出荷目安の詳細はこちら内容詳細老後対策のための株式投資の秘訣。
損をしない株式投資とは！？楽しく学んで、知って得する会計学を身につける。
目次 : 第1部　アカウンティング基礎（はじめは簿記の入門編から/ 財務諸表の見方1　貸借対照表/ 財務諸表の見方2　損益計算書/ 財務分析の基礎/ 減価償却の理論と応用/ 不動産投資と会計?不動産投資のリスクとターンについて/ 個人所得税の理論）/ 第2部　会計情報に基づく株式投資の必勝法?損切り知らずの投資法（銘柄選別の手法/ 年金代わりの長期投資の手法/ 貸借対照表からみた割安株への中期投資の手法/ 増益企業への短期投資の手法）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1部　総論（多様な学びと政策/ グローバル化の潮流/ 情報化の潮流/ 政策と情報/ 被害想定の情報と政策）/ 第2部　各論（政策科学の生成/ 政策科学の基礎/ 政策科学の展開/ 政策リサーチ案を作る/ 政策リサーチの実例）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細日本文化にとって非常に重要な仏教、西洋文化の土台となっているキリスト教、世界情勢に影響を与えているイスラム教の3つについて、歴史、教え、習慣など、知っておくべきエッセンスを紹介。
細かなことは切り捨て、重要な箇所はクローズアップして詳細に解説。
チャートや写真を多用して理解しやすい図解。
目次 : 第1章　仏教（仏教とはどんな宗教か？/ 仏教はどのように発展していったのか？/ 開祖シャカは老・病・死を脱するために修行を始めた　ほか）/ 第2章　キリスト教（キリスト教とはどんな宗教か？/ 三つの神が単一の神でもあるという「三位一体説」が特徴/ キリスト教の教典は旧約聖書と新約聖書　ほか）/ 第3章　イスラム教（イスラム教とはどんな宗教か？/ 開祖ムハンマド、神から啓示を受ける/ ムハンマドとイスラム共同体の勝利　ほか）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細20代の中途・新卒を求人媒体に頼らずに採用するSNSとIndeed、ネットリクルーティングのススメ。
経営者＆人事担当者必読！目次 : 第1章　人が集まる会社に必要な「2つの活動」/ 第2章　これからの人材採用戦略の概要/ 第3章　知ってもらう活動「自社採用サイト」でのちょくルート採用戦術/ 第4章　知ってもらう活動「公式サイト＆新卒サイト」でのブランディング採用戦術/ 第5章　新卒求人倍率100倍以上の美容室採用の戦術/ 第6章　選んでもらう活動　7つの不安を解消する求人原稿の書き方/ 第7章　選んでもらう活動　欲しい人材に辞退されない面接8つの心得

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章　強いオペレーションラインの条件（外食チェーンにおける競争の最前線部隊/ まず「店長の仕事」を明確にする/ 店長とエリアマネジャーの関係は組織の原点）/ 第2章　コミュニケーションと情報共有（コミュニケーションの前提となるもの/ コミュニケーションに不可欠なツール/ 必須ツール、フラッシュレポートの活用法/ コストの動きも1週間単位で把握する）/ 第3章　エリアマネジャーの指導（店長へのオペレーション指導/ 来客数を増やすための店長への指導/ 売上高を増やすための店長への指導/ 店長への経費コントロールの指導/ 店長の「準備」についての指導）/ 第4章　トレーニングと人材育成（トレーニングのテーマを明確にする/ 次代の店長を育成する/ エリアマネジャー育成の条件）/ 第5章　予算管理のあるべき形（現場にとっての予算の意味/ 店長とエリアマネジャーの予算管理/ 情報を組織で共有してこそ予算管理）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細日本ではいまだ本格稼働していないウーバーの及成長の要因と課題を分析。
日本ではまだ一部の人にしか知られていないサービスの全貌と、その変革者としての位置づけ、今後の成長課題、そして日本でのウーバー革命の可能性を探る。
目次 : 第1章　ウーバーの衝撃?米国タクシー産業に壊滅的打撃を与えたライドシェアリング/ 第2章　ウーバー“解体新書”?ウーバーの成功を支えた四つの背景/ 第3章　投資家から見たウーバー?投資の専門家でさえ「目利き」できなかった大型案件/ 第4章　ウーバー体験記?ウーバー運転手をしてみた/ 第5章　ウーバーの軌跡?世界展開の光と影/ 第6章　ウーバー日本上陸?日本に「Xデー」はやってくるのか？

