イノベーションで後れをとる日本/グローバル企業とインターナショナル企業の違い ほか）/第3章 サイバーエージェントデジタルネイティブ経営者の育て方?曽山哲人（サイバーエージェントとは、どんな会社か/売上の八割以上が、スマートフォン関連 ほか）/第4章 超エリートIT人材を輩出するインド工科大学の教育?ウダイ・B．デサイ（インターネット出現後の教師の役割/インドの高等教育システム ほか）

著者cafe‐sweets編集部(編)出版社柴田書店発売日2023年04月ISBN9784388154562ページ数147Pキーワードビジネス書 かしてんぱんてんかふえちいさなみせのつくりかた カシテンパンテンカフエチイサナミセノツクリカタ しばた／しよてん シバタ／シヨテン9784388154562内容紹介これから店を開く人に伝えたいお金のこと、準備のこと。
店舗開業時のリアルな声を収載焼菓子メインの小さなカフェ、サードウェーブ系コーヒースタンド、ドーナツやワッフル、サンドイッチの専門店……。
今、10坪前後の個性派ショップが続々とオープンしている。
コストが抑えられ、少人数で運営できる小型店舗での出店は、?独立開業″のトレンドの一つになっている。
とはいえ、低予算、小スペースでは、悩みも少なくない。
限られた予算で魅力的な店をつくるには？ 狭いスペースで動線や収納スペースを確保するには？ 本書では2019〜22年にオープンした菓子店・パン店・カフェ30店の開業事例を紹介。
実際に店を開いたオーナーたちの経験談には、知恵と工夫が凝縮されている。
「こうしてよかった」「こうしておけばよかった」。
そんな先輩オーナーのリアルな本音を、未来の開業に役立てていただきたい。
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目次小さなパティスリー、焼き菓子専門店（菓子店あまつひ/お菓子屋ひつじ組/ヒロミアンドコ?スイーツアンドコーヒー ほか）/小さなスイーツショップ、ベーカリー＆サンドイッチ専門店（プロパーイングリーディエンツ/ラトリエアマファソン/ミニマル ほか）/小さなカフェ、コーヒースタンド＆バー（プティパルク/カフェサツキ/フルミナ ほか）

著者小野真裕(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年06月ISBN9784478119648ページ数262Pキーワードにほんのでいーえつくすわなぜふかんぜんな ニホンノデイーエツクスワナゼフカンゼンナ おの まさひろ オノ マサヒロ9784478119648内容紹介欧米に遅れながらも。
コロナ禍を機に大きく動いた日本企業のDX。
ここ数年、声高にDXの重要性が叫ばれ、様々なデジタルツールが導入され、現在も運用されている。
しかし、DX、デジタルトランスフォーメーションは実現しているだろうか？ ツールを導入したはいいが使えていない、使ってはいるが以前より業務が煩雑になったなど、具体的な成果が上げられていないケースは多く、「DXの7割は失敗」という見方まである。
失敗するDXの問題点はいくつもあるが、中でも「社員がツールを使いこなせない、理解していない」「複数のツールが併用され、連携が取れていない」この2つの問題を抱える企業は多い。
この問題点を解決し、真のDXを可能にするものとして最も注目されているのがDAP（Digital Adaption Platform）である。
複数のデジタルツールにまたがる業務フローを最適化するとともに、効率良い使用方法ガイダンスするこのプラットフォームは、欧米ではすでに数多くの企業に採用され、大きな成果を上げている。
本書では、DAPの代表格「WalkMe」を日本で展開するWalkMe株式会社代表が、DAPの概念から導入、展開までを事例を交えながら解説する。
今後日本を席巻するDAP戦略を知るための最良の1冊。
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著者AGSコンサルティング(編) AGS税理士法人(編)出版社中央経済社発売日2021年04月ISBN9784502383311ページ数218Pキーワードずかいあんどじれいけいえいしようけいのしくみ ズカイアンドジレイケイエイシヨウケイノシクミ えいじ−えす／こんさるていんぐ エイジ−エス／コンサルテイング9784502383311内容紹介事業承継において、実際にヒト・モノ・カネという経営資源を、現経営者・後継者・会社それぞれの立場からどう捉え、承継していくかを解説。
実践的なツールや事例も織り込む。
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目次第1章 事業承継を取り巻く環境（現在の日本の事業承継における環境/事業承継対策への取り組み ほか）/第2章 経営承継の基礎知識（経営承継とは/経営承継の進め方 ほか）/第3章 経営承継の分析手法・課題整理・解決方法（ヒトに関する項目/モノに関する項目 ほか）/第4章 経営承継の診断と事例（アセスメント/組織診断 ほか）/巻末資料

