小沼　敏郎 東急エージェンシーアイデアノソダテカタ コヌマ　トシロウ 発行年月：2022年10月20日 予約締切日：2022年09月23日 ページ数：108p サイズ：単行本 ISBN：9784884971366 小沼敏郎（コヌマトシロウ） ビジネスプロデューサー／マルチクリエイター。
1988年生まれ。
グローバル企業から、ベンチャー企業、大学、官公庁、法律事務所まで、多岐にわたる分野でトータルプロデュース、ブランド構築、クリエイティブディレクション、経営マネジメント、戦略アドバイザリーなどを手掛ける。
また絵本作家の顔も持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） アイデアって、本当はなんなのか？（あなたはアイデアを持っている／作業をこなせ／横に広げず縦に伸ばせ／いいアイデアほど否定に遭う／ネガティブ要素も含めてアイデアだ　ほか）／あなたのアイデアを育てる一四日間（アイデアを育てると決める“DAY1〜2”　焦らず静かにアイデアと向き合う二日間／アイデアにイマジネーションを与える“DAY3〜5”　自由に想像しアイデアを膨らませる三日間／アイデアを突き詰める“DAY6”　集中してとことん考え尽くす一日／アイデアなんて忘れる“DAY7〜8”　あなたもアイデアも休んで寝かせる二日間／アイデアを否定する“DAY9”　現実に向き合う最も不安でシビアな一日　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

平野純一 同友館チュウショウキギョウシンダンシシケンザイムカイケイソクトウテクニック ヒラノジュンイチ 発行年月：2023年04月06日 予約締切日：2023年01月25日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784496056413 平野純一（ヒラノジュンイチ） 立命館大学法学部卒。
「中小企業診断士」のほか「行政書士」「マンション管理士」「宅地建物取引主任者」「FP2級」「一般旅行業務取扱管理者」「日本語教育能力検定」など多くの資格を保有し、多数の資格試験受験で培われた経験と、最新の認知科学や行動経済学等の学術的見地に基づいた学習方法論を日々研究している。
KECビジネススクール立上げ時より2次対策主任講師および教務主任講師として「中小企業診断士」資格講座のカリキュラム策定や教材開発に携わる。
徹底した試験研究に基づいた試験対策には定評があり、試験対策で悩む多くの受験生が全国から駆けつけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 「財務・会計」速算術のテクニック／簿記会計の基本を理解する／財務分析／損益分岐点分析／キャッシュフロー／原価計算／資金調達／投資決定／R＆R（リスク＆リターン）／リスクマネジメント1（先物取引・オプション等）／リスクマネジメント2（ポートフォリオ等）／株式指標・企業価値等 本書のテーマは「重要論点の理解」と「本試験対応力の向上」。
わかりやすい解説と実践的なテクニックの習得で、苦手な「財務・会計」を得意科目に変える参考書！改訂により、「仕訳」の解説を加えるなどさらに内容充実！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「良い感情の連鎖」が空気を変える 高橋克徳 重光直之 実業之日本社ワクワクスル ショクバ オ ツクル ハンディバン タカハシ,カツノリ シゲミツ,ナオユキ 発行年月：2018年06月 予約締切日：2018年04月17日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784408337999 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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【毎日発送】 商品状態 著者名 今野浩一郎 出版社名 中央経済社 発売日 2014年09月 ISBN 9784502111211

経営組織論シリーズ　2 高橋　正泰 竹内　倫和 学文社 (GAKUBUNSHA)ミクロソシキロン タカハシ　マサヤス タケウチ　トモカズ 発行年月：2019年04月25日 予約締切日：2019年04月18日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784762029035 高橋正泰（タカハシマサヤス） 明治大学経営学部教授 竹内倫和（タケウチトモカズ） 学習院大学経済学部教授 福原康司（フクハラヤスシ） 専修大学経営学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　組織のミクロレベルへの第一歩／第1章　個人と組織の意思決定／第2章　パーソナリティ／第3章　組織社会化／第4章　モチベーション／第5章　集団行動とダイナミクス／第6章　リーダーシップ／第7章　組織コミュニケーション／第8章　コンフリクトとパワー／第9章　組織と職務のデザイン／第10章　組織の風土と開発／第11章　人的資源管理 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

JOB　HUNTING　BOOK　会社別就活ハンドブックシリ 就職活動研究会（協同出版） 協同出版フジ フィルム エイチディー ノ シュウカツ ハンドブック シュウショク カツドウ ケンキュウカイ 発行年月：2024年02月 予約締切日：2024年01月23日 ページ数：220p サイズ：全集・双書 ISBN：9784319418381 第1章　富士フイルムHDの会社概況（企業理念／会社データ／仕事内容／先輩社員の声／募集要項／2023年の重要ニュース／2022年の重要ニュース／2021年の重要ニュース／就活生情報／有価証券報告書の読み方／有価証券報告書）／第2章　電気機器業界の“今”を知ろう（電気機器業界の動向／ニュースで見る電気機器業界／電気機器業界の口コミ／電気機器業界　国内企業リスト）／第3章　就職活動のはじめかた／第4章　SPI対策 富士フイルムHDの内定を勝ち取り就職活動を成功させるための情報が満載！最新の会社情報と採用データ。
決算情報から会社の実情を読み解く。
企業・業界の“今”がわかるニュース・トピック。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

