滝岡幸子 同文舘出版スキマジカンヲミカタニツケルジュップンシゴトジュツ タキオカサチコ 発行年月：2022年02月03日 予約締切日：2021年12月06日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784495541033 滝岡幸子（タキオカサチコ） 中小企業診断士、経営コンサルタント、「ひとり起業塾」主宰、渋谷ポテンシャルビジネス研究所代表。
外資系コンサルティング会社・プライスウォーターハウスコンサルタント（PwC、現IBM）で、多くの企業の戦略立案、業務改善プロジェクトに従事後、2002年に有限会社ポテンシャルを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「10分」が生み出す価値を考えよう／2章　「10分」で仕事はまわせる／3章　「5分」の準備・段取りが仕事をラクにする／4章　やらなくていいことをやめる・減らす／5章　時間がかかる理由をあらためて考えてみる／6章　時間短縮の原則／7章　五感をフルに使って気分を上げる 仕事を10分単位の作業に分解する。
いつでも取りかかれる準備をしておく。
こま切れの時間で複数の作業を同時進行…1日に35分、仕事時間を短縮できれば、1週間に約3時間の余裕が生まれる！仕事、家事・育児、介護ー圧倒的に時間が足りない状況でもせかせかせずに、テキパキ片づく仕事の進め方。
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シミュレーション 実教出版エクセル デ マナブ ケイエイ カガク ニュウモン シリーズ 発行年月：2000年07月 ページ数：164p サイズ：単行本 ISBN：9784407028096 栗原和夫（クリハラカズオ） 1968年東京大学工学部計数工学科卒業。
1971年東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。
エー・シー・シー・ソフトウェア（株）代表取締役。
1991年朝日大学経営学部助教授、現在に至る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　Excelの基本操作／2　シミュレーションとは／3　変動量と統計／4　疑似乱数の作成と検定／5　計画の検討／6　決定問題／7　在庫問題／8　待ち行列問題の基礎 経営科学の基礎理論が一つ一つ確実に学べるシリーズ。
理論とともにExcelを使った分析手法を例題に即して具体的に紹介。
きわめて実践的な学習ができる。
本書ではオペレーションズ・リサーチや経営科学、統計学の教科書に取り上げられている典型的な例を参照し、これを表計算ソフトによって表の上にどのように実現させていくかを中心に説明を試みている。
本書を横に置き、パソコンを動かしながら、表の上での実験をぜひ楽しんでいただきたい。
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職場での対立を創造的に解決する ピーター・T・コールマン ロバート・ファーガソン 東洋経済新報社コンフリクト マネジメントノキョウカショ ピーター ティー コールマン ロバート ファーガソン 発行年月：2020年08月28日 予約締切日：2020年03月30日 ページ数：376p サイズ：単行本 ISBN：9784492557952 コールマン，ピーター・T．（Coleman,Peter T.）（コールマン，ピーターT．） コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジとアース・インスティチュートで心理学と教育学の教授を務める。
「モートン・ドイッチ記念協調的コンフリクト解決国際センター」と「複雑系と協働のための先進コンソーシアム」の所長を兼務。
コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジでは、『紛争解決の心理学』の著者であり、コンフリクト解決の大家である故モートン・ドイッチ名誉教授に師事。
コンフリクト・マネジメントの分野では国際的に認められた専門家である。
また、経験豊かなミディエーターであり、IBM、シティバンク、国際連合、世界銀行、米国国務省などへのコンサルティング活動も行っている。
著書『Making　Conflict　Work』は、2016年に国際コンフリクト・マネジメント協会から最優秀図書賞を受賞した ファーガソン，ロバート（Ferguson,Robert） 心理学者、エグゼクティブコーチ、コンサルタントとして米国の主要な企業にコンサルティング、コンフリクト・マネジメント、ミディエーション、リーダーシップの研修プログラムを提供している。
主なクライアントとして、クレディ・スイス米国支社、バンク・オブ・アメリカ（旧メリルリンチ）、エイゴン保険などがある 鈴木有香（スズキユカ） コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジ国際教育開発プログラムにて修士号を取得。
上智大学大学院文学研究科教育学専攻博士後期課程単位取得満期退学。
ヴァンダービルト大学講師、カリフォルニア州立大学サンタバーバラ校講師を経て、現在、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員、NPO法人日本交渉協会顧問。
大学、大学院で「協調的交渉論」「ミディエーション」を担当。
企業、公益団体などで、コンフリクト・マネジメント、ダイバーシティ、リーダーシップ研修などを行う。
2016年度日本プロジェクトマネジメント協会優秀講演賞受賞 八代京子（ヤシロキョウコ） 国際基督教大学大学院教育学研究科博士課程後期単位取得後中退。
教育学修士。
国際基督教大学教養学部助手、筑波大学現代語・現代文化学系講師、麗澤大学国際経済学部教授などを歴任。
1995〜99年異文化コミュニケーション学会（SIETAR　JAPAN）会長。
現在、麗澤大学名誉教授、株式会社グローヴァ多様性対応コミュニケーション研修顧問、異文化コミュニケーション学会シニアフェロー。
企業や公益団体などで異文化コミュニケーション研修、トランジションやレジリエンスのセミナーを行っている 鈴木桂子（スズキケイコ） 米国ウェストチェスター大学大学院にて英語教授法（TESOL）修士号取得。
プロセスワーク研究所・葛藤解決・組織変革大学院修士課程修了。
ペンシルベニア大学ウォートンスクールでのプログラム・コーディネーターなどを経て、JPモルガンの日本法人にて人材教育部門を立ち上げ、バイスプレジデントに就任。
その後、エスティローダーグループ、ゼネラル・エレクトリックの各日本法人の人事部長を歴任。
現在、グローバル人事・コンサルティング会社のフットステップスを創設し、代表取締役。
熊本大学大学院の交渉紛争解決・組織経営専門職コースでの非常勤講師も務める。
国際オンブズマン協会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　理論編（コンフリクトとパワーの本質／コンフリクトの罠ー感情とパワーの問題／コンフリクト・インテリジェンス）／2　実践編（現実的仁愛／賢明なサポート／建設的支配／戦略的譲歩／選択的自立／効果的な状況対応／道義的反乱） 状況をいかに読み解き、「権力」「感情」「変化」を理解して、自分や組織を活性化していくべきか？ダイバーシティ、複雑化する働き方の時代、異なる立場や意見の人々に配慮し、どのようにうまくやっていくべきか？昨今注目されるビジネス現場の必須スキルとマインドセットを世界の第一人者が解き明かす。
7つの戦略と70の戦術、チェックリストなど、すぐに使えるメソッドが充実。
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税理士のワビ、サビ、洒落、そして作法 山本 守之 中央経済社モリユキブシ ヤマモト モリユキ 発行年月：2021年10月27日 予約締切日：2021年09月16日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784502399817 山本守之（ヤマモトモリユキ） 昭和33年12月に第8回税理士試験に合格（登録番号14307）。
昭和38年10月に税理士事務所を開業。
以来、事務所経営、受験指導、講演活動等を通して、多くの税理士を育て、要職（日本税務会計学会顧問、租税訴訟学会会長、税務会計研究学会理事、日本租税理論学会理事など）を歴任し、千葉商科大学大学院（政策研究科、博士課程）ではプロジェクト・アドバイザー（専門分野の高度な学術研究、高度な実務経験を持つ有識者）として租税政策論の教鞭をとった（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　自由職業人の誕生（税理士前夜ー山本家のワビ、サビ、洒落／税の道へー「ノー」を「ノー」と言える自由のために／開業した頃ー武士は食わねど高楊枝）／第2部　自由職業人の輪（受験指導ー自分のアタマで理解して／山本守之税理士事務所ー税務は「中年の科学」／ベストセラー作家ー消費税導入物語　ほか）／第3部　自由職業人の心得（税理士とは何か／課税の根拠は法律にあるー貸倒れは単純ではない／法律を正しく読むー寄附金の課税要件　ほか） 人間の感性から税をみつめてみたい。
東京大空襲で家は全焼し、疎開先で職がなく何とか税務講習所（現　税務大学校）に入った。
そうした著者の激動の半生を振り返り（第1部）、また受験指導、事務所運営、海外視察など自らの税理士としての活動を回顧し（第2部）、その中で育まれた「感性」を基にした税法条文や裁判例の読み方、税務調査への対峙法など、自由職業人たる税理士の心得を説く（第3部）。
昭和・平成・令和を駆け抜けた著者の生きざまを通して、机上にとどまらない血が通った租税法律主義のあり方について理解を深めてほしい。
