
著者:労働省安全衛生部労働衛生課出版社:労働法令サイズ:ペーパーバックISBN-10:4897642477ISBN-13:9784897642475■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。 ※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。 ※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。 ※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。 ※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
【中古】 労働基準法の早わかり 労働省労働基準局監督課 / 労働省安全衛生部労働衛生課 / 労働法令 [ペーパーバック]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】 28,504 ~
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著者:労働省安全衛生部労働衛生課出版社:労働法令サイズ:ペーパーバックISBN-10:4897642477ISBN-13:9784897642475■通常24時間以内に出荷可能です。 ※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ■宅配便(送料398円)にて出荷致します。 合計3980円以上は送料無料。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。 最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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著者:労働省安全衛生部労働衛生課出版社:労働法令サイズ:ペーパーバックISBN-10:4897642477ISBN-13:9784897642475■通常24時間以内に出荷可能です。 ■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。 5点以上で600円からとなります。 ※2,500円以上の購入で送料無料。 ※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。 ■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。 ■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。 メール便送料無料です。 ■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。 ■中古品ではございますが、良好なコンディションです。 決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。 ■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。 ■クリーニング済み。 ■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。 ■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。 ・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。 ・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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霞が関の権限争いと日本型雇用慣行が招いた混迷の30年史 単行本 濱口桂一郎 中央公論新社ガイコクジンロウドウセイサク ハマグチケイイチロウ 発行年月:2026年01月08日 予約締切日:2025年11月14日 ページ数:288p サイズ:単行本 ISBN:9784120059834 濱口桂一郎(ハマグチケイイチロウ) 1958年大阪府生まれ。 1983年東京大学法学部卒業。 同年労働省に入省。 東京大学客員教授、政策研究大学院大学教授を経て、2017年4月より、労働政策研究・研修機構労働政策研究所長。 専門は、労働法、社会政策(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 混迷の三〇年の原点/第一部 ブルーカラー外国人労働政策ー混迷の源泉(労働省と法務省の戦い/日本の雇用政策の紆余曲折/日本の入管政策の紆余曲折/「研修」というサイドドア政策の形成/日本の教育訓棟政策の紆余曲折/研修・技能実習制度の創設)/第二部 ブルーカラー外国人労働政策ー混迷解消への長い道(「技能実習」の確立と技能実習法/フロントドア政策の再提起と部分的実現/「特定技能」というフロントドア/「国際貢献」という美辞麗句から「育成就労」へ)/第三部 ホワイトカラー外国人労働政策(増え続ける「技人国」/「高度専門職」の虚実/留学生のアルバイト就労)/混迷の三〇年の教訓と将来像 日本は外国人労働者に極めて差別的、技能実習制度は「現代版奴隷制度」など、国内外から批判されてきた日本の外国人労働政策。 80年代には、「開国論」対「鎖国論」が論壇を賑わせたが、日本の制度が歪んだのは、排外主義的な政治家や狭量な国民のせいとは言い難い。 本当の原因は、霞が関の権限争いと、日本型雇用慣行の特殊性にあった。 労働政策研究の第一人者で、元労働省職員でもあった濱口桂一郎が、驚きの史実を解き明かす。 本 人文・思想・社会 社会 労働 外国人労働政策 霞が関の権限争いと日本型雇用慣行が招いた混迷の30年史 (単行本) [ 濱口桂一郎 ] 2,640 ~
