＜p＞効果が実証された心理学「行動科学」をマネジメントに応用した実践マニュアルです。
あらゆることをスモールステップの行動の単位に分解。
組織や人の、問題行動を消去し、良い行動を強化していくことが可能になります。
このメソッドを実践した、著者の会社は、5年で10倍になりました。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,584 円
|
画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,584 円
|
＜p＞成功率99％を誇るゴルゴ13流の、誰からも文句の言われない「完成度の高い仕事術」を指南する書である。
必ず完遂する問題解決力、物事を有利に運ぶ交渉力、セルフブランディング力など多くが学び取れよう。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,320 円
|
 ＜p＞部下の育成、後輩の指導、グループのまとめ役、＜br /＞ 会議の進行、子育て、部活、授業……、＜br /＞ あらゆる場面で成果が生まれる、最強の指導法。
＜/p＞ ＜p＞★ベストセラー『エースと呼ばれる人は何をしているのか』の著者が、＜br /＞ 満を持して刊行した最新刊！＜br /＞ 経営合理化協会はじめ、さまざまなセミナーで大好評を博した＜br /＞ ビジネスマン、キャプテン、チームリーダー、管理人、親、……など、＜br /＞ 人を育てるすべての人に贈る、指導の基本の書。
＜/p＞ ＜p＞★各見出しの最後に「○×ポイント」があるので、＜br /＞ 指導のポイントも一目瞭然でわかりやすい！＜/p＞ ＜p＞★高橋みなみさん「夏先生の指導は、愛と厳しさのバランスが絶妙。
＜br /＞ すべての人を成長させる力がある」＜/p＞ ＜p＞「部下が自分の言うことを聞いてくれない」＜br /＞ 「相手が伝えたとおりに行動してくれない」＜br /＞ 「指導に行き詰まっている」＜/p＞ ＜p＞これらはすべてリーダーに共通する悩みです。
＜br /＞ 言うことを聞いてくれないけれど、＜br /＞ かといって厳しくして嫌われるのもイヤ！＜br /＞ そんな人は多いと思います。
＜/p＞ ＜p＞部下が言うことを聞いてくれないのは、＜br /＞ リーダーとしての「育て方」に問題があるとよく言われますが、＜br /＞ じつはそうではありません。
＜/p＞ ＜p＞「言葉の使い方」にこそ問題があるのです。
＜/p＞ ＜p＞夏先生は、教え子を指導するとき、＜br /＞ とにかく「言葉の使い方」を工夫することで、＜br /＞ たくさんの問題児たちをまとめあげ、＜br /＞ 成長させてきました。
＜/p＞ ＜p＞その秘訣は＜br /＞ 「押しつけ言葉」を使うのではなく「成長言葉」を使うということ。
＜/p＞ ＜p＞「押しつけ言葉」とは、自分が思ったことを口にして伝える言葉で、＜br /＞ 「成長言葉」とは、相手の視点に立ち、相手の成長を促すような言葉をいいます。
＜/p＞ ＜p＞この言葉の差はちょっとした表現の差でしかありませんが、＜br /＞ 成長言葉を使えば、部下は自然とやる気が出て、＜br /＞ あなたとの関係もよくなり、指導も進みます。
＜br /＞ そしてリーダーとしてのあなたが最も評価されるようになるのです。
＜/p＞ ＜p＞ちなみに、＜/p＞ ＜p＞「緊張しなくていいよ」＜br /＞ 「自信を持っていいよ」＜br /＞ 「目標達成すごいね」＜/p＞ ＜p＞などの言葉は、すべて言ってはいけないNGワードです！＜br /＞ せっかく築いた信頼関係を壊してしまうケースもあるため、＜br /＞ 指導する立場の人は必ず知っておく必要があります。
＜/p＞ ＜p＞言い方を換えれば、＜br /＞ うまくいかないと悩んでいるリーダーは、＜br /＞ 言ってはいけないNGワードを使っているからうまくいかないのです。
＜/p＞ ＜p＞表面的にはうまくいっているように感じても、＜br /＞ 言葉の使い方が変わらなければ本当の信頼関係は生まれないため、＜br /＞ 「なかなか伝えたとおりに行動してくれない」＜br /＞ という悩みが解消されることはありません。
＜/p＞ ＜p＞ではどう言えばいいのか？＜/p＞ ＜p＞どのようにほめて、どのように叱って、＜br /＞ どのように指導すればいいのか？＜/p＞ ＜p＞それを本書で具体的に解説いたします。
＜br /＞ すぐに実践できるものばかりなので、＜br /＞ ぜひ今すぐに試してほしいと思います。
＜/p＞ ＜p＞子育て中の親からも絶賛された内容で、＜br /＞ 子育てに悩む人にも大いに役立つ一冊です。
＜/p＞ ＜p＞＊目次より＜/p＞ ＜p＞第1章 「成長言葉」をかけるリーダーに、教え子はついてくる＜br /＞ ◆リーダーになった君に、まずは「おめでとう」と言いたい＜br /＞ ◆言うことを聞いてくれない…どうする？＜br /＞ ◆「押しつけ言葉」から「成長言葉」へ変えると絶大な効果が出る＜br /＞ ◆アイドルも親もビジネスマンも、悩みの「根っこ」は変わらない＜br /＞ ◆なぜうちの子は、他の子よりブロックを積むのが遅いのか？＜br /＞ ◆部下が「二人以上」になったとたんに教えにくくなるという不思議＜br /＞ ◆高橋みなみは、なぜ強力なリーダーになったのか？＜br /＞ ◆前田敦子が覚醒した言葉＜br /＞ ◆「隠れた能力」の見つけ方＜/p＞ ＜p＞第2章「成長言葉」を生み出す三原則＜br /＞ ◆「目線」をうまく活用して信頼関係をつくる＜br /＞ ◆部下と仲よくなろうとするのは逆効果＜br /＞ ◆「調子どう？」のひと言が大事なファーストステップとなる＜br /＞ ◆「教える」ではなく「伝える」でギクシャクを防ぐ＜br /＞ ◆「実力差」より「努力差」を認める＜br /＞ ◆「お腹痛いの？」は不調の原因を特定する必殺キーワード＜br /＞ ◆部下の「やる気」は「二度目の課題」でわかる＜/p＞ ＜p＞第3章「成長言葉」でほめれば、信頼と成長が急加速する＜br /＞ ◆どうして「ほめる」のはむずかしいのか？＜br /＞ ◆「自信を持て」は信頼を失う“危険なNGワード”＜br /＞ ◆「大一番の前日」は、教え子にどう声をかけるのがベストか？＜br /＞ ◆「ほめられて伸びるタイプです」を信じてはいけない＜br /＞ ◆ほめるのは、成功したときより「失敗したとき」が効果的＜br /＞ ◆「100％」ではなく「10％」をほめる＜br /＞ ◆「絶対」という言葉を使って「断言」する＜br /＞ ◆他人と比べると、本人もチームもダメになる＜/p＞ ＜p＞第4章「成長言葉」で叱れば、相手はちゃんと理解してくれる＜br /＞ ◆「叱る」のはいいけど「怒る」のはいけない＜br /＞ ◆そもそも、何を叱ればいいの？＜br /＞ ◆叱ったあとはスベってもいいから「ジョーダン」を言え＜br /＞ ◆「惜しい」「もったいない」は、やる気を上手に操作する魔法の言葉＜br /＞ ◆「気持ちはわかる」は諸刃の剣＜br /＞ ◆年上の部下を叱るときは、「敬語と敬意」で乗り越える＜br /＞ ◆中堅社員には「チャンス」という言葉が効果的＜/p＞ ＜p＞第5章 教え子が成長すれば、リーダーはもっと成長するし認められる＜br /＞ ◆リーダーになると、自分自身がいちばん成長する＜br /＞ ◆誰だって初めはみんな、自信がない＜br /＞ ◆あなたの厳しさをわかってもらえるときは、かならず来る＜br /＞ ◆安倍なつみがしてくれた、最高の恩返し＜br /＞ ◆教え子の成長こそ「財産」になる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,199 円
