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【毎日発送】 商品状態 著者名 渡邉宏明 出版社名 産学社 発売日 2023年01月31日 ISBN 9784782535790

構想・企画からプロジェクト承認までの、実践的な知恵 図解　シリーズ 中村 善貞 言視舎ズカイ シンキジギョウヲソウシュツスルホウホウ ナカムラ ヨシサダ 発行年月：2018年02月28日 予約締切日：2018年01月31日 ページ数：112p サイズ：全集・双書 ISBN：9784865651164 1　求められる新規事業／2　発想からプロジェクトの承認まで／3　機会の発見1／4　機会の発見2／5　アイデアの発散と収束／6　顧客との価値設定共創／7　協業相手との価値実現協創／8　ビジネスモデルの創出／9　プロジェクトの承認／10　新規する組織と人材／11　迫り来る未来 いま求められているのはどんな新事業なのか？大手企業で実際に新規事業を創出してきた著者が、その実践的なノウハウを公開。
書き込むだけで、事業を新たに構想・企画するプロセスを体験できる「ワークシート」付き。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

橋詰秀幸 経士会 同友館チュウショウキギョウシンダンシニジシケンジレイモンダイコウリャクマスター ハシヅメヒデユキ ケイシカイ 発行年月：2020年05月13日 予約締切日：2020年04月09日 ページ数：370p サイズ：単行本 ISBN：9784496054808 橋詰秀幸（ハシズメヒデユキ） 早稲田大学法学部卒。
平成26年中小企業診断士試験合格、同年中小企業診断士登録。
経士会勉強会講師はじめ、タキプロ東京・名古屋・関西で多くの受験生を支援し、4割〜6割の受験生を合格に導いた。
三菱UFJ銀行で法人営業、融資、事業・資産承継コンサルタントを歴任し、現在は経営コンサルタントとして、事業承継、資金調達、M＆A等の支援にあたっている。
本書他補助金や経営に関する著書や雑誌への寄稿等執筆活動も積極的に行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　中小企業診断士2次試験についての全般的な考え方（中小企業診断士2次試験とは何だろう？／事例1ー3共通の解き方）／第2編　中小企業診断士2次試験事例ごとの対応と過去問解説／第3編　勉強法、ノウハウ、チョッとお得な情報（勉強の進め方／必要な知識について／よく使われる参考書について　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

プロジェクト進行から組織づくりまで 株式会社ブレインパッド 太田 満久 森北出版シッパイシナイデータブンセキエーアイノビジネスドウニュウ カブシキガイシャブレインパッド オオタ ミツヒサ 発行年月：2018年07月13日 予約締切日：2018年06月01日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784627854116 第1章　AI導入はなぜ失敗するのか／第2章　データ分析の基礎を押さえる／第3章　データ分析の仕事の流れを理解する／第4章　プロジェクト立ち上げ／第5章　PoC／第6章　ビジネス適用／第7章　データ活用をする組織をつくる コストをかけて外注したが、失敗した…AIの部署を立ち上げたが、うまくいかなかった…とならないために。
数多くのプロジェクト経験をもとに、データ分析・AI導入のプロセス、失敗しがちなパターンとそれに陥らないための考え方を指南。
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新しい歴史像を求めて 若林　幸男 日本経済評論社ガクレキトカクサノケイエイシ ワカバヤシ　ユキオ 発行年月：2018年03月02日 予約締切日：2018年02月08日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784818824881 若林幸男（ワカバヤシユキオ） 明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了、博士（商学）。
明治大学商学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） サラリーマン社会と「学歴格差」／第1部　三井物産「特別職員録」の分析（明治後期から大正期にかけての三井物産職員ー1902年「使用人録」と1916年「店別使用人録」の分析／1920年代の人事制度と職員の学歴／1930〜40年代の人事制度と職員の学歴／1950〜60年代の人事労務管理における学歴格差）／第2部　三井物産の「学卒」採用と不祥事（三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷／戦前期三井物産の処罰と規律）／第3部　メーカーの賃金管理と「学歴身分」（「社員」の賃金管理と定期昇給制度／「学歴身分」制度の再検討）／新たな歴史像を求めて 日本の企業社会では当然とされてきた「学歴格差」はいつ、つくられたか。
明治期から戦後までの三井物産の人事を、多くの新史料によって実証・比較分析し、新しい視座を与える。
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財務会計・管理会計・税務会計の視点から 関利恵子 石井宏宗 創成社カイシャ ノ スウジ ガ ガンガン ワカル ゼロ カラ ノ ケイエイ ブンセキ セキ,リエコ イシイ,ヒロムネ 発行年月：2019年07月 予約締切日：2019年08月06日 ページ数：128p サイズ：単行本 ISBN：9784794425423 第1部　財務分析の手法と活用（財務諸表／貸借対照表／損益計算書　ほか）／第2部　管理会計をもちいた経営分析（管理会計とは生きるための知恵／全社戦略・事業戦略・経営戦略としての中期経営計画の策定／機能別戦略　予算と利益計画の作成　ほか）／第3部　経営に関わる税金（法人の種類と税金／法人税の仕組み／法人税の申告・納付　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

