マイナビ転職オフィシャルBOOK 谷所健一郎 マイナビ出版マイナビテンショクニセンニジュウゴオフィシャルブック　サイヨウカクトクノメソッド　テンショクシャノタメノジコブンセキ ヤドコロケンイチロウ 発行年月：2024年02月02日 予約締切日：2023年12月09日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784839985905 谷所健一郎（ヤドコロケンイチロウ） 有限会社キャリアドメイン代表取締役。
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。
外食産業の株式会社綱八の人事部長として勤務後独立。
自らの転職経験と1万人以上の面接経験から、『マイナビ転職』での連載や、人事、就職、転職関連の書籍を数多く執筆。
求職者向けセミナー、講演を精力的に行なう。
『ヤドケン転職塾』『キャリアドメインマリッジ』運営のほか、転職、就活DVDを制作（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　転職を成功させるために（転職活動と就職活動の違いを理解する／企業が求めている能力・経験をしっかり読み取る　ほか）／第1章　転職ですぐに役立つ自己分析（なぜ自己分析が必要か／転職パーソナリティー診断で自己分析をする　ほか）／第2章　自己分析を生かした履歴書・職務経歴書の作成法（基本的な履歴書作成のポイント／読みやすい職務経歴書作成ポイント　ほか）／第3章　アピール度が断然変わる自己分析を生かした面接回答術（面接官の視点を理解する／面接官に好印象を与える（ノンバーバルコミュニケーション）　ほか）／第4章　自己分析で分かる自分に合う企業の見極め方（自己分析から自分に合う企業を見極める／逆質問で自分に合う企業を見極める／内定後の対応で自分に合う企業を見極める（内定後）） 本書では、特別な経験がない人でも、その人ならではの自己アピールを作成するための自己分析の手順を紹介。
書き込み式ワークシートに沿って自己分析を進めていくだけで、面接や職務経歴書＆履歴書の作成に必要なことがまとめられる。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

対人サービスで働く人々の組織的支援 田村尚子 生産性出版カンジョウ ロウドウ マネジメント タムラ,ヒサコ 発行年月：2018年03月 予約締切日：2018年03月23日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784820120728 田村尚子（タムラヒサコ） 西武文理大学サービス経営学部教授。
上智大学法学部卒業、学習院大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。
富士（現みずほ）銀行本店秘書室役員秘書、ラジオたんぱ（現NIKKEI）ニュースキャスター、官公庁・一部上場企業などの人材教育研修、東京都多摩市教育委員などを経て現職。
専門は、経営組織論、組織行動論、サービス・マネジメント。
組織学会、産業・組織心理学会、日本カウンセリング学会会員など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　今、なぜ「感情労働」なのか／第1章　感情労働とはなにか／第2章　対人サービスの現場を探る／第3章　「感情労働」が心にもたらす影響（1）ー肯定的側面／第4章　「感情労働」が心にもたらす影響（2）ー否定的側面／第5章　「感情労働」への具体的方策／第6章　マネジメント事例に学ぶ三層支援 心身を守りつつ仕事を楽しむためにー。
正しい知識を知り、顧客などの相手に対応する方法を身につける。
看護師、介護士、教職員、コンシェルジュ、オペレータ、テーマパークのキャスト、役所職員など、自身の「こころ」をコントロールして働くすべての人へ。
本 人文・思想・社会 社会 労働

谷所健一郎 マイナビ出版マイナビテンショクニセンニジュウゴ　オフィシャルブックサイヨウカクトクノメソッド　テンショクシャノタメノ　ショクムケイレキショ　リレキショ　ソエジョウノカキカタ ヤドコロケンイチロウ 発行年月：2023年08月10日 予約締切日：2023年06月19日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784839984526 谷所健一郎（ヤドコロケンイチロウ） 有限会社キャリアドメイン代表取締役。
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。
外食産業の株式会社綱八の人事部長として勤務後独立。
自らの転職経験と1万人以上の面接経験から、『マイナビ転職』での連載や、人事、転職関連の書籍を数多く執筆。
求職者向けセミナー、講演を精力的に行う。
『ヤドケン転職塾』『キャリアドメインマリッジ』運営のほか、転職・就活DVDを製作（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　採用を獲得する応募書類の作り方・考え方／第2章　採用をガッチリつかむ職務経歴書の書き方／第3章　すぐに使える“職種別”職務経歴書のサンプル集／第4章　すぐに使える“ケース別”職務経歴書のサンプル集／第5章　書類選考で勝つ履歴書の書き方／第6章　採用を引き寄せる添え状の書き方／第7章　採用されるWebサイトからの応募のツボ リアル＆汎用サンプルを豊富に掲載！！数多くの応募書類の中でキラリと光る職務経歴書・履歴書の書き方やサンプルを豊富に掲載！また、採用担当者の心をつかむ、添え状の書き方もご紹介！採用をグッとたぐり寄せるコツが満載です。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

