東大首席が明かす公認会計士試験の最短合格法！ 中尾宏規 税務経理協会ニジュウヨンシュウカン デ ドクガク ゴウカク コウニン カイケイシ シケン マ ナカオ,ヒロキ 発行年月：2010年12月 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784419055653 中尾宏規（ナカオヒロキ） 昭和60年生まれ、東京大学公共政策学教育部卒業（首席）。
MPP（Master　of　Public　Policy）。
大手監査法人勤務。
最難関試験の1つと言われる公認会計士試験に24週間（約5カ月半）の独学で合格。
その学習方法や学習過程について、自らのブログ『公共政策大学院生・奮闘日記「24週間（5カ月半）の独学で公認会計士試験に合格した学習方法全公開」』で詳細に紹介すると共に、多くの受験生の相談にも積極的に応じている。
現在、働きながら米国公認会計士試験に挑戦中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　受験までの経緯／第2章　勉強を始める前に／第3章　短答式試験12週間合格学習法／第4章　論文式試験12週間合格学習法／第5章　学習を進める上での注意点／第6章　試験当日／第7章　就職活動体験記 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

システム思考で未来を創造する ピーター・M．センゲ 枝広淳子 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】 ガクシュウスル ソシキ センゲ,ピーター・M. エダヒロ,ジュンコ 発行年月：2011年06月 ページ数：581p サイズ：単行本 ISBN：9784862761019 センゲ，ピーター・M．（Senge,Peter M.）（センゲ，ピーターM．） マサチューセッツ工科大学（MIT）経営大学院上級講師、組織学習協会（SoL）創設者。
MITスローンビジネススクールの博士課程を修了、同校教授を経て現職。
旧来の階層的なマネジメント・パラダイムの限界を指摘し、自律的で柔軟に変化しつづける「学習する組織」の理論を提唱。
20世紀のビジネス観略に最も大きな影響を与えた1人と評される。
その活動は理論構築のみにとどまらず、ビジネス・教育・医療・政府の世界中のリーダーたちとさまざまな分野で協働し、学習コミュニティづくりを通じて組織・社会の課題解決に取り組んでいる 枝廣淳子（エダヒロジュンコ） （有）チェンジ・エージェント会長。
東京大学大学院教育心理学専攻修士課程修了。
心理学を活かし、「自分や人を変える」技術を構築。
講演、研修、執筆、テレビ出演などのほか、企業の変革に向けて企業の社会的責任（CSR）などのテーマで企業のコンサルティングを実施している。
NGOジャパン・フォー・サステナビリティの共同設立者兼代表や東京大学客員研究員としての活動等を通じ、福田・麻生内閣「地球温暖化に関する懇談会」などのメンバーを務め、日本の低炭素社会ビジョン策定やコミュニケーション戦略に関わっている 小田理一郎（オダリイチロウ） （有）チェンジ・エージェント代表取締役社長兼CEO。
オレゴン大学経営学修士（MBA）修了。
多国籍企業経営を専攻し、米国企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として、営業、生産、サプライ・チェーン、開発の業務変革・組織変革に取り組む。
2002年より独立して企業の社会的使命の追求と非営利組織マネジメントの強化のためのコンサルティング活動を展開。
MIT、ウースター工科大学などでシステム思考を学び、システム思考によるプロセス・ファシリテーション、研修、執筆を行う。
SoLジャパン事務局代表などを務め、日本でシステム思考やダイアログ、U理論などの普及に務める 中小路佳代子（ナカコウジカヨコ） （有）チェンジ・エージェント講師。
津田塾大学学芸学部英文学科修了。
システム思考の第一人者、デニス・メドウズ氏より直接、システム思考インストラクター養成教育を受け、その後、日本でのシステム思考セミナー講師として活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　いかに私たち自身の行動が私たちの現実を生み出すか…そして私たちはいかにそれを変えられるか（「われに支点を与えよ。
さらば片手で世界を動かさん」／あなたの組織は学習障害を抱えていないか？／システムの呪縛か、私たち自身の考え方の呪縛か？）／第2部　システム思考ー「学習する組織」の要（システム思考の法則／意識の変容／「自然」の型ー出来事を制御する型を特定する／自己限定的な成長か、自律的な成長か）／第3部　核となるディシプリンー「学習する組織」の構築（自己マスタリー／メンタル・モデル／共有ビジョン／チーム学習）／第4部　実践からの振り返り（基盤／推進力／戦略／リーダーの新しい仕事／システム市民／「学習する組織」の最前線）／第5部　結び（分かたれることのない全体） 経営の「全体」を綜合せよ。
マネジメントの形を根本的に変えたベストセラー経営書。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

山口　正浩 加藤　匠 早稲田出版チュウショウキギョウシンダンシ　トックンモンダイシュウ　ニ　チュウショウキギョウケイエイセイサク　ニ　チュウショウキギョウシサク　ニセンニジュウヨネンタイサクバン ヤマグチ　マサヒロ カトウ　タクミ 発行年月：2023年10月30日 予約締切日：2023年08月09日 ページ数：138p サイズ：単行本 ISBN：9784898275696 山口正浩（ヤマグチマサヒロ） （株）経営教育総合研究所代表取締役社長、（株）早稲田出版代表取締役社長、中小企業診断士、経営学修士（MBA）、TBC受験研究会統括講師、中小企業診断士の法定研修（経済産業大臣登録）講師、日本FP協会の認定教育機関講師。
24歳で中小企業診断士試験に合格後、常に業界の第一線で活躍。
2011年12月のNHK（Eテレ）の「資格☆はばたく」では、中小企業診断士の代表講師＆コンサルタントとして選抜され、4週間にわたる番組の司会進行役の講師とNHK出版のテキスト作成に携わる。
近年、若手コンサルタントのキャリアアップに注力し、執筆指導のほか、プレゼンテーション実践会を主催している 加藤匠（カトウタクミ） （株）経営教育総合研究所主任研究員、中小企業診断士、税理士、中小企業診断士法定研修講師。
公益財団法人埼玉県産業振興公社にて中小企業の産学官連携や研究開発等に対する支援、コンサルティング会社にて事業計画の策定や経営革新計画の承認申請の支援などを経験。
現在は、税理士法人にて月次顧問業務、税務申告業務、事業再生業務などを行う傍ら、中小企業診断士試験対策の教材開発や受験指導に携わっている 渡邉義一（ワタナベヨシカズ） （株）経営教育総合研究所主任研究員、中小企業診断士、社会保険労務士、1級販売士、日商簿記1級、東京販売士協会参与、産業能率大学兼任講師。
