 著者：吉田 由美出版社：宝島社サイズ：文庫ISBN-10：4796632077ISBN-13：9784796632072■こちらの商品もオススメです ● 部下を持ったら読む！「問題社員」の対処法 就業規則、労働法でわかる正しい上司の対処法 / 宝島社 / 宝島社 [ムック] ● 問題社員の取扱説明書 労使間トラブルを未然に防ぐ！ / 田北 百樹子 / PHP研究所 [新書] ● 現代型問題社員対策の手引 正しい配転・退職勧奨・解雇の実務 / 高井伸夫法律事務所 / 民事法研究会 [単行本] ● いかに「問題社員」を管理するか / DIAMONDハーバード ビジネス レビ / ダイヤモンド社 [単行本] ● 問題社員を一掃する劇的！組織改革 / 中島 敦 / 幻冬舎 [単行本（ソフトカバー）] ● 問題社員ぶった切り四十八手 三国志英雄が解決！ / 掘下 和紀, 穴井 隆二, 渡邉 直貴, 兵頭 尚 / 日本法令 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：吉田 由美出版社：宝島社サイズ：文庫ISBN-10：4796632077ISBN-13：9784796632072■こちらの商品もオススメです ● 部下を持ったら読む！「問題社員」の対処法 就業規則、労働法でわかる正しい上司の対処法 / 宝島社 / 宝島社 [ムック] ● 問題社員の取扱説明書 労使間トラブルを未然に防ぐ！ / 田北 百樹子 / PHP研究所 [新書] ● 現代型問題社員対策の手引 正しい配転・退職勧奨・解雇の実務 / 高井伸夫法律事務所 / 民事法研究会 [単行本] ● いかに「問題社員」を管理するか / DIAMONDハーバード ビジネス レビ / ダイヤモンド社 [単行本] ● 問題社員を一掃する劇的！組織改革 / 中島 敦 / 幻冬舎 [単行本（ソフトカバー）] ● 問題社員ぶった切り四十八手 三国志英雄が解決！ / 掘下 和紀, 穴井 隆二, 渡邉 直貴, 兵頭 尚 / 日本法令 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：吉田 由美出版社：宝島社サイズ：文庫ISBN-10：4796632077ISBN-13：9784796632072■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：半谷 正明出版社：ソーテック社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：488166817XISBN-13：9784881668177■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：半谷 正明出版社：ソーテック社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：488166817XISBN-13：9784881668177■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：ジョン・P・コッター, DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, 黒田 由貴子, 有賀 裕子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：447801339XISBN-13：9784478013397■こちらの商品もオススメです ● ビジネス・リーダー論 / ジョン P.コッター, 金井 壽宏, 加護野 忠男, 谷光 太郎, 宇田川 富秋 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：ジョン・P・コッター, DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, 黒田 由貴子, 有賀 裕子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：447801339XISBN-13：9784478013397■こちらの商品もオススメです ● ビジネス・リーダー論 / ジョン P.コッター, 金井 壽宏, 加護野 忠男, 谷光 太郎, 宇田川 富秋 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：ジョン・P・コッター, DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, 黒田 由貴子, 有賀 裕子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：447801339XISBN-13：9784478013397■こちらの商品もオススメです ● ビジネス・リーダー論 / ジョン P.