著者ティム・ハルボム(著) ニック・レフォース(著) クリス・ハルボム(著)出版社GENIUS PUBLISHING発売日2021年12月ISBN9784910456027ページ数235Pキーワードビジネス書 こーちんぐわんおんわんでせいかお コーチングワンオンワンデセイカオ はるぼむ ていむ HALLBO ハルボム テイム HALLBO9784910456027内容紹介NLP・コーチングの世界的権威3名の叡智が詰まった一冊。
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目次第1章 概要/第2章 コーチングのプロセス/第3章 コーチング入門：基礎/第4章 コーチング・セッションの概要/第5章 テクニック/まとめ/用語集
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 著者池本克之(著)出版社自由国民社発売日2023年10月ISBN9784426129279ページ数326Pキーワードビジネス書 なんでもいえるしよくばわどつちしんりてきあんぜんせ ナンデモイエルシヨクバワドツチシンリテキアンゼンセ いけもと かつゆき イケモト カツユキ9784426129279内容紹介◆成果が上がり、人間関係も良い職場◆落ち込まない職場 ◆やる気が出る職場◆助け合える職場 ◆安心できる職場これらは「心理的安全性」の高い職場 ＝「誰もが言いたいことを言える職場」です。
こうした理想的な職場のつくりかたを、ドクターシーラボとネットプライスを上場に導いた経営コンサルタントが、具体的に明快に教えます。
◇本書「はじめに」より抜粋 心理的安全性のある職場とは、ひと言で言えば「何でも言い合える風通しのいい職場」のことです。
心理的安全性が保たれていない職場では、コミュニケーションの機会が少なくなります。
たとえば、会議の場面で社員が積極的に発言しないことも、心理的安全性が確保されていないというサインです。
あなたの会社でも、 「どうせ言ったところで相手にしてもらえない。
それなら黙っているほうがいい」 という雰囲気になってしまってはいませんか？ 心理的安全性が確保されていなければ、日常の仕事でも、 「自分から言い出して怒られるよりも、言われてから動いたほうが被害を受けなくて済む。
だから、指示を待っているほうがラク」 と考える「指示待ち族」が増えてしまいます。
その結果、新しい発想は生まれなくなり、生産性が低くなり、売上も上がりません。
つまり、会社の成長は、心理的安全性がどれだけ確保されているのかによって決まってくると言っても過言ではないのです。
本書の2択の質問への回答と解説には、会社やチームの心理的安全性を高めるためのヒントを詰め込みました。
若手社員たちが仕事の成果を高め、成長するために必要な内容になっていると自負しています。
本書が、ひとりでも多くのコミュニケーション難民の、人間関係の悩みを解決するきっかけとなれば幸いです。
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1,650 ～
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 著者：水原熈出版社：森山書店サイズ：単行本ISBN-10：4839415684ISBN-13：9784839415686■こちらの商品もオススメです ● 会計制度と実務の変容 ドイツ資本会計の国際的調和化を中心として / 森山書店 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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1,779 ～
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 著者：水原熈出版社：森山書店サイズ：単行本ISBN-10：4839415684ISBN-13：9784839415686■こちらの商品もオススメです ● 会計制度と実務の変容 ドイツ資本会計の国際的調和化を中心として / 森山書店 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：マリリン ローデン, 山崎 武也出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820703439ISBN-13：9784820703433■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：マリリン ローデン, 山崎 武也出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820703439ISBN-13：9784820703433■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：マリリン ローデン, 山崎 武也出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820703439ISBN-13：9784820703433■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者くればやしひろあき(著)出版社青山ライフ出版発売日2022年07月ISBN9784434305313ページ数245Pキーワードビジネス書 じそうするそしきのつくりかたとうそつりよくふよう ジソウスルソシキノツクリカタトウソツリヨクフヨウ くればやし ひろあき クレバヤシ ヒロアキ9784434305313内容紹介生産性が高くて人が辞めない組織をつくるためのマネジメント論を、人材育成の専門家が説いた。
