メンタリスト　DaiGo KADOKAWAメンセツカンノココロヲアヤツレ！　ムテキノシュウショクシンリセンリャク メンタリスト　ダイゴ 発行年月：2017年03月23日 予約締切日：2017年03月21日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784046017246 メンタリストDaiGo（メンタリストDAIGO） ジェネシスヘルスケア株式会社顧問。
新潟リハビリテーション大学特任教授。
慶応義塾大学理工学部物理情報工学科卒。
人工知能記憶材料系マテリアルサイエンスを研究。
英国発祥のメンタリズムを日本のメディアに初めて紹介し、日本唯一のメンタリストとしてTV番組に出演。
現在では、企業を対象にしたコンサルティングやセミナー、プロダクト開発を手がける。
ビジネスや話術から、恋愛や子育てまで幅広いジャンルで人間心理をテーマにした著書は、累計160万部を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　後悔しない就活＆仕事選びとは？ー「いい仕事」を選ぶ3つの原則（自分のやりたいことから考える／自分の強みから考える／ないものを求めず、持っているものを知る）／第2部　好感度は作れるー面接を支配する7つの戦略（なにはなくとも好感度と肝に銘じよ／ハローをまとえ／面接的「知性」を作れ／トークで面接官の判断基準を支配せよ／自信はフィジカルに鍛えよ／「嘘」を武器にせよ／警戒すべき面接官を見抜け）／第3部　人生は2ヵ月で変えられるー職業選択の自由を手に入れる5つのワーク（理想の仕事に就くためのスキルを求める連想ゲーム／「だからどうした？」ゲーム／3つ挙げる、3つ褒める／口を読む／72時間以内に実行する） 就活・面接で、もう受け身にならない！自分が主導権を握り、理想の仕事に就くためのスキルとは？ライフスタイルの変化に合わせて「転職」を繰り返してきたDaiGoによるセルフ・プロデュースの極意。
本 人文・思想・社会 社会 労働

端島に強制連行された朝鮮人・中国人の記録 長崎在日朝鮮人の人権を守る会 社会評論社グンカンジマ ニ ミミ オ スマセバ ナガサキ ザイニチ チョウセンジン ノ ジンケン オ 発行年月：2016年08月 ページ数：295p サイズ：単行本 ISBN：9784784515523 第1章　端島の歴史と朝鮮人／第2章　提訴原告中国人の陳述／第3章　未知への照射ー「端島資料」（端島・朝鮮人たちの死亡実態）とその解明／第4章　端島の呻き声ー端島（軍艦島）炭坑と朝鮮人労働者／第5章　端島対岸「南越名海難者無縁仏之碑」／第6章　三菱よ、朝鮮人労務者の遺骨を返せ！／第7章　三菱高島砿業所端島坑「華人労務者調査報告書」の欺瞞／補遺　沈没！軍艦島　世界文化遺産化の果てに ユネスコの近代化産業遺産群として新たな観光名所として注目をあびる軍艦島は、日本近代の縮図。
朝鮮人・中国人強制連行被害者は地獄島と呼ぶ。
本 人文・思想・社会 社会 労働

東大のグローバル人材講義 江川雅子 東京大学教養学部附属教養教育高度化機構 東京大学出版会セカイ デ ハタラク プロフェッショナル ガ カタル エガワ,マサコ トウキョウ ダイガク キョウヨウ ガクブ フゾク 発行年月：2014年07月25日 ページ数：229p サイズ：単行本 ISBN：9784130430562 本 人文・思想・社会 社会 労働

はじめての転職活動のときに知りたかった本音の話 安斎響市 ソーテック社ワタシニモテンショクッテ　デキマスカ アンザイキョウイチ 発行年月：2022年01月07日 予約締切日：2021年12月01日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784800720986 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

人の可能性を拡げるために必要な前提と技術 汐中義樹 日本橋出版ショウガイノアルカタトトモニハタラク シオナカヨシキ 発行年月：2023年10月10日 予約締切日：2023年09月01日 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784434325441 本 人文・思想・社会 社会 労働