|
 ＜p＞「エクセルは単に、ややこしい計算をしたり、数字を表にまとめる道具ではない。
自らが考えた新しい仕事のやり方を、自分自身の手で実現する道具だ」。
東工大情報科学科出身のビジネスコンサルタントとして30年のキャリアを持つ著者はこう語る。
エクセルの機能を使いこなすによって常に仕事のレベルを向上させてきた著者のビジネスノウハウを、きわめてわかりやすく解説するのが本書である。
本書は、たとえば以下のようなニーズを可能にする。
「社内で確実にデータを共有させたい」「異論の出ない予測シミュレーションを行いたい」「今後の事業の方向性を、1枚の『マップ』のような形で展開させたい」「誰もが納得する目標を立てたい」「思い付きではない中期経営計画を考えたい」「インターネットで得た情報をきちんと蓄積させておきたい」「投資対効果を算出したい」「テストマーケティングの正しさを証明したい」……などなど。
このような、いわば「最も論理的な仕事」を行うためのノウハウがぎっしりつまった一冊。
さらに、専用webサイトでエクセルの手順を動画で紹介するので、エクセル初心者も安心である。
あなたはきっと「エクセルって、こんなこともできるのか」と感嘆するはずだ。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,900 円
|
＜p＞ドコモ、富士通、ソニー、ヤフー、ホンダなどの企業や大学、地方公共団体などで今話題となっているアイデア創発の手法「アイデアソン」。
facebookの「いいね！」機能を生んだとも言われ、多様な参加者の多様な知見を総動員することで、画期的なイノベーションを生み出す手法を、日本を代表するファシリテーターの著者が解説！ 各社の導入事例も多数収録した、日本で初めての「アイデアソン」本！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,683 円
|
＜p＞賃金、労働時間、休憩・休日、女性及び年少者、労働契約、労務一般など労働基準法に関するQ＆A63問を収載。
人事・労務・総務・社会保険関係などで日常的に起こるトラブルや疑問解決にご活用ください。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,040 円
|
＜p＞カリスマ経営者を支えるNo.2。
内外から絶大な信頼を得て、経営をコントロールする立場です。
No.2を最終ゴールとした時、組織内でポジションを上がっていくための能力・ノウハウとは何か。
組織の中で自らを高め、No.2という、どこでも通用するオールマイティの存在を目指す新しい働き方を提案します。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,650 円
|
＜p＞**※この商品は固定レイアウト型の電子書籍です。
＜/p＞ ＜p＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/p＞ ＜p＞※本書内容はカラー（2色）で制作されているため、カラー表示可能な端末での閲覧を推奨いたします。
**＜/p＞ ＜p＞「さすが」と言わせるコツが丸わかり！＜/p＞ ＜p＞書類＆資料作りに悩むビジネスパーソンのための1冊！＜br /＞ 構成・体裁の基本からグラフの使い方、ポイントの強調方法、説得力のある書類の作り方まで、書類＆資料作りの基本をわかりやすく解説！＜/p＞ ＜p＞●掲載書類＆資料をダウンロードできる！＜br /＞ 【本書に掲載したおもな書類＆資料＆グラフテンプレート】＜br /＞ 企画書、プレゼン資料、会議議事録、プロジェクト工程表、売上管理表、営業報告書、スケジュール表、プレスリリース、月別売上比較表、シフト管理表、見積書、事故報告書、業務日報、顧客管理表、招待状、フロー解説図、循環図、ピラミッド型構成図、組織図、区分線入り積み上げグラフ、4象限マトリクス図……他多数＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,139 円
|
＜p＞「その笑顔、ソンですよ。
」いい顔グセで、人生が変わる。
1万人が驚くべき効果を実感した「顔グセトレーニング」。
『ホンマでっか!?TV』（フジテレビ系）で話題の印象評論家、重田みゆき氏が、たった1％の人しか知らない「笑顔」の秘密を公開。
抜群の笑顔で、「感じがいい人」になれば、チャンスが多い人生に！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,144 円
|
＜p＞目標を立てても、なかなか行動に移せない……そんな悩みを解決します！＜/p＞ ＜p＞「今年こそは○○を達成しよう」「将来に向けて□□の資格を取得する！」「目標数字を達成するために計画的に動こう！」そんな意欲はあるのに、いつの間にかグダグダ。
毎年毎年、計画や夢は立派だけど全然達成できない。
このような悩みを抱えている人は多いでしょう。
＜br /＞ 原因は「怠け者」という性格的な面もありますが、計画性のなさや時間管理ができないという技術的面もあります。
＜/p＞ ＜p＞「達成したいこと」「やりたいこと」を叶えるためには、現実の一歩に落とし込むことが必要です。
つまり、ビジョンから長期目標へ、長期目標から短期目標へ、短期目標から今日やることへ、という棚卸しをしていくのです。
＜/p＞ ＜p＞本書は、せっかく見つけた「やりたいことや目標・夢」を実現していくための分解時間術を紹介します。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,650 円
|
 ＜p＞「暗記する」戦略思考とは何か？＜/p＞ ＜p＞一言で表せば、「プラクティカルに頭の使い方、面白い解の作り方」が学べる本。
＜/p＞ ＜p＞もう少し言うと、＜br /＞ 「戦略思考」＝「解、答え、意見、メッセージ」を作り出す考える技術を、「暗記する」＝「考える際に自分に問う、声に出して唱える」フレーズを覚えるだけで身につけられる「思考技術」の本となります。
＜/p＞ ＜p＞違う表現をしますと、＜br /＞ ベストセラーとなった『コンサルが「最初3年間」で学ぶコト』では描かれていない、＜br /＞ コンサルタントの武器、思考技術にフォーカスした、秘伝の思考が学べる本。