マクロ組織と環境のダイナミクス 組織学会 白桃書房ソシキロンレビューヨン ソシキガッカイ 発行年月：2022年10月08日 予約締切日：2022年09月06日 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784561267690 1　マクロ現象としての「両利きの経営」とマルチレベル分析への展開／2　知識統合の理論と実践ーIーPーOモデルをフレームワークとして／3　組織ルーティン概念の変遷と今後の展望／4　ラディカルな組織変革における研究の発展過程／5　組織に対する社会からの評価とその影響／6　ステータス研究の経営学的意義とその課題ー組織論・戦略論研究の新たなる可能性／7　組織美学の生成と発展／8　研究開発における組織内・組織間関係ー特許データによる貢献と限界、留意点 複雑な組織現象をどのように理解し、マネジメントするか。
ダイナミックに変化する外部環境に、組織はどのように向き合うべきなのか。
躍動する組織の現実をとらえる、マクロレベルの組織論のフロンティアが本書には凝縮されている。
激動の時代環境においても揺るがない組織マネジメントの本質に迫る。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

語学シリーズ 杉田 敏 NHK出版オンセイディーエルブックスギタサトシノゲンダイビジネスエイゴニセンニジュウサンネンアキゴウ スギタ サトシ 発行年月：2023年09月14日 予約締切日：2023年07月26日 ページ数：132p サイズ：ムックその他 ISBN：9784142133437 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

デジタル初心者のためのDX企業変革の教科書 鈴木康弘 プレジデント社セイコウイコールヒトカケルディーエックス スズキヤスヒロ 発行年月：2021年06月14日 予約締切日：2021年03月15日 サイズ：単行本 ISBN：9784833424134 鈴木康弘（スズキヤスヒロ） 株式会社デジタルシフトウェーブ代表取締役社長。
1987年富士通に入社。
SEとしてシステム開発・顧客サポートに従事。
96年ソフトバンクに移り、営業、新規事業企画に携わる。
99年ネット書籍販売会社、イー・ショッピング・ブックス（現セブンネットショッピング）を設立し、代表取締役社長就任。
2006年セブン＆アイ・ホールディングスグループ傘下に入る。
14年セブン＆アイ・ホールディングス執行役員CIO就任。
グループオムニチャネル戦略のリーダーを務める。
15年同社取締役執行役員CIO就任。
16年同社を退社し、17年デジタルシフトウェーブを設立。
同社代表取締役社長に就任。
デジタルシフトを目指す企業の支援を実施している。
SBIホールディングス社外取締役、日本オムニチャネル協会会長、学校法人電子学園情報経営イノベーション専門職大学超客員教授を兼任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　デジタルシフトとDX／第2章　成功＝ヒト×DX／第3章　経営者の意識を変え、決意を促す／第4章　デジタル推進体制を構築する／第5章　未来を見据えた業務改革を進める／第6章　自社でシステムをコントロールする／第7章　変革風土を定着させ、加速させる／第8章　DXがもたらす未来を想像する セブン＆アイHLDGS、ソフトバンクでデジタル変革を進めてわかった「DXの本質」とは？ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

前田 鎌利 ダイヤモンド社サイコウヒンシツノカイギジュツ マエダ カマリ 発行年月：2018年03月30日 予約締切日：2018年03月28日 サイズ：単行本 ISBN：9784478100547 前田鎌利（マエダカマリ） 1973年福井県生まれ。
東京学芸大学卒業後、光通信に就職。
2000年にジェイフォンに転職して以降、ボーダフォン、ソフトバンクモバイル株式会社（現ソフトバンク株式会社）と17年にわたり移動体通信事業に従事。
2010年に孫正義社長（現会長）の後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア第1期生に選考され第1位を獲得。
その卓越したプレゼン力を部下に伝授するとともに、チーム内の会議も改革。
次々とプロジェクトを成功させた。
その後、その実績を評価され、ソフトバンク子会社の社外取締役をはじめ数多くのプロジェクトを任された。
2013年12月にソフトバンクを退社、独立。
ソフトバンク、ヤフー株式会社、大手鉄道会社などのプレゼンテーション講師を歴任するほか、UQコミュニケーションズなどで会議術の研修も実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会議の対価は「意思決定」である（「会議のパフォーマンス」を最大化する基本／自分の「意思決定権限」を把握する　ほか）／第2章　「30分会議」の設計図（定例会議は「30分」が原則である／「議題の事前提出」で会議をコントロールする　ほか）／第3章　会議を変える「1枚のサマリー」（「1枚のサマリー」で提案をまとめる／「ワンテーマ」に絞ってシンプルな議題にする　ほか）／第4章　会議を活性化する「対話術」（2つの「ブレスト会議」を使い分ける／「アイデアの連鎖」が始まる会議の技術　ほか）／第5章　上層部の意思決定を「攻略」する（上司とのミーティングで「信頼」を勝ち取る／「コミュニケーション」は上司に合わせる　ほか） 「30分会議」で、チームの生産性2倍！ソフトバンク在籍時に効果を実証！最速PDCAで最強チームをつくる「マネジャーの技術」。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

組織の中の個人と集団 組織学会 白桃書房ソシキロンレビューサン ソシキガッカイ 発行年月：2022年10月08日 予約締切日：2022年09月06日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784561267683 1　組織行動研究における組織／2　個人ー組織適合研究の系譜と新展開／3　組織の外に広がる社会関係資本ー成員の退出から組織が得るもの／4　ジェンダーと組織研究ーフェミニスト組織理論によるフレーム化／5　組織における権力者の心理ー社会的勢力感をめぐる知見の整理と組織研究への示唆／6　逸脱と革新ーイノベーション過程における逸脱行動の存立と行方／7　チーム認知とチームの創造性ートランザクティブ・メモリー・システムと共有メンタルモデルの整理／8　過去の展望から未来の問いをどのように導き出すか 組織の中の個人、個人と組織との関係性、そして個人の集合としての集団。
日進月歩で進化するミクロレベルの組織論から、7つの重要トピックを抽出し、さらに文献レビューの考え方についての論考も掲載。
組織と個人のマネジメントへの多角的な示唆に富む一冊。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

