ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 変わる社会第2章 新たな地域コミュニティを創る第3章 地域医療の仕組みを変える第4章 地域の価値を創り出す第5章 境界の超越がイノベーションを導く第6章 テレワークが企業形態を変える第7章 国境を越える知の相互作用第8章 日本社会への期待＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2602329NONAKAI KUJIRO / Hencho / Kyokan Ga Mirai Wo Tsukuruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/03JAN：9784805112274共感が未来をつくる[本/雑誌] / 野中郁次郎/編著2021/03発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞液化天然ガス事業に内在する主要11のリスクを丁寧に分析し、その対応策を明示。
資源開発デベロッパー、商社、ガス会社、電力会社、金融機関の担当セクション必読。
＜収録内容＞第1章 はじめに第2章 天然ガス市場と液化天然ガス事業(天然ガス市場日本と液化天然ガス ほか)第3章 プロジェクトファイナンスの概観(定義、市場、沿革特徴、比較、利用理由 ほか)第4章 液化天然ガス事業向けプロジェクトファイナンスのリスク分析と対応策(スポンサーリスク完工リスク ほか)第5章 今後の動向と実例(今後の動向液化天然ガス事業向けプロジェクトファイナンスの実例 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1766058Inoe Yoshiaki / Cho / LNG Project Finance Risk Bunseki to Taio Sakuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/01JAN：9784322126273LNGプロジェクトファイナンス リスク分析と対応策[本/雑誌] / 井上義明/著2015/01発売

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【毎日発送】 商品状態 著者名 ジャスネットコミュニケーションズ 出版社名 ソシム 発売日 2022年10月03日 ISBN 9784802613354

社長が押さえておくべき30の基礎科目 新将命 ダイヤモンド社ケイエイ ノ キョウカショ アタラシ,マサミ 発行年月：2009年12月 ページ数：285p サイズ：単行本 ISBN：9784478002254 新将命（アタラシマサミ） 1936年東京生まれ。
早稲田大学卒業後、シェル石油、日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップスを含むグローバル・エクセレント・カンパニー6社で40数年にわたり社長職を3社、副社長職を1社経験。
2003年より住友商事を含む数社のアドバイザリー・ボードメンバーを務める。
長年の経験と実績をベースに経営者、経営幹部を対象に経営とリーダーシップに関する講演・セミナーを通じて国内外で「リーダー人財開発」の使命に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 会社をつぶしてはならない／第1章　厳しい環境だからこそ、語れる夢があるか／第2章　その夢は、社会にとって役立つものか／第3章　夢を語れるだけでなく、目標にして示せているか／第4章　目標を実行に移せているか／第5章　目標に向かってともに進める社員がいるか／第6章　心の通うコミュニケーションはとれているか／第7章　バトンを受け継ぐ者を育てているか “伝説の外資トップ”と呼ばれる著者が、20年以上に及ぶ経営職経験で得た知見を初めて体系化した「社長の仕事」実論。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中尾 隆一郎 PHP研究所ホントウニヤクダッタマネジメントノメイチョロクジュウヨンサツヲイッサツニマトメテミタ ナカオ リュウイチロウ 発行年月：2023年01月17日 予約締切日：2022年11月07日 ページ数：360p サイズ：単行本 ISBN：9784569853840 中尾隆一郎（ナカオリュウイチロウ） 株式会社中尾マネジメント研究所（NMI）代表取締役社長。
株式会社旅工房取締役。
株式会社LIFULL取締役。
株式会社ZUU取締役。
株式会社博報堂テクノロジーズフェロー。
東京電力フロンティアパートナーズ合同会社投資委員。
LiNKX株式会社監査役。
1964年生まれ。
大阪府摂津市出身。
1989年、大阪大学大学院工学研究科修士課程修了。
同年、株式会社リクルート入社。
2018年まで29年間同社勤務。
2019年、NMI設立。
NMIの業務内容は、（1）業績向上コンサルティング、（2）経営者塾（中尾塾）、（3）経営者メンター、（4）講演・ワークショップ、（5）書籍執筆・出版。
専門は、事業執行、事業開発、マーケティング、人材採用、組織づくり、KPIマネジメント、経営者育成、リーダー育成、OJTマネジメント、GーPOPマネジメント、管理会計など。
リクルート時代の29年間では、主に住宅、テクノロジー、人材、ダイバーシティ、研究領域に従事。