高橋 弘樹 日経テレ東大学 東京ニュース通信社ナンデカイシャヤメタンデスカ タカハシ ヒロキ ニッケイテレトウダイガク 発行年月：2023年03月29日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784065311943 高橋弘樹（タカハシヒロキ） 映像ディレクター。
1981年生まれ。
早稲田大学政治経済学部卒業。
2005年テレビ東京入社。
『家、ついて行ってイイですか？』『ジョージ・ポットマンの平成史』『吉木りさに怒られたい』『AKB48、最近聞いた？〜一緒になんかやってみませんか？〜』などを企画・演出。
2021年よりYouTubeチャンネル「日経テレ東大学」の企画・制作統括を務める。
2023年2月末でテレビ東京を退社。
同年3月より自身が代表を務める株式会社tonariでビジネス動画メディア「ReHacQ（リハック）」を開設。
同名のYouTubeチャンネルは開始3日で17万人登録を突破（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 佐久間宣行（番組プロデューサー）ー45歳でテレビ東京を辞めました。
ー将来の生活設計は早めに済ませて、会社を辞めてもやっていける“腕”を作る！／野口聡一（宇宙飛行士）ー57歳でJAXA（宇宙航空研究開発機構）を辞めました。
ー組織という名の“糸”を自ら断ち切って、自分自身でアイデンティティーを築く意志を持つ！／後藤達也（経済ジャーナリスト）ー41歳で日本経済新聞社を辞めました。
ー組織に残って“茹でガエル”になるより自分の興味が湧くことに挑戦し続けたい／竹中平蔵（経済学者）ー71歳でパソナグループを辞めました。
ーまずは自分がやりたい方向を見つけて、その方向に合った人生を選択する／安田秀一（実業家）ー52歳でドーム（アンダーアーマー日本総代理店）を辞めました。
資本主義の最前線で戦ったから分かった個の幸せを追求することの大切さ！／角幡唯介（探検家・作家）ー32歳で朝日新聞社を辞めました。
死ぬ時に後悔したくないから自分以外の価値観で人生を決めたくない 多くの人が辞めるか否かで真剣に悩む時代。
人材の流動性が高まる今、経験者たちの生々しい肉声からこれからを生きるヒントをもらおう。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ーー現代日本労働経済学の基本問題 神林 龍 慶應義塾大学出版会セイキノセカイ ヒセイキノセカイ カンバヤシ リョウ 発行年月：2017年11月08日 予約締切日：2017年11月07日 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784766424829 神林龍（カンバヤシリョウ） 1972年生まれ。
1994年、東京大学経済学部卒業、2000年、同大大学院経済学研究科博士課程修了。
東京都立大学助教授、一橋大学経済研究所准教授などを経て、一橋大学経済研究所教授、博士（経済学）。
この間、スタンフォード大学客員研究員、イェール大学客員研究員、OECDコンサルタント等を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　制度の慣性（戦前日本の労働市場への政府の介入／日本的雇用慣行への展開）／第2部　正規の世界、非正規の世界（正規の世界／非正規の世界／世界の掟ー“不釣り合い”の要因）／第3部　変化の方向？ー現代の労働市場を取り巻く諸側面（賃金格差ー二極化する賃金／二極化する仕事ージョブ、スキル、タスク／自営業はなぜ衰退したのか／存在感を増す「第三者」／現代日本労働経済学の基本問題） 労使自治は“桎梏”か“根幹”か？著者は現代の労働市場で最も顕著な問題を「正規の世界と非正規の世界の不釣合いな関係」と捉え、富国強兵からシャッター商店街に至る1世紀余りを労働経済学・数量経済史・法と経済学など多彩なアプローチ・分析手法を用いて概観。
現在から未来へとつながるわが国の働き方のトレンドを展望する渾身の力作！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

三浦将 クロスメディア・パブリッシングココロノチノウシスウヲタカメルシュウカン ミウラショウマ 発行年月：2021年08月17日 予約締切日：2021年06月25日 サイズ：単行本 ISBN：9784295405887 三浦将（ミウラショウマ） 人材育成・組織開発コンサルタント／エグゼクティブコーチ。
株式会社チームダイナミクス代表取締役。
英国立シェフィールド大学大学院修了（MSc：Master　of　Science理学修士）。
大手広告会社、外資系企業を経て、人材育成・組織開発コンサルティングや企業研修プログラムを提供する株式会社チームダイナミクスを設立。
アドラー心理学やNLP（Neuro　Linguistic　Programing：神経言語プログラミング）を駆使した効果的な手法で、自主自律性やリーダーシップのある人材の育成を始め、従業員エンゲージメントと心理的安全性の高い組織／チーム作りの促進をサポートしている。
また、習慣による能力開発のための実験ラボ的なオンラインサロンでもある「習慣塾」を主宰し、人の潜在能力発揮を促す手法についての実験や検証を、塾生とともに日々繰り返している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　EQ：心の知能指数（ビジネススキルの土台はEQにある／「一緒に仕事がしたい人」になる　ほか）／第2章　自分の感情を利用できるようになる（感情の正体／感情というパワーソースを利用する）／第3章　自己を理解する（STEP1）（あなたの感情を理解する／なぜ感情のデータベース化が有効なのか）／第4章　感情を管理する（STEP2）（自動反応するサルからの卒業／恐れや不安に対処する習慣　ほか）／第5章　共感力を高める（STEP3）（あなたの意識はどこにいっているのか／相手の心が動くとき） この1冊ですべてがうまく回り出す！メンタルヘルス、従業員満足、リーダーシップ、ダイバーシティ、心理的安全性、レジリエンス、ハラスメント、アンガーマネジメント…etc．テクノロジーを超える人間の力。
本 人文・思想・社会 社会 労働