神川 貴実彦 日本実業出版社コノイッサツデスベテワカル シンパン コンサルティングノキホン カミカワ キミヒコ 発行年月：2021年09月29日 予約締切日：2021年08月04日 サイズ：単行本 ISBN：9784534058775 神川貴実彦（カミカワキミヒコ） 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア代表取締役。
同社はコンサルティング業界、金融業界、その他プロフェッショナル職に特化した人材紹介会社。
プロフェッショナル職経験者がキャリアアドバイスをすることで、相談者の細かいニーズにも応えている。
コンサルティングがまだあまり浸透していなかった1997年より、多くの転職希望者の橋渡しを実現している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　コンサルティング業界の基礎知識（そもそもコンサルティングとは？／コンサルティングファームの8大機能・付加価値　ほか）／第2章　各コンサルティングファーム・領域の解説（垣根がなくなりつつあるコンサルティング領域／コンサルティングテーマ（領域）を俯瞰する　ほか）／第3章　戦略／業務・ITコンサルティングプロジェクト（プロジェクトの受注から終了までの仕事の流れ／全社戦略1　「選択と集中」を支援するグループマネジメント　ほか）／第4章　組織人事／M＆A／その他コンサルティングプロジェクト（組織人事1　戦略的人材マネジメント／組織人事2　社員の力を最大限に引き出す組織開発　ほか）／第5章　コンサルティング業界へ就職・転職するノウハウ（“War　for　Talent”なコンサルティング業界／コンサルタントに求められる資質　ほか） コンサルティング業界を目指す人、コンサルタントの仕事を知りたい人、プロジェクトの概要を知りたい人におススメ。
就職先として人気の業界で進んでいるプロジェクトとプロジェクトを動かしている人たちの情報を満載しました。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ライル・M．スペンサー シグネ・M．スペンサー 生産性出版BKSCPN_【biz2016】 コンピテンシー マネジメント ノ テンカイ スペンサー,ライル・M. スペンサー,シグネ・M. 発行年月：2011年12月 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784820119814 スペンサー，ライル・M．（Spencer,Jr.,Lyle M.）（スペンサー，ライルM．） マックバー社社長・CEOおよびヘイ・マネジメンツ・コンサルタンツのテクニカル・ディレクター スペンサー，シグネ・M．（Spencer,Signe M.）（スペンサー，シグネM．） マックバー社シニア・リサーチ・アソシエイト 梅津祐良（ウメズヒロヨシ） 国際大学客員教授。
早稲田大学アジア太平洋研究センター国際経営大学院前教授。
東京大学卒業。
ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。
日本放送協会（NHK）、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職 成田攻（ナリタオサム） 株式会社HRソルーションズ代表。
人事戦略コンサルタント。
早稲田大学卒業。
コーネル大学マネジメント・プログラム。
モービル石油、アメリカン・エキスプレスおよびシティバンクで人事・組織戦略を担当。
インチケープ・ドッドウェルでは会長として組織再編を、アストラゼネカでは上級副社長として合併を指揮。
79／80年ILO総会使用者代表顧問 横山哲夫（ヨコヤマテツオ） 組織・心理開発研究所代表、日本・精神技術研究所顧問、（NPO）日本キャリア・カウンセリング研究会顧問。
早稲田大学卒業。
モービル石油取締役（人事）を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　コンピテンシーの考え方（コンピテンシーとは何か）／第2部　コンピテンシー・ディクショナリー（コンピテンシー・ディクショナリーの構築／達成とアクション／支援と人的サービス／インパクトと影響力／マネジメント・コンピテンシー／認知コンピテンシー／個人の効果性）／第3部　コンピテンシー・モデルの開発（コンピテンシー研究をデザインする／行動結果面接（BEI）の仕方／コンピテンシー・モデルの開発）／第4部　研究結果の検討：一般コンピテンシー・モデル（技術者および専門職／セールス職／支援・人的サービスの従事者／管理者／起業家）／第5部　コンピテンシー・ベースの応用（採用、配属、定着、昇進における評価と選考／パフォーマンス・マネジメント／後継者育成計画／能力開発とキャリア・パス／報酬（ペイ）／人的マネジメント統括的情報システム（IHRMIS）／社会への適用／コンピテンシー・ベースの人事管理（HRM）の将来） 体系を理解し実践に役立てる。
「コンピテンス」概念の提唱者マクレランド（ハーバード大学心理学教授）の弟子、スペンサーによるコンピテンシー経営の原典。
業績向上に直結するコンピテンシー・ベースの経営を目指すために必要な詳細・精密な測定尺度を提示。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する デイヴィッド・ピーター・ストロー 中小路佳代子 英治出版シャカイヘンカクノタメノシステムシコウジッセンガイド デイヴィッドピーターストロー ナカコウジカヨコ 発行年月：2018年11月15日 予約締切日：2018年11月01日 ページ数：384p サイズ：単行本 ISBN：9784862762429 ストロー，デイヴィッド・ピーター（Stroh,David Peter）（ストロー，デイヴィッドピーター） システム思考をベースに組織や社会課題の解決を支援するコーチ／コンサルタント。
ブリッジウェイ・パートナーズ、アプライド・システム・シンキングの共同設立者。
ピーター・センゲの「学習する組織」の方法論を用いた組織学習専門のコンサルティングファームであるイノベーション・アソシエイツの設立にも携わる。
社会変革プロジェクトに25年以上携わり、世界銀行、ロイヤル・ダッチ・シェル、W・K・ケロッグ財団など、さまざまな非営利組織、営利組織、公的機関と協働した実績をもつ 小田理一郎（オダリイチロウ） チェンジ・エージェント代表取締役。
オレゴン大学経営学修士（MBA）修了。
多国籍企業経営を専攻し、米国企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。
2005年チェンジ・エージェント社を設立、人財・組織開発、CSR経営などのコンサルティングに従事し、システム横断で社会課題を解決するプロセスデザインやファシリテーションを展開する。
デニス・メドウズ、ピーター・センゲ、アダム・カヘンら第一人者たちの薫陶を受け、組織学習協会（SoL）ジャパン理事長、グローバルSoL理事などを務め、システム思考、ダイアログ、「学習する組織」などの普及推進を図っている 中小路佳代子（ナカコウジカヨコ） 津田塾大学学芸学部英文学科卒。
ビジネス・経済分野の翻訳から、現在は主に環境分野の翻訳を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　社会変革のためのシステム思考（なぜ善意だけでは不十分なのか／システム思考“インサイド”ー社会変革の触媒／システムのストーリーを語る　ほか）／2　四段階の変革プロセス（四段階の変革プロセス／変革の基盤を築く／今の現実に向き合うーシステム図を通じて理解を広げる　ほか）／3　未来を共創する（戦略策定のためのシステム思考／評価のためのシステム思考／システム思考家になる） その“解決策”が、実は問題を“悪化”させている？いくら支援しても、ホームレスになる人が増え続ける。
厳しく取り締まっても、犯罪はなくならない。
よかれと思う行為が逆の結果を生むとき、何が起こっているのか？20年以上の実践から生まれた、複雑な問題の本質に迫るアプローチ。
ソーシャルセクターで注目を集める「コレクティブ・インパクト」初の実践書。
著者が関わった豊富な事例をもとに、実務的なプロセスをわかりやすく解説。
参加者が現実に向き合い、新しい方向性を見出す様子がリアルに描かれる。
システム思考の専門家の小田理一郎氏が監訳・解説を執筆。
解説では「実践上の10のコツ」を紹介。
ソーシャルイノベーションの専門家の井上英之氏による日本語版まえがきでは、コレクティブ・インパクトの潮流とシステム思考との関係を丁寧に説明。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

