著者楠本和矢(著)出版社すばる舎発売日2017年10月ISBN9784799106105ページ数219PキーワードけーぴーあいまねじめんとKPI／まねじめんとひとと ケーピーアイマネジメントKPI／マネジメントヒトト くすもと かずや クスモト カズヤ9784799106105内容紹介ムダなく行動するために、集中すべき点を明確にする！多すぎるKPIによって、真に必要なアクションに時間を割けない状況は本末転倒。
事業成功の決め手となる“攻略点”はセオリーではなく、徹底した現場寄りの思考から「どういう状態になれば目的につながるのか」「その状態を作るために、どんなアクションが考えられるか」。
具体的な活動が業績指標へとつながっていく“筋のいいストーリー”を創る。
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目次1 KPIとは何か その位置づけと重要性/2 KPIマネジメントでよくある失敗/3 インサイト探索から「あるべき状態」を見つける/4 インサイトを基点としたKPI／ストーリーの設定事例/5 KPI策定の具体的なステップ/6 KPI測定の方法/7 管理者のためのKPI／ストーリーのチェック方法

著者現代ビジネス兵法研究会(著) 竹端隆司(著)出版社すばる舎発売日2011年12月ISBN9784799100844ページ数202Pキーワードなるほどらんちえすたーせんりやくがいちからわかる ナルホドランチエスターセンリヤクガイチカラワカル げんだい／びじねす／へいほう／ ゲンダイ／ビジネス／ヘイホウ／9784799100844内容紹介「ランチェスター戦略」は、端的に言うと、「小」が「大」に勝つための戦略です。
たとえ弱小企業や後発企業であっても、「差別化」「地域攻略」「時間効率」「情報分析」「組織のモラールアップ」等を念頭に置いて戦略を立てれば、十分勝機は見えてきます。
あなたもこの戦略を実践・応用すれば、あらゆる「競争」に勝つことができます。
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目次プロローグ 今こそ「生き残るための戦略」が必要だ！/1 「ランチェスター戦略」の基本を知ろう/2 ランチェスター戦略を活用すれば、弱者にも勝機が見えてくる！/3 「市場占拠率」の理論と実践を学ぼう/4 弱者こそ求められる「地域戦略」/5 新たな分野にチャレンジする市場参入の心得とは？/6 「情報」を戦略に役立てる/7 成績が格段にアップする時間の使い方/8 新しい得意先を開拓する方法/9 モラールを高めて「攻撃力」を増大させる

著者亀山純一(著)出版社さくら舎発売日2022年09月ISBN9784865813586ページ数214Pキーワードビジネス書 はんじようするしよういんしよくてんのつくりかたなぜ ハンジヨウスルシヨウインシヨクテンノツクリカタナゼ かめやま じゆんいち カメヤマ ジユンイチ9784865813586内容紹介流行らない店は、このポイントを見落としている！「なぜ、あのお店は安くて美味しいのに、イマイチ流行っていないのか」「なぜあの店は“良い”店だったのに、潰れてしまったのか」??新たにオープンした店のほとんどが10年以内に廃業してしまうといわれる飲食業界。
どうすれば、勝ち残ることができるのか。
京都の小さなイタリアンバルのオーナシェフが、実体験を赤裸々に明かしながら、小規模飲食店ならではの経営ノウハウを伝授する。
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目次第1章 “経営”を学ぶことで飲食店経営は改善する/第2章 まずは生き残るための経営戦略/第3章 美味しいのに流行らないお店の理由/第4章 繁盛するための秘密の経営ノウハウ/第5章 飲食店を開業してから後悔する前に/第6章 クチーナカメヤマ流経営哲学

著者池田秀一(著)出版社ぱる出版発売日2024年06月ISBN9784827214161ページ数175Pキーワードしやいんのはたらきがいおつくるえんげーじめんとゆめ シヤインノハタラキガイオツクルエンゲージメントユメ いけだ しゆういち イケダ シユウイチ9784827214161内容紹介毎日イキイキと楽しく仕事できる環境とは。
会社にとって必要な人材が育つには何が必要か。
働きやすい環境＝オフィスがキレイとかよりも"良好な人間関係"が整っていること。
また、やりがいを感じる仕事内容＝"社員の自己成長"につながる業務を会社が提供できること。
会社の育成マニュアルがまったく通用しない。
どう説明すれば部下の心に 響かせられるかわからない。
とにかく能動的に動いてくれない?悩みの尽きない経営者のための1冊！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 なぜ日本の「働く人の幸福度」は「132位／139カ国」なのか？/第2章 「夢育マネジメント」とは？人は“夢を叶えてくれる会社”のために働く！/第3章 この仕組みで、社員は“努力”を楽しむ「自走型社員」に生まれ変わる！/第4章 部下が“成果”を上げまくる！夢育マネジメント「学びシステム」の極意/第5章 社員が「幸せ」でなければ、お客様を「幸せ」にできない！/第6章 「社員、お客様、会社」三方の幸せをつくるために

著者北沢みさ(著)出版社プレジデント社発売日2024年06月ISBN9784833425384ページ数231Pキーワードビジネス書 しやかいによいことおするゆにくろ シヤカイニヨイコトオスルユニクロ きたざわ みさ キタザワ ミサ9784833425384

