森島　大吾 三修社スグニヤクダツズカイトキュウアンドエーデワカルサイシンコウネンレイシャコヨウアンテイホウヲメグルホウリツモンダイ モリシマダイゴ 発行年月：2022年03月18日 予約締切日：2022年01月31日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784384048889 森島大吾（モリシマダイゴ） 1986年生まれ。
三重県出身。
社会保険労務士、中小企業診断士。
三重大学大学院卒業。
観光業で人事労務に従事後、介護施設で人事労務から経営企画、経理まで幅広い業務に従事する。
2020年1月に「いちい経営事務所」を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　高年齢者の雇用管理の全体像／第2章　再雇用・勤務延長の法律知識／第3章　定年年齢の引上げ・定年制の廃止に関する法律知識／第4章　再雇用後の活用／第5章　雇用延長と関わるその他の労務のポイント／第6章　70歳までの就業確保措置／第7章　年金・給付金のしくみと手続き／第8章　高年齢者雇用に関わる書式と作成ポイント／第9章　その他、高年齢者雇用をサポートする制度 定年の廃止・引上げから継続雇用制度、就業確保措置、公的年金、助成金まで。
企業における高年齢者雇用のための法律問題を平易に解説。
新たに導入された70歳までの就業確保措置や高年齢雇用継続給付の見直し、令和4年4月から変わる在職老齢年金・在職定時改定についても解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

古武 真美 樹村房ハタラクジョセイノキャリアケンキュウ フルタケ マミ 発行年月：2022年08月26日 予約締切日：2022年08月25日 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784883673674 古武真美（フルタケマミ） 近畿大学短期大学部准教授・社会保険労務士。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社で労働・社会保険関係の研究員として勤務後、2008年4月より現職。
2013年、関西大学大学院社会学研究科博士課程前期課程修了。
修士（社会学）取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアとは／第2章　キャリア理論／第3章　女性のキャリアをめぐる法律／第4章　日本の女性の働き方／第5章　育児と仕事の両立／第6章　職場のメンタルヘルス／第7章　非正規労働者／第8章　これからの女性のキャリア形成 本 人文・思想・社会 社会 労働

「働く人間」へのアプローチ 松永　伸太朗 園田　薫 ナカニシヤ出版ニジュウイッセイキノサンギョウロウドウシャカイガク マツナガ　シンタロウ ソノダ　カオル 発行年月：2022年04月28日 予約締切日：2022年04月01日 ページ数：302p サイズ：単行本 ISBN：9784779516078 松永伸太朗（マツナガシンタロウ） 長野大学企業情報学部准教授。
一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。
博士（社会学） 園田薫（ソノダカオル） 日本学術振興会特別研究員PD（法政大学）。
東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了。
博士（社会学） 中川宗人（ナカガワムネト） 青森公立大学経営経済学部講師。
東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。
博士（教育学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 「働くこと」の社会学を再考するー労働社会学の21世紀的展開と展望／第1部　企業と労働市場（イントロダクションー働く場の境界、構造、変容に迫る／企業データの計量分析からみる新卒採用のジェンダー不平等ーWLB施策と企業の経営状況との関連から／外国人を採用する日本企業の説明と認識ー社会の論理と企業の論理の交差点　ほか）／第2部　労働者と労働現場（イントロダクションー「労働者であること」とはいかなることか？／教育システムと労働市場のリンケージー日本の職業教育の強さに関する社会階層研究からのアプローチ／日本的な働き方と対峙する大学生ー就職活動過程の検討を通じて　ほか）／第3部　企業・労働市場と労働者をめぐる理論と学説（イントロダクションー社会学はいかに「働くこと」を捉えるのか／日本の産業・労働社会学の学説史的反省ー経済現象を捉える領域社会学との関係性に着目して／「当事者の論理」を記述するとはいかなることかーマイケル・ブラウォイの同意生産論のエスノメソドロジー的再考　ほか）／21世紀の産業・労働社会学の構想に向けてー領域社会学における境界認識の転換とプラットフォーム化 本 人文・思想・社会 社会 労働