谷所健一郎 マイナビ出版マイナビテンショクニセンニジュウゴ　オフィシャルブックサイヨウカクトクノメソッド　テンショクシャノタメノメンセツカイトウレイ ヤドコロケンイチロウ 発行年月：2023年08月10日 予約締切日：2023年06月19日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784839984533 谷所健一郎（ヤドコロケンイチロウ） 有限会社キャリアドメイン代表取締役。
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。
外食産業の株式会社綱八の人事部長として勤務後独立。
自らの転職経験と1万人以上の面接経験から、『マイナビ転職』での連載や、人事、就職、転職関連の書籍を数多く執筆。
求職者向けセミナー、講演を精力的に行なう。
『ヤドケン転職塾』『キャリアドメインマリッジ』運営のほか、転職・就活DVDを製作（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　転職面接の基本知識／第2章　押さえておくべき定番質問と回答例／第3章　働き方についての質問と回答例／第4章　弱点についての質問と回答例／第5章　その他の気になる質問と回答例／第6章　職種別の質問と回答例／第7章　聞きにくい質問（応募者からの逆質問） 企業に“採用したい”と思わせる回答のコツを公開。
自己PRや志望動機などの定番質問はもちろん、職種別質問や働き方についての質問、答えにくい質問、面接官への質問の仕方など、転職の面接ならではの回答例を一挙公開！面接官の質問の意図を知り、回答の“ツボ”を押さえれば、面接突破は簡単だ！！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

人事が知るべき5つのステップ 二見武志 太陽出版（文京区）ショウガイシャ コヨウ ノ キョウカショ フタミ,タケシ 発行年月：2020年09月 予約締切日：2020年09月01日 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784867230077 二見武志（フタミタケシ） 1980年、鹿児島県生まれ。
障がい者の就労支援や企業支援を手掛け、その後、自治体や国の公職を歴任。
現在までに700名以上の障がい者に対して就職を支援し、就職後の障がい者に対してはキャリア形成についても積極的に支援してきた。
こうした活動の中、企業における障がい者雇用の理解と促進の必要性を感じ、障がい者雇用についての企業向け研修事業を国内外で積極的に実施。
現在までに800社以上を対象に研修を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　障がい者雇用の考え方／第2章　障がい者雇用の理解を深めよう／第3章　障がいの種類と特性について知ろう／第4章　社内に障がい者を受け入れてみよう／第5章　採用面接でのポイントを知ろう／第6章　採用後のマネジメントと職場定着を進めよう／第7章　障がい者雇用で成功している企業の事例／巻末資料 企業に必要な障がい者雇用のノウハウを徹底解説。
雇われる側の障がい者が読んでも役立つ情報が満載！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

労務行政研究所 労務行政ベンゴシ ガ オシエル イチバン ワカリヤスイ ロウドウ ハンレイシュウ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2018年08月 予約締切日：2018年07月20日 ページ数：366p サイズ：単行本 ISBN：9784845283231 労働契約、再雇用／労働条件、就業規則／配置、転勤、出向／人事管理、懲戒／リスク管理、ハラスメント／労働時間、休暇／賃金、賞与／退職金／安全衛生／解雇、退職／非正規雇用／障害者／労使関係／労働災害／その他 わかりづらい判例が“スラスラわかる、やさしい判例集の決定版”。
読むのに気が進まない人にとってもオススメの一冊。
最新の重要な判例に絞って、弁護士がやさしく解説します！弁護士が精選！最新重要判例70件掲載。
リーディングケースの概要もまとめて紹介。
初任の担当者からベテランまで活用できる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

黒田寛一の営為をうけつぎ反スターリン主義運動の再興 プラズマ現代叢書 松代秀樹 プラズマ出版 JRCコロナ キキ トノ タタカイ マツシロ,ヒデキ 発行年月：2020年08月 予約締切日：2020年07月18日 ページ数：263p サイズ：単行本 ISBN：9784910323015 本 人文・思想・社会 社会 労働

木村 勝 ビジネス教育出版社カイシャヲヤメタイトオモッタトキニヨム セカンドキャリアノミツケカタ キムラ マサル 発行年月：2023年07月22日 予約締切日：2023年06月05日 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784828310251 木村勝（キムラマサル） 人事総務インディペンデント・コントラクター（独立業務請負人）、ライフデザイン・アドバイザー（ビューティフル・エージング協会認定）、電気通信大学特任講師（2014年〜）、行政書士（杉並支部所属）。
1961年東京板橋区生まれ。
一橋大学社会学部卒業後、1984年日産自動車に新卒で入社、人事畑を25年間歩み続ける。
2006年社命により日産自動車を退職し、全員が人事のプロ集団という関連会社に転籍。
中高年のセカンドキャリアをサポートする部門の部長としてセカンドキャリア支援業務（出向・転籍・転職等）に従事。
2011年所属する会社がM＆Aにより外資系企業に買収され、それを契機に真剣に自分のセカンドキャリアを考え始める。
2014年一度の転職経験のない状態から独立し、「リスタートサポート木村勝事務所」を開設。
特定人材紹介会社に所属することなく、ニュートラルな立場でキャリア相談に精力的に取り組み、自分の会社の人事部には相談できないサラリーマンのキャリアの悩みに対して個人面談やセミナーなどを通じて支援している。
また、30年間で培った知見をもとに独立後も企業内人事部に籍を置き、面接、研修などの人事業務サポートや日々発生する人事課題に対応する現役の人事マン（独立業務請負人）の顔を持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　あなただけじゃない！サラリーマンの宿命　「会社を辞めたい」マインド／第2章　「会社を辞めたい」をセカンドキャリア推進力に変換する方法／第3章　「辞めたい」と思った時はまずここを読むー各世代共通キャリアチェンジの大原則／第4章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（30代）／第5章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（40代）／第6章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（50代）／第7章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（60代）／第8章　節目となるライフステージ・イベントごとのセカンドキャリアの考え方 自動車メーカー出身、セカンドキャリア支援の専門家が伝授する。
本 人文・思想・社会 社会 労働