コッター, 金井 壽宏, 加護野 忠男, 谷光 太郎, 宇田川 富秋 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者荒井裕之(著) 小杉俊哉(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2023年08月ISBN9784295408550ページ数271Pキーワードビジネス書 ぷろけいえいしやしーえつくすおーになるひとのぜつた プロケイエイシヤシーエツクスオーニナルヒトノゼツタ あらい ひろゆき こすぎ とし アライ ヒロユキ コスギ トシ9784295408550内容紹介CxOの枯渇時代が到来！エグゼクティブ専門のヘッドハンターが「経営人材」として活躍する人の特徴を分析し、まとめた一冊。
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目次第1章 日本は今、プロ経営者・CxOを求めている！/第2章 近年のプロ経営者・CxO像/第3章 プロ経営者・CxOの絶対法則/第4章 プロ経営者・CxOインタビュー/第5章 採用側から見た プロ経営者・CxOとして活躍する人、しない人/第6章 プロ経営者・CxOになるためのロードマップ
1,848 円
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 著者トム・ホーバス(著) 永塚和志(文) ・構成野村周平(文)出版社日経BP発売日2024年06月ISBN9784296001989ページ数279Pキーワードビジネス書 すーぱーちーむおつくるさいたんさいそくで スーパーチームオツクルサイタンサイソクデ ほ−ばす とむ HOVASSE ホ−バス トム HOVASSE9784296001989内容紹介バスケットボール女子日本代表ヘッドコーチとしてチームを東京五輪銀メダルに導き、男子代表でもパリ五輪出場権獲得という成果をあげたトム・ホーバス氏が、リーダーの視点でその軌跡を振り返る。
女子代表、男子代表の活躍は多くのメディアで取り上げられてきたが、今回の書籍はホーバス氏の「チームビルディング」「チームマネジメント」の手法に焦点を当て、バスケットボールファン、スポーツファン以外にも広く参考にしてもらえる内容に。
簡潔かつ明瞭な言葉で選手を共通の目標に向かわせ、短期間でチームのモチベーションを高めるメソッドを、ホーバス氏が男子代表での具体的なエピソードで解説する。
パリ五輪でのバスケットボール観戦が、より興味深く、楽しくなる1冊。
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1,870 円
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 著者ビル・トルバート(ほか著) 小田理一郎(訳) 中小路佳代子(訳)出版社英治出版発売日2016年02月ISBN9784862762139ページ数341Pキーワードビジネス書 こうどうたんきゆうこじんちーむそしきのへんよう コウドウタンキユウコジンチームソシキノヘンヨウ とるば−と W．R． TORB トルバ−ト W．R． TORB9784862762139内容紹介「今ここ」に意識を集中し、アルケミスト型リーダーをめざせ。
7つの「行動論理」で自己を理解し、他者を導く。
注目高まる能力開発アプローチの理論と実践。
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目次第1部 行動探求のリーダーシップ・スキルを学ぶ（行動探求の基本/話し方としての行動探求/組織化する方法としての行動探求/行動探求?概念と体験）/第2部 変容をもたらすリーダーシップ（機会獲得型と外交官型/専門家型と達成者型/再定義型の行動論理/変容者型の行動論理）/第3部 変容をもたらす組織（変容をもたらす会議、チーム、組織/組織変革をファシリテーションする/社会的ネットワークの組織と、協働的な探求への変容/協働的な探求の真髄）/第4部 行動探求の究極の精神的・社会的な意図（アルケミスト型の行動についての新鮮な気づき/探求の基盤コミュニティを創り出す）
2,640 円
