四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達 マーク・L・サビカス 水野　修次郎 福村出版サビカスキャリアコウセイリロン マーク　エル　サビカス ミズノ　シュウジロウ 発行年月：2023年08月07日 予約締切日：2023年06月07日 ページ数：428p サイズ：単行本 ISBN：9784571241062 サビカス，マーク・L．（Savickas,Mark L.）（サビカス，マークL．） ノースイースト・オハイオ医科大学名誉教授（家族・コミュニティ学専攻）、ケント州立大学非常勤教授 水野修次郎（ミズノシュウジロウ） 一般社団法人ライフデザインカウンセリング研究所所長。
臨床心理士、1級キャリアコンサルティング技能士、公認心理師、NCDA会員、一般社団法人ピアメディエーション学会会長 長谷川能扶子（ハセガワノブコ） 有限会社Cマインド代表取締役。
1級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、日本産業カウンセラー協会認定スーパーバイザー。
女性のキャリア形成支援や、企業研修（ライフデザイン研修、キャリアオーナーシップ研修等）にライフデザインカウンセリングを導入（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリア構成理論／第2章　キャリア構成のケース研究法／第3章　道を拓く人の原動力ーロバートの軌跡／第4章　守る人の義務ーウィリアムの軌跡／第5章　道を探す人の冒険ーポールの軌跡／第6章　漂う人の不安ーフレッドの軌跡／第7章　総合視点による事例検討 道を拓く人ーロバートは、地域社会の仲間や従業員、多くの友人や知人から高い評価を得ている企業経営者です。
六〇代前半の彼の服装や立ち居振る舞いからは、人を見下すような尊大さを少しも感じ取ることがありません。
成功は彼によく似合っています…。
守る人ー中西部の小さな町で製粉業を営むウィリアムの家は、ウィリアムの物心がついたときから、製粉業を営んでいました。
家族が家業にあまりにも熱中している様子に、ウィリアムは強烈なストレスを感じていました…。
道を探す人ーポールは小学生のとき、母親を心臓病で亡くしています。
この喪失はトラウマとなり、彼の少年期、そして成人期を、彼自身が自覚するよりもはるかに多く物語っています。
中年になったポールは、母親の死が与えた影響について、次のように回想しました…。
漂う人ーフレッドは瞬間を生きているだけでした。
将来についての関心、欲求を抑えるコントロール、環境が与える刺激に対する興味、計画を改善する自信などを発達させることがなかったのです。
彼はキャリアの可能性には目を向けず、ただ傷つかないことを選択しました…。
本 人文・思想・社会 社会 労働

学校の学びを社会で活かせ！ なるにはBOOKS　教科と仕事 松井 大助 漆原 次郎 ぺりかん社スウガクノジカン マツイ ダイスケ ウルシハラ ジロウ 発行年月：2023年02月07日 予約締切日：2023年01月13日 ページ数：128p サイズ：単行本 ISBN：9784831516350 松井大助（マツイダイスケ） フリーランスライター。
1976年生まれ。
編集プロダクションを経て独立。
医療・法律・会計・福祉等の専門職から企業や官公庁の仕事まで、多様な職業紹介の本を手がける 漆原次郎（ウルシハラジロウ） フリーランス記者。
1975年生まれ。
出版社で8年にわたり理工書を編集したあと、フリーランス記者に。
科学誌や経済誌などに科学・技術などの分野を中心とする記事を寄稿している。
早稲田大学大学院科学技術ジャーナリスト養成プログラム修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　ネットやゲームの世界を創る／2章　ものづくりやデザインをする／3章　未来に向けて開発や開拓をする／4章　チームの戦略を練る／5章　困りごとと向き合う／6章　地球環境と向き合う／7章　この世界のなぞに迫る 学校の授業や勉強は社会に出た時、役立つのか？さまざまな分野で活躍する人たちが、数学ならではの「見方」や「考え方」をどのように仕事に活かしているのか、今の数学の学び・知識とあわせて、くわしく解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

Q＆Aで読む 木下潮音 日本労務研究会ジツム ニ ヤクダツ サイシン ロウドウ ハンレイシュウ キノシタ,シオネ 発行年月：2021年05月 予約締切日：2021年06月02日 ページ数：295p サイズ：単行本 ISBN：9784889681253 木下潮音（キノシタシオネ） 弁護士（第一芙蓉法律事務所）。
1982年早稲田大学法学部卒業、同年司法試験合格。
1985年弁護士登録（第一東京弁護士会）、橋本合同法律事務所入所。
1986年第一芙蓉法律事務所設立に参加。
1992年イリノイ大学カレッジオブロー修士課程修了（LLM）。
第一東京弁護士会副会長、東京大学法科大学院客員教授を経て、東京工業大学副学長、日本労働法学会理事、過労死等防止対策推進協議会委員、経営法曹会議常任幹事、第一東京弁護士会労働法制委員会副委員長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働契約（コーセーアールイー事件（平23・2・16福岡高判）／マンナ運輸事件（平24・7・13京都地判）　ほか）／第2部　賃金・労働条件（テックジャパン事件（平24・3・8最一小判）／ワークフロンティア事件（平24・9・4東京地判）　ほか）／第3部　懲戒・解雇・雇止め（学校法人尚美学園事件（平24・1・27東京地判）／日本ヒューレット・パッカード（解雇）事件（平24・4・27最二小判）　ほか）／第4部　その他（労災・損害賠償等）（アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件（平24・1・13東京地判）／阪神バス（勤務配慮）事件（平24・4・9神戸地尼崎支決）　ほか） Q＆A方式で事件のあらましや判決のポイントを理解しやすく整理！注目の労働裁判例を網羅し、企業や使用者が留意すべき点を指摘！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

