一般財団法人職業教育・キャリア教育財団 日本能率協会マネジメントセンターニセンニジュウサンネンバンビジネスノウリョクケンテイジョブパスサンキュウコウシキテキスト イッパンザイダンホウジンショクギョウキョウイクキャリアキョウイクザイダン 発行年月：2022年12月21日 予約締切日：2022年10月28日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784800590589 第1編　ビジネスとコミュニケーションの基本（キャリアと仕事へのアプローチ／仕事の基本となる8つの意識／コミュニケーションとビジネスマナーの基本　ほか）／第2編　仕事の実践とビジネスツール（仕事への取り組み方／ビジネス文書の基本／電話応対／統計・データの読み方・まとめ方／情報収集とメディアの活用　ほか）／巻末資料 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

実務入門 日本能率協会コンサルティング 日本能率協会マネジメントセンターツカエル イカセル マニュアル ノ ツクリカタ ニホン ノウリツ キョウカイ コンサルティング 発行年月：2006年12月 ページ数：236p サイズ：単行本 ISBN：9784820744092 マニュアルをよく知ろう／第1部　マニュアルのつくり方・使い方（マニュアルのつくり方／マニュアルの使い方と活用方法の教え方／マニュアルの維持管理／「業務別」マニュアルの作成・活用ポイント集）／第2部　さらによいマニュアルをつくるために（仕事をもっと理解する／会社のルールとマニュアル／よりよく理解してもらうための工夫／マニュアルをより有効活用するヒント） 内部統制は文書化が基本！「計画」「業務の洗い出し」から「業務手順」「コツのまとめ方」まで、作成手順が詳しくわかる。
更新しやすくなる設計方法、現場に浸透させるための指導法がわかる。
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山崎将志 WAVE出版コミックスバンザンネンナヒトノシコイウホウ ヤマザキマサシ 発行年月：2019年06月14日 予約締切日：2019年06月01日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784866212111 山崎将志（ヤマザキマサシ） ビジネスコンサルタント。
1971年愛知県岡崎市生まれ。
1994年東京大学経済学部経営学科卒業。
同年アクセンチュア入社。
2003年にアクセンチュアを退社し独立。
プロフェッショナル開発の知識工房、事業再生コンサルティングのアジルパートナーズをはじめ、数社の新規ビジネスを開発。
なかでも2011年にイオングループの傘下に入った『カジタク』は業界トップクラスの規模にまで成長した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　もしかして、あなたも「残念な人」…？（能力も、やる気もある「残念な人」／働いても働いても、結果が今ひとつなのはなぜ？　ほか）／第2章　「残念な人」はつくられる（論理思考力があるのになぜ「残念」になるのか？／「ボタンを押すとエンジンがかかる」のが本当によいのか？　ほか）／第3章　採用担当者は何を見ているのか？（残念な履歴書と、不快な合コン後のメールの共通点とは？／たった10秒で却下される残念な志望動機　ほか）／第4章　人生を残念にしないためのプライオリティ（カレーの中で不動の地位を保つ存在とは何か？／「肉」と「玉ねぎ」の両方を同時には選べない　ほか） 顧客のウケはいいのに、なぜか成約に結びつかない営業マン。
いつも上司に振り回されて、あげく見放される若手社員。
行列ができているのに、どういうわけか儲からない飲食店…。
気力も能力もあるのに成果が出ない、すべての人へ！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中村 和彦 日本能率協会マネジメントセンターマネジャーニヨルショクバヅクリリロントジッセン ナカムラカズヒコ 発行年月：2021年09月30日 予約締切日：2021年08月13日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784820729525 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

堀江 國明 堀江 亮佑 日本法令トウサンキギョウノザイムショヒョウニマナブフロートストックノアンゼンセイブンセキ ホリエ クニアキ ホリエ リョウスケ 発行年月：2021年06月03日 予約締切日：2021年03月24日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784539728277 堀江國明（ホリエクニアキ） 1955年埼玉県小川町生まれ。
1979年日本大学経済学部卒業。
1981年日本大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。
1983年拓殖大学大学院商学研究科博士前期課程修了。
1985年税理士登録。
1987年堀江國明税理士事務所開業。
2004年嘉悦大学講師（2008年3月まで）。
2007年小川町代表監査委員就任。
2011年小川町代表監査委員退任。
2016年税理士法人Triple　Win設立。
2017年嵐山町代表監査委員就任。
2021年特許取得（第6849963号）「経営計画生成装置、経営計画生成方法、コンピュータ読み取り可能な記録媒体」。
2021年日本経済会計学会功績賞受賞 堀江亮佑（ホリエリョウスケ） 1984年埼玉県小川町生まれ。
2008年慶應義塾大学商学部卒業。
2010年日本大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。
2011年税理士試験合格。
2011年〜2013年都内会計事務所に勤務。
2013年堀江國明税理士事務所入所。
2014年税理士登録。
2016年税理士法人Triple　Win社員税理士として入社。
2018年税理士法人Triple　Win代表社員に就任 小林達也（コバヤシタツヤ） 1984年埼玉県狭山市生まれ。
2008年亜細亜大学法律学部卒業。
2011年堀江國明税理士事務所入所（現税理士法人Triple　Win）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　理論編（決算書の概要／安全性の長期的視点／安全性の短期的視点／ストック・フローの安全性の分析）／第2編　事例編（ワールド・ロジ株式会社／株式会社グレース／ジェネシス・テクノロジー株式会社／太洋興業株式会社／株式会社東京カソード研究所／江守商事株式会社／トスコ株式会社／株式会社アリサカ／株式会社クリード／株式会社レナウン／日本航空株式会社） 実際の倒産事例から読み解く、破綻の真相と企業経営に生かす教訓。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