著者リチャードL．ダフト(著) 高木晴夫(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2002年11月ISBN9784478430200ページ数365Pキーワードそしきのけいえいがくせんりやくといしけつてい ソシキノケイエイガクセンリヤクトイシケツテイ だふと りちや−ど L． DA ダフト リチヤ−ド L． DA9784478430200内容紹介組織のメカニズムを理解し、競争力と活力を引き出す。
ビジネススクールが教える組織理論のテキスト。
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目次第1部 組織論への招待（組織と組織理論）/第2部 組織の目標と組織の設計（戦略、組織設計、有効性/組織構造の基本）/第3部 オープン・システムとしての組織の設計状態（外部環境と組織の関係/製造業とサービス業の組織）/第4部 組織内部の設計状態（組織の規模、ライフサイクル、コントロール/組織の文化と倫理的価値観/イノベーションと変革）/第5部 動的プロセスのマネジメント（意思決定のプロセス/コンフリクト、力、そして政治）

著者松尾昭仁(著)出版社自由国民社発売日2024年07月01日ISBN9784426130084ページ数236Pキーワードビジネス書 びじねすしよのちよしやになつていきなりねんしゆう ビジネスシヨノチヨシヤニナツテイキナリネンシユウ まつお あきひと マツオ アキヒト9784426130084内容紹介ビジネス書を出版するとどんなメリットがあるのか、著者養成スクールを運営している著者が分かりやすく解説します！簡単に言うと本を出すことで、書店に本が置かれ、書籍販売サイト・電子書籍販売サイトに情報が掲載されることで、著者の信頼度・知名度が劇的に上がります。
そして、出版によって、セミナーの依頼を受けたり、講演などでスピーチを行ったりすることで年収もあがります。
本書では出版によって年収があがった人たちにもインタビューを敢行しており、具体的な事例も豊富です。
ブランディング・年収アップ・業績アップを考えているのであれば、まよわず出版を考えましょう。
商業出版を考えるすべての人に送る、虎の巻。
本書を読めば、明日が・人生がかわります。
※ 本書は従前刊行していた『ビジネス書の著者になっていきなり年収を3倍にする方法』（2021年9月3日初版発行）の新装版として刊行したもので、内容は同一です。
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著者松尾昭仁(著)出版社自由国民社発売日2024年07月01日ISBN9784426130091ページ数253Pキーワードビジネス書 ひとりしやちようになつていきなりねんしゆうお ヒトリシヤチヨウニナツテイキナリネンシユウオ まつお あきひと マツオ アキヒト9784426130091内容紹介ひとり社長になって、どのように稼いでいけばいいのか、ひとりで事業を回し、年商をあげてきた著者が教えます。
年収が上がらないのはなぜか？いきなり会社を立ち上げるべきか？ひとり社長になった後どうやって稼げばいいのか？名刺はどのように作ればいいのか？将来本を書くとどういったメリットがあるのか？最初の2年間は何をするべきか？気になることは全て本書に書いてあります。
※ 本書は従前刊行していた『ひとり社長になっていきなり年収を650万円にする方法』（2022年6月20日初版発行）の新装増補版として刊行したものです。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者情報サービス産業協会(編)出版社インプレス発売日2024年07月ISBN9784295019107ページ数226Pキーワードビジネス書 じようほうさーびすさんぎようはくしよ2024 ジヨウホウサービスサンギヨウハクシヨ2024 じようほう／さ−びす／さんぎよ ジヨウホウ／サ−ビス／サンギヨ9784295019107

