＜p＞「納税者×顧問税理士×弁護士」の共闘が税務調査を有利に進めるカギとなる＜/p＞ ＜p＞税務調査に「法律のプロ」が加わることで、＜br /＞ 不利な状況が劇的に好転するーー。
＜/p＞ ＜p＞中小企業の経営者に知っておいてほしい＜br /＞ 不当な課税から大事な資産を守る方法。
＜/p＞ ＜p＞「税務署から連絡が来たらどうしたらいいのだろう？」＜br /＞ 「調査に入られたら困る」＜br /＞ 「顧問税理士の言う通りにしていいのか不安だ」＜/p＞ ＜p＞経験したことのない人にとって、税務調査はとてつもない恐怖の対象です。
＜br /＞ 税務や会計処理についての知識を有する弁護士が立ち会うことで、法的根拠を軸に税務調査官との交渉を有利に導くことができます。
＜/p＞ ＜p＞本書では、弁護士・公認会計士であり、また通知税理士として多くの税務調査の現場に立ち会ってきた著者が、＜br /＞ 税務調査においてなぜ弁護士が必要なのか、弁護士・税理士・納税者それぞれの役割を説明しながらお伝えするとともに、＜br /＞ 実際にどのように税務調査に対応したらよいのか、「税務調査の戦い方」を事例とともにご紹介します。
＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【目次】＜/strong＞＜br /＞ 第1章 税務調査は怖くない ー税務調査について基本を押さえる＜br /＞ 第2章 なぜ税務調査に弁護士が必要なのか＜br /＞ 第3章 税務調査にはどんな弁護士が求められているのか＜br /＞ 第4章 税務調査の戦い方＜br /＞ 第5章 疑わしきは納税者の利益に＜br /＞ 第6章 税務調査の事例から＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞会社法は約1,000条もの条文がある法律ですが、税法のように知らなければ困るケースが少ない法律です。
＜br /＞ しかし、コンプライアンスの重要性が日々高まっている中、会社の経営者は、会社法で使用されている基本的な用語や会社法のポイントを理解しておく必要があります。
＜br /＞ 経営陣をサポートする総務・労務・法務の担当者も会社法の概要を知っておくことが求められています。
＜br /＞ また、行政書士や司法書士、税理士やそのスタッフのような、経営者をサポートする方々にとっても、会社法のポイントを知っておくことは必須です。
＜br /＞ 経営者が士業の方に相談する事柄は、その方の専門分野の法律だけではありません。
会社経営に必要な法律について、全般的に相談されるからです。
＜/p＞ ＜p＞本書は、会社法の重要なポイントを、テキストと図解でわかりやすく解説しています。
＜br /＞ 会社法のことをほとんど知らない方でも、しっかりと理解できるように、カラー（フルカラー＆2色刷）の図解を多用し、やさしく解説しています。
＜br /＞ 具体的には、「株主総会の普通決議と特別決議の違い」をはじめ、「取締役の役割や責任」「取締役会や監査役の役割や注意点」「決算報告や公告のルール」「配当のルール」「公開会社のしくみ」「譲渡制限株式のしくみ」「黄金株のしくみ」「資本金と準備金の違い」「株主総会の具体的な進め方」などです。
＜/p＞ ＜p＞さらに、もう少し詳しく知りたいケースが生じたときのために、本書では内容を解説した後に「会社法○○条」のように条文番号も記しています。
そのため、会社法の原文にすぐに当たることもできます。
＜br /＞ エッセンス＜/p＞ ＜p＞本書は、「会社法を知っておいた方がいい」と思われた方が、最初に手にとっていただく本としてぴったりの一冊になっています。
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 ＜p＞名言の力で、心をリセットする！ 後ろ向きになりがちな気持ちを前に向ける！ ＜/p＞ ＜p＞同じ日は、1日としてありません。
＜br /＞ 大小問わずさまざまな出来事が起こりますし、＜br /＞ 天気が毎日変わるように、自分の心も常に一定とはいきません。
＜br /＞ 時には自分にイライラしたり、人に当たりたくなったりする日もありますよね。
＜/p＞ ＜p＞そんな時に手にとってもらいたいのが、本書です。
＜/p＞ ＜p＞朝起きて、どんな1日にしたいか考える時、＜br /＞ 夜寝る前、その日を振り返る時、＜br /＞ さらに、自分に自信がなくなり、不満と不安が入り混じっている時、＜br /＞ アインシュタイン、ニーチェ、モハメド・アリ、ビル・ゲイツなど＜br /＞ 古今東西、偉人たちの言葉を読むことで＜br /＞ 自然と気づきが得られ、心がふっと軽くなるはずです。
＜/p＞ ＜p＞それらの言葉は、生きるうえでの大切な道標。
＜br /＞ ビジネスやプライベート、人間関係などで迷ったり悩んだりした際も＜br /＞ 必ずやあなたを、よき方向へと導くことでしょう。
＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 「1日の元気をくれるハッピー名言」＜br /＞ いい気分をさらに盛り上げたい朝に＜br /＞ 勝負の日、ヤル気を奮い立たせたい朝に＜br /＞ 気持ちがどんより落ち込んでいる朝に＜br /＞ 1日、にこやかに笑って過ごしたい朝に＜/p＞ ＜p＞「1日の英気を養うリラックス名言」＜br /＞ 翌朝、スタートダッシュを切りたい夜に＜br /＞ ポジティブな言葉で心を満たしたい夜に＜br /＞ どんより気分を癒やしたい夜に＜br /＞ 明日もハッピーな一日にしたい夜に＜/p＞ ＜p＞「今の自分がイヤだ！と思ったときに読む本 ネガティブがポジティブに変わる32の言葉」＜br /＞ ガツガツする＝仕事ができる じゃない＜br /＞ 短所は長所、長所は長所＜br /＞ ありのままの自分ファースト＜br /＞ 失敗した日はラッキーデー！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞新社会人に役立つ仕事との付き合い方、仕事のテクニックをマスターする！＜/p＞ ＜p＞社会人としての一歩を意気揚々と踏み出したはいいけれど、＜br /＞ 職場では日々、さまざまなことが起こるもの。
＜br /＞ そのため、早くも悩みや不安、葛藤、イライラを抱えている人もいるでしょう。
＜/p＞ ＜p＞そこで手にとってもらいたいのが本書です。
＜/p＞ ＜p＞ビジネスにおける基礎中の基礎、プレゼンや説明のテクニック、＜br /＞ 職場における人間関係を円滑にするワザなどから、上手に賢く働く方法、＜br /＞ 自信がなくなった時のための心の癒やし方・ストレス解消法までを伝授。
＜/p＞ ＜p＞新たな知識とテクニックを習得することで心がすっと軽くなり、＜br /＞ 仕事も職場での人間関係も、自分らしく続けられるようになりますよ。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 「新入社員が知っておきたいビジネスの基本30」＜br /＞ 上司に聞きづらい社会人の基本＜br /＞ 同期に差をつけるビジネスマナーの基本＜br /＞ 「仕事ができる社員」に一歩近づく実務の基本＜br /＞ 働きやすさが変わる人間関係の基本＜/p＞ ＜p＞「新入社員の心のどんよりをリセットするメンタルハック」＜br /＞ 入社早々、なぜ心がどんよりしてしまうのか？＜br /＞ 【性格タイプ別】ストレスリセット基礎編 ＜br /＞ 【性格タイプ別】ストレスリセット応用編 ＜br /＞ こんなときどうする？新入社員にありがちな7つの質問＜/p＞ ＜p＞「得する働き方と賢い休み方 今だから知っておきたいワーク・ライフ・バランス」＜br /＞ 今、なぜ必要なの？／企業も個人も得する／withコロナ時代の働き方＜/p＞ ＜p＞「仕事で評価される！1日5分で説明上手になる伝え方」＜br /＞ 説明で損をしないために！「伝わらない説明」のパターンと原因＜br /＞ 説明上手になれる「話の組み立て方」／実践で使える「展開のテクニック」＜/p＞ ＜p＞「しゃべり下手でも安心！ゼロから身につくプレゼン術」＜br /＞ プレゼンの基本／要点を伝えるテクニック／プレゼンの準備をしよう！＜br /＞ 成功させるための最終確認をしよう！／プレゼン力に活かせる偉人の名言集＜/p＞ ＜p＞「職場で好かれる人の仕事術 やっかい上司・くせもの部下との接し方」＜br /＞ 部下との上手な付き合い方／上司との人間関係を円滑にするテクニック＜br /＞ 人間関係で疲れた時ときの対処法／取引先の人との人間関係を良好に＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞名言の力で、仕事も人間関係もうまくいくようにする！ 成功を勝ち取る！ 本書は大谷翔平やメッシなど国内外の超一流アスリートの名言やマーガレット・サッチャーら女性偉人に学ぶリーダーシップ名言、人材育成が得意だった偉人たちの名言を集めた1冊。