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ウィリアム・R・スコット パトリシア・C・オブライエン 中央経済社シンパン　ザイムカイケイノリロントジッショウ ウィリアムアールスコット パトリシアシーオブライエン 発行年月：2022年05月06日 予約締切日：2022年04月27日 ページ数：632p サイズ：単行本 ISBN：9784502427619 原著第8版 スコット，ウィリアム・R．（Scott,William R.）（スコット，ウィリアムR．） ウォータールー大学特別名誉教授 オブライエン，パトリシア・C．（O’Brien,Patricia C.）（オブライエン，パトリシアC．） ウォータールー大学名誉教授 太田康広（オオタヤスヒロ） 慶應義塾大学ビジネス・スクール教授 椎葉淳（シイバアツシ） 大阪大学大学院経済学研究科教授 西谷順平（ニシタニジュンペイ） 立命館大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　はじめに／第2章　理想的状況の会計／第3章　財務会計に対する意思決定有用性アプローチ／第4章　効率的証券市場／第5章　会計情報の価値関連性／第6章　意思決定有用性に対する価値評価アプローチ／第7章　効率的契約理論と会計／第8章　コンフリクトの分析／第9章　経営者報酬／第10章　利益マネジメント／第11章　基準設定の経済学／第12章　基準設定の政治学 世界の会計学者が共有する一般常識を学ぶ、グローバル・スタンダードな財務会計テキスト。
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上枝 正幸 中央経済社ケイザイガクデカンガエルセイドカイケイ ウエエダ マサユキ 発行年月：2022年03月14日 予約締切日：2022年03月08日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784502418013 上枝正幸（ウエエダマサユキ） 1973年香川県高松市生まれ。
1995年大阪大学経済学部経営学科卒業。
2003年大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。
公認会計士第3次試験合格（公認会計士・第18207号）。
名古屋商科大学総合経営学部（2004年会計ファイナンス学部）専任講師。
2005年追手門学院大学経営学部専任講師・助（准）教授（2006（2007）年〜）。
2006年博士（経済学）（大阪大学）。
2011年青山学院大学経営学部准教授。
2014年青山学院大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経済学的・実証的な視角・アプローチとは／わが国の企業会計制度ないし財務報告規制／企業会計制度ないし財務報告規制の必要性に関する議論ー経済学的検討／「市場の失敗」がもたらす会計情報の過少供給／経済的意思決定に有用な会計情報／会社・経営者による自発的な情報開示（ディスクロージャー）／利益マネジメントと不正な財務報告／公認会計士・監査法人による監査ー経済実験による説明／法人税を巡る会社の行動／会計基準のコンバージェンスの諸問題／業績評価と経営者の動機づけの装置としての会計／制度会計の政治的側面 なぜ会計制度が必要なのか？また会計制度は利害関係者にどのような影響を及ぼすか？実証的なアプローチから会計や諸制度の本質を考えるテキスト。
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PwCあらた有限責任監査法人 中央経済社アイエフアールエスカブシキニモトヅクホウシュウプラクティスガイド ピーダブリューシーアラタユウゲンセキニンカンサホウジン 発行年月：2017年06月27日 予約締切日：2017年06月26日 ページ数：372p サイズ：単行本 ISBN：9784502219115 第1部　IFRS第2号の基本（目的と概要／定義および範囲　ほか）／第2部　持分決済型の株式に基づく報酬取引（持分決済型の株式に基づく報酬取引の認識／持分決済型の株式に基づく報酬取引の測定　ほか）／第3部　そのほかの株式に基づく報酬取引（現金決済型の株式に基づく報酬取引／持分決済型と現金決済型の間の分類変更　ほか）／第4部　評価（オプション契約／オプション契約の公正価値評価の基礎　ほか）／第5部　表示・開示、その他の論点（表示および開示／法人所得税　ほか） 本書では、PwC（プライスウォーターハウスクーパース）のIFRSマニュアル・オブ・アカウンティングの中で紹介されているIFRSを利用する企業の実務に則して作成されたケーススタディの中から、日本企業の実務に役立つものや基準の指針に対する理解を深めることに資するものを選定し、IFRSの実務的な適用について解説しています。
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越川慎司 アチーブメント出版ジュウナナマンニンヲエーアイブンセキシテワカッタイヤデモセイカガデルコウドウシュウカン コシカワシンジ 発行年月：2023年03月02日 予約締切日：2023年02月10日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784866431253 越川慎司（コシカワシンジ） 株式会社クロスリバー代表取締役CEO、株式会社キャスター執行役員。
国内外の通信会社に勤務を経て、2005年にマイクロソフト米国本社に入社。
のちに日本マイクロソフト業務執行役員としてPowerPointやExcel含む事業の責任者。
2017年に働き方改革のコンサルティング会社であるクロスリバーを設立し、メンバー全員が完全リモートワーク、週休3日、複業（専業禁止）を実践。
800社以上の働き方改革や事業開発を支援。
講演・講座は年間400件以上。
著書22冊（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　成果を出し続ける人だけが生き残る時代（最小の時間で最大の成果を出す／「やめること」を決めることが求められる時代　ほか）／第2章　17万人の分析でわかったできる社員の思考法（17万人のデータをAI分析／デザイン思考で共感する　ほか）／第3章　最小の時間で最大の成果を出すインプット（エッセンシャル思考でより少ない労力で成果を出す／どうしたら長時間労働はなくなるのか？　ほか）／第4章　最小の時間で最大の成果を出すアウトプット（「ブレイクスルー・インプット法」で早く確実にアウトプットする／顧客やリーダーが求めるのはインサイト　ほか）／第5章　ジョブ型評価の世界で成果を出し続けるために（セルフDCAを回す／成果は見せていくもの　ほか） 週休3日、複業、フルリモートで劇的な成果を出しているコンサルティング会社が教える最大の時間生産性を手に入れる方法。
限られた時間で成果を最大化する。
800社を調査し、700回の再現実験で明らかになったできる社員になるための全ノウハウ。
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起こるべくして起こる事故からの脱出 ジェームズ・リーズン 塩見弘 日科技連出版社BKSCPN_【biz2016】BKSCPN_【高額商品】 ソシキ ジコ リーズン,ジェームズ シオミ,ヒロシ 発行年月：1999年04月 ページ数：354p サイズ：単行本 ISBN：9784817190994 第1章　潜在的な危険性、防護と損害／第2章　崩れゆく防御／第3章　危険な防護／第4章　人間の貢献／第5章　保守がシステムをだいなしにする／第6章　安全空間を航行する／第7章　エラーマネジメントのための実践的ガイドライン／第8章　規制者のつらい定め／第9章　安全文化をエンジニアリングする／第10章　安全管理に向けた多角的なアプローチの調和 組織事故とは、その影響が個人レベルにとどまらず組織全体あるいは社会に及ぶ事故のことである。
組織内部に潜む欠陥が、知らず知らずのうちに拡大して発生したものである。
大惨事の発生を事前にくいとめるには、事前にその兆候を突きとめ、是正するためのシステムをつくり上げなければならない。
また、このようなシステムをうまく機能させるためには、まず組織内に安全文化を築き、浸透させることが必要となるのである。
本書では、ヒューマンエラーの権威である著者が、このようなシステムの構築に向けた実践的ないくつかのアプローチを提供するとともに、安全文化をエンジニアリングする方法について解説している。
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須藤 亮 日本実業出版社トッププレゼンターガオシエル「キカクショトプレゼン」ジッセンコウザ スドウ リョウ 発行年月：2021年10月08日 予約締切日：2021年08月25日 サイズ：単行本 ISBN：9784534058805 須藤亮（スドウリョウ） マーケティングプランナー／株式会社TOM代表取締役社長。
1980年早稲田大学法学部卒。
博報堂で、35年間マーケティング職、ストラテジックプラニング職として、トヨタ自動車、花王、KFC、JT、味の素、全日空、マクドナルド、アステラス製薬などのクライアント企業を担当。
途中、日本リーバ（現ユニリーバ・ジャパン）にアイスクリームのブランドマネージャーとして2年間出向。
2001年よりタイのバンコクを皮切りに海外赴任生活に入る。
タイのバンコクに博報堂アジア・ブランディング＆ソリューション事務所を立ち上げ、その後、香港、広州、北京と渡り歩いた。
博報堂での後半15年はトヨタ自動車をクライアントとし、電通との一騎打ちに奔走。
博報堂のトッププレゼンターとして活躍。
2013年帰国。
2015年に博報堂を退社し、（株）TOM（トップ・オブ・マインド）を設立。
（株）本TUBE取締役。
さまざまな企業の実践マーケティング、ブランディング、コミュニケーション戦略プラニングなどのコンサルティングや地方創生事業などに従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　企画書とプレゼンは「一体のもの」と考える／第1章　一つ上の企画書とは、アイデアとは？／第2章　企画のまとめ方ーリボンフレームを活用する／第3章　リボンフレームを用いた「企画のまとめ方」2つの演習／第4章　企画書の書き方の実践的テクニック／第5章　企画書の書き方の演習ー「街の本屋さんの再生」を企画書にする／第6章　企画書を最大限にアピールするプレゼンとは？／第7章　企画書をプレゼンするための実践的テクニック／第8章　4つの企画書範例ープレゼン原稿のレクチャー 博報堂で35年活躍した第一人者が、アイデアから企画書、プレゼンまでを“一体化”した、博報堂流＋αの実践的メソッドを教える。
「リボンフレーム」メソッドを中心に、順を追って解説する“類書のない一冊”。
実際のプレゼン企画書から内容の図解まで、ビジュアルでスッキリ理解！！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