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「コト」の本当の意味を手がかりに新たな顧客像と、その絆づくりから顧客が求める価値を創造する論理を探る。
目次 : 序章　マーケティングのニュー・ノーマルへ向けて/ 第1章　「モノからコトへ」は何を意味したのか?コトの時代的意味の解明と消費の類型化/ 第2章　脱コモディティ化戦略における顧客像の探究/ 第3章　コト・マーケティングの解明?顧客体験を基にしたマーケティング/ 第4章　コトの多義性を整理する/ 第5章　コト・マーケティングと価値創造?コト・プロセス視点の価値創造/ 第6章　コトによる社会的価値の創造?社会的課題をコトのテーマにして/ 第7章　ビジョナリー・マーケティング?コト・マーケティングの基盤としてのビジョン経営/ 終章　ビジョンとコト、差別化

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「困った」「モヤモヤ」「心が折れそう」…そんな状況を打破して、仕事がはかどる！毎日が楽しくなるワザ教えます！仕事と職場の問題を乗り越える！すぐに実践できる！目次 : 1　「困った！」「できない！」からはじめる、ハッピー仕事術/ 2　人間関係の「困った！」を解決するコツ/ 3　明日の元気ときれいを作るコツ/ 4　“忙しい”が“楽しい”に変わる仕事のしかた/ 5　苦手ではすまない人前・対面で話すコツ/ 6　ビジネスレターもメールも！“伝わる”書き方・作り方/ 7　“情報”は収集＆管理で“使える知識”にする/ 8　仕事力アップはここから！「美デスク」の作法/ 9　今日より明日はもっと輝く「はぴきゃり成長戦略」

出荷目安の詳細はこちら内容詳細租税法判例はやはり奥が深くて面白い。
小説仕立てですらすら読める！税務分野の学習・実務に役立つ1冊！目次 : 海外不動産の購入/ 異母姉妹の相続税/ むかしのコスト/ 愛より戸籍/ 家修理して保険契約/ サブリースと賃料/ 海外子会社戦略/ 往復ビンタは殺生やわ！/ 相続財産の取得費/ 公正証書による贈与〔ほか〕

出荷目安の詳細はこちら内容詳細業務効率と顧客満足度を向上し、勝ち抜く企業体質を実現する5S活動の導入・維持・推進の仕方とは。
目次 : 1章　勝ち抜く企業体質を「5S」でつくる/ 2章　5S活動を導入するための基本/ 3章　5Sの第一歩。
「整理」活動の進め方/ 4章　5Sの最大の課題。
「整頓」活動の考え方/ 5章　現場での「整頓」の進め方の実際/ 6章　「清掃」の考え方と進め方/ 7章　5Sを維持・定着化させる方法と進め方/ 8章　5Sを継続して推進する方法/ 9章　事務作業を効率化するファイリングの進め方/ 10章　勝ち抜く企業であり続けるための「5S活動」とは