大内伸哉 経団連出版ケイエイシャノタメノロウドウクミアイホウキョウシツダイニハン オオウチシンヤ 発行年月：2020年05月13日 予約締切日：2020年03月13日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784818519206 大内伸哉（オオウチシンヤ） 1963年生まれ。
東京大学法学部卒業、同大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。
博士（法学）。
神戸大学法学部助教授などを経て2001年より神戸大学大学院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） どうして労働組合法を学ぶ必要があるのか／労働組合とは何か／労働組合への加入・脱退／便宜供与はどこまで許されるか／労働組合による組合員の統制／団体交渉と交渉事項／団交応諾義務と誠実交渉義務／不当労働行為とは何か／不当労働行為の救済手続／不当労働行為の救済命令／労働協約の成立要件と効力／労働協約による労働条件の不利益変更／労働協約の解約／組合並存状況下の法律問題／争議行為の法的保障／争議行為の正当性／組合活動／経営者の争議対抗行為／労働組合従業員代表／労働組合とどうつき合うべきか これだけは知っておきたい！労組との正しいつき合い方。
本 人文・思想・社会 社会 労働

名ばかり個人事業主 脇田滋 学習の友社ディスガイズド エンプロイメント ワキタ,シゲル 発行年月：2020年07月 予約締切日：2020年07月10日 ページ数：142p サイズ：単行本 ISBN：9784761707187 脇田滋（ワキタシゲル） 1948年大阪市生まれ。
龍谷大学名誉教授（労働法・社会保障法）。
「非正規労働者の権利実現全国会議」共同代表。
「NPO法人働き方ASUーNET」共同代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　名ばかり個人事業主（事故と隣あわせの料理配達、補償は仲間の切実な要求ーアプリの指示で街中を走るウーバーイーツ（ウーバーイーツユニオン委員長・前葉富雄）／「社員」が経費の赤字を会社に支払う給料日！ー丸八グループによる個人請負の実態（全労連・全国一般丸八真綿埼玉支部書記長・高橋正規）／税金が投入されている大企業の社会的責任を問うー電気計器工事作業員のたたかい（全労連・全国一般東京地方本部中央執行委員長・森治美）／使い切った電池を入れ替えるような労務政策ー「雇用によらないホテル副支配人」を体験して（スーパーホテル店舗副支配人・渡邉亜佐美）／不自由だけどフリーランス？ー場所にも時間にも外見にも拘束される俳優（協同組合・日本俳優連合国際部長・森崎めぐみ）／会社にお金を払って仕事を得る業務委託の指導者たちーヨガスタジオの認定制度と働き方（ヨガインストラクター・吉田明代）／ブラック企業の「裏ノウハウ」に利用されるオーナー制度ークリーニング業界に広がる取次営業契約（NPO邦人クリーニング・カスタマーズサポート代表・鈴木和幸）／長時間労働・低賃金のスキームとしての業務委託契約ー美容師・理容師の働き方と今後の運動（首都圏青年ユニオン委員長・原田仁希）／「二四時間」でも「時短営業」でも苦しいコンビニエンスーフランチャイズ・オーナーの叫び（コンビニ加盟店ユニオン執行委員長・酒井孝典）／契約内容の一方的な不利益変更に泣かされるーインターネット通販出店者の従属性（楽天ユニオン代表・勝又勇輝））／第2部　「雇用によらない働き方」に国際基準で立ち向かう（「労働者」概念と労働法の適用対象／「雇用によらない働かせ方」の拡大／国際基準を踏まえた労働者性判断枠組み変更の必要性／プラットフォーム労働拡大と法規制の動向／運動の課題） 「雇用類似」という働き方がある。
「類似」というなら賃金も労働時間も社会保険も労働者に準じるのかといえば、「事業主」扱いされて残業代もなく労災も自己責任になるという。
では事業主なら対等の商取引のルールが保障されるかといえば、発注元の指図に従うだけだという。
本書では、「雇用によらない働き方」の実態を紹介し、国際的視野に立った運動を提起する。
本 人文・思想・社会 社会 労働

