一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 日本能率協会マネジメントセンターセンリャクテキジンテキシホンノカイジウンヨウノジツム イッパンシャダンホウジンエイチアールテクノロジーコンソーシアム 発行年月：2022年10月30日 予約締切日：2022年09月05日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784800590510 第1部　企業価値向上のための人的資本の開示（日本的人的資本開示を進める背景／投資に活用されるためのESG情報開示／投資家が注目する人的資本開示のポイント）／第2部　人的資本開示の実務（国際標準ISO30414への対応／開示する情報と開示上のポイント／開示に向けての実践的アプローチ／人的資本開示情報の分析）／事例編 企業価値の向上と社会課題の解決を図る“攻め”の情報開示でESG投資マネーを引き寄せる！「人材育成」「エンゲージメント」「ダイバーシティ」等日本版人的資本開示ルール全般を詳細に解説！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

大工舎 宏 日本能率協会マネジメントセンターケーピーアイマネジメントノサイコウチク ダイクヤヒロシ 発行年月：2021年06月23日 予約締切日：2021年05月08日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784820729273 大工舎宏（ダイクヤヒロシ） アーサーアンダーセンビジネスコンサルティングを経て、株式会社アットストリームを共同設立。
現在、同社代表取締役兼アットストリームパートナーズ合同会社代表パートナー、公認会計士。
主な専門領域は、事業構造改革・収益構造改革の推進支援、各種経営管理制度（KPIマネジメント、管理会計など）の構築・導入、組織変革活動の企画・実行支援（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　PDCAが不調に陥っているサイン（PDCAが不調に陥っている現象例／達成されない経営計画・実行されない経営計画／KPIマネジメントでよく見られる課題）／第2章　KPIマネジメントをうまく活用できなくなる要因1ーKPIの設定（Plan）の側面（KPIの一般的な活用場面／うまく活用できなくなる要因）／第3章　KPIマネジメントをうまく活用できなくなる要因2ーKPIの運用（DoーCheckーAction）の側面／第4章　KPIマネジメントを再構築するための進め方8つのポイント（KPIマネジメント再構築の進め方の側面／組織行動の側面）／第5章　KPIマネジメントの取組みが発足する背景ー代表事例紹介 “なぜKPIをうまく活用できなくなってしまうのか”“不調に陥る要因と脱却するためのポイント”“KPIマネジメントで成果をあげている企業の取組み方”“本質はPDCAを通じた組織内コミュニケーションの強化”多くの実践企業の学びから整理したKPIをより良く活用するための進め方。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中尾 隆一郎 フォレスト出版セカイイチシンプルナモンダイカイケツ ナカオ リュウイチロウ 発行年月：2022年02月21日 予約締切日：2022年01月11日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784866801681 中尾隆一郎（ナカオリュウイチロウ） 株式会社中尾マネジメント研究所（NMI）代表取締役社長。
株式会社旅工房取締役。
株式会社LIFULL取締役。
株式会社博報堂DYホールディングスフェロー。
東京電力フロンティアパートナーズ合同会社投資委員。
LiNKX株式会社監査役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　ビジネスは最初の「分け方」が9割／第1章　そもそも「課題解決」における「課題」とは？／第2章　最重要ステップ1　「課題」を特定するための「現状把握」／第3章　ステップ2　「課題」を深掘る「解釈」／第4章　ステップ3　課題を解決する「介入」／第5章　課題解決をはばむ「感情」を保留する あらゆる「問題」を前にして、あなたはそれをどう解決するか。
世の中には、「課題化」して解決すべき問題、逆に解決すべきではない問題がある。
本書は30数年間にわたる現場の実践ケースから導き出した、課題解決の超プロフェッショナルによる最強メソッドを公開する。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

岡崎 教行 高津 陽介 日本法令コロナキョウコウゴモイキノコルタメノロウドウジョウケンヘンコウジンインセイリノジツム オカザキ ノリユキ タカツ ヨウスケ 発行年月：2020年11月21日 予約締切日：2020年10月15日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784539727836 第1章　雇用維持のために講じる人件費負担軽減策の考え方と進め方（労働条件の変更ー賃金／労働条件の変更ー賃金以外／人員の削減ー入る人を減らす／人員の削減ーいる人を減らす）／第2章　ストーリーで学ぶ整理解雇を見据えた人員整理相談事案への対応（相談の端緒（令和3年2月5日）／打合わせ前の所内会議（令和3年2月10日）／1回目の打合わせ（令和3年2月20日）／所内会議1（令和3年2月20日夜）／2回目の打合わせ（令和3年2月28日）　ほか） 雇用調整助成金の特例措置終了後、会社の存続と労働者の雇用維持のために何ができるのか、何をしてはいけないのか悩んでいる経営者と外部専門家はぜひお読みください。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

