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出版社大和書房発売日2024年06月22日ISBN9784479798057キーワードビジネス書 わかてといつしよにせいかをだしたい ワカテトイツシヨニセイカヲダシタイ ひらやま えみ ヒラヤマ エミ9784479798057内容紹介何となく入社順でリーダーになってしまった、自信のない中間管職が、若手のやる気を引き出し、上手に動いてもらえるようになる本！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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著者グロービス経営大学院(編著)出版社ダイヤモンド社発売日2014年04月ISBN9784478002742ページ数245Pキーワードビジネス書 ぐろーびすえむびーえーりーだーしつぷえむびーえーり グロービスエムビーエーリーダーシツプエムビーエーリ ぐろ−びす／けいえい／だいがく グロ−ビス／ケイエイ／ダイガク9784478002742スタッフPOP古今東西のリーダーシップ論の変遷と組織行動学を押さえつつ、今このネットワーク時代に必要なリーダーシップを示す、新しい教科内容紹介行動理論、状況適合理論、変革のリーダーシップ、サーバント・リーダーシップなどの理論から経験学習などのリーダーシップ開発まで、リーダーシップ研究の基本を網羅した決定版。
模擬授業スタイルで理論を実践に移すコツを伝授。
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目次第1部 理論編（リーダーシップ理論の変遷/リーダーシップと関連する組織行動/リーダーシップ開発）/第2部 実践編（リーダーシップを磨く/リーダーシップを発揮する）
3,080 円
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 著者野見山玲子(著) 斉藤麻子(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2019年12月ISBN9784532323165ページ数269Pキーワードビジネス書 じよせいかんりしよくいちねんめのきようかしよじよせ ジヨセイカンリシヨクイチネンメノキヨウカシヨジヨセ のみやま れいこ さいとう あ ノミヤマ レイコ サイトウ ア9784532323165内容紹介◆著者は、男性と女性の管理職では、考え方もモチベーションのポイントも異なると主張する。
本書では、仕事とプライベートの両立や、後輩の育成など、管理職を楽しんでいる人達の具体例をあげながら、1年目で知っておきたいことを解説する。
女性管理職になりたての人だけではなく、これから女性管理職を目指す人、もっとチャレンジして欲しい女性の部下の「やる気スイッチ」の入れ方に悩む人にも役立つ一冊。
◆本書では、薬剤師や医学教育研究に従事した著者のキャリアを活かし、女性ホルモンとの付き合い方や、人間の集中力について、科学的なデータを引用しながら、効率的な働き方を提案する。
科学的観点からコミュニケーションギャップの起こるメカニズムとそのサインを理解することで、女性自身と、取り巻く社員やマネジメント層の間で生じる機会損失が理解できる。
◆部下を管理するためには、自分のことを理解し、把握する必要がある。
本書では、自己認知力を高め、悩みや不安を自ら解消する客観/長期/俯瞰視点を身につけることで、キャリアの再定義を目指す。
そのためには、自身を無意識のバイアスから解放し、チャンスを掴むマインドセットを持つ必要がある。
本書では、読者が自分を客観視できるよう、各章に著者が実際に管理職育成の研修で行っているワークをふんだんに盛り込む。
◆著者がプレジデントを務める「ten to four」 は、管理職を経験した女性からなるプロジェクト。
実体験でのノウハウや、ブランディングのスキル、コンサルティングのスキルを活かし、はたらく仕組みと、当事者の気持ちの両面からアプローチし、女性管理職の育成を実現している。
共著の齊藤氏は、メルセデスベンツを経てボストン・コンサルティング・グループに入社し、コンサルティング業務に従事。
ルイ・ヴィトンのディレクター、LVMHグループの新規事業の立ち上げ責任者及びCOOを勤めた。
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目次第1章 女性も管理職にならないとだめですか？/第2章 組織の中における男女の「平等」とは何か/第3章 意外に知られていない管理職の面白さ/第4章 できる人ほど陥る！コミュニケーションの落とし穴/第5章 どうなる？管理職のキャリア/第6章 Q＆Aで聞く！人には相談できない管理職の「本音」
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 著者ヘンリー・キムジーハウス(著) キャレン・キムジーハウス(著) フィル・サンダール(著)出版社東洋経済新報社発売日2020年07月ISBN9784492557945ページ数374Pキーワードビジネス書 こーちんぐばいぶるひとのせんざいりよくおひきだす コーチングバイブルヒトノセンザイリヨクオヒキダス きむじ−はうす へんり− KI キムジ−ハウス ヘンリ− KI9784492557945内容紹介世界標準のコーチング・テキストの改訂版。