出荷目安の詳細はこちら内容詳細人生の先輩たちと考えよう！ベストセラー『座右の寓話』著者の代表作が12年ぶりに全面改訂！！目次 : 「ただ生きること」×「よく生きること」/ 「“好き”を仕事にする」×「仕事を“愛する”」/ 「好きな仕事」×「合う仕事」/ 「やりたいこと」×「やりたくないこと」/ 20代はいろいろ試してみる/ 幸運を引き寄せる法則/ 人生100年時代と自立的キャリア形成/ 「自分にしか出来ない仕事」と「誰にでも出来る仕事」/ 「夢や方向性を持つこと」と「努力すること」/ 才能＝可能性×10年間の努力/ 「本当の自分」はどこにいる？/ 何のために働くのか？/ 日本人の生き方と日本型雇用システム/ 私たちはどんな時代に生きているのか？/ ポスト近代の仕事論

出荷目安の詳細はこちら内容詳細1万通以上のメールを添削し、業務を改善してきたノウハウに学ぶ。
目次 : 第1章　正しく伝わるメールが書ける基礎知識ずっと使えるメールの書き方・考え方（用件はタイトルだけですべて伝える/ タイトルで相手の読み方をコントロール　ほか）/ 第2章　レイアウトや言葉選びに注目読みやすい、わかりやすいメール文章術（メールの見た目にトコトンこだわる/ 読みやすいメールの3大原則　ほか）/ 第3章　トラブルを未然に防ぐメールの10大ミスをなくせばうまくいく（宛先の間違いで情報流出！？安全に送るには/ 誤字脱字があると印象の悪いメールに　ほか）/ 第4章　ルールを作れば迷いがなくなるマイルールで効率アップ（メールは1日に3回チェックで十分/ お礼のメールはその日のうちに　ほか）/ 第5章　さらに上を目指す！一歩先の高速メール処理（多い？少ない？メールの見える化/ 読まないメールは解除する　ほか）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細リーダーになったばかりの人が疑問を抱きがちな、自分がするべき仕事や部下・上司との接し方などについて具体的に解説した「リーダー入門書」。
初日からどのように部下の心をつかむかに始まり、部下への注意の仕方、聞く技術、やる気の引き出し方、仕事の任せ方など、知りたいことはすべて本書の中にあるはず。
部下の立場からリーダーの立場に移って少し戸惑っている人に最適、頼りになる一冊です。
目次 : 準備ステップ　どんなリーダーになりたいのか、目標を定めよう/ 01　第1日目に部下の心をつかむ/ 02　部下の話をよく聞く/ 03　リーダーらしく話す/ 04　やる気を引き出す/ 05　部下を注意する/ 06　部下を叱責する/ 07　時間を管理する/ 08　仕事を任せる/ 09　上司をコントロールする/ 10　ネットワークをつくる

出荷目安の詳細はこちら内容詳細経営分野と心理分野の両面から、経営学を形作る各専門分野の基礎知識をやさしく解説。
経営学の全体像を示し、経営学を初めて学ぶ人の道しるべとなる本。
目次 : 第1部　消費者を知る（マーケティング?消費者のニーズを充足させ、売れるモノをつくる/ 行動意思決定?“決める人”としての消費者を理解する/ 社会心理学）/ 第2部　組織を知る（経営管理?人の行為から組織の活動を俯瞰する/ 人的資源管理?人を動かし、人が動いていくための制度を知る/ 組織心理学/ 人間関係を知る）/ 第3部　企業を知る（企業論?企業・会社制度からビジネスを考える/ 経営戦略?企業の成長と競争優位を実現する/ 経営史）/ 第4部　企業のお金の仕組みを知る（会計学?企業活動を「視える化」する/ コーポレート・ファイナンス?効果的なお金の使い方を考える/ 管理会計）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細勤勉・正直・時間に正確?近代化と高度成長を支えた日本人の美徳は石田梅岩によってつくられた！稲盛和夫はじめ多くの経営者が傾倒する「江戸時代のドラッカー」に今こそ学べ！目次 : 第1章　日本人を勤勉にした男/ 第2章　道徳なしに市場なし?石田梅岩とアダム・スミス/ 第3章　商業は正直から始まる/ 第4章　倹約は自分のためだけではない/ 第5章　仕事（ワーク）と人生（ライフ）を結びつける/ 第6章　現代に生きる心学の精神/ 第7章　江戸時代のドラッカー