古武 真美 樹村房ハタラクジョセイノキャリアケンキュウ フルタケ マミ 発行年月：2022年08月26日 予約締切日：2022年08月25日 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784883673674 古武真美（フルタケマミ） 近畿大学短期大学部准教授・社会保険労務士。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社で労働・社会保険関係の研究員として勤務後、2008年4月より現職。
2013年、関西大学大学院社会学研究科博士課程前期課程修了。
修士（社会学）取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアとは／第2章　キャリア理論／第3章　女性のキャリアをめぐる法律／第4章　日本の女性の働き方／第5章　育児と仕事の両立／第6章　職場のメンタルヘルス／第7章　非正規労働者／第8章　これからの女性のキャリア形成 本 人文・思想・社会 社会 労働

充実した人生を送るための求職・転職術 楠山精彦 和田まり子 経団連出版ヨンジュッサイカラノキャリアチェンジダイニハン クスヤマアキヒコ ワダマリコ 発行年月：2022年08月10日 予約締切日：2022年06月25日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784818519428 楠山精彦（クスヤマアキヒコ） 関西学院大学卒業後、安宅産業入社。
クボタ・カナダ会社代表取締役、アメリカン・エキスプレス日本法人副社長、日本ドレーク・ビーム・モリン社長を歴任。
多くの企業や大学の講師として活躍後、関西キャリアデザイン研究所を設立し代表。
NPO法人キャリアスイッチ顧問 和田まり子（ワダマリコ） 大手航空会社を退職後、セカンドステージを信じて、育児とフリーランスで10年間、企画やセミナー講師として両立しながら活動。
キャリアコンサルタントの資格取得後、兵庫県雇用開発協会入職。
兵庫高齢期就業支援コーナーの初の女性室長に。
現在、神戸学院大学現代社会学部通年非常勤講師、NPO法人キャリアスイッチ理事長、大阪府産業支援型NPO協議会理事長。
キャリアコンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人生一〇〇年時代を生きる（予測が困難な時代の思考法／人生設計を踏まえた自己開発を　ほか）／第2章　自分の市場価値を知る（中高年齢者の市場価値とは／人材価値を知るための事前準備　ほか）／第3章　提出書類を作成する（分析結果のまとめと目標設定／履歴書作成のポイント　ほか）／第4章　採用内定を得るための折衝法（内定獲得につなげる「面接対応法」／面接のマナーとエチケット　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

全員の本領発揮を目指すプレゼンティーズムという視点 宮木　幸一 東京大学出版会ハッタツショウガイヲショクバデササエル ミヤキ　コウイチ 発行年月：2018年10月31日 予約締切日：2018年09月13日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784130634076 宮木幸一（ミヤキコウイチ） 産業精神保健研究機構RIOMH（リオム）代表理事。
1974年大阪生まれ、慶應義塾大学医学部卒、医学博士。
京都大学医学部講師、国立国際医療研究センター臨床疫学研究室長、北里大学医学部准教授、国際医療福祉大学医学部教授を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　発達障害の特性と職場（「大人の発達障害」の基礎知識と社会／発達障害者の職場体験世界ー当事者アンケートから／全ての人にデコボコがあるー「健常者の発達障害傾向」調査／「プレンティーズム」という視点と「本領発揮社会」）／第2部　職場の発達障害サポートの現場（就労支援の現場の実際とはー発達障害支援団体「ペガサス」スタッフ・インタビュー／家族として同僚として地域の一員として支援するー東京都自閉症協会理事長インタビュー／就労支援の団体づくりー「ペガサス」代表理事インタビュー／クリニックとの協働ー医師の視点と評価ツール／ソーシャルワーカーとの協働ー福祉の現場から見えてくるもの）／第3部　当事者に役立つサービスやツール（発達障害者を支える障害福祉サービス／働きやすさの指標になるリオム（RIOMH）認証／発達障害の2軸評価ツール／ADHDとうまくつきあうためのヒント） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 人文・思想・社会 社会 労働

新・法律学の争点シリーズ　7 土田 道夫 山川 隆一 有斐閣ロウドウホウノソウテン ツチダ　ミチオ ヤマカワ　リュウイチ 発行年月：2014年03月 ページ数：260p サイズ：ムックその他 ISBN：9784641113237 本 人文・思想・社会 社会 労働

社会人に向けての基礎と実践 水原 道子 浅田 真理子 樹村房キャリアデザイン ミズハラ ミチコ アサダ マリコ 発行年月：2016年02月22日 予約締切日：2016年02月21日 ページ数：164p サイズ：単行本 ISBN：9784883672578 第1部　キャリアデザインへの道（キャリアを考える／自己を考える／働き方を考える／キャリアデザインと法律）／第2部　就職活動の基本（就職戦線へ向けて／就職活動のマナー／就職活動の実務）／第3部　インターンシップと実習（インターンシップとは／インターンシップの目的／インターンシップへの準備／一般企業における実習／医療機関での実習／栄養士・保育士施設での実習／インターンシップ実習を終えて） 本 人文・思想・社会 社会 労働