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太田 洋 野村證券株式会社ライフプラン・サービス部 商事法務アタラシイモチカブカイセツリツウンエイノジツムダイニハン オオタ ヨウ ノムラショウケンカブシキガイシャライフプランサービスブ 発行年月:2022年06月20日 予約締切日:2022年06月19日 ページ数:408p サイズ:単行本 ISBN:9784785729684 太田洋(オオタヨウ) 弁護士(西村あさひ法律事務所パートナー)・ニューヨーク州弁護士。 1991年東京大学法学部卒業、1992年司法修習終了(45期)、2000年ハーバード大学ロースクール卒業(LL.M.)、2001年〜2002年法務省民事局付、2013年〜2016年東京大学大学院法学政治学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 持株制度の沿革と概要/持株会の設立・会員の募集/持株会への拠出・財政的援助/株式の買付け/持株会の運営/拡大従業員持株会/役員持株会/取引先持株会と持投資口会/非上場会社の持株会/持株会と税務/日本版ESOP 持株会制度の実務の基本書、待望の改訂!最新の法改正、ガイドライン改正を反映。 持株会制度の運営で生じるあらゆる課題について、対応方針とその論拠を明快に提示。 何故そのような解釈となるのか、根拠となる法令や通達の一歩踏み込んだ詳細な解説と、具体的な解決策の指針やアイデア満載! 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働 新しい持株会設立・運営の実務〔第2版〕 [ 太田 洋 ] 4,620 ~
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日本労働法学会 島田陽一 日本評論社コウザ ロウドウホウノサイセイ ダイロクカン ロウドウホウノフロンティア ニホンロウドウホウガッカイ シマダ ヨウイチ 発行年月:2017年06月22日 予約締切日:2017年06月21日 サイズ:全集・双書 ISBN:9784535065161 第1部 労働法の改革論議(労働法改革の理論と政策/雇用社会の変化と労働法学の課題/労働法改革論の国際的展開)/第2部 雇用政策と労働法(これからの雇用政策と労働法学の課題/若年期・高年期における就労・生活と法政策/障害者雇用政策の理論的課題/外国人労働者)/第3部 非正規雇用と労働法(外部市場・非正規雇用と労働法制/労働者派遣/有期雇用/パートタイム労働法)/第4部 労働法における学際的研究(企業法と労働法学/ジェンダーと労働法ージェンダー視座アプローチの有効性と今後の課題/社会保障法学と労働法学/国際労働関係法の課題) 労働政策の展開とこれまでの理論・実務を踏まえ、今後の雇用社会の将来を展望しながら、その課題と方向性を論じる。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働 講座 労働法の再生 第6巻 労働法のフロンティア [ 日本労働法学会 ] 3,850 ~
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田中雅敏 第一法規タッタヨッツノシヒョウデワカルパワハラノガイトウセイカツリョクアルショクバヘトミチビクソウダンタイオウノツボヲツカム タナカマサトシ 発行年月:2025年01月10日 予約締切日:2025年01月09日 ページ数:284p サイズ:単行本 ISBN:9784474040229 田中雅敏(タナカマサトシ) 明倫国際法律事務所代表弁護士・弁理士。 1994年慶應義塾大学総合政策学部卒。 弁護士・弁理士として関与した5,000件以上の企業案件の経験と、法律、知的財産、海外ビジネス等の専門知識を活用して、事業の付加価値向上に取り組む。 人的資源の有効活用の観点から、企業風土の構築・浸透支援、職場の生産性改善、ハラスメントや労務問題の予防と改善支援も行っている。 毎年約100本の企業の社内研修等を行っているほか、社外通報・公益通報窓口対応、コンプライアンス、内部統制、不祥事予防・対応等のリスクコントロールに関する、企業の法務部、総務部、人事部等のバックアップ業務を提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 解説編(パワハラの本質「パワハラの線引き」で迷わないために/パワハラの定義と線引き/なぜ、上司は部下に、命令、指導、叱責ができるのか?パワハラを防ぐために不可欠な「業務命令」の範囲の理解/実は、たった1つしかない「パワハラの判断基準」/パワハラかどうかを明確に判断するための「4つの指標」 ほか)/事例編(長期間の研修が適法とされ、感情的になされた「除草作業命令」が違法とされた/多数のメンバーにCCで送信された注意メールが違法とされた/感情的な叱責や業務と合理的関連性のない「指導」が違法とされた/同様の厳しい文言につき、総合的な考慮から、パワハラの判断が分かれた/問題社員への日報提出命令、厳しい研修や叱責が、パワハラに該当しないとされた ほか) もう悩まない!100の裁判例分析から導く、驚くほどシンプルな判定基準。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働 たった4つの指標で分かるパワハラの該当性?活力ある職場へと導く相談対応のツボをつかむ? [ 田中雅敏 ] 3,410 ~