リクルートテクノロジーズ代表取締役社長、リクルート住まいカンパニー執行役員、リクルートワークス研究所副所長などを歴任。
住宅領域の新規事業であるスーモカウンター推進室室長時代に、6年間で売上を30倍、店舗数12倍、従業員数を5倍にした立役者。
リクルートテクノロジーズ社長時代は、リクルートが掲げた「ITで勝つ」を、優秀なIT人材の大量採用、早期活躍、低離職により実現。
約11年間、リクルートグループの社内勉強会において「KPI」「数字の読み方」の講師を担当、人気講座となる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人に関する課題を解決する7冊／第2章　チームマネジメントの課題を解決する11冊／第3章　チームづくりの課題を解決する10冊／第4章　人材育成の課題を解決する5冊／第5章　商品・サービスづくりの課題を解決する8冊／第6章　事業運営の課題を解決する9冊／第7章　トラブル発生時・環境変化の課題を解決する11冊／第8章　お金の課題を解決する3冊 目標達成／チームづくり／コスト管理／新規事業立ち上げ／トラブル・環境変化への対応。
マネジャーが抱えるすべての問題は「この本」で解決できる！300人のリーダーを指導した「現場のプロ」が厳選。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「決まる！」7つの交渉術 藤井一郎 東洋経済新報社プロフェッショナル ネゴシエーター ノ アタマ ノ ナカ フジイ,イチロウ 発行年月：2011年10月 予約締切日：2011年09月28日 ページ数：204p サイズ：単行本 ISBN：9784492532997 藤井一郎（フジイイチロウ） インテグループ株式会社代表取締役社長。
早稲田大学政治経済学部政治学科を卒業（小野梓記念賞を受賞）後、三菱商事株式会社に入社。
台湾・中国市場の自動車関連プロジェクトに従事。
その後、米国サンダーバード国際経営大学院にてMBAを取得（全額学費免除の奨学金を得る）。
米国シリコンバレーのコンサルティング会社Business　Cafe，Inc．にて現地ソフトウェア企業の日本進出をハンズオンで支援（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「交渉」を知らなければビジネス界では生きていけない／第2章　信頼ベースの交渉術／第3章　満足する交渉術／第4章　ワンランク上の心理交渉術／第5章　相手には知られたくない価格交渉術／第6章　これだけは押さえておきたい立場別交渉術／第7章　自分の感情をコントロールする方法 日本トップクラスの成約数を誇る敏腕M＆Aアドバイザーが初公開！行動経済学を駆使した最新の交渉術とは？価格交渉で絶対優位に立つには？自分の感情をどうコントロールするか？今日から使える「ビジネス交渉」の極意と技法。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

顧客情報から社内情報まで ベーカー＆マッケンジー法律事務所（外国法共同事業） デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 東洋経済新報社イノフォメーションガバナンス キギョウガアツカウジョウホウカンリノスベテ ベーカーマッケンジーホウリツジムショ デロイト トーマツ コンサルティング ゴウドウガイシャ 発行年月：2018年06月29日 予約締切日：2018年06月28日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784492534007 第1章　企業に求められる情報マネジメント／第2章　個人情報保護のための情報マネジメント／第3章　営業秘密を管理するための情報マネジメント／第4章　ディスカバリー制度と情報の一元管理／第5章　インサイダー取引を防止するための情報管理／第6章　各個別法に対応するための統一的な情報管理手法：まとめ／第7章　現代の情報マネジメントとセキュリティの関係／第8章　日本企業に求められる企業情報マネジメント／第9章　構築が急務となる企業情報システム（ECM） 個人情報保護法、GDPR（EU一般データ保護規則）、NISTフレームワーク（米国）への対応は万全ですか？企業内情報の管理にあたっては、個別的な対応では限界と不十分さがある。
トップの管理のもと、全社一貫したシステムに基づいて統一的な取り扱いをし、それを横断的に、どの法令もカバーできるように展開していく制度を確立することが必要であり、その能力こそが企業の情報管理力である。
本書においては、ベーカー＆マッケンジー法律事務所が法的な観点から論点出しを行い、デロイトトーマツコンサルティング合同会社、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社が、より実務的な観点から企業に内在するその原因を深掘りし、ソリューションを提示したものである。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

通勤大学MBA グローバルタスクフォース株式会社 山中英嗣 総合法令出版セカイイチ ワカリヤスイ フレームワーク グローバル タスク フォース カブシキ ガイシャ ヤマナカ,ヒデツグ 発行年月：2016年03月 ページ数：294p サイズ：単行本 ISBN：9784862804914 山中英嗣（ヤマナカヒデツグ） グローバルタスクフォース（GTF）株式会社代表取締役。