日本能率協会マネジメントセンター 日本能率協会マネジメントセンターヤサシイカンタンプレゼンテーション ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター 発行年月：2023年06月25日 予約締切日：2023年05月12日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784800591258 第1章　プレゼンのイロハを学ぶ　準備する前に知っておきたいこと／第2章　プレゼン成功への第一歩！自分の考えを整理する方法／第3章　上手に伝えるにはコツがある　わかりやすい説明の基本ルール／第4章　心に響けば行動につながる　相手を動かす話し方・伝え方／第5章　キーマンを狙い撃ちする　聞き手の徹底分析術／第6章　視覚に訴えれば成功率大幅アップ　プレゼンの資料作成術 この一冊で最新の「プレゼンの基本知識」「相手を動かす話し方・伝え方」「成功率を上げる資料作成術」が身につく。
これだけ学べば一人前！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鶴野 充茂 日本能率協会マネジメントセンターセツメイノギジュツヒャクノホウソク ツルノ ミツシゲ 発行年月：2024年06月26日 予約締切日：2024年05月10日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784800592262 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鳥原 隆志 日本能率協会マネジメントセンタージョウシトノナヤミヲセイチョウニカエルカシコイホウホウ トリハラタカシ 発行年月：2023年03月29日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784800590916 鳥原隆志（トリハラタカシ） インバスケット研究所代表取締役。
1972年生まれ。
大学卒業後、大手スーパーのダイエーに入社し、販売部門や企画部門を経験し、10店舗を統括する店舗指導員（スーパーバイザー）として店長の指導や問題解決業務に従事する。
管理職昇進試験時にインバスケットに出会い、研究・トレーニングを開始。
その経験を活かしてインバスケット研究所を設立。
企業のリーダー研修などのためのインバスケット教材開発と導入をサポートする、日本で唯一のインバスケット・コンサルタントとして活動中。
大企業の管理職研修など、2万人以上のリーダー育成を支援してきた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　上司とうまく付き合わなければならない本当の理由（上司と良好な関係を保てる人が受けているメリット3つ／上司は「無理を言う生き物」である　ほか）／第2章　どの上司でも使える裏技20選（合わない上司との長い一日／「俺は知らん。
だから払わん」ー“擦り合わせ”お互いのほころびを無くす　ほか）／第3章　タイプ別上司攻略法（STORY／今日中に500万円売ってこいー“YESーBUT法”無茶ぶり上司との付き合い方　ほか）／第4章　上司を活用して仕事を楽しくする（反面教師として自分の上司像を構築する／上司を部下にするイメージを持つ　ほか） 上司という「おかしな生き物」のトリセツ。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

榊 裕葵 日本法令ニホンイチワカリヤスイエイチアールテクノロジーカツヨウノキョウカショ サカキ ユウキ 発行年月：2019年04月18日 予約締切日：2019年03月12日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784539726679 第1章　HRテクノロジーの定義と全体像／第2章　HRテクノロジーの各論／第3章　HRテクノロジーの具体例／第4章　HRテクノロジー活用事例／第5章　HRテクノロジーと社会保険労務士／第6章　RPAとHRテクノロジーの関係／第7章　HRテクノロジーでプラチナ企業へ／第8章　HRテクノロジーを「働き方改革」の礎に 煩しいデータ入力、書類作成業務から解放されたい人事労務担当者必携！！主なジャンル別サービス、利用開始から運用の流れ、定着させるための調整方法、不足機能を補う方法ー本書を読めばすべてわかります！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

森 泰一郎 日本能率協会マネジメントセンターヘンカクガタケイエイコンサルタントノジッセンキョウカショ モリタイイチロウ 発行年月：2023年02月01日 予約締切日：2022年12月06日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784800590633 森泰一郎（モリタイイチロウ） 経営コンサルタント。
株式会社森経営コンサルティング代表取締役。
株式会社ask　technologies代表取締役。
ニフティライフスタイル株式会社社外取締役。
1988年生まれ。
東京大学大学院経済学研究科経営専攻卒業（指導教授・藤本隆宏）。
経営戦略を研究。
経営コンサルティングファームを経て、IT企業の経営企画マネージャーとして実際に業界・DX変革をリード。
その後上場IT企業の取締役COO／CSOを歴任。
成長企業から大手企業向けの経営コンサルティング、新規事業開発、M＆A戦略を手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　これからのコンサルタントの基礎（変革型経営コンサルタントになろう／変革型経営コンサルタントの3つの武器／変革のためのフレームワーク／成功するコンサルタントのための業務管理法）／第2部　ケースで学ぶコンサルタントの必須スキル（営業改革プロジェクト推進法／業務改革プロジェクト推進法／新規事業開発プロジェクト推進法／組織変革プロジェクト推進法） これまでのビジネスのあり方やビジネス領域、組織全体を変革したいというニーズが増加していますが、企業が自社でできることばかりではありません。
そこで、外部のコンサルタントにコンサルティングの依頼をするケースが増加してきています。
では、どんなことが求められているのか。
本書は、そのためのノウハウや考え方を丁寧にお伝えし、実際のコンサルティングに役立つレベルまで解説していきます。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

大嶋 祥誉 日本能率協会マネジメントセンターコンサルシコウジュツヒャクノホウソク オオシマ サチヨ 発行年月：2024年06月23日 予約締切日：2024年06月22日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784800592279 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

神田昌典 フォレスト出版シンワ ノ マネジメント カンダ,マサノリ 発行年月：2014年07月 ページ数：287p サイズ：単行本 ISBN：9784894516267 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