佐野 薫 江利川 良枝 中央経済社アルバイトカラマナブシゴトニュウモン サノ カオル エリカワ ヨシエ 発行年月：2022年04月28日 予約締切日：2022年04月22日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784502425516 佐野薫（サノカオル） 大阪学院大学経済学部准教授 江利川良枝（エリカワヨシエ） 名古屋学院大学商学部講師、キャリアコンサルタント 〓木直人（タカギナオヒト） 名古屋学院大学商学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　アルバイトから見る仕事としくみ（アルバイトとは／アルバイトから見る商品管理　ほか）／第2部　アルバイトから見る自分の稼ぎ（アルバイトから見る働き方／アルバイトから見る賃金決定のしくみ　ほか）／第3部　アルバイトから見る企業の姿（アルバイトから見る企業の成績表／アルバイトから見る会計　ほか）／第4部　アルバイトから見る人間関係（アルバイトから見たコミュニケーション／アルバイトから見る働く意欲と欲求　ほか）／第5部　アルバイトを通して描く自分の姿（自分の学生生活をどのように過ごすか？／アルバイトを経験することの大切さ　ほか） アルバイトの立場で社会、会社を眺め、自分の適性を見つけよう！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

「外国人」と　ともにはたらき　ともにいきる 信濃毎日新聞社 明石書店イツツイロノメビウス シナノマイニチシンブンシャ 発行年月：2022年03月03日 予約締切日：2022年02月26日 ページ数：392p サイズ：単行本 ISBN：9784750353166 Prologue　増える外国人住民　ともに歩む道を探る／1　命の分岐点／2　技能実習のひずみ／3　深い闇　技能実習から特定技能へ／4　日系労働者受け入れ30年／5　彼女たちの孤独／6　新型コロナ直撃／7　しぼむ留学生ビジネス／8　入管ブラックボックス／Research　Data　独自調査の結果と分析／9　日本政府への提言　メビウス社会へ／10　最終提言　分断を克服する想像力を／Epilogue　信州を彩る無限の可能性 新型コロナ下の外国人労働者問題に切り込んだキャンペーン報道を書籍化。
外国人技能実習、特定技能、留学生、日系人労働者、外国人花嫁、非正規滞在、入管問題を網羅した現場ルポ。
日本ジャーナリスト会議（JCJ）「第64回JCJ大賞」、新聞労連「第26回ジャーナリズム大賞優秀賞」W受賞！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

石井 妙子 岩本 充史 労働新聞社ケイエイガワベンゴシニヨルセイセンロウドウハンレイシュウ ダイジュウサンシュウ イシイ タエコ イワモト アツシ 発行年月：2023年07月03日 予約締切日：2023年06月07日 ページ数：196p サイズ：単行本 ISBN：9784897619347 石井妙子（イシイタエコ） 太田・石井法律事務所。
昭和61年4月弁護士登録（第一東京弁護士会）。
平成30年経営法曹会議事務局長。
専門分野は人事・労務管理の法律実務 岩本充史（イワモトアツシ） 安西法律事務所。
平成11年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
駒澤大学大学院法曹養成研究科法曹養成専攻非常勤講師。
東京地方最低賃金審議会公益代表委員。
東京簡易裁判所民事調停委員。
内閣官房内閣人事局専門調査員 牛嶋勉（ウシジマツトム） 牛嶋・和田・藤津・吉永法律事務所。
昭和51年弁護士登録。
昭和57年税理士登録。
平成17年新司法試験考査委員（租税法）。
平成29年経営法曹会議代表幹事（現在、顧問） 岡芹健夫（オカゼリタケオ） 井・岡芹法律事務所所長。
平成6年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
経営法曹会議幹事。
筑波大学法科大学院講師 緒方彰人（オガタアキヒト） 加茂法律事務所パートナー弁護士。
平成12年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
経営法曹会議所属。
主に人事労働、会社法務（商事・民事事件等）、倒産法務、損保事件などを手掛ける 中町誠（ナカマチマコト） 中町誠法律事務所。
昭和53年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
経営法曹会議常任幹事。
平成19年4月〜22年3月東京大学法科大学院客員教授（労働法実務家教員） 渡部邦昭（ワタナベクニアキ） 渡部総合法律事務所。
昭和51年12月大阪弁護士会より広島弁護士会に登録換え、平成7年広島弁護士会副会長。
経営法曹会議に所属。
主として中小企業の人事労務問題、会社法務（商事・民事・倒産）問題、相続問題などを手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働条件／割増賃金等／損害賠償等／雇止め／懲戒処分／解雇／退職／団体交渉／その他 本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2022年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。
執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。
特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。
手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。
本 人文・思想・社会 社会 労働