加藤　新太郎 嘉納　英樹 第一法規ホウリツショデハマナベナイ　ベンゴシガシッテオキタイキギョウジンジロウムノリアル カトウ　シンタロウ カノウ　ヒデキ 発行年月：2019年11月12日 予約締切日：2019年10月16日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784474067998 加藤新太郎（カトウシンタロウ） 博士（法学、名古屋大学）、中央大学大学院法務研究科教授。
弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所事務所顧問）。
1975年4月東京地方裁判所判事補（27期）、1977年ワシントン州立大学ロー・スクール客員研究員。
その後、名古屋家裁、最高裁事務総局総務局、大阪地裁、釧路地家裁、司法研修所（2部民事裁判教官、事務局長、1部上席教官）、東京地裁（判事部総括）、新潟地裁（所長）、水戸地裁（所長）の勤務を経て、2009年から2015年まで東京高等裁判所判事（部総括）。
2015年3月依願退官し、現職に就く。
1989年司法試験（第2次試験）考査委員、2001年内閣司法制度改革推進本部法曹養成検討会委員、2002年文部科学省大学設置・学校法人審議会専門委員（大学設置分科会）、2009年第一東京弁護士会綱紀委員会（外部有識者）などを歴任。
現在は、仲裁ADR法学会理事、日本司法書士会連合会量定意見審査会委員（外部有識者）、（公法）交通事故紛争処理センター理事・本部審査員など 嘉納英樹（カノウヒデキ） 弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所事所パートナー）。
1991年東京大学法学部卒業、1993年東京大学大学院法学政治学研究科修了、1995年最高裁判所司法研修所修了（47期）、1999年米国Cornell　Law　School修了、1999年〜2000年米国Lillick＆Charles（現Nixon＆Peabody）法律事務所勤務、2000年アンダーソン・毛利法律事務所で勤務開始、2004年アンダーソン・毛利法律事務所パートナー就任、2006年アンダーソン・毛利・友常法律事務所エクィティーパートナー就任、2013年〜東京弁護士会労働法制特別委員会委員、2016年〜2018年青山学院大学大学院非常勤講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1　解雇／第2　採用／第3　退職／第4　賃金／第5　人材育成／第6　労務管理／第7　紛争対応 人事労務問題に精通した弁護士ならではの経験の蓄積とノウハウが満載！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

何が生死を分けるのか ロナルド・A・ハイフェッツ、マーティ・リンスキー 野津智子 英治出版シンヤクサイゼンセンノリーダーシップ ロナルドハイフェッツ ノヅトモコ 発行年月：2018年10月04日 予約締切日：2018年09月05日 ページ数：368p サイズ：単行本 ISBN：9784862762566 ハイフェッツ，ロナルド・A．（Heifetz,Ronald A.）（ハイフェッツ，ロナルドA．） ハーバード・ケネディスクール（行政大学院）上級講師。
同パブリックリーダーシップセンター共同創設者。
1951年生まれ。
コロンビア大学、ハーバード・メディカルスクール卒業後、外科医、精神科医の研修を経て1983年からリーダーシップ研究に専念。
独創性に富んだリーダーシップの教育と実践手法は世界中から高く評価され、ハーバード卒業生の「最も影響を受けた授業」に選出。
元国連事務総長の潘基文氏、コロンビア大統領のフアン・マヌエル・サントス氏、元ギリシャ首相のゲオルギオス・パパンドレウ氏、グローバル企業CEOらが卒業生として名を連ねる。
IBM、マイクロソフト、マッキンゼー、世界銀行、CIAなどの企業、政府、NGOのアドバイザーも務める。
チェリストでもあり、ロシアのチェロの名手グレゴリー・ピアティゴルフスキーの愛弟子のひとり リンスキー，マーティ（Linsky,Marty） ハーバード・ケネディスクール非常勤講師。
1982年からケネディスクールで教鞭をとり、うち3年間はマサチューセッツ州知事第一秘書を担当。
ボストングローブ紙の社説担当記者、マサチューセッツ州議員、ハーバード・エグゼクティブプログラムの代表者などを歴任。
ウィリアム・カレッジ、ハーバード・ロースクール卒 野津智子（ノズトモコ） 翻訳家。
獨協大学外国語学部フランス語学科卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　リーダーシップに伴うリスクとは（なぜ、リーダーは危険にさらされるのか／リスクのさまざまな側面）／2　生き残る方法（バルコニーに立つ／政治的に考える／対立を調和へ導く／するべき人に仕事を返す／平静を保つ）／3　己を知り、心をひらく（強烈な欲望の主になる／自分の中に「錨」を下ろす／なぜ最前線に立つのか／尊い心） 抵抗、妨害、中傷、問題のすり替え…リーダーシップを発揮しようとすると、あなたは必ず危険にさらされる。
幾多の困難をくぐり抜けて生き残り、変革に成功する人は何が違うのか。
時代を越えて絶大な支持を集めるリーダーシップ論の金字塔。
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「共に働くこと」の意味を問い直す 露木　恵美子 山口　一郎 白桃書房ショクバノゲンショウガク ツユキ　エミコ ヤマグチ　イチロウ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月28日 ページ数：376p サイズ：単行本 ISBN：9784561217398 露木恵美子（ツユキエミコ） 中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）研究科長・教授。
神奈川県出身。
1991年中央大学大学院文学研究科社会学専攻博士前期課程修了。
2003年国立北陸先端科学技術大学院大学（JAIST）知識科学研究科博士後期課程修了、博士（知識科学）。
専門は組織論、戦略論、ベンチャー起業論。
1991年より産業用機械メーカーの（株）前川製作所に7年間勤務したのち、JAISTに社会人大学院生として入学。
知識経営論の野中郁次郎氏に師事。
2003年〜2007年（独）産業技術総合研究所ベンチャー開発戦略研究センター研究員。
2005年〜2011年、明星大学経済学部経営学科准教授。
2011年4月に中央大学大学院戦略経営研究科に着任。
2019年11月より現職。
研究テーマは「場と共創」。
企業をはじめとした組織における創造的な場のあり方を多面的に研究している 山口一郎（ヤマグチイチロウ） 東洋大学名誉教授。
宮崎県出身。
1974年上智大学大学院文学研究科哲学専攻修士課程修了。
1979年ミュンヘン大学哲学部哲学科にて学位（PhD）取得。
1994年ボッフム大学哲学部にて哲学教授資格（Habilitation）取得。
1996年から2013年まで東洋大学文学部哲学科教授。
主要研究領域は現象学、特にフッサール後期に展開される発生的現象学、及びフッサール現象学と仏教哲学をめぐる間文化哲学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　現象学で見えてくる人間関係の成り立ち（「たった一人のあなたの実感」から始まる現象学／日本社会での人間関係の特質／人は自分に嘘はつけないこと　ほか）／第2部　共創する職場（顧客との場の共創ー株式会社前川製作所／場づくりによる組織文化変革ー巣鴨信用金庫／働くことと身体性の意味を問うーこころみ学園　ほか）／第3部　対談　露木恵美子×山口一郎（日本の職場でおこっていること／日本人の内向きの人間関係／職場における対話と創造性について） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