出版社英治出版発売日2024年06月22日ISBN9784862763365キーワードそしきのみらいはじゆうぎよういんたいけんで ソシキノミライハジユウギヨウインタイケンデ かんばやし しゆうへい まつば カンバヤシ シユウヘイ マツバ9784862763365内容紹介辞めない会社は何が違うのか??社員の「体験」に目を向けよう危機的な人手不足の時代、人が辞めない会社・採れる会社は何が違うのか？ その鍵として世界的に注目される「従業員体験（Employee Experience）」の高め方を、HR企業の経営者とビジネススクール講師がわかりやすく解説する。
企業規模や業種を問わず使えるツールと、職場内での対話のヒントが満載。
第1章 従業員体験が組織を変える第2章 期待値を合わせる??この会社ではどんな体験ができるのか第3章 個別化して考える??内的ダイバーシティをどう活かすか第4章 時間軸を意識する??組織で働くという「旅」をどう演出するか第5章 EXデザインの実践事例と応用のヒント第6章 「参加できる組織」の時代※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者細田咲江(著)出版社すばる舎発売日2013年07月ISBN9784799102015ページ数141Pキーワードビジネス書 てんしよくめんせつじゆんびとまなーていばんしつもん テンシヨクメンセツジユンビトマナーテイバンシツモン ほそだ さきえ ホソダ サキエ9784799102015スタッフPOP『転職 書類』の第2弾『転職 面接』。
業種、職種を問わず、転職活動中の方にオススメの一冊。
基本の面接マナーや常識はもちろん、定番質問から悩ましい質問まで、具体的な回答例を挙げ、わかりやすくお教えします。
面接官の経験を持つ著者が、採用側の視点に立った実践的なアドバイスと「面接を突破するポイント」をとことん伝授。
『転職 書類』と併せて読めば、内定獲得にグンと近づきます！内容紹介押さえるポイントはたったこれだけ！絶対うまくいく受け答えの極意。
1万人の応募者を見てきた著者が教える「採用の決め手」。
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目次1 知っておきたい面接の基本/2 当日までに必ずしておくこと/3 面接以前のマナーと常識/4 「定番質問」にはこう答える/5 「掘り下げ質問」にはこう答える/6 「揺さぶり質問」にはこう答える/7 こちらから「質問」する場合には？/8 押さえておきたい内定後のやりとり