EU　Business　School博士課程東京ラーニングセンター客員教授。
英国国立Anglia　Ruskin大学MBA取得コースPGDBM東京ラーニングセンター客員教授。
関西大学大学院商学研究科非常勤講師。
外資系コンサルティングファーム（ロンドン事務所）、国内大手通信事業者、ロンドン・ビジネススクール学内ベンチャー等を経て現職。
英国国立マンチェスター大学ビジネススクールMBAプログラム入学後、リサーチプロジェクトに参画（MPhil取得）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　クリティカルシンキング／第2章　マーケティング／第3章　アカウンティング／第4章　コーポレートファイナンス／第5章　ヒューマンリソース／第6章　ストラテジー 市場調査、新商品開発、新規事業立ち上げ、財務分析、戦略立案…情報を整理し、思考の枠を広げ、自分の頭で問題解決できるようになるための「知的生産性向上ツール」が満載！世界のエリートたちが使っている「世界標準の思考ツール268」 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到 近藤悦康 徳間書店ニホンイチガクセイガアツマルチュウショウキギョウノヒミツ コンドウヨシヤス 発行年月：2018年06月26日 予約締切日：2018年06月25日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784198646363 近藤悦康（コンドウヨシヤス） 人材採用・育成のコンサルティングや学生の就職支援活動を行う株式会社Legaseed（レガシード）代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　社員を一人採用するのは「3億円の投資」と同じです！／序章　なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？／第1章　「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ／第2章　「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か！？／第3章　会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！／第4章　広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略／第5章　「入社したくなる」選考フローのつくり方／第6章　筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる／第7章　究極の採用は、「採用活動をしない」こと／エピローグ　「はたらく」を「しあわせ」に 内定多数のイマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略！ガソリンスタンド、建設会社、エステ企業から、理系大量採用企業も成功！会社が変わる！社員が伸びる！採用戦略。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

一般社団法人　日本内部監査協会 同文舘出版バリューアップナイブカンサキューアンドエー イッパンシャダンホウジン ニホンナイブカンサキョウカイ 発行年月：2018年03月27日 予約締切日：2018年01月31日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784495206314 第1章　内部監査の本質／第2章　内部監査の独立性と組織上の位置づけ／第3章　内部監査人の能力および正当な注意／第4章　内部監査部門の運営／第5章　個別の内部監査の計画と実施／第6章　内部監査の技法／第7章　個別領域の内部監査／第8章　子会社等の監査／第9章　内部監査の報告とフォローアップ （一社）日本内部監査協会の研修会でよく出る質問を編集。
内部監査担当者が日々の業務で直面する様々な疑問・悩みに対して、一歩踏み込んだ理論や実務を解説！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

藤井範彰 同文舘出版ナイブカンサノプロガカクカンサホウコクショノシテキジコウトカイゼンテイアン フジイノリアキ 発行年月：2019年09月25日 予約締切日：2019年08月09日 ページ数：440p サイズ：単行本 ISBN：9784495205126 藤井範彰（フジイノリアキ） 公認内部監査人、公認会計士、米国公認会計士（現在inactive）。
公認会計士として、監査法人で最初の約20年間を会計監査に従事し、E＆Yから移ったアンダーセンで米国式の会計監査アプローチの日本での研修・普及活動を行う。
日本公認会計士協会の活動（国際委員会副委員長、会計制度委員会副委員長、監査基準委員会委員他）に専念した後、1999年以降は、アンダーセン・パートナーとして内部監査、内部統制、リスクマネジメント、不正調査等のアドバイザリー業務に特化。