西田 徹 山碕 学 日本能率協会マネジメントセンターソシキガカワレナイミッツノリユウ ニシダ トオル ヤマザキ マナブ 発行年月：2023年12月27日 予約締切日：2023年11月07日 ページ数：460p サイズ：単行本 ISBN：9784800591623 西田徹（ニシダトオル） バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役。
1988年という日本における組織開発の黎明期からリクルートにて360度リーダーシップサーベイなどの営業と商品開発に従事。
その後ボストンコンサルティンググループにて大手情報システム企業の人事制度構築、大手化粧品会社の商品開発プロセス改革などに関わる。
2017年より現職。
著名消費財メーカーの研究所活性化、著名飲料メーカーのサクセッションプランでのエグゼクティブ・コーチング、巨大グローバル企業での韓国・上海・台湾におけるシニアリーダー育成研修（英語）、著名アパレルメーカーのMVV作成など、多数の組織開発プロジェクトの実績を持つ 山碕学（ヤマサキマナブ） バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役。
1990年バブル経済絶頂期にベンチャー系コンサルティングファームに入社後、一貫してコンサルティング業務に従事。
中堅企業の物流改革に携わった後、大手企業の経営者を支援する事業変革に取り組む。
2019年より現職。
その間、38社・60事業部門・経営者52人の事業変革・組織開発を支援。
2016年よりコーチングにも従事し、25社42人の経営者および次期経営者へのエグゼクティブ・コーチングを提供。
また、大手自動車部品メーカー全マネージャー（事業部長〜係長）1，200人への1on1コーチング・スキル獲得を支援。
その成果をベースに公開講座「1on1コーチ養成講座」を企画・開発・運営。
経済産業省にて本1on1コーチ養成プログラム採用 松村憲（マツムラケン） バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役。
1979年生。
大阪大学大学院博士前期課程修了。
専門は臨床心理学、ユング心理学、プロセスワーク。
プロセスワークの創始者ミンデルや創設メンバーに師事し、米国プロセスワーク研究所にて認定プロセスワーカーの資格を取得。
以降、日本での後継育成に加え、ビジネス組織におけるエグゼクティブ・コーチング、チームコーチング、組織開発コンサルティングにプロセスワークを応用・実践している。
2017年より現職。
多数の企業の経営層へのコーチングの他、大手企業の経営層に伴走する組織開発チームに専門家としても参画している。
『対立を歓迎するリーダーシップ』JMAMなど出版にも携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 今求められる「戦略的組織開発アプローチ」／組織が変われない3つの理由／第1部　理論編（「対立」は変革の原動力である／「今、ここ」だけの認知の限界を乗り越え、正しい方向性を見出す／社内の「内発的動機」を育む）／第2部　実践編（「対立」を力に変える施策／「今、ここ」だけを抜け出し、正しい方向性を見出す施策／社内の「内発的動機」を育む施策）／第3部　事例編（戦略的組織開発の実践事例） こんなに頑張っているのに、なぜ私たちは変われないのか？240社、15000人以上の成長支援を行った著者陣が見出した組織変革の方法論。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

一冊に凝縮 大石 賢治 SBクリエイティブイチバンヤサシイワードチョウニュウモンオフィスニセンニジュウイチマイクロソフトサンロクゴタイオウ オオイシ ケンジ 発行年月：2022年10月11日 予約締切日：2022年08月24日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784815616175 大石賢治（オオイシケンジ） 神奈川県出身。
大学卒業後、技術系出版社の勤務を経て、フリーのITライターとして独立。
現在はパソコンスクールのインストラクターをしながらWeb、書籍を問わずパソコンやガジェットに関する記事の執筆を中心に活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　ワードの基本を学びましょう／2章　ファイルの作成と保存の方法を学びましょう／3章　文書の作成と編集の方法を学びましょう／4章　文書のデザインを行いましょう／5章　写真や図形の挿入を学びましょう／6章　表やグラフの挿入を学びましょう／7章　文書の印刷を行いましょう／ワードで使えるショートカットキー 大きな文字と画面ではじめてでも安心！文字の入力方法からやさしく丁寧に解説。
文書の作成・編集・デザインなど、この一冊で使い方が確実に身につきます。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

松永 博樹 内山 正悟 日本能率協会マネジメントセンターケースデワカルカンリカイケイノジツム マツナガヒロキ ウチヤマショウゴ 発行年月：2019年12月21日 予約締切日：2019年11月08日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784820727675 松永博樹（マツナガヒロキ） アットストリームコンサルティング株式会社・マネージングディレクター。
アーサーアンダーセンビジネスコンサルティング（現プライスウォーターハウスクーパース）を経て、現在に至る。
事業戦略・市場戦略の策定、組織戦略の策定、グローバル経営管理制度・原価管理制度の企画／立案等のコンサルティングに従事している 内山正悟（ウチヤマショウゴ） アットストリームコンサルティング株式会社・ディレクター。
新日本有限責任監査法人を経て、現在に至る。
公認会計士。
グループ連結管理会計制度構築、グローバル経営管理制度構築、原価計算・原価管理制度構築、中期経営計画策定支援、情報システム再構築の構想策定支援等のコンサルティングに従事している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　管理会計とは何か／第1章　製品別採算管理／第2章　連結製品別採算管理／第3章　EVA、ROICによる事業業績管理／第4章　投資管理　前編ー投資計画／第5章　投資管理　後編ーモニタリングと実行後フォロー／第6章　管理会計制度設計プロジェクト／終章　P／L・B／S・C／Fとは何を表現しているのか 多くのプロジェクト事例から築いた管理会計のポイントを公開。
EVAやROICの導入で、資本コストを意識した管理会計へ。
ケースをもとにした解説で理解しやすい。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