矢萩大輔 畑中義雄 日本法令シャインノタヨウナニーズニコタエルシャナイキテイノツクリカタ ヤハギダイスケ ハタナカヨシオ 発行年月：2017年12月18日 予約締切日：2017年12月17日 ページ数：408p サイズ：単行本 ISBN：9784539725740 序章　働き方改革をいかに実現するか／第1章　自分のライフスタイルで働く社員を応援する制度／第2章　「限定」された中で、プロフェッショナルとして働く制度／第3章　多様で生産性の高い職場をつくる制度／第4章　社員のやる気とチームのつながりを強める休暇・福利厚生制度／第5章　多様な社員を適切に評価する人事評価制度／第6章　役割や成果に応じて報酬を分配する制度／第7章　会社の制度をつくるクレド活用制度／第8章　社員の社会性を高め、つながりを増やす組織開発の制度 定年後再雇用社員（嘱託）規程、限定正社員規程、在宅勤務規程、スクールイベント休暇規程、バリュー評価制度運用規程、組織開発基本規程…「多様な働き方」に対応した制度と規程で生産性の高いチームをデザイン！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

新星出版社編集部 新星出版社ビジネスリョクガアップスル　セイリジュツノキホン シンセイシュッパンシャヘンシュウブ 発行年月：2021年03月09日 予約締切日：2019年02月20日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784405103351 第1章　整理上手になる／第2章　ものの整理術／第3章　書類の整理術／第4章　時間の整理術／第5章　手帳の整理術／第6章　ノート＆メモの整理術／第7章　パソコンの整理術／第8章　思考の整理術 新社会人も、ベテラン社員もちょっとしたコツで仕事効率が格段に上がる！ビジネスシーンで押さえておきたい整理術のノウハウをまるごと解説。
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國貞 克則 新星出版社サクットワカルビジネスキョウヨウ　カイケイガク クニサダ カツノリ 発行年月：2024年06月13日 予約締切日：2024年03月25日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784405120266 國貞克則（クニサダカツノリ） 1961年岡山県生まれ。
東北大学機械工学科卒業後、神戸製鋼所入社。
海外プラント建設事業部、人事部、鉄鋼海外事業企画部、建設機械事業部などで業務に従事。
1996年米国クレアモント大学ピーター・ドラッカー経営大学院でMBA取得。
2001年ボナ・ヴィータ・コーポレーションを設立。
日経ビジネススクールなどで会計研修やマネジメント研修の講座を担当している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　まずは会計の全体像を知ろう（会計は事業に不可欠なもの／コーヒー事業の流れを収支計算書で追ってみる　ほか）／2　収支計算書を使ってPLとBSを理解する（収支計算書もBS＋PLも伝票を記帳したもの／収支計算書とPL、BSの4つの関係　ほか）／3　PLとBSで財務分析してみよう（財務分析とは事業の運営状況のチェック／3つの活動をもう少し分解してみよう　ほか）／4　財務諸表をもう少し詳しく見ていこう（PLの利益は5つある／PLの5つの利益は段階を追ったものになっている　ほか） 見るだけで会計がわかる！財務3表一体理解法の第一人者が伝授！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

遠藤　功 新星出版社サクットワカルビジネスキョウヨウ　マネジメント エンドウ　イサオ 発行年月：2021年12月02日 予約締切日：2021年07月14日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784405120143 遠藤功（エンドウイサオ） 株式会社シナ・コーポレーション代表取締役。
早稲田大学商学部卒業。
米国ボストンカレッジ経営学修士（MBA）。
三菱電機株式会社ほか、複数の外資系戦略コンサルティング会社を経て現職に。
2020年6月末ローランド・ベルガー会長を退任。
同年7月に独立コンサルタントとして活躍し、複数の企業アドバイザー、経営顧問などを務める。
株式会社良品計画社外取締役。
SOMPOホールディングス株式会社社外取締役。
日新製鋼株式会社社外取締役。
株式会社マザーハウス社外取締役。
株式会社ドリーム・アーツ社外取締役。
著書に『現場力を鍛える』『見える化』『現場論』（以上、東洋経済新報社）、『新幹線お掃除の天使たち』（あさ出版）など、ベストセラー多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　マネジメントって何？／2　セルフマネジメントの極意／3　チームマネジメントの極意／4　何をマネジメントするのか／5　デジタル時代のマネジメント／デジタル時代のマネジメント実践 見るだけで課題を最適化！マネジメントの第一人者が伝授！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

