佐原資寛 ビジネス社セイチョウスルソシキヲツクルワンオンワンマネジメント サハラモトヒロ 発行年月：2022年07月22日 予約締切日：2022年06月03日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784828424248 佐原資寛（サハラモトヒロ） EDGE株式会社代表取締役、チーフエヴァンジェリスト。
1986年生まれ、京都府宇治市出身、横浜国立大学工学部卒。
2008年大学在学中よりHRテクノロジー「エアリー」事業に参画し、各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテクノロジーを用いたワークエンゲージメント実現、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB／OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「個」に向き合うマネジメントの時代／第2章　「1on1マネジメント」で上部と部下はともにゴールを目指す／第3章　部下の価値観がわかればマネジメントは難しくない／第4章　「1on1マネジメント」のベースとなる心理的安全性／第5章　「1on1ミーティング」で大事な4つのポイント／第6章　「1on1ミーティング」の効果を最大化するコツ 心理学的なアプローチで、部下を5つのタイプに分類。
それぞれの個性に合わせた言葉がけで、必ず成果が上がる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

経営心理学入門 中西晶 日科技連出版社マネジメント ノ シンリガク ナカニシ,アキ 発行年月：2014年06月 ページ数：105p サイズ：単行本 ISBN：9784817195180 中西晶（ナカニシアキ） 明治大学経営学部教授。
1983年京都大学文学部哲学科（心理学専攻）卒業。
1991年筑波大学経営・政策科学研究科経営システム科学専攻修士課程修了、経営学修士。
2000年東京工業大学社会理工学研究科価値システム専攻博士後期課程修了、博士（学術）。
ジャスコ株式会社（現イオン株式会社）、産業能率大学、東京都立科学技術大学（現・首都大学東京）工学部・大学院インテリジェントシステム専攻助教授、明治大学経営学部助教授を経て、2006年4月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経営心理学前史／第2章　人間心理の発見／第3章　動機づけを考える／第4章　リーダーシップの本質／第5章　意思決定とその問題／第6章　オペレーションと安全／第7章　組織の構造と形態／第8章　組織文化と組織変革／第9章　個と組織の関係／第10章　組織学習と知識創造 特に人や組織などマネジメントにおける人間的側面に注目。
古典から現代までマネジメントの理論をしっかりと学び、企業の具体的な実践事例を考えていく。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

新田龍 徳間書店エンジョウカイヒマニュアル ニッタリョウ 発行年月：2022年12月01日 予約締切日：2022年10月31日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784198655587 新田龍（ニッタリョウ） 働き方改革総合研究所株式会社代表取締役、ブラック企業アナリスト。
労働環境とレピュテーション改善による業績および従業員満足度向上支援、ビジネスと労務関連のトラブル予防、解決サポートを手がける。
厚生労働省ハラスメント対策企画委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　炎上が起きるメカニズム（ネット炎上した失言の元組「東芝クレーマー事件」／「炎上」＝「批判意見が殺到する状態」として広く認知されるまで／炎上が発生するメカニズム　ほか）／第2章　慎重な判断が必要とされるデリケートなテーマ「炎上さしすせそ」（さ（災害・差別）／し（思想・宗教・社会保障）／す（スパム・ステマ・スキャンダル）　ほか）／第3章　炎上発生時の心得と、炎上を発生させない予防法（炎上発生時における「3つの心得」／炎上発生時の理想的な対応フロー／断固とした対応によって炎上が無事鎮火したケース　ほか） 「炎上さしすせそ」をはじめとした豊かな事例とともに、プロの火消し術を一挙公開！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

アジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48の マリリン・マンズ リンダ・ライジング 丸善出版BKSCPN_【biz2016】 フィアレス チェンジ マンズ,マリリン ライジング,リンダ 発行年月：2014年01月31日 ページ数：294p サイズ：単行本 ISBN：9784621087862 マンズ，マリリン（Manns,Mary Lynn） 米国ノースカロライナ大学アッシュビル校のマネジメント学部の教授。
情報システムのマネジメントとチェンジリーダーシップについて、大学院と学部で教えている。
Amazon．com、P＆G、マイクロソフト、Avonなどの企業における組織変革でのリーダーシップに関して、多数の講演やコンサルティングを行ってきた ライジング，リンダ（Rising,Linda） 米国テネシー州ナッシュビルを拠点とする独立コンサルタント。
アリゾナ州立大学にて、オブジェクトベース設計手法の領域でPh．Dを取得。
大学での教育から、通信、アビオニクス、戦術兵器システムの各産業まで、幅広い経験をもつ。
パターン、レトロスペクティブ、変革プロセス、人間の脳の働きについて、世界的に有名な講演者としても知られる 川口恭伸（カワグチヤスノブ） 楽天株式会社勤務。
金沢大学経済学部卒、北陸先端科学技術大学院大学情報科学研究科修了。
その後14年間、株式会社QUICKに在籍し、軽量言語、ウェブシステム、Wiki、ソースコード管理、仮想化、アジャイルなど、組織内に新しいアイデアを紹介する活動を行った。
また、日本へのスクラムの普及活動として、ジム・コプリエン、ジェフ・サザーランドの来日を支援する。
2011年よりアギレルゴコンサルティング株式会社にてアジャイル開発の研修提供を行い、2012年より楽天株式会社に移りアジャイル開発の普及促進と技術者育成、社内システムの改善を手がけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　概要（組織と変化／戦略か、パターンか／さて、どこから始めよう　ほか）／第2部　事例紹介（シルビア・ローリーの事例／エドワード・カッツの事例／ジョン・クルーピの事例　ほか）／第3部　48のパターン（エバンジェリスト／小さな成功／ステップバイステップ　ほか） あらゆる種類の新しいアイデアを、あらゆる規模の組織に導入しようと試みているすべての人に、本書を届けたい。
誰でも、どの組織階層の人でも、他人の心を変えようとするときには、力不足を感じるものである。
もし、新しいアイデアの導入に成功した人があなたのかたわらに座り、その秘訣を教えてくれたなら、どんなにすばらしいことだろう。
本書にはそれに匹敵するくらいの、アイデアの導入に成功した世界中・歴史上の人たちのテクニックと戦略が凝縮されている。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：松田 修一出版社：現代出版サイズ：単行本ISBN-10：487597650XISBN-13：9784875976509■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

著者：田中隆雄出版社：森山書店サイズ：単行本ISBN-10：4839415706ISBN-13：9784839415709■通常24時間以内に出荷可能です。
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人を動かす心のツボ 國分俊史 伊原 克将 日経BP　日本経済新聞出版ビーエックスストラテジー ジッセンコウドウケイザイガクニテンゼロ コクブン トシフミ イハラ カツマサ 発行年月：2023年10月20日 予約締切日：2023年08月08日 ページ数：274p サイズ：単行本 ISBN：9784296115754 なぜ人は動いてくれないのか／行動経済学2．0の活用が11兆円市場の取り込みに貢献する／第1部　行動経済学2．0のツール（人を動かす心のツボの見極め方／心のツボの押し方／ナッジや行動経済学に渦巻く疑念）／第2部　行動経済学2．0で企業経営を変える（消費者を変える／従業員を変える／投資家を変える／社会を変える／ビジネスとアカデミアの2つの溝を埋める） BXとは、行動経済学・心理学を起点として、人の心に寄り添った形に企業のコミュニケーションのあり方を変革（トランスフォーム）すること。
本書は、「なぜ人が動かないか」を、本能のメカニズムの観点から分析し、社会課題が生じるメカニズムと、BXの市場規模や世界的なトレンドを説明。
人を動かす心のツボの見極め方とそのツボをいかに押すかを解説し、「消費者のSDGs行動を促す」「従業員のウェルビーイングを促す」「投資家のESG投資を促す」「不健康行動を抑制する」「企業の再エネ利用を促すためにルール形成によって社会を変える」といった事例を交えて、経営課題を解決する新しい筋道を示す。
企業経営の現場で活用可能な行動経済学の最新の知見を体系化し、BXを実践できるよう企業経営に使えるツールとしてまとめた待望の書。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