現場写真でたどる巡視の視どころ・勘どころ How　to産業保健 竹田透 産業医学振興財団マルワカリ ショクバ ジュンシ ジムショヘン タケダ,トオル 発行年月：2022年09月 予約締切日：2022年09月29日 ページ数：103p ISBN：9784915947780 本 人文・思想・社会 社会 労働

POSSE編集部 斎藤 幸平 堀之内出版発行年月：2022年04月08日 予約締切日：2022年02月27日 サイズ：単行本 ISBN：9784909237729 本 人文・思想・社会 社会 労働

生産復興路線の挫折と人員体制の転換 現代社会政策のフロンティア 岩田　正美 遠藤　公嗣 ミネルヴァ書房センゴショキニッサンンロウドウカンケイシ イワタ　マサミ エンドウ　コウシ 発行年月：2024年04月09日 予約締切日：2024年02月25日 ページ数：386p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623097128 吉田誠（ヨシダマコト） 1964年香川県生まれ。
現在、立命館大学産業社会学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　戦後初期労使関係に対する分析視座／第1部　戦後初期における労使関係の展開（日産重工業従業員組合の結成／経営協議会の設置と初期労使関係の変転／全自動車準備会の結成と運動方針の展開ー産業復興への取り組みから「生産復興闘争」へ／生産復興運動と労使関係の動揺ー1947年後半期を中心に／1948年の労働協約改定／生産復興闘争ぁら防衛闘争へ）／第2部　人員体制の転換と労使関係（戦後初期における人員体制の構築／ドッジ・ライン下の人員整理における女性の解雇／ドッジ・ライン下における先任権の日本への移植／臨時工の登場と組合規制ー1949年の人員整理以前を中心に／人員整理後の臨時工活用の本格化とその処遇／全自日産分会の本工化闘争／転換嘱託の身分復元闘争）／終章　戦後初期労使関係とその後 本書は、全自日産分会の活動を取り上げ、戦後初期の日産における労使関係や人員体制の展開過程を検証し、日本的雇用慣行の淵源を示す。
また、従来の研究で自明視されてきた男性本工主義という認識枠組みからの脱却を目指し、女性労働者の自動車生産の現場からの排除や非正規労働者（臨時工）の登場とその定着過程を検証することで、この時期がその後形成される日本的な人員体制の起点となっていることを明らかにする。
本 人文・思想・社会 社会 労働

How　to産業保健 加部勇 産業医学振興財団マルワカリ ショクバ ジュンシ コウジョウヘン カベ,イサム 発行年月：2023年01月 予約締切日：2023年01月27日 ページ数：132p ISBN：9784915947803 本 人文・思想・社会 社会 労働