馬田 隆明 日経BPセイコウスルキギョウカハイバショヲエラブサイソクデジギョウヲソダテルカンキョウヲデザインスルホウホウ ウマダタカアキ 発行年月：2019年04月12日 予約締切日：2019年02月25日 ページ数：424p サイズ：単行本 ISBN：9784822289539 馬田隆明（ウマダタカアキ） University　of　Torontoを卒業後、日本マイクロソフト株式会社に入社。
『Microsoft　Visual　Studio』のプロダクトマネジャーやMicrosoftの最新技術を伝えるテクニカルエバンジェリストなどを務めた後、スタートアップの支援を行う。
2016年6月より東京大学産学協創推進本部にて学生や研究者のスタートアップ支援活動に従事し、学業以外のサイドプロジェクトを行う『東京大学本郷テックガレージ』や、卒業生・現役生・研究者向けのスタートアップのインセプション（起点）プログラム『東京大学FoundX』でディレクターを務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　なぜ環境が重要か（限界と課題、そして環境の影響力／Placeー起業で直面する問題は場所が解消する／Peopleー起業家の力を引き出す「人」の存在／Peopleー素早く成長するための練習法／Processー意思決定の役に立つプロセス改善）／第2部　どうやって環境を選ぶべきか（良い選択をするための8つの知恵／自分に合った環境を賢く選ぶ方法／特別対談　伝説の起業家・鎌田富久氏と語る「イノベーションを育む環境」の選び方・作り方）／第3部　環境を自らデザインする（Placeー学びを加速させる場所に育てる／Peopleー皆で成長していくネットワークを作る／Practiceー効果的に訓練を続ける方法を知る／Processーチームの創造性を高めるプロセス） 東大で200以上のプロジェクトを支援してきたアクセラレーターが明かす、ビジネスモデルより大切な「経営環境の4要素」。
PLACEーどこでやるか？PEOPLEー誰とつながるか？PRACTICEーどう訓練するか？PROCESSーどう仕組みを作るか？ 本 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業

著者：遠藤 奈央子出版社：日本実業出版社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4534056710ISBN-13：9784534056719■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：遠藤 奈央子出版社：日本実業出版社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4534056710ISBN-13：9784534056719■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者熊澤伸宏(著)出版社リックテレコム発売日2018年05月ISBN9784865941364ページ数623Pキーワードこーるせんたーまねじめんとのきようかしよげきどうの コールセンターマネジメントノキヨウカシヨゲキドウノ くまざわ のぶひろ クマザワ ノブヒロ9784865941364内容紹介コールセンター・マネジメントの羅針盤となる、すべてのコールセンター管理者必読の書。
ストラテジー、プロセス、ピープル、ビジネス環境の4部構成で、コールセンターの構築から日々の運営管理まで網羅的かつ詳細に解説する。
新たな顧客戦略やチャネル、テクノロジーが登場しても、マネジメントの基本は変わらない。
本書は、激動の時代だからこそ求められる“普遍的なマネジメント手法”の実践に必要なすべての知識・ノウハウを体系的かつわかりやすくまとめている。
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目次今日のコールセンター事情とマネジメントの課題/第1部 ストラテジー（ミッション・ステートメントとリーダーシップ/コールセンター・デザイン ほか）/第2部 プロセス（コールセンターのビジネスプロセス・マネジメント/コールセンターのクオリティー・マネジメント ほか）/第3部 ピープル（コールセンターのフロントライン・マネジメント/コールセンターのトレーニング＆デベロップメント ほか）/第4部 ビジネス環境（ベスト・プレイス・トゥ・ワーク/コールセンター・テクノロジー ほか）