岡村拓朗 フォレスト出版サイタン デ モクヒョウ オ タッセイスル ピーディーシーエイ ノート オカムラ,タクロー 発行年月：2018年02月 予約締切日：2017年12月06日 ページ数：262p サイズ：単行本 ISBN：9784894517899 岡村拓朗（オカムラタクロウ） 1972年生まれ。
福岡県福岡市出身。
1995年大学卒業後、コンビニエンスストアチェーン本部へ入社。
地方営業所勤務時代に現場で使われていた「仮説検証サイクル」からPDCA思考を叩き込まれる。
本社販促部門への異動後は、業務改革プロジェクトでは20代で最年少リーダーに抜擢。
全社レベルでPDCAを回していく販促の仕組みづくりに携わる。
2003年外資系ヘルスケア企業へ転職し、2015年より会社公認で副業活動を開始。
「仕事5倍速！実践会」を主宰し、PDCAノートの活用術をはじめとして、時間を創り出し、仕事の成果を出すためのコンサルティングと、人生の質を向上させるためのコーチングを組み合わせた「あなたの時間を創り出す時短の仕組み化コンサルタント」として積極的に活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　最短ルートで目標達成する「正しい努力」の回し方（最速で夢をかなえるために必要なこと／目標（ゴール）が見えていないと始まらない　ほか）／第2章　夢・目標を達成するための思考法（ゴールに向かってPDCAを回しなさい／目標達成のための「GーPDCA」のつくり方　ほか）／第3章　目標・計画・ステップをつくるPDCAノート（目標達成のためのPDCAを回すツール／目標・計画・実行・振り返りをビルドインした1冊のノート　ほか）／第4章　毎日の行動が変わる！デイリー目標達成PDCAノート（フレーム6「デイリー目標達成PDCAノート」の書き方／デイリー目標達成PDCAノート「P」計画フレーム　ほか）／第5章　PDCAを加速させる目標達成のコツ11（1秒でも早く始めることが成功への近道／難しいことより目の前のこと　ほか） 誰も教えてくれなかった正しい努力の回し方。
1冊のノートでできる、目標から逆算するPDCA。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

山田　英夫 新星出版社サクットワカルビジネスキョウヨウ　ビジネスモデル ヤマダ　ヒデオ 発行年月：2023年03月16日 予約締切日：2022年12月28日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784405120204 山田英夫（ヤマダヒデオ） 慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了後、三菱総合研究所にて大企業のコンサルティングに従事。
1989年早稲田大学に転じ、大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授。
専門は、競争戦略論、ビジネスモデル。
博士（学術：早稲田大学）。
アステラス製薬、NEC、ふくおかフィナンシャルグループ、サントリーHDの社外監査役・取締役を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「ターゲット」に「バリューチェーン」、「ニッチ戦略」…ビジネスモデルを構成する要素（本当のお客さまは、一体誰なのか…ターゲットをデザインする／ビジネスの価値を生むフローの一部と全部、どっちをになう　バリューチェーンとアンバンドリング／よく聞くけれど、ビジネスでは異なる意味をもつ　差別化戦略とニッチ戦略　ほか）／2　業界ごとに見てみよう！王道のビジネスモデルと、特徴的なビジネスモデル（旅館・ホテル業界　王道のビジネスモデルー宿泊・料飲・宴会という3つの部門が事業のメイン／特徴的なビジネスモデルー昨日まで競合だった相手が、今日からお客さまに！？星野リゾートのビジネスモデル／特徴的なビジネスモデルー顧客満足につながる差別化と、コスト削減を追求　スーパーホテルのビジネスモデル　ほか）／3　「なんであんなにうまくいく？」成長する企業に隠されたビジネスモデルの秘密（なぜ、QBハウスは急成長することができたのか？／小売店のマルイが、“売らない店”をはじめたってどういうこと？／スタジオアリスは、いわゆる“街の写真館”とは真逆のことを行ってる！？　ほか） 新たなビジネスモデルが利益を上げる！利益の出ない同質競争から、いかに抜け出すか？見るだけで儲け方がわかる！ビジネスモデルの第一人者が伝授！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中野 公義 日本法令ロウドウジカンザンギョウダイ サイバンショノハンダンガスグワカルホン ナカノ キミヨシ 発行年月：2018年08月17日 予約締切日：2018年07月10日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784539726228 中野公義（ナカノキミヨシ） 昭和52（1977）年生まれ。
福岡県出身。
1996年福岡県立筑紫丘高等学校普通科卒業。
2000年東京工業大学理学部応用物理学科卒業。
2001年福井労働局福井労働基準監督署労働基準監督官。
2003年同局武生労働基準監督署労働基準監督官。
2004年厚生労働省労働基準局労災補償部補償課通勤災害係。
2006年同省政策統括官（労働担当）労使関係担当参事官室4係。
2008年同省退職。
2009年平成21年度旧司法試験最終合格。
2010年第64期司法修習生。
2011年司法修習修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働時間・割増賃金の基本的な考え方（労働時間ー所定労働時間と法定労働時間の関係／時間外労働ー残業を命じることの可否とその場合に必要なこと　ほか）／第2章　労働時間の設定（法定労働時間ー所定労働時間の規定が無効とならないためには／特例事業場ー週44時間の適用が認められるためには　ほか）／第3章　賃金の設定（割増の基礎となる賃金ー手当の名称等について気を付けるべきこと／割増賃金の算定根拠ー法令と異なる計算方法をとることの可否　ほか）／第4章　具体的な労務管理及び裁判における事実認定等（労働時間ー残業代が請求される裁判の最大の争点／賃金ー有効な残業代の支払いと認められるには　ほか）／巻末資料（労働契約法（抄）／労働基準法（抄）　ほか） その就業規則・給与形態…「裁判になったらどうなる？」残業代請求事件における、様々な事実認定のポイント、労務管理、証拠収集等の対応方法を効率よく押さえる1冊。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