言葉ひとつで不思議なほど心が動き、見える景色が変わります。
＜/p＞ ＜p＞名言の力で、ネガティブになりがちな心をポジティブに変え＜br /＞ 仕事も人間関係もうまくいくようにする！ 成功を勝ち取る！＜/p＞ ＜p＞本書は大谷翔平や松山英樹、三浦知良、野村克也、＜br /＞ アントニオ猪木、コービー・ブライアント、リオネル・メッシなど＜br /＞ 国内外の超一流アスリートの名言や＜br /＞ マーガレット・サッチャーら女性偉人に学ぶリーダーシップ名言、＜br /＞ 人材育成が得意だった偉人たちの名言を集めた1冊です。
＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 「ビジネスで勝利をつかむ！トップアスリートの名言集」＜br /＞ 第一章 自分を信じて、素直になれ＜br /＞ 第二章 失敗するから成長できる＜br /＞ 第三章 努力できる人は、成功できる人＜br /＞ 第四章 いつも心にチャレンジ精神を＜/p＞ ＜p＞「できる部下 できない部下 優秀な人材に育てる究極の名言」＜br /＞ 第一章 ビジネスマナー＜br /＞ 第二章 勤務態度＜br /＞ 第三章 スキル・能力＜br /＞ 第四章 個性＜/p＞ ＜p＞「世界を動かした女性偉人のことば」＜br /＞ 第一章 イギリス国家に人生を捧げた 女王エリザベス1世＜br /＞ 第二章 堅固な態度で国を率いた ゴルダ・メイア＜br /＞ 第三章 強力な指導力で国民の心を掴んだ インディラ・ガンディー＜br /＞ 第四章 イギリスを変えた鉄の女 マーガレット・サッチャー＜/p＞ ＜p＞自分に自信がなくなった時、部下との付き合い方がわからない時、＜br /＞ リーダーシップを発揮したいのにうまくいかない時、＜br /＞ そんな時は、偉人たちが発した名言を学びましょう。
＜/p＞ ＜p＞言葉ひとつで不思議なほど心が動き、見える景色が変わります。
＜br /＞ よかれと思って言っていた言葉が、実は逆効果を生んでいたことにも＜br /＞ 気づくかもしれません。
＜/p＞ ＜p＞言葉を力につけて、前向きに道を歩んでいきましょう。
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 ＜p＞余計なストレスやネガティブ思考とはおさらばして＜br /＞ 心健やかに仕事を続けるためのテクニックを学ぶ！＜/p＞ ＜p＞本書はビジネスパーソンにありがちな悩みや不安、イライラと向き合い＜br /＞ それらを解消するヒントをまとめた特大合本！＜/p＞ ＜p＞さまざまなケースに合わせて、上手に心のケアをしていきましょう。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 「職場で好かれる人の仕事術 やっかい上司・くせもの部下との接し方」＜br /＞ 部下との上手な付き合い方／上司との人間関係を円滑にするテク＜br /＞ 人間関係で疲れた時とき／取引先の人との人間関係を良好に＜/p＞ ＜p＞「困った部下のトリセツ」＜br /＞ ビジネスマナーが守れない部下／結果を出せない部下＜br /＞ コミュニケーションが難しい部下／チームプレーが苦手な部下＜/p＞ ＜p＞「あなたの背中を押してくれる仕事に役立つ名言」＜br /＞ 仕事の目標を立てる／仕事の計画を立てる／仕事を実行する／問題点を改善＜/p＞ ＜p＞「仕事・人間関係のストレスを消す！ 心の片付け術」＜br /＞ 「習慣」の片付け／仕事」の片付け／人間関係」の片付け＜br /＞ 「ネガティブ」の片付け／「生き方」の片付け＜/p＞ ＜p＞「他人に興味が持てない人の処方箋 人間関係がうまくいく方法」＜br /＞ 「他人に興味がない」の弊害／自分の内面に興味をもつ＜br /＞ 「詮索」と「興味」の違い／実践！会話力を磨こう＜/p＞ ＜p＞「じぶんを整える 週末セルフメンテナンス」＜br /＞ 心と体をやさしく立て直す／衰えない自分を作る／疲れを取ってパワーを満たす＜/p＞ ＜p＞「マーフィー お金と人を引き寄せる魔法のルール」＜br /＞ 仕事でお金を呼ぶ簡単なルール／好かれる人はお金にもモテる／＜br /＞ お金に好かれる自分をつくる＜/p＞ ＜p＞「アンガーマネジメント入門 怒りをゼロにする心のコントロール術」＜br /＞ 「怒り」に振り回される人・「怒り」をプラスに変える人／＜br /＞ 「怒り耐性」トレーニング／「怒りの正しい伝え方」/シーン別「怒り」対策＜/p＞ ＜p＞「今の仕事が嫌だ！と思ったら読む本『やりたい』を見つける天職メソッド25」＜br /＞ 自分の経験を将来につなげよう！／人生は選択の連続！ 仕事を決めよう＜br /＞ 仕事を「やりがい」に変えるために／仕事に生きる人へ！ 心構え＜/p＞ ＜p＞「今の自分がイヤだ！と思ったときに読む本 ネガティブがポジティブに変わる32の言葉」＜br /＞ ガツガツする＝仕事ができるじゃない／短所は長所、長所は長所＜br /＞ ありのままの自分ファースト／失敗した日はラッキーデー！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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4,400 円
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 ＜p＞日本の歴史が学べて、ビジネスシーンにも活かせる！＜/p＞ ＜p＞戦国武将や名城について学べる書籍だけでなく、有名な武将や偉人から仕事・人間関係にも役立つ知識が得られる作品をまとめた5冊セットの合本版になります。
＜/p＞ ＜p＞【収録内容】＜br /＞ 戦国軍師に学ぶ相手を惑わす知恵＜br /＞ 坂本竜馬式 リーダーシップの極意＜br /＞ 戦国時代を駆け抜けた武将銘銘伝＜br /＞ 便利な名城データつき！城めぐりのお供に！日本のお城 45選＜br /＞ 真田幸村から教わるモテ男の条件＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞経営戦略理論をあなたの会社経営に活用する。
＜br /＞ 我流経営から戦略的経営へ実践の書。
＜br /＞ クライアント企業の事例を交えながら、中小企業が、＜br /＞ 世界最高の頭脳から生まれた経営理論と黒字メソッドを活用して、＜br /＞ 利益と存続成長を獲得する方法を公開。
＜/p＞ ＜p＞社長は「売上を伸ばせば、利益は増えてお金も増える」と考えて、＜br /＞ 日夜売上を増やすことに頭を悩ませ努力している。
＜br /＞ しかし、利益とお金は一体であるにもかかわらず、利益をふえてもお金が残らないという会社は多い。
＜br /＞ 存続し成長していくための、正しい考え方の基本を紹介する。
＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞実践企業の実例＜br /＞ 事例1:運送業(40代社長・関西)＜br /＞ 事例2:アパレル小売業(60代社長・関西)＜br /＞ 事例3:ギフト商品卸売業(60代社長・関西)＜br /＞ 事例4:介護施設向け給食業(50代社長・関西)＜br /＞ 事例5:旅館ホテル業(60代社長・東北)＜br /＞ 事例6:広告業(40代社長・東京)＜br /＞ 事例7:アルミ部品製造加工業(60代社長・関西)＜/p＞ ＜p＞第1章 利益とお金の話＜br /＞ 利益とお金の正しい関係＜br /＞ 利益はどこから生まれるのか＜br /＞ 誰にでもできる！利益を増やす売上の見つけ方＜br /＞ 利益を増やす売上と利益を減らす売上＜/p＞ ＜p＞第2章 “今”のあなたの会社の利益を増やす＜br /＞ カギとなる3つのメソッド＜br /＞ 貢献利益を重視せよ＜br /＞ 貢献利益を把握せよ＜br /＞ 最小の労力で短期間に利益を増やす＜/p＞ ＜p＞第3章 “未来”のあなたの会社の利益を保証する＜br /＞ あなたの会社の存続を保証してくれるもの＜br /＞ 利益目標の達成と会社の存続＜br /＞ 「正しい経営戦略」とは＜br /＞ 「正しい経営戦略」を見つける＜/p＞ ＜p＞第4章 経営戦略の実践と落とし穴＜br /＞ 今の利益を増やす経営戦略＜br /＞ 未来の利益と存続を保証する経営戦略＜br /＞ 経営戦略の落とし穴＜br /＞ 目標を手に入れる技術＜br /＞ 新「戦略的中期経営計画」を策定せよ＜/p＞ ＜p＞■著者 椢原浩一（クニハラコウイチ）＜br /＞ 経営コンサルタント。
KRB コンサルタンツ株式会社代表取締役社長。
＜br /＞ 認定事業再生士(CTP)。
黒字メソッド? 実践会主宰。
＜br /＞ 指導社数1019 件、相談件数3575 件、再生件数352 件、＜br /＞ 一年黒字改善率91.3%の実績を持つ。
(2021 年1 月現在)＜br /＞ なかでも、「黒字化」「リスケからの再建」「第二会社による事業再生・事業承継」に＜br /＞ 関しては、日本屈指のスペシャリスト。
＜br /＞ 「黒字化」は、一年で黒字にする「黒字メソッド?」を確立し、9割を超える。
＜br /＞ 「リスケからの再建」については、黒字メソッド? によるBS、PLの改善、＜br /＞ 金融機関との信頼構築を指導し、数多くのリスケ脱却を実現。
＜br /＞ 「第二会社による事業再生・事業承継」は、100%の成功率を誇り、＜br /＞ 債務ゼロ化の再生社数は、日本トップクラス。
＜br /＞ （本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞リーダー、経営者がその効果を実感！＜br /＞ 社員が自走し！ 顧客が生まれ! 組織が変わる！＜br /＞ 目からウロコの新しい組織マネジメントの技術！＜/p＞ ＜p＞本書は会議再生屋として100社以上の企業で新商品、＜br /＞ 新事業プロジェクトを手がけ成功に導いてきた著者が、＜br /＞ 世の中を感動させる商品・サービスを生み出すための会議の進め方とメンバーの頭を＜br /＞ 動かすディスカッションの具体的な手法を豊富な図解とともに解説する超実践的実用書。
＜br /＞ 会議での「正しい頭の使い方」を手に入れることで、＜br /＞ 「忖度」や「答え合わせ」のつまらない会議が、＜br /＞ 「新たな価値と顧客を生み出す」ワクワクする会議に変わります。
＜/p＞ ＜p＞■日本の会社の9割が会議で頭を使えていない会議を＜br /＞ 使いこなせば会社が変わる新たな価値を生む3ステップ＜/p＞ ＜p＞・1 会議の頭脳を3つに分けて目指す姿をイメージする＜/p＞ ＜p＞・2 ディスカッションで頭を動かしイメージの解像度を上げる＜/p＞ ＜p＞・3 会議を使って人を巻き込み目指す姿を実現する＜/p＞ ＜p＞会社を動かすリーダーや中小企業経営者はもちろん＜br /＞ 「世の中に感動を提供したい」と働く全ての人に読んで欲しい一冊です。
＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章 メンバーの頭を武器に変える「思考のフレームワーク」＜br /＞ ・「売れる商品」と「売れない商品」の違い＜br /＞ ・人の頭を借りて思考をストレッチする＜br /＞ ・会議に必要な3つの頭「理想」「現実」「推進」＜br /＞ ・思考のキャッチボールをするための6つのスキル＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第2章 メンバーの頭を強く動かす「ディスカッションの型」＜br /＞ ・ディスカッションで「思考の化学反応」を起こす＜br /＞ ・共有すべきは議事進行ではなくゴールイメージ＜br /＞ ・ディスカッションの基本 素案から仮説を作り出す＜br /＞ ・決めきれない時は仮説を紙に落とす＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第3章 顧客を創造する会議(方針・企画編)＜br /＞ ・みんなに見える会議の地図を持つ＜br /＞ ・方針は「絶対」ではなく何度変更してもOK＜br /＞ ・方針段階でのディスカッションをマネジメントする＜br /＞ ・企画段階のディスカッションをマネジメントする＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第4章 顧客を創造する会議(実行・検証・改善編)＜br /＞ ・実行段階は木と森を見て行動に移す＜br /＞ ・管理ではなく、実行するために会議を使う＜br /＞ ・実行した結果を検証・改善する際のポイント＜br /＞ ・方針・企画・実行にズレが出てきた時の対処法＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第5章 会社の会議を再生するために知っておくべきこと＜br /＞ ・顧客創造の挑戦者は大いに応援する＜br /＞ ・苦手領域は外部の知で補う＜br /＞ ・組織に自信を植え付けることも忘れずに＜br /＞ ・考えるクセで社員に自走を促す＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞■著者 高橋輝行＜br /＞ 会議再生屋。
1973年東京生まれ。
＜br /＞ 東京大学大学院理学系研究科を修了後、博報堂にて教育エンタメ系企業の広告・PR・ブランディングを実施。
＜br /＞ その後、ベンチャー企業を経て経営共創基盤(IGPI)でぴあの経営再建を主導。
＜br /＞ 2010年KANDO 株式会社を創業。
会議を使った価値創造の組織マネジメント手法を開発。
＜br /＞ 中堅・中小企業を中心に100 社以上の新商品/ 新事業開発を推進。
座右の銘は「知行合一」。
＜br /＞ 桜美林大学大学院 MBA プログラム 非常勤講師、デジタルハリウッド大学メディアサイエンス研究所 客員研究員。
＜br /＞ 著書に『ビジネスを変える! 一流の打ち合わせ力』(飛鳥新社)、『頭の悪い伝え方 頭のいい伝え方』(アスコム)他。
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 ＜p＞ジュンク堂書店京都店 総合ランキング第1位獲得 ※2019年9月1日発表＜/p＞ ＜p＞著者が手がけた数社の実例をもとに、＜br /＞ 本書は中小企業での制度設計・運用の実際をドラマ形式で紹介。
＜/p＞ ＜p＞ストーリーのなかで経営者、人事担当者に、中小企業が人事制度で失敗する背景と＜br /＞ 具体的な理由(本書では主に5つの理由)を示し、どうすれば適切な制度の導入と運用ができるかを示す。