ソーシャルファームにおける就労支援の方向性 柏本行則 大学教育出版ショウガイシャノワークエンゲージメント カシモト　ユキノリ 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年09月26日 ページ数：152p サイズ：単行本 ISBN：9784866922249 柏本行則（カシモトユキノリ） 1956年岡山市生まれ。
社会福祉法人生き活き館理事長。
特定非営利活動法人桃太郎ハンズ理事長。
放送大学大学院文化科学研究科修士課程修士専科履修。
日本福祉大学大学院社会福祉学研究科社会福祉学専攻修士課程修了。
修士（社会福祉学）。
専門は、環境福祉学・地域共生の福祉開発。
1999年に特定非営利活動法人、2001年に社会福祉法人を設立。
「心の通う人づくり」の理念のもと、介護福祉、高齢福祉、地域の相互扶助活動、地域の環境学習、健康増進、まちづくり推進など、幅広い社会貢献事業の展開に尽力（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　研究の背景と目的／第1章　障害者雇用と障害者福祉／第2章　先行研究の概要と課題／第3章　ソーシャルファームにおける障害者支援／第4章　A型事業所における就労支援の実態調査／第5章　ソーシャルファームの可能性と課題／終章　本研究の到達点ー生産活動事例の展開と展望 本 人文・思想・社会 社会 労働

オーラルヒストリーによる接近 梅崎　修 南雲　智映 東京大学出版会ニホンテキコヨウシステムヲツクル ウメザキ　オサム ナグモ　チアキ 発行年月：2023年04月04日 予約締切日：2023年01月20日 ページ数：560p サイズ：単行本 ISBN：9784130461382 序章　日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ／第1部　職場の新秩序への模索（起点としての身分差撤廃交渉／賃金の支払い方をめぐる論争／「家族賃金」観念の形成）／第2部　日本的雇用慣行の生成と変容（労使関係の中の「相互信頼」の獲得／高度成長期における人事制度改革の説得／企業内労働市場の拡大と完成／産業別賃金交渉における内部労働市場の論理／日本的能力観の構築／新しい人事方針への変革）／第3部　地域・産業・政策の労使関係（企業を超えた地域労使交渉／産業レベルの労働組合運動の役割／労働法政策決定における議論の場所／雇用論議を始める起点／資料紹介　日本における労働史オーラルヒストリー） 本 人文・思想・社会 社会 労働

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズ キョウカンリョク ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2018年11月09日 予約締切日：2018年10月16日 ページ数：140p サイズ：単行本 ISBN：9784478106006 日本語版に寄せて　なぜ共感力が必要とされるのか（中野信子・脳科学者）／共感力とは何か（ダニエル・ゴールマン・心理学者）／部下への思いやりは、叱責に勝る（エマ・セッパラ・スタンフォード大学「思いやりと利他精神の研究教育センター」サイエンスディレクター）／優れた聞き手は、どう振る舞うか（ジャック・ゼンガー・ゼンガー・フォークマンCEO　ジョセフ・フォークマン・ゼンガー・フォークマン社長）／共感が協働を促し、会議の質を高める（アニー・マッキー・ペンシルバニア大学教育大学院シニアフェロー）／子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか（レイチェル・ルタン・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント博士課程履修生　メアリー＝ハンター・マクダネル・ペンシルバニア大学ウォートン・スクール助教　ロラン・ノルドグレン・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント准教授）／権力を手に入れると、思いやりが薄れる（ルー・ソロモン・インタラクトCEO）／なぜ人は昇進すると横柄になるのか（ダッチャー・ケルトナー・カリフォルニア大学バークレー校教授）／「共感的デザイン」の原則（ジョン・コルコ・ブラックボードデザイン担当バイスプレジデント）／フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める（メリッサ・ルーバン・フェイスブックプロダクトマネジャー）／共感するにも限度がある（アダム・ウェイツ・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント准教授）／ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと（ダニエル・ゴールマン・心理学者　アンドレア・オヴァンス・『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）シニアエディター） 組織に柔軟さが求められるようになるにつれて、上意下達型のコミュニケーションから、対話型コミュニケーションへの転換が求められています。
ただ、いくら対話を進めても、そこに信頼が醸成されていなければ、単なる情報交換すら成立しません。
そこで必要とされるのが、「共感力」です。
いまや共感力は組織内にとどまらず、対外的にも重要なスキルであり、顧客とのコミュニケーション、マーケティング、商品開発などにおいても欠かせないものとなっています。
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仁田道夫 中村圭介 日本評論社ロウドウクミアイノキソ ニッタ　ミチオ ナカムラ　ケイスケ 発行年月：2021年06月14日 予約締切日：2021年03月31日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784535525627 仁田道夫（ニッタミチオ） 1948年生まれ、東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得、経済学博士。
東京大学社会科学研究所教授などを経て、東京大学名誉教授 中村圭介（ナカムラケイスケ） 1952年生まれ、東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得、博士（経済学）。
法政大学大学院連帯社会インスティテュート教授 野川忍（ノガワシノブ） 1954年生まれ、東京大学大学院法学政治学研究科博士課程単位取得。
明治大学法科大学院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働運動の歴史／第2章　労働組合と法ー労働組合法／第3章　労働組合の組織と運営／第4章　雇用・労働条件闘争／第5章　政策闘争／第6章　世界の労働運動 本 人文・思想・社会 社会 労働