著者高瀬拓士(著)出版社日刊現代発売日2024年06月ISBN9784065364031ページ数199Pキーワードいきのこるけいえいよりもいつとうさんしても イキノコルケイエイヨリモイツトウサンシテモ たかせ たくお タカセ タクオ9784065364031内容紹介日本経済が長期低迷し、「失われた30年」といわれていた2024年3月、それまで徐々に上昇していた株価が急上昇し、日経平均株価が一気に4万円を超えるという歴史的株高を記録した。
自信をなくし長期低迷していた日本経済が再び息を吹き返しそうに思えるが、しかしながら、あのバブル経済がもたらした社会の実態を振り返ることなく、再びあのバブル経済のような経済発展を始めようというのだろうか？??ひたすら「経済的な豊かさ」を追求してきた日本の社会は、人間関係は希薄で無縁社会と評され、子供たちのはしゃぐ声は大人社会に迷惑がられ、幼稚園建設は近隣住民の反対運動を受ける。
少子化の中で貴重な若者たちが生きる意欲を失って自殺するだけでなく、生きていても経済競争社会のストレスに耐え切れず、自宅にこもるニートといわれる者がいる一方で、精神障害で凶悪事件を引き起こす者も多い。
かつては「和魂漢才」「和魂洋才」といわれた日本近代化の歴史があるが、戦後の貧しさからの脱出を達成して以降も、ただひたすら経済発展という物質文明を追及する日本社会は、「無魂米才」ともいえるありさまである。
日本人として自立の意思も志もなく、世界に誇れる伝統的な日本文化を失い、日本人の日本知らず。
日本社会は今、教育現場も政治の世界も、欧米型人権主義、金銭最優先の物質文明など、欧米の価値観に毒されてしまっている。
これは明らかに日本人の民度の低下であり、教育も政治も民度以上にはよくならないのではないだろうか？本書では、そのような日本社会の行く末を憂い、日本社会と経済を真に回復させるために日本人の民度を向上させるカギとして、「企業＝最強の社会人教育機関」の意義について述べる。
もし民度を向上させる方法があるとしたら、それは教育であるが、その教育を左右するのは政治であり、その政治を支えるのは国民、つまり社会人である。
その社会人の質を左右するのは、企業ではないだろうか？ 企業はその組織活動を通じて社員、つまり国民に絶大な影響を与えている。
日本社会、そして日本人が日本の伝統文化に無関心になり、ひたすら金銭を追い求めるようになったのも、日本的経営を放棄してただひたすら経済的成果を追求するアメリカ型経営、無魂米才の典型である企業の責任ではないだろうか？「無魂米才」「無魂洋才」ではない、伝統的な日本の文化を背景にした新たな日本的企業経営の創造に取り組むための、中小企業経営者必読の経営論。
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著者澄田喜広(著)出版社青弓社発売日2014年08月ISBN9784787292230ページ数220Pキーワードビジネス書 ふるほんやになろう フルホンヤニナロウ すみだ よしひろ スミダ ヨシヒロ9784787292230内容紹介古本屋という商売を始めよう！ リアル古本屋経営の基礎とは何か、開店の準備、仕入れのノウハウ、棚作りのコツ、値付け方法、専門店か総合店か、どのようにして利益を上げるのか??激戦区で長年店をかまえる著者が、イロハからそろばん勘定までを指南する。
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目次第1章 古本屋三十年史/第2章 本に関する知識/第3章 古本屋の技術/第4章 古本屋の経営/第5章 一冊の本はどのように古書店にたどり着くか/第6章 相場はどう決まるか/第7章 商売と古書店/第8章 古本屋の新しいビジネスモデル/第9章 これからの古書店を考える