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 1　経営学の成り立ち/ 2　会社とは何か/ 3　会社の活動について/ 4　組織としての会社/ 5　会社の経営計画について/ 6　マーケティングについて/ 7　会社の経営戦略について/ 8　会社とお金の関係/ 9　会社と情報/ 10　会社にとっての課題/ 11　未来の会社のありかたとは

出荷目安の詳細はこちら内容詳細未来にむけて…企業とステークホルダーが歩む道とは？企業とステークホルダーは、持続的成長のために、どうコミュニケーションを図るべきか？バックキャスト思考に基づいた、イノベーションの予兆を感じさせる情報開示、そして投資家の視点について多面的に検討する！目次 : フォーキャスティングとバックキャスティング/ 第1編　持続可能な世界の実現?SDGs（SDGsを巡る潮流と株式投資の視点/ SDGsとイノベーション?技術と市場を結ぶ「共通言語」と「羅針盤」）/ 第2編　株主価値と社会的価値の止揚?ESG投資（ESG投資とSDGs?投資家と企業の動機/ 新たなステークホルダー「フリーランス」についての一考察/ ESG投資推進の課題?アセット・オーナーの役割と責任）/ 第3編　長期的な企業価値向上への取組み?コーポレートガバナンス（ソフトローとしてのコーポレートガバナンス・コード?マレーシアの事例を中心にして/ 日本企業における取締役会評価の現状と今後の課題）/ 第4編　企業と投資家の高質な対話?インベスター・リレーションズ（リスクアペタイトと価値創造/ 開示と対話を企業価値につなげるベストプラクティス/ 日本企業の統合報告書の成果と課題）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書は、12の授業と要点確認テストでやさしく学べます。
すぐに使える知識や実務に役立つ事例が盛りだくさんです！目次 : 人事戦略/ 人と組織/ 採用・雇用/ 人材育成/ 労働時間管理/ 配置・異動/ 管理職・専門職/ 処遇体系/ 人事評価/ 賃金管理/ 退職管理と退職金・年金/ 福利厚生

出荷目安の詳細はこちら内容詳細老朽化した展示設備、組織間のコミュニケーション不足、モチベーションの低下、戦略の欠如?来館者数が低迷していたサンシャイン水族館はなぜV字回復できたのか？目次 : Prologue　競合施設の登場で停滞したサンシャイン国際水族館/ 1　空飛ぶペンギンができるまで/ 2　天空のオアシスを都心の真ん中に/ 3　リニューアルだけで終わらない！サンシャイン水族館の進化/ 4　水族館の枠を超えたサンシャイン水族館の仕掛け/ 5　水族館のフロントランナーを目指す