システムエンジニアを経て独立し、情報システムの設計・開発からシステム活用による業務改善と労務管理を中心に活動する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　重要法令編（中小企業基本法／中小企業支援法　ほか）／2　頻出基本編（中小企業者・小規模企業者の定義／経営革新　ほか）／3　重要図表編（中小企業基本法の体系／中小企業者・小規模企業者・小企業者の定義　ほか）／4　応用編（中小企業者・小規模企業者の定義／農商工等連携　ほか） 中小企業施策の攻略の決定版！『速修テキスト7　中小企業経営・中小企業政策』と『特訓問題集1』＋『特訓問題集2』で1次試験対策は万全！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

飯山晄朗 青春出版社イマドキブカガヤルキニモエルリーダーノコトバガケ イイヤマジロウ 発行年月：2016年08月30日 予約締切日：2016年08月29日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784413230100 飯山晄朗（イイヤマジロウ） 人財教育家、メンタルコーチ、中小企業診断士。
石川県金沢市と東京八重洲にオフィスを構え、全国で講演を行ったり、各種研修講師としてリーダーシップを中心に人財教育面で企業のサポートを行ったりしている。
また、言葉の使い方に注目したコーチング、メンタルトレーニングの専門家としてコーチングスクールを運営し、中小企業大学校でも講師を務めている。
金沢大学非常勤講師。
メンタルサポートを行った競泳選手がオリンピック代表に選出される、高校野球部が歴史的大逆転で甲子園を決めるなど、個人やチームのパフォーマンス強化でも実績をあげている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　なぜメンタルコーチングはいまどき若手社員に響くのか？（切実な相談に応えられなかった10年前／答えは相手の中にある　ほか）／2　どんな状況でも脳をポジティブに保つ方法（自分を肯定できる力／テクニック01　逆境でも脳をポジティブにする方法　ほか）／3　いますぐ“頼られ上司”になる5つのルール（まずは上司が自分から変化を起こす／ルール01　使う言葉をプラス言葉に言い換える　ほか）／4　いまどき部下に困ってしまったときの言葉がけ実践例（ケース01　「指示待ち」で自分で仕事を探そうとしない／ケース02　叱られると黙ってやる気を失う　ほか）／5　チームを短期間で“超強化”するメンタルコーチング（成功事例01　生命保険会社の支店がワースト3からトップへ急上昇／成功事例02　小さな町工場がグローバル企業から表彰される　ほか） ×もっと意欲を出せ！→◎誰かが喜ぶ目標を立ててみないか？×勝手なことをするな！→◎チームでいい仕事をしよう！×なぜ同じミスを繰り返すんだ！→◎ミスをなくすにはどうすればいい？言い方ひとつで意識が変わる、自分から動き出す！どんな若手も即戦力になる“最強チーム”のつくり方。
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組織の中の個人と集団 組織学会 白桃書房ソシキロンレビューサン ソシキガッカイ 発行年月：2022年10月08日 予約締切日：2022年09月06日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784561267683 1　組織行動研究における組織／2　個人ー組織適合研究の系譜と新展開／3　組織の外に広がる社会関係資本ー成員の退出から組織が得るもの／4　ジェンダーと組織研究ーフェミニスト組織理論によるフレーム化／5　組織における権力者の心理ー社会的勢力感をめぐる知見の整理と組織研究への示唆／6　逸脱と革新ーイノベーション過程における逸脱行動の存立と行方／7　チーム認知とチームの創造性ートランザクティブ・メモリー・システムと共有メンタルモデルの整理／8　過去の展望から未来の問いをどのように導き出すか 組織の中の個人、個人と組織との関係性、そして個人の集合としての集団。
日進月歩で進化するミクロレベルの組織論から、7つの重要トピックを抽出し、さらに文献レビューの考え方についての論考も掲載。
組織と個人のマネジメントへの多角的な示唆に富む一冊。
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尾藤 健 高橋書店ニセンニジュウロクネンドバンブンケイガクセイノタメノエスピーアイスリーカンゼンコウリャクモンダイシュウ ビトウ ケン 発行年月：2023年12月01日 予約締切日：2023年09月25日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784471431075 尾藤健（ビトウケン） 大手資格スクール公務員講座数的処理講師。
千葉商科大学非常勤講師。
資格スクールをはじめ、大学・専門学校で就職筆記試験対策と公務員試験の数的処理を担当。
毎年1000人以上の学生を指導し、最新出題傾向の分析とその対策・指導方法の研究にいそしんでいる。
効率的な解法をわかりやすく伝える講義に定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 非言語問題（計算問題を克服する／論理的な思考を身につける／図表問題に強くなる）／言語問題（言語問題） 数学の基礎知識を一問一答でチェックできる「式の立て方」や「途中式」も丁寧に解説。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

目指すは「ビジネストランスレーター」 木田 浩理 伊藤 豪 日経BPデータブンセキジンザイニナル キダ ヒロマサ イトウ タケシ 発行年月：2020年10月16日 予約締切日：2020年10月08日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784296107636 木田浩理（キダヒロマサ） 三井住友海上火災保険株式会社デジタル戦略部プリンシパルデータサイエンティスト。
1979年生まれ。
慶應義塾大学総合政策学部／同大学院政策・メディア研究科卒業。
NTT東日本・SPSS／日本IBM・アマゾンジャパン・百貨店・通販企業等を経て2018年5月より現職。
様々な業界で営業やデータ分析を経験。
顧客視点に基づいたCRMやマーケティング分析、データを用いた新規ビジネス開発が専門 伊藤豪（イトウタケシ） 三井住友海上火災保険株式会社デジタル戦略部プリンシパルデータサイエンティスト。
1981年生まれ。
早稲田大学商学部卒業。