＜/p＞ ＜p＞さらに、電子書籍版には＜br /＞ 書きおろし特別原稿『「暗記する」ということ』付。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,980 円
|
 ＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞人気ノートアプリGoodNotesを素敵に使いこなす＜/p＞ ＜p＞人気iPad YouTuber・amity_senseiがイチオシする ノートアプリGoodNotes 5の使い方を徹底解説！ GoodNotesは有償ノートアプリとしてはダントツの人気を誇り、著者のYouTubeチャンネル視聴者からも書籍化のリクエストが多数寄せられていました。
手書きの自由さと気軽さ、デジタルの便利さを併せ持つGoodNotesのさまざまな使い方を、ライフスタイル、ビジネス、スタディのカテゴリーにわけてチュートリアルで解説。
実用アプリの解説書というと地味なイメージを思い浮かべますが、本書ではamity_senseiならではのおしゃれで素敵な見せ方や使いこなし術を紹介します。
＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ GoodNotesの基本：GoodNotesとは／機能解説／書類管理／ノートの作成／基本操作 チュートリアル：スケジュール＆タスク整理／Kindle本をGoodNotesで読む／付箋ノートの作り方／居酒屋メニュー／手作りレシピノート／レタリング練習法／デジタル絵日記／数学ノート／美しい履歴書の作り方／暗記シート／キッズでも作れる勉強ドリル／教科書に載ってるようなイラストを描く／おしゃれなノートを作る裏ワザ／コラージュブックの作り方＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
2,420 円
|
 ＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「スマホだけ」×「顔出しなし」初期費用なしで、＜br /＞ YouTube動画を投稿して毎月3万円を稼ぐテクニックを紹介する1冊。
＜/p＞ ＜p＞■こんな人におすすめ＜br /＞ 1顔出しをせずにYouTube動画投稿をしたい＜br /＞ 簡単に取り組めるジャンルに特化＜/p＞ ＜p＞2動画スキルをゼロから学びたい＜br /＞ 企画、ストーリー、撮影、編集、アップロードの設定まで一貫して説明 ＜/p＞ ＜p＞3本業プラスαのお小遣いが欲しい＜br /＞ 毎月1〜3万円程度のお小遣いを得るために再生回数、チャンネル登録者を増やす。
＜br /＞ 視聴者に選ばれる動画の作り方を伝授＜/p＞ ＜p＞1，000以上のYouTubeチャンネルをサポートしてきた木村博史氏が、＜br /＞ 再生回数とチャンネル登録者を増やすためのテーマ選定や動画の作り方、＜br /＞ 継続するコツ、お金の管理などを徹底解説します。
＜/p＞ ＜p＞テレビ業界で培ってきた映像や撮影の技術を惜しみなくお伝えし、＜br /＞ 視聴者に見てもらうための裏ワザも掲載。
＜br /＞ また、コラムでは実際に顔出しなしで活躍している隠れYouTuberにお話を聞き、＜br /＞ YouTube動画で成功するための秘訣を紹介しています。
＜/p＞ ＜p＞基本的な知識や操作から丁寧に解説しているため、＜br /＞ 動画知識のない方でも迷うことなくスムーズに取り組むことができる書籍です。
＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●序章 なぜ、隠れYouTuberは稼げるのか！？＜br /＞ 顔出しをしない ＆ 初期費用もかからない＜/p＞ ＜p＞●第1章 YouTube動画で賢く稼ぐためのお金の知識＜br /＞ 本格的に始める前に確認！＜/p＞ ＜p＞●第2章 隠れYouTuberが知っておくべき動画企画の作り方＜br /＞ 顔出しなしでも再生回数が伸びる！＜/p＞ ＜p＞●第3章 「共感」を得る動画ストーリーの作り方＜br /＞ 初心者での簡単に作れる＜/p＞ ＜p＞●第4章 ゼロから始めるYouTube動画撮影＜br /＞ 顔出しなし×スマホだけ＜/p＞ ＜p＞●第5章 スマホ無料アプリでできる簡単編集テク＜br /＞ “魅せる動画”に大変身！＜/p＞ ＜p＞●第6章 結局、SEO対策が再生回数を決める＜br /＞ 稼いでいるYouTuberは皆している！＜/p＞ ＜p＞★コラム この「隠れYouTuber」に聞く！＜br /＞ 顔出しなし×スマホだけの“リアルな実情”＜br /＞ ・『かごっまおごじょ』＜br /＞ ・『penchan vlog』＜br /＞ ・『ユヤの節約ルーティン』＜br /＞ ・『離婚してひとり暮らし*ボッチ主と猫の孤独生活』＜/p＞ ＜p＞■著者木村博史＜br /＞ インプリメント株式会社 取締役社長(COO)、＜br /＞ クリエイティブディレクター、テレビプロデューサー、日本ペンクラブ会員。
＜br /＞ マーケティングメソッドを駆使した動画制作に定評があり、個人事業主から大手グローバル会社まで幅広い企業を顧客に持ち、＜br /＞ 広告動画制作をサポートする。
近年は、芸能人や企業などのYouTubeチャンネルをコンサルティングする業務に力を入れている。
＜br /＞ 著書にはYouTubeの運営から撮影や編集方法までまとめた『YouTube成功の実践法則53』(ソーテック社)、＜br /＞ ビジネスにも活用できる映像技術を詳細に解説した『ビジネスに役立つ 教養としての映像』(主婦の友社)などがある。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
 ＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞フリーランスとして安心して働くために＜/p＞ ＜p＞政府が行った試算によると、日本国内における広義のフリーランスの人口は462万人といわれています。
＜br /＞ そのなかには、「副業フリーランス」として、会社に勤めながら副業として個人事業を行う人も増えています。
＜/p＞ ＜p＞このように、フリーランスの人が増え、ますますフリーランスという働き方が身近になる一方で、「フリーランス初心者」には疑問や不安が多くあります。
＜/p＞ ＜p＞たとえば、事業を始めたら、どこにどんな申請書を送らなければならないのか。
＜/p＞ ＜p＞税金はいつ、どれくらいの額を納めるのか。
＜/p＞ ＜p＞将来十分な額の年金を受け取れるのか、といったことです。
＜/p＞ ＜p＞本書では、安心してフリーランスという働き方を始められるよう、こうした疑問に専門家たちがひとつずつ回答します。
＜/p＞ ＜p＞人に合った働き方はそれぞれ違います。
＜/p＞ ＜p＞少しの疑問や不安で自分に合った働き方をあきらめてしまわないように、本書で基本的な知識や手順を学びましょう。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,100 円