著者は元中学校の先生。
生徒指導で校内を駆け回り、教室はいつもほったらかし。
それでも生徒だけで自走するチームができあがったのには秘密があった。
その方法を豊富なエピソードと共に解説する。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 自走する組織の育て方/第2章 一人ひとりの個性を理解して自走する/第3章 組織の人間関係を整えて自走する/第4章 リーダーとの関係性で自走する/第5章 干渉しないマネジメントで自走する/第6章 成長を促すフィードバックで自走する
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 著者村田博文(著)出版社財界研究所発売日2022年05月ISBN9784879321510ページ数200Pキーワードビジネス書 まるわうんゆきかんわさみまさるのとも マルワウンユキカンワサミマサルノトモ むらた ひろふみ ムラタ ヒロフミ9784879321510内容紹介トラック1台で創業、運送からロジスティックス、3PLへと事業を進化2040年売上高1兆円に挑戦！丸和運輸機関を成長させた”桃太郎文化”の神髄とは？「学び続けてこそ、人も企業も成長する！」※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 「お客様第一義」の実践（やるべきことをやり、打つべき手を打つ！/『AZ‐COM丸和・支援ネットワーク』の設立へ動く ほか）/第2章 事業の進化（学ぶ姿勢に徹して事業を進化/成長するマーケットは？ ほか）/第3章 人づくりに徹して…（なぜラグビーチームの育成に力を入れるのか/会社経営と重なるラグビー精神 ほか）/第4章 和佐見勝が語る次の50年（「桃太郎文化」はどのようにして生まれたのか？/「社員を幸せにしたい」 ほか）/第5章 「桃太郎文化」
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 著者村田博文(著)出版社財界研究所発売日2022年05月ISBN9784879321510ページ数200Pキーワードビジネス書 まるわうんゆきかんわさみまさるのとも マルワウンユキカンワサミマサルノトモ むらた ひろふみ ムラタ ヒロフミ9784879321510内容紹介トラック1台で創業、運送からロジスティックス、3PLへと事業を進化2040年売上高1兆円に挑戦！丸和運輸機関を成長させた”桃太郎文化”の神髄とは？「学び続けてこそ、人も企業も成長する！」※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 「お客様第一義」の実践（やるべきことをやり、打つべき手を打つ！/『AZ‐COM丸和・支援ネットワーク』の設立へ動く ほか）/第2章 事業の進化（学ぶ姿勢に徹して事業を進化/成長するマーケットは？ ほか）/第3章 人づくりに徹して…（なぜラグビーチームの育成に力を入れるのか/会社経営と重なるラグビー精神 ほか）/第4章 和佐見勝が語る次の50年（「桃太郎文化」はどのようにして生まれたのか？/「社員を幸せにしたい」 ほか）/第5章 「桃太郎文化」
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 著者くればやしひろあき(著)出版社青山ライフ出版発売日2022年07月ISBN9784434305313ページ数245Pキーワードビジネス書 じそうするそしきのつくりかたとうそつりよくふよう ジソウスルソシキノツクリカタトウソツリヨクフヨウ くればやし ひろあき クレバヤシ ヒロアキ9784434305313内容紹介生産性が高くて人が辞めない組織をつくるためのマネジメント論を、人材育成の専門家が説いた。
著者は元中学校の先生。
生徒指導で校内を駆け回り、教室はいつもほったらかし。
それでも生徒だけで自走するチームができあがったのには秘密があった。
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 著者：松井 貴彦出版社：文香社サイズ：単行本ISBN-10：4938933330ISBN-13：9784938933333■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：松井 貴彦出版社：文香社サイズ：単行本ISBN-10：4938933330ISBN-13：9784938933333■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：スティーブ ラドクリフ, Steve Radcliffe, SDL Plc出版社：桐原書店サイズ：単行本ISBN-10：4864011184ISBN-13：9784864011181■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：松井健一出版社：清話会出版サイズ：新書ISBN-10：4882531585ISBN-13：9784882531586■通常24時間以内に出荷可能です。