対話し踏み込むリーダーがチームを成長させる 広江朋紀 同文舘出版ナゼアノリーダーハチームヲホンキニサセルノカ　ウチナルチカラヲヒキダスファシリーダーシップ ヒロエトモノリ 発行年月：2018年05月31日 予約締切日：2018年05月30日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784495540050 広江朋紀（ヒロエトモノリ） 組織開発コンサルタント、ファシリテーター、（株）リンクイベントプロデュース所属産業能率大学大学院卒（城戸研究室／組織行動論専攻／MBA）。
出版社勤務を経て、2002年に（株）リンクアンドモチベーション入社。
モチベーションエンジニアとして採用、育成、制度、理念浸透と一貫して組織課題の解決に向けたコンサルティングに従事。
HR領域における豊富な経験を基に組織開発ファシリテーター・研修講師として活動中。
参加者が本気になる場創りは、マジックと呼ばれるほど定評があり、リピート率、参加者満足度は同社トップクラス。
ファシリテーターの養成も行なっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　耳：聴く（Listen）／2章　目：観る（Insight）／3章　口：問う（Inquire）／語る（Tell）／4章　手：つなぐ（Connect）／5章　足：踏み込む（Step　into）／6章　頭：考える（Think） 今の時代に求められるリーダーのあり方、ファシリーダーシップ（ファシリテーター型リーダーシップ）の高め方と職場での実践法。
強制しない、放置もしない、結果を出すリーダーの6つの力。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

経営組織論シリーズ　1 高橋　正泰 高木　俊雄 学文社 (GAKUBUNSHA)マクロソシキロン タカハシ　マサヤス タカギ　トシオ 発行年月：2019年04月25日 予約締切日：2019年04月24日 ページ数：244p サイズ：単行本 ISBN：9784762029028 高橋正泰（タカハシマサヤス） 明治大学経営学部教授 高木俊雄（タカギトシオ） 昭和女子大学グローバルビジネス学部准教授 四本雅人（ヨツモトマサト） 長崎県立大学経営学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 組織の理解への第一歩／組織論のショートストーリー／組織のメタファー／環境（environment　and　ecology）／組織と制度／組織構造／組織と技術／組織デザイン／組織コンテクスト／組織文化／組織プロセス／組織の知識マネジメント／組織学習／組織と戦略 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

渡邉 定義 天池 健治 中央経済社ズカイヒョウカイソウゾクゼイシンコクショノキサイチェックポイント ワタナベ サダヨシ アマイケ ケンジ 発行年月：2024年01月25日 予約締切日：2024年01月06日 ページ数：364p サイズ：単行本 ISBN：9784502479519 渡邉定義（ワタナベサダヨシ） 税理士（東京税理士会麹町支部）。
立命館大学法学部卒。
国税庁資産税課・東京国税局・杉並税務署長、資産課税課長等を経て、熊本国税局長を最後に退官 天池健治（アマイケケンジ） 昭和57年、東京国税局配属。
資産税、所得税、法人税調査、土地評価、審理事務に従事。
平成19年川崎北税務署を最後に退職。
同年に税理士登録（東京税理士会所属）。
天池健治税理士事務所開設、証券アナリスト協会検定会員、宅地建物取引士、税務会計研究学会会員、社団法人日本租税研究会会員、政治資金監査人 衞藤正道（エトウマサミチ） 弁護士（東京弁護士会）。
東京大学法学部卒。
井上法律事務所勤務 中山眞美（ナカヤママミ） 税理士（東京税理士会）、税理士法人なかやまコンサルティング代表社員、筑波大学大学院ビジネス科学研究科（修士課程）修了、横浜国立大学大学院国際社会科学府（博士課程）中退、租税訴訟補佐人、日本相続学会会員、租税訴訟学会会員、事業承継アドバイザー 藤井孝昌（フジイタカマサ） 明治大学法学部法律学科卒業。
大手司法書士事務所、大手法律事務所勤務を経て、平成15年司法書士登録（東京司法書士会所属）。
平成16年10月独立開業。
マンション管理士、宅地建物取引士、管理業務主任者、公益財団法人成年後見センター・リーガルサポート正会員、簡裁訴訟代理等関係業務認定会員。
不動産登記、商業登記はもちろん、裁判業務（法に定める代理権の範囲に限る。
）、家族信託、後見、相続に関する実務も得意とする 村上晴彦（ムラカミハルヒコ） 税理士（近畿税理士会大淀支部）。
関西大学法学部卒業。
大阪国税局採用後、伊丹・尼崎税務署資産課税部門統括官、資産課税課課長補佐として相続税、譲渡所得に係る事務に従事、徴収部特官、徴収課長等として滞納整理事務に従事、堺税務署長等を経て退官（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　相続の概要／第2章　相続税の納税義務者／第3章　相続税の概要／第4章　相続税がかからない財産／第5章　相続税が課税される財産／第6章　相続税の課税財産の特例／第7章　相続財産に加算される贈与財産／第8章　相続財産から差し引かれる債務・葬式費用／第9章　各相続人の相続税額の計算／第10章　税額控除／第11章　相続税の申告と納税／第12章　修正申告／第13章　更正の請求／第14章　相続に関連する税務手続き／巻末資料 誤りやすい事項を、チェックポイントで確認！相続にともなう遺産分割協議書や遺言書についても解説！所得税や消費税の準確定申告、相続税の修正申告・更正の記載方法も網羅！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