人材育成学会 金子書房ジンザイイクセイハンドブック ジンザイイクセイガッカイ 発行年月：2019年04月20日 予約締切日：2019年01月11日 ページ数：800p サイズ：単行本 ISBN：9784760826704 第1章　人材育成と社会システム／第2章　戦略と計画／第3章　採用と配置／第4章　評価と処遇／第5章　訓練と開発／第6章　組織環境とメンタルヘルス／第7章　グローバル社会と人材育成 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

矢田祐二 セルバ出版 創英社（三省堂書店）ネンショウ ジュウオクエン ビジネス オ ジツゲンスル サイソク セイチョウ サ ヤタ,ユウジ 発行年月：2019年09月 予約締切日：2019年09月20日 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784863675148 矢田祐二（ヤダユウジ） 株式会社ワイズサービス・コンサルティング代表取締役。
年商10億円事業構築コンサルタント。
儲かる10億円ビジネス構築のノウハウを提供する、経営実務コンサルタント。
大学卒業後、大手ゼネコンで施工管理に従事。
組織の生産性、プロジェクト管理について研究を開始。
停滞する企業と飛躍する企業の差を解明することで、明確で再現性のある理論体系を獲得する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　年商10億円を目指す社長は、最速の成長サイクルをつくれ！／第2章　会社は、社長の考え方でできている／第3章　どんどん仕組みをよくしていく、組織づくりの第一歩／第4章　最速を実現するための、最強のツールを手に入れろ！／第5章　社長が絶対に抑えるべき実行の要所／第6章　最速のスピードを実現するために、『人材』を獲得する／第7章　優秀な社長が率いる会社は、もっと大きくなれ 「組織を機能させたい」そして「現場を離れ、経営に専念したい」、その結果「もっと早く事業を成長させたい」と本気で挑む社長の『組織づくり』のための実務書。
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事業部制組織への適合 高梠真一 創成社アメリカ カンリ カイケイ ハッテンシ コウロギ,シンイチ 発行年月：2019年03月 予約締切日：2019年02月25日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784794415318 高梠真一（コウロギシンイチ） 1954年熊本市に生まれる。
1977年大分大学経済学部卒業。
1979年大分大学大学院経済学研究科修士課程修了。
中九州短期大学助手、専任講師、助教授（商経学科）。
九州共立大学専任講師、助教授（経済学部）を経て、1989年久留米大学助教授（商学部）。
1993年University　of　Illinois客員研究員（〜94年）。
1997年久留米大学教授（商学部）。
2003年博士（経営学）神戸大学。
2008年Hagley　Museum　and　Library客員研究員（〜09年）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　アメリカ管理会計発展史研究の意義と視座ー生成から発展へ／第1章　職能部門別組織の構築と管理会計の生成／第2章　管理会計発展の基盤ー事業部制組織の構築／第3章　内部振替価格制度の構築／第4章　価格設定政策の展開／第5章　割当予算システムの進展／第6章　コントロール・チャート・システムの展開ー事業部評価への適合／第7章　割引キャッシュ・フローの利用ーベンチャー事業価値評価への適合／終章　管理会計における発展の特徴と仮説の検証 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

森川八洲男 白桃書房BKSCPN_【biz2016】 コクサイ カイケイ ロン モリカワ,ヤスオ 発行年月：2015年03月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784561352082 森川八洲男（モリカワヤスオ） 明治大学名誉教授。
商学博士。
公認会計士第2次試験委員、同第3次試験委員、税理士試験委員、日本簿記学会会長等を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　国際会計と主要国の企業会計制度（「国際会計論」への導入／企業会計制度の国際的多様性／主要国の企業会計制度）／第2部　国際会計基準（IAS／IFRS）の設定主体と国際会計基準（会計基準の国際的調和化の要請／国際会計基準（IAS／IFRS）の設定／国際会計基準（IAS）および国際財務報告基準（IFRS）の特徴）／第3部　IAS／IFRSの展開と国際化への対応（IAS／IFRSの展開／会計基準の国際的収斂）／第4部　概念フレームワーク（日本の概念フレームワーク／イギリスの概念フレームワーク／アメリカの概念フレームワーク／ドイツの概念フレームワーク（草案）／フランスの概念フレームワーク（草案）／IASBの概念フレームワーク／まとめー概念フレームワークの意義と役割） 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