晋遊舎ムック　お得技シリーズ／LDK特別編集　236 晋遊舎イチバン カシコイ ゼイキン タイサク オトクワザ ベスト セレクション 発行年月：2022年09月27日 予約締切日：2022年09月12日 ページ数：97p サイズ：ムックその他 ISBN：9784801819764 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

佐原資寛 ビジネス社セイチョウスルソシキヲツクルワンオンワンマネジメント サハラモトヒロ 発行年月：2022年07月22日 予約締切日：2022年06月03日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784828424248 佐原資寛（サハラモトヒロ） EDGE株式会社代表取締役、チーフエヴァンジェリスト。
1986年生まれ、京都府宇治市出身、横浜国立大学工学部卒。
2008年大学在学中よりHRテクノロジー「エアリー」事業に参画し、各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテクノロジーを用いたワークエンゲージメント実現、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB／OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「個」に向き合うマネジメントの時代／第2章　「1on1マネジメント」で上部と部下はともにゴールを目指す／第3章　部下の価値観がわかればマネジメントは難しくない／第4章　「1on1マネジメント」のベースとなる心理的安全性／第5章　「1on1ミーティング」で大事な4つのポイント／第6章　「1on1ミーティング」の効果を最大化するコツ 心理学的なアプローチで、部下を5つのタイプに分類。
それぞれの個性に合わせた言葉がけで、必ず成果が上がる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