フェニックスシリーズ リック・ブリンクマン 菊池由美 パンローリングコマッタ カイギ ノ ススメカタ マトメカタ ブリンクマン,リック キクチ,ユミ 発行年月：2018年01月 予約締切日：2017年12月15日 ページ数：236p サイズ：単行本 ISBN：9784775941867 ブリンクマン，リック（Brinkman,Rick） リーダーシップ、チームワーク、顧客サービス、効果的な会議、人の最上の部分を引き出し、多くの優先事項を管理する方法などに関する意識コミュニケーションのテーマにおいて、最高クラスの基調講演者、講師 菊池由美（キクチユミ） 大阪府出身。
京都大学卒業。
旅行会社などに勤務したのち、翻訳を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「困った会議」の問題点（会議における「困った人」／立体的思考）／2　会議の前に（会議の準備／議事計画の極意　ほか）／3　会議中、そして会議の後（会議運営者の心得／脱線を防ぐ方策　ほか）／4　「ジェット会議法」を導入しよう（ジェット会議法とロバート議事規則／「困った会議」を変えるには　ほか） 徹底した計画と運営で無駄な時間を終わらせよう！200万部超の世界的ベストセラー『「困った人」との接し方・付き合い方』の会議編。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

藤井恵／共著 松本雄二／共著 軽森雄二／共著海外人材交流シリーズ 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2020年06月サイズ183P 21cmISBNコード9784793125539経営 経営管理 人事すっきりわかる!技能実習と特定技能の外国人受け入れ・労務・トラブル対応スツキリ ワカル ギノウ ジツシユウ ト トクテイ ギノウ ノ ガイコクジン ウケイレ ロウム トラブル タイオウ カイガイ ジンザイ コウリユウ シリ-ズ 2「技能実習制度」の対応策がQ＆Aですぐにわかる!「特定技能」資格の外国人活用のポイントはこれだ!海外との業務に精通した著者による現場対応の知恵が満載!1 受け入れに際して知っておくべきこと（技能実習生受け入れの背景と技能実習生側の事情｜技能実習生の受け入れ検討にあたり、必ず知っておくべきこと｜技能実習生の受け入れ方法（団体監理型・企業単独型） ほか）｜2 技能実習生の受け入れ検討から実習修了後の帰国まで（監理団体との契約?受け入れ人員選定まで｜在留資格手続き?査証発給まで｜企業側での技能実習生受け入れ手続き ほか）｜3 特定技能（在留資格「特定技能」とは｜「特定技能」と「技能実習」の違い｜技能実習2号移行職種と特定技能1号の分野の関連性について ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/06/23

白井敬祐／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2023年06月サイズ166P 21cmISBNコード9784793127618経営 経営管理 経理伝わる経理のコミュニケーション術 ストーリー形式で楽しく身につく!調整力／プレゼン力／対話力ツタワル ケイリ ノ コミユニケ-シヨンジユツ スト-リ- ケイシキ デ タノシク ミ ニ ツク チヨウセイリヨク プレゼンリヨク タイワリヨク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/06/01

大谷昌継／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名技術評論社出版年月2022年11月サイズ295P 21cmISBNコード9784297131401経営 経営管理 人事すごい採用 考え方を変えれば採用はうまくいくスゴイ サイヨウ カンガエカタ オ カエレバ サイヨウ ワ ウマク イク自社に必要な人採れてますか?新卒も中途も、最高の人材と働くための新しい時代の採用論。
1 採用の考え方を変える（採用を阻む「壁」の正体｜採用市場のパラダイム・シフト ほか）｜2 採用のスタートラインはどこか（候補者はいつ・どこで求人情報に触れているか｜独自の魅力は条件比較に勝る）｜3 ファンづくりからはじめよう（採用のプロセスの変化｜候補者との接触を「ソフトな選考」に ほか）｜4 新しい選考のプロセスを知る（候補者の視点に立った選考フロー｜内定辞退を回避するために ほか）｜5 採用の好循環をつくり出す（採用にも正確な効果検証を｜これからの人事の役割 ほか）｜APP.INTERVIEW※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/10/26