佐伯 葉介 技術評論社セイカヲウミダスタメノセールスフォースウンヨウガイド サエキ ヨウスケ 発行年月：2024年04月30日 予約締切日：2024年04月29日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784297141592 第1部　Salesforceを学ぶ（Salesforceをとらえ直す／Salesforce学習の課題／Salesforceの学び方）／第2部　現状の会社とビジネスについて考える（Salesforceの標準的なモデルをおさえる／会社のビジネスモデルとSalesforceの適応を考える）／第3部　日々の業務を回せる管理者になる（定常的なSalesforce運用作業をいかに効率化できるか／重要な課題への対応と負債の抑制）／第4部　ビジネスの変革を担う管理者になる（Salesforceシステムの未来の姿をイメージする／成長に向けた準備） 参画から組織作りまでの実務を徹底解説。
豊富な機能や知識を使いこなすための「管理者の地図」。
ビジネスとSalesforceをつなぐ1冊。
求められる膨大なビジネス／IT知識、積み重なる日々の業務、人材育成。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

新井 宏征 日本能率協会マネジメントセンタージッセンシナリオプランニング アライヒロユキ 発行年月：2021年05月29日 予約締切日：2021年04月13日 ページ数：440p サイズ：単行本 ISBN：9784820729129 新井宏征（アライヒロユキ） 株式会社スタイリッシュ・アイデア代表取締役。
一般社団法人シナリオプランナー協会代表理事。
東京外国語大学大学院修了後、SAPジャパン、情報通信総合研究所（NTTグループ）を経て、現在はシナリオ・プランニングなどの手法を活用し、不確実な時代に社会や顧客に価値を届ける組織や事業をつくるためのコンサルティング活動に従事。
Sa¨id　Business　School　Oxford　Scenarios　Programmeにおいて、世界におけるシナリオ・プランニング指導の第一人者であるRafael　Ramirezや、Shell　Internationalでシナリオ・プランニングを推進してきたKees　van　der　HeijdenやChoーOon　Khongらにシナリオプランニングの指導を受ける。
その内容を理論的な基礎としながら、日本の組織文化や慣習にあわせた実践的なシナリオ・プランニグ活用支援を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　シナリオ・プランニングを理解する（不確実な時代の未来の創り方／シナリオ・プランニングの概要）／第2部　シナリオ・プランニングを実践する（実践準備：シナリオを読む／実践1：未来創造ダイアローグ（シナリオを読み、対話する）／実践2：未来創造ダイアローグ＋（用意された軸を組み合わせてシナリオをつくり、対話する）／実践3：シナリオ・プランニング（ゼロからシナリオ・プランニングを実践する））／第3部　シナリオ・プランニングを活用する（組織や個人におけるシナリオ・プランニングの活用） SDGs、DX、新事業開発、地域活性、組織変革、社会課題…見えない未来は、描き出せ！あらゆる現場の「パーパス」「戦略」が動き出す。
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豊田 健一 日本能率協会マネジメントセンターケイエイヲツヨクスルセンリャクソウム トヨダケンイチ 発行年月：2017年12月01日 予約締切日：2017年11月29日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784820726265 豊田健一（トヨダケンイチ） 早稲田大学政治経済学部卒業。
株式会社リクルート、株式会社魚力で総務課長を経験後、ウィズワークス株式会社入社。
現在、取締役『月刊総務』編集長兼事業部長。
一般社団法人ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム理事、総務育成大学校主席講師。
総務経験を生かした総務のコンサルティングと戦略総務に関する講演、総務に対する営業向けのコンサルティングや総務の実態を伝える講演など多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第0章　総務の実際とその役割（なぜ、総務の社内的評価が低いのか？）／第1章　「戦略総務」が会社を強くする（総務の現状と戦略総務／総務を取り巻く環境と総務のテーマ　ほか）／第2章　戦略総務に導く「10個の問い」（今の環境下で自社は生き残れるのか？／総務の成功とは何を意味するのか？　ほか）／第3章　現場をよみがえらせる戦略総務の仕事術（戦略総務実現のための重要課題／「やめる・減らす・変える」による改善　ほか）／第4章　戦略総務実践事例（株式会社スクウェア・エニックス／可視化する力ー株式会社構造計画研究所　ほか）／第5章　これからの戦略総務に求められる7つの力（気づく力／イメージする力　ほか） 戦略的な総務担当者になるための視点。
働き方、生産性向上…企業を強くする実践スキル。
戦略総務で会社を変えた担当者の実践事例。
目まぐるしい変化が起こる現在の事業環境を勝ち抜いていくうえで、ほんとうに知っておくべきこと。
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辻󠄀・本郷ITコンサルティング株式会社 第一法規ギョウシュベツギョウムベツデジョゲンデキルゼイリシノタメノコモンサキディイエックススイシンサポートブック ツジホンゴウアイティイコンサルティングカブシキガイシャ 発行年月：2022年12月05日 予約締切日：2022年10月21日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784474079380 第1章　まずはDXについて理解しよう／第2章　DXを加速させる法改正を知ろう／第3章　DX推進の超基本を学ぼう／第4章　DX推進の提案をしよう　業務別編／第5章　DX推進の提案をしよう　業種別編／第6章　提案を実行するための仕組みを知ろう／第7章　DX推進のための制度を活用しよう／第8章　DX時代の税理士に求められること 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