＜/p＞ ＜p＞「はじめに」より＜br /＞ ●人事評価制度とは経営者の心を映す鏡のようなもの＜/p＞ ＜p＞中小企業においても、生産性向上、社員の意識改革、採用力強化・離職率低下といった＜br /＞ 「人事課題」の解決策として、人事評価制度の導入への関心は高まっているようです。
＜/p＞ ＜p＞ところが、コンサルタントとして日々相談に乗らせていただいていると、＜br /＞ 中小企業経営者の方の制度に対する理解や動機には温度差を感じることが多くあります。
＜/p＞ ＜p＞人事評価制度を導入しさえすれば、社員がもっとよく働くのではないか。
＜br /＞ 制度があれば人事労務管理がもっと簡単なのではないか。
＜br /＞ さらに制度を武器に、部下に自分の言うことをもっと聞かせられるのではないか……。
＜/p＞ ＜p＞残念ながら、＜br /＞ そうした短絡的な考えで形だけ人事評価制度を導入したところで、＜br /＞ うまく機能することはありません。
＜br /＞ そればかりか、制度の導入をきっかけにして、まるでマグマのように＜br /＞ 水面下に隠れていた企業の問題点が顕在化してしまうケースさえあります。
＜/p＞ ＜p＞それを会社を変える好機ととらえて、＜br /＞ 積極的に活用できる経営者の方なら導入する甲斐もあるでしょう。
＜br /＞ しかし、そんな残念な企業の経営者に限って、目の前の問題と向き合うこともできず、＜br /＞ 従業員や制度そのものに責任を転嫁して、時には逃げてしまったりします。
＜/p＞ ＜p＞人事評価制度とは結局のところ経営者の心を映す鏡のようなものであり、＜br /＞ その心のありようを伺わなければ、＜br /＞ ご依頼通りの制度を構築することはできないと考えるからです。
＜/p＞ ＜p＞人事評価制度の導入によって社員が生き生きと働くより良い組織へと生まれ変わり、＜br /＞ 業績も伸びた例もまた、たくさん見てきました。
＜br /＞ 正しく設計された制度を正しく運用できれば、＜br /＞ それはまるで魔法のように会社全体を変えるのです。
＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞ケース1 猛獣の逆襲 人事評価制度は人を支配する鞭にはならない＜br /＞ 〜企業統治に自信のない経営者が権力維持ツールとして導入し大失敗＜/p＞ ＜p＞ケース2 溺れる社長がつかんだ間違った藁 人事評価制度の設計はプロのノウハウ＜/p＞ ＜p＞ケース3「人間力」を物差しに 社員を育てて会社を伸ばすための制度導入＜/p＞ ＜p＞ケース4 続ける覚悟が変えた風土 高邁な理念を掲げた若社長に襲いかかったのは身内＜/p＞ ＜p＞ケース5 人を育て組織を変えたプロ経営者の仕事 人事制度設計とは仕事の無駄の見直し＜/p＞ ＜p＞ケース6 個人プレーからチームプレーへ 人事評価制度が変えた企業の闘い方＜/p＞ ＜p＞まとめ自社の理想像を人事評価制度で実現する＜/p＞ ＜p＞■著者 森中謙介＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞優秀な女性部下を鍛え、ドシドシ引き上げるべき！ 上司歴豊富な著者が女性登用の必要性と具体策をわかりやすく解説する。
『女性の品格』著者、坂東眞理子との対談も収録！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞なぜネッツトヨタ南国がずば抜けた業績を上げ続けているのか！？＜br /＞ 日本一非常識なカーディーラー＜/p＞ ＜p＞「あなたにとっていちばん大切なものはなんですか？」＜br /＞ そう尋ねられたとき、みなさんはどう答えるでしょうか。
＜/p＞ ＜p＞「やっぱり家族ですね」＜/p＞ ＜p＞「健康がいちばんです」＜/p＞ ＜p＞「自分自身でしょうか」＜/p＞ ＜p＞いろいろな答えがあるはずです。
＜br /＞ しかし、続けてこう質問されたら・・・・？＜/p＞ ＜p＞●自分のいちばん大切なものを、どのように大切にしていますか？＜/p＞ ＜p＞●大切なものを大切にするために、昨日はどんな行動をとりましたか？＜/p＞ ＜p＞ーーー（第一章「理念」の考え方）＜/p＞ ＜p＞ここに書かせていただいたことは、私にとってどれも当たり前のことで、＜br /＞ 真新しいことなど何一つないような気がしています。
＜/p＞ ＜p＞私はただ、質追求というブレない考え方、価値観をもち続けてきただけなのです。
＜br /＞ 経営の世界では、20年、30年はあっという間に経過してしまいます。
＜br /＞ ですから地道にこつこつと、「人の幸せ」を本気で考え、実践し続けることこそ、経営の王道なのだろうと思います。
＜/p＞ ＜p＞そのような信念で、30年余り、世の中と逆行した経営をしてきましたが、＜br /＞ 日本経営品質賞の受賞や、全国のトヨタ販売会社の中で顧客満足度ナンバーワンの評価を＜br /＞ 長くいただいていることを考えると、私の考え方、価値観は間違っていなかったと思えてくるのです。
＜br /＞ 本書が少しでも読者の皆さんのご参考になればと思います。
＜/p＞ ＜p＞ーーー（はじめに）＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章 「理念」の考え方＜br /＞ ・「いちばん大切なこと」を大切にする＜br /＞ ・自分の可能性を最大限に発揮できる人こそ勝利者＜br /＞ ・経済につながる道徳を追求する＜br /＞ ・結果ではなく、プロセスこそ評価に値する＜br /＞ ・当たり前のことを、人並み外れた熱心で続ける＜br /＞ ・重要なのは問題の真の原因を解決すること＜br /＞ ・自分たちで問題を発見し、自分たちで解決する＜br /＞ ・目標より、目的が大事＜br /＞ ・なぜ量にとらわれるのか？＜br /＞ ・目先の結果を追うと、理念はお留守になる＜br /＞ ・人を動かすことができない経営理念はにせもの＜br /＞ ・社員みんなが自ら考え、発言する＜br /＞ ・「魅力ある店」は景気に左右されない＜br /＞ ・社員から愛される会社をめざす＜/p＞ ＜p＞●第2章 「人を育てる」ことの考え方＜br /＞ ・教育は大切。
しかし採用はもっと大切＜br /＞ ・三〇時間の面接でお互いを知る＜br /＞ ・待遇が悪いから、いい社員を採用できる＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第3章 「サービス」の考え方＜br /＞ ・サービスを高めれば関係が深まる＜br /＞ ・お客様は最良のパートナー＜br /＞ ・トラブルこそ、スタッフが成長するためのチャンス＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞■著者 横田英毅＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 著者楠木建(編著)出版社東洋経済新報社発売日2014年07月ISBN9784492533444ページ数376Pキーワードビジネス書 すききらいとけいえい スキキライトケイエイ くすのき けん クスノキ ケン9784492533444内容紹介企業の戦略ストーリーの創造は、経営者の直観やセンスに大きく依存している。
その根底には、その人を内部から突き動かす「好き嫌い」がある。
14人の経営者との「好き嫌い」についての対話を通じて、経営や戦略の淵源に迫る。
登場する経営者:石黒不二代（ネットイヤーグループ）、江幡哲也（オールアバウト）、大前研一（ビジネスブレークスルー、経営コンサルタント）、佐山展生（インテグラル）、重松理（ユナイテッドアローズ）、出口治明（ライフネット生命保険）、永守重信（日本電産）、新浪剛史（ローソン）、原田泳幸（日本マクドナルド）、藤田晋（サイバーエージェント）、星野佳路（星野リゾート）、前澤友作（スタートトゥデイ）、松本大（マネックス）、柳井正（ファーストリテイリング）。