SPSS／日本IBMにて約10年間、ソフトウェア営業とデータ分析についてのコンサルティングを経験。
その後通販企業へ転職し、データ分析担当として顧客や市場、広告などの幅広いデータ分析を行うとともに、同社のCRMや商品改善も担当する。
2019年から現職 高階勇人（タカカイユウト） 三井住友海上火災保険株式会社デジタル戦略部シニアデータサイエンティスト。
1981年生まれ。
2007年早稲田大学大学院文学研究科心理学科を卒業後、構造計画研究所に入社。
データ分析についてのコンサルティングを経験。
クライアントとして、製造業、通信業、自治体、大学等をはじめ、様々な業界のデータ分析を行う。
また、行動経済学などの分野の学会発表なども行う。
2018年から現職 山田紘史（ヤマダヒロフミ） 三井住友海上火災保険株式会社デジタル戦略部シニアデータサイエンティスト。
1985年生まれ。
2010年に中央大学大学院理工学研究科を卒業後、電通イーマーケティングワン（現電通デジタル）に入社。
マーケティング領域のデータを活用した施策効果検証業務に従事。
その後、マーケティングコンサルティング会社や、フリーランスのアナリストとしての活動を経て、2019年から現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経験値を上げる〜失敗と成功の経験談〜（多くの企業が直面している課題／失敗エピソード／成功エピソード　ほか）／第2章　実践5Dフレームワーク（ステップ1　Demand／ステップ2　Design／ステップ3　Data　ほか）／第3章　5Dフレームワークによるデータ分析人材育成法（人材育成に苦慮する企業／管理職・リーダーのための5Dフレームワーク／文系データ分析人材の育成の留意点　ほか） 文系がデータ分析する時代。
三井住友海上で実証済みの無双のガイド。
5Dフレームワークがあなたを成功に導く。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

スティーヴン・マーフィ重松 サンマーク出版スタンフォードシキ サイコウノリーダーシップ スティーヴンマーフィシゲマツ 発行年月：2019年04月23日 予約締切日：2019年03月22日 ページ数：351p サイズ：単行本 ISBN：9784763136886 スティーヴン・マーフィ重松（スティーヴンマーフィシゲマツ） スタンフォード大学の心理学者。
スタンフォード大学ハートフルネス・ラボ創設者。
日本で生まれ、アメリカで育つ。
ハーバード大学大学院で臨床心理学博士号を取得。
1994年から、東京大学留学生センター・同大学大学院の教育学研究科助教授として教鞭を執る。
その後、アメリカに再び戻り、スタンフォード大学医学部特任教授を務める。
現在は、医学部に新設された「Health　and　Human　Performance」（健康と能力開発プログラム）における「リーダーシップ・イノベーション」という新しいプログラム内で、マインドフルネスやEQ理論を通じて、グローバルスキルや多様性を尊重する能力、リーダーシップを磨くすべなどを様々な学部生に指導している。
また、「Global　Youth　Leadership　Program」（国際青少年リーダー育成プログラム）のディレクターも務めている。
学外では、米国政府、日本企業、医療・教育機関などでリーダーシップに関するワークショップや講演を行うほか、ヨーロッパ、アジア各国でも講演活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　リーダーシップの原則「We　are　the　Leaders」／0章　残酷な集団ーなぜ組織に「境界線」があるのか？リーダーを取り巻く現実／1章　Assertive　Leaderが人を動かすー求心力ある先導者／2章　Authentic　Leadershipー人心を掴む「土台」を築く／3章　Servant　Leadershipー本物の「信頼」をたぐり寄せる／4章　Transformative　Leadershipーチームに「変容」をもたらす／5章　CrossーBorder　Leadershipー持続的な「最良の関係」を確立する／エピローグ　リーダーの特権と責任 「We　are　the　Leaders」この言葉で始まるリーダーシップ授業で、スタンフォードの学生たちは何を学ぶのかー次代を担うエリートたちに「必須」とされ、彼らの人生を大きく変えた、最高のリーダーになるための知恵と具体策を授ける奇跡のコース。
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稲場 真由美 WAVE出版タッタヒトコトデブカガジブンカラウゴクスゴイツタエカタ イナバ マユミ 発行年月：2021年09月18日 予約締切日：2021年08月27日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784866213682 稲場真由美（イナバマユミ） 富山県生まれ。
株式会社ジェイ・バン代表取締役。
自身が人間関係の悩みに直面したことから、新しいコミュニケーションメソッドを探求し、16年間、のべ12万人から生のデータを集め「性格統計学」として体系化。
以来、このメソッドを「一人でも多くの人に伝え、すべての人を笑顔にしたい」との思いで、セミナーや研修、コンサルティングを通して普及活動を行う。
2018年には「性格統計学」にもとづくアプリ「伝え方ラボ」を開発。
その後、さまざまな企業で導入され、職場の人間関係の改善や営業活動にも活用されている。
2020年には、Web3時間で履歴書に書ける資格が取れる「伝え方コミュニケーション検定講座」のパッケージ化に成功。
現在では認定コンサルタントや認定講師の育成も行う。
時代のニーズに対応しながら、企業や自治体、学校まで、全国すべての人のコミュニケーション改善に貢献する活動を続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「伝え方」を変えるだけで部下が動く／2　仕事・指示を理解してくれないときの伝え方／3　自分から動いてくれないときの伝え方／4　モチベーションが下がっているときの伝え方／5　悪い癖を直してほしいときの伝え方／6　相互理解で「心理的安全性」をつくる 困った場面ごとに響く一言を紹介！部下の言動の意味がわかれば、かけるべき言葉は見つけられる。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

大企業病を打破する攻めと守りの経営 加藤雅則 チャールズ・A・オライリー 英治出版リョウキキノソシキヲツクル カトウマサノリ チャールズエーオライリー 発行年月：2020年03月05日 予約締切日：2020年02月04日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784862762863 加藤雅則（カトウマサノリ） アクション・デザイン代表。