著者デロイトトーマツコンサルティング(著) オーバーオールズ(著)出版社日経BP発売日2024年06月ISBN9784296205271ページ数243Pキーワードはうけいえいからわおけいえいえはう ハウケイエイカラワオケイエイエハウ でろいと／と−まつ／こんさるて デロイト／ト−マツ／コンサルテ9784296205271内容紹介企業の閉塞感はアートでぶち破れ！時代はHOW経営からWOW経営へ！世界的なコンサルティングファームのデロイト トーマツ コンサルティングと年間40点以上の作品を手がけるミューラル（壁画）アーティスト集団のオーバーオールズ。
この2社が手を組んで、ビジネスシーンの閉塞感を打ち破る新たな経営理念を提唱する。
それがHOW経営からWOW経営への大転換だ。
WOW経営とは、個々の社員の感情や気持ちを尊重し、ビジネスシーンで感情や気持ちをストレートに表現し、表現された感情や気持ちを通じて新しい価値を創造すること。
そしてそのための手段として、アート（絵）を活用する。
本書では、WOWに注目する理由、WOW誕生の背景、なぜアートを使うのかなどを解説するとともに、アートを使った企業の事例を紹介する。
さらにアートをビジネスに取り入れる方法を2つのケーススタディに基づいて解説する。
最後に、本書のプロジェクトメンバーによるWOW経営をテーマにしたイベントを紹介。
それぞれのメンバーが制作したアートとそこに込めた想いを披露することで、WOW経営の魅力を伝える。
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著者松丸史郎(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2024年06月ISBN9784295409830ページ数214Pキーワードもとぎんこういんけいえいしやがおしえるしあわせにな モトギンコウインケイエイシヤガオシエルシアワセニナ まつまる しろう マツマル シロウ9784295409830内容紹介あなたは、起業もM&Aも経験のないサラリーマンコンサルタントに自社の未来を委ねられますか？本書は、自身が起業家で経営者でもある著者が、事業承継とM&Aについてケーススタディと共に、実践的な方法を解説する一冊です。
著者自身の豊富な経験と知見、そして人的ネットワーク基に、事業承継とM&Aを成功に導くためのポイントを分かりやすく説明しています。
事業承継とM&Aは、自社の存続と発展に欠かせない戦略ですが、同時に多くの課題や困難が伴います。
本書では、これらの課題を乗り越え、売却側・買収側の双方が「幸※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者羽生祥子(著)出版社日経BP発売日2024年06月ISBN9784296205288ページ数263Pキーワードだいばーしていじよせいかつやくわなぜすすまないそし ダイバーシテイジヨセイカツヤクワナゼススマナイソシ はぶ さちこ ハブ サチコ9784296205288内容紹介＼ダイバーシティ分野の第一人者、羽生祥子が／＼約100社の企業研修を通してまとめた決定版！／1部●ダイバーシティが進まない日本の性別ガチャ国・企業・家庭の"性別ガチャ"と克服法を解説。
ダイバーシティが経営に必要な3つの理由は投資家対策／人材獲得・離職防止／イノベーション2部●現場あるある質問＆お悩み10に一挙回答！女性を役員にして業績が上がるの？／海外の方法はうまくいかない／DEIって何？職場に平等は不要女性のも原因がある！／女性管理職候補がいない等3部●先進企業・実名入り、項目別★実践ノウハウ社内意識調査、数値目標／女性リーダー育成／スポンサーシップ／男性育休／中小企業の場合等【読みどころ】●"性別ガチャ"＝男性か女性かで、本人の意思と関係なく、生き方も働き方もこんなに違うのは、日本固有のモンダイ！一体それはどこからくるのか？ なぜ克服できないのか？世界から見れば異常値もたくさんあるこの現状をどう克服するか？今作も根拠とデータ満載でお届けします。
●この10年以上でダイバーシティに関する100社以上の研修をしてきた著者。
特に人気の「ダイバーシティが進まない4つの時代背景」と、「現場あるある質問＆お悩み」を分かりやすく、本音で解説！＜現場あるある質問＆お悩み＞あなたの組織にも、ありませんか？1）女性活躍は逆差別だ！男性から不満2）女性を役員にして業績が上がるのか？3）海外のやり方は日本ではうまくいかない4）DEIって何？職場に平等は不要！5）女性のほうにも原因があるのでは？ 6）人の家庭の夫婦分担に口を出せない7）紅一点の女性役員に若手が引いている…8）女性で管理職候補になる人がいない9）子どもがいない人にしわ寄せがいく10）若い世代は自然と女性リーダーが増える●先進企業はここまでやっている！ 項目別・実践ノウハウをたっぷり紹介！1）年間スケジュール、社内意識調査2）社長のコミットメント、メッセージング3）女性リーダー育成、パイプライン構築4）スポンサーシップ、リスキリング5）男性育休取得6）製造業、中小企業7）理系人材採用性別も世代も超えて、"スッキリ腹落ち"できる、ダイバーシティの決定版です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者一橋大学イノベーション研究センター(編)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2022年10月ISBN9784296115914ページ数507Pキーワードいのべーしよんまねじめんとにゆうもんまねじめんとて イノベーシヨンマネジメントニユウモンマネジメントテ ひとつばし／だいがく／いのべ− ヒトツバシ／ダイガク／イノベ−9784296115914内容紹介 イノベーションは経済の成長に欠かせないものだが、それをいかに育て、実用化するかはマネジメントの中でも最も難度が高いテーマ。
本書は、日本のイノベーション研究の中心地である一橋大学イノベーション研究センターの研究者が総力を挙げてイノベーションを正面から解説した『マネジメント・テキスト イノベーション・マネジメント入門（第2版）』（2017年刊）の新装版。
本書のようにイノベーションに関わるすべてのテーマを網羅したテキストはありません。
今回の新装版で2色刷りにし、より見やすくなりました。
マネジメントテキスト・シリーズは本書刊行時点で既刊10点、テキストとして定評があります。
【本書の執筆者】延岡健太郎 青島矢一 米倉誠一郎 清水洋 軽部大 長岡貞男 北野泰樹 野間幹晴 江藤学 赤池伸一 岡田吉美 楡井誠※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次イノベーション・マネジメントとは/第1部 イノベーションの全体像（イノベーションの歴史/イノベーションと企業の栄枯盛衰/産業とイノベーション/イノベーションの測定）/第2部 イノベーション創出プロセス（イノベーションとアントレプレナーシップ/イノベーションを実現する資源動員と知識創造/新製品開発のマネジメント/イノベーションと企業戦略/イノベーションと企業間システム）/第3部 イノベーションと経済政策（イノベーションと政策・制度/科学技術イノベーション政策/イノベーション創出のための知的財産権制度/イノベーション創出のための知的財産権マネジメント/イノベーションと規制・制度/イノベーションと経済成長）