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 著者新将命(著)出版社致知出版社発売日2019年10月ISBN9784800912176ページ数244Pキーワードビジネス書 じようしとぶかのきようかしよとらすとあんど ジヨウシトブカノキヨウカシヨトラストアンド あたらし まさみ アタラシ マサミ9784800912176内容紹介日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、日本ホールマークなど外資企業のトップとして実績を積み上げてきた伝説の外資トップが説く。
新時代の上司と部下の付き合い方。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 ビジネス人生道?上司という人生の宝、部下という人生の糧（私のビジネス人生を支えた尊敬する上司/スピーク・アウト（発言）しなければアウト（退場）だよ ほか）/第2章 上司道?上司は部下を磨き、部下によって磨かれる（上司は人間力を鍛えよ?哲学なき者は大事を成せず/人生の重大事は哲学を持って決めるべきだ ほか）/第3章 部下道?上司の上司道 部下の部下道（世界で最も自分自身に満足していない日本の若者/仕事に対する意欲よりも不安が先行 ほか）/第4章 共勝ち道?上司と部下のウィンウィンが会社のウィンを呼ぶ（一将功なりて万骨枯るはご法度/上司は最後まで部下を見捨ててはならない ほか）
1,760 円
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著者工藤公康(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2024年06月23日ISBN9784800592422ページ数191Pキーワードビジネス書 ぷろやきゆうのかんとくわちゆうかんかんりしよくで プロヤキユウノカントクワチユウカンカンリシヨクデ くどう きみやす クドウ キミヤス9784800592422
1,760 円
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 著者中谷一郎(著)出版社CCCメディアハウス発売日2024年03月ISBN9784484222530ページ数177Pキーワードビジネス書 ちゆうかんかんりしよくむりげーかんぜんこうりやくほ チユウカンカンリシヨクムリゲーカンゼンコウリヤクホ なかたに いちろう ナカタニ イチロウ9784484222530内容紹介「長時間労働」にも「マンパワー」にも頼れない現代の中間管理職が挑む無理ゲー。
攻略の鍵は動作分析に基づき導き出した、”着眼点の転換”と”仕組み作り”にある！今、中間管理職が辛い。
短期的な数字目標を追いながら、中長期的な人材育成・マネジメントに追われ、自分自身のスキルアップのための研鑽も手抜きできない。
いくらあっても足りない時間、いくらやっても終わらない業務、入れれば抜けていくチームメンバー。
労働人口が減っていき、労働基準法により、より短時間成果を出すことを求められるようになるこれからの時代、もう「長時間労働」にも「マンパワー」にも頼れない。
彼らが取り組んでいるのは、クリア困難な「無理ゲー」だ。
本書では、マクドナルド、ドトールコーヒー、松屋、サーティワンアイスクリーム、スギ薬局、ゴルフパートナーなど、名だたるチェーンストアのオペレーション分析を通じ、収益・生産性改善に寄与してきたコンサルタントである中谷一郎氏を著者に迎える。
こうした大企業の業績改善の要は、たいてい「中間管理職にある」と著者は言う。
彼ら中間管理職員の行動分析を通じて見えてきた、これら無理ゲーの攻略のためのTipsを、Q＆A形式でわかりやすく紹介する。
◎目次はじめに 現場ガチャ｜突発業務の雨あられ｜上司の世代とは異なるゲームルール1面 ゲーム主人公としての無理ゲー攻略 頑張ってるのに評価されない｜スキルアップに充てる時間がない｜次から次へと突発業務が降ってくる etc2面 チームビルディング上の無理ゲー攻略 機会損失をなくしたい｜離職が相次ぐ｜指示が現場に伝わってない etc3面 対部下との関係上の無理ゲー攻略 部下のミスを減らしたい｜部下からのコミュニケーション量を増やしたい｜自走する部下に育てるには etc4面 対上長との関係上の無理ゲー攻略 長期目標に向かいたくても短期業績を詰められる｜確認続きで時間ロス｜見当違いのアドバイス etcおわりに※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 ゲーム主人公に降りかかる無理ゲー（取り組みたい仕事があるのに、次から次へと処理しなければいけないタスクが絶望するほど山積していく/中長期目標のため自分のレベルを上げたいのに日々突発的な業務に追われて時間を作れない ほか）/2 チームプレー上の無理ゲー（言葉できちんと指示を出したはずなのに、現場に指示内容が全然伝わっていない/評価シートやチェックリストを導入しても人によって解釈が分かれ、記述方法にばらつきが生じる ほか）/3 パーティメンバーがくり出す無理ゲー（自ら考え行動する部下がいないため、リーダーである自分が指示出しと確認に追われる日々/部下からの「ちょっといいですか」に阻まれて、作業への集中力が細切れに削がれてしまう ほか）/4 ゲームマスターから降りかかる無理ゲー（決議を取る会議をしても、結局声の大きな人の意見に流され、建設的な議論に発展しない/自分の案件に「助言」の名目で、幹部や他部署の先輩が的外れな口出しをしてくる ほか）