もにす認定5社の企業戦略 砂長美ん ラグーナ出版ショウガイシャコヨウデシアワセニナルホウホウ スナナガビン 発行年月：2023年11月20日 予約締切日：2023年10月20日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784910372341 砂長美ん（スナナガビン） 一般社団法人ありがとうショップ代表理事。
ぜんち共済株式会社宣伝顧問、一般社団法人TED工賃向上担当、中小企業家同友会会員、ハートフォーアートプロジェクト広報担当。
ヘアメイクアーティスト。
ありがとうショップでは、全国の働く障害者の所得向上を目的として、障害者施設と企業・個人の仕事づくりを事業の柱としている。
2014年から、国会議員会館で障害者施設の商品の総卸を担当。
全国各地、高齢化町おこし、障害者の仕事を結ぶコンサルが好評。
とっても前向きな発達障害当事者（LD、ディスレクシア・読み書き障害）、自称“障害者雇用研究オタク”。
ロンドン芸術大学テレビ映画専攻卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「もにす認定制度」が目指す未来像（厚生労働省から見た障害者雇用／もにす認定制度、もう一つの目的／二〇一九年、障害者雇力促進法の大改正／もにす認定制度で描く未来）／2章　もにすな仲間たちー認定取得5社の企業戦略（障害者の可能性を活かすために　ダンウェイ株式会社／「愛ある経営」の実践者として　株式会社ワイズ・インフィニティ／働きたい人が働きやすい環境を　有限会社奥進システム／幸せを実感できる社会を目指す　有限会社ローズリー資源／障害のある方と楽しみながら築く未来　ビーアシスト株式会社）／3章　「もにす認定制度」がわかる！ガイド（「もにす認定制度」ってなに？／もにす認定制度は、何のためにあるの？／もにす認定にメリットはあるの？　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

本案訴訟・仮処分・労働審判・あっせん手続まで 裁判事務手続講座　24 労働紛争実務研究会 民事法研究会ショシキロウドウジケンノジツムダイニハン ロウドウフンソウジツムケンキュウカイ 発行年月：2023年09月08日 予約締切日：2023年08月12日 ページ数：540p サイズ：全集・双書 ISBN：9784865565706 第1章　労働事件の紛争解決手続とその選択／第2章　解雇／第3章　休職／第4章　雇止め／第5章　解雇以外の賃金等請求／第6章　人事・損害賠償／第7章　労働委員会による不当労働行為の救済手続／第8章　その他の個別労働紛争解決制度 最新の法令、実務、判例を踏まえて改訂。
紛争解決の手続の選択から、解雇、休職、雇止め、賃金等請求、人事・損害賠償、不当労働行為の救済手続まで豊富な事案を取り上げ、書式とともに法理論や判例法理、手続上の留意点を詳解した実務に至便な書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

対話からはじまる「発達特性」あふれる組織改革論 志岐　靖彦 金剛出版ハタラクミンナノニューロダイバーシティ シキ　ヤスヒコ 発行年月：2024年02月02日 予約締切日：2023年12月29日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784772420174 志岐靖彦（シキヤスヒコ） 特定非営利活動法人いきいきムーン（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ニューロダイバーシティを理解する（ハッタツと他の障がいとの違い／発達特性とは何か？／同調圧力とメンタルヘルス／ハッタツのライフステージ）／第2章　職場にあふれるニューロダイバーシティ（ハッタツ×職場／さまざまな特性って何？／生きづらさの自己受容／社会的環境要因と価値観）／第3章　職場のハッタツ・トラブル（発達「特性」が「障がい」になるとき／ハッタツ・トラブルが起こらないために）／第4章　職場に対話を導入する（オープンダイアローグとは／職場におけるオープンダイアローグの実践）／第5章　相互理解へのアプローチ（これから、はたらくあなたに／いま、はたらいているあなたに／管理職をしているあなたに／ハラスメント／本当に必要な配慮とは／関与者であり続ける／いきいきムーン発足の背景） 一人ひとりの脳や神経の違いを尊重し活かすニューロダイバーシティという概念は、組織や職場にこそ必要なものだ。
本書では、組織で出会うさまざまな人たちの特性、基本的なメンタルヘルスに関する知識や、オープンダイアローグという対話の手法を使った具体的なアイディアなど、組織がうまく機能するためのヒントが多くちりばめられている。
特性で苦労する人だけではなく、一緒にはたらくみんなでみんなのダイバーシティについて考え、組織全体のパフォーマンスを上げるためのバイブル。
本 人文・思想・社会 社会 労働