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「あなたはどうやってキャリアを踏み出したのか??」18歳の大学生が、ビル・ゲイツ、レディー・ガガ、スピルバーグなど、米国各界の著名人に次々と突撃インタビュー！いつだって、そこにある「成功への抜け道」何者でもない自分の、何者かになる物語。
★セレブ珠玉の名言が満載！　20歳のときに知っておきたい「連敗の必勝法」★自分の小さな殻を破りたい人のための、「第1歩の踏み出し方」★全米話題！　「自分らしい人生のはじめ方」をめぐる大学生の冒険成長物語！★ジェットコースター級の超エンタテインメント、笑いあり涙ありのドタバタ劇！★年齢や立場を超えて訴えかけてくる、現代人の普遍的な生きる姿が描かれる！ビル・ゲイツ、マヤ・アンジェロウ、スティーブ・ウォズニアック、ジェシカ・アルバ、ピットブル、ティム・フェリス、クインシー・ジョーンズ、ジェーン・グドール、ラリー・キングなど、そうそうたる面々にインタビューをした著者は、彼らの人生の始まりには、共通のカギがあることに気づく。
彼らはみな、サードドアをくぐりぬけて成功を収めたのだ。
【サードドアとは】人生、ビジネス、成功。
どれもナイトクラブみたいなものだ。
つねに3つの入り口が用意されている。
ファーストドア：正面入り口だ。
長い行列が弧を描いて続き、入れるかどうか気をもみながら、99％の人がそこに並ぶ。
セカンドドア：VIP専用入り口だ。
億万長者、セレブ、名家に生まれた人だけが利用できる。
それから、いつだってそこにあるのに、誰も教えてくれないドアがある。
サードドアだ。
行列から飛び出し、裏道を駆け抜け、何百回もノックして窓を乗り越え、キッチンをこっそり通り抜けたその先に─?必ずある。
ビル・ゲイツが初めてソフトウェアを販売できたのも、スティーヴン・スピルバーグがハリウッドで史上最年少の監督になれたのも、……みんな、サードドアをこじ開けたからなんだ。
【推薦の言葉】冒険、ドラマ、すばらしい教訓が詰まっている。
企業幹部も、大学を出たばかりの人も、きっとインスピレーションと知恵を得られるはずだ。
─アリアナ・ハフィントン笑って、泣いて、まるで感情のジェットコースターに乗っているよう。
とにかく興奮しっぱなしだった。
─エリアンナ・ムリリョどんなビジネス書とも違う。
希望、喜び、野心、自己発見が詰まった、笑えてゾクゾクする本だ。
時には著者に声援を送り、時には涙が滴り落ちる。
この本を読んで私は、人生を謳歌したくなった。
─マヤ・ワトソン・バンクス

出荷目安の詳細はこちら内容詳細1．5トンのゴミを捨て、売上がV字回復！掃除改革で売上が25億円から50億円に！持たない経営で社員満足度日本一に！すべてのビジネスマン必見！掃除で変わった11社の実例と今日から始められる新・掃除実践メソッド。
目次 : 1　感性から湧き出る信念を掘り起こせ！明確な目標設定をしよう（石坂産業株式会社（掃除大賞2014文部科学大臣賞））/ 2　環境は未来を表す　理念、ビジョンのもとに環境作りをしよう（南開工業株式会社（掃除大賞2017文部科学大臣賞））/ 3　守ることを決め、決めたら守る　規律を身に付けよう（株式会社アイワ工業（掃除大賞2019文部科学大臣賞））/ 4　まだ誰もやっていないことにチャレンジする！イノベーターになろう（Chatwork株式会社（掃除大賞2014イノベーション賞））/ 5　他が追い付けない究極のブランディングを実現する　無上位を目指そう（谷井農園（掃除大賞2015農林水産大臣賞））/ 6　掃除を「苦行」から「遊行」へ　全員参加で楽しく取り組もう（株式会社ピリカ（掃除大賞2018環境大臣賞））/ 7　継続力が未来を決める　PDCAの仕組みを作ろう（九州木材工業株式会社（掃除大賞2017リーダーシップ賞））/ 8　大きな成功に向かってまわりを巻き込んでいく！リーダーシップを身に付けよう（旭建設株式会社（掃除大賞2019厚生労働大臣賞））/ 9　掃除でピンチを克服する　生まれ変わるための整理整頓をしよう（志賀塗装株式会社（掃除大賞2019激励賞））/ 10　逆境が人と組織を強くする　困難な課題に挑戦し続けよう（株式会社F．PARADE（掃除大賞2018厚生労働大臣賞））/ 11　会社、人生を長期繁栄に導く　人間学を学ぼう（株式会社名晃（掃除大賞2018文部科学大臣賞））