働いている、生きている 高橋美香 皆川万葉 かもがわ出版パレスチナ ノ チイサナ イトナミ タカハシ,ミカ ミナガワ,マヨ 発行年月：2019年06月 予約締切日：2019年05月08日 ページ数：95p サイズ：単行本 ISBN：9784780310269 高橋美香（タカハシミカ） 写真家。
1974年広島県府中市生まれ。
大学在学中より世界の国ぐにを歩き、その地に生きる人びとの「いとなみ」をテーマに撮影、作品を発表 皆川万葉（ミナガワマヨ） 合同会社パレスチナ・オリーブ代表。
1973年新潟市生まれ。
東北大学国際文化研究科国際地域文化論専攻イスラム圏研究講座博士課程前期修了。
1998年よりパレスチナ地域の商品をフェアトレードで輸入、全国に販売。
新潟、宮城暮らしを経て、震災・原発事故後に山梨に転居（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） パレスチナのお仕事／パレスチナ地域の人たちとの仕事（ガリラヤのシンディアナ／ナーブルス石けん工場／イドナ村女性組合）／パレスチナの歴史／Q＆A　パレスチナの「仕事」と「背景」のこと 農場の仕事、オリーブの収穫、床屋、漁師、屋台、路上販売、俳優、映画監督、出稼ぎ労働者、フェアトレード製品の生産者…などなど。
私たちの生活を支える毎日の仕事。
紛争、封鎖、占領、抑圧という辛く悲しい現実のなかにも、パレスチナの人びとのいとなみを支える仕事があり、働く人びとには笑顔があります。
「仕事と尊厳」を考えるパレスチナの本。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：上原 学出版社：経営実務出版サイズ：単行本ISBN-10：4875851685ISBN-13：9784875851684■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：上原 学出版社：経営実務出版サイズ：単行本ISBN-10：4875851685ISBN-13：9784875851684■通常24時間以内に出荷可能です。
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女性労働・パート労働・派遣労働 宮里邦雄 徳住堅治 旬報社ロウドウホウ ジツム カイセツ ミヤザト,クニオ トクズミ,ケンジ 発行年月：2016年07月 ページ数：285p サイズ：単行本 ISBN：9784845114405 『問題解決労働法（6）女性労働・非正規雇用』改訂・改題書 第1章　労働分野における性差別禁止の法構造／第2章　男女平等に関する法律／第3章　女性労働者の保護／第4章　育児・介護に関する法律／第5章　パートタイム労働／第6章　派遣労働／第7章　「業務請負」「業務委託」で働く労働者をめぐる問題 性差別・雇用差別をなくすために。
男女平等と女性労働者の保護、育児・介護、パート労働、派遣労働から業務請負まで。
経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

実践・職場と権利シリーズ 全国労働組合総連合 学習の友社ロウドウ クミアイズクリ ノ キソ チシキ ゼンコク ロウドウ クミアイ ソウレンゴウ 発行年月：2000年07月 ページ数：127p サイズ：単行本 ISBN：9784761703554 第1部　基礎編（労働組合づくりの準備／不当労働行為とのたたかい／結成後の日常活動／労働組合の基礎知識）／第2部　応用編（多様な形態の労働組合づくり／経営危機、倒産など緊急時の組合結成／労働相談から労働組合づくりにつなげるために／未加入者の組織化ー職場の多数派形成にむけて／単独・中立組合の全労連加盟を） いま職場の労働者は切実な要求をなんとかしたい、雇用と生活をまもり、職場を変えるために労働組合に団結してたたかおうーと立ち上がっています。
この間、全労連が各地で実施している労働相談も爆発的な勢いで増加し、労働相談から労働組合結成につながるケースも増えています。
本書は、「労働組合づくり」や「総対話と共同」の実践に役立つものとして、これまでの活動の教訓と到達点をまとめたものです。
本 人文・思想・社会 社会 労働

職場のいじめ 金子雅臣 解放出版社シッテイマスカ パワー ハラスメント イチモン イットウ カネコ,マサオミ 発行年月：2009年12月 ページ数：101p サイズ：単行本 ISBN：9784759282757 金子雅臣（カネコマサオミ） 1943年生まれ。
労働ジャーナリスト。
長年東京都の職員として労働相談に従事し、社会派のルポライターとして活躍。
ホームレスという言葉を日本で初めて紹介して社会問題として提起し、セクハラ、パワハラ問題など幅広く人権問題に取り組んできた。
2008年には「職場のハラスメント研究所」を設立し、所長として講演活動などに取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 職場のパワー・ハラスメントとは、何ですか？また、何が背景となっているんですか？／パワハラは、あくまで“歩くパワハラ”などと呼ばれるキレやすい人の、特殊な個人的な問題のように思えるのですが、どうなんでしょうか？／「あなたがKY（空気が読めない人）だからパワハラを受けるのだ」と言われましたが、その理屈に何か割り切れなさを感じるのですが…。
／最近では、職場でも仕事のなかでのちょっとしたやりとりが「パワハラかどうか」と話題になります。
パワハラかどうかの判断はどのようにすればいいのですか？／些細なミスで怒鳴られ、「お前は能力がない。
このままではクビだ」と言われて不安ですが、「能力がない」と言われれば仕方がないのでしょうか？／上司からいじめられているので周りの人たちとの人間関係がスムーズにいきません。
そのために孤立しているのですが、協調性がないと思われているようで困っています。
／派遣先の上司と折り合いが悪く、いじめられていました。
人事担当に訴えたところ、更新時に打ち切りとなり、派遣元からも解雇されました。
このようなことは許されますか？／育児休業を終えて「職場復帰をしたい」と伝えたところ、会社から「もう、あなたのする仕事がない」「この際だから子育てに専念したらどうか」などと言われてとまどっています。
／仕事中に怒鳴られて、突き飛ばされてけがをしました。
労働災害として扱うように会社に要求できますか？／一方的な残業命令が多いことについての苦情を言ったら、「そんなに仕事をしたくないなら、しなくともよい」と言われ、仕事を取り上げられ、業務命令で雑用ばかりやらされています。
〔ほか〕 本 人文・思想・社会 社会 労働