1,870 円
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 著者伊藤大輔(著)出版社日本実業出版社発売日2019年07月ISBN9784534057099ページ数290Pキーワードビジネス書 ぷろじえくとりーだーじつせんきようほんだれでもちー プロジエクトリーダージツセンキヨウホンダレデモチー いとう だいすけ イトウ ダイスケ9784534057099内容紹介プロジェクトマネジメントをベースに、コミュニケーションの方法も解説したリーダー物の決定版！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 プロジェクトでは誰もが結果を出すリーダーになれる！（リーダーになるためには「基本計画書」が不可欠/リーダーとしての「5W1H」を持てば、誰もがリーダーになれる ほか）/第2章 プロジェクトのリーダーは最後まで「ゴール」にこだわる（ゴール設定がすべてを決める?要求事項調整の重要性/チームの構成は「戦隊レンジャーもの」の相互補完関係から学ぶ ほか）/第3章 ゴールに向かう「過程」でプロジェクトリーダーの特徴を出そう！（プロジェクトの5大要素のバランスを徹底的に意識する/ゴールへの過程における、計画と現実のズレの是正、予防について ほか）/第4章 プロジェクトにおけるコミュニケーション力を高める方法（大前提となる「送信者‐受信者コミュニケーションモデル」/コミュニケーションのスタートラインは「キックオフ」から ほか）
1,870 円
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著者伊庭正康(著)出版社日本実業出版社発売日2020年10月ISBN9784534058096ページ数214Pキーワードビジネス書 もくひようたつせいするりーだーがぜつたいやらない モクヒヨウタツセイスルリーダーガゼツタイヤラナイ いば まさやす イバ マサヤス9784534058096内容紹介オフィスワークでもリモートでも、チームをワクワクさせながら目標達成に導くリーダーの心得！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 メンバー全員が「本気」になる目標設定のコツ（「目標達成」のことしか言わないリーダーが、組織をダメにする/「達成したら給与が増える」ではやる気は出ない ほか）/第2章 目標達成の確率を高める「逆算思考」（達成の「ロードマップ」がないまま勝負をしない/「期末に休める」くらいの余裕を持つ ほか）/第3章 チームの各メンバーの目標を必ず達成させるマネジメント（「やったか、やっていないか」の確認だけでは意味がない/「徹底の基準」を曖昧にしない ほか）/第4章 リーダー自身の個人目標を絶対に達成させる方法（メンバーから「厳しい眼」で見られていることを忘れない/忙しいからこそ「やらないこと」を決める ほか）/第5章 一人ひとりが主体的になれるチームマネジメント（メンバー全員が「目標数字」をどんなときでも言えるようにする/メンバーを「平等」ではなく「公平」に扱う ほか）
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 著者P．F．ドラッカー(著) 上田惇生(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2017年09月ISBN9784478067567ページ数158Pキーワードビジネス書 けいえいしやにおくるいつつのしつもんけいえいしや／ ケイエイシヤニオクルイツツノシツモンケイエイシヤ／ どらつか− ぴ−た−．ふえるで ドラツカ− ピ−タ−．フエルデ9784478067567内容紹介あなたの仕事でいちばん大事な問いは何か。
ドラッカーが開発した、最もシンプルで奥深い自己評価法。
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目次序章 なぜ5つの質問が必要なのか/質問1 われわれのミッションは何か？/質問2 われわれの顧客は誰か？/質問3 顧客にとっての価値は何か？/質問4 われわれにとっての成果は何か？/質問5 われわれの計画は何か？/終章 組織はいかにして変われるか