アンダーセン消滅時に朝日監査法人代表社員を辞してPwC（中央青山監査法人）に移り代表社員も務めるが、その後、内部統制報告制度の制度化を前に新日本監査法人（E＆Y）の招聘に応じて同法人に復帰し、内部統制支援本部統括部長、ビジネスリスクサービス部長、FIDS（不正対策・係争サポート）部長等を歴任し、2012年シニアパートナーを早期退任して、ボルボ・グループで日本の内部監査統括を務め、同グループ会社UDトラックス（株）の監査役を2019年まで務める。
現在は藤井範彰公認会計士事務所として内部監査や不正対応・ガバナンス関連の講演や研究・執筆活動およびアドバイザリー業務に従事。
著書に『内部監査のプロが書く監査報告書の指摘事項と改善提案』（同文舘出版、2016年、日本内部監査協会2017年度青木賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　監査のプロが書く改善提案／第2部　これでわかる内部監査のアシュアランス／第3部　内部監査体制と監査計画グランドデザイン／第4部　失敗しない海外監査の進め方／第5部　企業の不正対策ー制度設計と不正対応活動／第6部　内部監査の高度化と経営監査 事例方式で実務の“勘どころ”がわかる！国内外で数多くの企業の内部監査の支援やコンサル、外部評価などに従事し、その後、企業において内部監査や監査役監査に従事してきた著者の経験から得られた実践知を体系的にわかりやすく整理し、日本企業に望ましい実務を解説！「2017年度青木賞」（日本内部監査協会）受賞書籍を改訂！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

川井　隆史 明日香出版社ブチョウノシゴトジュツ カワイ タカシ 発行年月：2017年03月08日 予約締切日：2017年03月07日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784756918925 川井隆史（カワイタカシ） （株）ハンズオン・CFO・パートナーズ代表取締役社長。
1964年大阪府生まれ。
慶應義塾大学経済学部卒、テンプル大学経営大学院修了（MBA）。
公認会計士、税理士。
大学卒業後、国民金融公庫（現日本政策金融公庫）を経て、アーサー・アンダーセン（現あずさ監査法人）、日本コカ・コーラ、GEの外資系企業3社に勤務。
財務・経営企画担当ディレクター、米国本社経営企画担当マネジャーなどを歴任した。
その後日系ベンチャー企業（上場、非上場含む）でCFO（最高財務責任者）や米系大手コンサルティング会社で経営コンサルタントとして活躍後、独立開業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　これからの部長に必須の5つの心得／第2章　部長のマネジメント力／第3章　部長の数字力／第4章　部長の育成術／第5章　部長の人間力／第6章　役員への出世術／第7章　苦難の乗り越え方／第8章　部長の自己啓発 役員が求めること＋メンバーが期待すること。
アーサー・アンダーセン、日本コカ・コーラ、GEで実践した、新時代の部長に必須の強化書。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

総務・人事の安心知識 古見明子 同文舘出版ハラスメントトメンタルヘルスタイサク フルミアキコ 発行年月：2022年08月02日 予約締切日：2022年06月01日 ページ数：186p サイズ：単行本 ISBN：9784495541163 古見明子（フルミアキコ） THE　STAR社会保険労務士法人代表、特定社会保険労務士。
2007年に社会保険労務士登録、2010年にファイナンシャルプランナー（CFP）登録、2011年に特定社会保険労務士付記。
2015年、THE　STAR社労士事務所を開設し、2019年10月1日に法人化。
企業の核である「人」のプロとして、就業規則等の企業社内規程の整備、社会保険・労働保険の手続き代行、労務相談、社内研修等まで幅広く対応（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　職場におけるハラスメント防止対策（ハラスメントに関わる法律は多岐にわたる　ハラスメントに関わる法律／指針は主に4つのテーマで構成されている　ハラスメント指針のポイント　ほか）／2章　パワハラ・セクハラ・マタハラ等への理解を深める（パワハラを満たす3要素とは　パワーハラスメントの定義／身体的・精神的な攻撃だけでなく、過大・過小な要求などもパワハラ　パワーハラスメントの6分類　ほか）／3章　職場でハラスメント問題が起こった場合の対応（相談を受ける際に大切な点　ハラスメントの相談対応／相談内容の真偽やハラスメントに該当するか否かを判断しない　事実関係の調査　ほか）／4章　メンタルヘルス対策の重要性（「4つのケア」をうまく連携させる　メンタルヘルス対策で心の健康を守る／管理職による心のケア　職場内コミュニケーションがハラスメントとメンタル不調を防ぐ）／5章　それでも、心の健康を害する従業員が出たら（休職制度は法律上の義務ではなく会社が任意で設ける制度　休職制度の利用／労災の支給決定を判断するのは労働基準監督署　「ハラスメントによる労災」と言われたら　ほか）／資料 パワハラ、セクハラ、マタハラ…ハラスメント防止対策が中小企業でも義務化されました。
どんなことがハラスメントにあたるのか？会社が講じるべき義務とは何か？ハラスメント行為が起きたらどう対応するのか？基本から解説します。
ハラスメントの問題と切っても切り離せないメンタルヘルス対策も併せて解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