もにす認定5社の企業戦略 砂長美ん ラグーナ出版ショウガイシャコヨウデシアワセニナルホウホウ スナナガビン 発行年月：2023年11月20日 予約締切日：2023年10月20日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784910372341 砂長美ん（スナナガビン） 一般社団法人ありがとうショップ代表理事。
ぜんち共済株式会社宣伝顧問、一般社団法人TED工賃向上担当、中小企業家同友会会員、ハートフォーアートプロジェクト広報担当。
ヘアメイクアーティスト。
ありがとうショップでは、全国の働く障害者の所得向上を目的として、障害者施設と企業・個人の仕事づくりを事業の柱としている。
2014年から、国会議員会館で障害者施設の商品の総卸を担当。
全国各地、高齢化町おこし、障害者の仕事を結ぶコンサルが好評。
とっても前向きな発達障害当事者（LD、ディスレクシア・読み書き障害）、自称“障害者雇用研究オタク”。
ロンドン芸術大学テレビ映画専攻卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「もにす認定制度」が目指す未来像（厚生労働省から見た障害者雇用／もにす認定制度、もう一つの目的／二〇一九年、障害者雇力促進法の大改正／もにす認定制度で描く未来）／2章　もにすな仲間たちー認定取得5社の企業戦略（障害者の可能性を活かすために　ダンウェイ株式会社／「愛ある経営」の実践者として　株式会社ワイズ・インフィニティ／働きたい人が働きやすい環境を　有限会社奥進システム／幸せを実感できる社会を目指す　有限会社ローズリー資源／障害のある方と楽しみながら築く未来　ビーアシスト株式会社）／3章　「もにす認定制度」がわかる！ガイド（「もにす認定制度」ってなに？／もにす認定制度は、何のためにあるの？／もにす認定にメリットはあるの？　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

石井知章 日本経済評論社ポストコロナニオケルチュウゴクノロウドウシャカイ イシイトモアキ 発行年月：2024年02月26日 予約締切日：2024年01月15日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784818826540 石井知章（イシイトモアキ） 明治大学商学部教授。
1960年生まれ。
早稲田大学大学院政治学研究科博士課程修了。
政治学博士。
（社）共同通信社記者、ILO（国際労働機関）職員を経て現職。
スタンフォード大学客員研究員（2007ー08年）、コロンビア大学客員研究員（2017ー18年）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　ポストコロナ時代における中国の労使関係ー「集団的」なものから「個別的」なものへの逆行か？／第1章　中国プラットフォーム雇用における不完全なる労使関係ーその性質と規制／第2章　中国の工会ー現状と課題／第3章　中国の生産拠点における従業員参加メカニズムープロジェクトの現場から／第4章　福祉国家中国と商品化サイクルにおける出稼ぎ労働／第5章　デジタル時代の新しい働き方に関する証言と課題ー「外売騎手」を事例として／第6章　中国における非正規労働者の就業状況と課題ー家計調査データを用いた実証分析／第7章　中国における技能労働者不足と職業教育不振のジレンマー職業系高校の就職と進路をめぐる考察／第8章　労働をめぐる社会意識の変化と習近平政権／第9章　中国の女性たちによる性暴力と構造的な差別への反発ー浸透する＃MeToo運動、法整備の問題 市場経済の急速な展開、とりわけコロナ禍を契機に習近平政権下の労働社会はどう変化したか。
農民工＝非正規労働者や職業教育、労使関係の実態などを通して解き明かす。
本 人文・思想・社会 社会 労働

