著者川嶋みどり(監修) 佐々木幾美(著) 吉田みつ子(著)出版社ぺりかん社発売日2014年05月ISBN9784831513762ページ数156Pキーワードかんごしになるにわなるにわぶつくす13 カンゴシニナルニワナルニワブツクス13 かわしま みどり ささき いく カワシマ ミドリ ササキ イク9784831513762目次1章 ドキュメント 患者をケアする（言葉の向こう側にある気持ちを想像しながら/生まれて間もない小さな命を看護の力で守ります/患者さんのニーズに応えられる看護師をめざして）/2章 看護師の世界（看護師の仕事とは?患者に寄り添い、さまざまな援助をする/看護師の歴史?医療の発展とともにたしかな専門職として/看護師の働く現場とかかわる人たち?めざましく進歩する医療技術の中で ほか）/3章 なるにはコース（看護師に必要な資質と心構え?コミュニケーション能力と幅広い学力、そして健康管理/入学する前に?学校選びはよく調べてから 養成課程の種類と特徴/学校での日々?授業や実習で忙しい毎日、課外活動とバランスよく ほか）

中井　智子 青林書院ハラスメントタイオウノホウリツソウダン ナカイ　トモコ 発行年月：2023年01月20日 予約締切日：2022年12月20日 ページ数：376p サイズ：全集・双書 ISBN：9784417018490 中井智子（ナカイトモコ） 1996年慶應義塾大学法学部法律学科卒業。
2003年中町誠法律事務所入所。
専門分野：使用者側人事労務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　パワーハラスメント（パワーハラスメントに関する法制度の概要／パワーハラスメントとは／カスタマーハラスメントとは　ほか）／第2章　セクシュアルハラスメント（セクシュアルハラスメントに関する法制度の概要／セクシュアルハラスメントとは／2019年雇用機会均等法改正　ほか）／第3章　マタニティハラスメント（妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い／マタニティハラスメントとは／マタニティハラスメントの雇用管理上の措置　ほか） セクハラ・パワハラ・マタハラ問題の効果的な予防策、適切な事後対応とは？セクハラ、マタハラ、パワハラの特徴を整理し、法制度の概要を解説。
ハラスメント問題の予防から事後対応策まで、これまでの裁判例から実務に役立つ判断部分を取り上げながら、わかりやすく解説。
使用者側の人事労務関連の相談に対応している弁護士が執筆。
弁護士ほか法律実務家、企業のハラスメント相談担当者必携。
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石井妙子 岩本充史 労働新聞社ケイエイガワ ベンゴシ ニ ヨル セイセン ロウドウ ハンレイシュウ イシイ,タエコ イワモト,アツシ 発行年月：2015年05月25日 ページ数：193p サイズ：単行本 ISBN：9784897615592 労働条件不利益変更／未払い賃金・残業代／損害賠償／労働組合、不当労働行為／労災・安全配慮義務／退職／雇止め／整理解雇、解雇／懲戒解雇／その他 本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2014年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。
執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。
特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。
手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。
本 人文・思想・社会 社会 労働

雇用関係助成金 明晰会 日本法令キュウテイバン コヨウカンケイジョセイキン シンセイテツヅキマニュアル コヨウカンケイジョセイキン メイセキカイ 発行年月：2020年10月20日 予約締切日：2020年09月12日 ページ数：768p サイズ：単行本 ISBN：9784539727812 雇用関係助成金（助成金受給診断シートと助成金一覧／正社員の教育訓練のための助成金／非正規社員の正社員化等のための助成金／未経験者の教育訓練のための助成金／雇用安定のための助成金／高年齢者のための助成金／育児・女性・介護関連の助成金）／申請・手続マニュアル（雇用環境関連の助成金／障害者のための助成金／人事制度等のための助成金／助成金の横断知識／助成金・補助金をめぐる税務Q＆A） 働き方改革推進支援助成金をはじめ、雇用調整助成金、両立支援等助成金（小学校休業等対応）など新設・改正等情報満載。
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充実した人生を送るための求職・転職術 楠山精彦 和田まり子 経団連出版ヨンジュッサイカラノキャリアチェンジダイニハン クスヤマアキヒコ ワダマリコ 発行年月：2022年08月10日 予約締切日：2022年06月25日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784818519428 楠山精彦（クスヤマアキヒコ） 関西学院大学卒業後、安宅産業入社。
クボタ・カナダ会社代表取締役、アメリカン・エキスプレス日本法人副社長、日本ドレーク・ビーム・モリン社長を歴任。
多くの企業や大学の講師として活躍後、関西キャリアデザイン研究所を設立し代表。
NPO法人キャリアスイッチ顧問 和田まり子（ワダマリコ） 大手航空会社を退職後、セカンドステージを信じて、育児とフリーランスで10年間、企画やセミナー講師として両立しながら活動。
キャリアコンサルタントの資格取得後、兵庫県雇用開発協会入職。
兵庫高齢期就業支援コーナーの初の女性室長に。
現在、神戸学院大学現代社会学部通年非常勤講師、NPO法人キャリアスイッチ理事長、大阪府産業支援型NPO協議会理事長。
キャリアコンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人生一〇〇年時代を生きる（予測が困難な時代の思考法／人生設計を踏まえた自己開発を　ほか）／第2章　自分の市場価値を知る（中高年齢者の市場価値とは／人材価値を知るための事前準備　ほか）／第3章　提出書類を作成する（分析結果のまとめと目標設定／履歴書作成のポイント　ほか）／第4章　採用内定を得るための折衝法（内定獲得につなげる「面接対応法」／面接のマナーとエチケット　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

Zブックス　002 アーロン・ベナナフ 佐々木 隆治 堀之内出版オートメーショントロウドウノミライ 発行年月：2022年10月31日 予約締切日：2022年10月07日 サイズ：単行本 ISBN：9784909237774 ベナナフ，アーロン（Benanav,Aaron） シラキュース大学社会学部助教。
専門は経済史、社会理論。
『ジャコビン』『ガーディアン』『ニューレフトレビュー』などに多く寄稿。
2015年、論文「失業の世界史ー1949年から2010年の世界経済における過剰人口」によりカリフォルニア大学ロサンゼルス校で博士号を取得。
フンボルト大学ポスドク研究員、シカゴ大学特任助教などを経て現職 佐々木隆治（ササキリュウジ） 立教大学経済学部准教授。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
博士（社会学）。
日本MEGA編集委員会編集委員 岩橋誠（イワハシマコト） NPO法人POSSEスタッフ。
POSSEで技能実習生など外国人労働者やクルド人など難民の支援に携わる。
国際NGO・Clean　Clothes　Campaign運営委員。
withnews「やさしい日本語で答える仕事の悩み」執筆。
京都大学経済学部卒。
北海道大学公共政策学研究センター研究員。
翻訳家。
国際ジャーナリスト 萩田翔太郎（ハギタショウタロウ） 歴史研究者。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
博士（社会学）。
専門はイギリス近代史・労働史・文化史。
NPO法人POSSEにボランティアとして参加 中島崇法（ナカシマタカノリ） 英語学者。
福岡大学講師。
東北大学文学研究科博士課程修了。
博士（文学）。
専門は英語統語論。
そのほか、海外の社会運動に関する文献の翻訳に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） オートメーション言説／2　労働のグローバルな脱工業化／3　スタグネーションの影／4　労働需要の低迷／5　銀の弾丸？／6　必要性と自由／補論　鉛筆の作り方ー望めば資本主義は終わる 「AI技術の発展にともなう急速な自動化（オートメーション）によって、多くの仕事が不要になり大量失業が引き起こされる」そんな言説が、シリコンバレーの有力者から、政治家、批評家などにまで広がり、雇用危機が盛んに論じられている。
しかし、本当に「オートメーション化」によって、私たちが直面しつつある雇用危機は説明できるのだろうか？世界的に注目を集める社会理論家アーロン・ベナナフが、このような「オートメーション論」が抱える誤りを明らかにし、その裏に隠された資本主義の根本的な問題に迫る。
これまでの「AIと仕事」論を塗り替える、革新的な一冊。
読んだあとには、新たな未来が拓ける！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

東大のグローバル人材講義 江川雅子 東京大学教養学部附属教養教育高度化機構 東京大学出版会セカイ デ ハタラク プロフェッショナル ガ カタル エガワ,マサコ トウキョウ ダイガク キョウヨウ ガクブ フゾク 発行年月：2014年07月25日 ページ数：229p サイズ：単行本 ISBN：9784130430562 本 人文・思想・社会 社会 労働

三浦将 クロスメディア・パブリッシングココロノチノウシスウヲタカメルシュウカン ミウラショウマ 発行年月：2021年08月17日 予約締切日：2021年06月25日 サイズ：単行本 ISBN：9784295405887 三浦将（ミウラショウマ） 人材育成・組織開発コンサルタント／エグゼクティブコーチ。
株式会社チームダイナミクス代表取締役。
英国立シェフィールド大学大学院修了（MSc：Master　of　Science理学修士）。
大手広告会社、外資系企業を経て、人材育成・組織開発コンサルティングや企業研修プログラムを提供する株式会社チームダイナミクスを設立。
アドラー心理学やNLP（Neuro　Linguistic　Programing：神経言語プログラミング）を駆使した効果的な手法で、自主自律性やリーダーシップのある人材の育成を始め、従業員エンゲージメントと心理的安全性の高い組織／チーム作りの促進をサポートしている。
また、習慣による能力開発のための実験ラボ的なオンラインサロンでもある「習慣塾」を主宰し、人の潜在能力発揮を促す手法についての実験や検証を、塾生とともに日々繰り返している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　EQ：心の知能指数（ビジネススキルの土台はEQにある／「一緒に仕事がしたい人」になる　ほか）／第2章　自分の感情を利用できるようになる（感情の正体／感情というパワーソースを利用する）／第3章　自己を理解する（STEP1）（あなたの感情を理解する／なぜ感情のデータベース化が有効なのか）／第4章　感情を管理する（STEP2）（自動反応するサルからの卒業／恐れや不安に対処する習慣　ほか）／第5章　共感力を高める（STEP3）（あなたの意識はどこにいっているのか／相手の心が動くとき） この1冊ですべてがうまく回り出す！メンタルヘルス、従業員満足、リーダーシップ、ダイバーシティ、心理的安全性、レジリエンス、ハラスメント、アンガーマネジメント…etc．テクノロジーを超える人間の力。