第一東京弁護士会　労働法制委員会 新日本法規出版キュウアンドエイ　ロウドウジョウケンヘンコウホウリノゼンタイテキコウサツトジツムウンヨウ ダイイチトウキョウベンゴシカイ　ロウドウホウセイイインカイ 発行年月：2023年12月13日 予約締切日：2023年11月30日 ページ数：326p サイズ：単行本 ISBN：9784788292727 本 人文・思想・社会 社会 労働

鎌田 耕一 長谷川 聡 日本法令フリーランスノハタラキカタトホウジッタイトカダイカイケツノホウコウセイ カマタ コウイチ ハセガワ サトシ 発行年月：2023年11月21日 予約締切日：2023年10月28日 ページ数：712p サイズ：単行本 ISBN：9784539730041 第1部　フリーランスをめぐる法政策の現状（フリーランスの働き方　特徴と課題／フリーランス新法の目的と内容）／第2部　フリーランス保護の個別的課題（フリーランスの法的地位についてー労働基準監督行政における課題と対応を中心に／フリーランスの契約と民法ルール／フリーランスと経済法（独禁法・下請法・フリーランス新法）／フリーランスの報酬の支払確保と最低報酬規制／フリーランスの安全衛生政策／労災保険特別加入・医療保険／フリーランスに対するハラスメント防止とワーク・ライフ・バランスの実現に向けて／プラットフォームとフリーランス保護／フリーランスの仕事の喪失時における所得保障制度検討ー現行雇用保険法の構造分析を基点として）／第3部　フリーランスの実態と課題（フリーランスの実態と課題ーフリーランス・トラブル110番の活動から／芸術・芸能分野におけるフリーランスの実態と課題）／第4部　まとめ　フリーランス保護の未来（各章の概要と相互関係／フリーランス保護の未来） 令和6年施行のフリーランス新法を網羅！働き方の特徴や現状を整理しながら、個別課題について掘り下げ、法政策のあるべき姿を提示する。
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著者：高島 喜久男出版社：電子本ピコ第三書館販売サイズ：単行本ISBN-10：4807493051ISBN-13：9784807493050■通常24時間以内に出荷可能です。
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今岡純一 プラチナ出版ホントウ ニ カセゲル フクギョウ ノ キョウカショ イマオカ,ジュンイチ 発行年月：2021年04月 予約締切日：2021年04月01日 ページ数：223p サイズ：単行本 ISBN：9784909357663 今岡純一（イマオカジュンイチ） 株式会社越谷大家代表取締役社長。
他3社含め、4社の代表取締役社長を務める。
大阪市鶴見区出身。
1986年5月5日生まれ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　私の「複業」ストーリー／第1章　このままの生活でいいの？／第2章　「自分」「他人」「時間」「お金」すべてを使ってお金を稼ぐ／第3章　「複業」マインドを提案する／第4章　不動産投資／第5章　物販／第6章　FX／第7章　株式投資／第8章　アフィリエイト／第9章　インタビュー　複業で成果を出した5人の事例 本 人文・思想・社会 社会 労働