社内アントレプレナー香山潤三の反撃 三好秀和 同友館ストーリーデマナブシーエフオーコウザ ミヨシヒデカズ 発行年月：2023年03月25日 予約締切日：2023年01月25日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784496056406 三好秀和（ミヨシヒデカズ） 京都大学博士（経済学）、早稲田大学大学院ファイナンス研究科にてファイナンス修士（MBA）、慶應義塾大学経済学部卒業。
第一生命保険相互会社、興銀第一ライフアセットマネジメント（現アセットマネジメントOne）、日経QUICK情報（現日経メディアマーケティング）（株）を経て2007年立命館大学大学院経営管理研究科教授、2017年5月一般社団法人高度人材養成機構理事長、2020年4月国立大学法人香川大学大学院地域マネジメント研究科教授就任。
日本FP学会理事、日本おもてなし学会理事、日本商工会議所・金融財政研究会DCプランナー試験委員会企画委員、日本証券アナリスト協会PB試験委員会試験委員、香川ビジネスパブリックコンペ指導教員・審査委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　どうして我が社の株価は低迷しているのか／第2章　「プライム落ち」は逃れたが…東証の市場再編問題／第3章　物言う株主にどう対処するかーアクティビスト・ファンド対策／第4章　資本コストの導入は可能か／第5章　ポストM＆Aを意識しなければ失敗するぞ／第6章　IRは株主総会の前哨戦、プロを説得できないのでは経営者失格／第7章　メインバンク制は機能しているのか／第8章　資金調達の多様化は成功するか／第9章　100年に一度のコロナパンデミック、業績は悪化する、止血が大切だ／第10章　パンデミックのようなときこそ、長期的な展望を持て／第11章　不正発覚、生産本部は解体へ。
ファブレス化へ経営の舵は切られた 経営企画部に属する香山潤三が、社内のさまざまな問題を解決しながら成長していく姿を物語仕立てで解説する。
コーポレートファイナンスの教科書目指せCFO！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる 舘野泰一 安斎勇樹 ダイヤモンド社パラドックスシコウ タテノヨシカズ アンザイユウキ 発行年月：2023年03月02日 予約締切日：2022年12月15日 ページ数：368p サイズ：単行本 ISBN：9784478117095 舘野泰一（タテノヨシカズ） 立教大学経営学部准教授。
株式会社MIMIGURI　Researcher。
1983年生まれ。
青山学院大学文学部教育学科卒業。
東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。
博士（学際情報学）。
専門分野は、リーダーシップ教育、ワークショップ開発、越境学習、大学と企業のトランジション 安斎勇樹（アンザイユウキ） 株式会社MIMIGURI代表取締役CoーCEO。
東京大学大学院情報学環特任助教。
1985年生まれ。
東京都出身。
東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。
博士（学際情報学）。
研究と実践を架橋させながら、組織イノベーションの知を耕すウェブメディア「CULTIBASE」編集長を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　理論編（パラドックス思考とは何か／パラドックスを生み出す“心”の構造／パラドックスを生み出す“世界”の構造／パラドックスの基本パターン）／2　実践編（パラドックスを受容して、悩みを緩和する／パラドックスを編集して、問題の解決策を見つける／パラドックスを利用して、創造性を最大限に高める） パラドックス思考とは、問題の背後にあるパラドックス（矛盾）に着目しビジネスや人生の“無理ゲー”課題に新たな解決策をもたらす考え方。
本書で提案する3つの戦略を使い分けることで、二者択一の答え（A　or　B）に陥ることなくシナジーを実現する効果的な解決策（A　and　B、またはC）を導き出すことができます。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小林 正和 中央経済社ズカイプラスケースデワカルエムアンドエーソシキサイヘンノカイケイトゼイム コバヤシ マサカズ 発行年月：2021年09月13日 予約締切日：2021年09月07日 ページ数：628p サイズ：単行本 ISBN：9784502392917 小林正和（コバヤシマサカズ） 公認会計士・税理士。
1996年東京大学経済学部卒業。
同年監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）入所。
1999年公認会計士登録。
国内監査部門、金融インダストリーグループに所属。
2007年企業会計基準委員会（ASBJ）へ研究員として出向。
2010年同法人へ帰任し、金融インダストリーグループ、本部（IFRSセンター、テクニカルセンター）にも所属。
2013年小林公認会計士事務所開業。
2014年税理士法人小林会計事務所開業。
会計監査、会計・税務顧問、財務調査などの業務に従事。