さんきゅう倉田 あさ出版モトコクゼイゲイニンガオシエルフリーランスデイキテイクタメニゼッタイシッテオキタイオカネトゼイキンノハナシ サンキュウクラタ 発行年月：2023年02月16日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784866674308 さんきゅう倉田（サンキュウクラタ） 芸人。
ファイナンシャルプランナー。
1985年神奈川県生まれ。
大学卒業後、国税専門官採用試験を受けて東京国税局に入局。
中小法人を対象に法人税や消費税、源泉所得税、印紙税の調査を行ったのち、同局退職。
吉本興業の養成所NSCに入学し、芸人となる。
Twitterなどで発信した税やお金の情報が話題となり、執筆や講演等の仕事を増やす。
以来フリーランスのような働き方をしながら芸人として活動し、現在は税理士会、法人会、商工会、医師会、保険会社、労働組合、各種学校、中小企業などでの講演に加え、『週刊東洋経済』『東洋経済オンライン』『ダイヤモンド・オンライン』『プレジデントオンライン』『マイナビニュース』『税と経営』などでも税や経済についての記事を執筆。
自身でも、テレビや広告の出演依頼より取材や執筆、講演のほうが多いと言うほど好評を得ている。
著書に『お金持ち　貧困芸人　両方見たから正解がわかる！元国税職員のお笑い芸人がこっそり教える世界一やさしいお金の貯め方増やし方　たった22の黄金ルール』（東洋経済新報社）などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　フリーランスの仕事と報酬の現実（Episode・1　フリーランスで稼げる人、稼げない人ーフリーランスの仕事を失う恐怖は会社員にはわからない／自由と引き換えに収入が不安定になる　ほか）／第2章　フリーランスが仕事の効率を上げる方法（Episode・2　フリーランスの時間とお金についてー「弊社に来てください」は要注意／自分の時給を把握しよう　ほか）／第3章　駆け引き上手なフリーランスの行動経済学（Episode・5　駆け引きと行動経済学ー報酬を上げる先輩芸人の交渉術／お金がなくても「お金がない」と口に出さない　ほか）／第4章　危ない取引先への対処法（Episode・6　こんな取引先はイヤだー受発注編ー危険度がわかる取引先の言葉／ツイッターでの依頼は要注意　ほか）／第5章　フリーランスのための確定申告と資産形成（Episode・8　確定申告は慎重にー税務調査は何度でも／所得税と住民税　ほか） フリーランスを「お金の不安から解放してくれる」知識と方法一冊に詰め込みました！フリーランスとして生きていくための必須知識！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

適正な対応と実務 中井智子（弁護士） 労務行政ショクバ ノ ハラスメント ナカイ,トモコ 発行年月：2020年09月 予約締切日：2020年09月02日 ページ数：316p サイズ：単行本 ISBN：9784845204519 中井智子（ナカイトモコ） 弁護士。
1996年慶應義塾大学法学部卒。
1999年弁護士登録（東京弁護士会）。
2002年中町誠法律事務所入所。
労働事件（使用者側）を専門とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　職場内のハラスメントー発生する問題と会社のリスク（ハラスメントの類型／ハラスメント問題と会社が抱えるリスク）／第2章　ハラスメントに関する法令等の定め（セクハラに関する法令の定め／パワハラに関する予防と雇用管理上の措置／妊娠出産等を理由とする不利益取扱いの禁止／育児・介護休業法で禁止される不利益取り扱い／マタハラの言動の防止措置／年休の不利益取り扱い）／第3章　ハラスメントに関する問題点と実務上のポイント（セクハラに関する裁判例の俯瞰と実務上のポイント／パワハラに関する裁判例の俯瞰と実務上のポイント／マタハラに関する裁判例の俯瞰と実務上のポイント）／第4章　ハラスメントが起きた場合の対応方法（会社がとるべき対応策／被害者側に対する対応／労災申請）／第5章　ハラスメント予防に向けて（セクハラの予防／パワハラの予防／マタハラの予防） セクハラは、なぜ職場で問題となるのか、パワハラは、なぜ違法だと評価されるのか。
ハラスメントが原因で生じる問題と企業のリスクを、裁判事例をもとに分析。
職場のハラスメントの問題にどのように向き合っていけばよいのか、トラブル時の対応や予防のための留意点を解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

佐々木　亮 KADOKAWAカイシャニジンセイヲフリマワサレナイ ブキトシテノロウドウホウ ササキ　リョウ 発行年月：2021年03月31日 予約締切日：2021年03月11日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784046049728 佐々木亮（ササキリョウ） 弁護士（東京弁護士会所属）。
1975年、埼玉県生まれ。
東京都立大学法学部法律学科卒業。
2003年弁護士登録。
旬報法律事務所所属。
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業被害対策弁護団代表。
首都圏青年ユニオン顧問弁護団。
民事事件を中心に、労働事件は労働者側のみを取り扱っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　さまざまな雇用形態とよくあるトラブルを知る（自分の“働き方”を知っておこう／雇用形態別トラブルとその解決策）／第2部　労働にかかわるよくあるトラブルと解決策（労働時間と残業手当の問題／解雇の問題／ハラスメントをめぐる問題／公正な待遇の問題） 正社員、契約社員、フリーランス、派遣、パートアルバイト、トラブルと解決策を雇用形態別に紹介。
労働問題の有力弁護士が教える「泣き寝入りしない」ための対処法。
法律を味方にすれば、自由もお金も手に入る！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