CSアカウンティング株式会社 日本CFO協会 日本能率協会マネジメントセンターカイテイヨンハンケイリザイムスキルケンテイファステキストアンドモンダイシュウ シーエスアカウンティングカブシキガイシャ ニホンシーエフオーキョウカイ 発行年月：2024年02月01日 予約締切日：2024年01月01日 ページ数：384p サイズ：単行本 ISBN：9784800591814 第1章　資産（売掛債権／買掛債務／在庫／固定資産／ソフトウエア（クラウドサービス））／第2章　決算（月次業績／単体決算／連結決算／外部開示）／第3章　税務（税効果計算／消費税申告／法人税等申告／グループ通算制度／税務調査／電子帳簿保存法／消費税インボイス制度）／第4章　資金（現金出納／手形／有価証券／債務保証／貸付金／借入金／社債／デリバティブ取引／外貨建取引／資金管理） 試験を想定した練習問題を各分野から全100問出題。
経理・財務の実務に特化した唯一の検定「FASS」認定テキスト。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

里崎智也 飛鳥新社エリート ノ タオシカタ サトザキ,トモヤ 発行年月：2017年02月 サイズ：単行本 ISBN：9784864105446 里崎智也（サトザキトモヤ） 1976年生まれ。
鳴門工業高校、帝京大学を経て、1998年のドラフト2位で千葉ロッテマリーンズに入団。
2005年にはチームとして31年ぶりの日本一を達成。
2006年のWBCでは正捕手として活躍し、日本を世界一に導く。
大会ベストナインにも選出され、名実ともに世界一のキャッチャーの称号を得る。
2010年には、シーズン3位からクライマックスシリーズを勝ち抜いて日本一となり「史上最大の下剋上」と呼ばれる。
現役時代から、球団へ様々なアイデアを提案してスタジアムの収入増をもたらすなど、類稀なビジネス感覚で知られる。
現在、千葉ロッテマリーンズのスペシャルアドバイザー、日刊スポーツ評論家として活躍するかたわら、テレビ・ラジオ番組にも多数出演（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「一番になる人」の意外な条件（最弱のチームを選んで入ったのに、めちゃくちゃうまかった。
周りのレベルに圧倒されたときの開き直り思考ー「自分はたいしたことはない」、だから伸びる／凡人がエリートを上回るための割り切り思考ー王道にこだわらず「自分の色」を磨き抜け　ほか）／第2章　エリートに勝てるシンプルルール（ぶっちゃけ、出世するにはどうしたらいい？組織でどう生きるかを決めるための思考ー上司の「四つの評価」を知る／周りの選手と僕の違いを生んでくれたPDCAの力ー結局、「計画、実行、反省」ですべてはうまくいく　ほか）／第3章　「勝負強い人」になる技術（勝ちたい気持ちが強くなるほど、勝利からは遠ざかるもの。
緊張がピークに達したら？ー一発勝負の場面こそ「うまくいけばラッキー」で臨む／どんなに輝かしい実績だって過去のもの。
伝説のWBC優勝につながった、凡人のための勝利の法則ー最強の敵に勝つには「知らないまま」でいること　ほか）／第4章　「下剋上」できる組織のつくりかた（シーズン3位のチームが大風呂敷を広げながら、ついに日本一まで達成。
その背景にあった知られざる「費用対効果バツグン」思考ー「有言実行」は、ノーリスク・ハイリターン／プロ野球界とビジネス界に共通する「人材育成」の勘違いとはーバカな組織は「即戦力」という無理な荷重で、有能な新人をダメにする　ほか） 無名選手から日本一、WBC世界一に！下剋上の「手順」、初公開します。
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岩本 慧悟 藤澤 優 日本能率協会マネジメントセンタージッセンピープルアナリティクス イワモトケイゴ フジサワマサル 発行年月：2023年03月30日 予約締切日：2023年02月08日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784800590923 岩本慧悟（イワモトケイゴ） 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員。
株式会社ZENKIGEN研究員。
東洋大学大学院社会学研究科博士前期課程修了。
新卒で、ディップ株式会社にデータアナリストとして入社。
ピープルアナリティクスの推進や、営業行動データ解析、マーケティング調査等を担当。
その後、パーソル総合研究所やカオナビHRテクノロジー総研の研究員として人事領域での調査研究活動に従事。
2021年から採用DXの「harutaka（ハルタカ）」や1on1改善サポートAI「revii（リービー）」を提供するZENKIGENの研究員として、採用面接や職場でのコミュニケーションに関する研究を行なっている。
また、東洋大学大学院の博士後期課程にも在籍し、上司による部下のストレス状態の推測に関する実証研究も行なっている。
専門は、産業・組織心理学、社会心理学 藤澤優（フジサワマサル） 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員。
大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了。
修了後は、マーケティングリサーチサービス関連企業に入社。
様々な商品のリサーチ企画やデータ分析、レポーティング業務に従事。
その後、人材サービス関連企業、飲食サービス関連企業にて、タレントマネジメント施策の企画・運用、人事情報システムやHRテクノロジーの導入企画や保守、ピープルアナリティクスの実務、及びその推進に向けた戦略の策定に関わる。
本書執筆時点では、複数の企業のピープルアナリティクスの推進を支援しながら、本業は自動車部品製造企業のピープルアナリティクスの推進担当として、様々な人材と組織の「理解」と「実装」のためのプロジェクトに従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ピープルアナリティクスの定義／第2章　データ収集の考え方／第3章　量的アプローチ／第4章　質的アプローチ／第5章　ピープルアナリティクスの実践例／第6章　ピープルアナリティクスの組織化／付録 より役立つ取り組みへと昇華させるための実践書。
複雑で絶えず変化する人材と組織について、あらゆるデータを活用することで「理解」し続けるための考え方や方法論を、あますところなく盛り込んだ一冊。
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ウェンディ・スミス マリアンヌ・ルイス 日本能率協会マネジメントセンターリョウリツシコウ ウェンディスミス マリアンヌルイス 発行年月：2023年11月01日 予約締切日：2023年09月04日 ページ数：400p サイズ：単行本 ISBN：9784800591500 スミス，ウェンディ（Smith,Wendy） デラウェア大学アルフレッド・レーナー・カレッジ・オブ・ビジネス・アンド・エコノミクスの経営学教授で、同大学の女性リーダーシップ・イニシアティブのファカルティ・ディレクターを務めている。
ハーバード大学で戦略的パラドックスの集中的研究に着手した。
特定の研究分野において引用数の上位1パーセントに入ったことを示す、オンライン学術データベースWeb　of　Scienceの高引用論文著者賞を受賞したほか、Academy　of　Management　Review誌では過去10年間に最も引用された論文著者としてディケード賞を受賞した。
また、ハーバード大学、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールでも教鞭をとりながら、対人ダイナミクス、チームパフォーマンス、組織変化、イノベーションの問題への対応を支援している。
夫、3人の子供、犬とー緒にペンシルベニア州に住んでいる ルイス，マリアンヌ（Lewis,Marianne） シンシナティ大学リンドナー・カレッジ・オブ・ビジネスの経営学教授であり、研究科長を務めている。
以前にはロンドン大学シティ校キャス・ビジネススクール（現ベイズ・ビジネススクール）の研究科長を務めた。
製品開発や組織変化から、ガバナンスやキャリア開発に至るまで、さまざまな文脈におけるパラドックスマネジメントを研究し、組織パラドックスのソートリーダーとして、リーダーシップとイノベーションをめぐる緊張関係や競合する要求を探究している。
この専門分野における最も引用数の多い研究者のひとりと認識されており、Academy　of　Management　Review誌の年間最優秀論文賞、ディケード賞を受賞している。
また、Harvard　Business　Review、Academy　of　Management　Journal、Organization　Scienceなどの論文誌にも寄稿している。
シンシナティの自宅を拠点にし、3人の子供と2人の孫と楽しく過ごしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　パラドックスがもつ可能性と危険性（緊張関係を体感するーなぜいまパラドックスなのか／悪循環にとらわれるーウサギの穴、解体用剛球、塹壕戦）／第2部　パラドックス・マネジメントのABCDシステム（ABCDシステムで好循環を実現するーラバ型と綱渡り型／両立の前提への転換　A（アサンプション）ーパラドックス・マインドセットへ／境界を作って緊張関係を包み込む　B（バウンダリー）ー不確かさを乗りこなすための構造／不快のなかに心地よさを見つける　C（コンフォート）ー緊張関係を受け入れる感情／動態性を備え、緊張関係を解き放つ　D（ダイナミクス）ー溝を回避する変化）／第3部　両立思考の実践（個人の意思決定ー留まるべきか、進むべきか／対人関係ー拡大する分断を修復する／組織リーダーシップー持続可能なインパクトを実現する） 私たちは不確実性に出会うと、そこから逃げ、もっと確かで安定した根拠を求めたくなる。
その結果、明確さを求めていずれかの選択肢を選ぶ欲求に駆られる。
しかしそれは、多くの混乱を伴ういばらの道である。
競合する要求を成り立たせ、新たなアプローチを見つけるにはどうしたらよいのか。
考え方を転換すると、創造力に富み、効果的で、持続可能な解決策を可能にする「両立思考」の糸口が見えてくる。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