島田 直行 日本法令シャチョウノタメノシギョウノトリセツ シマダ ナオユキ 発行年月：2022年11月21日 予約締切日：2022年10月13日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784539729236 島田直行（シマダナオユキ） 島田法律事務所代表弁護士。
京都大学法学部卒。
山口県弁護士会所属。
経営者をあらゆる方向から支援することをテーマに“社長法務”と称する独自のリーガルサービスを提供する。
労働事件（使用者側）、悪質クレーマー対応及び相続を含めた事業承継をメインに、経営者のあらゆる悩みに耳を傾ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　士業はただ消えゆく運命なのか（「仕方のない存在」になり果てた士業／機能不全を導いた3つの要因　ほか）／第2章　士業によって能力の限界を突破する（士業によるリスクの可視化／問題解決に向けたインパクトの強化　ほか）／第3章　経営のなかに士業を組み込む（最適解としての士業を見極める／経営資源と士業を紐付ける　ほか）／第4章　チームとしての可能性を見いだす（相談の生産性を高めていく／組み合わせがパフォーマンスを上げる　ほか）／第5章　挑戦ーそこに士業がいる（士業は経営者が育てる／士業の力で事業をつないでいく　ほか） 「使える士業」かどうかは、経営者が決める！双方の視点から“あるべき関係”を見いだす、ともに歩むための経営戦略進化論！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「しごとのミニマム英語」シリーズ ロッシェル・カップ アルク アルク（千代田区）エイゴ ノ コウショウ チョクゼン シチジカン ノ ギジュツ カップ,ロッシェル アルク 発行年月：2015年11月25日 ページ数：159p サイズ：単行本 ISBN：9784757426771 付属資料：CD1 カップ，ロッシェル（Kopp,Rochelle） ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社創立者兼社長。
異文化コミュニケーションとグローバルビジネスを専門とする経営コンサルタントとして、日本の多国籍企業の海外進出とグローバル人材育成を支援している。
イェール大学歴史学部卒業、シガゴ大学経営学院卒業。
日系大手金融機関の東京本社における職務経験を持つ。
日本語が堪能で、朝日新聞globeを含め、日本の出版物に多数のコラムを連載している。
現在は、日系企業の世界的事業展開、効果的な人事管理、組織開発、異文化トレーニング、チームビルディングを支援することに特に力を入れている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 文化の違いを知る／日本人が注意すべきポイント／事前準備／資料作成／必要事項を英語化する／情報収集／抵抗／戦略の立て直し／厳しい駆け引きと意思決定／合意と承認〔ほか〕 日米ビジネスの専門家が日本人の弱点をカバー！シーン・機能別に268フレーズ収録！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「自分らしさをつらぬき」成果を上げる ビル・ジョージ 小川孔輔 生産性出版トゥルー ノォース リーダー タチノ ラシンバン ジョージ,ビル オガワ,コウスケ 発行年月：2017年09月 ページ数：501p サイズ：単行本 ISBN：9784820120711 『True　North　リーダーへの旅路』増補改定・改題書 ジョージ，ビル（George,Bill） ハーバード大学ビジネススクールの前教授（マネジメント・プラクティス）、現シニアフェロー。
2001年までは、最先端医療技術企業のメドトロニック社でCEO兼会長。
2001年から2002年にかけて、全米でトップ経営者25人のひとりに選出。
2014年にはフランクリン・インスティテュートのバウワー賞（ビジネスリーダー部門）を受賞 小川孔輔（オガワコウスケ） 法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授。
1951年秋田県生まれ。
1974年東京大学経済学部卒業。
1978年同大学院中退後、法政大学経営学部研究助手。
1986年法政大学経営学部教授、2000年より日本フローラルマーケティング協会会長、2004年法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科教授（現職）。
2016年4月より同大学院イノベーション・マネジメント研究科学科長を務める。
2016年7月より農水省生産局の国家プロジェクト「オーガニック・エコ農と食のネットワーク」の代表幹事に就任 林麻矢（ハヤシマヤ） 筑波大学卒業（第一学群人文学類言語学専攻）。
海外旅行代理店の設立メンバー、外資系マーケティング・コンサルティング会社にてアジア地区CEOの補佐を経て、同志社大学ビジネススクール、中国・西安交通大学管理学院で教授アシスタント。
現在は翻訳業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　リーダーシップへの旅（人生経験／道を見失う／試練）／第2部　本物のリーダーになる（自己認識／価値観／スィート・スポット　ほか）／第3部　成果を上げるリーダーへ（「私」から「私たち」へ／目標／エンパワーメント　ほか） 『リーダーへの旅路』出版から10年。
グローバル標準のリーダーに必要なのは、「カリスマ性」より「自分らしさ」だった。
リーダーシップ研究の先駆者ピーター・ドラッカー、ウォーレン・ベニスの後継者が世界の最前線における働き方を示唆。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