経営心理学入門 中西晶 日科技連出版社マネジメント ノ シンリガク ナカニシ,アキ 発行年月：2014年06月 ページ数：105p サイズ：単行本 ISBN：9784817195180 中西晶（ナカニシアキ） 明治大学経営学部教授。
1983年京都大学文学部哲学科（心理学専攻）卒業。
1991年筑波大学経営・政策科学研究科経営システム科学専攻修士課程修了、経営学修士。
2000年東京工業大学社会理工学研究科価値システム専攻博士後期課程修了、博士（学術）。
ジャスコ株式会社（現イオン株式会社）、産業能率大学、東京都立科学技術大学（現・首都大学東京）工学部・大学院インテリジェントシステム専攻助教授、明治大学経営学部助教授を経て、2006年4月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経営心理学前史／第2章　人間心理の発見／第3章　動機づけを考える／第4章　リーダーシップの本質／第5章　意思決定とその問題／第6章　オペレーションと安全／第7章　組織の構造と形態／第8章　組織文化と組織変革／第9章　個と組織の関係／第10章　組織学習と知識創造 特に人や組織などマネジメントにおける人間的側面に注目。
古典から現代までマネジメントの理論をしっかりと学び、企業の具体的な実践事例を考えていく。
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新田龍 徳間書店エンジョウカイヒマニュアル ニッタリョウ 発行年月：2022年12月01日 予約締切日：2022年10月31日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784198655587 新田龍（ニッタリョウ） 働き方改革総合研究所株式会社代表取締役、ブラック企業アナリスト。
労働環境とレピュテーション改善による業績および従業員満足度向上支援、ビジネスと労務関連のトラブル予防、解決サポートを手がける。
厚生労働省ハラスメント対策企画委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　炎上が起きるメカニズム（ネット炎上した失言の元組「東芝クレーマー事件」／「炎上」＝「批判意見が殺到する状態」として広く認知されるまで／炎上が発生するメカニズム　ほか）／第2章　慎重な判断が必要とされるデリケートなテーマ「炎上さしすせそ」（さ（災害・差別）／し（思想・宗教・社会保障）／す（スパム・ステマ・スキャンダル）　ほか）／第3章　炎上発生時の心得と、炎上を発生させない予防法（炎上発生時における「3つの心得」／炎上発生時の理想的な対応フロー／断固とした対応によって炎上が無事鎮火したケース　ほか） 「炎上さしすせそ」をはじめとした豊かな事例とともに、プロの火消し術を一挙公開！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

アジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48の マリリン・マンズ リンダ・ライジング 丸善出版BKSCPN_【biz2016】 フィアレス チェンジ マンズ,マリリン ライジング,リンダ 発行年月：2014年01月31日 ページ数：294p サイズ：単行本 ISBN：9784621087862 マンズ，マリリン（Manns,Mary Lynn） 米国ノースカロライナ大学アッシュビル校のマネジメント学部の教授。
情報システムのマネジメントとチェンジリーダーシップについて、大学院と学部で教えている。
Amazon．com、P＆G、マイクロソフト、Avonなどの企業における組織変革でのリーダーシップに関して、多数の講演やコンサルティングを行ってきた ライジング，リンダ（Rising,Linda） 米国テネシー州ナッシュビルを拠点とする独立コンサルタント。
アリゾナ州立大学にて、オブジェクトベース設計手法の領域でPh．Dを取得。
大学での教育から、通信、アビオニクス、戦術兵器システムの各産業まで、幅広い経験をもつ。
パターン、レトロスペクティブ、変革プロセス、人間の脳の働きについて、世界的に有名な講演者としても知られる 川口恭伸（カワグチヤスノブ） 楽天株式会社勤務。
金沢大学経済学部卒、北陸先端科学技術大学院大学情報科学研究科修了。
その後14年間、株式会社QUICKに在籍し、軽量言語、ウェブシステム、Wiki、ソースコード管理、仮想化、アジャイルなど、組織内に新しいアイデアを紹介する活動を行った。
また、日本へのスクラムの普及活動として、ジム・コプリエン、ジェフ・サザーランドの来日を支援する。
2011年よりアギレルゴコンサルティング株式会社にてアジャイル開発の研修提供を行い、2012年より楽天株式会社に移りアジャイル開発の普及促進と技術者育成、社内システムの改善を手がけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　概要（組織と変化／戦略か、パターンか／さて、どこから始めよう　ほか）／第2部　事例紹介（シルビア・ローリーの事例／エドワード・カッツの事例／ジョン・クルーピの事例　ほか）／第3部　48のパターン（エバンジェリスト／小さな成功／ステップバイステップ　ほか） あらゆる種類の新しいアイデアを、あらゆる規模の組織に導入しようと試みているすべての人に、本書を届けたい。
誰でも、どの組織階層の人でも、他人の心を変えようとするときには、力不足を感じるものである。
もし、新しいアイデアの導入に成功した人があなたのかたわらに座り、その秘訣を教えてくれたなら、どんなにすばらしいことだろう。
本書にはそれに匹敵するくらいの、アイデアの導入に成功した世界中・歴史上の人たちのテクニックと戦略が凝縮されている。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：松田 修一出版社：現代出版サイズ：単行本ISBN-10：487597650XISBN-13：9784875976509■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
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■1冊から送料無料です。
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基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