岩出 誠 講談社ハタラクヒトヲマモル! ショクバロッポウ イワデ マコト 発行年月：2021年01月21日 予約締切日：2020年11月02日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784065214855 岩出誠（イワデマコト） 弁護士。
1951年千葉県生まれ。
都立日比谷高校、千葉大学人文学部法経学科（法律専攻）卒業。
東京大学大学院法学政治学研究科（労働法専攻）修了。
ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー。
東京弁護士会所属。
明治学院大学客員教授、東京都立大学法科大学院非常勤講師。
労働法の分野を得意とし、数多くの事例に関わりつつ企業の人事制度の改善などのアドバイスを行っている。
編著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　雇用　こんなはずじゃなかった！？会社との約束ー就業規則、内定取消、解雇、時間外労働etc．／2　賃金　約束されたはずの賃金を守るには？ー残業代、賃金格差、未払いの給料、賞与、退職金etc．／3　ハラスメント　職場のいじめや嫌がらせをなくすには？ーパワーハラスメント、セクシャルハラスメントetc．／4　労災　仕事が原因の事故や病気は補償されるの？ー仕事中の事故、過労死、健康診断、休職時の補償etc．／5　家庭との両立　育児、介護と仕事を両立するには？ー解雇、育児休暇・介護休暇、時短勤務etc．／6　非正規雇用　待遇格差だとあきらめないためにー有給休暇、同一労働同一賃金、雇止め、再雇用etc．／知っておこうトラブル解決策　相談窓口・相談方法・解決手段 不当な解雇や待遇、賃金格差、ハラスメント、etc．こんなときどうする？あなたを守ってくれる法律をわかりやすく解説します。
本 人文・思想・社会 社会 労働

杜若経営法律事務所 編 青林書院ミバライザンギョウダイセイキュウノホウリツソウダン カキツバタケイエイホウリツジムショ 発行年月：2022年09月20日 予約締切日：2022年08月19日 ページ数：344p サイズ：全集・双書 ISBN：9784417018438 第1章　労働時間制／第2章　賃金債権／第3章　各種交渉／第4章　定額残業代／第5章　紛争解決制度／第6章　業種別対応／第7章　労働時間に関する各種制度／第8章　弁護士選定 いま突然、従業員や退職者から残業代請求されたらどう対処しますか？使用者側の弁護士が任意交渉や裁判手続を詳説！！裁判例にみる労働時間の立証・反証のポイント、管理監督者性に関する論点と実務上の対応策、労働組合や集団からの請求への対処法と留意点、定額残業代制度の導入と運用上の落とし穴。
弁護士、社会保険労務士、労務担当者の必携書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

渡部　昌平 福村出版キャリアリロンカシンリガクシャナナジュウナナニンノジンブツデマナブキャリアリロン ワタナベ　ショウヘイ 発行年月：2022年02月24日 予約締切日：2022年01月12日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784571240997 渡部昌平（ワタナベショウヘイ） 秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。
1994年国際基督教大学卒業、1996年明星大学大学院修了、修士（心理学）。
労働省（当時）に入省し、札幌公共職業安定所、職業安定局業務調整課、民間需給調整事業室、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局キャリア形成支援室、沖縄労働局等を経て現職。
2021年より期間限定でYouTube「“実践家向け”ナラティブ社会構成主義キャリアカウンセリングNABEチャンネル」を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　キャリア理論家（フランク・パーソンズ／エドムンド・G．ウイリアムソン　ほか）／第2部　キャリア理論に影響を与えた理論家（1）精神衛生運動・精神分析（クリフォード・W．ビアーズ／ジークムント・フロイト　ほか）／第3部　キャリア理論に影響を与えた理論家（2）心理測定運動・行動主義・行動療法（アルフレッド・ビネー／エドワード・L．ソーンダイク　ほか）／第4部　キャリア理論に影響を与えた理論家（3）人間性心理学（アブラハム・H．マズロー／カール・R．ロジャーズ　ほか）／第5部　キャリア理論に影響を与えた理論家（4）その他（G．エルトン・メイヨー／クルト・Z．レヴィン　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

旬報法律事務所 学陽書房カイテイバンミバライザンギョウダイセイキュウホウリツジツムマニュアル ジュンポウホウリツジムショ 発行年月：2022年07月19日 予約締切日：2022年06月01日 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784313313934 第1章　事実関係の把握と残業代の計算（基本的な事実関係を把握する／時間単価を算出する／実労働時間を確立させる　ほか）／第2章　使用者側の抗弁への反論（非労働時間であるとの主張／固定残業代、各種手当、基本給に包含して支払い済みであるとの主張／年俸制なので、残業代は支払い済みであるとの主張　ほか）／第3章　残業代請求の相談から解決までの手続（相談の際の留意事項／手続選択／証拠保全　ほか） 働き方改革関連法など最新の法改正、判例・裁判例に対応！テレワークと固定残業代についての論点や使用者側抗弁への反論も大幅加筆！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ポケット・シリーズ 佐々木常夫 WAVE出版ハタラク ジョセイ ニ オクル コトバ ササキ,ツネオ 発行年月：2017年10月 予約締切日：2017年10月04日 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784866210803 佐々木常夫（ササキツネオ） 秋田市生まれ。
1969年、東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。
家庭では自閉症の長男と肝臓病とうつ病を患う妻を抱えながら会社の仕事でも大きな成果を出し、2001年、東レの取締役、2003年に東レ経営研究所社長に就任。
内閣府の男女共同参画会議議員、大阪大学客員教授などの公職も歴任。
2011年ビジネス書最優秀著者賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　女性よ、立ち上がれ／第1章　チャンスの女神の前髪をつかみなさい／第2章　やっぱりリーダーをめざそう　Go　to　the　top／第3章　男社会のなかで賢く働こう／第4章　苦しいときこそ、成長のチャンス／第5章　仕事も家庭もどちらもあきらめてはいけない／終章　女性と男性が50対50で働ける社会にするために 不安と焦りを解消するには、どうしたらいいのか？本物のリーダーが教える、働く女性たちの仕事のコツ。
本 人文・思想・社会 社会 労働