スキルも才能も不要 小林 依久乃 Clover出版チョウショシンシャムケフクギョウジュツ コバヤシイクノ 発行年月：2022年12月27日 予約締切日：2022年11月25日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784867341124 小林依久乃（コバヤシイクノ） プロサラリーマン。
大学を卒業後、大手金融機関に勤め、2001年に転職してサービス業に就く。
ブラックな職場に身を置きながら、転職活動や脱サラを試みるも断念。
定年まで我慢して働こうと腹をくくった2016年12月、偶然見かけた1冊の本から妻社長育成コース主宰（現お金のソムリエ協会会長）の坂下仁氏と出会い、会社員でも副業をする方法を学ぶ。
学んだことを着実に実行して資産が増え始めた頃、坂下会長に声を掛けられ、2018年に認定講師第1号として群馬県高崎市で登壇。
現在はお金のソムリエ協会の幹部として活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　選択肢を持っているサラリーマンだけがこれからの人生を豊かにできる／プロローグ　このまま「ただのサラリーマン」で終わるわけにはいかない。
だけど…／第1章　会社の「賞味期限」が切れる前に副業に着手せよ／第2章　一生食える武器を手に入れる最後のステップ／第3章　思考をステップアップさせた人だけが自由を手に入れることができる／第4章　「給料は我慢料」は人生を自らの手で切り開く努力を放棄した者の言い訳に過ぎない／第5章　ハマってはいけない！思わぬ副業の「落とし穴」／エピローグ　サラリーマンの副業Q＆Aーそれでも初めの一歩が踏み出せないあなたへ／おわりに　思考法を少し変えるだけであなたのサラリーマン人生はバラ色になる ダブルワークがうまくいくコツ教えます。
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副業を禁止されている現役サラリーマンが本業でポジションUP。
さらに会社にバレずに副業するコツを伝授！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

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意味と尊厳 D.L.　ブルスティン 五十嵐　敦 白桃書房ニンゲンノシゴト ディーエル　ブルスティン イガラシ　アツシ 発行年月：2023年06月08日 予約締切日：2023年04月29日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784561267737 ブルスティン，D．L．（Blustein,David L.） ボストンカレッジ大学院カウンセリング・発達・教育心理学部心理学専攻の正教授。
ワーキング心理学、失業、キャリア・ディベロプメント／カウンセリング、心理療法、ディーセント・ワーク、仕事の尊厳、仕事の関係性理論等の分野で多数の論文・書籍を発表する、当該分野を牽引する代表的研究者である。
キャリア・ディベロプメント教育や学校から仕事への移行（schoolーtoーwork　transition）プロセスに関わる問題について、州・政府機関の委員等をつとめると同時に、国内のみならずILO、OECD、UNDP等の国際機関でも助言を行い、幅広い活動を行っている。
米国心理学会のDivision17（カウンセリング心理学）会員であり、優れた研究者に贈られるDivision17　Early　Career　ScientistーPractitioner　Awardの他、米国カウンセリング学会の拡張研究賞、職業心理学会のDistinguish　Achievement　Awardなど多数受賞。
2022年にはカウンセリング心理学の生涯業績に対する最高権威となるLeona　Tyler　Award　for　Lifetime　Achievement　in　Counseling　Psychology受賞 五十嵐敦（イガラシアツシ） 現在：福島大学名誉教授、放送大学客員教授。
福島大学大学院教育学研究科（教育心理専攻）修了、修士（教育学）。
1992年同大学教育学部採用後、2018年から同大学教育推進機構教授。
1998年より福島産業保健総合支援センター相談員を兼務し現在に至る 作田稔（サクダミノル） 現在：組織能力研究所代表。
コニカミノルタにて人材開発、組織開発、経営戦略などに従事し、社団法人東京都地域産業振興協会専務理事、同志社大学講師、北里大学講師、ライフデザインカウンセリング研究所客員教授等を経て現在に至る。
東京工業大学大学院イノベーションマネジメント（MOT）研究科博士後期課程修了、博士 渡辺三枝子（ワタナベミエコ） 現在：筑波大学名誉教授。
米国ペンシルヴァニア州立大学大学院博士課程（カウンセリング心理学・カウンセラー教育専攻）修了、Ph．D．取得 中村恵（ナカムラメグミ） 現在：特定非営利活動法人国連UNHCR協会職員。
筑波大学大学院教育研究科（カウンセリング専攻）修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　生きていることー生活の中心的役割としての仕事／2　生き残り、活き活きと働けること／3　他者と共にいること／4　私たち自身よりもっと大きなものの一部であること／5　やる気を出し、最高の自分になること／6　ケアできること／7　抑圧や嫌がらせを受けずに働けること／8　仕事がないこと／9　尊厳を持ち、機会を得て働けることー人間の生得権／概説　人間の仕事を理解する 「ワーキング心理学」の提唱者、ブルスティン博士は問いかける。
人間が生まれながらにして持つ権利としての仕事とは何であるのか。
ボストンカレッジ・ワーキングプロジェクトのインタビューは、「働くこと」の深い心理的経験と意味を伝える。
働いている人、働きたい人、今を生き未来を考えるすべての人々に贈る1冊。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：楠田丘出版社：産労総合研究所出版部経営書院サイズ：単行本ISBN-10：4879130052ISBN-13：9784879130051■通常24時間以内に出荷可能です。
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労働法総論・個別的労働関係法 金子征史 藤本茂 エイデル研究所キソ カラ マナブ ロウドウホウ カネコ,マサフミ フジモト,シゲル 発行年月：2018年04月 予約締切日：2018年04月06日 ページ数：297p サイズ：単行本 ISBN：9784871686112 金子征史（カネコマサフミ） 1944年東京都生まれ。
1973年法政大学大学院博士課程単位修得満期退学。
法政大学名誉教授 藤本茂（フジモトシゲル） 1952年愛媛県生まれ。
1985年法政大学大学院博士後期課程単位修得満期退学。
法政大学法学部教授 〓野敏春（タカノトシハル） 1951年山形県生まれ。
1980年国士舘大学大学院博士課程単位修得満期退学。
国士舘大学法学部教授 大場敏彦（オオバトシヒコ） 1960年静岡県生まれ。
1991年法政大学大学院博士後期課程単位修得満期退学。
流通経済大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　労働法総論（労働法の意義と目的／労働法の体系と法源　ほか）／第2編　労働契約論（労働契約の権利義務と労働条件決定の仕組み／労働関係の形式　ほか）／第3編　労働条件論（賃金／労働時間　ほか）／第4編　雇用平等（賃金差別の禁止／男女雇用機会均等法　ほか）／第5編　多様な雇用・就労形態（有期労働契約による雇用／パートタイム労働　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