坂本 松昭 きずな出版イマスグデキテセイカガアガルサイキョウノショクバカイゼン サカモト マツアキ 発行年月：2019年06月18日 予約締切日：2019年02月20日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784866630724 坂本松昭（サカモトマツアキ） 東京大学大学院理学系研究科修了。
政策研究大学院大学修了。
大手都市銀行勤務を経て、現在は某大手企業に勤務。
関連会社向けのコンサルタントとしてこれまでに1000人を超える人材を指導し、200以上の会社の業務改革を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 職場でミスが起こる本当の原因／第1部　ミスをなくして職場を改善する（「コミュニケーション」のミスをなくす／「順序」のミスをなくす／「中断」のミスをなくす／「環境」のミスをなくす／「記憶」のミスをなくす「目標設定」のミスをなくす／「意識」のミスをなくす）／第2部　人間関係から職場を改善する（話しかけられる自分に変わる／職場を居心地のいいものに変える／職場の同僚と仲良くなる／部下のやる気を引き出す） 職場改善と業務効率化が働く人のモチベーションを高める！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

企業の運命を決める「事業の共食い」への9つの対処法 山田英夫 ダイヤモンド社カニバリゼーション ヤマダヒデオ 発行年月：2023年06月29日 予約締切日：2023年04月17日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784478117064 山田英夫（ヤマダヒデオ） 早稲田大学ビジネススクール教授。
1955年東京都生まれ。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了後、三菱総合研究所入社。
大企業のコンサルティングに従事。
1989年早稲田大学に移籍。
専門は競争戦略、ビジネスモデル。
博士（学術、早稲田大学）。
ふくおかフィナンシャルグループ社外取締役、サントリーホールディングス社外監査役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　カニバリゼーションはなぜ問題となるのか（日本企業に見るカニバリゼーション／カニバリゼーションが問題となる3つの理由）／第1章　カニバリゼーションはどう捉えられてきたか（カニバリゼーションの歴史／ビジネスモデルのカニバリゼーション）／第2章　カニバリゼーションを見る3つの視点（カニバリゼーションはいつ発生するのか（When）／誰がカニバリゼーションを意識するのか（Who）／どのような事業がカニバリゼーションを生むのか（What））／第3章　ビジネスモデルのカニバリゼーションの解決事例（ビジネスモデルの置換におけるカニバリゼーション／ビジネスモデルの併存におけるカニバリゼーション／ビジネスモデルの共生におけるカニバリゼーション）／第4章　ビジネスモデルのカニバリゼーションへの9つの対処法（カニバリゼーションを克服する方法は／カニバリゼーションをあえて生み出す） ビジネスモデルのカニバリゼーションへの9つの対処法とは？ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 商品開発 ビジネス・経済・就職 経営 経営学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