一般社団法人実務能力開発支援協会 一般財団法人職業技能振興会 日本能率協会マネジメントセンターニセンニジュウヨネンドバンキュウヨケイサンジツムノウリョクケンテイニキュウコウシキテキスト イッパンシャダンホウジンジツムノウリョクカイハツシエンキョウカイ イッパンザイダンホウジンショクギョウギノウシンコウカイ 発行年月：2024年05月29日 予約締切日：2024年05月28日 ページ数：268p サイズ：単行本 ISBN：9784800592194 第1章　給与計算とは／第2章　「勤怠項目欄」からわかる給与計算の仕組み／第3章　「支給項目欄」からわかる給与計算の仕組み／第4章　「控除項目欄」からわかる給与計算の仕組み／第5章　社会保険の事務手続／第6章　賞与計算のしかた／第7章　給与計算担当者が知っておきたい法律／第8章　給与計算担当者が知っておきたい社会保険制度／第9章　給与計算の演習問題／巻末付録 最新の改正事項に対応！初心者にも業務の基本知識と手続きの流れがよくわかる。
就職にも役立つ注目資格！やさしい解説と演習問題で実力がしっかり身につく！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

Peaceful Morning株式会社 藤澤専之介 白瀬裕大 SBクリエイティブパソコンシゴトガイッシュンデカタヅクパワーオートメートチョウニュウモン フジサワセンノスケ シラセユウタ 発行年月：2023年02月01日 予約締切日：2022年11月24日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784815614652 第1章　RPAとPower　Automateの基本をおさえる／第2章　Power　Automateの基本操作を理解するーフロー作成・アクション追加・設定・実行・保存／第3章　日常業務の自動化の流れを掴むー作業を洗い出す・組み立てる・置き換える／第4章　迷ったときに便利な機能！簡単な操作をレコーダーで自動化する／第5章　ExcelからWeb業務システムへの入力業務を自動化する／第6章　複数ファイルから1つのファイルへのデータ集約を自動化する／第7章　定型メールの一斉送信を自動化する／第8章　業務でよくある操作に使える便利なアクション／付録 はじめての自動化に最適な丁寧でやさしい「Power　Automate」の解説書！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