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労働時間、休暇、ハラスメント、新しい働き方の疑問が解決できる 石井 孝治 日本実業出版社シラナイトソンスルロウドウホウノチョウキホン イシイ コウジ 発行年月：2022年07月01日 予約締切日：2022年04月28日 サイズ：単行本 ISBN：9784534059345 石井孝治（イシイコウジ） 社会保険労務士。
広島総合社会保険労務士法人代表社員。
1970年広島県呉市出身。
現在、広島を拠点に、スタートアップ企業から上場企業まで幅広く人事労務サービスを展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働条件を聞いていないのですが…ー入社時の疑問を解決しよう！／第2章　これって労働時間じゃないの？ー労働時間の疑問を解決しよう！／第3章　給与明細はナゾだらけー給与明細の疑問を解決しよう！／第4章　ハラスメントはどこまでセーフでどこからアウトなのか？ーハラスメントの疑問を解決しよう！／第5章　仕事と家庭の両立で悩んでいますー仕事と家庭の両立支援の疑問を解決しよう！1／第6章　仕事と家庭を両立できる制度ー仕事と家庭の両立支援の疑問を解決しよう！2／第7章　新しい働き方の行方ー働き方改革の疑問を解決しよう！ 「労働法」がいまいちわからないなら、この1冊からはじめてみませんか？あらすじ、お人好しのツバサが転職先で任された仕事は、ずっと後回しにされてきた労働環境の整備だったーツバサたちの会話を楽しみながら自然と知識が身につきます！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

単行本 梅崎 修 松繁 寿和 有斐閣シゴトエイガニマナブキャリアデザイン ウメザキ　オサム マツシゲ　ヒサカズ 発行年月：2020年07月17日 予約締切日：2020年05月10日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784641165694 梅崎修（ウメザキオサム） 法政大学キャリアデザイン学部教授、経済学博士。
1970年生まれ。
2000年、大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得満期退学。
法政大学キャリアデザイン学部専任講師・准教授を経て、現職。
専攻／研究テーマは労働経済学、労働史／雇用システム、労使関係、キャリア 松繁寿和（マツシゲヒサカズ） 大阪大学大学院国際公共政策研究科教授、Ph．D．in　Economics。
1957年生まれ。
1989年、大阪大学大学院経済学研究科単位取得満期退学。
1990年、オーストラリア国立大学太平洋研究科にてPh．D．取得。
南山大学経済学部講師、大阪大学経済学部助教授、同大学院国際公共政策研究科助教授を経て、現職。
専攻／研究テーマは労働経済学、教育経済学、人事経済学／教育効果の測定、人事マイクロデータ分析 脇坂明（ワキサカアキラ） 学習院大学経済学部教授、経済学博士。
1953年生まれ。
1982年、京都大学大学院経済学研究科博士課程単位修得退学。
岡山大学経済学部講師・助教授・教授を経て、現職。
専攻／研究テーマは労働経済学／雇用政策、人事管理、女性労働（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　仕事の世界を深く理解しよう／第1部　主人公たちの職業人生を見る（自分を「売る」とは／職業世界に入る若者たち／人材が支える企業競争力／昇進をめぐる悩み／仕事か、結婚か／流動化する社会を生き抜く／自分の会社をつくるという道／職業人生のラストランを飾る）／第2部　映像に映し出された変動する社会（産業化「離陸」時の企業現場／企業は誰のものなのか／新しい雇用をどう生み出して地域を守るか／地方企業の生き残り戦略／サラリーマンの今昔／格差が生み出すもの／国境を越えた労働移動）／おわりに　働く人、これから働く人に向けて キャリアデザインに関心を持つ、すべてのひとにおくる職業人生を意味づける力を養い、自分で目的を発見するためのテキスト。
これから社会に飛び出す学生、すでに働いている社会人、現役時代を振り返りたい人…。
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池田 貴将 サンクチュアリ出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 【myroom】【life】 ズカイモチベーションダイヒャッカ イケダ タカマサ 発行年月：2017年06月12日 予約締切日：2017年06月09日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784801400429 池田貴将（イケダタカマサ） 株式会社オープンプラットフォーム代表取締役。
リーダーシップ・行動心理学の研究者。
早稲田大学卒。
在学中に渡米し、世界No．1コーチと呼ばれるアンソニー・ロビンズ本人から直接指導を受け、そのノウハウを日本のビジネスシーンで活用しやすいものにアレンジ。
感情と行動を生み出す心理学と、人間力を高める東洋哲学を統合した独自のメソッドが注目を浴び、そのセミナーはコンサルタントやビジネス作家などのプロも受講することで広く知られている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　動機づけのモデルケース／2　人材育成のモデルケース／3　目標設定のモデルケース／4　意思決定のモデルケース／5　人脈作りのモデルケース／6　自己管理のモデルケース／7　発想転換のモデルケース スタンフォード大、ハーバード大、コロンビア大など一流研究機関の学者がおこなった100の心理・行動実験からまなぶ、意思決定・動機づけ・発想転換・人脈作り・自己管理・人材育成・目標設定…の法則。