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2,083 ～
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マネジメントの正念場 単行本 の詳細 仕事のパフォーマンスを高め、人を育成し、組織を発展させるための、単純明快な方法についての解説書。
1on1、チーム・プロジェクト会議、戦略提携などに幅広く応用できる、画期的なアプローチを紹介する。
カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: Evolving レーベル: 作者: FritzRobert カナ: マネジメントノショウネンバ / ロバートフリッツ サイズ: 単行本 ISBN: 4908148262 発売日: 2022/10/01 関連商品リンク : FritzRobert Evolving
1,236 ～
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【毎日発送】 商品状態 著者名 小林末男 出版社名 海南書房 発売日 1987年05月 ISBN 9784759001129
2,388 ～
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 著者ナイジェル・カンバーランド(著) 児島修(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2022年06月ISBN9784478114360ページ数398Pキーワードビジネス書 ありのままのじぶんでひとがついて アリノママノジブンデヒトガツイテ かんば−らんど ないじえる C カンバ−ランド ナイジエル C9784478114360内容紹介メンバーに信頼され、仕事がうまくいくようになる習慣を英国の超一流コーチが伝授。
これからリーダーになる人も、既にリーダーとして壁にぶつかっている人も、成長のきっかけが必ず見つかる一冊です。
著者はこれまでに国連や世界銀行グループ、政府、学校など様々な組織のリーダーへ、コーチングをおこなってきました。
本書では、その経験から導き出した、リーダーにとって必要な資質や能力を高めるための100の習慣を紹介しています。
それぞれの習慣について、2つのセクションに分けて解説。
前半では習慣のポイントをわかりやすく説明します。
後半ではその習慣をどのように実践すればよいか、ワークなどと共に具体的な方法を紹介します。
「なぜあなたはリーダーになったのか？」本書はこの問いからはじまります。
これによって「自分の意志でリーダーになった」か「立場や状況によって仕方なくなった」のかを整理し、伸ばすべき力を把握できます。
こうした問いとワークを重ねることで、自分に不足している、リーダーとして必要な能力が身につくようになっています。
自分の強みや弱みを無理せず伸ばし、改善することで、自然とメンバーがついてきて仕事がうまくいくようになる本です。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次どうしてリーダーになったのかを考えている/自分のことをよく知っている/「セルフリーダーシップ」を実践している/どんな場所でもリーダーシップを発揮している/権威ではなく影響力で人を巻き込む/目的とビジョンを示している/「有言実行」である/「何事も最初が肝心」だと知っている/単なる人気者になろうとしない/「聴く力」がある〔ほか〕
1,760 ～
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 著者マーティ・ケーガン(著) クリス・ジョーンズ(著) 二木夢子(訳)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2021年06月ISBN9784820729242ページ数485Pキーワードビジネス書 えんぱわーどEMPOWEREDふつうのちーむがなみ エンパワードEMPOWEREDフツウノチームガナミ け−がん ま−てい CAGAN ケ−ガン マ−テイ CAGAN9784820729242内容紹介なぜアマゾン、アップル、グーグル、ネットフリックス、テスラなどの企業は、イノベーションを起こし続けられるのか。
ほとんどの人は、優秀な才能を採用することができるからだと考えている。
しかし、これらの企業が持つ本当の強さは、採用する人ではなく、従業員が協力して困難な問題を解決し、並外れた製品を生み出すようにする方法にある。
本書では、こうしたイノベーションを生み出す環境のためのプロダクトリーダーシップを紹介する。
トップテクノロジー企業の最高のリーダーから学んだ何十年にもわたる教訓をガイドとして提供し、チームと会社にとって必要なリーダーになる方法をあなたに示す。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 一流のテクノロジー企業から学んだこと/2 コーチング/3 人事/4 プロダクトビジョンと原則/5 チームトポロジー/6 プロダクト戦略/7 チームの目標/8 ケーススタディ/9 ビジネスコラボレーション/10 インスパイアド、エンパワード、トランスフォームド