明治学院大学非常勤講師にも従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　M＆A・組織再編の基礎（M＆A・組織再編の類型と近年の動向／M＆A・組織再編の基本的な会計と税務）／第2部　M＆A・組織再編の実践（“基本編”ケース別にみるM＆A・組織再編の会計と税務／“応用編”ケース別にみるM＆A・組織再編の会計と税務＋税効果／M＆A・組織再編における会計処理の重要論点まとめ）／付録　主要なスキームの比較表 株式交付などの税制改正、「時価の算定に関する会計基準」による企業結合適用指針の修正（非上場株式）等をフォローした最新版。
のれん、負ののれん、段階取得、追加取得、一部売却などの複雑な実務を132のケースを用いながらわかりやすく解説。
難解で複雑なM＆A・組織再編に加え、税効果会計までを具体的に詳解。
スキームの違いやポイントを比較しやすいように、付録として「主要なスキームの比較表」を掲載。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

上林 憲雄 庭本 佳子 文眞堂ケイエイソシキニュウモン カンバヤシ ノリオ ニワモト ヨシコ 発行年月：2020年03月31日 予約締切日：2020年02月10日 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784830950698 上林憲雄（カンバヤシノリオ） 神戸大学大学院経営学研究科教授。
Ph．D．・博士（経営学）。
1989年神戸大学経営学部卒業、1992年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程中退、神戸大学経営学部助手に就任。
専任講師、助教授を経て2005年より現職。
1999年Warwick　Business　School博士課程修了 庭本佳子（ニワモトヨシコ） 神戸大学大学院経営学研究科准教授。
博士（経営学）。
2008年京都大学法学部卒業、2010年京都大学大学院法学研究科法曹養成専攻修了、2015年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。
摂南大学経営学部講師を経て2017年より現職。
著作に『経営学の再生ー経営学に何ができるか』（経営学史学会年報第21輯、文眞堂、2014年所収、経営学史学会論文奨励賞受賞）等がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経営組織とは“組織入門”／第1部　組織をつくる（組織の基本原理“組織構造”／物事を決める“意思決定”／メンバーのやる気を高める“モチベーション”／メンバーを引っ張る“リーダーシップ”／チームを組む“チームワーク”）／第2部　組織を発展させる（組織の形を変える“組織形態”／文化を捉える“組織文化”／情報・知識を捉える“知識創造”／革新を起こす“イノベーション”／他組織と協力する“ネットワーク”／組織を変革する“組織変革”）／経営組織論を学ぶ視点“学問論” 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：邑井操出版社：大和出版（文京区）サイズ：単行本ISBN-10：4804710086ISBN-13：9784804710082■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
5点以上で600円からとなります。
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著者：邑井操出版社：大和出版（文京区）サイズ：単行本ISBN-10：4804710086ISBN-13：9784804710082■通常24時間以内に出荷可能です。
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成松 洋一 大蔵財務協会シケンケンキュウヒノホウジンゼイム ナリマツ ヨウイチ 発行年月：2022年07月22日 予約締切日：2022年07月01日 ページ数：708p サイズ：単行本 ISBN：9784754730338 成松洋一（ナリマツヨウイチ） 国税庁法人税課課長補佐（審理担当）、菊池税務署長、東京国税局調査第一部国際調査課長、同調査審理課長、名古屋国税不服審判所部長審判官、東京国税局調査第三部長を経て退官。
現職、税理士。
主要著書、「減価償却資産の取得費・修繕費」（共著・税務研究会・第15回日税研究賞奨励賞受賞）、「企業会計と法人税」（共著・税務経理協会・第2回租税資料館賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　試験研究費の実態／第2章　試験研究費と法人税務／第3章　試験研究費の意義と範囲／第4章　試験研究費と期間費用／第5章　試験研究費と棚卸資産／第6章　試験研究費と固定資産／第7章　試験研究費と繰延資産／第8章　試験研究費と税額控除等／第9章　試験研究費と源泉徴収 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

西野 紳哉 日本実業出版社「ギョウムカイゼンノシクミ」ノツクリカタ ニシノ シンヤ 発行年月：2023年06月16日 予約締切日：2023年03月17日 サイズ：単行本 ISBN：9784534060181 西野紳哉（ニシノシンヤ） 1954年生まれ。
業務改善コンサルタント。
元株式会社マルエツ取締役。
1978年慶応義塾大学工学部を卒業後、4月に株式会社サンコー（後にマルエツと合併）に入社。