高橋 弘樹 日経テレ東大学 東京ニュース通信社ナンデカイシャヤメタンデスカ タカハシ ヒロキ ニッケイテレトウダイガク 発行年月：2023年03月29日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784065311943 高橋弘樹（タカハシヒロキ） 映像ディレクター。
1981年生まれ。
早稲田大学政治経済学部卒業。
2005年テレビ東京入社。
『家、ついて行ってイイですか？』『ジョージ・ポットマンの平成史』『吉木りさに怒られたい』『AKB48、最近聞いた？〜一緒になんかやってみませんか？〜』などを企画・演出。
2021年よりYouTubeチャンネル「日経テレ東大学」の企画・制作統括を務める。
2023年2月末でテレビ東京を退社。
同年3月より自身が代表を務める株式会社tonariでビジネス動画メディア「ReHacQ（リハック）」を開設。
同名のYouTubeチャンネルは開始3日で17万人登録を突破（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 佐久間宣行（番組プロデューサー）ー45歳でテレビ東京を辞めました。
ー将来の生活設計は早めに済ませて、会社を辞めてもやっていける“腕”を作る！／野口聡一（宇宙飛行士）ー57歳でJAXA（宇宙航空研究開発機構）を辞めました。
ー組織という名の“糸”を自ら断ち切って、自分自身でアイデンティティーを築く意志を持つ！／後藤達也（経済ジャーナリスト）ー41歳で日本経済新聞社を辞めました。
ー組織に残って“茹でガエル”になるより自分の興味が湧くことに挑戦し続けたい／竹中平蔵（経済学者）ー71歳でパソナグループを辞めました。
ーまずは自分がやりたい方向を見つけて、その方向に合った人生を選択する／安田秀一（実業家）ー52歳でドーム（アンダーアーマー日本総代理店）を辞めました。
資本主義の最前線で戦ったから分かった個の幸せを追求することの大切さ！／角幡唯介（探検家・作家）ー32歳で朝日新聞社を辞めました。
死ぬ時に後悔したくないから自分以外の価値観で人生を決めたくない 多くの人が辞めるか否かで真剣に悩む時代。
人材の流動性が高まる今、経験者たちの生々しい肉声からこれからを生きるヒントをもらおう。
本 人文・思想・社会 社会 労働

キャリアガイダンス・カウンセリングの世界的泰斗のす 全米キャリア発達学会 仙崎武 図書文化社BKSCPN_【高額商品】 ディー イー スーパー ノ ショウガイ ト リロン ゼンベイ キャリア ハッタツ ガッカイ センザキ,タケシ 発行年月：2013年11月 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784810036374 仙崎武（センザキタケシ） 文教大学名誉教授、日本キャリア教育学会名誉会長。
1926年鳥取県生まれ。
1950年早稲田大学文学部哲学科教育学専攻科卒、1959年、同大学大学院博士課程修了。
大学卒業後、東京都立高校教諭、立正女子大学教育学部（現・文教大学）教授、大学院教授、教育研究所長を経て定年退職。
この間、日本進路指導学会（現・日本キャリア教育学会）会長（1984〜93）、並びに国際教育・職業指導学会常任理事（1983〜95）、同アジア地域学会副会長（1994〜97）などを歴任 下村英雄（シモムラヒデオ） 労働政策研究・研修機構キャリア支援部門主任研究員。
1969年青森県生まれ。
1997年筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了。
博士（心理学・筑波大学）。
1997年より日本労働研究機構キャリアガイダンス部門研究員。
組織名変更および昇進により現職。
日本キャリア教育学会常任理事、日本産業カウンセリング学会理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　職業理論へのスーパーの貢献：仕事観／第2章　キャリア発達とカウンセリングにおける自己概念理論／第3章　主題外挿法：キャリアカウンセリングとキャリアパターンの統合／第4章　キャリア発達を測定する：現状と将来の行方／第5章　進路選択のレディネス：プランニング、探索、意思決定／第6章　成人のキャリア適応性：いま、必要とされる構成概念／第7章　役割特徴と多重役割：ジェンダーの視点から／第8章　文化的な文脈におけるキャリア 本 人文・思想・社会 社会 労働