著者ベイン・アンド・カンパニー(編)出版社日本経済新聞出版社発売日2020年02月ISBN9784532323295ページ数295Pキーワードにほんきぎようふつかつのせんりやくさきが ニホンキギヨウフツカツノセンリヤクサキガ べいん／あんど／かんぱに− ベイン／アンド／カンパニ−9784532323295内容紹介ポテンシャルを最大限に発揮し、これから20年を勝ち残る!世界有数のコンサルティング・ファームが、企業価値を飛躍的に向上させる経営を解説日本企業はこの30年で、グローバル経済における存在感を大きく失った。
1989年の世界の株式時価総額ランキングを見ると、トップ10社の7社を日本企業が占めていた。
ところが、2019年にトップ10に入った日本企業は0社と、見る影もない。
日本企業の地位はなぜこれほどまでに低下してしまったのか。
慢性的な高コスト体質、硬直的な組織体制、デジタル技術活用の遅れなど様々な原因が考えられるが、こういった原因の背景にある日本企業特有の構造的課題も大きそうだ。
1つ確かなことは、市場の競争環境やゲームのルールが大きく変化したにもかかわらず、日本企業はその変化をうまく捉えて企業価値創造に転化できていないということだ。
変化が加速し、経営者にとっては、ますます先が見通しにくい時代になった。
世界的な景気後退もささやかれるこれからの20年に対して悲観論を展開することはたやすいが、我々の見方は異なる。
日本企業が変化に真正面から向き合い、不断の自己変革を通じてフルポテンシャル(企業価値最大化)を発揮するためには、これまでとは異なるやり方が必要になるだろう。
ただし、経営者が変化を恐れず、むしろそれを好機と捉え、立ち向かっていく勇気とマインドセットがあれば、日本企業は復活の糸口をつかめるはずだ。
そして、先が読めない厳しい時代だからこそ、改めて定石にこだわる経営が重要になる。
本書をお読みいただければ、変化の激しい時代に経営者が結果を出すために本質的に重要なこと、強い信念を持って成し遂げるべきことが浮かび上がってくるはずだ。
??「はじめに」より1 悲観シナリオを前提に、自前でコントロール可能なレバーを引き切ることから始める2 中期的に自社の中核事業たりえるかを問い、必要なら外科手術を断行する3 顧客体験を軸に、コモディティを脱して攻めに転ずる4 緊張感のあるガバナンスで自らを律する5 投資家を活用し、変革の内なる敵に立ち向かう※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 新たな「競争のルール」?日本企業はこれから何を常識として経営すべきか/第2章 新時代の経営の「羅針盤」?日本企業が進むべき道/第3章 日本企業復活のための「5つの定石」1 悲観シナリオを前提に、自前でコントロール可能なレバーを引き切ることから始める/第4章 日本企業復活のための「5つの定石」2 中期的に自社の中核事業たりえるかを問い、必要なら外科手術を断行する/第5章 日本企業復活のための「5つの定石」3 顧客体験を軸に、コモディティを脱して攻めに転ずる/第6章 日本企業復活のための「5つの定石」4 緊張感のあるガバナンスで自らを律する/第7章 日本企業復活のための「5つの定石」5 投資家を活用し、変革の内なる敵に立ち向かう/第8章 デジタル革命?本質的な「競争力の強化」をどう実現するか/第9章 企業価値創造の先にある高み?SDGs

著者相原孝夫(著)出版社日経BP日本経済新聞出版本部発売日2021年03月ISBN9784532323776ページ数272Pキーワードしよくばのかんじようろん シヨクバノカンジヨウロン あいはら たかお アイハラ タカオ9784532323776内容紹介心が凍る職場、温かな職場を、何が分けるのか。
職場の「感情」問題を多くの事例から解説しますリモートワークの広がりで、さらに顕在化したのが職場の感情問題です。
顔をつきあわせることのない日々は、働く人がそれぞれ何を感じ、どういう感情を抱いているかがお互いに認識しにくくなっています。
そして、職場を構成する人々がどのような感情をもっているかが、生産性はもとより、仕事の質に大きく影響するのです。
では、何が働く人の感情を大きく動かすのか。
人間関係、リーダーの資質、企業ブランド、仕事の内容、組織風土などさまざまな要因がありますが、それがどのように作用し、どういう状況をもたらすのか、どうすれば好転させられるのかを人事・組織コンサルタントとして、多くの企業を観察した著者が、さまざまな事例を紹介しながらわかりやすく解説します。
・会議での発言者が少ない、メンバー間での悪い噂話が多い、みな「仕事のやらされ感」を抱く……・同僚に合うのが楽しみ、みんなが仕事を通じ成長している、チームに団結力がある……あなたの職場は、どちらのタイプですか?人事・組織コンサルタントとして、数多くの「職場」とそこで働く人たちを観察してきた著者が、自身で見聞きした具体例、また様々な組織や人間に関する研究成果を交え、ネガティブな感情に支配された職場、ポジティブな感情に満たされた職場の特徴を解説し、働きやすい環境を実現させるための方法を考えます。
働く人、すべてに参考になる内容が満載・雑談がなくなると「離職」が増える理由・年上部下、年下上司は、年齢差が小さいほど危険・感情的に有害な職場慣行は、受動喫煙と同等の死亡率・職場で「仕事以外」の話ができているかが重要・ハッピーな感情で働ける人の3つの条件・職場にとってハイパフォーマーより重要なムードメーカー・少数の「斜に構えた人物」の与える大きな悪影響・働く人の感情を左右する5つの要素・職場で「笑い」が起きることの計り知れない効用 ほか※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 なぜ、「職場の感情」がますます重要になるのか/第1章 リモートワークで浮き彫りになる職場の問題/第2章 ないがしろにされる職場の感情/第3章 ネガティブな感情が支配する職場/第4章 ポジティブな感情に満たされている職場/第5章 働く人の感情を左右する5つの要素/第6章 個の感情をめぐる3つのパラドックス/終章 理想的な職場の「感情」論