3,080 ～
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 著者CTIジャパン(著) 重松延寿(作画)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2014年03月ISBN9784820718987ページ数226Pキーワードビジネス書 まんがでやさしくわかるこーちんぐ マンガデヤサシクワカルコーチング し−てい−あい／じやぱん しげ シ−テイ−アイ／ジヤパン シゲ9784820718987スタッフPOPコーチングの基本をストーリー仕立てのマンガと解説のダブル構成で、楽しみながらしっかり学べる本。
内容紹介トップ営業として花形の第一営業部で活躍してきた山吹響子30歳。
マネジャーに抜擢され喜んだのもつかの間、配属先は万年最下位の第三営業部。
“自分流”のやり方でオチコボレ部署のマネジメントに挑むものの結果は惨敗。
思わぬ結果に悩む響子に、元上司の紺野が紹介したのはコーチングだった。
「答えを教えてくれない」コーチに最初は不安を覚える響子だが、この出会いが仕事や人生を少しずつ変えていく。
本質的な変化を呼び起こす！コーアクティブ・コーチングの基本がわかる。
クライアントの充実した人生を生み出すための基本の「あり方」とスキルを「見て」「読んで」楽しく学べる！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 コーチングって？/2 相手と向き合うスタンス・NCRWとは/3 傾聴とは/4 人に焦点をあてる/5 コーチを付けるということ/6 フルフィルメント?自分の人生を生きる
1,650 ～
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 著者マーティ・ケーガン(著) クリス・ジョーンズ(著) 二木夢子(訳)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2021年06月ISBN9784820729242ページ数485Pキーワードビジネス書 えんぱわーどEMPOWEREDふつうのちーむがなみ エンパワードEMPOWEREDフツウノチームガナミ け−がん ま−てい CAGAN ケ−ガン マ−テイ CAGAN9784820729242内容紹介なぜアマゾン、アップル、グーグル、ネットフリックス、テスラなどの企業は、イノベーションを起こし続けられるのか。
ほとんどの人は、優秀な才能を採用することができるからだと考えている。
しかし、これらの企業が持つ本当の強さは、採用する人ではなく、従業員が協力して困難な問題を解決し、並外れた製品を生み出すようにする方法にある。
本書では、こうしたイノベーションを生み出す環境のためのプロダクトリーダーシップを紹介する。
トップテクノロジー企業の最高のリーダーから学んだ何十年にもわたる教訓をガイドとして提供し、チームと会社にとって必要なリーダーになる方法をあなたに示す。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 一流のテクノロジー企業から学んだこと/2 コーチング/3 人事/4 プロダクトビジョンと原則/5 チームトポロジー/6 プロダクト戦略/7 チームの目標/8 ケーススタディ/9 ビジネスコラボレーション/10 インスパイアド、エンパワード、トランスフォームド
3,080 ～
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![]() 著者マーティ・ケーガン(著) クリス・ジョーンズ(著) 二木夢子(訳)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2021年06月ISBN9784820729242ページ数485Pキーワードビジネス書 えんぱわーどEMPOWEREDふつうのちーむがなみ エンパワードEMPOWEREDフツウノチームガナミ け−がん ま−てい CAGAN ケ−ガン マ−テイ CAGAN9784820729242内容紹介なぜアマゾン、アップル、グーグル、ネットフリックス、テスラなどの企業は、イノベーションを起こし続けられるのか。
ほとんどの人は、優秀な才能を採用することができるからだと考えている。
しかし、これらの企業が持つ本当の強さは、採用する人ではなく、従業員が協力して困難な問題を解決し、並外れた製品を生み出すようにする方法にある。
本書では、こうしたイノベーションを生み出す環境のためのプロダクトリーダーシップを紹介する。
トップテクノロジー企業の最高のリーダーから学んだ何十年にもわたる教訓をガイドとして提供し、チームと会社にとって必要なリーダーになる方法をあなたに示す。
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目次1 一流のテクノロジー企業から学んだこと/2 コーチング/3 人事/4 プロダクトビジョンと原則/5 チームトポロジー/6 プロダクト戦略/7 チームの目標/8 ケーススタディ/9 ビジネスコラボレーション/10 インスパイアド、エンパワード、トランスフォームド
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