一般社団法人クラウド経営協会 第一法規カイテイバンデキルゼイリシハシッテイルコレナラウマクイククラウドカイケイ イッパンシャダンホウジンクラウドケイエイキョウカイ 発行年月：2023年03月22日 予約締切日：2023年02月17日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784474091757 第1章　基本編（クラウドとは？／クラウド会計ソフトとは？／クラウド会計ソフトのメリット・デメリット　ほか）／第2章　疑問編（クラウド会計の動向／クラウド会計ソフトの導入／顧客への導入　ほか）／第3章　事例編（クラウド会計ソフト導入支援や顧客提案にあたっての勘所／マネーフォワードクラウド会計の導入事例／マネーフォワードクラウド会計Plusの導入事例　ほか） クラウド会計の導入を迷っている税理士必読！基礎知識や導入前の不安や疑問についてわかりやすく解説！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

できる人は「誰でも」「短く」話している 石田章洋 WAVE出版ヒトコト デ ツタエロ イシダ,アキヒロ 発行年月：2018年08月 予約締切日：2018年07月04日 ページ数：222p サイズ：単行本 ISBN：9784866211640 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

門脇 香奈子 技術評論社イマスグツカエルカンタンビズワードコウリツアップスキルタイゼン カドワキ カナコ 発行年月：2024年05月23日 予約締切日：2024年05月22日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784297141448 第1章　すばやく書類を作成する！文字入力と選択便利テクニック／第2章　書類にメリハリを付ける！書式設定即効テクニック／第3章　文章が見やすくなる！段落書式必須テクニック／第4章　思い通りに配置する！レイアウト設定快適テクニック／第5章　Wordの機能を使いこなす！長文作成時短テクニック／第6章　見栄えを良くする！画像と図の編集テクニック／第7章　一目で伝わる！表とグラフ演出テクニック／第8章　ミスを事前に防ぐ！文書校正効率UPテクニック／第9章　イメージ通りに結果を出す！印刷と差し込み印刷攻略テクニック／第10章　これで安心！ファイル操作実用テクニック／第11章　スムーズに作業できる環境に整える！Word基本設定のテクニック この一冊でワードのビジネス活用スキルが身に付きます！すばやく書類を作成するキーボード操作。
ミスを事前に防ぐ文書の校正テクニック。
AI機能を活用したビジネス文書の生成や修正。
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久世浩司 松尾陽子 日本能率協会マネジメントセンターマンガ デ ヤサシク ワカル レジリエンス クゼ,コウジ マツオ,ヨウコ 発行年月：2015年10月 ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784820719359 久世浩司（クゼコウジ） ポジティブサイコロジースクール代表。
1972年岐阜県大垣市生まれ。
慶應義塾大学卒業後、P＆Gに入社。
高級化粧品のマーケティング責任者としてブランド経営と商品・広告開発に携わる。
在職中にレジリエンスについて学び、応用ポジティブ心理学準修士課程修了。
P＆Gを退職後、ポジティブ心理学の実務家を育成する社会人向けスクールを設立。
レジリエンスを活用した企業人材の育成に従事。
認定レジリエンス・マスタートレーナー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　レジリエンスとは／1　ネガティブ感情をコントロールする／2　マイナスの「思い込み」を手なずける／3　社会的支援を得る／4　自信を立て直す／5　自分の「強み」を仕事に活かす 主人公の須藤玲紗は、広告代理店に転職したばかり。
慣れない仕事や山のような業務量、そして厳しい上司の態度に、玲紗は大きなストレスを抱えていた。
そんなある日、玲紗は大きなミスをしてしまいー転職、上司との人間関係、仕事でのミス、多くの業務量…ストレスばかりの毎日の中で、何があってもしなやかに立ち直る心をつくるにはどうしたらいいか？ストレスに負けない“折れない心”は、どうやったらつくれるのか？玲紗の奮闘を通して、そのヒントを紹介する。
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一冊に凝縮 早田絵里 大石賢治 SBクリエイティブイチバンヤサシイワードアンドエクセルチョウニュウモン　オフィスニセンニジュウイチ　マイクロソフトサンンロクゴタイオウ ソウダエリ オオイシケンジ 発行年月：2022年01月31日 予約締切日：2021年11月30日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784815613853 早田絵里（ソウダエリ） 東京都出身。
大学卒業後、外資系企業の総務課でエクセルを使ったデータ入力業務を担当。
大学在学時にはMOSのエキスパート資格取得。
現在では、学校で使うテキストの監修なども担当している 大石賢治（オオイシケンジ） 神奈川県出身。
大学卒業後、技術系出版社の勤務を経て、フリーのITライターとして独立。
現在はパソコンスクールのインストラクターをしながらWeb、書籍を問わずパソコンやガジェットに関する記事の執筆を中心に活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ワード編（ワードの基本を学びましょう／ファイルの作成と保存の方法を学びましょう／文書の作成と編集の方法を学びましょう／文書のデザインを行いましょう／文書に表や写真を挿入しましょう／文書の印刷を行いましょう）／エクセル編（エクセルの基本を学びましょう／ファイルの作成と保存の方法を学びましょう／データの入力と編集の方法を学びましょう／表の作り方を学びましょう／エクセルで計算を行いましょう／表の印刷と出力を行いましょう） 大きな文字と画面ではじめてでも安心！ワードとエクセルの基本をまとめて解説。
文字の入力から表や文書の作成・印刷まで、この一冊で使い方が確実に身につきます。
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堀江 敦子 日本能率協会マネジメントセンタージョセイカツヤクカラハジメルジンテキシホンケイエイ ホリエ アツコ 発行年月：2024年04月28日 予約締切日：2024年04月27日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784800591944 堀江敦子（ホリエアツコ） スリール株式会社代表取締役。