プロコーチとクライアントにとどまらず、会社組織、医療施設、教育現場、地域、家庭へと活用場面が拡大中。
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 著者井上達也(著)出版社明日香出版社アシスト出版部発売日2012年11月ISBN9784756914606ページ数236Pキーワードビジネス書 ちいさなかいしやのしやちようのたたかいかたぷれじで チイサナカイシヤノシヤチヨウノタタカイカタプレジデ いのうえ たつや イノウエ タツヤ9784756914606内容紹介10年間全然儲からず苦しみ続けたが、業界で知らぬ者なしの企業に成長させた社長が体験談をもって解説します。
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目次第1章 成功とは成功者のマネではなく、失敗者の逆をすること（会社の成功は正しく「経営判断」を行えるかどうか/小手先のマーケティングテクニックでは変わらない/勘違いが会社経営を狂わせる/普通に考える）/第2章 未来を予測する（「今」成功することではない/事業計画の立て方を変える/未来を予測するとはどういうことか）/第3章 すべての失敗と成功は「人」が運んでくる（出会わなければよかった人/福の神とつき合おう）/第4章 戦国大名が国を強くするための施策をとる（「こうば」から「工場」へ/会社の経営は「頭の戦争」/会社に害を与える人とは？/武将を育てる）/第5章 成功する社長にはタイプがある（成功する人としない人の違い/成功するための3つの貯金/成功する人がもっている資質）
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 著者ダニエル・コイル(著) 桜田直美(訳)出版社かんき出版発売日2024年06月19日ISBN9784761277468ページ数270Pキーワードビジネス書 さいきようちーむおつくるほうほうじつせんへん サイキヨウチームオツクルホウホウジツセンヘン こいる だにえる COYLE コイル ダニエル COYLE9784761277468内容紹介ハーバード・ビジネススクール教授エイミー・C・エドモントン絶賛！「心理的安全性」をいち早く紹介したNYタイムズベストセラー『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』の実践版が登場！本書では「成功」を科学的に解明。
長年にわたる科学的な研究によって、強固な文化には欠かせない「3つの要素」があることはすでに証明されている。
「安全な環境 弱さの共有 共通の目標」この3つの要素にもとづいた行動で、チームは最強になる。
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 著者柴田励司(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2015年03月ISBN9784844373988ページ数207Pキーワードビジネス書 ゆうしゆうなぷれーやーわなぜゆうしゆうな ユウシユウナプレーヤーワナゼユウシユウナ しばた れいじ シバタ レイジ9784844373988内容紹介あなたに合ったリーダーシップが見つかる！40のリーダーシップと4つのマネジメントスタイル。
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目次序章 自分のプレースタイルを変える/第1部 優秀なマネージャーになる人の40の習慣（優秀なプレーヤーで終わる人は、自分を元気にする 優秀なマネージャーとなる人は、チームを元気にする/優秀なプレーヤーで終わる人は、自分を守る 優秀なマネージャーとなる人は、まわりを守る/優秀なプレーヤーで終わる人は、悪い情報を遠ざける 優秀なマネージャーとなる人は、悪い情報が最初に届く/優秀なプレーヤーで終わる人は、指示命令で人を動かす 優秀なマネージャーとなる人は、自発的に動きたいと思わせる/優秀なプレーヤーで終わる人は、プロセスがブラックボックス 優秀なマネージャーとなる人は、プロセスをコントロール ほか）/第2部 4つのワークスタイルとマネジメントスタイル（優れたマネージャーのチームマネジメント/メンバーが活きるためにマネージャーがやること/マネージャーは4つのスタイルを可変させる/自分のスタイルの変え方 ほか）
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 著者：阿部 實出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495346911ISBN-13：9784495346911■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：阿部 實出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495346911ISBN-13：9784495346911■通常24時間以内に出荷可能です。
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30,483 円