エグゼクティブ・コーチ、組織開発コンサルタント、日本興業銀行、環境教育NPO、事業投資育成会社などを経て、現職。
2000年、日本にコーアクティブ・コーチングを紹介し普及させた一人。
以来、大手上場企業を中心とした人材開発・組織開発に従事する。
経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングを起点とした対話型組織開発を得意とする。
日本におけるオライリー教授の共同研究者。
慶應義塾大学経済学部卒業、カリフォルニア大学バークレー校経営学修士（MBA）。
主な著書に『「自分ごと」だと人は育つ』（日本経済新聞出版社、2014、日本HRアワード最優秀賞受賞）など オライリー，チャールズ・A．（O’Reilly,3,Charles）（オライリー，チャールズA．） スタンフォード大学経営大学院教授（The　Frank　E．Buck　Professor　of　Management）。
米国を代表する組織経営学者であり、「両利きの経営」の提唱者。
カリフォルニア大学バークレー校で経営学修士（MBA）、組織行動論の博士号を取得。
同校教授、ハーバード・ビジネススクールやコロンビア・ビジネススクールの客員教授を経て現職。
専門はリーダーシップ、組織と企業カルチャー、人材・人事マネジメント、イノベーションなど。
学術論文では数多くの受賞を重ねており、全米アカデミー・オブ・マネジメントからは生涯功労賞が授与されている。
両利きの経営のためのコンサルティング会社ChangeLogic社（在ボストン）の共同創業者兼会長 シェーデ，ウリケ（Schaede,Ulrike） カリフォルニア大学サンディエゴ校グローバル政策・戦略大学院教授。
日本を対象とした企業戦略、組織論、金融市場、企業再編、起業論等を研究領域に、ハーバード・ビジネススクール、スタンフォード大学、カリフォルニア大学バークレー校ビジネススクール、一橋大学経済研究所、日本銀行、経済産業省、財務省、政策投資銀行等で研究員・客員教授を歴任。
9年以上の日本在住経験を持つ。
日本の経営、ビジネス、科学技術を社会政策と経営戦略面から研究し、サンディエゴと日本を繋ぐ研究所Japan　Forum　for　Innovation　and　Technology（JFIT）のディレクター（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　いま必要な組織経営論／第2章　AGC、変革への挑戦ー戦略と組織を一体として変える／第3章　両利きの経営ー成熟企業の生き残り戦略／第4章　組織はどのようにして変わるのかーアラインメントの再構築／第5章　組織開発の本質ートップダウンとボトムアップの相互作用を作り出す／第6章　脱皮できない蛇は死ぬー日本企業のための組織進化論 5年間で劇的な変貌を遂げたAGC（旧旭硝子）の事例を軸に、「両利きの経営」を提唱した世界的な経営学者と日本企業の組織力学を熟知した変革支援者が語る、組織進化の理論と実践。
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著者：高橋敏則出版社：大蔵財務協会サイズ：単行本ISBN-10：4754741609ISBN-13：9784754741600■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：高橋敏則出版社：大蔵財務協会サイズ：単行本ISBN-10：4754741609ISBN-13：9784754741600■通常24時間以内に出荷可能です。
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森崎のりまさ 産学社タイショクシャヲダサナイカンリシャガカナラズヤッテイルコト モリサキノリマサ 発行年月：2022年02月02日 予約締切日：2022年01月14日 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784782535653 森崎のりまさ（モリサキノリマサ） 職場いきいきコンサルタント。
ラジオパーソナリティ。
22歳の頃から介護の仕事を始め、介護福祉士やケアマネージャー等の介護福祉系の資格を取得。
また2級建築士やカラーコーディネーター等の他業種の資格も取得し、幅広い視野で介護福祉に関わる。
27歳で訪問介護事業所管理者、32歳で老人ホーム施設長を経験。
マネージャーに就任後、社員の教育担当・求人採用担当を経て起業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　あなたは大丈夫？ーこんなダメダメ管理者はいませんか？／2章　管理者は特別な存在であることを自覚するー職員の気持ちを知る／3章　管理者は特別な存在であることを自覚するー職員とのベストな関係／4章　自分から先に変わるーあなた自身が空気を作る／5章　自分から先に変わるーあなたの言葉が職員を変える／6章　相手のすべてを承認するー自身の考えを押しつけない／7章　相手のすべてを承認するー承認し合える組織を作る 管理者は特別な存在であることを自覚する。
自分から先に変わる。
相手のすべてを承認する。
退職者が多いと言われる介護現場で、管理者として2年間退職者ゼロの職場を作り上げた3つの実践ポイント。
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ジーン・ゼラズニー 数江良一 東洋経済新報社BKSCPN_【biz2016】 マッキンゼーリュウ プレゼンテーション ノ ギジュツ ゼラズニー ジーン カズエ リョウイチ 発行年月：2004年12月23日 予約締切日：2004年12月16日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784492555279 ゼラズニー，ジーン（Zelazny,Gene） マッキンゼー・アンド・カンパニーのビジュアル・コミュニケーション・ディレクター。
1961年入社以来、ビジュアル・プレゼンテーション、報告文書などの設計に関して、コンサルティングスタッフへのクリエイティブなアドバイスや作成支援を主に担当。
コミュニケーション戦略を立案する、ストーリーラインを構成する、データやコンセプトを解釈する、チャートやダイアグラムの作成に際して最適なビジュアルタイプを提案するといった仕事も守備範囲である。
さらには、プレゼンテーションの際のストーリーボードのデザインやリハーサル訓練も指導してきた。
また、全社的なコミュニケーションスキルのトレーニングプログラムの企画や指導も行なう。
会社を代表してビジネススクール等で行なう定期的なセミナーでは、ビジネス・プレゼンテーションを最大限に利用する方法を紹介している 数江良一（カズエリョウイチ） 1971年早稲田大学商学部卒業。