著者但野和博(著)出版社現代書林発売日2022年09月ISBN9784774519548ページ数205Pキーワードビジネス書 たいはつかいがいしんしゆつわりもーとでもできる タイハツカイガイシンシユツワリモートデモデキル ただの かずひろ タダノ カズヒロ9784774519548内容紹介******************************************************企業の海外進出のハードルが格段に下がります！海外での事業展開にまつわる面倒なあれこれが一挙に解消する「海外リモート進出?」の極意とは？******************************************************海外での新規事業を考えている経営者、起業家の皆さん、必読の1冊です！新型コロナウイルスの影響から、ビジネスの場面でオンラインでのやり取りが当たり前となりました。
当初は対面の補完という意味合いが強かったですが、現状ではオンラインでも対面と同様のつながりを求めるようになりました。
著者の但野和博氏は10年前にタイで会計事務所を開業し、その後、300社以上の企業の海外進出のコンサルティングを行っています。
そのなかで、オンラインでも応用可能なノウハウを抽出し、本書にエッセンスをまとめました。
それが「海外リモート進出?」です。
リモートであっても、そのなかに日本らしい精神的つながりを作ることができれば、ビジネスは機能し、海外進出さえも可能になるのです！海外リモート進出?のノウハウを活用すれば、「会社の設立」「事務所の賃貸」「現地人材の雇用」「税金」など、海外進出での難関を一挙に乗り越えることができます。
社会の閉塞感に負けず、海外に活路を求めようというすべての人のエールになれば、幸いです。
【目次】はじめに本書の活用法第1章 事前準備第2章 会社設立第3章 会社運営第4章 出口戦略第5章 リモート進出おわりに※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 事前準備（進出の流れ?まずは法人設立を前提にした全体像を頭に入れておこう/業種の選択とFS（フィーシビリティスタディ）?進出に最適な事業を幅広く具体的に調査・検証する ほか）/第2章 会社設立（設立の流れと必要事項?重要度に従って決定すべきことの把握から始めよう/人材採用と配置?日本とは違う現地の実態を理解して進める必要がある ほか）/第3章 会社運営（会計記帳と申告?面倒でも絶対に必要なこの小難しい内容から理解しよう/スタッフの管理指導?ひと筋縄ではいかない現地独特の要諦を会得しておく ほか）/第4章 出口戦略（会社清算?設立時にここまで考えておくと撤退判断の材料になる/株式売却等?この出口戦略は新しい形の入口として最近増えている）/第5章 リモート進出（リモート進出の要諦?従来との比較でこの新しい選択肢の魅力が理解できる/さまざまな進出の形?ケーススタディでどのパターンが合うかを考えてみよう）

著者新井一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2019年07月ISBN9784478107317ページ数301Pキーワードビジネス書 かいしやではたらきながらろつかげつできぎようする カイシヤデハタラキナガラロツカゲツデキギヨウスル あらい はじめ アライ ハジメ9784478107317

著者野村総合研究所(編)出版社日経BP日本経済新聞出版本部発売日2020年10月ISBN9784532323646ページ数262Pキーワードにゆーのーまるかんぱにーへんかくえいぞくりよくのけ ニユーノーマルカンパニーヘンカクエイゾクリヨクノケ のむら／そうごう／けんきゆうじ ノムラ／ソウゴウ／ケンキユウジ9784532323646内容紹介実際の事例から導き出された「変革成功モデル」。
「どの企業にもあてはまる」手法を解説！◆昨今の企業活動は、従来の改善・コスト削減といった積み上げ式の活動から、改革・イノベーションのようなより複合的なテーマに変革の課題が変化してきている。
企業の変革を維持するために、著者は4つの力を提案する。
(1)未来志向力：未来に向けた価値を作る活動をし続ける(2)式年遷宮力：会社の仕組みの刷新を日常的に織り込む(3)換装自在力：会社の組織・業務をモジュール化し、環境に合わせて適合させる(4)全社運動力：分散的かつ演出的に一人ひとりの従業員を巻き込む◆また、「4つの力」をより日常的に実行にうつすために、著者は7つのメゾットを提案する。
具体的なステップを本書で提案することで、読者が継続的に社内で変革をおこせるようになることを目的としている。
(1)未来年表化：未来のメガトレンド、危機感、会社の価値・本質を共有すること(2)可視化：事業ポートフォリオ、人材マップ、等の会社の“今”が適切にわかるようにすること(3)ロードマップ化：人材、技術、設備・IT、等、日常的に実行するべきことは将来向けたロードマップを整備・更新すること(4)アジェンダ化：ロードマップに基づいた議論・意思決定を適切に行うための会議体の整備およびアジェンダを設定すること(5)アクションプラン化：誰が、いつまでに、どのようにやるのか、をアクションプラン・予算に落とし込み、実行管理をすること(6)標準化：イレギュラー、属人的な業務とせず、会社としてのスタンダードは何かを決め、維持すること(7)ダイアログ化：将来にむけた計画と実行を従業員に絶えず伝えていく方法を確立する◆本書は、過去に野村総研が刊行した「NRI流変革実現力」（2014年11月）の続編的な内容。
企業のトランスフォーメーションを支援してきた6名のコンサルタントが分担執筆する。
社長の此本臣吾氏が序文を執筆する。
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目次序章 変革永続力を備えたニューノーマルカンパニー/第1章 変革永続力とは何か/第2章 変革永続力のために/第3章 変革永続力のメソッド/第4章 プロモーターとしての外部機能の活用/第5章 変革永続力を発揮する各階層の役割