巻末には著者自身へのインタビュー「なぜ、『好き嫌い』なのか？」を収録。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
1,760 円
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 著者藤崎忍(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年07月ISBN9784478113523ページ数214Pキーワードビジネス書 どむどむのぎやくしゆうさんじゆうきゆうさいまでしゆ ドムドムノギヤクシユウサンジユウキユウサイマデシユ ふじさき しのぶ フジサキ シノブ9784478113523内容紹介かつては400店舗あったが、現在は20数店舗まで減少して「絶滅危惧種」と言われているハンバーガーチェーン「ドムドムハンバーガー」。
しかし2018年に藤崎氏が社長に就任して以来、「丸ごとカニバーガー」など話題商品を連発し、勢いを取り戻している。
彼女は39歳まで専業主婦でありながら、その後、109のショップの店長となり、売上を倍増。
さらに新橋の居酒屋の女将となり、予約困難な人気店に育て上げるなど、異例の経歴の持ち主だった。
彼女の破天荒すぎる人生がテレビ朝日「激レアさんを連れてきた」で紹介され話題になっている。
「普通の主婦」でも、いや「普通の主婦」だからこそ、社長になっても輝ける。
波乱万丈の人生と、そのなかで培ってきた仕事術を1冊にまとめ、日本中の女性、そしてコロナで苦しむ飲食業界に勇気を与える本にしたい。
ドムドムハンバーガーは「絶滅危惧種」と言われるほど小さくなったチェーンだが、このところ人気が復活している。
浅草花やしきや市原ぞうの国に開店した新店舗が人気爆発。
マスクやバッグなどの小物物販も人気で、ビームスやロフトからもコラボの話が舞い込んでいる。
その人気の立役者である藤崎社長も注目されており、「激レアさん」以外にも、「週刊女性」「エコノミスト」「日経トップリーダー」などで特集が組まれている。
なぜ彼女の手がける店は人気になるのか？ その秘密に迫る。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 政治家の妻として人付き合いを学ぶ?ドムドム社長の原点/第2章 109の店長となり商売の面白さにハマる?主婦から店長へ/第3章 新橋の女将になり人気店をイチから作る?アルバイトから起業へ/第4章 50歳を過ぎての新たな挑戦?ついにドムドム社員に/第5章 火中の栗を拾う?ドムドム社長に大抜擢/第6章 愛されるブランドの作り方?ドムドムの逆襲/第7章 50年後も愛されたい?ドムドムの未来
1,650 円
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 著者野中郁次郎(編著) 杉之尾宜生(著) 戸部良一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年07月ISBN9784478021552ページ数318Pキーワードビジネス書 しつぱいのほんしつせんじよう／の／りーだーしつぷへ シツパイノホンシツセンジヨウ／ノ／リーダーシツプヘ のなか いくじろう すぎのお ノナカ イクジロウ スギノオ9784478021552内容紹介率先垂範の精神を欠くリーダー、硬直化した官僚的組織、プロフェッショナリズムの誤解?日本の企業・政府が「失敗の拡大再生産」のスパイラルに陥ってしまったのは、傑出したリーダーが出現しないからだ。
いまこそ、戦争という有事におけるリーダーシップを検証すべきである。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 リーダーシップの本質（求められる「現場感覚」「大局観」「判断力」?戦場のリーダーシップ/名将と愚将に学ぶトップの本質?リーダーは実践し、賢慮し、垂範せよ）/2 組織とリーダーシップ（「攻撃は最大の防御」という錯誤?失敗の連鎖 なぜ帝国海軍は過ちを繰り返したのか/昭和期陸軍の病理?プロフェッショナリズムの暴走/総合国策の研究と次世代リーダーの養成?「総力戦研究所」とは何だったのか/日米比較：名もなき兵士たちの分析研究?「最前線」指揮官の条件）/3 リーダー像の研究（組織人になれなかった天才参謀の蹉跌?石原莞爾 官僚型リーダーに葬り去られた不遇/独断専行はなぜ止められなかったのか?辻政信 優秀なれど制御能わざる人材の弊害/危機に積極策を取る指揮官?山口多聞 理性と情熱のリーダーシップ）/4 戦史の教訓（ノモンハン事件「失敗の教訓」?情報敗戦 本当に「欧州ノ天地ハ複雑怪奇」だったのか/戦艦大和特攻作戦で再現する?合理的に失敗する組織/昭和期陸軍 皇軍派と統制派の確執に見る?派閥の組織行動論）/あとがきにかえて 論理に依存するリーダーの限界?対論 リーダーの「現場力」を検証する（野中郁次郎/杉之尾宜生）
1,980 円
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 著者八重樫文(著) 大西みつる(著)出版社新曜社発売日2023年03月ISBN9784788518032ページ数255Pキーワードビジネス書 あたらしいりーだーしつぷおでざいんするでざいんりー アタラシイリーダーシツプオデザインスルデザインリー やえがし かざる おおにし み ヤエガシ カザル オオニシ ミ9784788518032内容紹介リーダーシップをデザインという切り口から捉えると、固定観念にとらわれない新しいリーダーシップの姿が見えてくる。
どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか、そのためのデザイン態度とは何か。
理論的、実践的検討とそのヒント。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 デザインリーダーシップの理論的検討（デザインとリーダーシップ/デザインリーダーシップとリーダーシップ/デザインリーダーシップのビジョン）/第2部 デザインリーダーシップの実践的検討（新しいリーダーシップのデザイン/デザイン態度によるリーダーシップ/デザインリーダーシップを駆動して、社会や会社を変革する）
2,640 円
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 著者堀公俊(著)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2024年06月ISBN9784296119516ページ数293Pキーワードビジネス書 ちーむびるでいんぐひととひとおつなぐ チームビルデイングヒトトヒトオツナグ ほり きみとし ホリ キミトシ9784296119516内容紹介◆ファシリテーションの個別スキルを深く解説するシリーズの第3弾（オールカラー）◆チーム・ビルディングとは、機能的なチームをつくるための考え方や技術を集大成したもの。
新版では、組織開発の視点で全体を再構成し、ファシリテーターに必要なスキルを余すことなく解説◆すぐに現場で実践できるよう、「問い」や「アクティビティ」など、近年話題のものを含め、具体的で身近な技法を多数紹介◆多くの人になじみの深いシーンを取り上げ、さまざまなテクニックを組み合わせて、チームを持続的に成長させていくさまを解説◆気難しいメンバーやチームの疲労への対処など、常に変化するチームの状況に臨機応変に対応するヒントを紹介。