日産自動車に入社。
ノースウエスタン大ケロッグ校でMBA取得後、ルイ・ヴィトン・ジャパンKKマーケティング・マネージャー、バカラ・パシフィックKK代表取締役専務、米タイメックス駐日代表を歴任。
1997年にマーケティング・スコープ社を創業、企業向けの戦略研修を企画・実施する一方で、個人対象の経営塾BLTC（ビジネスリーダーズトレーニングキャンプ）を主宰 菅野誠二（カンノセイジ） 早稲田大学法学部卒業。
IMD経営学大学院MBA。
ネスレ日本にて営業、ブランドマネジャー、マッキンゼーにて数々の大手企業へのコンサルタント、ブエナビスタ（ディズニーのビデオ部門）にてマーケティングディレクターを務める。
現在、ボナ・ヴィータ社を設立しベンチャー数社を支援する傍ら、コンサルティングとアクションラーニングを通じた企業変革に携わっている 大崎朋子（オオサキトモコ） フリーランスの翻訳家。
日英仏。
英語講師。
1951年東京生まれ。
青山学院大学文学部英米文学科卒業。
翻訳会社オフィースジャンヌを設立。
企業文書一般、契約書、プレゼン資料、マーケティングケースのほか、ガイドブック、劇場パンフレット、レストランメニュー、絵本など幅広く翻訳活動を行なっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　状況を明確にする（なぜ、プレゼンテーションを行なうのか？／説得したい相手は誰か？／持ち時間はどれだけあるのか？／どんな機材、媒体を使うべきか？）／第2章　プレゼンテーションを設計する（メッセージを決定する／ストーリーラインを念入りにつくる　ほか）／第3章　プレゼンテーションを実施する（優れたプレゼンテーターは自信、確信、熱意をもっている／リハーサルを行なうー欠点を捜し求める　ほか）／まとめ　プレゼンテーション・チェックリスト（状況を明確にする／プレゼンテーションを設計する／プレゼンテーションを実施する）／付録　配付資料を効果的に利用する（ミーティングに向けて配付資料を準備する／配付資料を用いて議論をする／実施の技術を活用する） 聞き手に行動を起こしてもらうために、建設的な提案を行ない、提案の正当化をサポートするデータで「説得」する。
プレゼンテーションの本質はここにある。
しかし、世で行なわれているプレゼンテーションの多くは、提案がなく、報告に終始している。
プレゼンターの多くは見かけの美しさ、スピーチの流暢さを競っている。
そんな中身のないプレゼンテーションを有益なものに変えるべく登場したのが本書である。
米国マッキンゼーでビジュアル・コミュニケーション・ディレクターを務めている著者が書いているから、説得力がある。
望み通りの成果を得る、つまり聞き手にあなたの提案を納得・実行させるためのノウハウが満載だ。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

瀬戸　裕司 税務経理協会ヤサシクマナベルレンケツカイケイ セト　ユウジ 発行年月：2020年04月02日 予約締切日：2020年03月27日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784419066871 瀬戸裕司（セトユウジ） 昭和36年横浜生まれ。
早稲田大学法学部卒業後、マニュアクチュラース銀行（現JPモルガン・チェース銀行）にて銀行実務に従事。
平成元年公認会計士第2次試験合格後、太田昭和監査法人にて監査業務に従事。
平成5年公認会計士第3次試験合格後、瀬戸公認会計士事務所設立（所長）、（株）マネジメント・ソリューション（株）ライアップ代表取締役就任。
平成7年、税理士登録。
会計、税務、監査、公開業務等のクライアント指導の他、会計、税務実務セミナー講師・経営コンサルタントとしても活躍中。
特に、業務革新のコンサルティング、起業家育成事業等に関して専門知識を有している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 基礎編（連結財務諸表の必要性／親会社、子会社、関連会社ってなに？／どこまで連結するの？／連結の意味とは？／持分法ってなに？／連結の決算日と子会社の会計処理／連結財務諸表を作成するまでの手順／連結財務諸表の内容と意味）／実践編（資本取引の連結処理／持分変動取引の連結処理／連結グループ間取引の連結処理／未実現損益の連結処理／持分法の処理／連結清算表／税効果会計／連結C／F、中間連結財務諸表等） 見やすい、わかりやすい、読みやすい。
連結会計が楽しく勉強できる本。
2時間で制覇！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小栗 崇資 森田 佳宏 中央経済社スタートガイドカイケイガク オグリ タカシ モリタ ヨシヒロ 発行年月：2023年03月06日 予約締切日：2023年02月17日 ページ数：204p サイズ：単行本 ISBN：9784502450617 小栗崇資（オグリタカシ） 駒澤大学名誉教授 森田佳宏（モリタヨシヒロ） 駒澤大学経済学部教授 石川祐二（イシカワユウジ） 駒澤大学経済学部教授 〓野学（タカノマナブ） 駒澤大学経済学部教授 北口りえ（キタグチリエ） 駒澤大学経済学部教授 李〓（リエン） 駒澤大学経済学部准教授 栗城綾子（クリキアヤコ） 駒澤大学経済学部講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 会計の役割と会計学／会計の歴史／簿記と会計の仕組み／会計の制度／会計情報の拡大／貸借対照表の見方（資産）／貸借対照表の見方（負債・純資産）／損益計算書の見方／キャッシュ・フロー計算書の見方／経営分析の方法／原価計算／管理会計／監査／税務会計／公会計・非営利会計 初心者のための会計学の入門テキストです。
会計の歴史、複式簿記、会計制度、財務会計、経営分析、原価計算、管理会計、監査、税務会計、公会計等の入門的なポイントがコンパクトにまとめられています。
各章の冒頭にある「学習のポイント」で、それぞれのテーマの要点をつかむことができるように工夫されています。
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活動実態／メリット・デメリット／活動のポイント 日沖　健 税務経理協会タイプベツチュウショウキギョウシンダンシノリアル ヒオキ　タケシ 発行年月：2021年04月24日 予約締切日：2021年04月20日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784419067878 日沖健（ヒオキタケシ） 日沖コンサルティング事務所・代表。
中小企業診断士、産業能率大学・講師、中小企業大学校・講師。
慶応義塾大学・商学部卒、Arthur．D．Little　School　of　Management修了MBA　with　Distinction。