|
 ＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞銀行員として中国で働いた後、メーカーの中国法人経理担当副社長として活躍した著者が海外進出した日本企業の財務責任者や現地トップが気をつけたいポイントを整理して解説。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
2,860 円
|
＜p＞「大学なんて東大以外に行く意味ない。
でもこの本を読んだら、近大はあってもいいかもしれないと思うだろう」（堀江貴文）。
なぜ近大は「女子の感性にアピールできたのか」「受験料を割引いたのか」「大行列のできるレストランを作れたのか」「入学式を芸能人にプロデュースさせるのか」「頻繁にニュースリリースを出すのか」ーー少子高齢化で縮小し続ける市場の中でも、No. 1になれるヒントが満載のノンフィクション書き下ろし！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,100 円
|
＜p＞お手本を見てなぞり書きを繰り返しても、練習した字以外はうまく書けるようになりません。
多忙なビジネスパーソンは、すべての字や文章を美しく見せる「コツ」を覚えることが最短メソッド。
自分の名前から、一筆箋、伝票、宛名、お礼状、履歴書まで出番の多いシーンで、見せたくなる字がたちまち書けるようになる。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,287 円
|
＜p＞元ソフトバンク社長室長の著者は、1年で誰でも英語をマスターできるプログラム「TORAIZ（トライズ）」を6年前に開発。
これまで約6000人が実際に英語をマスターし、自らの夢をかなえている。
その6000人には、主婦、プロアスリート、中卒の調理師なども含まれ、まさに「誰でもマスターできる」プログラムとなっている。
そのベースとなっているのは、「インストラクショナル・デザイン」という学習デザイン理論。
これは、「何を（What）できるようにするか」を明確にした上で、「どうやって（How）できるようにするか」を体系的に考えることにより、効果的・効率的・魅力的な学習プログラムをデザインする方法論のこと。
本書では、そのエッセンスを紹介するとともに、「自分の学習を自分で正しくデザインすることで、ムダな努力を一切しないで最短最速で目標を達成する独学術」を指南する。
「○○を学びたいけど、時間がない……」そんなふうに、時間がないために夢やキャリアをあきらめている人にこそ、ぜひ読んでもらいたい1冊。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,400 円
|
＜p＞300社以上の経営を指導し、60社以上が過去最高益を更新し、倒産した会社はゼロという実績を持つカリスマ経営者、武蔵野の小山昇社長。
大好評をいただいた前作、『社長はなぜ、あなたを幹部にしないのか？』に続き、管理職・リーダーが頭を悩ませる問題を解決するノウハウをお伝えします。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,650 円
|
＜p＞「部下が思うように動いてくれない」＜br /＞ 「いまどきの部下のことが理解できない」＜br /＞ 「つい、自分でやってしまう」＜br /＞ ──こうした悩みを一発で解決するような「絶対の正解」はありません。
ただし、あらゆる上司に共通する「やってはいけない」ことがあります。
＜/p＞ ＜p＞いまはベストセラー作家でもある著者ですが、2006年に不動産仲介会社を設立したとき、最盛期には30人近くの従業員を抱えていたものの、リーマンショックの影響で資金繰りが悪化したため、会社はあえなく空中分解……。
＜br /＞ 本書では、そのときの上司としての痛烈な失敗を振り返り、なぜ自分がダメだったかを冷静に分析し、「やってはいけない」ことを教訓とともに紹介します。
＜/p＞ ＜p＞たとえば、＜br /＞ ・「ほめ方」がよくわからなかった＜br /＞ ・「自分のやり方」を押しつけてしまった＜br /＞ ・部下に失敗させる度量がなかった＜br /＞ ・退職の「本当の理由」を聞けなかった＜br /＞ など、どれも身につまされるものばかり。
＜/p＞ ＜p＞行動、対話、やる気、育成などのテーマ別に、ご自身の「上司としてのあり方」をチェックできる1冊です。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,540 円
|
 ＜h2＞＜strong＞【「コミュニケーションをよくしよう！」 そんな気合・根性・精神論だけでは、うまくいきません】＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞「『このくらい説明しなくてもわかるだろう』と思っていたら、さっぱり伝わらない、話が噛み合わない」＜br /＞ 「キレイなミッション・ビジョン・バリュー・パーパスはあるけど、だれも行動が変わらない」＜br /＞ 「大事な情報を一部の人だけ握ってまったく共有されない」＜br /＞ 「役職者や社歴の長い人、年上の人の言うことは絶対」＜br /＞ 「目先のことで精いっぱい、雑談すらできないし、業務改善や未来の話なんて遠くの星の夢物語」＜br /＞ 「1on1ミーティングなんてイヤだ、一方的に詰められるだけだから」＜br /＞ 「やたら時間や手間をかけて伝えるだけで、意味があると思えない」＜/p＞ ＜p＞そんな職場の“あるある”、どこから変えていく？＜br /＞ 問題の全体像と、半径5m以内から変えていくためのアクションを集大成！＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・上司と部下、経営と現場、部署間などの意思疎通がうまくできていない職場の方＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞はじめに コミュニケーションなる思考停止ワードに、そろそろ真剣に向き合おう！＜br /＞ ＜strong＞1丁目 一方通行＜/strong＞＜br /＞ どちらかの思惑が先走る。