立教大学大学院経営学研究科（博士前期課程／リーダーシップ開発コース）修了。
ISO30414リードコンサルタント／アセッサー、千葉大学教育学部非常勤講師。
楽天株式会社を経て2010年にスリール株式会社を創業。
企業向けに女性活躍・ダイバーシティ推進の研修・コンサルティングを実施。
推進体制づくりやDEIポリシーの作成支援、女性管理職パイプライン構築に向けた各階層や管理職向けの研修などを提供している。
女性活躍推進の分野にてトータルで企業の伴走支援を行う。
現在はこども家庭庁の有識者委員を務める等、行政委員を多数経験。
企業研修実績、メディア出演実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　理論編（なぜ今「人的資本経営」なのか？／ダイバーシティが組織に与えるポジティブな効果／日本における女性活躍の歴史／日本企業で女性管理職が増えない理由）／第2部　実践編（女性活躍推進3つの視点と7つのポイント：現場・人事編ー女性活躍リードコンサルタントになろう！／女性活躍推進3つの視点と7つのポイント：経営・広報編ー戦略実現パートナーとしての取組み／実践！自社のアクションプランの作り方／先進企業事例） 人的資本経営、ダイバーシティ推進は女性活躍から始めるのが近道！社会環境が大きく変わる中で誰もが働きやすい組織を作ることが企業価値向上に繋がります。
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森田 昇 日本能率協会マネジメントセンターショウガイシュウニュウヲサイダイカスルシュウカツノギホウ モリタ ノボル 発行年月：2024年05月30日 予約締切日：2024年05月29日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784800592149 森田昇（モリタノボル） 10回転職したキャリアコンサルタント・中小企業診断士。
一般社団法人リベラルコンサルティング協議会代表理事、株式会社あさみコンサルティングファーム代表取締役、株式会社ProsWork取締役、株式会社S取締役。
日本能率協会マネジメントセンターパートナー・コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　生涯収入が最大化しない、ありがちな就活はやめる（理想の自分や将来像は探さない／好きや強み、やりたいことに沿った仕事は探さない／いい会社やいい仕事は探さない）／第1章　選択肢を広げる　ファーストキャリアを「見つける方法」（生涯収入を最大化する就活の技法その1　マインドセット／生涯収入を最大化する就活の技法その2　就活先の選択）／第2章　最適な選択をする見つけた会社に「受かる方法」（生涯収入を最大化する就活の技法その3　自己分析／生涯収入を最大化する就活の技法その4　面接対策／生涯収入を最大化する就活の技法その5　就活のゴール） 「好きなことがない」、「強みがない」、「やりたいことがない」、「けど稼ぎたい」普通の就活生へ。
生涯収入が最大化する会社の選び方を、36項目の確認事項で解説！どこよりも早い2026年卒対応版！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 日本能率協会マネジメントセンターケイエイセンリャクトシテノジンテキシホンカイジ イッパンシャダンホウジンエイチアールテクノロジーコンソーシアム 発行年月：2022年05月27日 予約締切日：2022年04月07日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784800590244 序章　人的資本の開示と企業価値の向上／第1章　資本主義の大転換ー人的資本が企業価値の源泉になる／第2章　人的資本開示の世界的潮流ー欧州、米国、そして日本／第3章　人的資本経営の実現とHRテクノロジーの活用／第4章　会計学からのアプローチー無形資産の価値をどう捉えるか／第5章　人的資本開示分析の方法論／第6章　企業価値向上のための3つの提言／事例編 「人的資本投資への強化」ーこれが新しい資本主義実現のカギだ！ESG投資家が注目する「人的資本の開示」とHRテクノロジー活用を企業価値向上につなげるための実践的ガイド。
ISO30414解説！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中原 淳 田中 聡 日本能率協会マネジメントセンターチームワーキング ナカハラジュン タナカサトシ 発行年月：2021年03月11日 予約締切日：2021年01月09日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784820728740 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授。
立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。
博士（人間科学）。
専門は人材開発論・組織開発論。
北海道旭川市生まれ。
東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2017年ー2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より立教大学教授（現職就任）。
「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。
一般社団法人経営学習研究所代表理事、特定非営利活動法人Educe　Technologies副代表理事、認定特定非営利活動法人カタリバ理事、一般社団法人ピアトラスト理事。
専門性：人材開発・組織開発、趣味：人材開発・組織開発、特技：人材開発・組織開発 田中聡（タナカサトシ） 立教大学経営学部助教（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　ニッポンの「チーム」をアップデートせよ！／第1章　なぜ、日本の職場がうまく回らなくなってきたのか／第2章　チームは常に「動き・変化」している　チームワーキングとは何か？／第3章　目標を設定するのではない、握り続けるのだ　ケースとデータで学ぶGoal　Holding／第4章　「何が解くべき課題」なのかを、動きながら探し続ける　ケースとデータで学ぶTask　Working／第5章　チームのために思ったことをはっきり伝える　ケースとデータで学ぶFeedbacking／第6章　すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