横山幸司／編著 廣瀬浩志／〔ほか〕著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名サンライズ出版出版年月2024年05月サイズ305P 21cmISBNコード9784883258178経営 経営管理 経営管理その他行政経営改革の理論と実務ギヨウセイ ケイエイ カイカク ノ リロン ト ジツム※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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藤井恵／共著 松本雄二／共著 軽森雄二／共著海外人材交流シリーズ 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2020年06月サイズ183P 21cmISBNコード9784793125539経営 経営管理 人事すっきりわかる!技能実習と特定技能の外国人受け入れ・労務・トラブル対応スツキリ ワカル ギノウ ジツシユウ ト トクテイ ギノウ ノ ガイコクジン ウケイレ ロウム トラブル タイオウ カイガイ ジンザイ コウリユウ シリ-ズ 2「技能実習制度」の対応策がQ＆Aですぐにわかる!「特定技能」資格の外国人活用のポイントはこれだ!海外との業務に精通した著者による現場対応の知恵が満載!1 受け入れに際して知っておくべきこと（技能実習生受け入れの背景と技能実習生側の事情｜技能実習生の受け入れ検討にあたり、必ず知っておくべきこと｜技能実習生の受け入れ方法（団体監理型・企業単独型） ほか）｜2 技能実習生の受け入れ検討から実習修了後の帰国まで（監理団体との契約?受け入れ人員選定まで｜在留資格手続き?査証発給まで｜企業側での技能実習生受け入れ手続き ほか）｜3 特定技能（在留資格「特定技能」とは｜「特定技能」と「技能実習」の違い｜技能実習2号移行職種と特定技能1号の分野の関連性について ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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白井敬祐／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2023年06月サイズ166P 21cmISBNコード9784793127618経営 経営管理 経理伝わる経理のコミュニケーション術 ストーリー形式で楽しく身につく!調整力／プレゼン力／対話力ツタワル ケイリ ノ コミユニケ-シヨンジユツ スト-リ- ケイシキ デ タノシク ミ ニ ツク チヨウセイリヨク プレゼンリヨク タイワリヨク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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大谷昌継／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名技術評論社出版年月2022年11月サイズ295P 21cmISBNコード9784297131401経営 経営管理 人事すごい採用 考え方を変えれば採用はうまくいくスゴイ サイヨウ カンガエカタ オ カエレバ サイヨウ ワ ウマク イク自社に必要な人採れてますか?新卒も中途も、最高の人材と働くための新しい時代の採用論。
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横山幸司／編著 廣瀬浩志／〔ほか〕著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名サンライズ出版出版年月2024年05月サイズ305P 21cmISBNコード9784883258178経営 経営管理 経営管理その他行政経営改革の理論と実務ギヨウセイ ケイエイ カイカク ノ リロン ト ジツム※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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チームの成果をワンランク上げる仕組み 神谷 俊 日経BP 日本経済新聞出版本部アソバセルギジュツ カミヤ シュン 発行年月：2021年07月21日 予約締切日：2021年05月19日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784532324001 神谷俊（カミヤシュン） 株式会社エスノグラファー代表取締役。
バーチャルワークプレイスラボ代表。
1983年神奈川県生まれ。
2014年法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了。
16年株式会社エスノグラファー創業。
企業や地域をフィールドに活動。
定量調査では見出されない人間社会の様相を紐解き、多数の組織開発・製品開発プロジェクトに貢献してきた。
20年4月リモート環境下の「職場」を研究するバーチャルワークプレイスラボを設立。
大手企業からベンチャー企業まで、数多くの企業のテレワーク移行支援を手掛け、継続的にオンライン環境における組織マネジメントの知見を蓄積している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　進まない社員の自律（生産性が上がらないテレワーク／なぜ自律は高まらないのか？ー「型」に翻弄される社員たち　ほか）／第2章　「真面目さ」を超えよう（低次の自律・高次の自律／真面目すぎる「自律」はどうして機能しないのか？　ほか）／第3章　自分に合わせて仕事をクラフトする（自分の仕事を整える／オーナーシップを高めるアクション　ほか）／第4章　管理者は仕事を面白くできる（「自律させる」ではなく「勝手に自律する」／部下を知ることから始める　ほか）／第5章　社員が自律していく組織へ（組織が自律するための構想／「拡散」を促すためのアプローチ　ほか） 仕事の面白さこそが、生産性を高める。
管理重視のマネジメントから脱却しよう！新発想で隠れた能力を引き出す！社員の自律を無理なく促す理論と実践を事例も交えて徹底解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