相手との分断を生む、3つのズレ＜br /＞ 相手と見ている景色や思惑は悪気なくズレるさ、にんげんだもの＜br /＞ 1「ズレている」ことを言葉で指摘する＜br /＞ 2「5つの要素」に分解しながら、相手と景色を合わせる＜br /＞ 3対話力を鍛える＜br /＞ 4ファシリテーターを立てる／育成する＜br /＞ 5その仕事における期待役割を明文化する＜br /＞ 6お互いの人となりを知る機会を創る＜br /＞ 7誤解を可視化し言語化する＜br /＞ そもそも「対話」ができているか？＜br /＞ ＜strong＞2丁目 階層間の景色が合わない＜/strong＞＜br /＞ ビジョン、ミッション、バリュー、パーパス……キレイに掲げられてはいるものの＜br /＞ 5つの「ない」で、みんな我関せず、宙に浮いてしまう＜br /＞ 残念な組織には4つの「低下」がもたらされる＜br /＞ 1自分たちでビジョン、ミッション、バリュー、パーパスを（再）定義する／かみ砕く機会を設ける＜br /＞ 2キーワードや文章をわかりやすくする＜br /＞ 3経営と現場との対話機会を増やす＜br /＞ 4とにかく行動、とにかく意味づけする＜br /＞ 5人事評価制度や採用基準とリンクさせる＜br /＞ 6常日頃からフラットなコミュニケーションを＜br /＞ コラム 自分の仕事に対するスタンスやポリシーを発信（自己開示）しよう＜br /＞ ＜strong＞3丁目 こそこそ主義＜/strong＞＜br /＞ 「この会社には、情報共有って概念がないのか……」＜br /＞ あなたの組織は大丈夫!? 4つの情報共有不全＜br /＞ 「相手が意思決定に参画できない」状態こそが問題＜br /＞ 1テキストベース、チャットベースで情報共有する＜br /＞ 2期待役割を明確にする＜br /＞ 3用語や言い回しの定義や汎用化をする＜br /＞ 4越境体験をする 〜正しい「違和感」を持つために＜br /＞ ＜strong＞4丁目 忖度文化＜/strong＞＜br /＞ 役職者や社歴の長い人、年上の人の言うことは絶対。
彼ら／彼女たちが心地いいやり方に合わせろ……先生、それでイイんですか!?＜br /＞ とはいえ、ネイティブの人たちの気持ちもわかるし、今までのやり方の合理性もある＜br /＞ コミュニケーションコストの増大、意思決定の質の低下も大きな問題＜br /＞ 1なによりトップが覚悟を決める／トップに覚悟を迫る＜br /＞ 2コミュニケーションのやり方を変える＜br /＞ 3プロジェクト型の仕事を増やす／体験してみる＜br /＞ 4若手だけに任せる領域をつくる＜br /＞ 5雑務をなくす／減らす＜br /＞ 6越境体験でアンラーニングする＜br /＞ 7スキルを向上させる＜br /＞ ＜strong＞5丁目 目先主義＜/strong＞＜br /＞ 「目先の仕事で手一杯」その切ない景色のまわりにあるもの＜br /＞ 「蚊が出た→パーン！」の繰り返しは、組織全体を近視眼的にする＜br /＞ 1とにかくやめることを決める＜br /＞ 2「現在時間」「未来時間」にどれだけ使っているかをふりかえる＜br /＞ 3対話の場や選択肢を増やす＜br /＞ 4バックキャスティングの対話をする＜br /＞ 5中長期で取り組むタスクを決める、任せる＜br /＞ 6中長期の変化と成果を評価する＜br /＞ 7関係性を見える化し、マネジメントする＜br /＞ 8手を動かしながら雑談や未来の話をする＜br /＞ 9たまには景色を変えてみる＜br /＞ 10越境体験を取り入れる＜br /＞ コラム オフィスライブラリーを設けよう＜br /＞ ＜strong＞6丁目 とりあえず1on1＜/strong＞＜br /＞ 「形骸化した1on1」利用者の声から見えてくるもの＜br /＞ なぜ起こる？ 無力感しか残らない1on1＜br /＞ 1on1は万能薬ではない＜br /＞ 1目的に立ち返る＜br /＞ 2事前にテーマを設定する＜br /＞ 3お互いの期待役割を明確に＜br /＞ 4日頃から相手を観察する＜br /＞ 5聞き手、アドバイザーに徹する＜br /＞ 6「意外な収穫」に名前を付ける＜br /＞ 71on1のバリエーションを増やす＜br /＞ 8未来の話をする＜br /＞ 9マネージャーの能力とリテラシーを育成する、不適格な人はマネジメントから外す＜br /＞ ＜strong＞7丁目 コミュニケーションコストの意識がない＜/strong＞＜br /＞ 一挙公開：こいつらがコミュニケーションコストだ！＜br /＞ コミュニケーションコスト意識が低い、鈍感組織の特徴3つ＜br /＞ コミュニケーションコストの低い組織に広がるどんより景色＜br /＞ コミュニケーションコストに無頓着な組織、行きつく先はエンゲージメント低下、コラボレーション力低下、そしてブランド力の低下＜br /＞ とはいえ、必要なコミュニケーションまで削ってしまうのはこれまた問題＜br /＞ 1とにかく「コミュニケーションコスト」なる発想を社内教育・啓蒙する＜br /＞ 2何が無駄なコミュニケーションコストかを対話する＜br /＞ 3ルーチンワークを効率化し、管理間接業務を削減する＜br /＞ 4管理部門がアンラーニングする＜br /＞ 5チャットのコミュニケーションを基本とする＜br /＞ 6人事評価制度のアップデートもお忘れなく＜br /＞ コラム 発言しない人、意見のない人が会議に参加するのはムダ？ 本当に？＜br /＞ おわりに 景色が変われば、組織は変わる＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■著者プロフィール＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞＜strong＞沢渡あまね＜/strong＞（さわたりあまね）：作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。
『組織変革Lab』主宰。
DX白書2023有識者委員。
あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／浜松ワークスタイルLab所長／国内大手企業人事部門顧問ほか。
日産自動車、NTTデータなどを経て現職。
400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の伴走・講演および執筆・メディア出演をおこなう。
著書は『職場の問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（技術評論社）ほか多数。
趣味はダムめぐり。
#ダム際ワーキング 推進者。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
 ＜p＞この11人の“戦略”に学べ！＜br /＞ 東洋経済オンライン人気連載「ワーキングマザー・サバイバル」、ついに単行本化！＜br /＞ 「上野千鶴子先生、働く女は幸せですか？」も収録。
＜/p＞ ＜p＞時間がない、体力がない、職場や家族の理解がない……。
＜br /＞ ワーキングマザーの毎日は、手を抜けないサバイバル生活です。
＜br /＞ 本書では、悩みを乗り越え、しなやかに仕事と育児を両立させる凄母たちを直撃。
＜br /＞ 驚きの「捨て去る」技術、脱・出世戦略、スーパーすぎる育児分担、40代に最高に輝ける理由、＜br /＞ 子連れ海外赴任の腹の決め方など11のサバイバル戦略を紹介します。