経済を支配するビジネスモデルはどう機能し、どう作ら アレックス・モザド ニコラス・L・ジョンソン 英治出版プラットフォーム カクメイ モザド,アレックス ジョンソン,ニコラス・L 発行年月：2018年02月 予約締切日：2018年02月03日 ページ数：357p サイズ：単行本 ISBN：9784862762498 モザド，アレックス（Moazed,Alex） アプリコの創業者・CEO。
モバイル技術とプラットフォーム技術の専門家。
ブルームバーグ、CNBC、FOXにコメンテーターとして出演。
非営利の開発者支援団体「アプリケーション・デベロッパーズ・アライアンス」の共同創設者でもある ジョンソン，ニコラス・L．（Johnson,Nicholas L.）（ジョンソン，ニコラスL．） アプリコのプラットフォーム責任者としてアプリコのプラットフォーム研究を統括。
クライアントのビジネスモデル設計や最先端プラットフォーム構築を支援する。
アプリコに加わる前は、著名シンクタンクの新経済思考研究所（INET）でエディターを務め、INET顧問のノーベル経済学賞受賞者6人とも仕事をした 藤原朝子（フジワラトモコ） 学習院女子大学非常勤講師。
慶大卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　燃えるプラットフォーム／第1章　プラットフォームが世界を食い尽くす／第2章　ハイエク対コンピューターーまたは20世紀についての知識すべてがまちがっている理由／第3章　限界費用ゼロの会社／第4章　現代の独占ープラットフォーム資本主義と勝者総取り経済／第5章　ビリオンダラー企業をデザインするーコア取引がティンダーの成功を説明する理由／第6章　見える手ープラットフォームの四つのコア機能／第7章　ネットワークに仕事を任せよう／第8章　なぜプラットフォームは失敗するのか、どうすれば失敗を避けられるのか／結論　次のビッグチャンスを見つける方法 最強ビジネスモデルのすべてを解き明かす。
Fecebook、アリババ、Airbnb…人をつなぎ、取引を仲介し、市場を創り出すプラットフォーム企業はなぜ爆発的に成長するのか。
あらゆる業界に広がる新たな経済原理を解明し、成功への指針と次なる機会の探し方、デジタルエコノミーの未来を提示する。
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“つよみ”を活かすこれからの企業経営モデル 立命館大学 名取隆 同友館チュウショウ キギョウ ノ タメノ ギジュツ ケイエイ エムオーティー ニュウモン リツメイカン ダイガク ナトリ,タカシ 発行年月：2015年03月 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784496051241 名取隆（ナトリタカシ） 立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科教授／博士（工学、東北大学）。
研究分野は技術経営、中堅中小・ベンチャー企業論、技術連携、技術マーケティング、新製品・新事業開発、企業育成政策。
「ウェブサイト活用による中小企業の技術マーケティングー潜在顧客から“探し当てられる”戦略の効果と課題」『Ventures　Review』No．21、2013年、日本ベンチャー学会第8回清成忠男賞（論文部門）受賞論文。
「技術指向型地域企業に対する知的財産ファイナンスの円滑化方策に関する研究」『技術計画』Vol．20　No．4、2005年、研究・技術計画学会第1回論文賞受賞論文（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　技術経営（MOT）とは何か／第2章　中小企業と資源動員／第3章　中小企業に適したウェブ活用による技術のマーケティング／第4章　技術経営組織からみたイノベーション／第5章　中小企業に問われるアントレプレナーシップ／第6章　IT経営への招待／第7章　中小企業のサービスイノベーション／第8章　バリチューチェーンマネジメント／第9章　原価企画から始める戦略的原価管理 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

松浦剛志 蝦名卓 ファーストプレスイチモン イットウ デ マナブ カイケイ ノ キソ マツウラ,タケシ エビナ,タカシ 発行年月：2016年08月 ページ数：197p サイズ：単行本 ISBN：9784904336960 松浦剛志（マツウラタケシ） 株式会社プロセス・ラボ代表取締役。
有限会社ウィルミッツ代表取締役。
東京都町田市出身。
成瀬高校、京都大学経済学部卒業。
東京銀行（現三菱東京UFJ銀行）企業部・審査部にて融資審査・事業再生などを担当。
その後、株式会社グロービス（MBA教育、ベンチャーキャピタル）にてグループ全体のコーポレート業務、アントレピア株式会社（投資ファンド）にて投資先企業の育成・業績モニタリングなどを実施する。
2002年、戦略、人事、会計をトータル的に支援するコンサルティングファーム、有限会社ウィルミッツを創業。
2006年、業務改善コンサルティングをウィルミッツから分社化し、株式会社プロセス・ラボを創業。
現在は2社の代表取締役を兼任 蝦名卓（エビナタカシ） 公認会計士・税理士。
青森県弘前市出身。
弘前高校、一橋大学商学部卒業。
生命保険会社、監査法人、ベンチャーキャピタル勤務を経て、2000年に蝦名公認会計士事務所設立。
IPO支援業務、企業価値評価業務、財務調査業務等に従事 松浦圭子（マツウラケイコ） 税理士。
埼玉県上尾市出身。
上尾高校、立教大学社会学部卒業。
銀行、税理士法人を経て、2011年から東京国税不服審判所にて国税審判官として勤務。
退官後、M＆A、グローバルタックスを中心とした税務コンサルティング・アドバイザリー業務に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　財務三表／2　PLを理解する／3　BSを理解する／4　BSとPLの関係を理解する／5　BSとPLの動きを理解する／6　CFを理解する／7　BSとPLとCFの連動を理解する 1問3分！もう一度、会計の基礎知識を学び直す。
アタマの中のモヤモヤした会計用語を『最短時間』でモノにする！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

菅野正泰 創成社ジッセン コーポレート ファイナンス カンノ,マサヤス 発行年月：2017年04月 ページ数：134p サイズ：単行本 ISBN：9784794425003 菅野正泰（カンノマサヤス） 日本大学商学部・商学研究科教授。
早稲田大学理工学部卒業、一橋大学大学院国際企業戦略研究科経営・金融専攻修士課程修了。
修士（経営）「金融戦略MBA」、京都大学大学院経済学研究科経済動態分析専攻博士後期課程修了。
博士（経済学）。
農林中央金庫にて、国際業務、市場業務、金融技術業務、IT業務、調査業務などを担当後、新日本有限責任監査法人アーンスト・アンド・ヤングにて、主要金融機関・金融庁等に対するリスクアドバイザリー業務に従事する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） コーポレート・ファイナンスの枠組み／現在価値／債券の価値評価／普通株式の価値評価／DCF法による投資判断基準の検討／統計の基礎とリスクおよびリターン／統計の基礎とポートフォリオ理論／資本コスト／直接金融と間接金融／証券発行による資金調達の形態／利益還元政策／負債政策 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