日本石油（現ENEOS）勤務を経て、2002年から現職。
中期経営計画・新規事業開発のコンサルティングや経営人材育成の研修を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　診断士には5タイプがある／第2章　資格取得が最終ゴール型／第3章　企業内診断士・自己啓発型／第4章　企業内診断士・副業型／第5章　プロコン・C型／第6章　プロコン・D型／第7章　診断士の真の魅力とは 資格を取ったら何ができるの？3000人以上の診断士を指導してきた著者が、気になる働き方・お金の内実を、ネガティブな側面も含め、大解剖！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

柳本　新二 TAC出版2026ネンドバン イッパンジョウシキ＆ジジモンダイノキョウカショ コレサエアレバ。
ヤナギモト シンジ 発行年月：2024年01月18日 予約締切日：2023年11月08日 サイズ：単行本 ISBN：9784300110485 柳本新二（ヤナギモトシンジ） 株式会社Business　Career　Gate代表。
大学卒業後約30年間、学習塾経営、就職予備校講師を経て、厚生労働省社会人再雇用講師、経済産業省アジア人財資金構想留学生就職支援講座企画・講師、大学教授を歴任。
2011年度より芝浦工業大学、2015年度より相模女子大学、2018年度より敬愛大学、2019年度より大東文化大学でSPI講義兼務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　国際／2　政治・経済／3　社会・地理・歴史／4　文化・スポーツ／5　国語・文学・教養・マナー／6　英語・数学・理科 時事問題と一般常識がこれ1冊でまるっと学べる。
政治・経済から芸能やカルチャーまで幅広く最新時事を反映。
要点を図解で見える化、内容のインプットが簡単に。
各テーマから、出題されやすい問題を厳選して抜粋。
時事＆重要キーワードを持ち運び便利な別冊に収録。
直前対策にも。
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人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方・つくり方 安中 繁 日本実業出版社シンヒョウジュンノジンジヒョウカ アンナカ シゲル 発行年月：2022年07月29日 予約締切日：2022年06月02日 サイズ：単行本 ISBN：9784534059383 安中繁（アンナカシゲル） ドリームサポート社会保険労務士法人代表社員。
特定社会保険労務士。
立教大学社会学部卒。
税理士事務所に入社、企業経営者の支援に携わり、2007年安中社会保険労務士事務所開設。
2010年特定社会保険労務士付記。
2015年法人化し代表社員に就任。
約300社の顧問先企業のために労使紛争の未然防止、紛争鎮静後の労務管理整備、社内活性化のための人事制度構築支援、裁判外紛争解決手続代理業務にあたる。
新しいワークスタイルの選択肢である「週4正社員制度」の導入コンサルティングを得意とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第0章　「マトリクス人財育成制度」とは何か／第1章　プロジェクトを立ち上げる／第2章　MBOシステムをつくる／第3章　給与システムをつくる／第4章　育成システムをつくる／第5章　評価システム・給与改定システムをつくる／第6章　ポジションチェンジシステムをつくる／第7章　年間スケジュールをつくる／第8章　スモールスタートで育てていこう／巻末付録　書式例 求める人財の要件を「言語化・可視化」でき、多様な雇用形態にも対応する「新しい評価法」が、これ1冊でわかる！処遇に「主流・傍流」の格差をつくらず本領を発揮させる。
評価のしかたを変えれば社員は納得し、成長する。
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富士通ラーニングメディア 富士通ラーニングメディアヨクワカル　パワービーアイデハジメル　ビジュアルブンセキニュウモン フジツウラーニングメディア 発行年月：2023年09月29日 予約締切日：2023年09月20日 ページ数：239p サイズ：単行本 ISBN：9784867750636 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ムダに「反応しない」。
ムダに「争わない」。
単行本 後藤 千絵 三笠書房ショクバノイヤナヒトカラジブンヲマモルコトバノゴシンジュツ ゴトウ チエ 発行年月：2023年03月09日 予約締切日：2023年01月24日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784837929321 後藤千絵（ゴトウチエ） 弁護士。
1967年、京都府生まれ。
大阪大学文学部卒業後、大手損害保険会社、大手予備校での講師職を経て、30歳を過ぎてから法律の道を志す。
2006年に旧司法試験に合格。
08年に弁護士として荒木法律事務所に勤務した後、17年に独立。
スタッフ全員が女性であるフェリーチェ法律事務所を設立。
離婚や相続など、家族の事案を最も得意とし、近年は「モラハラ」対策にも力を入れている。
「職場の嫌な人による嫌がらせ行為」に悩む多くの人たちのために、自分を守る「言葉の護身術」を考案。
本書はその活動の集大成（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「職場の嫌な人」には、どんな人がいる？ー7つのタイプ（パワハラより対策が難しい「モラ男」「モラ女」とは？／この7人は要注意！「職場の嫌な人」の攻略法　ほか）／2章　職場の嫌な人に絶対負けない「心」のつくり方（まずは、「心の護身術」で心を強くしよう／心の護身術1　とっさの時は「大きく深呼吸」　ほか）／3章　正面から戦わずに「賢く勝つ」言葉の護身術（身に覚えのないことで「難癖」をつけられたら？／不機嫌な上司からネチネチ絡まれたら？　ほか）／4章　「グサッとくる一言」を切り返す言葉の護身術（質問をしても「自分で考えろ」と言われたら？／人格否定ともとれる言葉で「侮辱」されたら？　ほか）／5章　「やっかいな強者」も撃退できる言葉の護身術（理由を説明されないまま、ダメ出しされたら？／人前で叱られて、恥をかかされたら？　ほか） どの職場にも必ずいる「7人の嫌な人」を完全攻略！職場の「嫌な人」は、7つのタイプに分類できます。
「悪いのは他人のせい」「自分の思い通りにしたい」「私をもっとほめて」「ストレスは他人にぶつけてしまえ」「他人のミスは許せない」「あいつより自分のほうが上」「弱い者いじめ大好き」…。
嫌な人の特徴を知れば、対策は簡単。