＜/p＞ ＜p＞仕事や家庭での凄技時短術、仕事への向き合い方とモチベーション、夫や両親、＜br /＞ 職場との人間関係の作り方について凄母たちの英知を結集したコラムも必読です。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜/p＞ ＜p＞はじめに＜br /＞ 資生堂の母＜br /＞ 電通の母＜br /＞ リクルートの母＜br /＞ GEの母＜br /＞ LINEの母＜br /＞ 「ほぼ日」の母＜br /＞ ソフトバンクの母＜br /＞ サントリーの母＜br /＞ 日産の母＜br /＞ 東京ドームの母＜br /＞ サイバーエージェントの母上野千鶴子先生、働く女性は幸せですか？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,320 円
|
 ＜p＞「世界を救う」ことを人生のテーマとし、人類の火星移住を本気で目指す、今最も注目の天才起業家、イーロン・マスク。
どんな窮地に立ってもそれを乗り越え、世界を驚かせる結果を出し続けているマスクの在り方は、危ういながらも非常に人を惹きつけます。
世界を変える男が何を考え、どう生きてきたのか。
本書ではマスクの言葉とともに、彼の人物像に迫ります。
・起業家は毎週100時間、地獄のように働くべき ・こういう出来事があるから、休暇は頭痛の種なんです ・こうなったら自分でロケットをつくるしかない ・常に世界を劇的に変える何かに関わりたいと思い続けてきた ・すべての大木も元は小さな種。
大事なのは成長率だ ・宇宙ロケットの打ち上げコストを100分の1にまで引き下げる ・自分でなくても世界を変えられる人がいる ・火星で死にたい。
衝突事故ではなく ・テスラのライバルはEVメーカーではなく、膨大な数のガソリン車だ ・人類は限界に挑む意欲を失ってしまった ・ずっとアウトサイダーではいられない ・最後の1ドルまで会社のために使いたい ・最悪の事態になったらテスラを買収してほしい……etc. 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,200 円
|
 ＜p＞【大人気書籍が新装版になって登場！】「もう無理だ……」「私にはこれ以上できない……」そんなふうに自分の限界を自分で決めてしまってはいませんか？人はいつからでも何歳からでも、あなたが思っているよりも遥かに鮮やかに、そして簡単に変わることができます。
方法さえ知ってしまえば、「BREAK」は簡単に起こります。
そのとき、自分の中にある創造力の強烈なパワーを、あなたは必ず知ることができます。
さぁ、「心の壁を壊す」3つのルールを実践し、新しい自分を始めましょう！ ☆本書は2013年刊行『心の壁の壊し方』を、ポケット版（Kizuna Pocket Edition）として再編集したものです。
DVDはつきません。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,200 円
|
 ＜p＞■すべての情報は3色に分かれる！＜/p＞ ＜p＞読解力の向上を図り、さらにはコミュニケーション力を鍛える実践的読書法として、＜br /＞ かつて一世を風靡したのが、ベストセラー作家・齋藤孝による「3色ボールペン方式」だ。
＜/p＞ ＜p＞赤・青・緑の3色方式は、からだに身につける「技」であり、技は脳を真に鍛える。
＜/p＞ ＜p＞本書はそれを「情報活用術」として昇華させたものである。
＜/p＞ ＜p＞■応用範囲の広いこの技は、読書法に限らず、文章力、話術、速読術といった＜br /＞ 現代人に欠かすことのできないスキルをも向上させる。
＜/p＞ ＜p＞それだけではない。
＜/p＞ ＜p＞3色ボールペンの活用が人生に与える効用は計り知れない。
＜/p＞ ＜p＞■【3色ボールペン方式の効用】＜br /＞ ◎会議資料などのテキストを瞬時に咀嚼して理解できるようになる＜br /＞ ◎あらゆる情報ソースからアイディアを引き出して活用することができる＜br /＞ ◎主観と客観を明確にコントロールできるようになる＜br /＞ ◎感覚や発想が鋭敏になる＜br /＞ ◎メモを取る力が劇的に向上する＜br /＞ ◎「聞く力」と「書く力」が格段に上がる＜br /＞ ◎3色ボールペン手帳術によるタイムマネジメントの改善＜/p＞ ＜p＞「3色ボールペンの威力は、威力を信じて使った人にははっきりとわかる。
＜/p＞ ＜p＞私がこんなにこの道具にこだわるのは、これが脳の働き方を鍛えるからだ。
＜br /＞ 主観と客観をスイッチし、優先順位をクリアにする。
情報の目的は、最終的には使えるアイディアを生み出すことにある。
＜/p＞ ＜p＞整理のための整理では、スポーツにおjける練習のための練習と同じだ。
＜br /＞ なんとしてもヒントをつかむという攻めの姿勢が情報活用のカギだ。
＜br /＞ 3色ボールペンは、この攻めの構えを習慣化させる。
」＜br /＞ （「旧版 あとがき」より）＜/p＞ ＜p＞■本書で提唱する3色方式情報術は、きわめてシンプルだ。
＜/p＞ ＜p＞情報を読むとき、あるいはメモなどに書き留めるときに、＜br /＞ 3色の色分けをする。
その3つの色とは、赤・青・緑である。
＜br /＞ それぞれの色は、以下のように区別する。
＜/p＞ ＜p＞赤ーー客観的に見て、最も重要な箇所＜br /＞ 青ーー客観的に見て、まあ重要な箇所＜br /＞ 緑ーー主観的に見て、自分がおもしろいと感じたり、興味を抱いたりした箇所＜/p＞ ＜p＞「3色ボールペンメソッド」を身につけると、最終的には3色ボールペンがなくても、＜br /＞ あらゆる情報を瞬時に峻別できるようになる。
＜br /＞ IT（情報技術）・AI（人工知能）が発達する情報化社会において、これほど強力な思考の武器はほかにない。
＜/p＞ ＜p＞IT技術が社会的なインフラとなり、生成AIの出現が世を騒がせているデジタルな時代だからこそ、＜br /＞ 溢れる情報を制し、最大限に活用するアナログな武器として、3色ボールペンがこれまで以上に存在感を増すだろう。
＜/p＞ ＜p＞■本書の構成＜br /＞ ・序章 デジタル時代こそ「3色ボールペン感覚」が必須スキルとなる＜br /＞ ・第1章 なぜ「整理法」ではダメなのか＜br /＞ ・第2章 3色方式とは何か＜br /＞ ・第3章 くぐらせるーー情報との出会い方＜br /＞ ・第4章 立ち上がらせるーー情報を立体化する＜br /＞ ・第5章 編み出すーー情報からアイディアを生む＜br /＞ ・練習問題＜/p＞ ＜p＞※本書は2003年6月に角川書店（現・KADOKAWA）から刊行された＜br /＞ 『三色ボールペン情報活用術』を改題・加筆および再編集したものです。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,320 円
|
 ＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●本電子書籍は、固定レイアウト型（フィックス型）で作成されております。