勢口　秀夫 セルバ出版クニキャリ ジツギ メンセツ ゴウカクヘノトラノマキ セグチ　ヒデオ 発行年月：2023年03月27日 予約締切日：2023年03月15日 ページ数：152p サイズ：単行本 ISBN：9784863678002 勢口秀夫（セグチヒデオ） 大阪府池田市生まれ、北野高校、関西学院大学法学部卒。
71歳：国家資格キャリアコンサルタント第9回合格。
74歳：国家検定キャリアコンサルティング2級技能士第25回合格。
75歳：国家検定キャリアコンサルティング1級技能士第11回学科合格。
光輝好例者（光り輝くロールモデル）を名乗る万年青年！（2023年2月現在）プロティアンキャリア（変幻自在）・認定ファシリテーター、メンター。
住友商事勤務（大阪⇒東京⇒フィリピンマニラ駐在⇒博多単身赴任⇒東京。
博多時代は、テレビ出演（上岡龍太郎ムーブ、TBS全国版「単身赴任、博チョン、札チョン（博多チョンガー、札幌チョンガー）」合計50人が博多、札幌、東京に集まり3元放送）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　面接：それダメ〜〜あるある事例／第2章　口頭試問：よくある失敗／第3章　“合格基準”／第4章　試験で求められているものを知らずに、やみくもに練習していませんか？／第5章　試験当日：面接の流れ／第6章　面接と口頭試問の問題を解決するセグパパ流「面接」虎の巻／第7章　口頭試問対策と注意事項／第8章　オブザーバー：ボーッと見てんじゃねぇよ！（チコちゃん（笑））／第9章　セグパパ塾「面接実践道場」で実力アップ！ 本書は、「実技」の内の「（1）面接（＋口頭試問）」に関する虎の巻であり、あなたがJCDA、キャリ協などの団体で受験されても、「とても効率的に合格」していただけるように合格への「コツ、近道、基礎知識」をお伝えする秘伝書。
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今城 志保 東洋経済新報社セカイノガクジュツケンキュウカラヨミトクショクバニイカスシンリガク イマシロ シホ 発行年月：2023年09月13日 予約締切日：2023年08月02日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784492534687 今城志保（イマシロシホ） リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所主幹研究員。
1988年京都大学教育学部卒業、リクルート入社。
採用関連のテスト事業部門の独立とともに、リクルートマネジメントソリューションズに転籍。
96年ニューヨーク大学にて産業組織心理学で修士号、2012年東京大学大学院人文社会系研究科社会心理学博士課程後期満期退学。
博士（社会心理学）。
現在は面接評価などの個人のアセスメントのほか、経験学習、高齢者就労、職場の心理的安全性など、多岐にわたる研究に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　これからの働き方に求められる価値観／第2章　自律的なキャリアの実現に向けて／第3章　変化の時代に対応する／第4章　どのように判断や意思決定はなされるのか／第5章　難しい場面をどう乗り越えるか／第6章　協力して仕事を進める／第7章　人との関係性をうまく保つ／終章　心理学を問題解決にもっと活用するには 個人のキャリアから組織のマネジメントまで。
人の心や現実を、正しく理解するために知っておきたいこと。
120以上の論文のエビデンスに基づいた「働き方の科学」。
ウェルビーイング、目標設定、自己肯定感、信頼、自律学習、レジリエンス、道徳的判断、集団パフォーマンス、心理的安全性…。
キャリアや組織分野で話題のキーワードについて、「心理学の研究成果」と「職場への応用ポイント」がわかる。
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15人の先輩とやりたい仕事を見つけよう！ 全日本手をつなぐ育成会 菊地一文 中央法規出版ハタラク ノ キョウカショ ゼンニホン テ オ ツナグ イクセイカイ キクチ,カズフミ 発行年月：2013年04月 ページ数：103p サイズ：単行本 ISBN：9784805837894 菊地一文（キクチカズフミ） 国立特別支援教育総合研究所教育情報部主任研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 01　「働く」を考えよう。
（働くとは？／先輩の姿から「働く」を学ぶ／いろいろな職業を知る　ほか）／02　「働く」ってなんだろう？（どんなところで働くの？どんなふうに働くの？／自分の仕事は、どんなふうに役に立つの？／仕事にはどんな種類があるの？）／03　先輩たちの「働く」を見てみよう！（物を運ぶ仕事ー物流／机でする仕事ー事務／物を作る仕事ー製造　ほか） 働く楽しさ、伝えたい。
知的・発達障害のある人のハローワーク。
仕事を選んだきっかけ、働くことの喜び、職場の人たちとの関係、お金の使い方、将来の夢…。
企業等で働く本人の生の姿と声を紹介。
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山川　隆一 弘文堂ロウドウフンソウショリホウ ヤマカワ　リュウイチ 発行年月：2023年02月22日 予約締切日：2023年01月31日 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784335359248 山川隆一（ヤマカワリュウイチ） 1982年東京大学法学部卒。
同大学助手、司法修習生、弁護士、筑波大学教授、慶應義塾大学大学院法務研究科教授、中央労働委員会会長（常勤）等を経て、東京大学大学院法学政治学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　総論（労働紛争の意義と解決／労働紛争解決システムの現状と課題）／第2部　労働紛争の解決制度と解決手続（行政による労働紛争の解決／裁判所における労働紛争の解決）／第3部　労働法における要件事実（労働紛争の解決と要件事実／主要な訴訟類型における要件事実） 労働紛争解決のための総合的な基本書、最新版！労働紛争の解決に関わる制度・手続の動向のほか、要件事実には、休職、ハラスメント、無期転換、均等待遇、企業組織変動も加えて、詳細に解説。
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「世界一子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸 1more　Baby　応援団 秋山開 プレジデント社ジュウハチジ ニ カエル ワン モア ベビー オウエンダン アキヤマ,カイ 発行年月：2017年06月 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784833422284 Prologue　「幸せ」のためにオランダが選んだ働き方とは？／1　生産性を重視した仕事の基本／2　オランダ型ワークシェアリングの仕組み／3　「同一労働同一条件」が優秀な人材を集める理由／4　オランダ式テレワークがもたらした効果／5　ソフトワークを実現する「チーム主義」とは？／6　社員の「モチベーション」を重視すると企業は成長する／7　「世界一子どもが幸せな国」のソフトワーカーの生き方／Epilogue　「2人目の壁」を突破するために必要なこと 「二人目の壁」を乗り越えるしなやかな働き方、しなやかな生き方とは。
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有斐閣アルマSpecialized 小川 慎一 山田 信行 有斐閣ハタラクコトヲシャカイガクスル　サンギョウ・ロウドウシャカイガク オガワ　シンイチ ヤマダ　ノブユキ 発行年月：2015年03月30日 予約締切日：2015年03月29日 ページ数：356p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641220430 小川慎一（オガワシンイチ） 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授 山田信行（ヤマダノブユキ） 駒澤大学文学部教授 金野美奈子（コンノミナコ） 東京女子大学現代教養学部教授 山下充（ヤマシタミツル） 明治大学経営学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 「働くこと」を社会学するー産業・労働社会学の視点／第1部　「働くこと」の制度としくみ（仕事とライフスタイルーキャリアと多様な働き方／組織のなかで働くー雇用システムと賃金のしくみ／仕事をとりまく制度ー労使関係とコーポレート・ガバナンス／組織から動くー失業・退職・転職・起業のしくみ／働き方はどう変わってきたのかー技術革新と職場の変化）／第2部　「働くこと」の現在（若者が働くまでー学校から仕事へ／多様化する働き方ー非正規雇用／働く時間と個人の時間ー労働時間のしくみとワークライフバランス／社会のなかの性別役割分業ージェンダーと仕事）／第3部　「働くこと」の変化と課題（グローバル化と働くことー外国人労働者と海外勤務者／職場のダイナミズムー働く場での人間関係と駆け引き／少子高齢社会で働くことー仕事からの引退とその後） 「働くこと」をめぐる個人と社会とのかかわり、環境や構造は、どのようなもので、どのように変わりつつあるのか。