株式会社テクノソフト 岡田 敏靖 技術評論社ズカイソクセンリョクアイエスオーニマンナナセンイチニセンニジュウニノキカクトシンサガコレイッサツデシッカリワカルキョウカショ カブシキガイシャテクノソフト オカダ トシヤス 発行年月：2023年06月22日 予約締切日：2023年04月12日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784297135416 岡田敏靖（オカダトシヤス） 株式会社テクノソフトコンサルティング部コンサルタントJRCA登録。
情報セキュリティマネジメントシステム審査員補。
2001年に株式会社テクノソフトに入社後、ISO／IEC27001（情報セキュリティ）、ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、プライバシーマーク（個人情報保護）などの取得支援やセミナーに従事。
多種多様な業種業態へのコンサルティング経験を基にした取得支援や実践的なセミナーで活躍している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　情報セキュリティマネジメントシステムISO／IEC27001とは／2章　情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）適合性評価制度と認証審査／3章　情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する用語／4章　4組織の状況／5章　5リーダーシップ／6章　6計画／7章　7支援／8章　8運用　9パフォーマンス評価　10改善／9章　附属書A（管理策）情報セキュリティ管理策（5組織的管理策）／10章　附属書A（管理策）情報セキュリティ管理策（6人的管理策）／11章　附属書A（管理策）情報セキュリティ管理策（7物理的管理策）／12章　附属書A（管理策）情報セキュリティ管理策（8技術的管理策）／13章　情報セキュリティマネジメントシステムの構築／14章　情報セキュリティマネジメントシステムの運用・認証取得 わかりにくい要求事項のポイントを、現役コンサルタントが親切に解説！ISMSの構築と導入、運用から内部監査の流れまでばっちり理解！改訂に伴うポイントと、認証取得、維持管理についても紹介！情報セキュリティマネジメントシステムの導入から審査まで認証の必須知識をまるごと理解！！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

堀尾 志保 中原 淳 日本能率協会マネジメントセンターリーダーシップシフト ホリオ シホ ナカハラ ジュン 発行年月：2024年06月01日 予約締切日：2024年05月31日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784800592101 堀尾志保（ホリオシホ） 株式会社日本能率協会マネジメントセンターラーニングデベロップメント本部Director／Leadership　Development。
立教大学経営学部兼任講師、日本大学商学部非常勤講師などを兼任。
博士（経営学）。
専門はリーダーシップ論・人材開発論。
高校時代に財団法人日本国際交流財団派遣生として米国に留学。
立教大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。
株式会社日本能率協会マネジメントセンターにて、通信教育事業本部コース開発第二部長、研修ラーニング事業本部研修開発部長などを経て現職。
現職では米国リーダーシップ研究機関Center　for　Creative　Leadershipなど海外の研究機関との渉外業務に加え、企業の管理職、リーダー人材を対象とした教育企画や調査研究に従事 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授。
立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。
博士（人間科学）。
専門は人材開発論・組織開発論。
北海道旭川市生まれ。
東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2017年〜2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より現職。
「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　マネジャーを取り巻く変化／第1章　シェアド・リーダーシップとは／第2章　STEP1　イメトレしてはじめる／第3章　STEP2　安心安全をつくる／第4章　STEP3　ともに方針を描く／第5章　STEP4　全員を主役化する／第6章　STEP5　境界を揺さぶる／第7章　シェアド・リーダーシップを組織の力に リーダーシップをリーダーが発揮するものからチーム全員が発揮するものへ。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