沢渡 あまね 日本能率協会マネジメントセンターワルギノナイソノヒトコトガショクバノイッタイカンヲウバッテイル サワタリアマネ 発行年月：2023年08月26日 予約締切日：2023年05月12日 ページ数：332p サイズ：単行本 ISBN：9784800591272 沢渡あまね（サワタリアマネ） 作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。
『組織変革Lab』主宰。
あまねキャリアCEO／浜松ワークスタイルLab取締役／NOKIOO顧問／大手企業人事部門顧問ほか。
DX白書2023有識者委員。
400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。
＃ダム際ワーキング推進者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　リスペクトがなければ、チームはもう回らない（「職場に一体感がない」のはなぜなのか／「統制型」「オープン型」の組織がある　ほか）／第2章　職場の一体感を奪うコミュニケーションと解決策（「聞いてない！」／そんなこと、後回しでいい！／一部の人にだけ指示をしている／その場にいる人で話を進めている／会議室にいる人の意見で仕事が決まる／「東京にお越しください」と言われる／日程調整に手間や時間がかかりすぎる／チャットを導入しても利用が広がらない／一方で、電話の利用はなかなか減らない／社内用語・専門用語だけで会話をしている／宴会で若手を叱ってしまう／メンバーが退職するとき、だいたい揉める）／第3章　職場の一体感を奪うマネジメントと解決策（期待した成果が出てこない／マネージャーとメンバーの考えが一致しない　ほか）／第4章　認め合う・期待し合うリスペクティング行動（「つながれない」はリスクになる／あらためて、リスペクティング行動とは　ほか） なんでうちの職場は機能していないの？を解消するにはリスペクトの醸成が必要だった。
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一般財団法人職業教育・キャリア教育財団 日本能率協会マネジメントセンターニセンニジュウサンネンバンビジネスノウリョクケンテイジョブパスサンキュウコウシキシケンモンダイシュウ イッパンザイダンホウジンショクギョウキョウイクキャリアキョウイクザイダン 発行年月：2023年02月26日 予約締切日：2022年12月27日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784800590770 付属資料：別冊1 第1編　演習問題1　ビジネスとコミュニケーションの基本（キャリアと仕事へのアプローチ／仕事の基本となる8つの意識／コミュニケーションとビジネスマナーの基本　ほか）／第2編　演習問題2　仕事の実践とビジネスツール（仕事への取り組み方／ビジネス文書の基本／電話応対　ほか）／第3編　過去の試験問題（令和3年度前期試験問題／令和3年度後期試験問題／令和4年度前期試験問題／令和4年度後期試験問題） 本試験の出題分野と問題形式がわかる！過去問題4回分と演習問題を収録。
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一般財団法人職業教育・キャリア教育財団 日本能率協会マネジメントセンターリュウガクセイムケフリガナツキニセンニジュウサンネンバンビジネスノウリョクケンテイジョブパスサンキュウコウシキテキスト イッパンザイダンホウジンショクギョウキョウイクキャリアキョウイクザイダン 発行年月：2023年02月01日 予約締切日：2022年11月24日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784800590718 第1編　ビジネスとコミュニケーションの基本（キャリアと仕事へのアプローチ／仕事の基本となる8つの意識／コミュニケーションとビジネスマナーの基本／指示の受け方と報告、連絡・相談／話し方と聞き方のポイント　ほか）／第2編　仕事の実践とビジネスツール（仕事への取り組み方／ビジネス文書の基本／電話応対／統計・データの読み方・まとめ方／情報収集とメディアの活用　ほか） 日本で学ぶ留学生、日本で働く外国籍の社員、漢字が苦手な学生、この1冊でビジネスの基本知識とスキルが身につきます！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

株式会社ザ・アール フォレスト出版コレダケハシッテオキタイレポートホウコクショノキホントジョウシキカイテイバン カブシキガイシャザアール 発行年月：2018年08月18日 予約締切日：2018年06月27日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784894519947 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

加藤 守和 土橋 隼人 日本能率協会マネジメントセンターイーエックスジュウギョウインエクスペリエンス カトウ モリカズ ドバシ ハヤト 発行年月：2024年06月26日 予約締切日：2024年05月10日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784800592446 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