出荷目安の詳細はこちら内容詳細定額で使い放題?。
通話料などで設定されていた「サブスクリプション」型のサービスが今、モノの販売手法として急速に拡大している。
トヨタ、キリン、パナソニックなど業界大手がこぞって参入、旧来の頒布会モデルなどを「サブスク1．0」とするなら、「メーカー参入」「シェア型」「個別カスタマイズ化」という特徴を持つ新サービスは「サブスク2．0」へと進化を遂げている。
その最前線を「衣」「食」「住」「動」「楽」の5分野で徹底取材、24社の取り組みと特別講座を通して、事業成功の法則を詳解する。
目次 : 01　衣/ 02　食/ 03　住/ 04　動/ 05　楽/ 06　撤退の研究/ 07　特別講座

出荷目安の詳細はこちら内容詳細会社が一生面倒を見てくれる時代は終わりました。
今、一度立ち止まって「自分中心の生活設計」を考える時です。
そこで、「自分の好きなこと」「人に喜ばれること」で複業をし、もうひとつの収入の柱や“ありたい自分”を手に入れましょう。
本書は、会社を辞めずに安定した収入を得ながら、「静かな複業」をはじめるための指南書です。
目次 : 1章　あなたを取り巻く不確実な未来と不安（「ぼんやりとした不安」や「満たされない気分」を抱えて働くあなたへ/ 会社が一生面倒見てくれないことは確定しました　ほか）/ 2章　「静かな複業」のすすめ（「会社は一生面倒見てくれるところ」ではなく「会社は自分の幸せにとって大切なPieceのひとつ」と考えましょう/ まだまだ日本では「複業」が認められていません　ほか）/ 3章　「もうひとつの仕事をしている自分＝こうありたい自分」を考えてロードマップをつくろう（「こうありたい自分」がイメージできると方針が決めやすくなる/ 「会社でも自分の世界でもいきいきしている自分」へのロードマップ　ほか）/ 4章　「静かな複業」を実践する人たちに聞きました?自分だけの複業スタイル（IT企業のマーケティング担当として働き、子育てしながら週1回農業NPOで働く釘宮葵さんの複業スタイル/ サイボウズ人事マネージャーであり、他社でも風土コーディネイターとして働く松川隆さんの複業スタイル　ほか）/ 5章　複業からささやかな一歩を踏み出しましょう（「もうちょっと先へ」を考えてみるということ/ 自分の「基地」を持ってみませんか？?ホームページという「基地」を持つということ　ほか）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「前提を疑う」「ルールを変える」「チームを活用する」…いま再び注目を集める思考法。
目次 : はじめに　「ラテラル・シンキング」、それは、前提を疑い、視点を変えることでイノベーションを起こす思考力だ。
/ 1　ラテラル・シンキングができるようになる10の方法（前提を疑う/ 探り出すような質問をする/ 見方を変える/ 奇抜な組み合わせをしてみる/ アイデアを採用し、応用し、さらに改良する　ほか）/ 2　ラテラル・シンキングができるチーム・組織づくり（あなたの会社の革新度は？/ ビジョンをつくって伝える/ ビジョン実現への6つのステップ/ ありがちな誤り?創造力を押しつぶす12の悪習）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章　セルフ・キャリアドックの概要/ 第2章　人材育成ビジョン・方針の明確化?組織を見立てることの重要性/ 第3章　セルフ・キャリアドック実施計画の策定?実施の準備と報告書の作成/ 第4章　企業内インフラの整備?インフラの5分類と有形・無形インフラ/ 第5章　セルフ・キャリアドックの実施1?キャリア研修の企画・立案・運営と研修プログラム/ 第6章　セルフ・キャリアドックの実施2?キャリアコンサルティング面談における点検（見立て）と対応/ 第7章　フォローアップ?セルフ・キャリアドックを徹底するために/ 付録/ 巻末資料