著者：田中隆雄出版社：森山書店サイズ：単行本ISBN-10：4839415706ISBN-13：9784839415709■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
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人を動かす心のツボ 國分俊史 伊原 克将 日経BP　日本経済新聞出版ビーエックスストラテジー ジッセンコウドウケイザイガクニテンゼロ コクブン トシフミ イハラ カツマサ 発行年月：2023年10月20日 予約締切日：2023年08月08日 ページ数：274p サイズ：単行本 ISBN：9784296115754 なぜ人は動いてくれないのか／行動経済学2．0の活用が11兆円市場の取り込みに貢献する／第1部　行動経済学2．0のツール（人を動かす心のツボの見極め方／心のツボの押し方／ナッジや行動経済学に渦巻く疑念）／第2部　行動経済学2．0で企業経営を変える（消費者を変える／従業員を変える／投資家を変える／社会を変える／ビジネスとアカデミアの2つの溝を埋める） BXとは、行動経済学・心理学を起点として、人の心に寄り添った形に企業のコミュニケーションのあり方を変革（トランスフォーム）すること。
本書は、「なぜ人が動かないか」を、本能のメカニズムの観点から分析し、社会課題が生じるメカニズムと、BXの市場規模や世界的なトレンドを説明。
人を動かす心のツボの見極め方とそのツボをいかに押すかを解説し、「消費者のSDGs行動を促す」「従業員のウェルビーイングを促す」「投資家のESG投資を促す」「不健康行動を抑制する」「企業の再エネ利用を促すためにルール形成によって社会を変える」といった事例を交えて、経営課題を解決する新しい筋道を示す。
企業経営の現場で活用可能な行動経済学の最新の知見を体系化し、BXを実践できるよう企業経営に使えるツールとしてまとめた待望の書。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

フェニックスシリーズ リック・ブリンクマン 菊池由美 パンローリングコマッタ カイギ ノ ススメカタ マトメカタ ブリンクマン,リック キクチ,ユミ 発行年月：2018年01月 予約締切日：2017年12月15日 ページ数：236p サイズ：単行本 ISBN：9784775941867 ブリンクマン，リック（Brinkman,Rick） リーダーシップ、チームワーク、顧客サービス、効果的な会議、人の最上の部分を引き出し、多くの優先事項を管理する方法などに関する意識コミュニケーションのテーマにおいて、最高クラスの基調講演者、講師 菊池由美（キクチユミ） 大阪府出身。
京都大学卒業。
旅行会社などに勤務したのち、翻訳を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「困った会議」の問題点（会議における「困った人」／立体的思考）／2　会議の前に（会議の準備／議事計画の極意　ほか）／3　会議中、そして会議の後（会議運営者の心得／脱線を防ぐ方策　ほか）／4　「ジェット会議法」を導入しよう（ジェット会議法とロバート議事規則／「困った会議」を変えるには　ほか） 徹底した計画と運営で無駄な時間を終わらせよう！200万部超の世界的ベストセラー『「困った人」との接し方・付き合い方』の会議編。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

藤井恵／共著 松本雄二／共著 軽森雄二／共著海外人材交流シリーズ 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2020年06月サイズ183P 21cmISBNコード9784793125539経営 経営管理 人事すっきりわかる!技能実習と特定技能の外国人受け入れ・労務・トラブル対応スツキリ ワカル ギノウ ジツシユウ ト トクテイ ギノウ ノ ガイコクジン ウケイレ ロウム トラブル タイオウ カイガイ ジンザイ コウリユウ シリ-ズ 2「技能実習制度」の対応策がQ＆Aですぐにわかる!「特定技能」資格の外国人活用のポイントはこれだ!海外との業務に精通した著者による現場対応の知恵が満載!1 受け入れに際して知っておくべきこと（技能実習生受け入れの背景と技能実習生側の事情｜技能実習生の受け入れ検討にあたり、必ず知っておくべきこと｜技能実習生の受け入れ方法（団体監理型・企業単独型） ほか）｜2 技能実習生の受け入れ検討から実習修了後の帰国まで（監理団体との契約?受け入れ人員選定まで｜在留資格手続き?査証発給まで｜企業側での技能実習生受け入れ手続き ほか）｜3 特定技能（在留資格「特定技能」とは｜「特定技能」と「技能実習」の違い｜技能実習2号移行職種と特定技能1号の分野の関連性について ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/06/23