川上　真史 齋藤　亮三 弘文堂マンガデワカルコンピテンシーメンセツ カワカミ　シンジ サイトウ　リョウゾウ 発行年月：2018年11月12日 予約締切日：2018年10月18日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784335450594 川上真史（カワカミシンジ） ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。
株式会社タイムズコア代表。
京都大学教育学部教育心理学科卒。
大学、大学院では、人材マネジメント論、教養論、産業心理学の講義を担当。
心理学的視点からの新しい人材論について、育成、評価、採用等の観点に関する研究を実施。
また、それらの研究成果に基づき、人事、人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティング、研修講演を多数行う 齋藤亮三（サイトウリョウゾウ） （株）ヒューマネージ代表取締役社長。
慶応義塾大学卒業後、日商岩井（株）（現、双日（株））に入社。
1999年、（株）アトラクス（現・NOC日本アウトソーシング（株））へ出向、その後、取締役副社長に就任。
2004年、適性アセスメント事業及びEAP事業を分社化して（株）アトラクスヒューマネージ（現、（株）ヒューマネージ）を新設、代表取締役社長に就任。
2007年7月、MBO（マネジメント・バイ・アウト）を実施し、独立。
ヒューマンキャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした独自の人材サービス事業の創出に取り組む。
産業・組織心理学会会員、日本EAP協会正会員、日本産業ストレス学会会員、人工知能学会会員、日本人事テスト事業社懇談会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「コンピテンシー」とは？／第2章　コンピテンシー面接の目的／第3章　コンピテンシー面接の実践／第4章　コンピテンシー面接のあるある／第5章　コンピテンシーのレベル／第6章　コンピテンシーを仕事に活かす コンピテンシーが会社を強くする。
会社を未来の成長に導く人材には、共通点があった。
コンピテンシー面接の導入で採用が変わる！会社が変わる！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ー出入国・相続贈与・海外投資ー 川田剛 税務経理協会キューアンドエーカイガイキンムシャニカカルゼイムダイサンハン カワダゴウ 発行年月：2017年01月31日 予約締切日：2017年01月30日 ページ数：484p サイズ：単行本 ISBN：9784419064235 川田剛（カワダゴウ） 昭和17年茨城県生まれ。
42年東京大学卒業。
49年大阪国税局柏原税務署長。
51年人事院在外研究員（南カルフォルニア大学）。
53年在サンフランシスコ日本国総領事館領事。
58年仙台国税局調査査察部長。
62年国税庁調査査察部国際調査管理官。
同年国税庁長官官房国際業務室長。
平成6年仙台国税局長。
9年国士舘大学政経学部教授。
学習院大学法学部講師。
税務大学校講師（国際租税セミナー特別コース）。
15年國學院大學経済学部教授。
16年明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科教授。
26年〜大原大学院大学客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　海外勤務者等に係る課税制度の概要／第2部　海外勤務者等に係る税務“出国編”／第3部　海外勤務者等に係る税務“海外勤務中編”／第4部　海外勤務者等の帰国及び外国人労働者の受入れ等に係る税務／第5部　海外勤務に伴う保険・年金等／第6部　海外勤務中に相続・贈与が発生した場合の税務／第7部　居住者による海外投資等 出国税の創設等に従い情報をアップデート！保険・年金関係の章を新設！出国、勤務中、帰国後といったプロセスに沿い、時系列で解説。
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中小企業診断士の知恵と技 太田一樹 福田尚好 同友館セイサンセイコウジョウノトリクミジレイトシエンサク オオタカズキ フクダナオヨシ 発行年月：2020年02月20日 予約締切日：2019年12月23日 ページ数：300p サイズ：単行本 ISBN：9784496054570 福田尚好（フクダナオヨシ） 大阪市立大学大学院経営学研究科前期博士課程修了、日本ビクター（株）を経て、（株）プラクティカルマネジメント代表取締役。
中小企業診断士。
一般社団法人中小企業診断協会相談役、一般社団法人大阪中小企業診断協会首席相談役、一般社団法人大阪中小企業診断士会顧問。
大阪経済大学大学院客員教授。
旭日中授章受章（2017年） 太田一樹（オオタカズキ） 大阪経済大学経営学部教授。
博士（経営学）、中小企業診断士、日本中小企業学会常任理事、日本経営診断学会理事。
神戸大学大学院経営学研究科修了。
大阪府立産業能率研究所・研究員などを経て現職。
著書に『ベンチャー・中小企業の市場創造戦略』（ミネルヴァ書房、中小企業研究奨励賞・経営部門本賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　生産性向上に向けての戦略的経営（中小企業の戦略的課題／戦略的経営の実現のステップ）／第2部　生産性を向上させるコンサルティング事例（製造業（消費財）／製造業（生産財）／流通業（商社・卸売）／流通業（小売）／物流業（流通）／サービス業（ホテル・旅館）／サービス業（飲食店）／サービス業（アミューズメント施設）／IT導入のポイント）／第3部　生産性向上のための支援策（政策）（中小企業等経営強化法・経営革新支援法／革新的モノづくり・商業・サービス開発支援補助金／小規模事業者持続化補助金／サービス等生産性向上IT導入支援事業（IT導入補助金）／戦略的基盤技術高度化支援事業（サポイン）） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