藤井恵／共著 松本雄二／共著 軽森雄二／共著海外人材交流シリーズ 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2020年06月サイズ183P 21cmISBNコード9784793125539経営 経営管理 人事商品説明すっきりわかる!技能実習と特定技能の外国人受け入れ・労務・トラブル対応スツキリ ワカル ギノウ ジツシユウ ト トクテイ ギノウ ノ ガイコクジン ウケイレ ロウム トラブル タイオウ カイガイ ジンザイ コウリユウ シリ-ズ 2「技能実習制度」の対応策がQ＆Aですぐにわかる!「特定技能」資格の外国人活用のポイントはこれだ!海外との業務に精通した著者による現場対応の知恵が満載!1 受け入れに際して知っておくべきこと（技能実習生受け入れの背景と技能実習生側の事情｜技能実習生の受け入れ検討にあたり、必ず知っておくべきこと｜技能実習生の受け入れ方法（団体監理型・企業単独型） ほか）｜2 技能実習生の受け入れ検討から実習修了後の帰国まで（監理団体との契約?受け入れ人員選定まで｜在留資格手続き?査証発給まで｜企業側での技能実習生受け入れ手続き ほか）｜3 特定技能（在留資格「特定技能」とは｜「特定技能」と「技能実習」の違い｜技能実習2号移行職種と特定技能1号の分野の関連性について ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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白井敬祐／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2023年06月サイズ166P 21cmISBNコード9784793127618経営 経営管理 経理商品説明伝わる経理のコミュニケーション術 ストーリー形式で楽しく身につく!調整力／プレゼン力／対話力ツタワル ケイリ ノ コミユニケ-シヨンジユツ スト-リ- ケイシキ デ タノシク ミ ニ ツク チヨウセイリヨク プレゼンリヨク タイワリヨク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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大谷昌継／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名技術評論社出版年月2022年11月サイズ295P 21cmISBNコード9784297131401経営 経営管理 人事商品説明すごい採用 考え方を変えれば採用はうまくいくスゴイ サイヨウ カンガエカタ オ カエレバ サイヨウ ワ ウマク イク自社に必要な人採れてますか?新卒も中途も、最高の人材と働くための新しい時代の採用論。
1 採用の考え方を変える（採用を阻む「壁」の正体｜採用市場のパラダイム・シフト ほか）｜2 採用のスタートラインはどこか（候補者はいつ・どこで求人情報に触れているか｜独自の魅力は条件比較に勝る）｜3 ファンづくりからはじめよう（採用のプロセスの変化｜候補者との接触を「ソフトな選考」に ほか）｜4 新しい選考のプロセスを知る（候補者の視点に立った選考フロー｜内定辞退を回避するために ほか）｜5 採用の好循環をつくり出す（採用にも正確な効果検証を｜これからの人事の役割 ほか）｜APP.INTERVIEW※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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横山幸司／編著 廣瀬浩志／〔ほか〕著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名サンライズ出版出版年月2024年05月サイズ305P 21cmISBNコード9784883258178経営 経営管理 経営管理その他商品説明行政経営改革の理論と実務ギヨウセイ ケイエイ カイカク ノ リロン ト ジツム※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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中川路亜紀 青春出版社シゴトガシヤスイトイワレルヒトノメールジュツ ナカカワジアキ 発行年月：2023年06月16日 予約締切日：2023年05月16日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784413233101 中川路亜紀（ナカカワジアキ） 神戸市生まれ。
早稲田大学第一文学部卒業。
出版社勤務を経て1998年、コミュニケーション・ファクトリーを設立。
ビジネス文書やメールなどビジネスコミュニケーション関連の著述・講演活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　相手も自分も仕事がしやすくなる！パターンを知ればムダがない（仕事がしやすい人のメール術とは／迷わず書き始められる基本10パターン）／第1章　どんなメールも迷わずスラスラ書ける！究極のパターン10（依頼・交渉／アポ・日程調整／案内・通知　ほか）／第2章　時間をかけずに好印象！信頼感をさらに高めるメールの鉄則15（メール仕事は固めてする／「1通1用件」がうまく回る／メールの往復を減らす　ほか） 依頼・交渉、アポ・日程調整、案内・通知、お礼、言いにくい返信、催促、お断り・辞退、お詫び・訂正。
10万部突破のメール本ベストセラー著者が仕事がうまく回り出す「メールのしかけ」を大公開！10の基本パターンで言いたいことがきちんと伝わる、ムダなメールの往復がなくなる、相手から好印象を持たれるー結果、仕事がサクサク進んで超時短！そのまま使える言い換えフレーズが満載！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