キャリアや雇用システムのしくみ、組織や技術の変化を社会学の視点で読み解く入門テキスト。
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データブック 全労連　労働総研 学習の友社ニセンニジュウヨネンコクミンシュントウハクショ ゼンロウレン　ロウドウソウケン 発行年月：2023年12月08日 予約締切日：2023年11月21日 サイズ：単行本 ISBN：9784761709174 総論　賃金が上がる国を「労働組合主導」でつくる24国民春闘／1　私たちをとりまく経済情勢／2　物価上昇を上回る大幅賃上げで生活改善を／3　安心して働き続けられる職場の確立をめざす／4　公共を取り戻し、安心・安全な社会を／5　憲法を生かし持続可能な社会の構築を／6　主要企業の内部留保分析／7　春闘基本統計 たたかう労働組合のバージョンアップ低賃金と物価高騰から生活まもる大幅賃上げ・底上げを軍拡・増税ではなく社会保障の充実を。
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ラース・スヴェンセン 小須田健 紀伊國屋書店ハタラク コト ノ テツガク スヴェンセン,ラース コスダ,ケン 発行年月：2016年04月07日 ページ数：262p サイズ：単行本 ISBN：9784314011365 原書第二版 スヴェンセン，ラース（Svendsen,Lars） 1970年生まれ。
ノルウェーの哲学者。
工場の清掃助手、スポーツライターなどの職を経て、現在はベルゲン大学教授 小須田健（コスダケン） 1964年、神奈川県生まれ。
中央大学大学院文学研究科博士後期課程満期退学。
現在、中央大学、東京情報大学ほかの講師。
専門は、現象学を中心とする現代哲学および倫理思想全般（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　呪いから天職へー仕事の哲学の小史／第2章　仕事と意味／第3章　仕事の割りふり／第4章　仕事とレジャー／第5章　管理されること／第6章　給料をもらうこと／第7章　飽食の時代の仕事／第8章　仕事とグローバリゼーション／第9章　仕事の終焉？／第10章　人生と仕事 働くなかで、私たちは世界に爪あとを残してゆく。
「仕事は人生の意味そのものを与えてくれるか」「自己実現の神話を信じすぎることで、かえって仕事が災いになってはいないか」「給料の額と幸福感は比例するか」…ノルウェーの気鋭の哲学者が、現代に生きる私たちが幸福で満たされた生活を求める中で、「仕事」がどのような位置を占めるのかを探求する。
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上田 晶美 草思社ジョシガイッショウタベテイケルシゴトエラビ ウエダ アケミ 発行年月：2023年08月01日 予約締切日：2023年07月05日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784794226648 上田晶美（ウエダアケミ） 株式会社ハナマルキャリア総合研究所代表取締役。
1983年、早稲田大学教育学部卒業。
同年流通企業に入社し、広報、人事教育などを経験。
1993年、日本初のキャリアコンサルタントとして創業。
大学生の就職、社会人の転職、主婦の再就職の支援に携わる。
これまでに約2万人の相談を受けてきた。
現在は100人の講師が登録する会社を経営しながら、「仕事の悩みをゼロにする」ことを目標に活動中。
テレビ、ラジオにも出演多数。
女性のキャリア支援を中心に年間約100講演。
都内2校の女子大学で講師を務める。
私生活では、二男一女の母（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　仕事探しの前に考えておくべきこと／第2章　幸せの土台は「安定収入」でつくられる／第3章　うまくいく転職の「方程式」／第4章　「やりたい仕事」を探すためのワーク／第5章　未来に有望な仕事と資格／第6章　書類でのアピール法／第7章　面接でのアピール法 30年2万人超を支援してきた、日本初のキャリアコンサルタントが、「理想の仕事」に就くまでの全プロセスを伝授。
あなたの“天職”を、この本で見つけてください！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ポケット・シリーズ 佐々木常夫 WAVE出版ハタラク ジョセイ ニ オクル コトバ ササキ,ツネオ 発行年月：2017年10月 予約締切日：2017年10月04日 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784866210803 佐々木常夫（ササキツネオ） 秋田市生まれ。
1969年、東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。
家庭では自閉症の長男と肝臓病とうつ病を患う妻を抱えながら会社の仕事でも大きな成果を出し、2001年、東レの取締役、2003年に東レ経営研究所社長に就任。
内閣府の男女共同参画会議議員、大阪大学客員教授などの公職も歴任。
2011年ビジネス書最優秀著者賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　女性よ、立ち上がれ／第1章　チャンスの女神の前髪をつかみなさい／第2章　やっぱりリーダーをめざそう　Go　to　the　top／第3章　男社会のなかで賢く働こう／第4章　苦しいときこそ、成長のチャンス／第5章　仕事も家庭もどちらもあきらめてはいけない／終章　女性と男性が50対50で働ける社会にするために 不安と焦りを解消するには、どうしたらいいのか？本物のリーダーが教える、働く女性たちの仕事のコツ。
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イスラーム・ジェンダー・スタディーズ　8 長沢　栄治 岩崎　えり奈 明石書店ロウドウノリネントゲンジツ ナガサワ エイジ イワサキ エリナ 発行年月：2024年03月14日 予約締切日：2024年03月09日 ページ数：272p サイズ：全集・双書 ISBN：9784750357393 長沢栄治（ナガサワエイジ） 東京外国語大学アジア・アフリカ言語文化研究所フェロー、東京大学名誉教授。
専攻：中東地域研究、近代エジプト社会経済史 岩崎えり奈（イワサキエリナ） 上智大学外国語学部教授。
専攻：北アフリカ社会経済、中東地域研究 岡戸真幸（オカドマサキ） 大東文化大学・上智大学非常勤講師。
専攻：人類学、中東地域研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　歴史と思想のなかの労働とイスラーム・ジェンダー（イスラームの聖典に読む「労働」とジェンダーークルアーンとその解釈の可能性（大川玲子）／前近代イスラーム社会における奴隷と労働（清水和裕）／イスラーム法と前近代ムスリム社会の「性別役割分業」（小野仁美）／「真の労働者」とその母ー近代エジプト労働の社会史の一断面（長沢栄治）／イスラーム銀行の実践からみた労働理念と女性（長岡慎介）／イランの保健医療・福祉分野におけるボランティア活動と労働（細谷幸子））／第2部　ムスリム社会の労働の現実とジェンダー（イランの開発計画と女性の経済的エンパワーメントー女性起業家支援策の意義（村上明子）／ヨルダンにおける失業問題とジェンダー（臼杵悠）／「トルコの工場女性労働とジェンダー規範」再訪（村上薫）／家内と戸外をつなぐ手仕事ーアルジェリア女性の家内労働という働き方（山本沙希）／ケア労働と性別役割分業ーエジプトとパキスタンの家族を事例に（嶺崎寛子）　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