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 著者野見山玲子(著) 斉藤麻子(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2019年12月ISBN9784532323165ページ数269Pキーワードビジネス書 じよせいかんりしよくいちねんめのきようかしよじよせ ジヨセイカンリシヨクイチネンメノキヨウカシヨジヨセ のみやま れいこ さいとう あ ノミヤマ レイコ サイトウ ア9784532323165内容紹介◆著者は、男性と女性の管理職では、考え方もモチベーションのポイントも異なると主張する。
本書では、仕事とプライベートの両立や、後輩の育成など、管理職を楽しんでいる人達の具体例をあげながら、1年目で知っておきたいことを解説する。
女性管理職になりたての人だけではなく、これから女性管理職を目指す人、もっとチャレンジして欲しい女性の部下の「やる気スイッチ」の入れ方に悩む人にも役立つ一冊。
◆本書では、薬剤師や医学教育研究に従事した著者のキャリアを活かし、女性ホルモンとの付き合い方や、人間の集中力について、科学的なデータを引用しながら、効率的な働き方を提案する。
科学的観点からコミュニケーションギャップの起こるメカニズムとそのサインを理解することで、女性自身と、取り巻く社員やマネジメント層の間で生じる機会損失が理解できる。
◆部下を管理するためには、自分のことを理解し、把握する必要がある。
本書では、自己認知力を高め、悩みや不安を自ら解消する客観/長期/俯瞰視点を身につけることで、キャリアの再定義を目指す。
そのためには、自身を無意識のバイアスから解放し、チャンスを掴むマインドセットを持つ必要がある。
本書では、読者が自分を客観視できるよう、各章に著者が実際に管理職育成の研修で行っているワークをふんだんに盛り込む。
◆著者がプレジデントを務める「ten to four」 は、管理職を経験した女性からなるプロジェクト。
実体験でのノウハウや、ブランディングのスキル、コンサルティングのスキルを活かし、はたらく仕組みと、当事者の気持ちの両面からアプローチし、女性管理職の育成を実現している。
共著の齊藤氏は、メルセデスベンツを経てボストン・コンサルティング・グループに入社し、コンサルティング業務に従事。
ルイ・ヴィトンのディレクター、LVMHグループの新規事業の立ち上げ責任者及びCOOを勤めた。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 女性も管理職にならないとだめですか？/第2章 組織の中における男女の「平等」とは何か/第3章 意外に知られていない管理職の面白さ/第4章 できる人ほど陥る！コミュニケーションの落とし穴/第5章 どうなる？管理職のキャリア/第6章 Q＆Aで聞く！人には相談できない管理職の「本音」
1,650 円
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 著者グロービス経営大学院(編著)出版社ダイヤモンド社発売日2014年04月ISBN9784478002742ページ数245Pキーワードビジネス書 ぐろーびすえむびーえーりーだーしつぷえむびーえーり グロービスエムビーエーリーダーシツプエムビーエーリ ぐろ−びす／けいえい／だいがく グロ−ビス／ケイエイ／ダイガク9784478002742スタッフPOP古今東西のリーダーシップ論の変遷と組織行動学を押さえつつ、今このネットワーク時代に必要なリーダーシップを示す、新しい教科内容紹介行動理論、状況適合理論、変革のリーダーシップ、サーバント・リーダーシップなどの理論から経験学習などのリーダーシップ開発まで、リーダーシップ研究の基本を網羅した決定版。
模擬授業スタイルで理論を実践に移すコツを伝授。
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目次第1部 理論編（リーダーシップ理論の変遷/リーダーシップと関連する組織行動/リーダーシップ開発）/第2部 実践編（リーダーシップを磨く/リーダーシップを発揮する）
3,080 円
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 著者ヘンリー・キムジーハウス(著) キャレン・キムジーハウス(著) フィル・サンダール(著)出版社東洋経済新報社発売日2020年07月ISBN9784492557945ページ数374Pキーワードビジネス書 こーちんぐばいぶるひとのせんざいりよくおひきだす コーチングバイブルヒトノセンザイリヨクオヒキダス きむじ−はうす へんり− KI キムジ−ハウス ヘンリ− KI9784492557945内容紹介世界標準のコーチング・テキストの改訂版。
プロコーチとクライアントにとどまらず、会社組織、医療施設、教育現場、地域、家庭へと活用場面が拡大中。
コーチとクライアントの双方が、積極的に協力し合いながら関係を築き、クライアントに本質的な変化を呼び起こす「コーアクティブ・コーチング」。
対話を通じて人の潜在力を引き出し、問題解決へと導くコーチングの手法は近年、プロコーチをめざす人だけではなく、幅広い人々の関心を集めています。
「コーアクティブ・コーチング」の手法を対話例も交えてやさしく解説、企業での導入が増えている1対1の面談にも役立ちます。