古里 靖 扶桑社ショウガイシャコヨウノススメ フルサトヤスシ 発行年月：2023年08月08日 予約締切日：2023年08月04日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784594095321 古里靖（フルサトヤスシ） 1965年生まれ、秋田県出身。
株式会社ウェルガーデン代表取締役。
障害者雇用と緑地管理のコンサルタント。
神奈川県の高校を卒業後、造園会社に3年間勤務した後、渡米。
カリフォルニア州サクラメントで2年間ガーデナーとして働く。
帰国後、様々な職業を転々とした後、庭仕事は天職と悟り、個人宅を中心に毎月1回定期的に訪問するスタイルのガーデンクリーンナップサービスを開業。
園芸療法に出合い、精神障害者と共に庭仕事をする。
所属するキリスト教会の牧師が運営するNPO法人の下で障害者の就労支援施設を設立し、所長に就任。
3年後に株式会社ナチュラルライフサポートを設立し、代表取締役に就任。
「ガーデニングで障害者支援」をコンセプトに障害福祉サービス事業所レインツリーを開設。
以降、12年間で事業所を4か所展開し、延べ300名以上の支援に携わる。
事業を通して障害者雇用の現状を知り、障害者本人への支援から、雇用する企業の支援に軸足を移すことを決意し、株式会社ウェルガーデンを設立。
障害者従業員による緑地の維持管理体制の構築を主とするコンサルティング事業を開始。
障害者がいきいきと働く緑豊かな企業が増えることを目指して活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 障害者の就労支援と私（作業所から福祉サービス事業所へ／障害者とガーデニング／福祉サービス事業所の経営　ほか）／障害者雇用事例7選（川相商事（大阪府門真市）／高浪化学（茨城県結城郡八千代町）／吉川油脂（栃木県佐野市）　ほか）／障害者雇用成功のポイント（あみ（神奈川県相模原市南区）／陽だまり作業所（神奈川県相模原市中央区）） 就労支援事業所「レインツリー」の元経営者が語る障害者雇用の神髄とは？就労支援事業所で働く人にも必見の書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

はじめての人事労務担当者からエキスパートへ 企業人事労務研究会 日本リーダーズ協会キギョウ ロウドウホウ ジツム ニュウモン キギョウ ジンジ ロウム ケンキュウカイ 発行年月：2019年10月 予約締切日：2019年09月20日 ページ数：537p サイズ：単行本 ISBN：9784890170128 倉重公太朗（クラシゲコウタロウ） 倉重・近衞・森田法律事務所代表弁護士。
慶應義塾大学経済学部卒。
オリック東京法律事務所、安西法律事務所を経て、2018年10月〜現事務所。
第一東京弁護士会労働法制委員会外国労働法部会副部会長、日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員、日本CSR普及協会雇用労働専門委員、経営法曹会議会員、日本労働法学会会員、日本労務学会会員。
経営者側労働法専門弁護士。
労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉（組合・労働委員会対応）、労災対応（行政・被災者対応）を得意分野とする。
企業内研修、経営者向けセミナー、人事労務担当者・社会保険労務士向けセミナーを多数開催 田代英治（タシロエイジ） 株式会社田代コンサルティング代表取締役社会保険労務士。
1961年福岡県生まれ。
1985年神戸大学経営学部卒。
同年川崎汽船株式会社入社。
1993年人事部へ異動。
同部において人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。
2005年同社を退職し、社会保険労務士田代事務所を設立。
2006年株式会社田代コンサルティングを設立し、代表取締役に就任。
人事労務分野に強く、各社の人事制度の構築・運用をはじめとして人材教育にも積極的に取り組んでいる。
豊富な実務経験に基づき、講演、執筆活動の依頼も多い 小山博章（コヤマヒロアキ） 第一芙蓉法律事務所。
慶應義塾大学大学院法務研究科修了。
経営法曹会議会員、第一東京弁護士会労働法制委員会基礎研究部会副部会長、日本労働法学会会員。
経営者側労働法専門弁護士で、労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉対応、人事労務に関する相談等を得意分野とする。
ハラスメント研修などの管理職研修、従業員研修や、セミナーも数多く担当している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法ってなに？／人事部の役割と実務／採用に関する諸問題／就業規則と労働契約／賃金／労働時間／休憩・休日・休暇／人事／懲戒処分／ハラスメント／労災・安全衛生／メンタルヘルス／雇用契約の収量／非正規雇用管理／同一労働同一賃金／労基署対応／労働組合／人事関連の法律で知っておくべきもの／社会保険・労働保険の基礎知識／用語集 本 人文・思想・社会 社会 労働