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著者河野英太郎(監修)出版社Gakken発売日2024年07月ISBN9784054069763ページ数159Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷについてこうのえいたろうせんせいに リーダーシツプニツイテコウノエイタロウセンセイニ こうの えいたろう コウノ エイタロウ9784054069763内容紹介誰からも信頼されるリーダーとは？ 「メンバーとの接し方」や「進捗管理を続けられる方法」など、リーダーが持つべきスキルや思考術、コミュニケーション法を河野英太郎先生が教えます！ リーダー初心者のビジネスマン必見の一冊。
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著者荒井裕之(著) 小杉俊哉(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2023年08月ISBN9784295408550ページ数271Pキーワードビジネス書 ぷろけいえいしやしーえつくすおーになるひとのぜつた プロケイエイシヤシーエツクスオーニナルヒトノゼツタ あらい ひろゆき こすぎ とし アライ ヒロユキ コスギ トシ9784295408550内容紹介CxOの枯渇時代が到来！エグゼクティブ専門のヘッドハンターが「経営人材」として活躍する人の特徴を分析し、まとめた一冊。
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 著者中谷一郎(著)出版社CCCメディアハウス発売日2024年03月ISBN9784484222530ページ数177Pキーワードビジネス書 ちゆうかんかんりしよくむりげーかんぜんこうりやくほ チユウカンカンリシヨクムリゲーカンゼンコウリヤクホ なかたに いちろう ナカタニ イチロウ9784484222530内容紹介「長時間労働」にも「マンパワー」にも頼れない現代の中間管理職が挑む無理ゲー。
攻略の鍵は動作分析に基づき導き出した、”着眼点の転換”と”仕組み作り”にある！今、中間管理職が辛い。
短期的な数字目標を追いながら、中長期的な人材育成・マネジメントに追われ、自分自身のスキルアップのための研鑽も手抜きできない。
いくらあっても足りない時間、いくらやっても終わらない業務、入れれば抜けていくチームメンバー。
労働人口が減っていき、労働基準法により、より短時間成果を出すことを求められるようになるこれからの時代、もう「長時間労働」にも「マンパワー」にも頼れない。
彼らが取り組んでいるのは、クリア困難な「無理ゲー」だ。
本書では、マクドナルド、ドトールコーヒー、松屋、サーティワンアイスクリーム、スギ薬局、ゴルフパートナーなど、名だたるチェーンストアのオペレーション分析を通じ、収益・生産性改善に寄与してきたコンサルタントである中谷一郎氏を著者に迎える。
こうした大企業の業績改善の要は、たいてい「中間管理職にある」と著者は言う。
彼ら中間管理職員の行動分析を通じて見えてきた、これら無理ゲーの攻略のためのTipsを、Q＆A形式でわかりやすく紹介する。
◎目次はじめに 現場ガチャ｜突発業務の雨あられ｜上司の世代とは異なるゲームルール1面 ゲーム主人公としての無理ゲー攻略 頑張ってるのに評価されない｜スキルアップに充てる時間がない｜次から次へと突発業務が降ってくる etc2面 チームビルディング上の無理ゲー攻略 機会損失をなくしたい｜離職が相次ぐ｜指示が現場に伝わってない etc3面 対部下との関係上の無理ゲー攻略 部下のミスを減らしたい｜部下からのコミュニケーション量を増やしたい｜自走する部下に育てるには etc4面 対上長との関係上の無理ゲー攻略 長期目標に向かいたくても短期業績を詰められる｜確認続きで時間ロス｜見当違いのアドバイス etcおわりに※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 ゲーム主人公に降りかかる無理ゲー（取り組みたい仕事があるのに、次から次へと処理しなければいけないタスクが絶望するほど山積していく/中長期目標のため自分のレベルを上げたいのに日々突発的な業務に追われて時間を作れない ほか）/2 チームプレー上の無理ゲー（言葉できちんと指示を出したはずなのに、現場に指示内容が全然伝わっていない/評価シートやチェックリストを導入しても人によって解釈が分かれ、記述方法にばらつきが生じる ほか）/3 パーティメンバーがくり出す無理ゲー（自ら考え行動する部下がいないため、リーダーである自分が指示出しと確認に追われる日々/部下からの「ちょっといいですか」に阻まれて、作業への集中力が細切れに削がれてしまう ほか）/4 ゲームマスターから降りかかる無理ゲー（決議を取る会議をしても、結局声の大きな人の意見に流され、建設的な議論に発展しない/自分の案件に「助言」の名目で、幹部や他部署の先輩が的外れな口出しをしてくる ほか）