計算書類等の作成方法と開示例 あずさ監査法人 中央経済社カイシャホウケッサンノジツム アズサカンサホウジン 発行年月：2024年02月26日 予約締切日：2024年02月09日 ページ数：996p サイズ：単行本 ISBN：9784502484919 第1章　会社法決算と開示制度／第2章　株主総会招集通知等／第3章　事業報告／第4章　計算書類等および連結計算書類の総則／第5章　貸借対照表等／第6章　損益計算書等／第7章　株主資本等変動計算書等／第8章　注記表／第9章　附属明細書／第10章　監査報告／第11章　決算公告／第12章　臨時計算書類／第13章　会計基準等の新設・改正／第14章　IFRS会計基準任意適用制度と会社法開示／付録1　掲載事例一覧表／付録2　会社法決算関係用語集 2024年3月期以降の本決算に対応。
巻頭：今期押さえておきたい留意事項をダイジェスト。
招集通知から公告まで一連の実務の重要ポイントを、標準文例や最新の開示事例とともに丁寧に解説。
巻末：掲載事例一覧表と決算関係用語集を収録。
担当者必携！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

松尾　剛行 弘文堂クラウドジョウホウカンリノホウリツジツム マツオ　タカユキ 発行年月：2023年09月13日 予約締切日：2023年07月08日 ページ数：354p サイズ：単行本 ISBN：9784335359477 松尾剛行（マツオタカユキ） 東京大学法学部卒業、ハーバード大学ロースクール修了（法学修士）、北京大学法学院博士課程修了（法学博士）、ニューヨーク州弁護士。
現在、桃尾・松尾・難波法律事務所パートナー弁護士。
ITストラテジスト試験、情報セキュリティスペシャリスト試験、プロジェクトマネージャー試験合格。
慶應義塾大学非常勤特任准教授のほか、中央大学、学習院大学、九州大学非常勤講師なども務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　総論（クラウドとは何か／クラウドのリスクと情報セキュリティ）／第2部　各論（1）ー平時対応（クラウドサービス契約／クラウドと個人情報等／クラウドと知的財産権／クラウドをめぐる様々な規制（業法等））／第3部　各論（2）ー有事対応（クラウドトラブルと危機管理／クラウドトラブルと紛争解決）／終章　クラウドが特別視される時代の終焉と、クラウド情報管理の法律実務の未来 「クラウドファースト」時代を迎えて激変する情報管理のあり方と、その実務上の留意点を詳説。
情報管理のための社内体制構築からクラウドサービス契約締結にあたってのチェックポイント、そして訴訟を念頭に置いた紛争解決の要点まで幅広くカバー。
初版刊行以降の各種ガイドラインや法令、裁判例等の展開をもれなく押さえ、クラウド利用が「当たり前」になった現代における情報管理の新常識がこの一冊に。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