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残業削減で業績向上！その仕組みが分かる 小室淑恵 毎日新聞出版ロウドウ ジカン カクメイ コムロ,ヨシエ 発行年月：2016年03月 ページ数：226p サイズ：単行本 ISBN：9784620323725 小室淑恵（コムロヨシエ） 株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。
2006年株式会社ワーク・ライフバランスを設立し、残業ゼロ、有給消化100％で増収増益を達成。
900社以上にコンサルティングを提供。
2014年9月からは安倍内閣で産業競争力会議の民間議員。
文部科学省中央教育審議会委員、経済産業省産業構造審議会委員など公務を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　「長時間労働の是正」が国家の重要施策になるまで／第1章　長時間労働は「勝つための手段」ではなく「負けている原因」／第2章　課題山積、仕事は増え、人は減らされている職場でも労働時間革命は起こせる／第3章　労働時間革命に効く万能薬はないが、不可能な職場もない／第4章　労働時間革命が出生率を上げる／第5章　労働時間革命は一人ひとりがすぐに始められる／終章　国家予算を膨張させないために、今すぐ労働時間革命を 豊田通商／損害保険ジャパン日本興亜／JTB／さいたま市ほか、900社以上にコンサルティングを提供する著者が、飛躍的に業績を上げた企業事例とノウハウを一挙紹介。
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キャリア支援への発達的アプローチ 渡辺　三枝子 ナカニシヤ出版シンパンキャリアノシンリガクダイニハン ワタナベ ミエコ 発行年月：2018年07月30日 予約締切日：2018年06月13日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784779512940 渡辺三枝子（ワタナベミエコ） 筑波大学名誉教授。
ペンシルバニア州立大学大学院博士課程修了、Ph．D．取得（カウンセリング心理学・カウンセラー教育専攻）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 「キャリアの心理学」を学ぶにあたって／ドナルド・スーパー：現象学的アプローチの追究／ジョン・ホランド：環境との相互作用によるキャリア行動の発達／マーク・サビカス：キャリア構築理論／ハリィ・ジェラット：キャリア発達における意思決定／ジョン・クランボルツ：学習理論からのアプローチ／エドガー・シャイン：組織内キャリア発達／ダグラス・ホール：関係性アプローチ／ナンシィ・シュロスバーグ：人生上の転機（トランジション）とその対処／サニイ・ハンセン：統合的キャリア発達／新しい潮流／結び：外国で育った理論の理解の困難さの再認識 本 人文・思想・社会 心理学 心理学一般 人文・思想・社会 社会 労働

藤木俊明 産学社ネンキンニアトプラスジュウマンエンヲエルホウホウ フジキ トシアキ 発行年月：2022年11月25日 予約締切日：2022年10月25日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784782535738 藤木俊明（フジキトシアキ） 石川県金沢市生まれ。
早稲田大学教育学部卒。
ライター、著者、副業評論家。
有限会社ガーデンシティ・プランニング代表取締役。
起業・副業、中小企業支援、地方創生ICT関連などをテーマに執筆活動を展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　「年金プラ10」生活への準備／2章　「年金プラ10」を副業・複業で無理なく実現／3章　ひとり社長で「年金プラ10」を無理なく実現／4章　使える支援は何でも利用しよう／5章　何もまだ決められない人はこうしよう／6章「年金プラ10」実践者インタビュー 本 人文・思想・社会 社会 労働

パワーママプロジェクト 光文社「ワーママ」ゴネンメニヨムホン パワーママプロジェクト 発行年月：2017年04月17日 予約締切日：2017年04月16日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784334979232 序章　5年目のワーママの本音／1章　キャリアアップ？ダウン？働き方を考える／2章　教育資金や老後のお金どうする？家族のお金を考える／3章　忙しくても大丈夫？子どもの生活サポート法を考える／4章　子どもの勉強のためにママができることを考える／5章　「本当に子どものためになる」英語教育を考える／6章　家庭内を円滑に回すテクニックを考える 子どもが小学校に入る前の今こそ自分らしく働く母であり続けるためのターニングポイント。
子どもと自分が後悔しないように今できること、しなくてもいいこと、すっきり整理します！専門家と先輩ママが教える、リアルで本音の解決法50。
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物価と家計、標準生計費の総合年報 賃金資料シリーズ 労務行政研究所 労務行政チンギン ケッテイ ノ タメノ ブッカ ト セイケイヒ シリョウ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2023年12月 予約締切日：2023年12月13日 ページ数：294p サイズ：単行本 ISBN：9784845234820 解説編（生計費統計の見方・使い方ー個別賃金検討のための基礎データとして／物価と生計費Q＆Aー基礎知識から実務への応用まで）／資料編（“特別資料”年齢別・子供の数別・全国都市別標準生計費／全国都市別物価・生計費要覧／実態生計費関係／物価指数関係／参考資料） 賃金交渉・決定に当たって知っておきたい物価・生計費関連資料を余すところなく網羅！年齢別・子供の数別生計費試算や生計費資料の活用法を詳細に解説。