早川 勝 明日香出版社テンショクノオニヒャクソク ハヤカワ マサル 発行年月：2020年02月12日 予約締切日：2019年12月14日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784756920737 早川勝（ハヤカワマサル） 神奈川県に生まれる。
世界有数のフィナンシャルグループを母体とする外資系生命保険会社に転職して以来30年間で、主にスカウティング、ヘッドハンティングに従事する営業所長・支社長として、数々のタイトルを獲得。
その後、自らも転職によりキャリアアップを果たし、組織の統括部長や営業本部長として、延べ数千名の採用面接や人材コンサルティングに関わってきた。
現在も、全国の支社を統括する本社部門の面接官として、日々、採用応募者の選考に明け暮れている。
著書14作品ほか、海外翻訳版も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　Selectionsー鬼選択（「社畜」になるな／その職業に社会的な「価値」を見つけ出せ　ほか）／第2章　Decisionsー鬼決意（意味のない「時間稼ぎ」はやめろ／「家族をダシ」に使ってコンフォートゾーンへ逃げ込むな　ほか）／第3章　Interviewsー鬼面接（「職務経歴書」を甘く見るな／いったい「何者なのか」マイストーリーを開示せよ　ほか）／第4章　Organizesー鬼捨離（本当に必要とされているのか「自己欺瞞」を捨てろ／「過去の遺物」を捨てまくり悪魔を追い払え　ほか）／第5章　Thoughtsー鬼思考（転職とは人生の人事異動「生き方改革」へ取り組め／仕事への「愛」を探求せよ　ほか） 退路を断ち、希望を胸に、道を切り開け！全ての転職で希望以上のキャリアアップを実現し、採用担当として1万人以上をジャッジしてきた伝説の転職プロフェッショナルが教える原理原則。
あなたの中の「鬼」が目覚め、キャリアアップを実現させる鬼奥義100を一挙公開！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

オーラルヒストリーによる接近 梅崎　修 南雲　智映 東京大学出版会ニホンテキコヨウシステムヲツクル ウメザキ　オサム ナグモ　チアキ 発行年月：2023年04月04日 予約締切日：2023年01月20日 ページ数：560p サイズ：単行本 ISBN：9784130461382 序章　日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ／第1部　職場の新秩序への模索（起点としての身分差撤廃交渉／賃金の支払い方をめぐる論争／「家族賃金」観念の形成）／第2部　日本的雇用慣行の生成と変容（労使関係の中の「相互信頼」の獲得／高度成長期における人事制度改革の説得／企業内労働市場の拡大と完成／産業別賃金交渉における内部労働市場の論理／日本的能力観の構築／新しい人事方針への変革）／第3部　地域・産業・政策の労使関係（企業を超えた地域労使交渉／産業レベルの労働組合運動の役割／労働法政策決定における議論の場所／雇用論議を始める起点／資料紹介　日本における労働史オーラルヒストリー） 本 人文・思想・社会 社会 労働

黒田　真行 大和書房サンジュウゴサイカラノコウカイシナイテンショクノート クロダ　マサユキ 発行年月：2020年07月24日 予約締切日：2020年07月02日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784479797333 黒田真行（クロダマサユキ） ルーセントドアーズ株式会社代表取締役。
ミドル世代専門転職コンサルタント。
1965年生まれ。
1989年、関西大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
「Bーing」「とらばーゆ」「フロム・エー」関西版編集長を経て、2005年から8年間、転職サイト「リクナビNEXT」編集長を務める。
その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメデイカルキャリア」取締役などを歴任。
2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立。
2019年、中高年のキャリア相談プラットフォーム「CanWill」開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　自分の人生を選ぶ（まずは現在地を知る／本当の自分を見つける／理想の仕事を考えてみる／一度、振り切って考えてみる／未来に踏み出す）／2　35歳からの「転職の思考」（35歳からの転職、3つのパターン／以前の転職でうまくいったイメージは捨てたほうがいい／「退職してからの転職活動」はしてはいけない／転職で取り戻せる確証がないことを退職理由にしない／「満額」は揃わない。
上位3つを決めておく／全員にとっての「いい会社」はない／市場価値という言葉に惑わされない／職種に縛られないほうが、可能性は広がる／転職エージェントのインセンティブを知っておく／最もベーシックな転職活動の方法は、転職サイト／転職が難しい「供給過多の職種」とは、どんなものなのか／戦略的に動いた3人のケース／気をつけたいキーワード「いま、ここ、自分志向」） これから自分の市場価値はどう変わるのか？このまま沈みゆく船から降りられないのか？働く目的、能力、価値、収入、ポジション…書くだけで納得のいく働き方が見つかる！新時代を生き抜く方法を手に入れるノート。
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男女平等世界一の国ノルウェーが直面した現実 リン スタルスベルグ 枇谷 玲子 柏書房ワタシハイマジユウナノ リン スタルスベルグ ヒダニ レイコ 発行年月：2021年09月25日 予約締切日：2021年06月11日 ページ数：406p サイズ：単行本 ISBN：9784760152858 スタルスベルグ，リン（Stalsberg,Linn） 1971年ノルウェー生まれ。
ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスで社会学の修士号を取得。
アムネスティ・ノルウェー、ノルウェー国営放送NRK、新聞「階級闘争」などの媒体でジャーナリスト、コラムニストとして活躍。
2013年に『私はいま自由なの？』を発表。
アラビア語にも翻訳され、特にジェンダー・ギャップ指数ランキング129位のエジプト（2021年）で、女性読者から大きな反響を得た 枇谷玲子（ヒダニレイコ） 1980年生まれ。
デンマーク語、ノルウェー語、スウェーデン語翻訳家。
大阪外国語大学卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「仕事と家庭の両立」という難問／第2章　70年代の神話と社会変革の夢／第3章　仕事をすれば自由を得られる？／第4章　キャリア・フェミニズムと市場の力学／第5章　「可能性の時代」は続く ジェンダー先進国とされるノルウェー。
だが、そこに住む女性たちは幸福なのか。
ジャーナリストのリン・スタルスベルグが、「先進国」ができるまでの過程を点検し、仕事と家事、両方の負担に押しつぶされそうなノルウェー人女性たちの肉声を拾い集める。
「ジェンダーギャップ」を埋めただけでは解決しない、日本もいずれ直面する本質的な課題を浮かび上がらせる渾身のレポート。
本 人文・思想・社会 社会 労働