＜br /＞ ●本書は、同名の紙媒体の出版物（紙書籍版）を底本として作成しているため、内容は、原則、紙書籍版印刷当時のものとなります。
＜br /＞ ●ご購入前に必ず、当説明文末尾の【電子書籍版ご購入に際しての注意事項】をご確認ください。
＜/p＞ ＜p＞【本気で合格を実現する、合格テキスト!!】＜br /＞ 「合格テキスト」は、科目別に全11冊で構成しており、条文、通達などを豊富に盛り込んだ、本格学習用のテキストです。
＜br /＞ 全体像を意識しながら、条文ごとに、しっかり理解を深めていけるようなレイアウトで、試験合格に必要な知識をインプットしていくことができ、社労士試験の完全合格に欠かせないテキストです。
＜br /＞ 最新の本試験傾向や法改正事項にもしっかり対応しています。
＜/p＞ ＜p＞【本書の特長】＜br /＞ 1．条文ベースのテキストでスッキリ体系的に学べる！＜br /＞ 社労士の試験範囲である膨大な量の条文・通達・判例を、つながりが理解しやすいように順番にこだわって掲載。
読み進めていくことで、体系的な知識が身につきます。
＜/p＞ ＜p＞2．問われやすい箇所が一目瞭然、メリハリのあるレイアウト！＜br /＞ 条文等の囲みの直下に、理解が深まる「概要」「趣旨」「沿革」や、本試験での問われかたをズバリ指摘した「Check Point」を豊富に盛り込み、本試験での「問われ方」を常に意識しながら勉強できるレイアウトが特徴です。
＜br /＞ まとめ表も豊富に盛り込み、複雑な内容もスッキリと整理しやすくなっています。
＜br /＞ 項目ごとに「重要度」や、改正点には「改正」アイコンを付しており、学習上のメリハリもつけやすくなっています。
＜br /＞ また、発展的な内容は、巻末の資料編にとして掲載することで、必要な情報量はキープしながらも、学習優先順位をつけやすい構成としています。
＜/p＞ ＜p＞3．得点力を強化！ 「問題チェック」で実力アップ！＜br /＞ 過去の本試験問題や予想問題を「問題チェック」として多数掲載。
＜br /＞ 知識のインプットと同時並行で本試験の出題パターンも確実に学習できるスタイルを取り入れ、柔軟な問題対応力を身につけていくことができます。
＜/p＞ ＜p＞【電子書籍版ご購入に際しての注意事項】＜br /＞ ●特典がある場合の利用期限は、紙書籍版の利用期限が適用されます。
＜br /＞ ●構成および一部の表記について、紙書籍版と異なる場合があります。
＜br /＞ ●紙書籍版のような、赤シートにて、文章内の特定の文字を隠す機能はありません。
また、赤シートの付属はありません。
＜br /＞ ●紙書籍版とは色味が異なる可能性があります。
また、フルカラーページや網掛けページがある場合には、モノクロ端末では見づらくなる可能性があります。
ご購入前に、必ず、電子書籍版のサンプルにて表示状態をご確認ください。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,986 円
|
 ＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞以前はM&A に抵抗を感じる事業者も多かったと思うが、これが近年ではだいぶやわらいでおり、中小企業の世界でもM&A が受け入れられるようになってきた。
中小企業にとってM&A には2つの側面がある。
後継者不足に悩む企業にとっては、第三者が自社を買収してくれることによって事業を存続させることができるという意味がある。
技術を次世代につなぐとともに、雇用を守り、お客様にも迷惑をかけずに済む。
一方、成長指向の強い企業にとっては、時間をかけて新規事業に取り組むよりは、他社を買収することによって失敗するリスクを軽減しつつ時間を買うことができる。
つまり、M&A は廃業から生ずる経済的損失を回避できるという点で社会的に意義のある取り組みであり、個々の中小企業の成長戦略にとって有効な手段なのである。
＜br /＞ しかし、中小企業でM&A が期待通りの結果につながっていない場合が多いといわれる。
その原因は様々であろうが、M&A 後の統合作業、いわゆるPMI が十分に行われていないことが1つの要因になっている。
M&A 自体が目的になっていたり、M&A で実現させたい自社の姿が明確でなかったりする場合がある。
また、M&A の目的は明確なのだが、買収後の経営にどう取り組めば良いのかが分からないケースもあるだろう。
そもそも他社を買収して適切に経営していくのは難易度の高い作業なのである。
＜br /＞ これを中小企業を支援する立場から見てみると、M&A 自体には仲介業者やアドバイザーなどの支援者がいるものの、M&A 後の経営であるPMIに対応できる支援者は多いとはいえない。
＜br /＞ そんな中、2022年3月に中小企業庁から「中小PMI ガイドライン」が発行された。
M&A を成功させるためにはPMI が重要であるという点に着目し、譲受側の企業が取り組むべき課題を整理したものである。
＜br /＞ 私たち事業承継支援コンサルティング研究会は、従来から、親族内承継、第三者承継など事業承継全般について研究を行ってきた。
M&A およびPMI の重要性が社会において高まる中、士業やコンサルタント等の支援者が支援活動を進める際に役立つ情報を提供することが必要とされている。
そこで、支援者を対象とした参考資料として本ガイドブックを制作した。
もちろん、M&A を考えている中小企業の経営者や経営幹部の方にも役立つ内容を目指した。
本書が支援者や中小企業の経営者に少しでも役立ってくれれば幸いである。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
3,080 円
|
 ＜p＞＜strong＞※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
※PDF版をご希望の方は＜a href="gihyo.jp/mk/dp/ebook/2023/978-4-297-14088-5"＞Gihyo Digital Publishing＜/a＞も併せてご覧ください。
＜/strong＞＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞【書き込み式ワークで、実践的に学べる！】＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞ 社会常識、コミュニケーション術やキャリア形成、コンピュータ、ネットワークセキュリティ、データ分析、異文化、国際化など、社会人に向けて必要な知識を基礎から幅広く学んでいきます。
本書は、解説に加えて、ワークを用いた学習を行います。
ワークは本書に書き込む形式のものや、パソコンやA4用紙を使うものもあります。
また、ワークに書き込んだことをグループで話し合ったり、討論するなど、グループワークにも役立つ内容となっています。
本書で学習したことは、将来の就職活動や入社後にも役立つ内容です。
＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・大学・専門学校の1年・2年生とその先生。
＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞本書の使い方＜br /＞ ＜strong＞●1章 キャリア形成とコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 1-1 キャリアの行程＜br /＞ 1-2 就職活動と社会常識＜br /＞ 1-3 伸びる社会人、伸びない社会人 直面するコミュニケーション事例＜br /＞ 1-4 リーダーシップ＜br /＞ 1-5 人前での話し方＜br /＞ ＜strong＞●2章 統計データによる社会学的考察のトレーニング＜/strong＞＜br /＞ 2-1 社会学的考察とは＜br /＞ 2-2 社会学的考察の演習＜br /＞ ＜strong＞●3章 社会人に必要な情報セキュリティ＜/strong＞＜br /＞ 3-1 ビジネスコミュニケーションからみたコンピュータのしくみ＜br /＞ 3-2 ビジネスコミュニケーションからみたSNS＜br /＞ 3-3 社会に必要な情報セキュリティ＜br /＞ ＜strong＞●4章 ビジネスマンの心得・心構えとしてのビジネスコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 4-1 ビジネスコミュニケーションからみた社会人・学生の心得リテラシー＜br /＞ 4-2 ビジネスコミュニケーションからみた“手段と目的”と“必要な5つのS”＜br /＞ ＜strong＞●5章 キャリア=長期的な仕事生活を考えるー人生100年時代のコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 5-1 自己理解、他者理解、仕事理解＜br /＞ 5-2 キャリアデザインー点と点が繋がる未来＜br /＞ 5-3 傾聴ー聴き上手は話し上手＜br /＞ 5-4 あなたが自分らしく幸せになるために＜br /＞ ＜strong＞●6章 異文化間コミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 6-1 異文化とは＜br /＞ 6-2 異文化からの警鐘＜br /＞ 6-3 自文化との関係＜br /＞ 6-4 異文化への対応＜br /＞ ＜strong＞●7章 21世紀に求められるグローバル人材を目指して＜/strong＞＜br /＞ 7-1 グローバルコミュニケーション＜br /＞ 7-2 留学生・外国人労働者との共生社会＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,980 円
|
![]() ＜p＞＜strong＞※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
※PDF版をご希望の方は＜a href="gihyo.jp/mk/dp/ebook/2023/978-4-297-14088-5"＞Gihyo Digital Publishing＜/a＞も併せてご覧ください。
＜/strong＞＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞【書き込み式ワークで、実践的に学べる！】＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞ 社会常識、コミュニケーション術やキャリア形成、コンピュータ、ネットワークセキュリティ、データ分析、異文化、国際化など、社会人に向けて必要な知識を基礎から幅広く学んでいきます。
本書は、解説に加えて、ワークを用いた学習を行います。
ワークは本書に書き込む形式のものや、パソコンやA4用紙を使うものもあります。
また、ワークに書き込んだことをグループで話し合ったり、討論するなど、グループワークにも役立つ内容となっています。
本書で学習したことは、将来の就職活動や入社後にも役立つ内容です。
＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・大学・専門学校の1年・2年生とその先生。
＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞本書の使い方＜br /＞ ＜strong＞●1章 キャリア形成とコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 1-1 キャリアの行程＜br /＞ 1-2 就職活動と社会常識＜br /＞ 1-3 伸びる社会人、伸びない社会人 直面するコミュニケーション事例＜br /＞ 1-4 リーダーシップ＜br /＞ 1-5 人前での話し方＜br /＞ ＜strong＞●2章 統計データによる社会学的考察のトレーニング＜/strong＞＜br /＞ 2-1 社会学的考察とは＜br /＞ 2-2 社会学的考察の演習＜br /＞ ＜strong＞●3章 社会人に必要な情報セキュリティ＜/strong＞＜br /＞ 3-1 ビジネスコミュニケーションからみたコンピュータのしくみ＜br /＞ 3-2 ビジネスコミュニケーションからみたSNS＜br /＞ 3-3 社会に必要な情報セキュリティ＜br /＞ ＜strong＞●4章 ビジネスマンの心得・心構えとしてのビジネスコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 4-1 ビジネスコミュニケーションからみた社会人・学生の心得リテラシー＜br /＞ 4-2 ビジネスコミュニケーションからみた“手段と目的”と“必要な5つのS”＜br /＞ ＜strong＞●5章 キャリア=長期的な仕事生活を考えるー人生100年時代のコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 5-1 自己理解、他者理解、仕事理解＜br /＞ 5-2 キャリアデザインー点と点が繋がる未来＜br /＞ 5-3 傾聴ー聴き上手は話し上手＜br /＞ 5-4 あなたが自分らしく幸せになるために＜br /＞ ＜strong＞●6章 異文化間コミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 6-1 異文化とは＜br /＞ 6-2 異文化からの警鐘＜br /＞ 6-3 自文化との関係＜br /＞ 6-4 異文化への対応＜br /＞ ＜strong＞●7章 21世紀に求められるグローバル人材を目指して＜/strong＞＜br /＞ 7-1 グローバルコミュニケーション＜br /＞ 7-2 留学生・外国人労働者との共生社会＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,980 円
|
           
PCレイアウトで
SPレイアウトで
|