著者AGSコンサルティング(編) AGS税理士法人(編)出版社中央経済社発売日2021年04月ISBN9784502383311ページ数218Pキーワードずかいあんどじれいけいえいしようけいのしくみ ズカイアンドジレイケイエイシヨウケイノシクミ えいじ−えす／こんさるていんぐ エイジ−エス／コンサルテイング9784502383311内容紹介事業承継において、実際にヒト・モノ・カネという経営資源を、現経営者・後継者・会社それぞれの立場からどう捉え、承継していくかを解説。
実践的なツールや事例も織り込む。
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目次第1章 事業承継を取り巻く環境（現在の日本の事業承継における環境/事業承継対策への取り組み ほか）/第2章 経営承継の基礎知識（経営承継とは/経営承継の進め方 ほか）/第3章 経営承継の分析手法・課題整理・解決方法（ヒトに関する項目/モノに関する項目 ほか）/第4章 経営承継の診断と事例（アセスメント/組織診断 ほか）/巻末資料

著者リチャードL．ダフト(著) 高木晴夫(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2002年11月ISBN9784478430200ページ数365Pキーワードそしきのけいえいがくせんりやくといしけつてい ソシキノケイエイガクセンリヤクトイシケツテイ だふと りちや−ど L． DA ダフト リチヤ−ド L． DA9784478430200内容紹介組織のメカニズムを理解し、競争力と活力を引き出す。
ビジネススクールが教える組織理論のテキスト。
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目次第1部 組織論への招待（組織と組織理論）/第2部 組織の目標と組織の設計（戦略、組織設計、有効性/組織構造の基本）/第3部 オープン・システムとしての組織の設計状態（外部環境と組織の関係/製造業とサービス業の組織）/第4部 組織内部の設計状態（組織の規模、ライフサイクル、コントロール/組織の文化と倫理的価値観/イノベーションと変革）/第5部 動的プロセスのマネジメント（意思決定のプロセス/コンフリクト、力、そして政治）

著者村中靖(著) 淺井優(著)出版社日経BP日本経済新聞出版本部発売日2021年11月ISBN9784532135218ページ数336Pキーワードやくいんほうしゆうしめいせんりやくほうしゆうせいど ヤクインホウシユウシメイセンリヤクホウシユウセイド むらなか やすし あさい ゆう ムラナカ ヤスシ アサイ ユウ9784532135218内容紹介■ 伊藤邦雄 一橋大学CFO教育センター長 推薦!「この本には、役員指名・報酬ガバナンスのすべてが詰まっている」■2021年のコーポレートガバナンス・コードの改訂や改正会社法に対応、役員報酬・指名制度改革に関するノウハウを体系的に解説した、本分野を代表する書籍の改訂第2版。
日本最大規模の役員報酬サーベイや各種データを全面的に刷新。
マルス・クローバック制度、ESG評価、スキル・マトリックスの解説や、役員報酬開示など最新トレンドを追加し、更に充実した内容に。
■役員報酬設計のプロセスと進め方、選解任基準、CEOサクセッションプラン、指名・報酬委員会の設計と運用、社外取締役の選任と処遇など、様々なジャンルにわたる以下内容について、最新の動向に基づいて体系的・網羅的に整理する。
実務の初任者から、経営陣、役員、社外取締役、社外監査役、および弁護士、会計士、コンサルタント等の各種プロフェッショナルサービスの提供者や学生まで、ガバナンス改革に興味・関心を持つすべての方にとって最適な一冊。
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目次第1章 役員の指名・報酬制度を取り巻く環境（本章の意義/日本におけるコーポレート・ガバナンス改革の流れ）/第2章 役員報酬（本章の意義/日本における役員報酬の現状と課題 ほか）/第3章 役員指名（本章の意義/日本における役員指名の現状と課題）/第4章 任意の諮問委員会（本章の意義/任意の諮問委員会とは何か ほか）/第5章 社外取締役の選任と処遇（本章の意義/社外取締役の現状と課題 ほか）