白井敬祐／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2023年06月サイズ166P 21cmISBNコード9784793127618経営 経営管理 経理伝わる経理のコミュニケーション術 ストーリー形式で楽しく身につく!調整力／プレゼン力／対話力ツタワル ケイリ ノ コミユニケ-シヨンジユツ スト-リ- ケイシキ デ タノシク ミ ニ ツク チヨウセイリヨク プレゼンリヨク タイワリヨク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/06/01

大谷昌継／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名技術評論社出版年月2022年11月サイズ295P 21cmISBNコード9784297131401経営 経営管理 人事すごい採用 考え方を変えれば採用はうまくいくスゴイ サイヨウ カンガエカタ オ カエレバ サイヨウ ワ ウマク イク自社に必要な人採れてますか?新卒も中途も、最高の人材と働くための新しい時代の採用論。
1 採用の考え方を変える（採用を阻む「壁」の正体｜採用市場のパラダイム・シフト ほか）｜2 採用のスタートラインはどこか（候補者はいつ・どこで求人情報に触れているか｜独自の魅力は条件比較に勝る）｜3 ファンづくりからはじめよう（採用のプロセスの変化｜候補者との接触を「ソフトな選考」に ほか）｜4 新しい選考のプロセスを知る（候補者の視点に立った選考フロー｜内定辞退を回避するために ほか）｜5 採用の好循環をつくり出す（採用にも正確な効果検証を｜これからの人事の役割 ほか）｜APP.INTERVIEW※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/10/26

横山幸司／編著 廣瀬浩志／〔ほか〕著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名サンライズ出版出版年月2024年05月サイズ305P 21cmISBNコード9784883258178経営 経営管理 経営管理その他行政経営改革の理論と実務ギヨウセイ ケイエイ カイカク ノ リロン ト ジツム※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2024/05/24

藤井恵／共著 松本雄二／共著 軽森雄二／共著海外人材交流シリーズ 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2020年06月サイズ183P 21cmISBNコード9784793125539経営 経営管理 人事すっきりわかる!技能実習と特定技能の外国人受け入れ・労務・トラブル対応スツキリ ワカル ギノウ ジツシユウ ト トクテイ ギノウ ノ ガイコクジン ウケイレ ロウム トラブル タイオウ カイガイ ジンザイ コウリユウ シリ-ズ 2「技能実習制度」の対応策がQ＆Aですぐにわかる!「特定技能」資格の外国人活用のポイントはこれだ!海外との業務に精通した著者による現場対応の知恵が満載!1 受け入れに際して知っておくべきこと（技能実習生受け入れの背景と技能実習生側の事情｜技能実習生の受け入れ検討にあたり、必ず知っておくべきこと｜技能実習生の受け入れ方法（団体監理型・企業単独型） ほか）｜2 技能実習生の受け入れ検討から実習修了後の帰国まで（監理団体との契約?受け入れ人員選定まで｜在留資格手続き?査証発給まで｜企業側での技能実習生受け入れ手続き ほか）｜3 特定技能（在留資格「特定技能」とは｜「特定技能」と「技能実習」の違い｜技能実習2号移行職種と特定技能1号の分野の関連性について ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/06/23

白井敬祐／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2023年06月サイズ166P 21cmISBNコード9784793127618経営 経営管理 経理伝わる経理のコミュニケーション術 ストーリー形式で楽しく身につく!調整力／プレゼン力／対話力ツタワル ケイリ ノ コミユニケ-シヨンジユツ スト-リ- ケイシキ デ タノシク ミ ニ ツク チヨウセイリヨク プレゼンリヨク タイワリヨク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/06/01

大谷昌継／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名技術評論社出版年月2022年11月サイズ295P 21cmISBNコード9784297131401経営 経営管理 人事すごい採用 考え方を変えれば採用はうまくいくスゴイ サイヨウ カンガエカタ オ カエレバ サイヨウ ワ ウマク イク自社に必要な人採れてますか?新卒も中途も、最高の人材と働くための新しい時代の採用論。
1 採用の考え方を変える（採用を阻む「壁」の正体｜採用市場のパラダイム・シフト ほか）｜2 採用のスタートラインはどこか（候補者はいつ・どこで求人情報に触れているか｜独自の魅力は条件比較に勝る）｜3 ファンづくりからはじめよう（採用のプロセスの変化｜候補者との接触を「ソフトな選考」に ほか）｜4 新しい選考のプロセスを知る（候補者の視点に立った選考フロー｜内定辞退を回避するために ほか）｜5 採用の好循環をつくり出す（採用にも正確な効果検証を｜これからの人事の役割 ほか）｜APP.INTERVIEW※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/10/26