店舗運営部に配属され、人材育成・業務改善を役員退任まで担当する。
ストアオペレーション改善推進部長、川崎西販売部長、経営企画室付部長（構造改革担当）、事業管理部長、教育訓練部長などを歴任し、2010年5月、執行役員に。
2014年5月、取締役。
在職中にシフト、作業割当などを一元管理するシステムWSPの開発に着手し、導入、成果を挙げる。
この成功体験から『業務改善の急所は重要KPIの“見させる化”」だと確信。
役員退任後、2020年に業務改善コンサルティング会社ベスト・ヒューマン・パフォーマンスを創業。
大企業やチェーンストアに向けては　WSPを販売する一方、中小企業等に向けて業務改善コンサルティングを行なっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　いますぐ始められて効果が実感できる！業務改善の基礎（強い企業は、強い現場を持っている／業務改善チームでかかげていた3つのテーマ　ほか）／2　業務改善を推進する人が知っておくべき基本の手順（業務改善を推進する人が身につけておくべき3つの柱／業務改善の柱1　ベストプラクティスを知る　ほか）／3　人が自律的に動き出す業務改善の仕組みづくり（業務改善できる人を育てる＝ムダのない組織が育つ／標準化で業務改善を進めるときの手順　ほか）／4　業務改革に取り掛かるときに知っておきたい自動化の仕組み（抜本的な対策が必要なときは業務改革という選択も／特別なことは何もしないのに効果が出続けるワーク・スケジューリング・プログラム　ほか） 業務改善とは現状を肯定したまま、改善の仕組みをつくること。
電話応対などの日常業務からシフト管理、作業割当、人材育成まで豊富な事例で改善・改革の方法をわかりやすく説明！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

インテリジェンス実技マニュアル 上田篤盛 並木書房ブキ ニ ナル ジョウホウ ブンセキリョク ウエダ,アツモリ 発行年月：2019年06月 予約締切日：2019年06月15日 ページ数：273p サイズ：単行本 ISBN：9784890633869 上田篤盛（ウエダアツモリ） 1960年広島県生まれ。
元防衛省情報分析官。
防衛大学校（国際関係論）卒業後、1984年に陸上自衛隊に入隊。
87年に陸上自衛隊調査学校の語学課程に入校以降、情報関係職に従事。
92年から95年にかけて在バングラデシュ日本国大使館において警備官として勤務し、危機管理、邦人安全対策などを担当。
帰国後、調査学校教官をへて戦略情報課程および総合情報課程を履修。
その後、防衛省情報分析官および陸上自衛隊情報教官などとして勤務。
2015年定年退官。
現在、軍事アナリストとして活躍。
メルマガ「軍事情報」で連載。
ブログ「インテリジェンスの匠」運営中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　情報からインテリジェンスへ／第2章　情報分析力を身につける／第3章　情報分析はなぜ失敗するか？／第4章　情報分析力を高める／第5章　情報分析力で先を読む／付録　情報分析の実習 予測不能な時代を勝ち抜くには自前の「情報分析力」が欠かせないー防衛省情報分析官として国家安全保障の情報分析に携わってきた著者が、プロも活用する情報分析の手法をわかりやすく解説。
ここで紹介されている「フレームワーク」「マトリクス」「クロノロジー」「競合仮説分析」「階層ツリー分析」などの手法はそのままビジネスに応用できる。
情報分析失敗の原因となる各種の「バイアス」についても詳述。
この一冊でインテリジェンスの基礎知識と技法が身につく！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中小企業の顧問税理士が知っておきたい 田中　康雄 税務経理協会コンナニツカエルシケンケンキュウヒノゼイガクコウジョ タナカ　ヤスオ 発行年月：2022年03月02日 予約締切日：2022年02月22日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784419068455 田中康雄（タナカヤスオ） 税理士法人メディア・エス、社員税理士。
1973年滋賀県彦根市生まれ、1997年慶應義塾大学商学部卒業。
法人税、消費税を専門とし、上場企業から中小企業までの税務業務を担当。
「税経通信」等の税務専門誌にも多数執筆（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　研究開発税制のあらまし（中小企業の定義／研究開発税制の分類　ほか）／第2章　研究開発税制の各制度の概要（中小企業技術基盤強化税制／一般試験研究費の額に係る税額控除制度（一般型）　ほか）／第3章　試験研究の範囲（製品の製造等に係る試験研究／サービス開発に係る試験研究　ほか）／第4章　試験研究のために要する費用（試験研究費）の範囲（製品の製造等に係る試験研究のために要する費用／サービス開発に係る試験研究のために要する費用　ほか）／第5章　事業別にみる事例（事例1　中小企業技術基盤強化税制（加工食品卸売業）／事例2　中小企業技術基盤強化税制における上乗せ措置（製造業）　ほか） 中小企業技術基盤強化税制を中心に、各制度の概要・適用要件・手続きが基礎からしっかり理解できる。
税額控除の対象となる費用を丁寧にわかりやすく解説。