著者cafe‐sweets編集部(編)出版社柴田書店発売日2023年04月ISBN9784388154562ページ数147Pキーワードビジネス書 かしてんぱんてんかふえちいさなみせのつくりかた カシテンパンテンカフエチイサナミセノツクリカタ しばた／しよてん シバタ／シヨテン9784388154562内容紹介これから店を開く人に伝えたいお金のこと、準備のこと。
店舗開業時のリアルな声を収載焼菓子メインの小さなカフェ、サードウェーブ系コーヒースタンド、ドーナツやワッフル、サンドイッチの専門店……。
今、10坪前後の個性派ショップが続々とオープンしている。
コストが抑えられ、少人数で運営できる小型店舗での出店は、?独立開業″のトレンドの一つになっている。
とはいえ、低予算、小スペースでは、悩みも少なくない。
限られた予算で魅力的な店をつくるには？ 狭いスペースで動線や収納スペースを確保するには？ 本書では2019〜22年にオープンした菓子店・パン店・カフェ30店の開業事例を紹介。
実際に店を開いたオーナーたちの経験談には、知恵と工夫が凝縮されている。
「こうしてよかった」「こうしておけばよかった」。
そんな先輩オーナーのリアルな本音を、未来の開業に役立てていただきたい。
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目次小さなパティスリー、焼き菓子専門店（菓子店あまつひ/お菓子屋ひつじ組/ヒロミアンドコ?スイーツアンドコーヒー ほか）/小さなスイーツショップ、ベーカリー＆サンドイッチ専門店（プロパーイングリーディエンツ/ラトリエアマファソン/ミニマル ほか）/小さなカフェ、コーヒースタンド＆バー（プティパルク/カフェサツキ/フルミナ ほか）

著者大前研一(編著)出版社プレジデント社発売日2017年09月ISBN9784833422482ページ数196Pキーワードおおまえけんいちでじたるねいていぶじんざいのそだて オオマエケンイチデジタルネイテイブジンザイノソダテ おおまえ けんいち オオマエ ケンイチ9784833422482内容紹介大前研一提言！21世紀の人事戦略を教えよう！！ 日産自動車、サイバーエージェント、インド工科大学（IIT）の事例も多数紹介。
日産副会長志賀俊之氏も登場※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 日本企業の「二一世紀型」人材戦略?大前研一（Do more betterやFaster型の人材価値はほとんどなくなる/ディレクター、パートナークラスは自分の時間の最低一〇％は採用に割り当てよ ほか）/第2章 日産自動車のダイバーシティを推進する人財マネジメント?志賀俊之（イノベーションで後れをとる日本/グローバル企業とインターナショナル企業の違い ほか）/第3章 サイバーエージェントデジタルネイティブ経営者の育て方?曽山哲人（サイバーエージェントとは、どんな会社か/売上の八割以上が、スマートフォン関連 ほか）/第4章 超エリートIT人材を輩出するインド工科大学の教育?ウダイ・B．デサイ（インターネット出現後の教師の役割/インドの高等教育システム ほか）

著者HRテクノロジーコンソーシアム(編)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2022年11月ISBN9784800590510ページ数283Pキーワードせんりやくてきじんてきしほんのかいじうんようの センリヤクテキジンテキシホンノカイジウンヨウノ えいちあ−る／てくのろじ−／こ エイチア−ル／テクノロジ−／コ9784800590510内容紹介 岸田内閣が掲げる「新しい資本主義」実現に位置付けられた「人的資本開示」は、2023年度から全ての上場企業に法的義務として課されます。
その状況下、上場企業やその関連会社及び上場準備企業の経営者と関係部門の実務担当者は、まず例外なく、2022年8月末に内閣府より公表された開示ルール「人的資本可視化指針」に基づいた企業価値向上のための準備を進めることとなります。
そこで本書では、「人的資本可視化指針」の内容を中心に投資家や経営者が必要とする知識を体系的に整理。
また、実務者にとって有用な開示戦略の策定ポイントが事例や図表類で具体的にわかります。
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目次第1部 企業価値向上のための人的資本の開示（日本的人的資本開示を進める背景/投資に活用されるためのESG情報開示/投資家が注目する人的資本開示のポイント）/第2部 人的資本開示の実務（国際標準ISO30414への対応/開示する情報と開示上のポイント/開示に向けての実践的アプローチ/人的資本開示情報の分析）/事例編