著者深尾三四郎(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2018年09月ISBN9784532322281ページ数310Pキーワードビジネス書 もびりていにてんぜろもびりてい／2．0すまほかする モビリテイニテンゼロモビリテイ／2．0スマホカスル ふかお さんしろう フカオ サンシロウ9784532322281内容紹介自動車業界で話題の「CASE」そして「100年に一度の大変革」。
その本当の意味は何か。
ビジネスはどう変化していくのか。
気鋭の若手アナリストが読み解く!【自動車の「スマホ化」とは?】ガラケーからスマホに変わった時代。
デバイス(端末)メーカーは主役の座を奪われた。
新たな勝者は、SNSなどのアプリ開発者(フェイスブック、ツイッター)、そしてアップルやグーグルなどのプラットフォーマーたち。
「エコシステム」を発展させ、「データ」を制するものが「勝ち組」となった。
自動車業界でも同じ現象が起きる。
「自動車」というモノが主役の時代から、エコシステムとデータが主役の時代へ。
旧来の発想とはまったく異なるパラダイム転換のメカニズムを解き明かすのが本書だ。
【モビリティ2.0とは?】モビリティ1.0時代-内燃機関(エンジン)によって走る自動車が「人やモノ」を運ぶ-「自動車産業」という枠組みの中で、車両の生産台数を競う-モノの汎用化が加速し、コスト削減競争で消耗する「衰退産業」モビリティ2.0時代-「データを運ぶ手段」という新しい「意味」が加わる-都市を中心としたエコシステムを活性化させる重要な媒体へ-サービスとしてのモビリティ=「MaaS(Mobility as a Service)」という新ビジネス-世界中で都市化が進む中、超成長産業として拡大この流れはもう止められない!新時代にビジネスチャンスをつかむためのヒントが本書にある!【本書の主な内容】-「モビリティ大国」への可能性を秘めた日本-ドイツは、すでに「リセットボタン」を押した-「ノキア化」するトヨタ、「シャープ化」するパナソニック-ミレニアル世代は、モータリゼーションの定義を変える-変化は「エクスポネンシャル(指数関数的)」に広がる-モビリティの「主要顧客」である都市を相手に儲けるためには-英ゲーム開発者が「ゲームチェンジャー」に-自動車の資源は石油からデータへ-中国「ABCD」包囲網の完成! ──A(アリババ)、B(百度)、C(CATL)、D(滴滴出行)の戦略-「1000年に1度」──中国国家プロジェクトの目指すもの-インド・モディ首相、「鈴木修より孫正義」-スイス・アルプス城下町で成功した産官学連携プロジェクト-ベルリン──都市の革新者たちによるエコシステム-自動車にもUXデザインの波-全固体電池──太陽電池と有機ELの失敗に学ぶ-高齢化を逆手にとって、ソリューションを「輸出」せよ-自動車の「死」を受け入れよ-「オールジャパン」の考え方を捨てる ほか※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次プロローグ 202X年、モビリティ大国・日本/第1章 2016年、潮目が変わった/第2章 モビリティ社会の主役、ミレニアル世代/第3章 温暖化と都市化が求めるエコシステムの構築/第4章 デジタル化の波?都市データの集積者が勝者に/第5章 中国 自動車「大」国から「強」国へ/第6章 大国インドと小国スイス/第7章 デザイン主導の新しいイノベーション/第8章 「オールジャパン」をやめる

著者瀬戸篤(著) 出口秀樹(著)出版社中央経済社発売日2023年10月ISBN9784502472718ページ数173Pキーワードじぎようそんぞくのためのえむあんど ジギヨウソンゾクノタメノエムアンド せと あつし でぐち ひでき セト アツシ デグチ ヒデキ9784502472718内容紹介日本経済にとって憂慮すべき優れた中小企業の廃業。
その主要因の後継者不足に打ち克つ手立てとなりうる、高い資質、実務能力、企業家精神を持つ第三者へのМ＆Aを勧める書。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 中小企業になぜM＆Aが必要か？（イノベーションと企業者/次世代経営者をM＆Aで探す新発想/M＆Aの日米比較/これからの課題）/第2章 M＆Aの概要と問題解決（相続についての概要/自社株の株価算定/M＆Aのシナジー効果/財務の諸問題/人事労務の諸問題/税務の諸問題）/第3章 M＆Aの流れとコスト（M＆Aの流れ/M＆Aのプレイヤーとその役割/M＆Aにかかる費用/M＆A後の経営体制と制度設計/人事と従業員モラル向上）/第4章 M＆Aの経済学（歴史はなぜ変化するのか？/経済変化への対応に不可欠な「M＆A」/既存中小企業にとってのM＆Aとは？/テクノロジー系ベンチャー企業にとってのM＆Aとは？）

著者ジョゼフ・ミケーリ(著) 月沢李歌子(訳)出版社日本実業出版社発売日2017年02月ISBN9784534054654ページ数318Pキーワードビジネス書 めるせですべんつさいこうのこきやくたいけんの メルセデスベンツサイコウノコキヤクタイケンノ みけ−り じよせふ MICHE ミケ−リ ジヨセフ MICHE9784534054654内容紹介変化の激しい市場で、メルセデス・ベンツが「顧客満足度」でトップになり得た秘訣とは※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次「最高」でなければ意味がない/目標への「ロードマップ」を描く/約束を「徹底したアクション」につなげる/すべての「タッチポイント」で最高を目指す/顧客の声は「最強の変革ツール」になる/顧客の期待を超える「チームづくり」/最高の顧客体験は「最高のスタッフ」が届ける/ブランドを体現する「人づくり」/「プロセス」と「技術」も顧客の視点で改善する/「サービス」も顧客最優先に変える/一時的な「成功」ではなく、持続的な「成長」/顧客体験とは、「走り高跳び」のようなもの/「最高の顧客体験」に向かって走り続ける