全国都市別の物価と生計費を収録。
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白石 哲 商事法務サイバンジツムシリーズイチロウドウカンケイソショウノジツムダイニハン シライシ テツ 発行年月：2018年05月11日 予約締切日：2018年05月10日 ページ数：632p サイズ：単行本 ISBN：9784785726287 労働者性／使用者性／年次有給休暇と時季変更権の行使／実労働時間の認定・評価・判断に関する諸問題／変形労働時間制・フレックスタイム制と時間外手当／事業場外労働・裁量労働と時間外手当／固定残業代と割増賃金請求／管理監督者、機密事務取扱者、監視・断続的労働従事者／就業規則の不利益変更／降格・降級の有効性〔ほか〕 裁判官が実務上重要な30の論点について労働者側、使用者側双方の主張立証の留意点を分かりやすく解説する、法曹実務家待望の改訂版。
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個別的労働関係法 NJ叢書 吉田 美喜夫 名古 道功 法律文化社ロウドウホウニダイサンパン ヨシダミキオ ナコミチタカ 発行年月：2018年05月29日 予約締切日：2018年04月09日 ページ数：418p サイズ：単行本 ISBN：9784589039361 吉田美喜夫（ヨシダミキオ） 立命館大学法総長 名古道功（ナコミチタカ） 金沢大学名誉教授 根本到（ネモトイタル） 大阪市立大学大学院法学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　総論／第2章　労働者の人権保障／第3章　労働関係の成立／第4章　労働条件の決定と変更／第5章　労働者と使用者の権利・義務／第6章　職場規律と懲戒／第7章　人事／第8章　賃金／第9章　労働時間・休憩・休日／第10章　仕事と私生活の調和／第11章　年少者・女性の保護と障がい者雇用／第12章　安全衛生・労災補償／第13章　労働関係の終了／第14章　企業組織の変動と労働関係／第15章　多様な雇用・就労形態 本 人文・思想・社会 社会 労働

令和4年賃金構造基本統計調査 労働法令 労働法令チンギンセンサスレイワゴネンバンダイサンカン ロウドウホウレイ 発行年月：2023年08月18日 予約締切日：2023年07月07日 ページ数：632p サイズ：単行本 ISBN：9784860131432 本 人文・思想・社会 社会 労働

榎本　徹 オーム社アイエスオーヨンマンゴセンイチニセンジュウハチロウドウアンゼンセイマネジメントシステムキカクヲヨミトクホン エノモト テツ 発行年月：2020年03月16日 予約締切日：2020年01月24日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784274223266 榎本徹（エノモトテツ） ISOマネジメントシステム・インストラクター＆エデュケーター。
上場企業で長年にわたりプロジェクトマネジメントとISOマネジメントシステムに携わる。
専門は、労働安全衛生（OH＆S）マネジメント、プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、品質マネジメント、環境マネジメント、社会的責任（CSR・CSV）。
20年以上にわたり5000人を超えるビジネスパーソンにマネジメントシステム教育を、また、1000回を超える監査・審査を実施。
こうした経験と実績を背景にビジネス誌に寄稿し、著書を執筆する。
複数のISOマネジメントシステム審査員として審査員登録機関に登録。
環境省に環境カウンセラーとして登録。
日本溶接協会溶接管理技術者WES8103／ISO14731資格認証特別級。
プロジェクトマネジメント学会会員。
日本プロジェクトマネジメント協会会員。
環境経営学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　ISO45001：2018を読み解く（序文〜0．5この規格の内容／適用範囲／引用規格／用語及び定義／組織の状況／リーダーシップ及び働く人の参加／計画／支援／運用／パフォーマンス評価／改善）／2　JIS　Q　45100：2018を読み解く JIS　Q　45001と一体で運用するJIS　Q　45100（安全衛生活動などに対する追加要求事項）の解説も収録。
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チームクレア（一般社団法人クレア人財育英協会） 財界研究所ハラスメントガカイシャヲツブス チームクレア 発行年月：2023年06月20日 予約締切日：2023年05月30日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784879321565 第1章　私たちはハラスメントフルな時代を生きている／第2章　ギャップがハラスメントを生む／第3章　ハラスメントはコスパが悪い？／第4章　ハラスメントを撒き散らすな！／第5章　令和は『ハラスメントとサヨナラ』の時代／第6章　「労働トラブル相談士」の挑戦 労働トラブル相談士が提唱する『ハラスメント・リテラシー』で最大のレバレッジ。
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解雇・残業代請求 企業訴訟実務問題シリーズ 森・濱田松本法律事務所 荒井 太一 中央経済社ロウドウソショウ モリハマダマツモトホウリツジムショ アライ タイチ 発行年月：2017年02月09日 予約締切日：2017年02月08日 ページ数：224p サイズ：全集・双書 ISBN：9784502209116 荒井太一（アライタイチ） 平成14年慶應義塾大学法学部卒業。
平成15年10月弁護士登録（東京弁護士会）。
平成21年バージニア大学ロースクール卒業。
平成22年1月ニューヨーク州弁護士登録。