著者馬田隆明(著)出版社日経BP社発売日2019年04月ISBN9784822289539ページ数423Pキーワードビジネス書 せいこうするきぎようかわいばしよおえらぶ セイコウスルキギヨウカワイバシヨオエラブ うまだ たかあき ウマダ タカアキ9784822289539内容紹介東大で200以上のプロジェクトを支援してきたアクセラレーターが明かす！ビジネスモデルより大切な「経営環境の4要素」近年は、起業やイノベーションに関する情報にあふれています。
それでも起業でうまくいかない（または起業する前に諦めてしまう）人が絶えないのは、知識やノウハウ以外の部分に成否を分ける要素があるからではないか？長年、起業支援を行ってきた著者は、そんな問題意識を持つようになりました。
そこでこの本では、スタートアップを取り巻く「環境」に注目し、成功を導く（そして失敗をできるだけ防ぐ）要素を分析しています。
それが、以下の「4つのP」です。
●Place：どこでやるか？●People：誰とつながるか？●Practice：どう訓練するか？●Process：どう仕組みを作るか？豊富な事例とエビデンスを用いて「良い環境の作り方」を解説スタートアップが新しいアイデアを育み、実行力を高め、チーム全体で成長していくためにはどんな環境がいいのか？著者は膨大な数の事例とエビデンス（各種研究で導き出された学術的・科学的な根拠）を引用しながら考察しています。
本書で取り上げている内容の一部を紹介しましょう。
● スティーブ・ジョブズがPixerのオフィス設計でこだわったこと● Googleも採用している「選択アーキテクチャ」とは● MITの「ビルディング20」が後の大企業を続々と輩出した理由● Y Combinatorが食事の際に「9メートルの机」を用意する理由● 「ガレージ的な場所」を自ら作り、起業することになったWHILL● バブソン大学流「起業家精神を習得する5つのメソッド」● GoProやSnapchatの創業期を支えたセーフティネット著名投資家・鎌田富久氏との対談も収録さらに、「ビジネスと環境の因果関係」についての知見を深めるべく、携帯電話向けソフトウェア開発で成功し、現在は投資家として数多くのスタートアップを支援している鎌田富久氏との対談●「イノベーションを育む環境」の選び方、作り方も収録しています。
理論と実践の両面から導き出された「事業運営をエンパワーメントする環境」の特徴を知って、ぜひあなたもより良い環境を選び、育ててみましょう。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 なぜ環境が重要か（限界と課題、そして環境の影響力/Place?起業で直面する問題は場所が解消する/People?起業家の力を引き出す「人」の存在/People?素早く成長するための練習法/Process?意思決定の役に立つプロセス改善）/第2部 どうやって環境を選ぶべきか（良い選択をするための8つの知恵/自分に合った環境を賢く選ぶ方法/特別対談 伝説の起業家・鎌田富久氏と語る「イノベーションを育む環境」の選び方・作り方）/第3部 環境を自らデザインする（Place?学びを加速させる場所に育てる/People?皆で成長していくネットワークを作る/Practice?効果的に訓練を続ける方法を知る/Process?チームの創造性を高めるプロセス）

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 中谷充宏 出版社名 秀和システム 発売日 2023年06月01日 ISBN 9784798069685

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