津田 裕子 日本法令キャリアコンサルタントジツギシケンロンジュツメンセツニサクットゴウカクスルホン ツダ ヒロコ 発行年月：2020年05月20日 予約締切日：2020年03月11日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784539727485 津田裕子（ツダヒロコ） キャリアコンサルタント。
キャリコンシーオー主宰／株式会社リバース取締役。
一般企業の採用担当者として面接官を務めた後、職業訓練校での講師経験を機にキャリアコンサルティング分野への造詣を深める。
現在はキャリアコンサルタント事業を展開する「キャリコンシーオー」にて合格講座を運営（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ今、キャリアコンサルタントなのか／第2章　何ができれば合格なのか／第3章　「自信がない」印象で合格を逃した3人の話／第4章　「我の強さ」が仇になって合格を逃した4人の話／第5章　1人でできる、実技面接試験に絶対合格する練習方法／第6章　実技面接試験に合格！逐語記録の活用／第7章　試験に出てくる主な相談ケース3つ／第8章　合格した後のためにできる準備 「実技試験」が合格の鍵！何ができれば合格なの？練習方法とそのポイントは？他の人のロールプレイも見てみたい。
合格後の仕事につなげるには？そんな疑問・要望にしっかりお応えします！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

津田 裕子 仲村 賢 日本法令キャリアコンサルタントガッカシケンニサクットゴウカクスルホン ツダ ヒロコ ナカムラ ケン 発行年月：2021年12月17日 予約締切日：2021年10月25日 ページ数：360p サイズ：単行本 ISBN：9784539728284 津田裕子（ツダヒロコ） キャリコンシーオー主宰／株式会社リバース取締役。
大阪府出身。
大学卒業後は一般企業にて一般事務や経理、総務、人事を経て、採用担当として面接官を経験。
その後、職業訓練校での講師経験を機に2014年からキャリアコンサルティング分野への造詣を深める。
2016年にはキャリアコンサルティング技能士2級に合格。
同年から国家資格化されたキャリアコンサルタントとして登録した。
現在はキャリアコンサルタント事業を展開する「キャリコンシーオー」にて合格講座を運営。
学生への就職サポート、企業内や企業外のキャリアコンサルティングなども行い、これまでに1万件を超える相談実績がある。
また、厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント更新講習も開講、運営している。
2級キャリアコンサルティング技能士（国家資格）、国家資格キャリアコンサルタント、中学校教諭第一種免許社会科、高等学校教諭第一種免許地理歴史科、高等学校教諭第一種免許公民科、GCSプロフェッショナル認定コーチ、NPO法人国際メンターシップ協会認定アソシエートメンター、JNECネイリスト技能検定1級、JNAジェルネイル技能検定上級（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　サクッと学科試験に合格するための勉強方法／第2章　キャリアコンサルタント学科試験とは／第3章　勉強方法を理解する／第4章　本番に向けた準備／第5章　サクッと合格するための人物名・理論、法律、頻出資料等／第6章　模擬問題＆解答・解説／第7章　「資料」の補足解説 楽して合格するためのコツと学習のポイントを1冊にギュッと濃縮！項目ごとの1問1答で理解度をすぐに確認！本試験と同じ50問の模擬問題で力試し！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

狩倉博之 杉原弘康 学陽書房シヨウシャガワダイリニンノカイコヤトイドメフンソウノジツムタイオウ カリクラヒロユキ スギハラヒロヤス 発行年月：2022年10月25日 予約締切日：2022年08月31日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784313511958 狩倉博之（カリクラヒロユキ） 狩倉総合法律事務所（神奈川県弁護士会所属） 杉原弘康（スギハラヒロヤス） ましろ法律事務所（神奈川県弁護士会所属） 中野智仁（ナカノトモヒト） 野澤・中野法律事務所（神奈川県弁護士会所属）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　解雇・雇止め紛争の現状と対策の必要性／第2章　解雇・雇止めに関する基礎知識／第3章　類型別解雇・雇止めの効力／第4章　労働者の請求と使用者の主張・立証／第5章　紛争解決の実際／第6章　紛争の予防 中小企業の特性を踏まえた訴訟、交渉、予防のポイント！解雇等の類型毎に、適法性・有効性をQ＆A形式で解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

前田 欣也 野口 善國 日本法令サンテイバンコベツロウドウフンソウアッセンダイリマニュアル マエダ キンヤ ノグチ ヨシクニ 発行年月：2021年04月21日 予約締切日：2021年03月17日 ページ数：360p サイズ：単行本 ISBN：9784539728253 序章　補佐人業務への取組み（補佐人制度とは？／補佐人として求められる知識　ほか）／第1章　労使トラブル解決に必要な基礎知識（企業活動と労働にかかる法の全体像ー憲法、民法の必須知識／憲法の必須知識　ほか）／第2章　労使トラブル解決に必要な民事訴訟法の知識（ADRと民事訴訟の共通点、相違点／民事訴訟とそれ以外の訴訟の区別を押さえる　ほか）／第3章　様々な労使トラブルケースごとの主張書面の書き方（最初にー労働事件の難しさ／最高裁判例の法的拘束力　ほか） あっせん代理、補佐人業務に携わる専門家と紛争解決、手続代理業務試験受験者が押さえておきたい申立書・答弁書の書き方、民事訴訟法の知識、必須判例をやさしく解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 産労総合研究所 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 2006年11月 ISBN 9784879139733

実務担当者をサポートする統計と解説 賃金資料シリーズ 労務行政研究所 労務行政チンギン ジンジ データ ソウラン ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2024年01月 予約締切日：2024年01月24日 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784845243716 DATA／1　経済・経営／2　賃金／3　諸手当／4　年収・賞与／5　退職金・年金／6　労働時間／7　人事管理／8　ダイバーシティ／9　人材育成・能力開発／10　出張・転勤・海外赴任／11　雇用管理／12　高年齢者の処遇、早期退職優遇制度／13　福利厚生／14　健康管理・メンタルヘルス対策／15　物価と家計／16　役員関係／17　短時間・有期雇用労働者等 17分野・37項目別、人事管理に必須の最新データが満載！諸手当、出張費用、慶弔見舞金・慶弔休暇など業務に役立つ最新動向がつかめる。
賃金から健康管理、福利厚生まで、自社の労働条件との比較・検証が可能。
本 人文・思想・社会 社会 労働