加賀隼? クロスメディア・パブリッシングコウケイシャチョウリョク カガハヤト 発行年月：2022年07月15日 予約締切日：2022年05月24日 サイズ：単行本 ISBN：9784295407133 加賀隼人（カガハヤト） 高知県出身。
新卒で大手製造業に入社。
その後、デロイト・トーマツグループで約10年間コンサルタントとして活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任。
2014年ストロングポイント株式会社を設立。
製造業・サービス業・IT業・小売業・卸売業など大手・中堅・中小企業を含む500社のコンサルティング実績を持つ。
東京と高知から事業をスタートして、香川・愛媛・岡山・大阪と拠点を展開。
人事・組織コンサルティング、新規事業コンサルティング、経営計画策定コンサルティング、採用支援コンサルティング、社員研修事業を提供（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　「後継社長力」をつける／第1章　後継社長が体感するリアル／第2章　社長が考えるべき3つのこと／第3章　事業承継の成功ステップ1　自社のカルチャーの見える化ーバスに誰を乗せるか決める／第4章　事業承継の成功ステップ2　人事評価制度の見直しと次世代幹部の育成ーバスの「席割り」を決める／第5章　事業承継の成功ステップ3　自社の5年後を引っ張る人材を採用ーバスの「空席」を埋める／第6章　事業承継の成功ステップ4　社員の意識を調査し、中期経営計画を策定ーバスの行き先を決める／第7章　事業承継の成功ステップ5　ビジネスモデル変革やM＆A、新規事業ーバスのサイズを拡大する／第8章　事例　地域ビジネスの承継を成功させた4人の経営者たち／おわりに　「0．5歩先」を照らすコンサルティングを 先代から受け継いだ会社、何を変えて何を残すのか？新人後継社長の疑問にすべて答える一冊。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鈴木 規央 中央経済社カイシャノサイセイセイリノテジュンガワカルホン スズキ ノリオ 発行年月：2022年02月03日 予約締切日：2022年01月28日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784502397318 鈴木規央（スズキノリオ） 弁護士・公認会計士・認定事業再生士1994年3月慶應義塾大学経済学部卒業。
1993年10月公認会計士二次試験合格後、太田昭和監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）入所。
2004年11月司法試験合格。
2006年10月弁護士登録後、シティユーワ法律事務所入所。
2018年1月渥美坂井法律事務所・外国法共同事業パートナー。
弁護士登録以後、数多くの企業の事業再生（再生型の私的整理、民事再生）事件、倒産事件（清算型の私的整理、破産、特別清算）に関与し、成功に導いてきた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　企業再生の考え方／2　短期的な資金繰りを改善する／3　営業キャッシュ・フローを黒字化する／4　私的整理で財政状態を健全化する／5　法的整理での債務整理をする／6　スポンサーの支援を受ける／7　廃業する／8　経営者を守る 本書は、事業再生を検討する場合の手順や思考の流れの理解に重点を置いています。
また、本書では、実務で知っておくべき内容を中心に記載しています。
これまで筆者が質問を受けた事柄を踏まえ、経営者が知りたいと思う点を厳選し説明しています。
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働きがいのある最高のチーム作り 狩俣 正雄 李 超 中央経済社チームビルディング カリマタ マサオ リ チョウ 発行年月：2023年04月17日 予約締切日：2023年03月30日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784502459917 狩俣正雄（カリマタマサオ） 1950年沖縄県宮古島に生まれる。
現在、滋慶医療科学大学大学院客員教授 李超（リチョウ） 1979年中国黒竜江省に生まれる。
現在、近畿大学経営学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　集団と組織／第2章　チーム／第3章　チームにおけるコンフリクト／第4章　ダイアログ・コミュニケーション／第5章　チームにおける信頼構築／第6章　組織変革とチーム変革／第7章　経営者の意識の発達と最高の組織作り／第8章　チームにおけるリーダーシップ より良いチーム作りや心理的に安全な職場作りを目指して。
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牧 兼充 東洋経済新報社イノベーショントテクノロジーノケイエイガクサンノベアノタメニノ マキ カネタカ 発行年月：2022年03月25日 予約締切日：2021年11月22日 ページ数：284p サイズ：単行本 ISBN：9784492522295 牧兼充（マキカネタカ） 早稲田大学ビジネススクール准教授。
1978年東京都生まれ。
2000年慶應義塾大学環境情報学部卒業。
02年同大学大学院政策・メディア研究科修士課程修了。
15年カリフォルニア大学サンディエゴ校にて、博士（経営学）を取得。
慶應義塾大学助教・助手、カリフォルニア大学サンディエゴ校講師、スタンフォード大学リサーチアソシエイト、政策研究大学院大学助教授などを経て、17年より現職。
カリフォルニア大学サンディエゴ校ビジネススクール客員准教授を兼務するほか、日米の大学において理工・医学分野での人材育成、大学を中心としたエコシステムの創生に携わる。
専門は、技術経営、アントレプレナーシップ、イノベーション、科学技術政策など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） アントレプレナーシップとイノベーション／定量論文の読み方／イノベーションは誰が担うのかー大企業vs．小企業／アントレプレナーはどこから生まれるのか／スターサイエンティストはなぜ重要か／科学技術の知は、なぜ特定の地域に集積するのか／なぜ起業活動は特定の地域に集積するのか／アントレプレナーの活動を促進するものは何か／ベンチャーキャピタルはなぜ重要なのか／インセンティブは発明とビジネス化にどの程度重要なのか／大学における知財とインセンティブの関係／大学発ベンチャーはイノベーションを促進するのか／論文からの学び方 世界のイノベーターはこうして「知」を得ている！シリコンバレー型だけではない、イノベーションの形。
古典的MBAでは学べない、最先端の32論文から読み解く科学的思考法。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

BOW BOOKS　015 中村 健太郎 中央経済社コンサルノウヲキタエル ナカムラ ケンタロウ 発行年月：2023年02月24日 予約締切日：2023年02月21日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784502461118 中村健太郎（ナカムラケンタロウ） 株式会社FIELD　MANAGEMENT　STRATEGY代表取締役社長CEO。
エリース東京株式会社代表取締役社長CEO。
公益財団法人日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）ストラテジーダイレクター。
学校法人西軽井沢学園理事。
1978年生まれ。
中央大学卒業後、フューチャーシステムコンサルティング（現フューチャーアーキテクト）に入社。
その後ローランド・ベルガーで戦略コンサルタント、ボストン、コンサルティング・グループ（BCG）でプリンシパルを務め、201＊　（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　コンサル脳をつくる三大基本スキル（日本語力／論理力／コミュニケーション力／学び方を学ぶ）／第2部　コンサル脳を鍛える錬成ドリル（日本語編／論理編／コミュニケーション編） コンサルのノウハウ本がこんなに溢れているのに、なぜ、コンサルタントと同じスキルが身につかないのか？本書によって、コンサルのスキルのすべてが学べるわけではありません。
けれども、本書で学ぶ3大基本スキルなしに、他のスキルは身につきません。
すべての人に、人生を変えるコンサル脳を。
錬成ドリル付き！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