業種別の事例をもとに試験研究費の計算・申告書の書き方をシミュレーション。
顧問先の試験研究費を検討する場合の必携基本書。
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ロバート・キーガン リサ・ラスコウ・レイヒー 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ナゼヨワサヲミセアエルソシキガツヨイノカ ロバートキーガン リサラスコウレイヒー 発行年月：2017年08月12日 予約締切日：2017年08月11日 ページ数：400p ISBN：9784862762207 キーガン，ロバート（Kegan,Robert） リーダーシップ学習の専門サービス会社「マインズ・アット・ワーク」の共同創設者。
リサ・レイヒーと30年にわたって一緒に研究と実践に取り組んできた。
ハーバード大学教育学大学院教授（成人学習・職業発達論） レイヒー，リサ・ラスコウ（Lahey,Lisa Laskow）（レイヒー，リサラスコウ） リーダーシップ学習の専門サービス会社「マインズ・アット・ワーク」の共同創設者。
ロバート・キーガンと30年にわたって一緒に研究と実践に取り組んできた。
ハーバード大学大学院教員 中土井僚（ナカドイリョウ） オーセンティックワークス株式会社代表取締役。
リーダーシップ・プロデューサー。
マインドセット変革に主眼を置いたリーダーシップ開発及び組織開発支援を行う。
2005年よりマサチューセッツ工科大学上級講師であるオットー・シャーマー博士の提唱するU理論の日本における啓蒙と実践にも携わり、現在に至る 池村千秋（イケムラチアキ） 翻訳者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか／第1章　ようこそ、「発達指向型組織」へ／第2章　「発達」するとはどういうことか？／第3章　コンセプトの概観ーエッジ、ホーム、グルーヴ／第4章　グルーヴー組織文化を築くための慣行と訓練／第5章　営利企業を運営できるのか？ー狭い意味でのビジネス上の価値／第6章　最大の死角をあぶり出すーDDOで体験すること／第7章　「ホーム」をつくるーDDOへの道を歩みはじめる／エピローグ　職場での人の「あり方」を変える ほとんどのビジネスパーソンが「自分の弱さを隠す仕事」に多大な労力を費やしているー。
ハーバードの発達心理学と教育学の権威が見出した、激しい変化に適応し、成長し続ける組織の原則とは。
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慶應義塾大学商学会商学研究叢書　22 友岡 賛 慶應義塾大学出版会カイケイトカイケイガクノレーゾン デートル トモオカ ススム 発行年月：2018年02月20日 予約締切日：2018年01月17日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784766424911 友岡賛（トモオカススム） 慶應義塾大学卒業。
慶應義塾大学助手等を経て慶應義塾大学教授。
博士（慶應義塾大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 会計と会計学／第1部　会計が拘るべきものー守るべき構造は何か（複式簿記への固執と未来指向の否定／公正価値会計という行き方／取得原価会計の存在理由／収益費用アプローチ、取得原価主義、そして名目資本維持／発生主義の存在理由／減価償却思考確立の胚胎と逡巡／会計の構造的枠組みの境界）／第2部　会計が果たすべきことー担うべき機能は何か（財務会計論の前提としての株式会社論／債権者保護と株主の責任／財務会計と管理会計／簿記の機能と会計との関係／近代会計成立史論の展開／会計士監査史論の展開）／公正性と客観性 会計が拘るべきもの、守るべき構造は何か？会計が果たすべきこと、担うべき機能は何か？前々著『会計学の基本問題』（2016年）の続篇。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

井上義明／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名金融財政事情研究会出版年月2015年01月サイズ164P 21cmISBNコード9784322126273経営 経営管理 リスクマネジメントLNGプロジェクトファイナンス リスク分析と対応策エルエヌジ- プロジエクト フアイナンス エキカ テンネン ガス プロジエクト フアイナンス リスク ブンセキ ト タイオウサク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2015/01/26

井上義明／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名金融財政事情研究会出版年月2015年01月サイズ164P 21cmISBNコード9784322126273経営 経営管理 リスクマネジメントLNGプロジェクトファイナンス リスク分析と対応策エルエヌジ- プロジエクト フアイナンス エキカ テンネン ガス プロジエクト フアイナンス リスク ブンセキ ト タイオウサク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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