武田恒男 第一法規イッサツデスベテワカルアンゴウシサンノゼイムショリトチョウサタイオウノポイント タケダツネオ 発行年月：2023年03月13日 予約締切日：2023年02月01日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784474091498 第1章　暗号資産取引の基礎／第2章　暗号資産と税務の取扱い／第3章　暗号資産の会計処理／第4章　暗号資産の確定申告／第5章　暗号資産の税務調査／第6章　暗号資産取引の課税をめぐる裁決事例・裁判例等／参考資料 ややこしい“暗号資産”の税務をサッと攻略！調査対策までを完全網羅した実務家必携の一冊！！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鵜野 和夫 下崎 寛 日本法令ゼイムヒョウカトカンテイヒョウカヒョウカツウタツニオケルトチトウノジカトトクベツノジジョウ ウノ カズオ シモザキ ヒロシ 発行年月：2020年11月21日 予約締切日：2020年10月22日 ページ数：408p サイズ：単行本 ISBN：9784539727782 鵜野和夫（ウノカズオ） 税理士、不動産鑑定士。
昭和30年一橋大学社会学部卒業。
昭和36年フジタ工業株式会社（現：フジタ）入社。
経理、原価管理、PC工場経営、住宅販売、都市開発等の業務を担当。
昭和58年同社退社、不動産鑑定士・税理士事務所を開設。
東京税理士会・税務会計学会常任委員。
社団法人日本不動産鑑定士協会連合会研究委員会小委員長。
東京都不動産鑑定士協会幹事・実務相談委員長・研修委員会委員。
国土庁土地鑑定委員会鑑定評価員。
資産評価政策学会・監事。
日本大学、新潟大学等の非常勤講師等を歴任。
現在、日税不動産鑑定士会顧問 下〓寛（シモザキヒロシ） 税理士、不動産鑑定士。
昭和51年中央大学商学部卒業。
昭和55年税理士登録、その後不動産鑑定士、中小企業診断士、行政書士登録。
地価公示評価委員、都道府県基準地価格評価委員、固定資産税評価委員、路線価精通者、東京家庭裁判所調停委員等を歴任。
現在、日税不動産鑑定士会会長 関原〓雄（セキハラノリオ） 税理士、不動産鑑定士。
平成2年日本大学法学部卒業。
在学中に租税法を専攻。
東京国税局課税第一部資料調査課、同局管内の税務署で個人課税（所得税・消費税の税務調査、税務相談、資料情報担当、審理指導担当）、資産課税（相続税・贈与税・譲渡所得の税務調査、路線価作成担当、審理指導担当）の事務に従事。
平成29年同局を退職、都内の税理士法人に勤務。
平成30年税理士事務所を開設。
令和2年エス・アセット株式会社設立。
現在、日税不動産鑑定士会副会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　相続税法の時価の考え方／第2章　財産評価基本通達6項とは／第3章　財産評価基本通達6項の適用要件／第4章　鑑定評価の時価の考え方／第5章　税務評価と鑑定評価に関する裁決・判決事例の検討／第6章　国税当局における路線価の設定方法／第7章　国税当局における鑑定評価書チェックシート 通達評価と鑑定評価の相克の中から、土地評価の実務ポイントを抽出する。
路線価はどのようにして形成されるのか？ーその工程を明らかにする。
国税当局による鑑定評価書のチェック項目はこれだ！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鵜野 和夫 下崎 寛 日本法令ゼイムヒョウカトカンテイヒョウカヒョウカツウタツニオケルトチトウノジカトトクベツノジジョウ ウノ カズオ シモザキ ヒロシ 発行年月：2020年11月21日 予約締切日：2020年10月22日 ページ数：408p サイズ：単行本 ISBN：9784539727782 鵜野和夫（ウノカズオ） 税理士、不動産鑑定士。
昭和30年一橋大学社会学部卒業。
昭和36年フジタ工業株式会社（現：フジタ）入社。
経理、原価管理、PC工場経営、住宅販売、都市開発等の業務を担当。
昭和58年同社退社、不動産鑑定士・税理士事務所を開設。
東京税理士会・税務会計学会常任委員。
社団法人日本不動産鑑定士協会連合会研究委員会小委員長。
東京都不動産鑑定士協会幹事・実務相談委員長・研修委員会委員。
国土庁土地鑑定委員会鑑定評価員。
資産評価政策学会・監事。
日本大学、新潟大学等の非常勤講師等を歴任。
現在、日税不動産鑑定士会顧問 下〓寛（シモザキヒロシ） 税理士、不動産鑑定士。
昭和51年中央大学商学部卒業。
昭和55年税理士登録、その後不動産鑑定士、中小企業診断士、行政書士登録。
地価公示評価委員、都道府県基準地価格評価委員、固定資産税評価委員、路線価精通者、東京家庭裁判所調停委員等を歴任。
現在、日税不動産鑑定士会会長 関原〓雄（セキハラノリオ） 税理士、不動産鑑定士。
平成2年日本大学法学部卒業。
在学中に租税法を専攻。
東京国税局課税第一部資料調査課、同局管内の税務署で個人課税（所得税・消費税の税務調査、税務相談、資料情報担当、審理指導担当）、資産課税（相続税・贈与税・譲渡所得の税務調査、路線価作成担当、審理指導担当）の事務に従事。
平成29年同局を退職、都内の税理士法人に勤務。
平成30年税理士事務所を開設。
令和2年エス・アセット株式会社設立。
現在、日税不動産鑑定士会副会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　相続税法の時価の考え方／第2章　財産評価基本通達6項とは／第3章　財産評価基本通達6項の適用要件／第4章　鑑定評価の時価の考え方／第5章　税務評価と鑑定評価に関する裁決・判決事例の検討／第6章　国税当局における路線価の設定方法／第7章　国税当局における鑑定評価書チェックシート 通達評価と鑑定評価の相克の中から、土地評価の実務ポイントを抽出する。
路線価はどのようにして形成されるのか？ーその工程を明らかにする。
国税当局による鑑定評価書のチェック項目はこれだ！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理