海老原 嗣生 日経BPジンジノタクラミシタタカニケイエイヲウゴカスタメノサクセンシュウ エビハラ ツグオ 発行年月：2022年04月16日 予約締切日：2022年04月12日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784296112128 海老原嗣生（エビハラツグオ） 雇用ジャーナリスト、ニッチモ代表取締役、厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員、大正大学特命教授、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授。
1964年東京生まれ。
大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）入社。
新規事業の企画・推進、人事制度設計などに携わる。
その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長を務め、2008年にHRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1作戦　経営環境篇　扇動から経営を守る　若年人口が半減！その時どうする（男社会と決別すれば、ホワイトカラーに人材不足は起きない／非ホワイトカラーは八方ふさがりで絶望的な人材難となる　ほか）／第2作戦　社風と人材篇　夢見がちな経営を諌める　組織風土をどう操るか（「新風を吹き込む人」が活躍できない理由／企業と人の相性を見分ける5軸と、面接の必殺技　ほか）／第3作戦　採用篇　経営に厭戦気分が漂ったら　採用は無手勝流で結果を出せ（無名のベンチャーなのに東大・京大生が続々入社した「あの会社」の作戦／「三種の神器」をやめれば採用はうまくいく　ほか）／第4作戦　組織設計と育成篇　戦略人事を標榜するなら　社内に2つの階段を作れ（社長はロッククライミングをしていてはいけない／北野武やガースナーはなぜ、何をしてもうまくいくのか　ほか）／最終作戦　「社内同一制」打破への挑戦 四つの作戦で「儲かる会社」を作る。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「仕事に行きたい！」会社にする3つのコツ フェニックスシリーズ ケン・ブランチャード シェルドン・ボウルズ パンローリングイップンカン モチベーション ブランチャード,ケン ボウルズ,シェルドン 発行年月：2013年05月 ページ数：234p サイズ：単行本 ISBN：9784775941126 『1分間モチベーション』改訂・改題書 ブランチャード，ケン（Blanchard,Ken） 著述家、大学教授、コンサルタント、ビジネストレーナー。
米マサチューセッツ大学アマースト校ではリーダーシップ理論と組織行動を教えている。
リーダーシップ、モチベーション、マネジメント改革をテーマに多数の著書を発表 ボウルズ，シェルダン（Bowles,Sheldon） ニューヨーク・タイムズ紙やビジネス・ウィーク誌のベストセラーリストにも顔を出す著者で、講演家としても有名。
実業家としても成功している。
新聞記者としてキャリアをスタートさせた後、ロイヤル・カナディアン・セキュリティーズの副社長に、続いてドモ石油の社長兼CEO（最高経営責任者）に就任。
カナダのウィニペグに在住 塩野未佳（シオノミカ） 成城大学文芸学部ヨーロッパ文化学科卒業（フランス史専攻）。
編集プロダクション、大手翻訳会社勤務の後、クレジットカード会社、証券会社などでの社内翻訳業務を経て、現在は英語・フランス語の翻訳業務に従事。
経済・ビジネスを中心に幅広い分野を手掛けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめにー逆境を跳ね返した伝説のマネジャーと出会う／ガンホーへの道ー業績悪化で閉鎖寸前の工場を救う一筋の光／リスの精神ー重要なだけでは駄目。
やりがいがある仕事をする／ビーバーの行動ー自己管理と、達成可能かつ挑戦的な仕事の重要性／ガンの贈り物ー仲間への声援を惜しまない。
祝福を贈り合う／ガンホーライフ実践のための行動計画表／チェックリスト（リスの精神／ビーバーの行動／ガンの贈り物） チーム全体の活力や情熱を引き出して、ひとつにまとめるにはどうするか？やりがいがある仕事をする、自己管理をしながら目標を達成する、仲間に惜しみない声援を送るーマネジメントを成功させる3つの簡単なやり方。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

芝田 弘美 自由国民社モウカルカイシャハホームページガキュウワリ シバタ ヒロミ 発行年月：2021年10月13日 予約締切日：2021年09月16日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784426127411 芝田弘美（シバタヒロミ） インターネット・ホームページを利用して士業・中小企業の売上を伸ばすWebコンサルタント・販促デザイナー。
小学1年生から家のヤマザキショップで働き始め、店頭販売やPOP・チラシ作成を行う。
中央大学商学部ではマーケティング専攻。
大手コンビニ本部に就職ののち、1996年マンガが描けることで誘いを受け、Web制作会社に転職。
Webデザイナーとして働き始める。
2000年、現プリズムゲート株式会社を設立。
中央省庁・中小企業のWebサイト構築、1000件以上のプロジェクトに携わる。
幼少期から実店舗で働いて培った“お客様目線”と、大学以降で学んだ事業戦略・マーケティングの知識を活かし、「クライアントの事業を発展させること」を第一にWebサイトを企画・構築。
さらには販促物デザイン・コンサルティングも手掛ける。
会社ホームページから月商300万円売り上げる修理会社、年間売上1億円以上の士業事務所、月に10人以上新規来客がある歯科クリニックなど、実績多数。
一方、講師としても年間20本以上のセミナー・講座を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ今、ホームページが大切なのか？／第1章　ホームページの企画編／第2章　トップページ編／第3章　会社案内編／第4章　実績・お客様の声編／第5章　商品・サービス案内編／第6章　Q＆Aよくある質問編／第7章　お問い合わせ・申込み編 会社案内、お問い合わせページ、検索キーワード対策、トップページなどを少し変えれば、集客力が大きく変わる！ホームページ集客の一番簡単な教科書。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

芝田 弘美 自由国民社モウカルカイシャハホームページガキュウワリ シバタ ヒロミ 発行年月：2021年10月13日 予約締切日：2021年09月16日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784426127411 芝田弘美（シバタヒロミ） インターネット・ホームページを利用して士業・中小企業の売上を伸ばすWebコンサルタント・販促デザイナー。
小学1年生から家のヤマザキショップで働き始め、店頭販売やPOP・チラシ作成を行う。
中央大学商学部ではマーケティング専攻。
大手コンビニ本部に就職ののち、1996年マンガが描けることで誘いを受け、Web制作会社に転職。
Webデザイナーとして働き始める。
2000年、現プリズムゲート株式会社を設立。
中央省庁・中小企業のWebサイト構築、1000件以上のプロジェクトに携わる。
幼少期から実店舗で働いて培った“お客様目線”と、大学以降で学んだ事業戦略・マーケティングの知識を活かし、「クライアントの事業を発展させること」を第一にWebサイトを企画・構築。
さらには販促物デザイン・コンサルティングも手掛ける。
会社ホームページから月商300万円売り上げる修理会社、年間売上1億円以上の士業事務所、月に10人以上新規来客がある歯科クリニックなど、実績多数。
一方、講師としても年間20本以上のセミナー・講座を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ今、ホームページが大切なのか？／第1章　ホームページの企画編／第2章　トップページ編／第3章　会社案内編／第4章　実績・お客様の声編／第5章　商品・サービス案内編／第6章　Q＆Aよくある質問編／第7章　お問い合わせ・申込み編 会社案内、お問い合わせページ、検索キーワード対策、トップページなどを少し変えれば、集客力が大きく変わる！ホームページ集客の一番簡単な教科書。
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