就業規則、社内様式、労使協定例 1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 小磯優子 労務行政イクジ カイゴ キュウギョウホウ コイソ,ユウコ 発行年月：2022年03月 予約締切日：2022年03月05日 ページ数：212p サイズ：単行本 ISBN：9784845223916 小磯優子（コイソユウコ） OURS小磯社会保険労務士法人代表社員。
特定社会保険労務士。
1978年成蹊大学日本文学科卒業、2020年早稲田大学大学院法学研究科修了。
アパレルメーカーの人事労務部門に勤務。
1993年小磯社会保険労務士事務所を設立、2009年OURS小磯社会保険労務士法人に改組。
2015年東京都社会保険労務士会副会長、2019年全国社会保険労務士会連合会理事。
企業の労務管理を中心とした相談業務、人事制度構築等に従事 高橋克郎（タカハシカツロウ） OURS小磯社会保険労務士法人社員。
社会保険労務士。
2009年中央大学法学部卒業。
2012年4月OURS小磯社会保険労務士法人入所。
東証第1部上場企業を含む顧問先人事労務顧問を担当し、日常業務からM＆A、IPOに係る相談に対応する。
また、100人規模から数千人規模の大企業における労働・社会保険手続きのアウトソーシング導入を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　改正ポイント・新旧対比（妊娠・出産の申し出に対する個別の制度周知・意向確認措置の義務化／育児休業の申し出・取得を円滑にするための雇用環境整備の義務化／有期雇用労働者の育児休業申し出要件の緩和　ほか）／第2章　改正法の主な内容（育児・介護休業法の改正／健康保険法等の改正（令和4年10月1日施行）／雇用保険法関係の改正）／第3章　就業規則・社内規定・労使協定例（育児・介護休業規程の規定例／社内様式例／労使協定例）／厚生労働省公表Q＆A・参考様式 令和4年4月1日より段階的に施行。
就業規則等の見直しが必須！男性の育児休業取得促進のための「出生時育児休業制度」の創設。
個別周知・意向確認措置、雇用環境整備の義務化。
有期雇用労働者の要件緩和、育児休業の分割取得、育児休業取得状況の公表の義務化。
育児休業給付、社会保険料の免除。
本 人文・思想・社会 社会 労働