いま社会政策に何ができるか 櫻井　純理 ミネルヴァ書房ドウスルニホンノロウドセイサク サクライ　ジュンリ 発行年月：2021年03月09日 予約締切日：2021年01月23日 ページ数：256p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623091140 櫻井純理（サクライジュンリ） 立命館大学大学院国際関係研究科博士後期課程修了、博士（国際関係学）。
大阪地方自治研究センターを経て、立命館大学産業社会学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） いま労働政策に何が求められているのか／第1部　労働政策の今をつかむ5つのフレーム（賃金ー暮らすに足りて公正な／労働時間ー労働生産性を上げ、雇用に結びつくか／労使関係ー「労使協調」がもたらしたもの／人的資源管理ー人口減少社会における人材の育成と定着／非正規雇用ー「働き方」による処遇格差と政策）／第2部　労働政策のこれからを読み解く10のイシュー（最低賃金制度の役割ー貧困と雇用におよぼす影響／労働力不足と中小企業ー未解決の日本経済の格差問題／複雑化する外国人労働問題ー階層化と社会的統合／若者の就職とキャリア形成ー新規学卒労働市場は変わるのか／自営業の衰退と再生ー雇われない働き方をどう支えるか　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

労働調査会出版局 労働調査会ネンジ ユウキュウ キュウカ セイド ノ カイセツ ト キュー アンド エイ ロウドウ チョウサカイ シュッパンキョク 発行年月：2020年04月 予約締切日：2020年05月14日 ページ数：255p サイズ：単行本 ISBN：9784863197763 本 人文・思想・社会 社会 労働

藤本茂 沼田雅之 エイデル研究所ファースト ステップ ロウドウホウ フジモト,シゲル ヌマタ,マサユキ 発行年月：2020年07月 予約締切日：2020年07月31日 ページ数：365p サイズ：単行本 ISBN：9784871686471 藤本茂（フジモトシゲル） 1985年法政大学大学院博士後期課程単位修得満期退学、学位、博士（法学）（法政大学2008）。
現在、法政大学法学部教授。
日本労働法学会会員、日本社会保障法学会会員、日米法学会会員 沼田雅之（ヌマタマサユキ） 2000年法政大学大学院博士後期課程単位修得満期退学。
現在、法政大学法学部教授。
日本労働法学会理事、日本社会保障法学会会員、国際労働法社会保障法学会会員、千葉県労働委員会公益委員 山本圭子（ヤマモトケイコ） 1996年法政大学大学院博士課程単位取得退学。
現在、法政大学法学部兼任講師。
日本労働法学会会員、日本キャリアデザイン学会会員、日本スポーツ法学会会員、日本社会保障法学会会員 細川良（ホソカワリョウ） 2011年早稲田大学大学院博士後期課程単位修得満期退学。
現在、青山学院大学法学部教授。
日本労働法学会会員、日本社会保障法学会会員、国際労働法社会保障法学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働法のファーストステップ（労働法とは／労働法の法源と労働条件の決定ルール　ほか）／第2部　就活から退職までのルール（採用・採用内定・試用／労働者の人権　ほか）／第3部　集団的労使関係のルール（労働組合の結成と運営活動／団体交渉・団交拒否　ほか）／第4部　特定の労働者に向けたルール（女性・年少者の保護／性差別の禁止　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

五味田 匡功 石下 貴大 日本法令キュウセイチョウヲジツゲンスルビックリシギョウノエイギョウセンリャク ゴミタ マサヨシ イシゲ タカヒロ 発行年月：2021年01月25日 予約締切日：2020年12月09日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784539728093 五味田匡功（ゴミタマサヨシ） 社会保険労務士。
2007年会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内にて社内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
ダブルライセンスを活かし、人事・労務設計と共にビジネスモデルの改善もサポートすることで、関西でも有数の社労士事務所に成長させる。
2015年8月にホワイト企業を認定するホワイト財団を立ち上げ、株式会社ニトリホールディングス、田辺三菱製薬株式会社等の大企業を中心に普及させ、そのコンサルティングノウハウをパッケージ化して社労士業界に普及。
その影響もあり、船井総研が主催し、社労士による投票で決定される「最も活躍した社労士」に2年連続で選出され表彰される。
2020年3月には自ら立ち上げた社労士事務所を事業承継し引退、同時に42年の歴史がある株式会社クリエイトマネジメント協会を承継する。
承継を「する側」「される側」両者の経験を活かして新しい承継モデル「ネクストプレナー」を立案し、日本最大の税理士事務所である辻・本郷税理士法人との共同事業として国、地方公共団体、金融機関と連携しながら普及に邁進している 石下貴大（イシゲタカヒロ） 行政書士。
2008年に行政書士試験合格後、社会人経験もない状態で行政書士石下貴大事務所を開業。
環境系行政書士としてブログを活用し情報発信しており、廃棄物業界の全国組織である全国産業資源循環連合会青年部協議会の相談役も務める。
事業を拡大し、2014年に行政書士法人GOALに組織変更。
その後に社会保険労務士法人GOALや株式会社GOALを立ち上げグループ化。
専門特化の業務チームを複数領域で持つ。
手続きのプロフェッショナルでありつつ、複合的にお客様に貢献できる事務所を目指している。
また、廃棄物業、建設業に特化した電子契約サービス「e契約」や補助金・助成金の検索サイト「みんなの助成金」を開発、運用するなど関連する領域での事業を行う。
行政書士が実務を学ぶ機会が少ない現状を変えるべく、一般社団法人行政書士の学校を立ち上げ、年間のべ1，000人以上の行政書士に実務を学ぶ機会を提供し、行政書士業界の底上げ、活性化に尽力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　士業を取り巻く環境／第2章　競合ひしめく業界で急成長するための3要素／第3章　信頼を得て契約につなげるための3要素／第4章　セミナー講師に呼ばれ売上につなげる方法／第5章　狙って紹介をもらう方法／第6章　SNS、動画、WEBツールのフル活用／第7章　最後にー時代に適応し、成長し続けるために 急成長事務所がやったこと、全部教えます。
DX時代の士業事務所にあるべき戦略＆実践ノウハウを余すことなく伝授！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