株式会社完全自動化研究所 小佐井 宏之 翔泳社パワーオートメイトフォーデスクトップギョウムジドウカサイキョウレシピ アールピーエーツールニヨルジドウカアンドコウリツカノウハウ カブシキカイシャジドウカケンキュウジョ コサイヒロユキ 発行年月：2022年10月19日 予約締切日：2022年08月04日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784798174051 小佐井宏之（コサイヒロユキ） 福岡県出身。
京都工芸繊維大学同大学院修士課程修了。
まだPCが珍しかった中学の頃、プログラミングを独習。
みんなが自由で豊かに暮らす未来を確信していた。
あれから30年。
逆に多くの人がPCに時間を奪われている現状はナンセンスだと感じる。
業務完全自動化の恩恵を多くの人に届け、無意味なPC作業から解放し日本を元気にしたい。
株式会社完全自動化研究所代表取締役社長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　Power　Automate　for　desktopの基本を理解しよう／2　デスクトップの自動操作テクニック8選／3　業務成果に直結する！Excel操作テクニック11選／4　超高速化！Webサイトを使った業務の時短テクニック7選／5　今日から使える！メールを操作する3つのテクニック／6　制御フローを使いこなそう／7　超実践的なテクニックを身に付ける／8　ExcelとWebサイトを操作する本格的なフローに挑戦しよう／9　実践的な業務自動化に使える2つのアイデア 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