上田 雄登 技術評論社ロクジュップンデワカル セイセイエーアイ ビジネスカツヨウサイゼンセン ウエダ ユウト 発行年月：2024年04月15日 予約締切日：2024年02月05日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784297141141 上田雄登（ウエダユウト） 大阪府出身。
東京大学工学部卒業後、同大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻（松尾研究室）修了。
修士（経営戦略学）。
2016年に株式会社YCP　Japanへ入社し、経営コンサル業務やAIコンサル業務に従事。
2021年より松尾研究所・経営企画部門にて事業改善や中期経営計画等の策定に従事。
2023年6月に生成AIを用いたDXソリューションを提供する株式会社GenerativeXを共同創業し取締役CSOに就任。
国内大手企業向けの生成AIを用いた業務改革やアプリケーション開発、経営戦略の立案に注力（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　基本の知識と技術を押さえる　活用の幅が大きく広がる生成AI／2　活用の状況を知る　発展著しい生成AIの分野と機能／3　生成AIビジネスを3つのレイヤーで捉える　生成AIで先行する国・企業の戦略／4　組織に与える影響を知る　生成AIがもたらす組織の変革／5　身につけるべきスキルやキャリアを知る　生成AIがもたらす働き方の変革／6　イシューやリスクを知る　AI活用で直面する法整備や課題／7　今後の可能性と戦略を知る　目覚ましい進化を遂げる生成AIの事例 組織のDXを推進し、ホワイトカラーのスキルを拡張する「人工知能」の活かし方！新たに生まれたビジネスレイヤーとその関連企業は？生成AIの導入に必要な組織の体制、人材の要件とは？業界別×組織機能別の活用事例についても詳しく解説。
法的なリスクや課題もひとつかみ！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

望月禎彦 高橋恭介 フォレスト出版ナゼアノカイシャノシャインハセイサンセイガタカイノカ モチヅキヨシヒコ タカハシキョウスケ 発行年月：2017年07月05日 予約締切日：2017年07月04日 サイズ：単行本 ISBN：9784894517660 望月禎彦（モチズキヒシヒコ） 有限会社人事政策研究所代表。
立教大学卒業後、ユニ・チャーム株式会社人事部を経て、92年人事政策研究所設立。
2011年よりノウハウを体系的に提供する塾形式の「望月人事クラブ」を主宰 高橋恭介（タカハシキョウスケ） 株式会社あしたのチーム代表取締役社長。
大学卒業後、興銀リース株式会社を経て、プリモ・ジャパン株式会社に入社。
同社の取締役副社長として人事評価制度構築を主導し、2008年、株式会社あしたのチームを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　できる人の行動を共有し、できる人を増やす仕組みー超実践的「コンピテンシー」のススメ（「とにかく行動せよ」という指針の真意／人はそうそう変えられない。
だから…ー「原因自分論」の重要性　ほか）／第2章　「生産性」を上げる仕組みの土台準備ー「コンピテンシーディクショナリー」を使いこなす（コンピテンシーの基礎知識／「仕事のできる人」の能力を、よりブレイクダウンして分析ーコンピテンシーの特徴1　ほか）／第3章　この診断ツールで、個人も会社も変わるー個人と組織の累計コンピテンシー診断（自分自身の「現在地」を知ることができる診断／意外と気づいていなかったことを体系化　ほか）／第4章　社員の生産性を上げ、あらゆる問題を解決する人事評価制度ー「あしたの人事評価」の威力（ダメな評価制度は、優秀な社員のモチベーションを下げる／人事評価制度で、企業は変えられる　ほか）／第5章　生産性が上がる、正当な人事評価制度のつくり方（コンピテンシーを評価制度に落とし込んでいく方法／A群「ビジネスマナー」を行動目標に落とし込む場合　ほか） いい人材が採れない時代の最強の切り札、登場。
部下や社員の能力を最大限に引き出し、行動を変える方法を完全公開。
今いる人材で、「生産性」を上げる仕組みを徹底伝授！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

井上 智介 日本能率協会マネジメントセンターショクバノメンドクサイヒトカラジブンヲマモルシンリガク イノウエトモスケ 発行年月：2021年12月21日 予約締切日：2021年11月22日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784820729723 井上智介（イノウエトモスケ） 島根大学医学部を卒業後、現在は産業医・精神科医・健診医の3つの役割を中心に活動している。
産業医としては毎月30社以上を訪問し、精神科医としては外来でうつ病などの精神疾患の治療にあたっている。
その一方で、多くの人に「おおざっぱに笑ってラフに生きてほしい」という思いを込めてブログやTwitterなどでも積極的に情報発信を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　仕事の悩みは人間関係が8割／第2章　苦手な上司から自分を守るコツ／第3章　困った部下への接し方／第4章　同僚に振り回されないためには／第5章　理不尽なお客様、取引先への対処法／第6章　ストレスをためないメンタルセルフケア 上司、部下、同僚、顧客…。
よくあるシーンごとにめんどくさい人の対処法を解説！1万人超を救ったメンタル産業医が教える、人間関係の処方箋。
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海老谷 成臣 林 秀人 技術評論社カイシャヤシャインガハンザイニマキコマレタトキドウスル チイサナジケンカラアイティセキュリティマデケイサツヘノイライノシカタ エビタニ ナルオミ ハヤシ ヒデト 発行年月：2024年06月03日 予約締切日：2024年06月02日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784297142308 海老谷成臣（エビタニナルオミ） 大手総合オンラインサービスリスク管理部長。
静岡県富士市出身の元警視庁警察官。
交番、刑事、機動隊、白バイ、爆弾処理班を経てサイバー犯罪捜査の道へ。
アメリカNCFTA（National　Cyber　Forensics＆Training　Alliance）のインターナショナルタスクフォースに派遣、世界各国のサイバー捜査官との共同捜査に従事。
その後カーネギーメロン大学CyLabにおいて客員研究員としてサイバーセキュリティ及び犯罪捜査手法の研究及び講義を行う。
警視庁を20年で退職し、外資系金融企業の捜査チーム責任者に就任。
サイバーセキュリティ法制学会会員。
2021年からIT企業の犯罪対策を含むリスク管理全般を担当。
ClSSP（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会社や社員が犯罪に巻き込まれちゃった編／第2章　反社がいきなりやってきた編／第3章　社員が悪いことしちゃった編／第4章　会社で起きた事件の対応編／第5章　警察から問合せが来ちゃった編／第6章　サイバー犯罪編／第7章　警察組織って何？ 人事・労務・総務担当者必携の実践マニュアル。
企業防衛の新常識、元警視庁警察官が教える対策法。
“警察との連携を円滑にするためのノウハウを詰め込んだスペシャルガイド”。
「会社で起きる小さな事件からITセキュリティまでどう対応していますか？」社員が社用車で交通事故を起こしてしまった！倉庫の商品が盗まれた？反社のような人がオフィスで騒いでいる！爆弾を設置したと脅迫メールが届いた！偽の自社ホームページができている！コンピュータウイルスに感染してしまった！ーなどなど企業経営には小さな事件から大きな事件まで波乱万丈です。
そんなとき頼れる第三者が問題解決の大きな「力」となります。
それは「警察」です。
本書は、普段遠慮しがちになってしまう警察への依頼の仕方を元警察官の筆者たちが紹介します。
心理的安全性の高い労働環境の構築のためにとっておきの方法をお教えします！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