心理学が教える賢い大人の対処術 高品孝之 産業能率大学出版部ショクバイジメカラヌケダスミッツノシテン タカシナタカユキ 発行年月：2022年03月02日 予約締切日：2021年12月23日 ページ数：236p サイズ：単行本 ISBN：9784382158139 高品孝之（タカシナタカユキ） 博士（教育学：心理学分野）、公認心理師、臨床心理士、一級交流分析士。
30年間、生徒、親、地域の人をはじめ、さまざまな人々から相談を受け、学校、会社などでの人間関係を解決してきた。
理論だけでなく、現場に基づいた実践的な方法を常に心がけ、アドバイスを与えている。
得度を受けた禅僧でもあり、最近は四苦八苦の四苦である生・病・老・死に沿った人の苦悩を解決しようと奮闘している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　「職場のいじめ」に悩んでいる方へ／第1章　なぜ「職場のいじめ」が起こるのか／第2章　いじめを予防するー「心の番犬」タイプ別の対処術／第3章　攻撃をかわすー会話術で心を守る／第4章　対決するー相手に勝つ！／最終章　抑止力こそが最大の防衛ーいじめ・ハラスメント撲滅のために あなたの「心の番犬」はどのタイプ？自分と相手のタイプを知り、予防する、攻撃をかわす、対決する、3つの視点を手に入れる！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：松岡 三郎出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426418054ISBN-13：9784426418052■通常24時間以内に出荷可能です。
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本物の「稼ぐ力」が身につく　人生100年時代、自力 藤井孝一 クロスメディア・パブリッシング インプレスオトナ ノ シュウマツ キギョウ フジイ,コウイチ 発行年月：2019年06月 予約締切日：2019年05月08日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784295403036 藤井孝一（フジイコウイチ） 経営コンサルタント（中小企業診断士）、株式会社アンテレクト取締役会長。
大手金融会社で営業・マーケティングを担当。
その間、中小企業と起業家の活動をサポートする経営コンサルタントとしても活動、3年間の二足のわらじ生活を経て、独立する。
2003年『週末起業実践会』（当時は『週末起業フォーラム』）を創設。
2万人を超えるビジネスパーソンに起業を指導し、多くの起業家を生み出す。
1966年生まれ。
慶応義塾大学文学部卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 0　人生100年時代の衝撃「稼ぐ力」で生き残る／1　こんな定年後はイヤだ！定年残酷物語／2　小さな起業を成功させる！「大人の週末起業」／3　「大人の週末起業」はこうやる！ー準備編　ネタを見つける／4　「大人の週末起業」はこうやる！ー実践編　顧客を獲得する／5　起業のやってはいけない！10のタブー ベストセラー『週末起業』から16年、令和の時代に待望の“大人版”が満を持して登場！サラリーマンは会社にいながら自分のビジネスを始めなさい。
誰も教えてくれなかったあなたの「経験」「人脈」「趣味」をお金に換える方法。
本 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業 人文・思想・社会 社会 労働

著者：田中 清定出版社：労働法令サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897647320ISBN-13：9784897647326■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：田中 清定出版社：労働法令サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897647320ISBN-13：9784897647326■通常24時間以内に出荷可能です。
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