1,870 円
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 著者トム・ホーバス(著) 永塚和志(文) ・構成野村周平(文)出版社日経BP発売日2024年06月ISBN9784296001989ページ数279Pキーワードビジネス書 すーぱーちーむおつくるさいたんさいそくで スーパーチームオツクルサイタンサイソクデ ほ−ばす とむ HOVASSE ホ−バス トム HOVASSE9784296001989内容紹介バスケットボール女子日本代表ヘッドコーチとしてチームを東京五輪銀メダルに導き、男子代表でもパリ五輪出場権獲得という成果をあげたトム・ホーバス氏が、リーダーの視点でその軌跡を振り返る。
女子代表、男子代表の活躍は多くのメディアで取り上げられてきたが、今回の書籍はホーバス氏の「チームビルディング」「チームマネジメント」の手法に焦点を当て、バスケットボールファン、スポーツファン以外にも広く参考にしてもらえる内容に。
簡潔かつ明瞭な言葉で選手を共通の目標に向かわせ、短期間でチームのモチベーションを高めるメソッドを、ホーバス氏が男子代表での具体的なエピソードで解説する。
パリ五輪でのバスケットボール観戦が、より興味深く、楽しくなる1冊。
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1,870 円
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 著者P．F．ドラッカー(著) 上田惇生(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2017年09月ISBN9784478067567ページ数158Pキーワードビジネス書 けいえいしやにおくるいつつのしつもんけいえいしや／ ケイエイシヤニオクルイツツノシツモンケイエイシヤ／ どらつか− ぴ−た−．ふえるで ドラツカ− ピ−タ−．フエルデ9784478067567内容紹介あなたの仕事でいちばん大事な問いは何か。
ドラッカーが開発した、最もシンプルで奥深い自己評価法。
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目次序章 なぜ5つの質問が必要なのか/質問1 われわれのミッションは何か？/質問2 われわれの顧客は誰か？/質問3 顧客にとっての価値は何か？/質問4 われわれにとっての成果は何か？/質問5 われわれの計画は何か？/終章 組織はいかにして変われるか
1,650 円
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 著者伊藤大輔(著)出版社日本実業出版社発売日2019年07月ISBN9784534057099ページ数290Pキーワードビジネス書 ぷろじえくとりーだーじつせんきようほんだれでもちー プロジエクトリーダージツセンキヨウホンダレデモチー いとう だいすけ イトウ ダイスケ9784534057099内容紹介プロジェクトマネジメントをベースに、コミュニケーションの方法も解説したリーダー物の決定版！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 プロジェクトでは誰もが結果を出すリーダーになれる！（リーダーになるためには「基本計画書」が不可欠/リーダーとしての「5W1H」を持てば、誰もがリーダーになれる ほか）/第2章 プロジェクトのリーダーは最後まで「ゴール」にこだわる（ゴール設定がすべてを決める?要求事項調整の重要性/チームの構成は「戦隊レンジャーもの」の相互補完関係から学ぶ ほか）/第3章 ゴールに向かう「過程」でプロジェクトリーダーの特徴を出そう！（プロジェクトの5大要素のバランスを徹底的に意識する/ゴールへの過程における、計画と現実のズレの是正、予防について ほか）/第4章 プロジェクトにおけるコミュニケーション力を高める方法（大前提となる「送信者‐受信者コミュニケーションモデル」/コミュニケーションのスタートラインは「キックオフ」から ほか）
1,870 円