平成21年〜23年米国三井物産株式会社、三井物産株式会社出向。
平成27年〜28年厚生労働省労働基準局出向 安倍嘉一（アベヨシカズ） 平成12年東京大学法学部卒業。
平成17年10月弁護士登録（第一東京弁護士会） 小笠原匡隆（オガサワラマサタカ） 平成21年早稲田大学法学部3年早期卒業。
平成23年東京大学法科大学院修了。
平成24年12月弁護士登録（第二東京弁護士会） 岡野智（オカノサトシ） 平成21年早稲田大学法学部3年早期卒業。
平成24年東京大学法科大学院修了。
平成25年12月弁護士登録（第二東京弁護士会）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働事件における訴訟実務（労働事件の特徴／労働事件に関する訴訟形態）／第2章　解雇訴訟（解雇訴訟の特徴／解雇事由ごとの主張立証のポイント）／第3章　残業代請求訴訟（残業代請求訴訟の特徴／残業代請求の基礎となる法律知識／労働者からの残業代請求／労働時間に関する使用者からの反論／割増賃金の算定／固定残業代／労働時間等に関する規定の適用除外／その他） 本書は、労働訴訟の中でも関心が高い解雇訴訟および残業代請求訴訟について解説しています。
使用者側の視点から、解雇事由ごとの主張立証のポイントや、労働時間・賃金の考え方について整理しています。
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津田 裕子 奥田 裕子 日本法令ニキュウキャリアコンサルティングギノウシジツギシケンロンジュツメンセツニサクットゴウカクスルホン ツダ ヒロコ オクダ ヒロコ 発行年月：2023年01月05日 予約締切日：2022年11月15日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784539729496 津田裕子（ツダヒロコ） キャリコンシーオー主宰／株式会社リバース取締役。
大阪府出身。
大学卒業後は一般企業にて一般事務や経理、総務、人事を経て、採用担当として面接官を経験。
その後、職業訓練校での講師経験を機に2014年からキャリアコンサルティング分野への造詣を深める。
2016年にはキャリアコンサルティング技能士2級に合格。
同年から国家資格化されたキャリアコンサルタントとして登録した。
現在はキャリアコンサルタント事業を展開する「キャリコンシーオー」にて合格講座を運営。
学生への就職サポート、企業内や企業外のキャリアコンサルティングなども行い、これまでに1万件を超える相談実績がある。
また、厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント更新講習も開講、運営している 奥田裕子（オクダヒロコ） 人事・組織開発のコンサルタントとして数多くの企業の従業員の方たちとかかわる中で、個々人へのキャリア形成支援の必要性を強く実感し、キャリアコンサルティングの世界に関心を寄せるようになる。
その後、主に公共の就労支援機関や需給調整機関、職業訓練学校でのキャリアコンサルティングやセミナー講師業務などに従事するとともに、一般のビジネスパーソンに向けたキャリアコンサルティングやコーチングを行う。
また、近年ではキャリアコンサルタントの有資格者や資格取得を目指す方たちへのスキルアップや資格取得の支援にも積極的に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　2級キャリアコンサルティング技能士に求められるスキル／第2章　試験までの流れ／第3章　国家資格キャリアコンサルタントと2級キャリアコンサルティング技能士の違い／第4章　実技論述試験／第5章　面接試験／第6章　口頭試問 合格の鍵は「実技試験」！「国家資格」と「2級技能士」のレベルの違い、合格できる解答のポイント、ロールプレイの適切な展開例・不適切な展開例、面接試験の「困った！」と、その対処方法、「5つの事例」の活用方法ほかをとってもわかりやすく解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

日本キャリア・カウンセリング学会 廣川　進 金剛出版キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400 ニホンキャリア・カウンセリングガッカイ ヒロカワ　ススム 発行年月：2022年03月31日 予約締切日：2022年03月30日 ページ数：420p サイズ：単行本 ISBN：9784772418928 1　メンタルヘルスケア（精神疾患／発達障害　ほか）／2　キャリア形成支援（社会的意義・倫理／キャリア理論　ほか）／3　カウンセリングの理論と方法（精神分析的方法／人間性心理学・交流分析　ほか）／4　組織と人的資源管理（組織／人事制度　ほか）／5　資格と法制度（キャリアカウンセリング関連資格・職種／労働に関する法制度　ほか） 「キャリア」、「カウンセリング」の分野はもちろん、「メンタルヘルス」から「人事・組織」、「法制度・資格」までキャリア・カウンセリング、キャリアコンサルティングに必要な分野を網羅した403項目を掲載！1項目1ページで読みやすく、関連用語のつながりもたどりやすい構成で、学習用だけでなく日頃の支援活動や研修会でも使いやすい、キャリア・カウンセリングが総合的・体系的に理解できる一冊。
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森謙司 経済法令研究会アタラシイルールノリカイトヨリヨイショクバノタメノショクバノハラスメントタイサクキューアンドエー モリケンジ 発行年月：2020年12月24日 予約締切日：2020年11月24日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784766824681 森謙司（モリケンジ） 弁護士、公認会計士／三善法律会計事務所代表。
2005年11月公認会計士二次試験合格。
2006年3月中央大学経済学部卒業。
2006年4月〜2009年12月三優監査法人勤務。