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◆◆◆全体的に日焼け、汚れ、傷みがあります。 中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。 迅速・丁寧な発送を心がけております。 【毎日発送】 商品状態 著者名 編集:敦夫, 小島 出版社名 大月書店 発売日 1987年6月1日 ISBN 9784272300730 【中古】人と仕事 3 /大月書店(単行本) 1,670 ~
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◆◆◆カバーに汚れがあります。 印押しがあります。 中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。 迅速・丁寧な発送を心がけております。 【毎日発送】 商品状態 著者名 日本労働法学会 出版社名 有斐閣 発売日 2000年10月 ISBN 9784641010468 【中古】講座21世紀の労働法 第4巻/有斐閣/日本労働法学会(単行本) 2,434 ~
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◆◆◆おおむね良好な状態です。 中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 著:横田 隆 出版社名 中央労働災害防止協会 発売日 2019年10月 ISBN 9784805918968 【中古】工場法小史(ペーパーバック) 7,275 ~
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個人と組織の心理学的支援のために 公認心理師の基本を学ぶテキスト 川畑 直人 大島 剛 ミネルヴァ書房サンギョウソシキシンリガク カワバタ ナオト オオシマ ツヨシ 発行年月:2020年04月20日 予約締切日:2020年04月19日 ページ数:232p サイズ:全集・双書 ISBN:9784623087204 川畑直人(カワバタナオト) 京都大学大学院教育学研究科博士後期課程中退、博士(教育学)。 William Alanson White Institute,Psychoanalytic Training Program卒業。 公認心理師カリキュラム等検討会構成員、同ワーキングチーム構成員。 公認心理師養成機関連盟理事・事務局長。 現在、京都文教大学臨床心理学部教授。 公認心理師・臨床心理士 大島剛(オオシマツヨシ) 京都大学大学院教育学研究科修士課程修了。 17年間の児童相談所心理判定員を経て現職。 現在、神戸親和女子大学発達教育学部教授。 公認心理師・臨床心理士 郷式徹(ゴウシキトオル) 京都大学大学院教育学研究科博士後期課程修了、博士(教育学)。 現在、龍谷大学文学部教授。 臨床発達心理士・学校心理士 加藤容子(カトウヨウコ) 名古屋大学大学院教育発達科学研究科心理発達科学専攻博士後期課程単位取得満期退学、博士(心理学)。 現在、椙山女学園大学人間関係学部心理学科教授。 公認心理師・臨床心理士 三宅美樹(ミヤケミキ) 名古屋市立大学大学院精神保健看護学分野修了、修士(看護学)。 トヨタ車体株式会社にて心理職の社員として勤務後、現職。 現在、みきカウンセリングオフィス主宰。 公認心理師・臨床心理士・認定心理士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 産業・組織心理学を学ぶ意義/第1部 産業・組織を理解する(組織とはー組織の運営・管理と組織ー個人の心理学的アセスメント/組織における労働契約・法規ー産業・労働分野の基本となる法とは)/第2部 産業・組織における人を理解する(キャリアー働く人々を理解・支援するための理論と概念/ワーク・モティベーションと組織コミットメントー個のパフォーマンスを支えるもの/リーダーシップー集団活動への効果的な影響力のために/職場の人間関係ー人と人とをつなげて組織を支えるもの/職業性ストレスとメンタルヘルスー働く人のストレスとの付き合い方を理解する/作業と安全衛生ー生産活動にかかわる人を支える)/第3部 産業・労働分野の心理学的支援を考える(産業・組織心理臨床の実際ー「働くこと」を心理学的に支援するための活動/産業精神保健ー産業・労働分野における公認心理師の立場とその役割/ストレスチェック制度ーメンタルヘルス不調の未然防止のために/多様性に配慮した支援ーあらゆる人がいきいきと働くために/組織開発ー学びと変容のプロセス) 公認心理師カリキュラムにおける必修科目「産業・組織心理学」では、「職場における問題(キャリア形成に関することを含む。 )に対して必要な心理に関する支援」と「組織における人の行動」を学ぶこととされている。 本書ではこのカリキュラムに対応したテキストとして、諸理論の内容と意義、理論を実践的に用いる考え方、臨床場面での活動やそのための技術・態度を理解することを目指す。 本 人文・思想・社会 社会 労働 産業・組織心理学(20) 個人と組織の心理学的支援のために (公認心理師の基本を学ぶテキスト) [ 川畑 直人 ] 2,420 ~