One Asia Lawyers Group／弁護士法人One Asia 中央経済社サイシントウナンアジアインドノロウドウホウム ワンアジアローヤーズグループ　ベンゴシホウジンワンアジア 発行年月：2021年04月24日 予約締切日：2021年03月30日 ページ数：692p サイズ：単行本 ISBN：9784502378218 序章　各国の労働法制の比較の視点／1　シンガポールの労働法務／2　タイの労働法務／3　マレーシアの労働法務／4　ベトナムの労働法務／5　インドネシアの労働法務／6　フィリピンの労働法務／7　カンボジアの労働法務／8　ラオスの労働法務／9　ミャンマーの労働法務／10　インドの労働法務 各国での個別的労働関係の成立・展開・終了までの最新実務、団体的労使関連の動向、労使紛争の解決手続など、現場で必要な知識をまるごとフォロー。
本書では、東南アジア（ブルネイ除く）・インドでビジネスを行っている日本企業本社の法務部、人事部、コンプライアンス部などの担当者が、一覧性をもって各国の労働法にアクセスできるものである。
法理論だけにとどまらず、現場においてどのような商慣習があるのか、どのような労働慣習を前提に対応する必要があるのかなど、実務的な観点を多く盛り込んでいる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

池田 浩 日本法令モチベーションニヒヲツケル ハタラキカタノシンリガク イケダ ヒロシ 発行年月：2021年02月20日 予約締切日：2021年01月13日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784539728116 池田浩（イケダヒロシ） 1977年生まれ。
2006年九州大学大学院博士後期課程修了博士（心理学）。
日本学術振興会特別研究員、英知大学助教、福岡大学准教授を経て、九州大学大学院人間環境学研究院准教授。
専門は、産業・組織心理学、社会心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人々に迫り来る働き方の変化／第2章　自律的モチベーションが鍵を握る／第3章　多忙化が招く心理的落とし穴とその克服／第4章　心を疲弊させる感情労働と仕事の意義／第5章　シニア活躍のための心理的な鍵／第6章　チームのモチベーションを高める方法／第7章　チームに自律性を生み出す感謝の心／第8章　個人とチームの自律性を醸成するサーバント・リーダーシップ 人手不足、多忙化、テレワーク、シニア活用、チーム制…変わりゆく職場環境で求められる、働き方の変化を克服するモチベーション・マネジメント。
心理的落とし穴を理解し、自律的モチベーションを引き出す！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

佐藤久文 学陽書房ロウドウソショウシンパンノベンゴシスキル サトウヒサフミ 発行年月：2023年08月04日 予約締切日：2023年06月02日 ページ数：136p サイズ：単行本 ISBN：9784313512009 佐藤久文（サトウヒサフミ） 弁護士（外苑法律事務所）。
2000年に裁判官に任官し、2008年に退官。
裁判官時代に労働集中部に在籍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働事件の基本を踏まえる（やりがいと難しさを知り、正義を実現する／「使える」書籍から知識を得る　ほか）／第2章　労働訴訟で裁判官の心証を動かす（請求の趣旨・請求の原因を正しく記載する／訴状で裁判官の心証をぐっと引き寄せる　ほか）／第3章　労働審判での戦術を身につける（労働審判手続のイメージをつかむ／「3回以内の期日で紛争解決の見込みがある」場合には労働審判手続を選択する　ほか）／第4章　仮処分を有効活用する（保全の必要性を十分に疎明する／仮処分手続・条文を知っておく）／第5章　事件類型毎の基礎知識と主戦場を押さえる（“普通解雇”無効原因の有無が勝負／“懲戒解雇”有効性は普通解雇よりも認められづらい　ほか） 裁判官目線を意識した実務対応のポイント！労働者側、使用者側双方の立場から解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

森島　大吾 三修社スグニヤクダツズカイトキュウアンドエーデワカルサイシンコウネンレイシャコヨウアンテイホウヲメグルホウリツモンダイ モリシマダイゴ 発行年月：2022年03月18日 予約締切日：2022年01月31日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784384048889 森島大吾（モリシマダイゴ） 1986年生まれ。
三重県出身。
社会保険労務士、中小企業診断士。
三重大学大学院卒業。
観光業で人事労務に従事後、介護施設で人事労務から経営企画、経理まで幅広い業務に従事する。
2020年1月に「いちい経営事務所」を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　高年齢者の雇用管理の全体像／第2章　再雇用・勤務延長の法律知識／第3章　定年年齢の引上げ・定年制の廃止に関する法律知識／第4章　再雇用後の活用／第5章　雇用延長と関わるその他の労務のポイント／第6章　70歳までの就業確保措置／第7章　年金・給付金のしくみと手続き／第8章　高年齢者雇用に関わる書式と作成ポイント／第9章　その他、高年齢者雇用をサポートする制度 定年の廃止・引上げから継続雇用制度、就業確保措置、公的年金、助成金まで。
企業における高年齢者雇用のための法律問題を平易に解説。
新たに導入された70歳までの就業確保措置や高年齢雇用継続給付の見直し、令和4年4月から変わる在職老齢年金・在職定時改定についても解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