イスラーム・ジェンダー・スタディーズ　8 長沢　栄治 岩崎　えり奈 明石書店ロウドウノリネントゲンジツ ナガサワ エイジ イワサキ エリナ 発行年月：2024年03月14日 予約締切日：2024年03月09日 ページ数：272p サイズ：全集・双書 ISBN：9784750357393 長沢栄治（ナガサワエイジ） 東京外国語大学アジア・アフリカ言語文化研究所フェロー、東京大学名誉教授。
専攻：中東地域研究、近代エジプト社会経済史 岩崎えり奈（イワサキエリナ） 上智大学外国語学部教授。
専攻：北アフリカ社会経済、中東地域研究 岡戸真幸（オカドマサキ） 大東文化大学・上智大学非常勤講師。
専攻：人類学、中東地域研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　歴史と思想のなかの労働とイスラーム・ジェンダー（イスラームの聖典に読む「労働」とジェンダーークルアーンとその解釈の可能性（大川玲子）／前近代イスラーム社会における奴隷と労働（清水和裕）／イスラーム法と前近代ムスリム社会の「性別役割分業」（小野仁美）／「真の労働者」とその母ー近代エジプト労働の社会史の一断面（長沢栄治）／イスラーム銀行の実践からみた労働理念と女性（長岡慎介）／イランの保健医療・福祉分野におけるボランティア活動と労働（細谷幸子））／第2部　ムスリム社会の労働の現実とジェンダー（イランの開発計画と女性の経済的エンパワーメントー女性起業家支援策の意義（村上明子）／ヨルダンにおける失業問題とジェンダー（臼杵悠）／「トルコの工場女性労働とジェンダー規範」再訪（村上薫）／家内と戸外をつなぐ手仕事ーアルジェリア女性の家内労働という働き方（山本沙希）／ケア労働と性別役割分業ーエジプトとパキスタンの家族を事例に（嶺崎寛子）　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働