榎並 利博 日本法令デジタルテツヅキホウデカワルキギョウジツム エナミ トシヒロ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月03日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784539727423 榎並利博（エナミトシヒロ） 株式会社富士通総研経済研究所主席研究員。
1981年、東京大学文学部考古学科卒業、同年富士通株式会社入社。
システムエンジニアとして、自治体のシステム開発に従事。
1995年富士通総研へ出向。
2010年より富士通総研経済研究所に異動し、電子政府・電子自治体や地域活性化を中心とした研究活動に従事。
この間、新潟大学・中央大学・法政大学の各非常勤講師、早稲田大学公共政策研究所客員研究員、社会情報大学院大学教授を兼務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　デジタル手続法の背景と位置づけ／第2章　デジタル手続法の構造と基本的考え方／第3章　デジタル化推進の基盤整備と個別施策／第4章　健康保険法と戸籍法の改正／第5章　手続きのデジタル化と企業実務／第6章　手続きのオンライン・ワンストップ／第7章　デジタル手続法の今後の動向 デジタル手続法を取り巻くデジタル化推進施策の全体像をわかりやすく解説。
民間企業の実務に直結！デジタル手続法で企業の実務はどう変わるのか？社会保障の申請・税申告などの各種手続きの変更、手続きのオンライン・ワンストップ等。
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有限責任監査法人トーマツ 第一法規コクサイザイムホウコクキジュンアイファースショウセツアイギャップニセンニジュウニダイゴカン ユウゲンセキニンカンサホウジントーマツ 発行年月：2023年08月30日 予約締切日：2023年08月04日 ページ数：1428p サイズ：単行本 ISBN：9784474079014 第1章　保険契約／第2章　保険契約：IFRS第17号の範囲／第3章　保険契約：集約のレベル／第4章　保険契約：認識／第5章　保険契約：当初認識時の測定／第6章　保険契約：事後測定／第7章　保険契約：不利な契約／第8章　保険契約：保険料配分アプローチ／第9章　保険契約：保有している再保険契約／第10章　保険契約：裁量権付有配当投資契約／第11章　保険契約：保険契約の条件変更／第12章　保険契約：認識の中止／第13章　保険契約：基本財務諸表／第14章　保険契約：開示／第15章　保険契約：発効日および経過措置／第16章　保険契約：IFRS第4号／第17章　金融商品：ヘッジ会計／第18章　金融商品：ヘッジ会計ー設例／第19章　金融商品：開示 実務上の課題を網羅する豊富な設例に加え、汎用性の高い理論的アプローチからIFRS会計実務の具体策を紹介する。
IFRS適用ガイドの決定版（2022年版）。
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有限責任監査法人トーマツ 第一法規コクサイザイムホウコクキジュンアイファースショウセツアイギャップニセンニジュウニダイゴカン ユウゲンセキニンカンサホウジントーマツ 発行年月：2023年08月30日 予約締切日：2023年08月04日 ページ数：1428p サイズ：単行本 ISBN：9784474079014 第1章　保険契約／第2章　保険契約：IFRS第17号の範囲／第3章　保険契約：集約のレベル／第4章　保険契約：認識／第5章　保険契約：当初認識時の測定／第6章　保険契約：事後測定／第7章　保険契約：不利な契約／第8章　保険契約：保険料配分アプローチ／第9章　保険契約：保有している再保険契約／第10章　保険契約：裁量権付有配当投資契約／第11章　保険契約：保険契約の条件変更／第12章　保険契約：認識の中止／第13章　保険契約：基本財務諸表／第14章　保険契約：開示／第15章　保険契約：発効日および経過措置／第16章　保険契約：IFRS第4号／第17章　金融商品：ヘッジ会計／第18章　金融商品：ヘッジ会計ー設例／第19章　金融商品：開示 実務上の課題を網羅する豊富な設例に加え、汎用性の高い理論的アプローチからIFRS会計実務の具体策を紹介する。
IFRS適用ガイドの決定版（2022年版）。
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