2010年8月公認会計士登録。
2010年8月公認会計士登録。
2012年3月中央大学法科大学院修了。
2013年12月弁護士登録。
2013年12月〜2017年12月虎門中央法律事務所勤務。
2017年12月三善法律会計事務所設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　職場のハラスメントをめぐる現状と新たなルール／第2章　職場のハラスメントをめぐる基礎知識（パワハラ防止に向けて／セクハラ防止に向けて／マタハラ防止に向けて）／第3章　ハラスメント防止に向けた各種措置と取組み／第4章　ハラスメント発生時の対応／第5章　これからの働き方とよりよい職場づくりに向けて みんなが働きやすい職場づくりに向けて。
2020年6月施行パワハラ、セクハラ、マタハラの法制化・法改正を知り職場の対策・考え方を理解する。
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人も組織も成長する新しい職場づくり 紺野 大輝 新泉社シャカイヲカエルショウガイシャコヨウ コンノダイキ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年03月18日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784787720092 紺野大輝（コンノタイキ） 1976年、北海道生まれ。
「脳性麻痺による脳原両上肢機能障害（2級）」という障害を持って生まれる。
2000年、法政大学卒業後、都内老舗ホテルに入社、購買部で5年間勤務する。
当時、障害者採用の存在を知らず一般採用で就職活動を行う。
2006年、障害者採用で転職、従業員1，800名の企業に入社。
最初に配属された部門で障害者の採用・教育に携わり、その後、人事部に異動。
2015年より障害者雇用の啓発活動を行う。
「全国・講師オーディション2015ー100年後に残したい話ー」にて「奨励賞」を受賞。
2016年、初の著書『障がい者の就活ガイド』（左右社）を出版。
今までにない就活本で反響も大きく、各種メディアで取り上げられる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　働くことで障害者の「私」はどう変わったか／第1章　経営戦略としての障害者採用ー経営者の意思決定が会社を変える／第2章　募集・選考・定着支援の秘訣ー障害をタブー視しない人事が会社を変える／第3章　徹底して“個”に向き合うマネジメントーまわり道できる管理職が会社を変える／第4章　多様な人材が輝く組織づくりー障害者採用をきっかけに社風が変わる／第5章　知っておきたい、障害者雇用の法律と知識 経営者、人事担当者、管理職、必読。
障害者が活躍する会社が伸びる！自身も身体障害者であり、企業の人事に携わってきた著者が、業務改革・組織改革につながる、採用・活躍・定着支援策を徹底解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ChatGPTビジネス研究会 宝島社マイツキジュウマンエンヲエーアイニカセイデモラウチャットジーピーティーフクギョウノキョウカショ チャットジーピーティービジネスケンキュウカイ 発行年月：2023年07月21日 予約締切日：2023年06月01日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784299045409 1　ChatGPTについて知っておく／2　クラウドソーシングで手早く稼ぐ／3　自分のブログに広告を掲載する／4　電子書籍を作って販売する／5　YouTube動画に広告を掲載する／6　実写風AI写真集を作成・販売する／7　アニメ風AIイラストを活用する 9割の人がまだ気づいていないChatGPTを使って最速で稼ぐ入門書。
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労働安全衛生マネジメントシステム要求事項、リスクアセスメント、JIS Q 45100、労働安全衛生関連法 岩波 好夫 日科技連出版社ズカイアイエスオーヨンマンゴセンイチノカンゼンリカイ イワナミ ヨシオ 発行年月：2022年12月16日 予約締切日：2022年12月01日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784817197719 岩波好夫（イワナミヨシオ） 名古屋工業大学大学院修士課程修了（電子工学専攻）。
株式会社東芝入社。
米国フォードECU開発プロジェクトメンバー、半導体LSI開発部長、米国デザインセンター長、NASDA（現JAXA）ロケット用LSI開発メンバー、品質保証部長などを歴任。
現在、岩波マネジメントシステム代表。
JRCA登録ISO　9000主任審査員（A01128）。
IRCA登録ISO　9000リードオーディター（A008745）。
AIAG登録QSー9000オーディター（CR05ー0396、〜2006年）。
日本品質管理学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働安全衛生マネジメントシステムの概要（ISO　45001の概要／ISO　45001のリスクアセスメント／ISO　45001の内部監査）／第2部　ISO　45001要求事項の解説（組織の状況／リーダーシップおよび働く人の参画／計画　ほか）／第3部　労働安全衛生関連法規および労働安全衛生マニュアル（労働安全衛生関連法規／労働安全衛生マニュアル） 労働安全衛生マネジメントシステム規格ISO　45001は、2018年にISO国際規格として発行されました。
ISO　45001の第三者認証件数は、今後、急速に増加することが予想されます。
本書は、ISO　45001の規格要求事項だけでなく、利用の手引（ガイダンス）、労働安全衛生リスクアセスメント（労働安全衛生上のリスクへの対応）、日本版労働安全衛生マネジメントシステム規格JIS　Q　45100、さらには労働安全衛生法をはじめ、多くの労働安全衛生関連法規の内容にも対応しています。