本書で「頭のいい切り返し方」を身につけ、人間関係の悩みをスッキリ解消しましょう。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 北村敬子 出版社名 中央経済社 発売日 2014年08月 ISBN 9784502098406

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【毎日発送】 商品状態 著者名 北村敬子 出版社名 中央経済社 発売日 2014年08月 ISBN 9784502098406

山口揚平 プレジデント社イチニチ サンジカン ダケ ハタライテ オダヤカ ニ クラス タメノ シコウホウ ヤマグチ,ヨウヘイ 発行年月：2019年03月 予約締切日：2019年01月23日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784833423137 山口揚平（ヤマグチヨウヘイ） 事業家・思想家。
早稲田大学政治経済学部卒・東京大学大学院修士（社会情報学修士）。
専門は貨幣論、情報化社会論。
1990年代より大手外資系コンサルティング会社でM＆Aに従事し、カネボウやダイエーなどの企業再生に携わったあと、30歳で独立・起業。
劇団経営、海外ビジネス研修プログラム事業をはじめとする複数の事業、会社を運営するかたわら、執筆・講演活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　思考力はAIを凌ぐ武器になる（思考は情報に勝る／考えるとは何か？／なぜ考えるのか？　ほか）／第2章　短時間で成果を出す思考の技法（日々、どのように考えれば良いのか？／物事を考えるのに役立つ4つのツール／未来をも見通す思考の哲学）／第3章　2020年から先の世界を生き抜く方法を考える（アフターオリンピック（2020年以降）の世界／お金はこの先どう変化するか？／経済にお金は必要か？ー非貨幣経済の出現　ほか） 『そろそろ会社辞めようかなと思っている人に、一人でも食べていける知識をシェアしようじゃないか』の著者が送る、これからの働き方・生き方。
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施策の企画から実行までの最適解を導く 角 直紀 中央経済社ストーリーデワカルジンザイマネジメントノカダイカイケツ スミ ナオキ 発行年月：2020年04月30日 予約締切日：2020年04月23日 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784502336911 角直紀（スミナオキ） 山田コンサルティンググループ株式会社経営コンサルティング事業本部専門部長。
NSコンサルティング株式会社代表取締役。
東京富士大学大学院経営学研究科非常勤講師。
1988年一橋大学法学部卒業。
丸紅株式会社人事部・経営企画部にて実務に携わる。
2001年株式会社日本総合研究所。
2014年EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社アソシエイト・パートナー。
2019年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了。
2020年現職。
一貫して企業向け組織人事コンサルティングに従事しており、顧客の組織が抱える問題に鋭く切り込み、組織改革や人事制度に関する打ち手を梃子にして、組織全体の課題を解決していくコンサルティングスタイルに定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　人材フレームに関する課題解決（ベストプラクティスを運用できない会社はダメなのかー骨抜きにされた仕事ベースの人事制度／揺れる全国転勤の損得勘定ー地域限定総合職が突き付ける総合職のこれから／ダイバーシティのお祭りはいつまで続くのかー問われる組織アイデンティティ／人材フレームをめぐる日本企業の課題と解決方法）／第2部　人材マネジメントに関する課題解決（部下を叱れない「いい上司」が会社を弱くするー人事管理を任せないという現実的な対応／「やれば報われる」成果主義に賛成しつつも差をつけようとしない矛盾ーマネジメントのレベルをストレッチする仕掛けの必要性／お仕着せの仕組みだけでは次世代幹部は育たないー自社ならではのタレントマネジメントの模索／人材マネジメントの課題と解決）／第3部　人事機能に関する課題解決（受けなければならない人が受けていない研修に価値はあるのかー投資としての研修の選択と集中／人事部が立ち上がらなければならないときー社外価値の取り込みに向けた人事部のチャレンジ／働き方改革実現に向けたブレークスルーの作りこみーミドル・アップ・ダウンをプロデュースする人事部／人事機能をめぐる日本企業の課題と解決方法） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

現場の疑問に答える会計シリーズ　1 EY新日本有限責任監査法人 中央経済社キューアンドエータナオロシシサンノカイケイジツム イーワイシンニホンユウゲンセキニンカンサホウジン 発行年月：2019年08月08日 予約締切日：2019年06月21日 ページ数：332p サイズ：全集・双書 ISBN：9784502280115 第1章　棚卸資産の概要／第2章　在庫管理／第3章　実地棚卸／第4章　原価計算／第5章　在庫評価／第6章　決算処理、開示／第7章　四半期における処理／第8章　業種固有の論点／第9章　不正事例／巻末付録 在庫管理や実地棚卸、原価計算による製品原価の算定、在庫評価、決算業務、開示書類の作成等、実際の業務の流れに沿って会計処理や内部管理のポイントを解説。
業種固有の論点にも言及。
棚卸資産に関連する典型的な不正事例とこれに対する内部管理体制構築の留意点も解説。
気を付けたい論点は、「ここ注意！」で解説。
IFRSとの差異一覧を明示。
関連用語をまとめた用語集（Keyword）付。
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社長、強い会社を作るにははじめが肝心です! 冨田 健太郎 葛西 安寿 自由国民社カイシャセツリツサンネンメマデノゼイキンノホン トミタ ケンタロウ カサイ ヤスヒサ 発行年月：2019年06月14日 予約締切日：2019年05月25日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784426125448 冨田健太郎（トミタケンタロウ） 税理士。
複数の上場企業の経理部、大手専門学校の講師、会計事務所および個人事業を経験して独立開業。
開業後は、オーナー企業や個人事業者の税務・会計、コンサルティング、講座講師等をしながら、WEBでの情報提供にも注力している。
自身が運営するサイト「勘定科目大百科」は月間20万PV以上を獲得している。
東京税理士会上野支部税務支援対策部委員 葛西安寿（カサイヤスヒサ） 税理士。