最新・賃金実態の決定版 賃金資料シリーズ 労務行政研究所 労務行政モデル チンギン ネンシュウ ト ショウキュウ ショウヨ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2023年11月 予約締切日：2023年11月22日 ページ数：277p サイズ：単行本 ISBN：9784845234714 1　調査結果の概要（賃金編／年収編／特別集計）／2　集計結果表（賃金編／年収編）／3　会社別の実態一覧（モデル条件別に見た賃金および賞与／基本賃金の決定要素別構成と賃上げ）／4　特別資料（賃金傾向値を用いた1歳別モデル賃金推計） 賃金・賞与交渉に向けた、自社の賃金実態検証・分析用データ集の決定版！定昇・ベアの動向、職務系統別モデル賃金、年収・賞与、役職別の実在者年収、年俸制の状況などのデータが満載！自社の賃金実態・政策の検討に、春季賃金交渉の準備に最適！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

何のために、こんなに頑張っているんだろう… 加藤諦三 青春出版社ジブン ノ ハタラキカタ ニ キズク シンリガク カトウ,タイゾウ 発行年月：2016年05月25日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784413230032 加藤諦三（カトウタイゾウ） 1938年、東京生まれ。
東京大学教養学部教養学科卒業、同大学大学院社会学研究科修士課程修了。
現在、早稲田大学名誉教授、ハーバード大学ライシャワー研究所客員研究員、日本精神衛生学会顧問（元理事）。
ニッポン放送系ラジオ番組「テレフォン人生相談」のレギュラーパーソナリティを40年以上つとめている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　楽しそうに働いている人は、何が違うのか？ー仕事に生きがいを持てる人、持てない人の違い（自分が選択した道でしか幸せになれない／職業を選ぶということは、自分を選ぶということ　ほか）／第2章　あなたの「仕事の悩み」の意外な正体ー間違った“思い込み”で苦しんでいませんか（心の底にある「認められたい」「ほめられたい」欲求に気づく／競争社会が生んだ「ゆがんだ価値観」がストレスの原因　ほか）／第3章　こんな心の姿勢が、仕事の生きがいをつくるー「自分の基準」があれば、もう振り回されない（なぜ、自分の適性を見誤ってしまうのか／自分は実績がないのに「他人の仕事をけなす人」の心理　ほか）／第4章　自分を偽らず、自分らしく働くコツー生きがいのある仕事を続けるための条件（成長し続けるには困難がつきもの／労働の厳しさと喜び　ほか）／終章　「生きる原点」に戻れば、何度でも立ち上がれるー仕事に行きづまった時の心の対処法（まずは、与えられた場所で「楽しみ」を見つけよう／目先の不運に惑わされず、長いスパンで見る　ほか） 「働くことが楽しくない」のは、その仕事のせいではありません。
職場のストレス、定年後のうつ、ニート…仕事に生きがいを見いだせない現代人の心を救う！著者初の「働き方」論。
本 人文・思想・社会 社会 労働

何のために、こんなに頑張っているんだろう… 加藤諦三 青春出版社ジブン ノ ハタラキカタ ニ キズク シンリガク カトウ,タイゾウ 発行年月：2016年05月25日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784413230032 加藤諦三（カトウタイゾウ） 1938年、東京生まれ。
東京大学教養学部教養学科卒業、同大学大学院社会学研究科修士課程修了。
現在、早稲田大学名誉教授、ハーバード大学ライシャワー研究所客員研究員、日本精神衛生学会顧問（元理事）。
ニッポン放送系ラジオ番組「テレフォン人生相談」のレギュラーパーソナリティを40年以上つとめている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　楽しそうに働いている人は、何が違うのか？ー仕事に生きがいを持てる人、持てない人の違い（自分が選択した道でしか幸せになれない／職業を選ぶということは、自分を選ぶということ　ほか）／第2章　あなたの「仕事の悩み」の意外な正体ー間違った“思い込み”で苦しんでいませんか（心の底にある「認められたい」「ほめられたい」欲求に気づく／競争社会が生んだ「ゆがんだ価値観」がストレスの原因　ほか）／第3章　こんな心の姿勢が、仕事の生きがいをつくるー「自分の基準」があれば、もう振り回されない（なぜ、自分の適性を見誤ってしまうのか／自分は実績がないのに「他人の仕事をけなす人」の心理　ほか）／第4章　自分を偽らず、自分らしく働くコツー生きがいのある仕事を続けるための条件（成長し続けるには困難がつきもの／労働の厳しさと喜び　ほか）／終章　「生きる原点」に戻れば、何度でも立ち上がれるー仕事に行きづまった時の心の対処法（まずは、与えられた場所で「楽しみ」を見つけよう／目先の不運に惑わされず、長いスパンで見る　ほか） 「働くことが楽しくない」のは、その仕事のせいではありません。
職場のストレス、定年後のうつ、ニート…仕事に生きがいを見いだせない現代人の心を救う！著者初の「働き方」論。
本 人文・思想・社会 社会 労働