著者高辻成彦(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2018年09月ISBN9784532322328ページ数195Pキーワードあなりすとじきでんつかえるふあいなんすにゆうもん アナリストジキデンツカエルフアイナンスニユウモン たかつじ なるひこ タカツジ ナルヒコ9784532322328内容紹介シンプルに考えればファイナンスは難しくない!多くの企業価値評価を行うアナリストが、実務に最低限必要な基礎知識を凝縮。
豊富な実例と演習で、基礎から企業価値評価まで一気に学べる1冊!企業価値評価やファイナンスへの関心の高まりを背景に多くの書籍が刊行されているが、いざ初心者が読むとハードルが高く、理解しにくいものが多いのが現状です。
そこで、アナリストとして数多くの企業の企業価値評価を行っている著者が、企業の経営企画担当者や、大学・ビジネススクールで学ぶ学生などへ向けて、コーポレート・ファイナンスについて、初心者にもわかりやすくまとめました。
経産省や一般企業で働き、ビジネススクールではファイナンスの修得に苦労した著者が、自らの体験に基づいて書く「シンプルでわかりやすい、ユーザーベースのファイナンステキスト」です。
企業の実例や、株主資本コストやフリー・キャッシュフローを計算する【演習】も多数収録。
理解を助けると共に実務にも役立つものとなっています。
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目次はじめに ファイナンスへのいざない/第1章 投資の基礎理論/第2章 ポートフォリオの基礎理論/第3章 企業価値評価の基礎/第4章 企業価値評価の個別論点/第5章 資金調達と分配/第6章 DCF法による企業価値評価のケース?中期経営計画のある上場企業/第7章 類似会社比較法による企業価値評価のケース?非上場企業のケース/第8章 企業価値評価に見合うIRとは/おわりに ファイナンスを実務で使おう

著者日本経済新聞社(編)出版社日本経済新聞出版社発売日2019年03月ISBN9784532322694ページ数222Pキーワードビジネス書 なごやがうんだめいきぎよう2 ナゴヤガウンダメイキギヨウ2 にほん／けいざい／しんぶんしや ニホン／ケイザイ／シンブンシヤ9784532322694内容紹介30万台ヒットの鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」を開発した愛知ドビー、海外売上高10年で20倍、M&Aで最高益を更新し続けるアイカ工業、浅田真央のCMでおなじみのエアウィーブ、国内2000店を目指す100円ショップのセリア??。
M&Aを駆使し他社の強みを取り込みながら成長を加速させるナゴヤ企業50社の今に迫る。
◇2017年11月に刊行した『ナゴヤが生んだ「名」企業』の続編。
2018年7月から日経本紙中部経済面で連載中の「続・ナゴヤが生んだ名企業」を書籍化したものです。
厳しい環境にある金融関連企業の動向をまとめた「ナゴヤ金融の今」も合わせて1冊にまとめました。
ナゴヤ企業の歴史をひもとくと、新事業への参入やM&A、業態転換など挑戦の連続です。
各社欄では、トップ自らが自社の課題と未来に向けた戦略を語ったインタビューも収録しています。
◇前作の『ナゴヤが生んだ「名」企業』は、中部地区で働くビジネスマンや就活生に大好評。
中部経済を支える企業の歴史と現状が、前作とこの本の2冊でわかるナゴヤ人の必読書です。
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目次第1部 つなぐ革新の魂/第2部 M＆Aの系譜/第3部 祖業を超えて/第4部 消費の芽つかめ/第5部 中部のテンバガー/第6部 イエの守り手/第7部 食を育む/番外編 ナゴヤの担い手たち/第8部 ナゴヤ金融の今

著者楠本和矢(著)出版社すばる舎発売日2017年10月ISBN9784799106105ページ数219PキーワードけーぴーあいまねじめんとKPI／まねじめんとひとと ケーピーアイマネジメントKPI／マネジメントヒトト くすもと かずや クスモト カズヤ9784799106105内容紹介ムダなく行動するために、集中すべき点を明確にする！多すぎるKPIによって、真に必要なアクションに時間を割けない状況は本末転倒。
事業成功の決め手となる“攻略点”はセオリーではなく、徹底した現場寄りの思考から「どういう状態になれば目的につながるのか」「その状態を作るために、どんなアクションが考えられるか」。
具体的な活動が業績指標へとつながっていく“筋のいいストーリー”を創る。
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目次1 KPIとは何か その位置づけと重要性/2 KPIマネジメントでよくある失敗/3 インサイト探索から「あるべき状態」を見つける/4 インサイトを基点としたKPI／ストーリーの設定事例/5 KPI策定の具体的なステップ/6 KPI測定の方法/7 管理者のためのKPI／ストーリーのチェック方法