コロナ禍以降注目を浴びているオンラインでのチームづくりについても新たに加筆＊チーム・ビルディングはこんな場面で活用できる・会社のミーティングをもっと楽しくする・組織統合を進めるワークショップを開催する・受講者参加型の研修を企画・運営する・リーダーとして新しいプロジェクトを立ち上げる・元気のない職場を活気あふれる組織にする・大人数が集まるイベントを開催する・元気な異業種交流会を継続していく・コミュニティの集会を実りあるものにする※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 基礎編 優れたチームをつくるには/第2章 準備編 「人組み」と「場づくり」がチームの決め手/第3章 技術編（1） 関係性を築く「会話」/第4章 技術編（2） 意味を探求する「対話」/第5章 技術編（3） 行動を変革する「議論」/第6章 実践編 チームづくりを促進させる/第7章 熟達編 チーム・ビルディングを極めるために
2,530 円
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 著者本田宗一郎(著)出版社三笠書房発売日2000年10月ISBN9784837918547ページ数274Pキーワードビジネス書 えてにほあげてほんだそういちろうの エテニホアゲテホンダソウイチロウノ ほんだ そういちろう ホンダ ソウイチロウ9784837918547内容紹介人生・仕事に自分の「指定席」をつくれ！神は決して苦しみだけをよこさない。
苦しみには楽しみを必ずつけてよこす。
逆に楽しみには苦しみを必ずつけてよこす。
苦しみが大きいほど、巡りくる楽しみも大きいものだ。
悲しみも喜びも、感動も、落胆も、つねに率直に味わうことが大事だ。
そこに、次の行動への足がかりもできれば、エネルギッシュな意欲も生まれるからである。
体験することの中から自身で学びとり、力強く生きていこうではないか。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次プロローグ 本田宗一郎、文句のつけようがない、オレの生き方！?常識を破れ、アイデアだけが勝つ！（人生の高度一万メートルを飛ぶ男のバイタリティ/前へ進むことしか知らない技術の行きつく先は？ ほか）/第1部 本田宗一郎の人生「年中無休」だから熱くなれ、面白くやれ！（「若さ」という人生の“点火プラグ”に火をつけろ！/過去は人生の“排気ガス”だ！ ほか）/第2部 ホンダイズム?たった一度の生涯を「不作」にしてたまるか！（他人の背中におぶさるな?「自力独行」人間がもつ馬力ある生き方/個性という楽器がかなでる人生の「名交響曲」 ほか）/第3部 本田宗一郎のこれだけはいわせてもらう！（“凡人”本田宗一郎のわが足跡?不可能への挑戦こそ、無上の喜び/パイオニア精神?なぜ涸れた井戸の底に水がないと決めつけるのか？ ほか）/第4部 本田宗一郎『語録』?わが思想の断片「得手に帆あげて」
1,540 円
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 著者寺下薫(著)出版社リックテレコム発売日2024年06月ISBN9784865944143ページ数255Pキーワードビジネス書 すーぱーばいざーのきようかしよこーるせんたーしーえ スーパーバイザーノキヨウカシヨコールセンターシーエ てらした かおる テラシタ カオル9784865944143内容紹介コールセンター運営のカナメとなるSV（スーパーバイザー）。
しかし、優秀なオペレータから登用されたものの、管理職／リーダーとしての研修や教育もなく現場に配属され、手探りでマネジメントを行うケースは少なくありません。
本書は、SVの心構えから、配属後の行動、身につけるべきスキル（ビジネス基礎、顧客対応、クレーム対応、モニタリング、KPI管理、シフト管理、マニュアル／スクリプト作成、オペレータ管理、人材育成等）やチームビルディング、経営貢献まで余さず解説。
新人SVだけでなく、中堅SVの振り返り、SV育成担当者やセンター管理者など、幅広い方に役立つ内容です。
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目次第1章 SV昇格時の心構え/第2章 配属初日〜3カ月までの過ごし方/第3章 SVが身につけるべきスキル/第4章 SVの専門スキル 運用管理編/第5章 SVの専門スキル 業務管理編/第6章 SVの専門スキル 人材管理編/第7章 チームビルディング/第8章 経営貢献
1,760 円
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 著者マックス・デプリー(著) 依田卓巳(訳)出版社海と月社発売日2009年04月ISBN9784903212111ページ数194Pキーワードビジネス書 ひびきあうりーだーしつぷ ヒビキアウリーダーシツプ どうぷり− まつくす DEPR ドウプリ− マツクス DEPR9784903212111内容紹介チャールズ・イームズをはじめ数多くの世界的デザイナーを率いて、ハーマンミラー社を「もっとも働きがいのある企業」「もっとも称賛される企業」と呼ばれる世界的家具メーカーに育て上げた伝説のCEOが説くリーダーシップの真髄。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次ある親方の死/リーダーシップの「アート」とは？/参加型マネジメントで組織を変える/「愛着」について/投手と捕手/遊軍リーダーを活かせ/資本主義の未来のために/これが「偉人」だ/「語り部」の役割/オーナーと従業員の理想の関係/リーダー必須のコミュニケーション術/「ピンクの氷」は危険の兆し/勤務評定のポイント/会社の施設のあり方/後継者の選び方/あなたは泣いていますか？/品格のしるし
1,760 円
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 著者本田宗一郎(著)出版社三笠書房発売日2000年10月ISBN9784837918547ページ数274Pキーワードビジネス書 えてにほあげてほんだそういちろうの エテニホアゲテホンダソウイチロウノ ほんだ そういちろう ホンダ ソウイチロウ9784837918547内容紹介人生・仕事に自分の「指定席」をつくれ！神は決して苦しみだけをよこさない。
苦しみには楽しみを必ずつけてよこす。
逆に楽しみには苦しみを必ずつけてよこす。
苦しみが大きいほど、巡りくる楽しみも大きいものだ。
悲しみも喜びも、感動も、落胆も、つねに率直に味わうことが大事だ。
そこに、次の行動への足がかりもできれば、エネルギッシュな意欲も生まれるからである。
体験することの中から自身で学びとり、力強く生きていこうではないか。
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目次プロローグ 本田宗一郎、文句のつけようがない、オレの生き方！?常識を破れ、アイデアだけが勝つ！（人生の高度一万メートルを飛ぶ男のバイタリティ/前へ進むことしか知らない技術の行きつく先は？ ほか）/第1部 本田宗一郎の人生「年中無休」だから熱くなれ、面白くやれ！（「若さ」という人生の“点火プラグ”に火をつけろ！/過去は人生の“排気ガス”だ！ ほか）/第2部 ホンダイズム?たった一度の生涯を「不作」にしてたまるか！（他人の背中におぶさるな?「自力独行」人間がもつ馬力ある生き方/個性という楽器がかなでる人生の「名交響曲」 ほか）/第3部 本田宗一郎のこれだけはいわせてもらう！（“凡人”本田宗一郎のわが足跡?不可能への挑戦こそ、無上の喜び/パイオニア精神?なぜ涸れた井戸の底に水がないと決めつけるのか？ ほか）/第4部 本田宗一郎『語録』?わが思想の断片「得手に帆あげて」
1,540 円
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 著者寺下薫(著)出版社リックテレコム発売日2024年06月ISBN9784865944143ページ数255Pキーワードビジネス書 すーぱーばいざーのきようかしよこーるせんたーしーえ スーパーバイザーノキヨウカシヨコールセンターシーエ てらした かおる テラシタ カオル9784865944143内容紹介コールセンター運営のカナメとなるSV（スーパーバイザー）。