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◆◆◆歪みがあります。 全体的に日焼け、汚れ、傷みがあります。 中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。 迅速・丁寧な発送を心がけております。 【毎日発送】 商品状態 著者名 内山節、竹内静子 出版社名 農山漁村文化協会 発売日 1997年03月 ISBN 9784540961847 【中古】思想としての労働 往復書簡 /農山漁村文化協会/内山節(単行本) 1,040 ~
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◆◆◆非常にきれいな状態です。 中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 出版社名 中央労働災害防止協会 発売日 2020年03月 ISBN 9784805918999 【中古】職場の受動喫煙防止の進め方(単行本) 1,636 ~
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◆◆◆小口に汚れ、傷みがあります。 中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。 迅速・丁寧な発送を心がけております。 【毎日発送】 商品状態 著者名 職業能力開発研究会 出版社名 雇用問題研究会 発売日 2007年02月 ISBN 9784875632368 【中古】詳解職業能力開発の現状改訂2版(単行本) 4,851 ~
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なるにはBOOKS 教科と仕事 松井 大助 ぺりかん社ギジュツジョウホウノジカン ガッコウノマナビヲシャカイデイカセ マツイ ダイスケ 発行年月:2025年11月12日 予約締切日:2025年11月11日 ページ数:126p サイズ:単行本 ISBN:9784831517104 松井大助(マツイダイスケ) フリーランスライター。 1976年生まれ。 編集プロダクションを経て独立。 医療・法律・会計・福祉等の専門職から企業や官公庁の仕事まで、多様な職業紹介の本を手がける。 教育誌『キャリアガイダンス』(リクルート)では「教科でキャリア教育」の連載を10年以上担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1章 未来の遊びを創造する/2章 コンピュータを使って表現する/3章 困りごとと向き合う/4章 食べものをつくる/5章 チームの戦略を練る/6章 安全や安心を守る/7章 ものづくりや整備をする 技術・情報の科目に惹かれる人は、何かをかたちづくることが好きな人ではないでしょうか。 工具を駆使して、棚や椅子をつくる。 育成の技術を知って、野菜を栽培する。 プログラミングを学んで、ゲームやアプリを作成する。 技術や情報を身につけることによって、これらができるようになります。 生活を豊かにしてくれる知識を獲得して、世の中をもっともっと快適にしてみませんか? 本 人文・思想・社会 社会 労働 技術・情報の時間 学校の学びを社会で活かせ! (なるにはBOOKS 教科と仕事) [ 松井 大助 ] 1,870 ~
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なるにはBOOKS 教科と仕事 松井 大助 ぺりかん社ギジュツジョウホウノジカン ガッコウノマナビヲシャカイデイカセ マツイ ダイスケ 発行年月:2025年11月12日 予約締切日:2025年11月11日 ページ数:126p サイズ:単行本 ISBN:9784831517104 松井大助(マツイダイスケ) フリーランスライター。 1976年生まれ。 編集プロダクションを経て独立。 医療・法律・会計・福祉等の専門職から企業や官公庁の仕事まで、多様な職業紹介の本を手がける。 教育誌『キャリアガイダンス』(リクルート)では「教科でキャリア教育」の連載を10年以上担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1章 未来の遊びを創造する/2章 コンピュータを使って表現する/3章 困りごとと向き合う/4章 食べものをつくる/5章 チームの戦略を練る/6章 安全や安心を守る/7章 ものづくりや整備をする 技術・情報の科目に惹かれる人は、何かをかたちづくることが好きな人ではないでしょうか。 工具を駆使して、棚や椅子をつくる。 育成の技術を知って、野菜を栽培する。 プログラミングを学んで、ゲームやアプリを作成する。 技術や情報を身につけることによって、これらができるようになります。 生活を豊かにしてくれる知識を獲得して、世の中をもっともっと快適にしてみませんか? 本 人文・思想・社会 社会 労働 技術・情報の時間 学校の学びを社会で活かせ! (なるにはBOOKS 教科と仕事) [ 松井 大助 ] 1,870 ~
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