横山幸司／編著 廣瀬浩志／〔ほか〕著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名サンライズ出版出版年月2024年05月サイズ305P 21cmISBNコード9784883258178経営 経営管理 経営管理その他行政経営改革の理論と実務ギヨウセイ ケイエイ カイカク ノ リロン ト ジツム※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2024/05/24

チームの成果をワンランク上げる仕組み 神谷 俊 日経BP 日本経済新聞出版本部アソバセルギジュツ カミヤ シュン 発行年月：2021年07月21日 予約締切日：2021年05月19日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784532324001 神谷俊（カミヤシュン） 株式会社エスノグラファー代表取締役。
バーチャルワークプレイスラボ代表。
1983年神奈川県生まれ。
2014年法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了。
16年株式会社エスノグラファー創業。
企業や地域をフィールドに活動。
定量調査では見出されない人間社会の様相を紐解き、多数の組織開発・製品開発プロジェクトに貢献してきた。
20年4月リモート環境下の「職場」を研究するバーチャルワークプレイスラボを設立。
大手企業からベンチャー企業まで、数多くの企業のテレワーク移行支援を手掛け、継続的にオンライン環境における組織マネジメントの知見を蓄積している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　進まない社員の自律（生産性が上がらないテレワーク／なぜ自律は高まらないのか？ー「型」に翻弄される社員たち　ほか）／第2章　「真面目さ」を超えよう（低次の自律・高次の自律／真面目すぎる「自律」はどうして機能しないのか？　ほか）／第3章　自分に合わせて仕事をクラフトする（自分の仕事を整える／オーナーシップを高めるアクション　ほか）／第4章　管理者は仕事を面白くできる（「自律させる」ではなく「勝手に自律する」／部下を知ることから始める　ほか）／第5章　社員が自律していく組織へ（組織が自律するための構想／「拡散」を促すためのアプローチ　ほか） 仕事の面白さこそが、生産性を高める。
管理重視のマネジメントから脱却しよう！新発想で隠れた能力を引き出す！社員の自律を無理なく促す理論と実践を事例も交えて徹底解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

藤井恵／共著 松本雄二／共著 軽森雄二／共著海外人材交流シリーズ 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2020年06月サイズ183P 21cmISBNコード9784793125539経営 経営管理 人事商品説明すっきりわかる!技能実習と特定技能の外国人受け入れ・労務・トラブル対応スツキリ ワカル ギノウ ジツシユウ ト トクテイ ギノウ ノ ガイコクジン ウケイレ ロウム トラブル タイオウ カイガイ ジンザイ コウリユウ シリ-ズ 2「技能実習制度」の対応策がQ＆Aですぐにわかる!「特定技能」資格の外国人活用のポイントはこれだ!海外との業務に精通した著者による現場対応の知恵が満載!1 受け入れに際して知っておくべきこと（技能実習生受け入れの背景と技能実習生側の事情｜技能実習生の受け入れ検討にあたり、必ず知っておくべきこと｜技能実習生の受け入れ方法（団体監理型・企業単独型） ほか）｜2 技能実習生の受け入れ検討から実習修了後の帰国まで（監理団体との契約?受け入れ人員選定まで｜在留資格手続き?査証発給まで｜企業側での技能実習生受け入れ手続き ほか）｜3 特定技能（在留資格「特定技能」とは｜「特定技能」と「技能実習」の違い｜技能実習2号移行職種と特定技能1号の分野の関連性について ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/06/23

白井敬祐／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2023年06月サイズ166P 21cmISBNコード9784793127618経営 経営管理 経理商品説明伝わる経理のコミュニケーション術 ストーリー形式で楽しく身につく!調整力／プレゼン力／対話力ツタワル ケイリ ノ コミユニケ-シヨンジユツ スト-リ- ケイシキ デ タノシク ミ ニ ツク チヨウセイリヨク プレゼンリヨク タイワリヨク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/06/01

白井敬祐／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2023年06月サイズ166P 21cmISBNコード9784793127618経営 経営管理 経理商品説明伝わる経理のコミュニケーション術 ストーリー形式で楽しく身につく!調整力／プレゼン力／対話力ツタワル ケイリ ノ コミユニケ-シヨンジユツ スト-リ- ケイシキ デ タノシク ミ ニ ツク チヨウセイリヨク プレゼンリヨク タイワリヨク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/06/01