安井　和彦 税務経理協会チンアゲソクシンゼイセイノテビキヨンテイバン ヤスイ　カズヒコ 発行年月：2022年02月16日 予約締切日：2022年02月08日 ページ数：300p サイズ：単行本 ISBN：9784419068523 安井和彦（ヤスイカズヒコ） 税理士。
昭和28年東京生まれ。
東京国税局査察部。
東京国税局調査部。
東京国税局課税第一部国税訟務官室。
税務大学校教授。
東京国税不服審判所、国税副審判官、国税審判官、総括審判官、横浜支所長。
平成26年3月退職。
税理士開業。
東京税理士会豊島支部綱紀監察部長。
東京税理士会会員相談室相談委員。
東京地方税理士会税法研究所研究員。
日本税務会計学会委員。
東京税理士会豊島支部会員相談室相談員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　法人税編（人材確保等促進税制・所得拡大促進税制（令和3年4月1日以降に開始する事業年度）／賃上げ・生産性向上のための税制・所得拡大促進税制（令和3年3月31日までに開始する事業年度））／第2部　所得税編（所得拡大促進税制（令和3年までの年分）／所得拡大促進税制（令和4年分から令和5年までの各年分）） 令和3年度税制改正に対応し、大幅リニューアル。
複雑・難解化した制度を丁寧に解きほぐした好評書の四訂版。
新制度、旧制度が適用したい時期ごとにわかる。
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河田　美惠子 学文社 (GAKUBUNSHA)ビジネスブンショトニホンゴヒョウゲン カワダ　ミエコ 発行年月：2017年04月08日 予約締切日：2017年04月07日 ページ数：150p サイズ：単行本 ISBN：9784762027109 河田美惠子（カワダミエコ） 会社社長秘書、秘書課長として勤務後、大学において秘書教育、ビジネス実務教育に従事。
國學院大學栃木短期大学教授。
1987年日本秘書協会ベストセクレタリー。
日本秘書協会常任理事、小笠原流礼法直門総師範（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　ビジネス文書の作成に必要な知識／2　わかりやすく正確に文章を書くための文書作法／3　敬語表現と敬称／4　日本語表現／5　ビジネス文書の能率的な書き方／6　文書表現のポイントと留意点／7　ビジネスEメールの作成と発信に関する作法／8　文書の取り扱い 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鳥島朗広 TBC受験研究会 早稲田出版ティービーシー チュウショウ キギョウ シンダンシ シケン シリーズ ソクシュウ トリシマ,アキヒロ ティービーシー ジュケン ケンキュウカイ 発行年月：2016年04月 ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784898274767 山口正浩（ヤマグチマサヒロ） （株）経営教育総合研究所代表取締役社長、（株）早稲田出版代表取締役社長、TBC受験研究会（（株）TBC）代表取締役社長、経営学修士（MBA）、中小企業診断士の法定研修（経済産業大臣登録）講師、流通科学大学非常勤講師、産業能率大学兼任教員、中小企業診断士。
24歳で中小企業診断士試験に合格後、常に業界の第一線で活躍。
昨年12月のNHK（Eテレ）の「資格☆はばたく」では、中小企業診断士の代表講師＆コンサルタントとして選抜され、4週間にわたる番組の司会進行役の講師とNHK出版のテキスト作成に携わる 鳥島朗広（トリシマアキヒロ） （株）経営教育総合研究所主任研究員、TBC受験研究会主任講師、鳥島経営事務所代表、中小企業診断士、経営工学修士（MOT）、ITコーディネータ、中小企業診断士法定研修（理論政策更新研修）講師。
財務・会計、生産管理、経営情報システムを専門分野とし、企業内の管理部門と現場部門との連携強化およびIT化に多数の実績を持つ。
中小企業診断士の受験対策では、個別指導から上場企業・金融機関まで幅広いニーズに応えており、「2次試験を常に意識したストレート合格法」に基づく受験指導で合格者を輩出している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 診断士試験プロ講師の無料講義で合格を目指そう！元試験委員のアドバイスからヒントを得た、TBCメソッドで難解事例を攻略。
受験指導歴36年超！TBC受験研究会の分析力で、事例問題の特徴を把握。
プロ講師の無料講義が視聴できる！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

金井恵美子 税務研究会出版局カケコミカンゼンマスターウリアゲイッセンマンエンイカノコジンジギョウノタメノインボイスセイド カナイエミコ 発行年月：2023年07月22日 予約締切日：2023年06月09日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784793127694 金井恵美子（カナイエミコ） 税理士。
1993年税理士登録、大阪市において金井恵美子税理士事務所開設。
平成15年第26回日税研究賞入選。
現在、同事務所所長、近畿大学大学院法学研究科非常勤講師。
全国の税理士会、研修機関等の講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「消費税」「インボイス制度」基本の仕組みを知ろう／2　「登録するかしないか」それが問題だ／3　登録申請をしよう／4　インボイスを交付しよう／5　インボイスを受け取ろう／6　経理業務の省力化〜未来へつながる経理 本 ビジネス・経済・就職 マネープラン 税金 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