CD　book 関野孝雄 ベレ出版BKSCPN_【biz2016】 ビジネス ミーティング スグニ ツカエル エイゴ ヒョウゲンシュウ セキノ,タカオ 発行年月：2008年09月 ページ数：270p サイズ：単行本 ISBN：9784860642051 付属資料：CD2 関野孝雄（セキノタカオ） 神奈川県出身。
東京外国語大学卒業。
マツダにて米国駐在やフォード・ビジネスを含む海外営業・海外事業に従事。
その後、内山工業及び岡山県国際経済交流協会の国際ビジネス・コーディネーターを経て、現在フリー。
岡山市在住（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ミーティングの開始／第2章　業界の現状を説明する／第3章　Q＆Aー業界の現状について共通認識の確立を図る／第4章　休憩／第5章　業界の問題・課題とその解決策に関する討議／第6章　採決、次回の予定、ミーティングの終了 挨拶、説明、紹介、プレゼン、質疑応答、討議、採決、会議の流れにそって進行役と参加者の表現を紹介。
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戦略経営の経済学 ジョン・ロバーツ 谷口和弘 NTT出版【529pt3倍】 ゲンダイ キギョウ ノ ソシキ デザイン ロバーツ,ジョン タニグチ,カズヒロ 発行年月：2005年11月 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784757121393 ロバーツ，ジョン（Roberts,Donald John） スタンフォード大学ビジネス・スクール（アメリカ）教授。
マニトバ大学（カナダ）卒業（1967）。
ミネソタ大学（アメリカ）Ph．D．取得（1972）。
ノースウェスタン大学（アメリカ）助教授（1972ー74）、準教授（1974ー77）、教授（1977ー80）。
専攻は組織経済学、戦略経営論、ゲーム理論 谷口和弘（タニグチカズヒロ） 慶應義塾大学商学部（日本）助教授・南開大学現代管理研究所（中国）訪問研究員。
専攻は企業制度論、比較制度分析、戦略経営論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　戦略と組織／第2章　組織デザインの主要概念／第3章　企業の性質と目的／第4章　現代企業とモチベーション／第5章　業績向上のための組織／第6章　成長とイノベーションのための組織／第7章　現代企業の創造：経営とリーダーシップの課題 「コヒーレント」な組織デザインとは何か、業績向上と成長を実現する組織をいかにデザインするか、現代企業の事例と先端理論を用いて解明。
名著『組織の経済学』の著者による戦略・組織研究の新機軸。
21世紀のマネジメントの指針。
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人間は事故を起こすのか、危機を救うのか ジェームズ・リーズン 佐相邦英 日科技連出版社BKSCPN_【biz2016】BKSCPN_【高額商品】 ソシキ ジコ ト レジリエンス リーズン,ジェームズ サソウ,クニヒデ 発行年月：2010年06月 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784817193537 リーズン，ジェームズ（Reason,James） 1977〜2001年まで英国マンチェスター大学の心理学部で教授を務めた。
同氏は1962年に同大学を卒業、1967年、博士号を取得し、1964〜1976年まで、英国レスター大学心理学部で講師、准教授を務めた。
また、英国ハンプシャー州ファーンバラにある英国空軍航空医学研究所、米国フロリダ州ペンサコラにある米国海軍航空宇宙医学研究所に勤務した。
1995年に米国ヒューマンファクター学会から外国人奨励研究者賞、2001年に航空安全財団エアバス社賞、航空宇宙学へのヒューマンファクター研究の適用に対して2001年に王立航空協会からロジャー・グリーンメダル、2002年に航空安全財団ボーイング社特別功労賞を受賞した 佐相邦英（サソウクニヒデ） （財）電力中央研究所社会経済研究所ヒューマンファクター研究センター上席研究員、日本人間工学会認定人間工学専門家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　イントロダクション（事故を起こす人間、危機を救う人間／心のユーザーへ）／第2部　不安全行動（ヒューマンエラーの性質と種類／違反とさまざまなルール関連行動　ほか）／第3部　事故（エラーの罠と再発する事故／重大事故の調査）／第4部　驚異的なリカバリー（訓練、規律、リーダーシップ／正真正銘のプロフェッショナリズム　ほか）／第5部　レジリエンスを高める（個人の注意深さと集団の注意深さ／安全を求めて） 人間は事故を引き起こす一方で、信じられないような危機から驚異的な脱出劇をやってのける。
この人間がもつ二面性に光を当て、人間をエラーの潜在的要因と見なすだけでなく、人間を「危機を救うヒーロー」として見ることの重要性を説く。
そして、レジリエンスが高く、安全な組織とはどのようなものかを、広範に解説する。
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日本語文書研究会 法研スグ ヤクダツ ブンショ ショシキ ダイジテン ニホンゴ ブンショ ケンキュウカイ 発行年月：2010年05月 ページ数：399p サイズ：単行本 ISBN：9784879547972 1　文書の基本ルール／2　ビジネス商用文書・文例／3　ビジネス社交文書・文例／4　ビジネス社内文書・文例／5　日常の社交文書・文例／6　学校・地域・趣味の文書・文例／7　契約・商取引などの法的文書 ビジネス文書からPTAなどの学校行事、冠婚葬祭、法的文書とオールラウンドに使える文書文例事典です。
基本形を紹介したあと、部分的に入れ替えるだけで応用自在。
旧版をさらに読みやすくグレードアップ。
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SPI・エントリーシート編 北川清 三省堂ダイガクセイ ノ タメノ シュウカツ トレーニング キタガワ,キヨシ 発行年月：2011年08月 ページ数：95p サイズ：単行本 ISBN：9784385365299 北川清（キタガワキヨシ） 就職活動アドバイザー。
全国の大学でSPI対策を中心とする就職講座の講師を勤めている。
主な大学：東海大学、帝京大学、中京大学、共立女子大学、文教大学、カリタス女子短期大学など。
また、インターネットサイトによるエントリーシート作成指導も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 非言語編（方程式（速度算／濃度算／流水算／仕事算／損益算／植木算／つるかめ算・年齢算／割合算）／確率／命題／ブラックボックス／フローチャート／グラフと領域／経路／資料解釈／推論／物理問題）／2　言語編（2語の関係／語句の意味・多義語／同意語・反意語／長文読解）／3　エントリーシート編（志望理由／自己PR・学生生活） 「テキスト」と「トレーニングシート」による2分冊スタイル。
SPIの傾向とその解法、エントリーシートの実戦的対策。
「テキスト」→「トレーニングシート」→「テキスト」の交互学習で疑問点の解決。
要点がつかみやすい「SAMPLE」、解法を段階的に学べる「STEP」、注意点を整理できる「POINT」。
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ビジョン設定プロセスの手引 シンシア・D．スコット デニス・T．ジャフ 鹿島出版会BKSCPN_【biz2016】 ソシキ カイカク スコット,シンシア・D. ジャフ,デニス・T. 発行年月：2012年01月 ページ数：105p サイズ：単行本 ISBN：9784306011540 清水計雄（シミズカズオ） プロジェクトマネジメント情報研究所株式会社代表取締役。
早稲田大学第一理工学部卒業後、東亜建設工業株式会社（海洋建設会社）へ入社。
東京湾および大阪湾における埋立地造成事業に従事する。
海外業務を担当した1970年末から建設プロジェクトマネジメントの研究活動に参加する。
1985年から株式会社日本港湾コンサルタントにて政府開発援助（ODA）の案件「コロンボ港再開発プロジェクト」にコンサルティング・エンジニアとして従事する。
スリランカに14年間駐在し、プロジェクトの基本計画から調達、建設、運営を含めたポートフォリオ、プログラム、プロジェクトのマネジメントを実践する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ビジョンを描くプロセス／1　バリューを明確にする／2　現状を映し出す／3　ミッションを明確にする／4　ビジョンを描く／5　ビジョンを実現する 現代は、組織にとって変動と変革の時代である。
組織改革を成功させるためには、経営理念を設定し、ビジョンを実現する必要がある。
組織改革のためのワークブック。
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家弓 正彦 ビジネス教育出版社ニーズノタネヲソダテル ヒアリングカダイカイケツノキョウカショ イエユミ マサヒコ 発行年月：2020年03月31日 予約締切日：2020年02月13日 サイズ：単行本 ISBN：9784828308289 家弓正彦（カユミマサヒコ） 株式会社シナプス代表取締役1959年生まれ。
1982年松下電器産業株式会社入社。
FA関連機器のマーケティング業務を担当し、市場調査、商品企画、広告宣伝、販売促進など広くマーケティング実務現場を経験。
その後、三和総合研究所にて経営コンサルティングに従事。
1997年、シナプス設立。
2001年に「マーケティング・カレッジ」を立ち上げ、広くビジネスパーソン教育に取り組む。
経営コンサルタントとしては、これまでベンチャーから一部上場企業まで400社を超える企業に経営戦略、マーケティングを中心とした経営提言、指導を行う。
講師としては、企業からの社内研修を中心に、中央大学非常勤講師、グロービス経営大学院教授、SMBCコンサルティング講師、日経ビジネススクール講師、日経BPセミナー講師など、豊富な教職経験を有する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　法人顧客におけるニーズとは何か／第2章　ソリューション提案のアプローチ／第3章　STEP1．メインニーズ仮説構築／第4章　STEP2．AslsーToBe分析／第5章　STEP3．ソリューション仮説構築／第6章　STEP4．仮説検証ヒアリング／第7章　STEP5．ソリューション提案書作成 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