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 著者伊庭正康(著)出版社日本実業出版社発売日2020年10月ISBN9784534058096ページ数214Pキーワードビジネス書 もくひようたつせいするりーだーがぜつたいやらない モクヒヨウタツセイスルリーダーガゼツタイヤラナイ いば まさやす イバ マサヤス9784534058096内容紹介オフィスワークでもリモートでも、チームをワクワクさせながら目標達成に導くリーダーの心得！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 メンバー全員が「本気」になる目標設定のコツ（「目標達成」のことしか言わないリーダーが、組織をダメにする/「達成したら給与が増える」ではやる気は出ない ほか）/第2章 目標達成の確率を高める「逆算思考」（達成の「ロードマップ」がないまま勝負をしない/「期末に休める」くらいの余裕を持つ ほか）/第3章 チームの各メンバーの目標を必ず達成させるマネジメント（「やったか、やっていないか」の確認だけでは意味がない/「徹底の基準」を曖昧にしない ほか）/第4章 リーダー自身の個人目標を絶対に達成させる方法（メンバーから「厳しい眼」で見られていることを忘れない/忙しいからこそ「やらないこと」を決める ほか）/第5章 一人ひとりが主体的になれるチームマネジメント（メンバー全員が「目標数字」をどんなときでも言えるようにする/メンバーを「平等」ではなく「公平」に扱う ほか）
1,540 円
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 著者ビル・トルバート(ほか著) 小田理一郎(訳) 中小路佳代子(訳)出版社英治出版発売日2016年02月ISBN9784862762139ページ数341Pキーワードビジネス書 こうどうたんきゆうこじんちーむそしきのへんよう コウドウタンキユウコジンチームソシキノヘンヨウ とるば−と W．R． TORB トルバ−ト W．R． TORB9784862762139内容紹介「今ここ」に意識を集中し、アルケミスト型リーダーをめざせ。
7つの「行動論理」で自己を理解し、他者を導く。
注目高まる能力開発アプローチの理論と実践。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 行動探求のリーダーシップ・スキルを学ぶ（行動探求の基本/話し方としての行動探求/組織化する方法としての行動探求/行動探求?概念と体験）/第2部 変容をもたらすリーダーシップ（機会獲得型と外交官型/専門家型と達成者型/再定義型の行動論理/変容者型の行動論理）/第3部 変容をもたらす組織（変容をもたらす会議、チーム、組織/組織変革をファシリテーションする/社会的ネットワークの組織と、協働的な探求への変容/協働的な探求の真髄）/第4部 行動探求の究極の精神的・社会的な意図（アルケミスト型の行動についての新鮮な気づき/探求の基盤コミュニティを創り出す）
2,640 円
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![]() 著者ビル・トルバート(ほか著) 小田理一郎(訳) 中小路佳代子(訳)出版社英治出版発売日2016年02月ISBN9784862762139ページ数341Pキーワードビジネス書 こうどうたんきゆうこじんちーむそしきのへんよう コウドウタンキユウコジンチームソシキノヘンヨウ とるば−と W．R． TORB トルバ−ト W．R． TORB9784862762139内容紹介「今ここ」に意識を集中し、アルケミスト型リーダーをめざせ。
7つの「行動論理」で自己を理解し、他者を導く。
注目高まる能力開発アプローチの理論と実践。
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目次第1部 行動探求のリーダーシップ・スキルを学ぶ（行動探求の基本/話し方としての行動探求/組織化する方法としての行動探求/行動探求?概念と体験）/第2部 変容をもたらすリーダーシップ（機会獲得型と外交官型/専門家型と達成者型/再定義型の行動論理/変容者型の行動論理）/第3部 変容をもたらす組織（変容をもたらす会議、チーム、組織/組織変革をファシリテーションする/社会的ネットワークの組織と、協働的な探求への変容/協働的な探求の真髄）/第4部 行動探求の究極の精神的・社会的な意図（アルケミスト型の行動についての新鮮な気づき/探求の基盤コミュニティを創り出す）
2,640 円
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