古武 真美 樹村房ハタラクジョセイノキャリアケンキュウ フルタケ マミ 発行年月：2022年08月26日 予約締切日：2022年08月25日 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784883673674 古武真美（フルタケマミ） 近畿大学短期大学部准教授・社会保険労務士。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社で労働・社会保険関係の研究員として勤務後、2008年4月より現職。
2013年、関西大学大学院社会学研究科博士課程前期課程修了。
修士（社会学）取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアとは／第2章　キャリア理論／第3章　女性のキャリアをめぐる法律／第4章　日本の女性の働き方／第5章　育児と仕事の両立／第6章　職場のメンタルヘルス／第7章　非正規労働者／第8章　これからの女性のキャリア形成 本 人文・思想・社会 社会 労働

「働く人間」へのアプローチ 松永　伸太朗 園田　薫 ナカニシヤ出版ニジュウイッセイキノサンギョウロウドウシャカイガク マツナガ　シンタロウ ソノダ　カオル 発行年月：2022年04月28日 予約締切日：2022年04月01日 ページ数：302p サイズ：単行本 ISBN：9784779516078 松永伸太朗（マツナガシンタロウ） 長野大学企業情報学部准教授。
一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。
博士（社会学） 園田薫（ソノダカオル） 日本学術振興会特別研究員PD（法政大学）。
東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了。
博士（社会学） 中川宗人（ナカガワムネト） 青森公立大学経営経済学部講師。
東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。
博士（教育学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 「働くこと」の社会学を再考するー労働社会学の21世紀的展開と展望／第1部　企業と労働市場（イントロダクションー働く場の境界、構造、変容に迫る／企業データの計量分析からみる新卒採用のジェンダー不平等ーWLB施策と企業の経営状況との関連から／外国人を採用する日本企業の説明と認識ー社会の論理と企業の論理の交差点　ほか）／第2部　労働者と労働現場（イントロダクションー「労働者であること」とはいかなることか？／教育システムと労働市場のリンケージー日本の職業教育の強さに関する社会階層研究からのアプローチ／日本的な働き方と対峙する大学生ー就職活動過程の検討を通じて　ほか）／第3部　企業・労働市場と労働者をめぐる理論と学説（イントロダクションー社会学はいかに「働くこと」を捉えるのか／日本の産業・労働社会学の学説史的反省ー経済現象を捉える領域社会学との関係性に着目して／「当事者の論理」を記述するとはいかなることかーマイケル・ブラウォイの同意生産論のエスノメソドロジー的再考　ほか）／21世紀の産業・労働社会学の構想に向けてー領域社会学における境界認識の転換とプラットフォーム化 本 人文・思想・社会 社会 労働

佐野 薫 江利川 良枝 中央経済社アルバイトカラマナブシゴトニュウモン サノ カオル エリカワ ヨシエ 発行年月：2022年04月28日 予約締切日：2022年04月22日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784502425516 佐野薫（サノカオル） 大阪学院大学経済学部准教授 江利川良枝（エリカワヨシエ） 名古屋学院大学商学部講師、キャリアコンサルタント 〓木直人（タカギナオヒト） 名古屋学院大学商学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　アルバイトから見る仕事としくみ（アルバイトとは／アルバイトから見る商品管理　ほか）／第2部　アルバイトから見る自分の稼ぎ（アルバイトから見る働き方／アルバイトから見る賃金決定のしくみ　ほか）／第3部　アルバイトから見る企業の姿（アルバイトから見る企業の成績表／アルバイトから見る会計　ほか）／第4部　アルバイトから見る人間関係（アルバイトから見たコミュニケーション／アルバイトから見る働く意欲と欲求　ほか）／第5部　アルバイトを通して描く自分の姿（自分の学生生活をどのように過ごすか？／アルバイトを経験することの大切さ　ほか） アルバイトの立場で社会、会社を眺め、自分の適性を見つけよう！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

石井 妙子 岩本 充史 労働新聞社ケイエイガワベンゴシニヨルセイセンロウドウハンレイシュウ ダイジュウサンシュウ イシイ タエコ イワモト アツシ 発行年月：2023年07月03日 予約締切日：2023年06月07日 ページ数：196p サイズ：単行本 ISBN：9784897619347 石井妙子（イシイタエコ） 太田・石井法律事務所。
昭和61年4月弁護士登録（第一東京弁護士会）。
平成30年経営法曹会議事務局長。
専門分野は人事・労務管理の法律実務 岩本充史（イワモトアツシ） 安西法律事務所。
平成11年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
駒澤大学大学院法曹養成研究科法曹養成専攻非常勤講師。
東京地方最低賃金審議会公益代表委員。
東京簡易裁判所民事調停委員。
内閣官房内閣人事局専門調査員 牛嶋勉（ウシジマツトム） 牛嶋・和田・藤津・吉永法律事務所。
昭和51年弁護士登録。
昭和57年税理士登録。
平成17年新司法試験考査委員（租税法）。
平成29年経営法曹会議代表幹事（現在、顧問） 岡芹健夫（オカゼリタケオ） 井・岡芹法律事務所所長。
平成6年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
経営法曹会議幹事。
筑波大学法科大学院講師 緒方彰人（オガタアキヒト） 加茂法律事務所パートナー弁護士。
平成12年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
経営法曹会議所属。
主に人事労働、会社法務（商事・民事事件等）、倒産法務、損保事件などを手掛ける 中町誠（ナカマチマコト） 中町誠法律事務所。
昭和53年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
経営法曹会議常任幹事。
平成19年4月〜22年3月東京大学法科大学院客員教授（労働法実務家教員） 渡部邦昭（ワタナベクニアキ） 渡部総合法律事務所。
昭和51年12月大阪弁護士会より広島弁護士会に登録換え、平成7年広島弁護士会副会長。
経営法曹会議に所属。
主として中小企業の人事労務問題、会社法務（商事・民事・倒産）問題、相続問題などを手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働条件／割増賃金等／損害賠償等／雇止め／懲戒処分／解雇／退職／団体交渉／その他 本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2022年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。
執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。
特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。
手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。
本 人文・思想・社会 社会 労働