著者現代ビジネス兵法研究会(著) 竹端隆司(著)出版社すばる舎発売日2011年12月ISBN9784799100844ページ数202Pキーワードなるほどらんちえすたーせんりやくがいちからわかる ナルホドランチエスターセンリヤクガイチカラワカル げんだい／びじねす／へいほう／ ゲンダイ／ビジネス／ヘイホウ／9784799100844内容紹介「ランチェスター戦略」は、端的に言うと、「小」が「大」に勝つための戦略です。
たとえ弱小企業や後発企業であっても、「差別化」「地域攻略」「時間効率」「情報分析」「組織のモラールアップ」等を念頭に置いて戦略を立てれば、十分勝機は見えてきます。
あなたもこの戦略を実践・応用すれば、あらゆる「競争」に勝つことができます。
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目次プロローグ 今こそ「生き残るための戦略」が必要だ！/1 「ランチェスター戦略」の基本を知ろう/2 ランチェスター戦略を活用すれば、弱者にも勝機が見えてくる！/3 「市場占拠率」の理論と実践を学ぼう/4 弱者こそ求められる「地域戦略」/5 新たな分野にチャレンジする市場参入の心得とは？/6 「情報」を戦略に役立てる/7 成績が格段にアップする時間の使い方/8 新しい得意先を開拓する方法/9 モラールを高めて「攻撃力」を増大させる

著者亀山純一(著)出版社さくら舎発売日2022年09月ISBN9784865813586ページ数214Pキーワードビジネス書 はんじようするしよういんしよくてんのつくりかたなぜ ハンジヨウスルシヨウインシヨクテンノツクリカタナゼ かめやま じゆんいち カメヤマ ジユンイチ9784865813586内容紹介流行らない店は、このポイントを見落としている！「なぜ、あのお店は安くて美味しいのに、イマイチ流行っていないのか」「なぜあの店は“良い”店だったのに、潰れてしまったのか」??新たにオープンした店のほとんどが10年以内に廃業してしまうといわれる飲食業界。
どうすれば、勝ち残ることができるのか。
京都の小さなイタリアンバルのオーナシェフが、実体験を赤裸々に明かしながら、小規模飲食店ならではの経営ノウハウを伝授する。
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目次第1章 “経営”を学ぶことで飲食店経営は改善する/第2章 まずは生き残るための経営戦略/第3章 美味しいのに流行らないお店の理由/第4章 繁盛するための秘密の経営ノウハウ/第5章 飲食店を開業してから後悔する前に/第6章 クチーナカメヤマ流経営哲学

著者池田秀一(著)出版社ぱる出版発売日2024年06月ISBN9784827214161ページ数175Pキーワードしやいんのはたらきがいおつくるえんげーじめんとゆめ シヤインノハタラキガイオツクルエンゲージメントユメ いけだ しゆういち イケダ シユウイチ9784827214161内容紹介毎日イキイキと楽しく仕事できる環境とは。
会社にとって必要な人材が育つには何が必要か。
働きやすい環境＝オフィスがキレイとかよりも"良好な人間関係"が整っていること。
また、やりがいを感じる仕事内容＝"社員の自己成長"につながる業務を会社が提供できること。
会社の育成マニュアルがまったく通用しない。
どう説明すれば部下の心に 響かせられるかわからない。
とにかく能動的に動いてくれない?悩みの尽きない経営者のための1冊！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 なぜ日本の「働く人の幸福度」は「132位／139カ国」なのか？/第2章 「夢育マネジメント」とは？人は“夢を叶えてくれる会社”のために働く！/第3章 この仕組みで、社員は“努力”を楽しむ「自走型社員」に生まれ変わる！/第4章 部下が“成果”を上げまくる！夢育マネジメント「学びシステム」の極意/第5章 社員が「幸せ」でなければ、お客様を「幸せ」にできない！/第6章 「社員、お客様、会社」三方の幸せをつくるために

著者北沢みさ(著)出版社プレジデント社発売日2024年06月ISBN9784833425384ページ数231Pキーワードビジネス書 しやかいによいことおするゆにくろ シヤカイニヨイコトオスルユニクロ きたざわ みさ キタザワ ミサ9784833425384

著者細田咲江(著)出版社すばる舎発売日2013年07月ISBN9784799102015ページ数141Pキーワードビジネス書 てんしよくめんせつじゆんびとまなーていばんしつもん テンシヨクメンセツジユンビトマナーテイバンシツモン ほそだ さきえ ホソダ サキエ9784799102015スタッフPOP『転職 書類』の第2弾『転職 面接』。
業種、職種を問わず、転職活動中の方にオススメの一冊。
基本の面接マナーや常識はもちろん、定番質問から悩ましい質問まで、具体的な回答例を挙げ、わかりやすくお教えします。
面接官の経験を持つ著者が、採用側の視点に立った実践的なアドバイスと「面接を突破するポイント」をとことん伝授。
『転職 書類』と併せて読めば、内定獲得にグンと近づきます！内容紹介押さえるポイントはたったこれだけ！絶対うまくいく受け答えの極意。
1万人の応募者を見てきた著者が教える「採用の決め手」。
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目次1 知っておきたい面接の基本/2 当日までに必ずしておくこと/3 面接以前のマナーと常識/4 「定番質問」にはこう答える/5 「掘り下げ質問」にはこう答える/6 「揺さぶり質問」にはこう答える/7 こちらから「質問」する場合には？/8 押さえておきたい内定後のやりとり

著者：鈴木 志恵夫出版社：経林書房サイズ：単行本ISBN-10：4767310075ISBN-13：9784767310077■通常24時間以内に出荷可能です。
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