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目次第1部 コーアクティブの基礎（コーアクティブ・モデル/コーアクティブ・コーチングの関係）/第2部 コーアクティブの資質（傾聴/直感/好奇心/行動と学習/自己管理）/第3部 コーアクティブの指針（フルフィルメント/バランス/プロセス）/第4部 統合とビジョン（すべてを統合する/コーチングが世界にもたらすもの）/ツールキット/付録 コーチの職業倫理について
2,860 円
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 著者井上達也(著)出版社明日香出版社アシスト出版部発売日2012年11月ISBN9784756914606ページ数236Pキーワードビジネス書 ちいさなかいしやのしやちようのたたかいかたぷれじで チイサナカイシヤノシヤチヨウノタタカイカタプレジデ いのうえ たつや イノウエ タツヤ9784756914606内容紹介10年間全然儲からず苦しみ続けたが、業界で知らぬ者なしの企業に成長させた社長が体験談をもって解説します。
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目次第1章 成功とは成功者のマネではなく、失敗者の逆をすること（会社の成功は正しく「経営判断」を行えるかどうか/小手先のマーケティングテクニックでは変わらない/勘違いが会社経営を狂わせる/普通に考える）/第2章 未来を予測する（「今」成功することではない/事業計画の立て方を変える/未来を予測するとはどういうことか）/第3章 すべての失敗と成功は「人」が運んでくる（出会わなければよかった人/福の神とつき合おう）/第4章 戦国大名が国を強くするための施策をとる（「こうば」から「工場」へ/会社の経営は「頭の戦争」/会社に害を与える人とは？/武将を育てる）/第5章 成功する社長にはタイプがある（成功する人としない人の違い/成功するための3つの貯金/成功する人がもっている資質）
1,650 円
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 著者柴田励司(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2015年03月ISBN9784844373988ページ数207Pキーワードビジネス書 ゆうしゆうなぷれーやーわなぜゆうしゆうな ユウシユウナプレーヤーワナゼユウシユウナ しばた れいじ シバタ レイジ9784844373988内容紹介あなたに合ったリーダーシップが見つかる！40のリーダーシップと4つのマネジメントスタイル。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 自分のプレースタイルを変える/第1部 優秀なマネージャーになる人の40の習慣（優秀なプレーヤーで終わる人は、自分を元気にする 優秀なマネージャーとなる人は、チームを元気にする/優秀なプレーヤーで終わる人は、自分を守る 優秀なマネージャーとなる人は、まわりを守る/優秀なプレーヤーで終わる人は、悪い情報を遠ざける 優秀なマネージャーとなる人は、悪い情報が最初に届く/優秀なプレーヤーで終わる人は、指示命令で人を動かす 優秀なマネージャーとなる人は、自発的に動きたいと思わせる/優秀なプレーヤーで終わる人は、プロセスがブラックボックス 優秀なマネージャーとなる人は、プロセスをコントロール ほか）/第2部 4つのワークスタイルとマネジメントスタイル（優れたマネージャーのチームマネジメント/メンバーが活きるためにマネージャーがやること/マネージャーは4つのスタイルを可変させる/自分のスタイルの変え方 ほか）
1,518 円
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![]() 著者柴田励司(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2015年03月ISBN9784844373988ページ数207Pキーワードビジネス書 ゆうしゆうなぷれーやーわなぜゆうしゆうな ユウシユウナプレーヤーワナゼユウシユウナ しばた れいじ シバタ レイジ9784844373988内容紹介あなたに合ったリーダーシップが見つかる！40のリーダーシップと4つのマネジメントスタイル。
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目次序章 自分のプレースタイルを変える/第1部 優秀なマネージャーになる人の40の習慣（優秀なプレーヤーで終わる人は、自分を元気にする 優秀なマネージャーとなる人は、チームを元気にする/優秀なプレーヤーで終わる人は、自分を守る 優秀なマネージャーとなる人は、まわりを守る/優秀なプレーヤーで終わる人は、悪い情報を遠ざける 優秀なマネージャーとなる人は、悪い情報が最初に届く/優秀なプレーヤーで終わる人は、指示命令で人を動かす 優秀なマネージャーとなる人は、自発的に動きたいと思わせる/優秀なプレーヤーで終わる人は、プロセスがブラックボックス 優秀なマネージャーとなる人は、プロセスをコントロール ほか）/第2部 4つのワークスタイルとマネジメントスタイル（優れたマネージャーのチームマネジメント/メンバーが活きるためにマネージャーがやること/マネージャーは4つのスタイルを可変させる/自分のスタイルの変え方 ほか）
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