本田幸大 扶桑社シアワセナカイシャノツクリカタエスディジーズジダイノウェルビーイングケイエイノキョウカショ ホンダコウダイ 発行年月：2021年02月18日 予約締切日：2021年01月30日 サイズ：単行本 ISBN：9784594084110 本田幸大（ホンダコウダイ） 株式会社Enjin代表取締役社長。
1979年生まれ、和歌山県出身。
甲南大学経営学部卒業後、広告代理店を経て2006年にプラットフォームを活用した中小ベンチャー企業・クリニックのグロース支援サービスを行うEnjinを創業。
設立15年で5000社以上の企業にグロース支援を行う。
2019年には大阪市北税務署より、「優良申告法人」の表彰を受ける。
現在は、NPO法人Candy　Actionの代表理事を務めるなど、社会貢献を軸とした活動にも尽力（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　なぜ今「ウェルビーイング（幸福）経営」なのか？／2章　与える人「ギバー社員」が幸せな会社を作る／3章　「ギバー社員」を増やす「幸せトライアングル」という仕組み／4章　「幸せトライアングル」の「経済」と「健康」を支える制度／5章　人間関係を豊かにするユニークな制度／6章　離職率25％の「人が居着かない会社」だった／7章　企業理念の制定をきっかけに、右肩上がりに／8章　「幸せになりたい」ではなく、「不幸にならない」という考え方／9章　幸せを増幅して、幸福感溢れる世界へ 経営の軸を「幸せ」に据えれば、すべてが解決する。
社員の幸福度が高まると、業績が上がり、離職率は減る。
親孝行休暇、毎日20分の昼寝制度、社内に瞑想室など、ユニークな制度で社員の「幸せトライアングル」を支える「ウェルビーイング（幸福）経営」とは。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

川上真史 齋藤亮三 弘文堂BKSCPN_【biz2016】 コンピテンシー メンセツ マニュアル カワカミ,シンジ サイトウ,リョウゾウ 発行年月：2006年01月 ページ数：149p サイズ：単行本 ISBN：9784335450303 川上真史（カワカミシンジ） ワトソンワイアット株式会社コンサルタント。
1962年生まれ。
和歌山県出身。
1986年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、産能大学経営開発研究所に入所。
マネジメント教育、人事制度設計、調査・テストの開発・分析等の活動を行う。
その後、フリーコンサルタント、ヘイコンサルティンググループコンサルタントを経て、1997年よりワトソンワイアット株式会社に参加。
目標管理制度を中心とした制度設計、定着プロセスのほか、ヒューマンアセスメント、社内教育等のコンサルティング活動を、主に日系の大企業を中心に実施。
日本で初めて武田薬品工業の人事制度にコンピテンシーの概念を導入したことで有名。
早稲田大学非常勤講師、ビジネスブレークスルー大学院大学専任教授、株式会社アトラクスヒューマネージ顧問 齋藤亮三（サイトウリョウゾウ） （株）アトラクスヒューマネージ代表取締役社長。
1964年生まれ。
静岡県出身。
1988年、慶応義塾大学商学部卒、日商岩井（現双日）入社。
主計部、新素材部、通信プロジェクト部を経て、1999年、子会社の（株）アトラクスに出向、取締役。
2000年、日商岩井を退社。
2004年、（株）アトラクスからの会社分割により、（株）アトラクスヒューマネージを設立、現職に就く。
ヒューマンキャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした独自の「適性アセスメント」事業、「EAP／Employee　Assistance　Program＝従業員援助プログラム」事業の創出に取り組む。
国際経営者協会会員、日本EAP協会正会員、日本産業ストレス学会会員、日本産業衛生学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　コンピテンシー面接はなぜこれほど普及したのか？／第2章　コンピテンシーとは何か？／第3章　コンピテンシー面接導入のための準備／第4章　コンピテンシー面接の進め方／第5章　簡易型コンピテンシー面接／第6章　コンピテンシーの評価／第7章　面接でストレス対処力と社会性を測る方法 正しい採用が、企業の競争力を高める。
できる人材を見抜くコンピテンシー面接の導入から実施までをマニュアル化！東京海上日動火災保険、AIU保険の事例も収録。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

川上真史 齋藤亮三 弘文堂BKSCPN_【biz2016】 コンピテンシー メンセツ マニュアル カワカミ,シンジ サイトウ,リョウゾウ 発行年月：2006年01月 ページ数：149p サイズ：単行本 ISBN：9784335450303 川上真史（カワカミシンジ） ワトソンワイアット株式会社コンサルタント。
1962年生まれ。
和歌山県出身。
1986年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、産能大学経営開発研究所に入所。
マネジメント教育、人事制度設計、調査・テストの開発・分析等の活動を行う。
その後、フリーコンサルタント、ヘイコンサルティンググループコンサルタントを経て、1997年よりワトソンワイアット株式会社に参加。
目標管理制度を中心とした制度設計、定着プロセスのほか、ヒューマンアセスメント、社内教育等のコンサルティング活動を、主に日系の大企業を中心に実施。
日本で初めて武田薬品工業の人事制度にコンピテンシーの概念を導入したことで有名。
早稲田大学非常勤講師、ビジネスブレークスルー大学院大学専任教授、株式会社アトラクスヒューマネージ顧問 齋藤亮三（サイトウリョウゾウ） （株）アトラクスヒューマネージ代表取締役社長。
1964年生まれ。
静岡県出身。
1988年、慶応義塾大学商学部卒、日商岩井（現双日）入社。
主計部、新素材部、通信プロジェクト部を経て、1999年、子会社の（株）アトラクスに出向、取締役。
2000年、日商岩井を退社。
2004年、（株）アトラクスからの会社分割により、（株）アトラクスヒューマネージを設立、現職に就く。
ヒューマンキャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした独自の「適性アセスメント」事業、「EAP／Employee　Assistance　Program＝従業員援助プログラム」事業の創出に取り組む。
国際経営者協会会員、日本EAP協会正会員、日本産業ストレス学会会員、日本産業衛生学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　コンピテンシー面接はなぜこれほど普及したのか？／第2章　コンピテンシーとは何か？／第3章　コンピテンシー面接導入のための準備／第4章　コンピテンシー面接の進め方／第5章　簡易型コンピテンシー面接／第6章　コンピテンシーの評価／第7章　面接でストレス対処力と社会性を測る方法 正しい採用が、企業の競争力を高める。
できる人材を見抜くコンピテンシー面接の導入から実施までをマニュアル化！東京海上日動火災保険、AIU保険の事例も収録。
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