図解でざっくり会計シリーズ 新日本有限責任監査法人 中央経済社タイショクキュウフカイケイノシクミ シンニホンユウゲンセキニンカンサホウジン 発行年月：2017年02月22日 予約締切日：2017年02月21日 ページ数：164p サイズ：単行本 ISBN：9784502213816 第1章　退職給付会計の概要／第2章　退職給付制度／第3章　退職給付会計の詳細説明／第4章　退職給付会計の具体的会計処理／第5章　退職給付会計の簡便法／第6章　開示／第7章　リスク分担型企業年金 一目でわかるビジュアルガイド。
リスク分担型企業年金の会計処理等もフォロー。
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伊庭正康 日本実業出版社シゴトノハヤイヒトガゼッタイヤラナイダンドリノシカタ イバマサヤス 発行年月：2018年12月13日 予約締切日：2018年11月08日 サイズ：単行本 ISBN：9784534056511 伊庭正康（イバマサヤス） 株式会社らしさラボ代表取締役。
1991年リクルートグループ入社。
リクルートフロムエー、リクルートにて法人営業職として従事。
プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰4回を受賞。
累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、（株）フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。
2011年、研修会社（株）らしさラボを設立。
リーディングカンパニーを中心に年間200回を超えるセッション（営業研修、営業リーダー研修、コーチング、講演）を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　徹底的にムラ・ムリ・ムダを省く（「結果に影響しないこと」はやらない／「月末は忙しい」を当り前にしない　ほか）／第2章　段取り力がアップする「逆算型」スケジューリング（出勤前に「帰る時間」をガチッと決める／想定外のトラブルでもバタつかない　ほか）／第3章　段取りがうまい人の「やり取り」の仕方（期日交渉にひるまない／「ムチャぶり」はうまくかわす　ほか）／第4章　資料・メール作成の時間を圧縮させる（「文章を登録」すれば驚愕のスピードに／メールは書かずに一瞬で「呼び出す」　ほか）／第5章　打ち合わせ・会議を半分の時間で済ませるポイント（「絶対に決める！」と会議に臨む／「全員賛成」を狙わない　ほか） 「当たり前」を少し変えれば、クオリティの高い仕事を短時間でこなせるようになる！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

伊庭正康 日本実業出版社シゴトノハヤイヒトガゼッタイヤラナイダンドリノシカタ イバマサヤス 発行年月：2018年12月13日 予約締切日：2018年11月08日 サイズ：単行本 ISBN：9784534056511 伊庭正康（イバマサヤス） 株式会社らしさラボ代表取締役。
1991年リクルートグループ入社。
リクルートフロムエー、リクルートにて法人営業職として従事。
プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰4回を受賞。
累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、（株）フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。
2011年、研修会社（株）らしさラボを設立。
リーディングカンパニーを中心に年間200回を超えるセッション（営業研修、営業リーダー研修、コーチング、講演）を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　徹底的にムラ・ムリ・ムダを省く（「結果に影響しないこと」はやらない／「月末は忙しい」を当り前にしない　ほか）／第2章　段取り力がアップする「逆算型」スケジューリング（出勤前に「帰る時間」をガチッと決める／想定外のトラブルでもバタつかない　ほか）／第3章　段取りがうまい人の「やり取り」の仕方（期日交渉にひるまない／「ムチャぶり」はうまくかわす　ほか）／第4章　資料・メール作成の時間を圧縮させる（「文章を登録」すれば驚愕のスピードに／メールは書かずに一瞬で「呼び出す」　ほか）／第5章　打ち合わせ・会議を半分の時間で済ませるポイント（「絶対に決める！」と会議に臨む／「全員賛成」を狙わない　ほか） 「当たり前」を少し変えれば、クオリティの高い仕事を短時間でこなせるようになる！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理