しかし、優秀なオペレータから登用されたものの、管理職／リーダーとしての研修や教育もなく現場に配属され、手探りでマネジメントを行うケースは少なくありません。
本書は、SVの心構えから、配属後の行動、身につけるべきスキル（ビジネス基礎、顧客対応、クレーム対応、モニタリング、KPI管理、シフト管理、マニュアル／スクリプト作成、オペレータ管理、人材育成等）やチームビルディング、経営貢献まで余さず解説。
新人SVだけでなく、中堅SVの振り返り、SV育成担当者やセンター管理者など、幅広い方に役立つ内容です。
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目次第1章 SV昇格時の心構え/第2章 配属初日〜3カ月までの過ごし方/第3章 SVが身につけるべきスキル/第4章 SVの専門スキル 運用管理編/第5章 SVの専門スキル 業務管理編/第6章 SVの専門スキル 人材管理編/第7章 チームビルディング/第8章 経営貢献
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 著者楠木建(編著)出版社東洋経済新報社発売日2014年07月ISBN9784492533444ページ数376Pキーワードビジネス書 すききらいとけいえい スキキライトケイエイ くすのき けん クスノキ ケン9784492533444内容紹介企業の戦略ストーリーの創造は、経営者の直観やセンスに大きく依存している。
その根底には、その人を内部から突き動かす「好き嫌い」がある。
14人の経営者との「好き嫌い」についての対話を通じて、経営や戦略の淵源に迫る。
登場する経営者:石黒不二代（ネットイヤーグループ）、江幡哲也（オールアバウト）、大前研一（ビジネスブレークスルー、経営コンサルタント）、佐山展生（インテグラル）、重松理（ユナイテッドアローズ）、出口治明（ライフネット生命保険）、永守重信（日本電産）、新浪剛史（ローソン）、原田泳幸（日本マクドナルド）、藤田晋（サイバーエージェント）、星野佳路（星野リゾート）、前澤友作（スタートトゥデイ）、松本大（マネックス）、柳井正（ファーストリテイリング）。
巻末には著者自身へのインタビュー「なぜ、『好き嫌い』なのか？」を収録。
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 著者藤崎忍(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年07月ISBN9784478113523ページ数214Pキーワードビジネス書 どむどむのぎやくしゆうさんじゆうきゆうさいまでしゆ ドムドムノギヤクシユウサンジユウキユウサイマデシユ ふじさき しのぶ フジサキ シノブ9784478113523内容紹介かつては400店舗あったが、現在は20数店舗まで減少して「絶滅危惧種」と言われているハンバーガーチェーン「ドムドムハンバーガー」。
しかし2018年に藤崎氏が社長に就任して以来、「丸ごとカニバーガー」など話題商品を連発し、勢いを取り戻している。
彼女は39歳まで専業主婦でありながら、その後、109のショップの店長となり、売上を倍増。
さらに新橋の居酒屋の女将となり、予約困難な人気店に育て上げるなど、異例の経歴の持ち主だった。
彼女の破天荒すぎる人生がテレビ朝日「激レアさんを連れてきた」で紹介され話題になっている。
「普通の主婦」でも、いや「普通の主婦」だからこそ、社長になっても輝ける。
波乱万丈の人生と、そのなかで培ってきた仕事術を1冊にまとめ、日本中の女性、そしてコロナで苦しむ飲食業界に勇気を与える本にしたい。
ドムドムハンバーガーは「絶滅危惧種」と言われるほど小さくなったチェーンだが、このところ人気が復活している。
浅草花やしきや市原ぞうの国に開店した新店舗が人気爆発。
マスクやバッグなどの小物物販も人気で、ビームスやロフトからもコラボの話が舞い込んでいる。
その人気の立役者である藤崎社長も注目されており、「激レアさん」以外にも、「週刊女性」「エコノミスト」「日経トップリーダー」などで特集が組まれている。
なぜ彼女の手がける店は人気になるのか？ その秘密に迫る。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 政治家の妻として人付き合いを学ぶ?ドムドム社長の原点/第2章 109の店長となり商売の面白さにハマる?主婦から店長へ/第3章 新橋の女将になり人気店をイチから作る?アルバイトから起業へ/第4章 50歳を過ぎての新たな挑戦?ついにドムドム社員に/第5章 火中の栗を拾う?ドムドム社長に大抜擢/第6章 愛されるブランドの作り方?ドムドムの逆襲/第7章 50年後も愛されたい?ドムドムの未来
1,650 円
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 著者ダニエル・ゴールマン(著) 土屋京子(訳)出版社日本経済新聞社発売日2002年06月ISBN9784532149758ページ数328Pキーワードビジネス書 いーきゆーりーだーしつぷせいこうするひとのこころ イーキユーリーダーシツプセイコウスルヒトノココロ ご−るまん だにえる GOLE ゴ−ルマン ダニエル GOLE9784532149758内容紹介EQの提唱者ゴールマン博士が、コンピテンシー研究の権威ボヤツィス教授と共同で、EQとリーダーシップ、そしてビジネスでの成功の関係を鮮やかに解き明かす。
欧米有名企業の実例を豊富に盛り込み、優れた「EQ型リーダー」になる方法をあなたに伝授する。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 六つのリーダーシップ・スタイル（リーダーの一番大切な仕事/共鳴型リーダーと不協和型リーダー/EQとリーダーシップ/前向きなリーダーシップ・スタイル?ビジョン型、コーチ型、関係重視型、民主型/危険なリーダーシップ・スタイル?ペースセッター型と強制型）/第2部 EQリーダーへの道（EQリーダーを作る五つの発見/EQリーダーへの出発点/理想のリーダーシップをめざして）/第3部 EQの高い組織を築く（集団のEQをどう高めるか/組織の現実、組織の理想/進化しつづける組織）
2,200 円
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 著者野中郁次郎(編著) 杉之尾宜生(著) 戸部良一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年07月ISBN9784478021552ページ数318Pキーワードビジネス書 しつぱいのほんしつせんじよう／の／りーだーしつぷへ シツパイノホンシツセンジヨウ／ノ／リーダーシツプヘ のなか いくじろう すぎのお ノナカ イクジロウ スギノオ9784478021552内容紹介率先垂範の精神を欠くリーダー、硬直化した官僚的組織、プロフェッショナリズムの誤解?日本の企業・政府が「失敗の拡大再生産」のスパイラルに陥ってしまったのは、傑出したリーダーが出現しないからだ。
いまこそ、戦争という有事におけるリーダーシップを検証すべきである。
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目次1 リーダーシップの本質（求められる「現場感覚」「大局観」「判断力」?戦場のリーダーシップ/名将と愚将に学ぶトップの本質?リーダーは実践し、賢慮し、垂範せよ）/2 組織とリーダーシップ（「攻撃は最大の防御」という錯誤?失敗の連鎖 なぜ帝国海軍は過ちを繰り返したのか/昭和期陸軍の病理?プロフェッショナリズムの暴走/総合国策の研究と次世代リーダーの養成?「総力戦研究所」とは何だったのか/日米比較：名もなき兵士たちの分析研究?「最前線」指揮官の条件）/3 リーダー像の研究（組織人になれなかった天才参謀の蹉跌?石原莞爾 官僚型リーダーに葬り去られた不遇/独断専行はなぜ止められなかったのか?辻政信 優秀なれど制御能わざる人材の弊害/危機に積極策を取る指揮官?山口多聞 理性と情熱のリーダーシップ）/4 戦史の教訓（ノモンハン事件「失敗の教訓」?情報敗戦 本当に「欧州ノ天地ハ複雑怪奇」だったのか/戦艦大和特攻作戦で再現する?合理的に失敗する組織/昭和期陸軍 皇軍派と統制派の確執に見る?派閥の組織行動論）/あとがきにかえて 論理に依存するリーダーの限界?対論 リーダーの「現場力」を検証する（野中郁次郎/杉之尾宜生）