現場写真でたどる巡視の視どころ・勘どころ How　to産業保健 竹田透 産業医学振興財団マルワカリ ショクバ ジュンシ ジムショヘン タケダ,トオル 発行年月：2022年09月 予約締切日：2022年09月29日 ページ数：103p ISBN：9784915947780 本 人文・思想・社会 社会 労働

POSSE編集部 斎藤 幸平 堀之内出版発行年月：2022年04月08日 予約締切日：2022年02月27日 サイズ：単行本 ISBN：9784909237729 本 人文・思想・社会 社会 労働

How　to産業保健 加部勇 産業医学振興財団マルワカリ ショクバ ジュンシ コウジョウヘン カベ,イサム 発行年月：2023年01月 予約締切日：2023年01月27日 ページ数：132p ISBN：9784915947803 本 人文・思想・社会 社会 労働

もにす認定5社の企業戦略 砂長美ん ラグーナ出版ショウガイシャコヨウデシアワセニナルホウホウ スナナガビン 発行年月：2023年11月20日 予約締切日：2023年10月20日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784910372341 砂長美ん（スナナガビン） 一般社団法人ありがとうショップ代表理事。
ぜんち共済株式会社宣伝顧問、一般社団法人TED工賃向上担当、中小企業家同友会会員、ハートフォーアートプロジェクト広報担当。
ヘアメイクアーティスト。
ありがとうショップでは、全国の働く障害者の所得向上を目的として、障害者施設と企業・個人の仕事づくりを事業の柱としている。
2014年から、国会議員会館で障害者施設の商品の総卸を担当。
全国各地、高齢化町おこし、障害者の仕事を結ぶコンサルが好評。
とっても前向きな発達障害当事者（LD、ディスレクシア・読み書き障害）、自称“障害者雇用研究オタク”。
ロンドン芸術大学テレビ映画専攻卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「もにす認定制度」が目指す未来像（厚生労働省から見た障害者雇用／もにす認定制度、もう一つの目的／二〇一九年、障害者雇力促進法の大改正／もにす認定制度で描く未来）／2章　もにすな仲間たちー認定取得5社の企業戦略（障害者の可能性を活かすために　ダンウェイ株式会社／「愛ある経営」の実践者として　株式会社ワイズ・インフィニティ／働きたい人が働きやすい環境を　有限会社奥進システム／幸せを実感できる社会を目指す　有限会社ローズリー資源／障害のある方と楽しみながら築く未来　ビーアシスト株式会社）／3章　「もにす認定制度」がわかる！ガイド（「もにす認定制度」ってなに？／もにす認定制度は、何のためにあるの？／もにす認定にメリットはあるの？　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

もにす認定5社の企業戦略 砂長美ん ラグーナ出版ショウガイシャコヨウデシアワセニナルホウホウ スナナガビン 発行年月：2023年11月20日 予約締切日：2023年10月20日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784910372341 砂長美ん（スナナガビン） 一般社団法人ありがとうショップ代表理事。
ぜんち共済株式会社宣伝顧問、一般社団法人TED工賃向上担当、中小企業家同友会会員、ハートフォーアートプロジェクト広報担当。
ヘアメイクアーティスト。
ありがとうショップでは、全国の働く障害者の所得向上を目的として、障害者施設と企業・個人の仕事づくりを事業の柱としている。
2014年から、国会議員会館で障害者施設の商品の総卸を担当。
全国各地、高齢化町おこし、障害者の仕事を結ぶコンサルが好評。
とっても前向きな発達障害当事者（LD、ディスレクシア・読み書き障害）、自称“障害者雇用研究オタク”。
ロンドン芸術大学テレビ映画専攻卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「もにす認定制度」が目指す未来像（厚生労働省から見た障害者雇用／もにす認定制度、もう一つの目的／二〇一九年、障害者雇力促進法の大改正／もにす認定制度で描く未来）／2章　もにすな仲間たちー認定取得5社の企業戦略（障害者の可能性を活かすために　ダンウェイ株式会社／「愛ある経営」の実践者として　株式会社ワイズ・インフィニティ／働きたい人が働きやすい環境を　有限会社奥進システム／幸せを実感できる社会を目指す　有限会社ローズリー資源／障害のある方と楽しみながら築く未来　ビーアシスト株式会社）／3章　「もにす認定制度」がわかる！ガイド（「もにす認定制度」ってなに？／もにす認定制度は、何のためにあるの？／もにす認定にメリットはあるの？　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働