青森、宮城、東京の3つの税理士事務所および税理士法人に12年にわたり勤務。
零細企業から上場企業までの法人税申告を行うとともに、医療法人の申告や相続税等の資産税業務まで幅広く業務をこなす。
独立後は、いち早くクラウド会計を取り入れ業務を拡大するとともに、もうひとつの柱として相続税業務に注力している。
その他、医療法人の監事、既存税理士のいる会社とのセカンドオピニオン契約、保険外交員向けセミナー、執筆等、多岐にわたり活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　会社を設立するときに必要なこと／1章　会社設立後6カ月でやる税務・労務／2章　会社設立後1年目でやる税務／3章　会社設立後2年目・3年目の税務／4章　税理士の見つけ方・付き合い方／5章　会社を軌道に乗せる資金繰り／6章　もし税務調査がきたら 初年度から節税できる仕組みを作る。
不安定な資金繰りから脱出し、キャッシュリッチ企業へ。
ムリ、ムダ、トラブル回避。
経営を軌道に乗せるには、計画的な税務対策が欠かせない！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

桑本 慎一郎 中央経済社カイケイシガテンショクヲカンガエタラヨムホン クワモト シンイチロウ 発行年月：2021年07月14日 予約締切日：2021年07月08日 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784502388811 桑本慎一郎（クワモトシンイチロウ） 株式会社PCP（ピー・シー・ピー）代表取締役。
1981年生まれ。
同志社大学商学部卒業。
公認会計士。
監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）において、上場企業や公益法人等の監査や金融機関の自己査定関連業務に携わる。
監査法人から事業会社への転職活動中、会計士の転職に関する情報がほとんどないために、将来キャリアをイメージしづらいという問題があることを認識する。
その後、会計士専門の転職エージェントであるPCPを創業。
会計士の口コミで認知を広げ、これまでに1，000人以上の会計士を支援する。
また、2018年には「会計士の履歴書」というさまざまな会計士のキャリアが描かれたメディアサイトをリリース。
現在はキャリア情報以外にも役立つ情報を提供している。
社外活動としては、日本公認会計士協会東京会のさまざまなプロジェクトチームで委員を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会計士がキャリアを考えるべき理由／第2章　会計士の市場価値とは／第3章　CFOになるには／第4章　事業会社への転職を成功させるには／第5章　コンサルへの転職を成功させるには／第6章　会計事務所・税理士法人への転職を成功させるには／第7章　独立開業・起業を成功させるには／第8章　教えて！会計士の転職Q＆A“転職準備”／第9章　教えて！会計士の転職Q＆A“面接〜退職” 実例多数！1000人以上の転職サポートをした会計士による会計士のためのキャリアガイド。
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中島　一郎 岡部　紳一 日本規格協会アイエスオー ジギョウケイゾクマネジメントシステムヨウキュウジコウノカイセツ ナカジマ　イチロウ オカベ　シンイチ 発行年月：2021年03月17日 予約締切日：2021年02月13日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784542402881 中島一郎（ナカジマイチロウ） 東北大学未来科学技術共同研究センター。
ISO／TC292国内委員会委員長。
JIS　Q22301素案作成委員会委員 岡部紳一（オカベシンイチ） アニコム損害保険株式会社。
ISO／TC292日本代表エキスパート。
ISO／TC292国内委員会委員。
JIS　Q22301素案作成委員会委員 渡辺研司（ワタナベケンジ） 名古屋工業大学大学院。
ISO／TC292国内委員会委員。
JIS　Q22301素案作成委員会委員長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　セキュリティ分野の国際標準化の現状（セキュリティ分野の国際標準化のこれまで／セキュリティ国際標準の現在　ほか）／第2章　ISO22301とは（重要性を増す事業継続マネジメントと標準の役割／ISO22301の特徴と導入・定着に当たって知っておくべきこと　ほか）／第3章　ISO22301：2019（JIS　Q22301：2020）の解説（適用範囲／引用規格　ほか）／第4章　ISO22301についてのQ＆A（BCP・BCMSの目的とは何でしょうか／BCPを策定したものの、実際にうまく機能しない企業が少なくないのはなぜでしょうか。
　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中島　一郎 岡部　紳一 日本規格協会アイエスオー ジギョウケイゾクマネジメントシステムヨウキュウジコウノカイセツ ナカジマ　イチロウ オカベ　シンイチ 発行年月：2021年03月17日 予約締切日：2021年02月13日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784542402881 中島一郎（ナカジマイチロウ） 東北大学未来科学技術共同研究センター。
ISO／TC292国内委員会委員長。
JIS　Q22301素案作成委員会委員 岡部紳一（オカベシンイチ） アニコム損害保険株式会社。
ISO／TC292日本代表エキスパート。
ISO／TC292国内委員会委員。
JIS　Q22301素案作成委員会委員 渡辺研司（ワタナベケンジ） 名古屋工業大学大学院。
ISO／TC292国内委員会委員。
JIS　Q22301素案作成委員会委員長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　セキュリティ分野の国際標準化の現状（セキュリティ分野の国際標準化のこれまで／セキュリティ国際標準の現在　ほか）／第2章　ISO22301とは（重要性を増す事業継続マネジメントと標準の役割／ISO22301の特徴と導入・定着に当たって知っておくべきこと　ほか）／第3章　ISO22301：2019（JIS　Q22301：2020）の解説（適用範囲／引用規格　ほか）／第4章　ISO22301についてのQ＆A（BCP・BCMSの目的とは何でしょうか／BCPを策定したものの、実際にうまく機能しない企業が少なくないのはなぜでしょうか。
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