1,980 円
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 著者八重樫文(著) 大西みつる(著)出版社新曜社発売日2023年03月ISBN9784788518032ページ数255Pキーワードビジネス書 あたらしいりーだーしつぷおでざいんするでざいんりー アタラシイリーダーシツプオデザインスルデザインリー やえがし かざる おおにし み ヤエガシ カザル オオニシ ミ9784788518032内容紹介リーダーシップをデザインという切り口から捉えると、固定観念にとらわれない新しいリーダーシップの姿が見えてくる。
どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか、そのためのデザイン態度とは何か。
理論的、実践的検討とそのヒント。
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目次第1部 デザインリーダーシップの理論的検討（デザインとリーダーシップ/デザインリーダーシップとリーダーシップ/デザインリーダーシップのビジョン）/第2部 デザインリーダーシップの実践的検討（新しいリーダーシップのデザイン/デザイン態度によるリーダーシップ/デザインリーダーシップを駆動して、社会や会社を変革する）
2,640 円
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 著者堀公俊(著)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2024年06月ISBN9784296119516ページ数293Pキーワードビジネス書 ちーむびるでいんぐひととひとおつなぐ チームビルデイングヒトトヒトオツナグ ほり きみとし ホリ キミトシ9784296119516内容紹介◆ファシリテーションの個別スキルを深く解説するシリーズの第3弾（オールカラー）◆チーム・ビルディングとは、機能的なチームをつくるための考え方や技術を集大成したもの。
新版では、組織開発の視点で全体を再構成し、ファシリテーターに必要なスキルを余すことなく解説◆すぐに現場で実践できるよう、「問い」や「アクティビティ」など、近年話題のものを含め、具体的で身近な技法を多数紹介◆多くの人になじみの深いシーンを取り上げ、さまざまなテクニックを組み合わせて、チームを持続的に成長させていくさまを解説◆気難しいメンバーやチームの疲労への対処など、常に変化するチームの状況に臨機応変に対応するヒントを紹介。
コロナ禍以降注目を浴びているオンラインでのチームづくりについても新たに加筆＊チーム・ビルディングはこんな場面で活用できる・会社のミーティングをもっと楽しくする・組織統合を進めるワークショップを開催する・受講者参加型の研修を企画・運営する・リーダーとして新しいプロジェクトを立ち上げる・元気のない職場を活気あふれる組織にする・大人数が集まるイベントを開催する・元気な異業種交流会を継続していく・コミュニティの集会を実りあるものにする※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 基礎編 優れたチームをつくるには/第2章 準備編 「人組み」と「場づくり」がチームの決め手/第3章 技術編（1） 関係性を築く「会話」/第4章 技術編（2） 意味を探求する「対話」/第5章 技術編（3） 行動を変革する「議論」/第6章 実践編 チームづくりを促進させる/第7章 熟達編 チーム・ビルディングを極めるために
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 著者：ロバート・R. ブレーク, アン・A. マッケーンス, 田中 敏夫, 小見山 澄子出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ISBN-10：4382051479ISBN-13：9784382051478■こちらの商品もオススメです ● 信頼される現場管理者 職場で生かすグリッド方式 / ロバート R.ブレーク, ジェーン・S・ムートン, 田中 敏夫 / 産能大出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
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■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。
書き込みや線引きはありません。
・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。
ページやカバーに欠品はありません。
文章を読むのに支障はありません。
・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。
マーカーやペンで書込があることがあります。
商品の痛みがある場合があります。
1,024 円
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 著者：ロバート・R. ブレーク, アン・A. マッケーンス, 田中 敏夫, 小見山 澄子出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ISBN-10：4382051479ISBN-13：9784382051478■こちらの商品もオススメです ● 信頼される現場管理者 職場で生かすグリッド方式 / ロバート R.ブレーク, ジェーン・S・ムートン, 田中 敏夫 / 産能大出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■メール便は、1冊から送料無料です。
※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。
※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。
※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。
※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
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![]() 著者：ロバート・R. ブレーク, アン・A. マッケーンス, 田中 敏夫, 小見山 澄子出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ISBN-10：4382051479ISBN-13：9784382051478■こちらの商品もオススメです ● 信頼される現場管理者 職場で生かすグリッド方式 / ロバート R.ブレーク, ジェーン・S・ムートン, 田中 敏夫 / 産能大出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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