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : はじめに?不動産の知識は必要だけど、学校では教えてくれない/ 第1章　僕は不動産と出会ったからこそ幸せになれた/ 第2章　借りて使う！“賃貸不動産の考え方”/ 第3章　買って使う！“売買不動産の考え方”/ 第4章　貸して（売って）稼ぐ！“不動産投資の考え方”/ 第5章　知っておきたい不動産の基礎知識/ 第6章　挑戦してみよう！不動産の知識テスト＋不動産の簡易査定?簡単に所有不動産の査定ができる魔法の計算式付き

出荷目安の詳細はこちら内容詳細視覚的な思考法には、複雑な問題をクリアにし、コミュニケーションを円滑にし、エンパワーメントを促す力があります。
本書はこうしたビジュアルシンキングのテクニックをビジネスの現場へ導入するための実用的な手引書です。
周囲を盛り上げ巻き込みながら、組織を動かすビジュアルシンキングをともに実践していきましょう！目次 : 1　ビジュアルドゥーイングの大切さ/ 2　ワンランク上の基本スキル/ 3　いざビジュアル作り/ 4　ビジュアルドゥーイングを日々実践：ME/ 5　ビジュアルドゥーイングを日々実践：WE/ 6　ビジュアルドゥーイングを日々実践：US/ 7　ビジュアルドゥーイングでいこう

出荷目安の詳細はこちら内容詳細CVCは、新規事業立ち上げの課題を打破する最高の切り札！「CVCの基礎知識」から「ファンド設立」「投資先の発掘」「投資審査」「投資の実行」「投資後のフォローアップ」まで網羅！目次 : 第1章　オープン・イノベーションによる新規事業の立ち上げ/ 第2章　CVCの基礎知識と設立のメリット/ 第3章　CVCの設立までの流れと設立形態/ 第4章　CVC投資の案件発掘と投資審査/ 第5章　投資後のフォローアップと協業の推進/ 付録1　CVC投資の最新手法ディスカウント型コンバーティブル・ノート/ 付録2　各社のCVCの事例紹介/ 巻末特別対談　冨田賢×林野宏（クレディセゾン代表取締役会長CEO）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細上司が部下の内発的動機を高めるためにはどのように関われば良いのか。
自律性支援やコーチングで部下の内発的動機を高めることができるのであろうか。
本書はその問いに対し、自己決定理論の分析枠組みを用いて検討したものである。
組織行動や人的資源管理の研究者、人事の実務家、部下を持つ上司、プロコーチなどに示唆に富む一冊である。
目次 : 上司による部下の動機づけの探求/ 人事評価制度からパフォーマンス・マネジメントへのパラダイムシフト/ コーチング/ 内発的動機づけと外発的動機づけ/ 自己決定理論/ 自律性支援/ スポーツにおけるコーチによる選手の動機づけ/ 先行研究のレビューの要約と仮説の導出/ 調査デザイン/ 分析手続きと分析結果/ 分析結果の考察/ 結論と今後の展開

出荷目安の詳細はこちら内容詳細全米の学生が学んできた大ロングセラーの教科書！これからの世界を生きる上で必ず役に立つ一生モノのお金の基礎知識！目次 : お金の計画の基本/ お金とキャリア設計の基本/ 就職、転職、起業の基本/ 貯金と銀行の基本/ 予算と支出の基本/ 信用と借金の基本/ 破産の基本/ 投資の基本/ 金融詐欺の基本/ 保険の基本/ 税金の基本/ 社会福祉の基本/ 法律と契約の基本/ 老後資産の基本

出荷目安の詳細はこちら内容詳細全米の学生が学んできた大ロングセラーの教科書！これからの世界を生きる上で必ず役に立つ一生モノのお金の基礎知識！目次 : お金の計画の基本/ お金とキャリア設計の基本/ 就職、転職、起業の基本/ 貯金と銀行の基本/ 予算と支出の基本/ 信用と借金の基本/ 破産の基本/ 投資の基本/ 金融詐欺の基本/ 保険の基本/ 税金の基本/ 社会福祉の基本/ 法律と契約の基本/ 老後資産の基本