また、本書ではISO　45001の内部監査および労働安全衛生マネジメントシステムマニュアルの事例を含め、図解によりわかりやすく解説しました。
これだけでISO　45001の全貌がわかる一冊です。
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村山 昇 日本能率協会マネジメントセンターキャリアウェルネス ムラヤマノボル 発行年月：2021年10月29日 予約締切日：2021年09月15日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784820729563 村山昇（ムラヤマノボル） キャリア・ポートレートコンサルティング代表。
組織・人事コンサルタント。
概念工作家。
企業の従業員・公務員を対象に、「プロフェッショナルシップ（一個のプロとしての基盤意識）醸成」研修はじめ、キャリア開発研修、「コンセプチュアル思考」研修、管理職研修などの教育プログラムを開発・実施している。
哲学の要素を盛り込んだ内省ワークや直観的に本質をつかむ図表現、レゴブロックを用いたキャリアのシミュレーションゲームなど、独自の手法で企業内研修の分野で幅広く支持を受けている1986年慶應義塾大学・経済学部卒業。
プラス、日経BP社、ベネッセコーポレーション、NTTデータを経て、03年独立。
94ー95年イリノイ工科大学大学院「Institute　of　Design」（米・シカゴ）研究員、07年一橋大学大学院・商学研究科にて経営学修士（MBA）取得 ぷーたく（プータク） 福岡県生まれ。
Q．design所属のデザイナー兼イラストレーター。
ブックデザインとイラストを中心に活動。
柔らかい線とシンプルな構図が特徴で、装丁や挿絵などで活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ／第1章　「健やかに働く」ということ／第2章　労働観の変遷／第3章　研修の現場から／第4章　仕事・キャリア・人をとらえる新しい観点／エピローグ 「100年生きてしまうかもしれない時代」の私たちが持つべきキャリア観・仕事観とは。
経営者、HR（人事部門）担当者、管理職者、キャリアコンサルタント、そして健やかに働き続けたいすべてのビジネスパーソンに向けた本質的論考＆スライド講義。
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鈴木美加子 青春出版社ヤッパリガイシケイガイイヒトノヒッショウテンショクエートゥーゼット スズキミカコ 発行年月：2019年04月23日 予約締切日：2019年03月22日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784413231213 鈴木美加子（スズキミカコ） グローバル・キャリア・カウンセラー。
株式会社AT　Globe代表取締役社長。
ニューヨーク生まれ。
お茶ノ水女子大学卒業後、日本GE株式会社に入社して人事部に配属となり「人事」のキャリアをスタート。
その後、モルガンスタンレーなど外資系企業でキャリアアップ転職し、DHLジャパン株式会社の人事本部長を経て2014年に独立。
AT　Globeを立ち上げる。
現在はおもに個人向けキャリア・カウンセリングや企業向け研修を実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめにー2人に1人が人生に一度は転職する時代を迎えて／1章　転職活動を始める前に…ー「外資系転職」の利点とリスクを知っておく／2章　マッチする求人情報との出合い方／3章　自分は「外資系」に合う？合わない？徹底セルフチェック！／4章　読まれる英文履歴書の徹底解説／5章　1万人の面接を通してわかった、受かる面接の勝ちパターン／6章　内定が出たらー退職・転職への心構え／おわりにー採用面接は大切なお見合いの場です 人事のプロとして25年、1万人を面接した元外資人事部長が教える！元人事だからこそ知り得る、“成功する”転職ハウツーを初公開。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

鈴木美加子 青春出版社ヤッパリガイシケイガイイヒトノヒッショウテンショクエートゥーゼット スズキミカコ 発行年月：2019年04月23日 予約締切日：2019年03月22日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784413231213 鈴木美加子（スズキミカコ） グローバル・キャリア・カウンセラー。
株式会社AT　Globe代表取締役社長。
ニューヨーク生まれ。
お茶ノ水女子大学卒業後、日本GE株式会社に入社して人事部に配属となり「人事」のキャリアをスタート。
その後、モルガンスタンレーなど外資系企業でキャリアアップ転職し、DHLジャパン株式会社の人事本部長を経て2014年に独立。
AT　Globeを立ち上げる。
現在はおもに個人向けキャリア・カウンセリングや企業向け研修を実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめにー2人に1人が人生に一度は転職する時代を迎えて／1章　転職活動を始める前に…ー「外資系転職」の利点とリスクを知っておく／2章　マッチする求人情報との出合い方／3章　自分は「外資系」に合う？合わない？徹底セルフチェック！／4章　読まれる英文履歴書の徹底解説／5章　1万人の面接を通してわかった、受かる面接の勝ちパターン／6章　内定が出たらー退職・転職への心構え／おわりにー採用面接は大切なお見合いの場です 人事のプロとして25年、1万人を面接した元外資人事部長が教える！元人事だからこそ知り得る、“成功する”転職ハウツーを初公開。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働